医療・福祉・介護の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 各教室での研修講師 介護職員初任者研修、実務者研修の講義および講義に関する事務全般を行っていただきます。 研修カリキュラム、テキスト等は既存の物をご使用いただきます。 教室の場所 ・上大岡教室：神奈川県横浜市港南区日野６−１１−３（ライフコミューン上大岡 内） ・武蔵新城教室：神奈川県川崎市中原区新城中町１３−１（リアンレーヴ武蔵新城 内） ・はるひ野教室：神奈川県川崎市麻生区はるひ野４−１９−３（リアンレーヴはるひ野 内） ・新宿アイランド教室：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー（木下の介護 本社 内） ・高田馬場教室：東京都新宿区下落合1-6-9（リアンレーヴ高田馬場 内） ・小平教室：東京都小平市美園町2-10-9（リアンレーヴ小平 内） 入社後の流れ 入社後1か月間は、他の講師のアシスタントとして、講義内容、運営方法などを実習していただきます。 ２ヶ月目より、講師として講義を担当していただく予定です。 ベテランの講師が丁寧に指導させていただきますので、ご安心ください。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■安定感抜群の業界です！ 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている日本。介護が必要な高齢者は年々増加しており、私たち介護事業者の需要は益々高まっております。 また、コロナ禍で大打撃を受けた業界も多いなか、介護業界はその影響を受けることはほとんどなく、安定して成長を遂げております。 安心して長く働きたいと思っている方にはピッタリの業界だと思います。 ■社会貢献度の高いお仕事です！ 世界に類を見ない超高齢社会を迎えている日本において、それを支える介護施設での人材育成は社会的な課題と言えます。 異業種からの介護業界に転身を検討している方の第一歩は介護職員初任者研修の受講です。また、次のステップの実務者研修講座、および介護福祉士や介護支援専門員の受験対策講座なども行っております。研修講師の仕事は、介護サービスの質を向上するだけではなく、超高齢社会を支える貴重な人材を育成する、非常に社会的価値の高い仕事だと言えます。 ■スタッフの幸せを常に追求しております！ 年間休日120日は介護業界トップクラスです。 有給休暇の取得率は70%を超えており、産休・育休を取得し復職するスタッフも多くおります。 また、木下グループならではの福利厚生や従業員特典も充実しており、多くのスタッフが利用しております。 「木下の介護は幸せをつくります」という企業理念を実現するためには、スタッフが幸せに働いていただくことが第一優先であり、スタッフが幸せでないとご入居者様を幸せにすることはできないと考えております。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！ すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K

【お仕事内容】 各教室での研修講師 介護職員初任者研修、実務者研修の講義および講義に関する事務全般を行っていただきます。 研修カリキュラム、テキスト等は既存の物をご使用いただきます。 教室の場所 ・上大岡教室：神奈川県横浜市港南区日野６−１１−３（ライフコミューン上大岡 内） ・武蔵新城教室：神奈川県川崎市中原区新城中町１３−１（リアンレーヴ武蔵新城 内） ・はるひ野教室：神奈川県川崎市麻生区はるひ野４−１９−３（リアンレーヴはるひ野 内） ・新宿アイランド教室：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー（木下の介護 本社 内） ・高田馬場教室：東京都新宿区下落合1-6-9（リアンレーヴ高田馬場 内） ・小平教室：東京都小平市美園町2-10-9（リアンレーヴ小平 内） 入社後の流れ 入社後1か月間は、他の講師のアシスタントとして、講義内容、運営方法などを実習していただきます。 ２ヶ月目より、講師として講義を担当していただく予定です。 ベテランの講師が丁寧に指導させていただきますので、ご安心ください。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■安定感抜群の業界です！ 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている日本。介護が必要な高齢者は年々増加しており、私たち介護事業者の需要は益々高まっております。 また、コロナ禍で大打撃を受けた業界も多いなか、介護業界はその影響を受けることはほとんどなく、安定して成長を遂げております。 安心して長く働きたいと思っている方にはピッタリの業界だと思います。 ■社会貢献度の高いお仕事です！ 世界に類を見ない超高齢社会を迎えている日本において、それを支える介護施設での人材育成は社会的な課題と言えます。 異業種からの介護業界に転身を検討している方の第一歩は介護職員初任者研修の受講です。また、次のステップの実務者研修講座、および介護福祉士や介護支援専門員の受験対策講座なども行っております。研修講師の仕事は、介護サービスの質を向上するだけではなく、超高齢社会を支える貴重な人材を育成する、非常に社会的価値の高い仕事だと言えます。 ■スタッフの幸せを常に追求しております！ 年間休日120日は介護業界トップクラスです。 有給休暇の取得率は70%を超えており、産休・育休を取得し復職するスタッフも多くおります。 また、木下グループならではの福利厚生や従業員特典も充実しており、多くのスタッフが利用しております。 「木下の介護は幸せをつくります」という企業理念を実現するためには、スタッフが幸せに働いていただくことが第一優先であり、スタッフが幸せでないとご入居者様を幸せにすることはできないと考えております。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！ すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G

【お仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） 〜　休　憩　〜 ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 24時間看護体制で安心！ベテラン多数、高齢スタッフも活躍中の職場。 当施設は24時間看護体制を完備し、ご入居者様の安心をしっかり支えています。 ベテラン職員が多く在籍しており、経験豊富な環境で働けるため、介護スキルの向上にもつながります。 高齢のスタッフも活躍しており、年齢に関わらず無理なく長く働ける職場です。 重度の介護が必要な方の対応も積極的に行っており、1人で対応が難しい場合は2人介助を推奨。 安全・安心を第一に、チームで支え合いながら働けます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５６人 ●平均年齢　４６．６歳 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　１９人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　４３人　　●男性　　１３人　 ●正社員　２０人　　●パート　３６人 【応援家族 庄和館はこんな施設です♪】 ● 他職種と連携して入居者様の一生と関われる ● 指導環境が良く、未経験・ブランクがあっても働きやすい！ ● いつも笑顔で溢れていてとても明るい職場♪ ● 木下グループならではの福利厚生！美容院やスケート観戦・卓球観戦へ社割価格で行ける！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G

【お仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 24時間看護体制で安心！ベテラン多数、高齢スタッフも活躍中の職場。 当施設は24時間看護体制を完備し、ご入居者様の安心をしっかり支えています。 ベテラン職員が多く在籍しており、経験豊富な環境で働けるため、介護スキルの向上にもつながります。 高齢のスタッフも活躍しており、年齢に関わらず無理なく長く働ける職場です。 重度の介護が必要な方の対応も積極的に行っており、1人で対応が難しい場合は2人介助を推奨。 安全・安心を第一に、チームで支え合いながら働けます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５６人 ●平均年齢　４６．６歳 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　１９人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　４３人　　●男性　　１３人　 ●正社員　２０人　　●パート　３６人 【応援家族 庄和館はこんな施設です♪】 ● 他職種と連携して入居者様の一生と関われる ● 指導環境が良く、未経験・ブランクがあっても働きやすい！ ● いつも笑顔で溢れていてとても明るい職場♪ ● 木下グループならではの福利厚生！美容院やスケート観戦・卓球観戦へ社割価格で行ける！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K

【お仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより１日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年　介護リーダー ・入社５年　施設長補佐 ・入社７年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 新しく快適な環境と先進のICT設備で働きやすい施設です。 2022年オープンのため、建物は比較的新しく清潔感があり、故障や異常が少ない快適な環境です。 職員の得意分野を活かしたレクリエーションを取り入れており、スタッフ自身も楽しみながらご入居者様と一緒に活動を行っています。 毎年新卒スタッフが配属され、若手職員が多く明るく活気ある職場。未経験から成長できる環境が整っており、安心してスタートできます。 さらに、眠りスキャンやインカム、ケアウォッチャーなどのICT機器を積極的に導入し、書類業務の手書きを大幅に減らすなど効率化も進んでいます。 【東京都の「介護職員就業促進事業」の対象求人】 ・週の4日は施設で介護業務を経験、残りの1日は資格取得のための講座を受講 　未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 　無資格の方　→　初任者研修を受講 　初任者研修修了者　→　実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生（交通費も支給） 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜１〜２ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜２〜３ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜３〜４ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,G

