医療・福祉・介護の転職・求人検索結果

第2グレイスフル岡谷は市街地にあり、地域の賑やかさを感じられる少人数の複合型高齢者施設です。 その中の特別養護老人ホームで、活躍してみませんか？ 介護を必要とされる⽅々に安⼼、安全なケアをご提供し、⾷事、排泄、⾐服の着脱、⼊浴、通院の介助等、⽣活全般をサポートいたします。 当法人は働く人にもやさしい職場環境づくりをしています。 ★スマホ端末を使⽤した記録⼊⼒！ ★⾝体的負担(腰痛など)を軽減する福祉⽤具を活⽤！ ノーリフティングポリシー(押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行わない)の徹底！ 例えば入浴のお手伝い時。 ・充実した福祉用具を利用し利用者様の移動をお手伝いするため、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 ・入浴のお手伝いが終わったら利用者様の情報をすぐ入力するため、正確な情報を引き継げ、日報等の作成で残業になってしまうことを防いでおります。 研修制度、資格取得⽀援制度も整備されていて、未経験からのスタートでも安⼼です。

老健棟での介護職 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 【介護記録システム】 職員の負担削減、業務の効率化を目的とした介護支援システムの構築に取り組み、2011年には「介護記録システム」を全施設に導入いたしました。スマートフォンを活用し、リアルタイムに計画の作成、介護記録の入力、請求まで行うことができるため、職員の業務負担軽減につながっています。

従来型特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターにて主任ケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・各種関係機関と連携し、地域包括ケアシステムの構築に取り組みます。 ・アセスメントに基づき、自立支援を目指したケアプランの作成を行います。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、実務未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ——————————— 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

グレイスフル春日井内にある特別養護老人ホームでのお仕事です。 特別養護老人ホームで介護を必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供するマネジメント業務となります。 具体的には… ・入退所業務(新規申込、契約業務) ・各種事務作業 ・各種関係機関、ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理の他、利用者様の暮らしをサポートするために 　様々な助言や相談を行います。 生活相談員は、利用者様、ご家族様とのコミュニケーションを大切にしており、取り組んでおります。 ファーストステップ研修(中途入社向け研修)の実施や先輩職員の手厚いフォローがありますので未経験の方も安心して飛び込んできて下さい。 ☆STAFFインタビュー ・グレイスフル春日井(老健棟)介護老人保健施設：相談員(2019年入職) 介護の仕事は、多くの専門職(看護師、ケアマネージャー、医師、リハビリ職、管理栄養士、介護士など)と連携して利用者様・ご家族の生活を支援していく、とてもやりがいのある仕事だと思います。 専門的な知識がなくても、研修制度がしっかりしているため、自分のステップアップできる環境があるので安心してください！

従来型特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターにて主任ケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・各種関係機関と連携し、地域包括ケアシステムの構築に取り組みます。 ・アセスメントに基づき、自立支援を目指したケアプランの作成を行います。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、実務未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ——————————— 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

ジョイフル多治見は、特別養護老人ホームからデイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、介護支援センター、認定こども園まで兼ね備えた複合型の施設です。 ハロウィンなどのイベント時には子供たちが各部屋を回ったりと交流も図っており、入居者様だけでなく、職員も癒されています。 そんなジョイフル多治見内のユニット型特養の介護スタッフで活躍していませんか？ ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。

従来型介護老人保健施設内にある居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・高齢者やその家族の介護相談 利用者の心身の状態や生活環境、利用者や家族の要望などの情報を集めます。 ・ケアプラン作成 利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと(課題)があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。 作成したケアプランを基に、利用者のために介護保険サービスの利用予定表を1カ月単位で作ります。 ・モニタリング・評価～再アセスメント　 サービス提供後には、サービスを提供した各事業所から集まる利用状況報告で実施内容を確認・集計し、利用料を決定する給付管理を行います。 ・各介護サービスを提供する事業所との連絡調整 利用者が使える単位内でサービスをどう組み合わせるのかは、ケアマネジャーの手腕次第になります。 ・介護保険の給付請求等 給付管理業務は、利用者のお金のマネジメントにもつながる大切な業務です。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ——————————— 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