【お仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより１日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年　介護リーダー ・入社５年　施設長補佐 ・入社７年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 介護度が比較的軽めのご入居者様が多いため、日常的に会話を楽しみながら寄り添ったケアができます。 また、ご入居者様の声を直接聞くことができ、より細やかなサポートが実現可能です。 【東京都の「介護職員就業促進事業」の対象求人】 ・週の4日は施設で介護業務を経験、残りの1日は資格取得のための講座を受講 　未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 　無資格の方　→　初任者研修を受講 　初任者研修修了者　→　実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生（交通費も支給） 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜１〜２ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜２〜３ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜３〜４ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,K

【お仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより１日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年　介護リーダー ・入社５年　施設長補佐 ・入社７年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では毎週水曜日に独自の勉強会を開催しています。 第1週目は機能訓練指導員による介護技術研修、第2週目は各種委員会、第3週目はケアプラン更新のカンファレンス、第4週目は介護職員が主体となる関係職種とのミーティングを行い、職員のスキルアップと連携強化を図っています。 また、働きやすい環境作りを大切にしており、陰口や他職員を傷つける行為は一切禁止。互いに尊重し合う職場風土を推進しています。 【東京都の「介護職員就業促進事業」の対象求人】 ・週の4日は施設で介護業務を経験、残りの1日は資格取得のための講座を受講 　未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 　無資格の方　→　初任者研修を受講 　初任者研修修了者　→　実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生（交通費も支給） 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜１〜２ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜２〜３ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜３〜４ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,G

勤務地： 神奈川県横浜市緑区霧が丘5-25-1JR横浜線「十日市場駅」 ＜補足＞ 駅下車南口バス乗り場1より市営・神奈中バス23系統または東急バス青23系統「若葉台中央」行き乗車「郵便局前」バス停下車、徒歩2分 十日市場(神奈川県)駅 徒歩0分 週勤務日時： 週5日~ 08:30〜17:30 雇用形態： 正社員 給与： 月給 237140円〜273180円 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて、介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ==================== アピールポイント①： ★キャリアアップが目指せる★ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) ==================== アピールポイント②： ★充実した資格取得支援制度★ 