グレイスフル浅山は、特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、住宅型有料老人ホームが併設する複合施設です。 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。

ユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。 まわりはグランド・公園にかこまれており、土日祝などサッカーや野球、吹奏楽部の練習で子供たちの元気な声に利用者様も職員も力をもらえます。 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

介護老人保健施設で介護を必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供するマネジメント業務となります。 具体的には… ・入退所業務(新規申込、契約業務) ・各種事務作業 ・各種関係機関、ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理 の他、利用者様の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 生活相談員は、利用者様、ご家族様とのコミュニケーションを大切にしており、取り組んでおります。 ☆STAFFインタビュー ・グレイスフル春日井(老健棟)介護老人保健施設：相談員(2019年入職) 介護の仕事は、多くの専門職(看護師、ケアマネージャー、医師、リハビリ職、管理栄養士、介護士など)と連携して利用者様・ご家族の生活を支援していく、とてもやりがいのある仕事だと思います。 専門的な知識がなくても、研修制度がしっかりしているため、自分のステップアップできる環境があるので安心してください！

従来型介護老人保健施設でのお仕事です。 老人保健施設は、病状の安定した方が、機能維持・改善のためのリハビリを中心とした介護を受け、在宅復帰を目指す施設となります。 病院と老人ホームの中間施設で、特別養護老人ホームと比べると介護度はあまり高くなく、コミュニケーションをとれる方も多くいます。 リハビリに重点を置いているため、介護スタッフやリハビリスタッフの配置も多く、連携をとってサポートをしていきます。 お任せするお仕事は、 ・入居者様のバイタル測定や病院への付き添い ・先生からの指示を受けた服薬管理　など 「一人一人と密に向き合えるお仕事がしたい」とクリニックや医療機関から転職してくる方もいらっしゃいます。 東海最大級の社会福祉法人で、福利厚生は充実しており、有給取得率7割、敷地内に託児所完備という職場環境です。 20代～ベテランの70代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

介護老人保健施設に併用されたデイケアセンターのケアスタッフとして、利用者様のケア業務を担当して頂きます。 具体的には… ・食事の配膳 ・食事、入浴、トイレの介助 ・その他必要な身体の介護　など 居室の掃除やシーツ替え・洗濯等を清掃員と連携することにより、”介護”に専念しやすい環境を整えています。 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。

グレイスフル春日井(特養棟)内にあるデイサービスセンターでのお仕事です。 お任せするお仕事は、 ・利用者様の保健衛生管理 ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・利用者の体調管理 ・変調時の応急処置 ・医師の診断の補助 ・病院受診の付き添い ・病院の連絡業務など ※直接介護業務はありません 職員が一人になるような時間はなく、対応に困ったときにはすぐ近くに先輩職員がいて助けてもらえる環境です。 また、先輩の仕事姿も間近でみることができるため、声のかけ方など勉強になることも多いと思います。 チームワークバッチリで笑顔で利用者様のケアを行っています。 ブランクの方も、ベテラン看護師が指導いたしますのでご安心下さい。 このような環境のため、結婚や出産を機にブランクのある方、介護施設での経験のない方も、ご活躍頂けます。 実際、20代～ベテランの60代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