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） ==================== アピールポイント③： ★アロー制度により幅広く活躍できる環境★ 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 未経験歓迎 有給を取得しやすい ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 ボーナス支給あり しゅふ活躍中 服装自由 40代の多い職場 自転車通勤OK 資格取得の補助制度あり WEB面接（オンライン面接）OK 上場企業・有名企業 50代の多い職場 60代の多い職場 産休・育休制度利用実績あり お弁当持参OK 完全禁煙 ダブルワーク（副業）OK 定期的な換気 手指消毒剤設置 定期的な洗浄・消毒 マスク着用徹底 ・交通費支給（全額支給） ・賞与あり ・昇給あり（能力に応じて） ・退職金（入社3年以上） ・慶弔見舞金（入社1年以上） ・年末年始手当 ・残業代別途支給 ・有給休暇 ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇（入社1年以上） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！ 実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！ ・運転免許取得支援制度 ・研修制度 ・制服貸与（ポロシャツ） ・インフルエンザ予防接種（無料） ・健康診断（入社後年1~2回） ・正社員登用制度 ・再雇用制度 mimosaDF 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 福祉・介護 職種のカテゴリー 医療・看護・介護 訪問介護・看護/施設内介護・看護/介護助手・補助（資格なし） 特徴 デイサービスの介護スタッフ

【お仕事内容】 《あなたの看護スキルを活かすチャンス！》 ウィル訪問看護ステーション渋谷では、利用者様の自宅での生活を支える正看護師を募集しています。経験不問、安心のサポート体制であなたをお迎えします！ ★訪問件数は1日4～5件、月90件を目安に、効率的な訪問が可能です。 ♪移動手段は電動自転車、自動車、原付バイクを使用。運転に不安がある方もまずはご相談ください！ ☆チーム制での訪問看護を実施し、週1回の社内カンファレンスで情報共有を図ります。各種書類の作成や訪問記録は電子カルテを利用。 《プライベートも充実！》 年間規定休日は120日、ワークライフバランスを大切にしながら、充実した看護業務に取り組めます。安定した高待遇で、あなたのキャリアをサポートします！ 【PR・職場情報】 【東京渋谷の訪問看護! 経験不問の正看護師求人、安定の高待遇であなたをお待ちしています!】 ・月給295,000円〜400,000円！年収420万〜600万円を目指せる報酬体系です！ ・年間規定休日120日でプライベートも充実！ワークライフバランスももちろん大切にします！ ・チーム制での訪問看護！経験不問、サポート体制も万全なので安心して働けます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【看護師としてのキャリアを活かしませんか？】 社会医療法人社団健友会 中野共立病院では、病棟での看護業務全般を担当していただきます。 患者様の健康状態を観察し、必要な医療処置を行います。医師との連携を密にし、チーム医療を通じて患者様の回復をサポートしていきます。 ☆あなたの経験を存分に活かし、看護のプロとしてのスキルをさらに磨ける環境です！ また、患者様とのコミュニケーションを大切にし、心温まる看護を提供することが求められます。個々のニーズに寄り添いながら、質の高いケアを実現しましょう♪ ★安心して働ける職場環境が整っています！育児支援制度や充実した休暇制度を活用し、ワークライフバランスを大切にしながら活躍中の看護師さんが多数！ 《あなたも私たちの仲間になりませんか？》 【PR・職場情報】 【経験豊富な看護師さんへ！東京中野区の病院で正社員募集中！】 ・月給311,400円スタートで確実に高収入を得られます！年収450万円以上も可能です！ ・賞与年2回、通勤手当全額支給、育児支援制度ありで安心して長く働けます！ ・年間休日123日＋夏季休暇、有給休暇等が充実！プライベートも確保できます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 ★訪問看護ステーション ニト板橋では、正看護師を募集中です！ 精神科特化型の訪問看護業務をお任せします。 具体的には、患者様の精神状態や身体症状を観察し、適切な対処方法を支援します。 また、服薬管理やご家族への説明、社会資源の活用支援など、幅広いサポートを行います。 自立支援を重視し、患者様に寄り添った看護を提供することが求められます。 さらに、計画書や報告書、記録の作成も重要な業務です。☆ 充実したサポート体制のもと、あなたの経験を活かしてご活躍いただける環境が整っています！♪ 【PR・職場情報】 【積極採用中！東京都板橋区の訪問看護ステーションで正看護師様を募集します！】 ・月給30万以上！経験に関わらず高給与を得られ、目指すは豊かな生活！ ・フレックスタイム制やリモートワーク導入で自分に合った働き方が可能です！理想的なワークライフバランスを追求しましょう！ ・各種社会保険完備と安心の福利厚生！年2回の昇給・賞与でやりがい十分、働きがいのある環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 《訪問看護ステーション陰日向》では、正看護師を募集しています！ あなたの専門性を活かし、精神科の訪問看護業務を担当していただきます。患者様とのコミュニケーションを大切にし、心のケアをサポートするお仕事です。 ☆患者層は、統合失調症やうつ病、人格障害、知的障害など、様々な精神疾患を持つ方々。 訪問件数は1日4～5件、1件あたりの訪問時間は約45分。患者様とのお話相手となり、信頼関係を築きながら寄り添った看護を行います。 ★越谷市の駅チカでアクセスも良好！ 充実した福利厚生が整っているため、安心して長く働ける環境です。スキルアップのチャンスも豊富で、専門性の高い業務を通じて成長できます。あなたの力をぜひ私たちのチームで発揮してください♪ 【PR・職場情報】 【精神医療に興味ある方歓迎！越谷市にある訪問看護ステーション】 ・福利厚生が充実していて、安心してお勤めいただけます！ ・専門性の高い業務を経験できますので、スキルアップを図れます！ ・駅チカでアクセスしやすい好立地です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 ☆えいどう訪問看護ステーションでは、正看護師を募集しています！☆ あなたの看護師としてのスキルを活かし、豊中市で在宅医療の最前線で活躍するチャンスです！ ★月給30万円で安定した収入を得ながら、経済的にも安心して働けます！ 当ステーションでは、経験豊富な看護師や療法士がチームを組み、ご利用者様やそのご家族様のニーズに合わせた柔軟な医療サービスを提供します。 ♪24時間体制で万全のサポートを行い、トラブルにも迅速に対応できる環境です。 あなたの成長をサポートする職場で、共により良い在宅医療を実現しませんか？ 【PR・職場情報】 【大阪府豊中市で活躍！年収450万円視野の訪問看護正社員募集！】 ・月給30万円で安定収入が見込めます！経済的に安心して働けます！ ・看護師としてのスキル活用！豊富な経験を持つチームで、より良い在宅医療を提供します！ ・24時間対応と柔軟な体制！常に患者様とそのご家族のニーズに対応でき、成長のチャンスです！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【社会福祉法人慶生会が運営するリハビリ特化型デイサービス】 ・マシンとスリングでの運動を行い、活動を維持向上する支援をしています！ ・待遇が良い職場で、各種手当や福利厚生など働きやすい環境が整っています！ ・介護職、看護師とともにチームアプローチを行っており、連携体制もばっちりです！ [業務内容] リハビリ特化型デイサービスでの高齢者への運動指導、介護業務全般、送迎業務 【PR・職場情報】 【社会福祉法人慶生会が運営するリハビリ特化型デイサービス】 ・マシンとスリングでの運動を行い、活動を維持向上する支援をしています！ ・待遇が良い職場で、各種手当や福利厚生など働きやすい環境が整っています！ ・介護職、看護師とともにチームアプローチを行っており、連携体制もばっちりです！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 医療法人社団 紡想舎 杉浦小児科では、准看護師としての新しい仲間を募集しています！ ☆子どもたちの健康を支える最前線で、あなたのスキルを活かしませんか？ 《具体的な業務内容》 ・問診を通じて、患者さんの状態をしっかりと把握し、安心感を提供します。 ・ワクチン接種に関する説明を行い、保護者の方々と信頼関係を築くサポートをします。 ・診療時の補助を行い、医師と連携しながらスムーズな診療を実現します。 ★週休2日制で、年間休日は123日！ プライベートも大切にしながら、充実した毎日を送れます。賞与年2回、通勤手当無上限、マイカー通勤も可能！ あなたの経験を活かし、私たちと一緒に子どもたちの未来を支えましょう♪ 【PR・職場情報】 【月給27万円～33万円！経験豊かな准看護師募集！三郷市のクリニックで正社員として活躍しませんか？】 ・確かな知識とスキルで子どもたちの健康を支える最前線で活動できます！ ・週休2日、年間休日123日、夏季や年末年始休暇も充実！プライベートも確保しながら働けます！ ・賞与年2回、通勤手当無上限、マイカー通勤も可能！待遇面もしっかりとサポートします！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 特別養護老人ホーム縁JOYでは、正看護師としての新しい仲間を募集中です！ ★施設での看護業務を中心に、利用者様の健康管理や医療的ケアを行います。 ☆具体的には、バイタルチェック、投薬管理、緊急時の対応など多岐にわたる業務を担当。 ♪人間関係が良好な職場環境で、チームワークを重視した業務に取り組んでいただきます。 《充実した福利厚生と手当が魅力！》 ★賞与は年2回、前年度実績は4.8ヶ月！やる気を引き出す環境が整っています。 ☆研修制度も充実しており、スキルアップを支援。安心して長く働ける職場です！ あなたの経験を活かし、私たちと一緒に高齢者の生活を支える仕事をしませんか？ 【PR・職場情報】 【人間関係良好な相模原の介護老人保健施設求人！】 ・賞与は年2回（前年度実績4.8ヶ月）あり、やる気が上がります！ ・各種手当ても充実しており、安定して長く働けます！ ・福利厚生や研修制度もあり安心です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 《とりかい白鷺園》では、正看護師を募集しています！ ✦ 特別養護老人ホームでの看護業務をお任せします。 ☆ 利用者様の健康管理や日常生活の支援を行い、 その方の「より良い生活」をサポートするお仕事です。 ★ 医療的ケアや服薬管理、 また、他職種との連携を大切にしながらチーム医療を推進します。 ♪ あなたの看護のスキルを活かし、 利用者様に寄り添った温かいケアを提供してください。 《働きやすさ抜群の職場環境》 ✦ 年2回の賞与や手厚い家族手当を完備し、 有休消化率は驚きの100％！ ☆ 明確な評価制度により、 昇給・昇進の道筋がはっきりしており、 長く安心して働ける環境が整っています。 あなたのご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 【摂津市にある、関西トップクラスの働きやすさを目指す介護老人保健施設】 ・待遇面に力を入れており、年2回の賞与以外にも、手厚い家族手当をご用意しています！ ・看護師は、有休消化率100％！長く安心して働ける環境を整えています！ ・評価制度も達成目標をリスト化しているので、何をすれば昇給・昇進が実現するかが明確です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 医療法人社団 美力会 西国分寺レディースクリニックでは、正看護師を募集しています！ あなたには、婦人科外来や女性内科での診療補助、4D妊娠健診、人工妊娠中絶手術など、幅広い業務をお任せします。 また、美容外科では、フォトRFやスキンリファーム、レーザー脱毛、超音波脂肪分解など、最新の美容医療に関わる機会もあります！ ☆充実した待遇とサポート体制が整っています！ 基本給は25万円以上に加え、手当が50,000円支給され、年2回の昇給・賞与もあり、安心して働ける環境です。 月に8日以上の休みがあり、プライベートも大切にできます♪有給消化率はほぼ100％で、ワークライフバランスを重視しています。 あなたのスキルを活かしながら、一緒に成長していきましょう！ 【PR・職場情報】 【正看護師募集！経験不問、待遇充実の東京都国分寺市のクリニックです！】 ・基本給25万円以上、さらに手当50,000円でしっかり稼げます！ ・年2回の昇給・賞与、退職金制度など福利厚生が充実しています！ ・月8休以上でプライベートも大切にでき、有給消化率はほぼ100％です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 《名古屋市緑区の特別養護老人ホーム 緑生苑で正看護師を募集！》 当施設では、特別養護老人ホームと併設ショートステイにおいて、看護業務を中心に一部介護業務もお任せします。 ☆施設規模は、特別養護老人ホーム80名、ショートステイ10名の計90名。利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、心温まる環境を作り上げていきます。 ★残業が少なく、ワークライフバランスを重視したい方にぴったり！ ♪充実した福利厚生が整っており、安心してお勤めいただけます。経験や実績をしっかり考慮してお給料を決定し、高年収を目指せる環境をご用意しています。 あなたの専門知識と経験を活かし、地域に貢献するやりがいのある職場で一緒に働きましょう！ 【PR・職場情報】 【名古屋市緑区の介護施設にて正看護師募集】 ・残業が少なく、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです！ ・福利厚生が充実していて、安心してお勤めいただけます！ ・経験や実績を考慮してお給料を決定！高年収を目指せる環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 戸田整形外科胃腸科医院では、正看護師を募集しています！ 外来看護業務を中心に、患者様に寄り添ったケアを提供していただきます。 具体的には、☆検診業務（採血や検査前後の説明）を行い、患者様の不安を和らげるサポートをします。 また、整形外科的介助業務や内視鏡検査介助業務もお任せします♪ 地域に密着したアットホームな環境で、風通しが良い職場です！ 週休2日制のため、プライベートも充実しやすい環境が整っています★ 福利厚生も充実しており、安心してお勤めいただけます！ あなたの経験を活かして、ぜひ一緒に働きましょう♪ 【PR・職場情報】 【週休2日制でプライベートも充実！さいたま市にあるクリニック】 ・木日祝休みでプライベートとの両立が図りやすい環境です！ ・福利厚生が充実していて、安心してお勤めいただけます！ ・風通しが良くアットホームな環境です♪ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【兵庫川西市の訪問看護スタッフ募集！】 私たち株式会社MIYUMO 訪問看護ステーション結仁では、正看護師資格を活かせる正社員ポジションを募集しています！ ☆訪問看護における看護業務を中心に、利用者様の健康状態の把握やケアを行います。 ★また、居宅介護事業所への簡単な挨拶回りなど、地域とのつながりを大切にした業務もあります。 ♪他にも、必要に応じて事務業務や雑務をお任せしますので、幅広いスキルを活かせる環境です！ ◆月給27万円以上の高待遇を実現！ ◆賞与や昇給制度も充実しており、あなたの頑張りをしっかり評価します！ ◆週休2日制で、プライベートも大切にしながら、充実した仕事を楽しんでください！ 【PR・職場情報】 【兵庫川西市の訪問看護スタッフ募集！正看護師資格を活かせる正社員ポジション！】 ・最低月給27万円の高待遇！安定した生活を手に入れられます！ ・賞与や昇給制度があり！あなたの頑張りをしっかり評価します！ ・週休2日で十分なリフレッシュタイム！プライベートも大切にできます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 《大田池上訪問看護ステーションでの准看護師募集！》 訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せします。具体的には、患者様の健康状態の観察や、必要な医療処置の実施、さらにはご家族へのサポートなど、多岐にわたる業務を行います。 また、☆オンコールは月4～5回程度で、出動は1回程度と無理なく働ける環境です。安心して多様な経験を積むことができるので、成長を感じながら働くことができます！ さらに、月給224,500円以上で年間休日104日と、充実した収入とプライベートのバランスも大切にできます！ ★厚生年金や退職金制度も完備しており、長期的なキャリア形成をサポートします。あなたのスキルを活かし、患者様の笑顔を支えるお仕事にチャレンジしてみませんか？ 【PR・職場情報】 【准看護師募集！経験不問で安心スタートの訪問看護業務】 ・月給224,500円以上で年間休日104日！安定した収入と休日でバランスが取れます！ ・オンコールは月4～5回のみ！無理なく多様な経験が積める環境です！ ・厚生年金や退職金制度あり！長期的なキャリアも安心して築けます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 ★入間ハート病院で正看護師として活躍しませんか？★ 当院では、患者様の健康を支える看護業務全般をお任せします。 具体的には、患者様のバイタルサインのチェックや、医師の指示に基づく医療行為、投薬管理などを行います。 また、患者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、心温まるケアを提供することが求められます。 ◎経験不問・ブランク明けの方も安心してご応募ください！ 日勤のみの勤務で、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 充実した福利厚生も魅力の一つ！ 賞与や住宅手当など、安心して長く働ける環境が整っています。 アットホームな雰囲気の中で、あなたの看護スキルを活かしませんか？ ご応募お待ちしております♪ 【PR・職場情報】 【入間市のアットホームな病院】 ・賞与や住宅手当など福利厚生が充実しています！ ・日勤のみ業務なのでライフワークバランスを重視した働き方ができます！ ・経験不問！経験が浅い方やブランク明けの方も大歓迎です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【医療法人社団 インフィニティメディカル 八王子友愛眼科】では、正看護師を募集しています！ 地域医療に貢献しながら、スキルを最大限に活かせる環境です。主に外来にて眼科の検査補助を担当していただきます。☆ 具体的には、一般検査や白内障手術前の検査、眼位検査などを行います。3才児検診も実施するため、小児患者様と接する機会も多く、子ども好きな方にはぴったり！ さらに、弱視訓練にも積極的に取り組んでいます。★ 年間休日120日以上でプライベートも充実！7連休取得実績もあり、ワークライフバランスを大切にできます。経験6年で年収349万円の実績があり、スキルに応じた待遇評価も魅力です。年1回の昇給、年2回の賞与で頑張りをしっかり反映します。 あなたのご応募をお待ちしております♪ 【PR・職場情報】 【東京都八王子市で活躍する看護師募集！】スキルを活かし、地域医療に貢献できます！ ・未経験・ブランクのある方も大歓迎！安心して新たな一歩を踏み出せます！ ・年間休日120日以上でプライベートを大切に！7連休取得実績あり、ワークライフバランスが実現できます！ ・経験6年で年収349万円！スキルに応じた待遇評価があり、年1回の昇給や年2回の賞与で頑張りがしっかり反映されます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【千葉県船橋市にある訪問看護ステーションでセラピスト募集】 ・未経験歓迎！一から在宅医療を学びたい方におすすめ！ ・前原駅から徒歩4分とアクセスも良好！ ・土日祝休みで年間休日120日とたっぷり！プライベートとの両立が可能です！ [業務内容] ・訪問看護ステーション所属のリハビリ業務 訪問業務、事務業務 etc ・他職種との連携（他社以外にも自社内に、訪問介護・居宅介護が併設されております。） 【PR・職場情報】 【千葉県船橋市にある訪問看護ステーションでセラピスト募集】 ・未経験歓迎！一から在宅医療を学びたい方におすすめ！ ・前原駅から徒歩4分とアクセスも良好！ ・土日祝休みで年間休日120日とたっぷり！