グレイスフル春日井(特養棟)内にあるデイサービスセンターでのお仕事です。 お任せするお仕事は、 ・利用者様の保健衛生管理 ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・利用者の体調管理 ・変調時の応急処置 ・医師の診断の補助 ・病院受診の付き添い ・病院の連絡業務など ※直接介護業務はありません 職員が一人になるような時間はなく、対応に困ったときにはすぐ近くに先輩職員がいて助けてもらえる環境です。 また、先輩の仕事姿も間近でみることができるため、声のかけ方など勉強になることも多いと思います。 チームワークバッチリで笑顔で利用者様のケアを行っています。 ブランクの方も、ベテラン看護師が指導いたしますのでご安心下さい。 このような環境のため、結婚や出産を機にブランクのある方、介護施設での経験のない方も、ご活躍頂けます。 実際、20代～ベテランの60代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 ＜実際に働くスタッフさんの声＞ ▽５０代女性・看護職▽：医療機関から転職 自宅待機は週1～2回程度の頻度で月8～10回程度。 業務に一通り慣れ、フロアの状況を把握した後にオンコール業務を始めることが出来るため、不安なく従事するすることが出来ています。 ▽３０代女性・看護職▽：他法人高齢者施設から転職 看護スタッフはもちろん、介護スタッフさんや生活相談員との他職種での連携が取れており、風通しが良い職場であると思います。

グレイスフル春日井内にあるデイサービスセンターでのお仕事です。 具体的には… ・食事や入浴の支援 ・プログラム参加などの支援 ・送迎業務等 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

サンサンリゾート　グレイスフル春日井は、利用者様の体調や気分にあわせて、1日の過ごし方をたくさんのアクティビティの中から自由に選択できるデイサービスで、利用者は1日あたり平均170人と大きな施設です。 デイサービスを必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供するマネジメント業務となります。 具体的には… ・入退所業務(新規申込、契約業務) ・利用申込者の対応 ・ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理　 の他、利用者様の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 サンサンリゾートは施設内に託児所ありますし、最新設備導入による介護職員の負担軽減にも取り組んでおり、働きやすい職場作りに努めております。 研修や知識の共有なども充実させています。 未経験でも始められる環境を整えているので、あなたもぜひ挑戦してみませんか? ☆STAFFインタビュー ・グレイスフル春日井(老健棟)介護老人保健施設：相談員(2019年入職) 介護の仕事は、多くの専門職(看護師、ケアマネージャー、医師、リハビリ職、管理栄養士、介護士など)と連携して利用者様・ご家族の生活を支援していく、とてもやりがいのある仕事だと思います。 専門的な知識がなくても、研修制度がしっかりしているため、自分のステップアップできる環境があるので安心してください！

施設でご利用者様の介護業務を行って頂きます。 具体的には… ・お客様の食事介助 ・入浴や排せつ等の身体介助 ・その他日常生活のサポート などお願いします。 【施設情報】 ・定員48名と比較的コンパクトな施設規模 ・駅チカで通勤も便利、館内も清潔感がありきれい ・20代～70代の幅広い年代のスタッフが活躍中 ・スタッフ同士の連携がよく、話しやすい雰囲気の職場 【1日の流れ】 ・出勤・申し送り ・トイレ誘導・水分提供・排泄介助 ・食事誘導・食事介助(昼食) ・口腔ケア・トイレ誘導・居室誘導 ・休憩(60分) ・排泄介助・水分提供 ・おやつ提供・レクリエーションやカラオケの準備など ・トイレ誘導・食事誘導・食事介助(夕食) ・就寝介助・ナイトケア(口腔ケアや着替えなど、就寝のお手伝い) ・退勤 【紹介動画】 https://www.youtube.com/watch?v=tmtlYA-AFjw&t=4s

介護付き有料老人ホーム『とまり樹　鹿山』 施設内での介護業務。 施設にご入居されているご利用者様の日常生活の援助及び介護のお仕事をお願いします。 残業はほぼ無しです♪

勤務地： 愛知県豊田市高町東山7番地44名古屋鉄道　猿投駅～徒歩18分 愛知環状鉄道　四郷駅～徒歩26分 名古屋鉄道　平戸橋駅～徒歩32分 ◇車通勤OK！ 猿投駅 徒歩18分 ／ 四郷駅 徒歩26分 ／ 平戸橋駅 徒歩32分 週勤務日時： 週5日 08:00〜17:00／06:00〜15:30／10:00〜19:00／13:00〜22:00／22:00〜08:00 雇用形態： 正社員 給与： 月給 179000円〜 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ▼障碍者支援施設での介護業務 【具体的には】 ・身体介助（入浴・着替え・トイレ） ・移動、食事のサポート ・健康管理（薬の管理など） ・レクリエーション活動 ・コミュニケーションサポート ・環境調整（整備、清掃） ・家族や関係者との連携（連絡事項の共有など） ・トラブルや緊急事態への対応（緊急時の応急処置など） ・その他付随する業務 ※当初より全てをお任せするのではなく徐々に覚えて行って頂く予定なのでご安心下さい。 ※こちらは病院の直雇用、正社員への紹介求人です。 ==================== アピールポイント①： ★ 未経験からのチャレンジも大歓迎！丁寧に指導します 「未経験から始められるならチャレンジしたい」 「友達が介護系のお仕事に就いていて、前から興味があった」 「体を動かすことも人と接することも好き」 「看護助手の経験を活かしたい」 など、少しでも気になったら是非ご応募下さいね。 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 時間や曜日が選べる 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 残業なし ブランクOK 交通費支給 しゅふ活躍中 40代の多い職場 シングルマザー・ファザー活躍応援 車通勤OK 自転車通勤OK WEB面接（オンライン面接）OK 上場企業・有名企業 30代の多い職場 お弁当持参OK 休憩スペースあり 食堂あり 完全禁煙 定期的な換気 手指消毒剤設置 従業員／来店客の検温実施 定期的な洗浄・消毒 飛沫防止パーテーション・ビニールカーテン等仕切り設置 マスク着用徹底 ■社会保険加入 ■試用期間有（3ヶ月/同条件） ■有給休暇あり　※入社6カ月後、年間所定労働日数に応じた日数を付与致します。 ■制服貸与、休憩室、食堂、ロッカーあり ■車通勤可能（無料駐車場有あり） 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 人材サービス・アウトソーシング 事業内容 私たちメディカル・プラネットは明治5年創業のワタキューグループの一員として、グループが築いてきた医療機関とのつながり、医療従事者からの信頼をより大きく成長させ、医療系人材のワンストップサービスを提供しております。 ・医療専門職の方の医療・福祉の現場、医療関連企業への紹介、派遣 ・医療事務や看護助手など専門業務の請負と派遣 ・実務をされる方への専門技術の訓練と人材の育成 【事業所情報】 本社：東京都港区港南2-14-14-7階 長野営業所：長野県長野市鶴賀七瀬南部545-1-202 近畿営業所：京都府京都市下京区烏丸通高辻下ル薬師前町707-2階 名古屋営業所：愛知県名古屋市名東区上社2-203-5階A号室 北九州営業所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-3-15-4階 大分営業所：大分県大分市都町1-2-1-4階B号室 熊本営業所：熊本県熊本市西区春日3-20-17-402号室 職種のカテゴリー 医療・看護・介護 看護助手/施設内介護・看護/その他医療 特徴 看護助手/主婦活躍中/週5日/08:00~17:00など/30代～40代活躍中/正社員