プライベートとの両立が可能です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【リハビリの訪問を2022年よりスタートした三浦市の訪問看護】 ・2021年2月に事業所をオープンし、理学療法士によるリハビリテーションを2022年3月より開始したばかりの勢いのある訪問看護です♪ ・スタッフは平均年齢30代前半と若い世代の方が活躍中！ ・京急「三崎口」駅徒歩1分と好立地です♪ [業務内容] 訪問看護でのリハビリ業務全般 【PR・職場情報】 【リハビリの訪問を2022年よりスタートした三浦市の訪問看護】 ・2021年2月に事業所をオープンし、理学療法士によるリハビリテーションを2022年3月より開始したばかりの勢いのある訪問看護です♪ ・スタッフは平均年齢30代前半と若い世代の方が活躍中！ ・京急「三崎口」駅徒歩1分と好立地です♪ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 ★医療法人社団慶心会 稲城腎・内科クリニックでは、正看護師を募集中です！★ 透析クリニックでの看護業務を担当し、患者様の安心と健康をサポートします。 《具体的な業務内容》 ・透析機械の操作や管理、 ・バイタルチェック、 ・穿刺、返血、止血など、幅広い業務をお任せします。 ☆経験を生かせる職場環境が整っており、スキルアップも可能です！ 初めての方でも、安心して働けるウェルカムな環境を提供しています。 ♪月給29万円以上のフェアな評価体制で、あなたの努力がしっかりと反映されます。 完全週休二日制で年間111日のお休みがあり、プライベートも充実！ 【勤続3年以上で退職金制度もあり】 あなたのキャリアを大切にする職場で、ぜひ一緒に働きましょう！ 【PR・職場情報】 【東京稲城市の求人！勤続3年以上で退職金制度有り、透析看護師募集中！】 ・経験を生かせる透析クリニックでのお仕事です！業務が幅広く、スキルアップに最適です！ ・初めての方でも安心！ウェルカム環境で、月給29万円以上のフェアな評価体制があります！ ・働きやすい環境！完全週休二日制、年間休日111日でプライベートも充実です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 《大和はないろ保育園》で、正看護師としての新たな一歩を踏み出しませんか？ 2023年4月に開園予定の当園では、看護業務を中心に保育士と連携しながら、80名の園児たちの健康を見守ります。 ☆あなたの主な業務は、園児の健康管理全般です！ 具体的には、検温や視診、服薬管理を行い、病気やケガに対しては迅速に応急措置を実施します。 ♪日常的にケアを必要とする園児への対応や、体調不良児のサポートもお任せします。 また、医療機関との連携や保護者への保健衛生アドバイスも重要な役割です。 ★年間休日120日、土日祝休みで、日勤のみの勤務なので、プライベートも大切にしながら働けます！ あなたの経験を活かして、園児たちの笑顔を支えるお仕事を始めましょう♪ 【PR・職場情報】 【日祝定休！年間休日120日！来春開園予定の保育園で働きませんか？】 ・2023年4月に開園予定の「大和はないろ保育園の看護師」を募集します！ ・お仕事のやりがいはもちろん、年間休日120日とお休みも充実しています！ ・基本土日祝休み＆日勤のみ勤務なので、プライベートも充実できます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【西船橋駅より徒歩5分の24時間対応の訪問看護ステーション】 ・がんや呼吸器疾患など、幅広い疾患に対して在宅リハビリが可能です！ ・訪問経験は不問！経験がない方はしっかりサポートします！ ・リハビリスタッフはオンコールなし！18時までの勤務で働きやすい環境です！ [業務内容] がん, 呼吸器疾患, 心大血管, 精神, 脳血管, 運動器, 障がい児（者）, 難病の患者様のリハビリ業務 【PR・職場情報】 【西船橋駅より徒歩5分の24時間対応の訪問看護ステーション】 ・がんや呼吸器疾患など、幅広い疾患に対して在宅リハビリが可能です！ ・訪問経験は不問！経験がない方はしっかりサポートします！ ・リハビリスタッフはオンコールなし！18時までの勤務で働きやすい環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【正看護師募集！】透析クリニックで新たなキャリアを築きませんか？ 埼玉県入間市に位置する当クリニックでは、看護師業務全般をお任せします！ ☆ 主な業務内容は、透析患者様へのプライミングや穿刺、透析機械の操作、返血業務など多岐にわたります。 ★ バイタルチェックや患者観察、フットケアを通じて、患者様の健康管理をサポートします。 ♪ 除水管理やアナムネ聴取、情報収集、報告・対応も行い、医療チームの一員として活躍できます！ 《 透析に必要な物品の準備やセッティング、ベッドメイキング、透析室内の清掃も含まれます。》 安心のサポート体制で、未経験からでもしっかりスキルを磨ける環境です。 年間休日108日で、プライベートも充実！ マイカー通勤も可能で、駐車場は無料ですので、通勤もラクラクです。 【PR・職場情報】 【正看護師募集！透析クリニックでキャリアアップのチャンス！埼玉県入間市】 ・月給25.3万円以上！資格・住宅・家族手当等で高収入を目指せます！ ・未経験可！細やかなサポート体制で安心してスキルを磨けます！ ・年間休日108日でワークライフバランスバッチリ！マイカー通勤も可能、駐車場も無料です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。