勤務地： 熊本県熊本市中央区本荘5-16-10JR鹿児島本線「熊本駅」より車で10分 JR豊肥本線「南熊本駅」より車で5分 熊本駅 自動車10分 ／ 南熊本駅 自動車5分 週勤務日時： 週5日 08:30〜17:00／08:30〜12:30 雇用形態： 正社員 給与： 月給 154250円〜 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： 熊本地域医療センター総合窓口にて下記のお仕事をお願いします ・受付業務（再診受付、保険証確認、患者情報登録、修正等） ・診察代の計算、会計 ・レセプト業務 ・電話応対など ※当社契約先医療機関での勤務になります。 ==================== アピールポイント①： ★当社社員が多数在籍している部署でのお仕事です！ 分からないことがあればいつでも聞くことのできる環境ですので 未経験の方やブランクのある方でも安心♪ ==================== アピールポイント②： ★未経験の方も歓迎！ 先輩社員も大半が未経験からスタートしてます！ わかりくいことはより丁寧に説明するなど工夫して研修を行います♪ ==================== アピールポイント③： ★当社正社員として契約先医療機関にて勤務していただきます！ 昇給賞与、退職金制度あり♪安定して長く働けます◎ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く ブランクOK 交通費支給 しゅふ活躍中 40代の多い職場 車通勤OK 自転車通勤OK WEB面接（オンライン面接）OK 30代の多い職場 産休・育休制度利用実績あり お弁当持参OK 休憩スペースあり 完全禁煙 ダブルワーク（副業）OK 手指消毒剤設置 マスク着用徹底 【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【有給休暇】入社6ヶ月後　法的日数付与 【退職金制度】あり（勤続3年以上） 【車通勤】可能（要直線距離2km以上　駐車料金月額1万円まで会社負担　ガソリン代補助あり） 【試用期間】3ヶ月　※労働条件同一 【その他】制服貸与、ロッカー・休憩室あり 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 人材サービス・アウトソーシング 事業内容 私たちメディカル・プラネットは明治5年創業のワタキューグループの一員として、グループが築いてきた医療機関とのつながり、医療従事者からの信頼をより大きく成長させ、医療系人材のワンストップサービスを提供しております。 ・医療専門職の方の医療・福祉の現場、医療関連企業への紹介、派遣 ・医療事務や看護助手など専門業務の請負と派遣 ・実務をされる方への専門技術の訓練と人材の育成 【事業所情報】 本社：東京都港区港南2-14-14-7階 長野営業所：長野県長野市鶴賀七瀬南部545-1-202 近畿営業所：京都府京都市下京区烏丸通高辻下ル薬師前町707-2階 名古屋営業所：愛知県名古屋市名東区上社2-203-5階A号室 北九州営業所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-3-15-4階 大分営業所：大分県大分市都町1-2-1-4階B号室 熊本営業所：熊本県熊本市西区春日3-20-17-402号 職種のカテゴリー 医療・看護・介護 病院事務・受付（医療事務）/病院 特徴 病院事務/主婦活躍中/週5日/08:30~17:00など/30代～40代活躍中/正社員

【お仕事内容】 【人気エリアの田園調布にある整形外科クリニック】 ・田園調布駅から徒歩2分！予約制で徒手療法に注力しています！ ・研修会、学会参加のサポートあり！臨床現場以外でも学べる体制が整っています！ ・希望者には予防医科学センターでパーソナルトレーニング業務もお任せします！ [業務内容] 整形外科・リハビリテーション科無床クリニックでのリハビリテーション業務 田園調布予防医科学センターでのパーソナル・トレーニング（希望者のみ） 【PR・職場情報】 【人気エリアの田園調布にある整形外科クリニック】 ・田園調布駅から徒歩2分！予約制で徒手療法に注力しています！ ・研修会、学会参加のサポートあり！臨床現場以外でも学べる体制が整っています！ ・希望者には予防医科学センターでパーソナルトレーニング業務もお任せします！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【三郷市にあるシフト制勤務の介護老人保健施設】 ・高水準の基本給に加え、資格手当や通勤手当も充実！昇給・賞与も実績に応じて支給されるので、やりがいも十分！ ・育児や介護の両立もバッチリ！希望休制度で自分らしく働ける！有給休暇も充実で、プライベートも充実できる！素晴らしい職場です！ ・安心して働ける環境が整っています！社会保険完備、ボーナス・賞与あり、交通費支給、退職金制度あり！ [業務内容] 入居者に対する機能訓練 ・計画書の作製（多職種連携） ・機能訓練（個別・集団） ※ユニット型（100名／10名×10名×10ユニット） 【PR・職場情報】 【三郷市にあるシフト制勤務の介護老人保健施設】 ・高水準の基本給に加え、資格手当や通勤手当も充実！昇給・賞与も実績に応じて支給されるので、やりがいも十分！ ・育児や介護の両立もバッチリ！希望休制度で自分らしく働ける！有給休暇も充実で、プライベートも充実できる！素晴らしい職場です！ ・安心して働ける環境が整っています！社会保険完備、ボーナス・賞与あり、交通費支給、退職金制度あり！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【作業療法士(OT)募集！千葉県市川市のデイケア・デイサービスで正社員として活躍しませんか？】 ・月給26万円以上！経験やスキルを考慮し、安定した高収入が得られる環境です！ ・充実の福利厚生と休日110日！ワークライフバランスが整い、長く働ける環境です！ ・普通自動車運転免許があれば尚可！自身のスキルを活かしながら、利用者さんの生活を支えるお仕事です！ [業務内容] デイサービス施設にて、機能訓練業務をお願いします。 ■具体的には～ 利用者さんの生活環境の確認や身体機能のチェックを行います。そこから、訓練内容を検討し、機能訓練計画を作成して、訓練を進めていきます。 【PR・職場情報】 【作業療法士(OT)募集！千葉県市川市のデイケア・デイサービスで正社員として活躍しませんか？】 ・月給26万円以上！経験やスキルを考慮し、安定した高収入が得られる環境です！ ・充実の福利厚生と休日110日！ワークライフバランスが整い、長く働ける環境です！ ・普通自動車運転免許があれば尚可！自身のスキルを活かしながら、利用者さんの生活を支えるお仕事です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【神戸市西区でのお仕事♪理学療法士大募集】 ・土日休みで完全週休2日制なので、働きやすさ抜群です！ ・賞与実績は2.0か月分！昇給もあるので長くお勤めしたい方におすすめです！ ・待遇が良い職場で、各種手当や福利厚生など働きやすい環境が整っています！ [業務内容] リハビリ業務全般 【PR・職場情報】 【神戸市西区でのお仕事♪理学療法士大募集】 ・土日休みで完全週休2日制なので、働きやすさ抜群です！ ・賞与実績は2.0か月分！昇給もあるので長くお勤めしたい方におすすめです！ ・待遇が良い職場で、各種手当や福利厚生など働きやすい環境が整っています！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【東京・府中市の児童発達支援施設で活躍する作業療法士募集！ブランクありでも大歓迎、月給最高28.5万円！】 ・一日一日が子供たちの成長を見守る喜び！あなたの経験・スキルが生かせます！ ・働きやすさ抜群！完全週休2日制でプライベートも充実、福利厚生もしっかり整います！ ・実力次第で昇給あり！努力が給与に反映、自身の成長を実感できます！ [業務内容] 理学療法士としての知識や経験を活かし、子どもたちの将来の自立に向けたサポートをお願いします。 専門家の皆さんをお迎えすることで、今まで以上により良い支援を提供できる体制を築きたいと思っています。 *───主な仕事内容───* ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・子どもたちの送迎（社用車を使用） ・事業所の掃除 ・連絡帳記入などの書類業務 など 【PR・職場情報】 【東京・府中市の児童発達支援施設で活躍する作業療法士募集！ブランクありでも大歓迎、月給最高28.5万円！】 ・一日一日が子供たちの成長を見守る喜び！あなたの経験・スキルが生かせます！ ・働きやすさ抜群！完全週休2日制でプライベートも充実、福利厚生もしっかり整います！ ・実力次第で昇給あり！努力が給与に反映、自身の成長を実感できます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【伊丹市の介護事業所でキャリアアップしませんか】 ・訪問、デイ、特養など幅広く事業を展開している法人です！ ・家賃補助手当や賞与など福利厚生が充実していて、働きやすい環境が整っています！ ・事業所内での異動が可能なので、キャリアを磨きたいという方におすすめです！ [業務内容] 介護施設でのリハビリ業務全般 【PR・職場情報】 【伊丹市の介護事業所でキャリアアップしませんか】 ・訪問、デイ、特養など幅広く事業を展開している法人です！ ・家賃補助手当や賞与など福利厚生が充実していて、働きやすい環境が整っています！ ・事業所内での異動が可能なので、キャリアを磨きたいという方におすすめです！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【2023年4月オープン！横浜市戸塚区の訪問リハビリステーション】 ・月給22万8000円～40万円＋賞与あり！「NPO法人サポートめぐみ」で訪問事業を立ち上げます！ ・ベテラン社員も多く、困ったときにはいつでも相談がしやすい環境！ ・子育て経験者も多く、育児との両立にも理解がある職場です！ [業務内容] 訪問リハでの理学療法士業務になります。 【PR・職場情報】 【2023年4月オープン！横浜市戸塚区の訪問リハビリステーション】 ・月給22万8000円～40万円＋賞与あり！「NPO法人サポートめぐみ」で訪問事業を立ち上げます！ ・ベテラン社員も多く、困ったときにはいつでも相談がしやすい環境！ ・子育て経験者も多く、育児との両立にも理解がある職場です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【理学療法士募集！ゆとりの月給31万円以上・年間休日110-115日・福利厚生も充実の求人！】 ・最新の治療機材を使いスキルアップ可能！経験者はもちろん、未経験者も安心して仕事に取り組めます！ ・休日は年間110-115日でワークライフバランスを保ちやすい環境です！日・祝は固定休みで予定も立てやすいです！ ・昇給・賞与・退職金制度といった福利厚生も充実！安心して長く働けます！ [業務内容] 整形外科内でのリハビリ業務 ※最新の治療機材が揃っております！ 【PR・職場情報】 【理学療法士募集！ゆとりの月給31万円以上・年間休日110-115日・福利厚生も充実の求人！】 ・最新の治療機材を使いスキルアップ可能！経験者はもちろん、未経験者も安心して仕事に取り組めます！ ・休日は年間110-115日でワークライフバランスを保ちやすい環境です！日・祝は固定休みで予定も立てやすいです！ ・昇給・賞与・退職金制度といった福利厚生も充実！安心して長く働けます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【野田市中根にある社会福祉法人ぱるが運営する介護老人保健施設】 ・利用者さんの自主性を大切にしたケアに努め、地域やご家族の方とも助け合い、協力しています！ ・住宅手当や資格手当など各種手当を揃えており、安定した環境で長期に渡ってお勤めしやすい職場です！ ・私たちと一緒に、利用者さまの暮らしをサポートしていきませんか？ [業務内容] 入居者、利用者に対する介護業務、リハビリ業務 【PR・職場情報】 【野田市中根にある社会福祉法人ぱるが運営する介護老人保健施設】 ・利用者さんの自主性を大切にしたケアに努め、地域やご家族の方とも助け合い、協力しています！ ・住宅手当や資格手当など各種手当を揃えており、安定した環境で長期に渡ってお勤めしやすい職場です！ ・私たちと一緒に、利用者さまの暮らしをサポートしていきませんか？ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【経験不問！理学療法士募集！東京都府中市のクリニックで安定的な正社員として働きませんか？】 ・優れた昇給・賞与制度あり！年俸400万円以上も可能、経験をしっかり考慮します！ ・教育体制バッチリ！ベテランの指導もあるので、安心してスキルアップできます！ ・木・日・祝日が休み＋土午後休みでプライベートも大切に！年間休日は120日でワークライフバランスも保たれます！ [業務内容] リハビリ業務 【PR・職場情報】 【経験不問！理学療法士募集！東京都府中市のクリニックで安定的な正社員として働きませんか？】 ・優れた昇給・賞与制度あり！年俸400万円以上も可能、経験をしっかり考慮します！ ・教育体制バッチリ！ベテランの指導もあるので、安心してスキルアップできます！ ・木・日・祝日が休み＋土午後休みでプライベートも大切に！年間休日は120日でワークライフバランスも保たれます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。