医療・福祉・介護の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■詳細 ●未経験OK◎社内法定研修・Web研修・社外スキルアップ研修など研修が充実しています！ ●定年63歳と長めの設定！さらに再雇用制度・勤務延長で65歳まで活躍できますよ！ ●日勤のみ・残業少なめ◎ワークライフバランス抜群です！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 内定というゴールに向かって一緒に頑張りましょう！全力でサポートさせていただきます！「コスモホームヘルプサービス西宮事業所」にて、訪問介護のヘルパー業務・サービス提供責任者の補助業務・ご利用者との打合せ・サービスの調整・ヘルパーの指導・計画書作成を行っていただける介護職員さんの募集です。 日勤のみで残業は少なめ♪ゆったり働ける環境で、定年は63歳と長めの設定◎正職員として長く安定した収入が得られるのも嬉しいポイントですね！他にも育児・介護休業取得実績があり、ライフステージの変化に左右されることなく働ける福利厚生が充実しています。 お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 ＜ゆったり働ける日勤のみ◎残業少なめ◎＞定年63歳★再雇用制度・勤務延長で65歳までOK★研修制度充実！

【お仕事内容】 ■詳細 ●介護が必要な利用者様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援をお願いします！ ●週休2日制で年間休日123日！日勤のみの勤務でワークライフバランスを保って勤務していただけます☆ ●定年制は70歳までと長め！再雇用制度もあり年齢に関係なく活躍していただける職場です◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 転職して良かったと思ってもらえるよう、全力で転職活動をサポートさせていただきます！「まっちゃ町ケアステーション」は、アットホームな雰囲気で働きやすい環境が整っている訪問介護ステーションです。こちらでは、初任者研修以上の資格をお持ちの介護職員を募集しています。 年間休日は123日と充実！日勤のみのお仕事ですので、ご自分の時間をしっかり確保して働いていただけますよ♪また、昇給制度もあり、頑張りをしっかりと評価していただける環境です！ご興味がある方は是非お問合せください☆ご応募お待ちしております！ 【求人の特徴】 【年間休日123日◎】日勤のみ♪定年70歳★ご家庭との両立も可能♪訪問介護にてスタッフ募集☆

【お仕事内容】 ■詳細 ●特別養護老人ホームでのお仕事です◎夜勤は月5～6回程度あり♪♪利用者さまが安心して快適に過ごせるようあたたかいケアをお願いいたします★ ●産休・育休制度あり！ライフスタイルに変化があっても安心して働けますよ☆ ●正職員（1年契約）としての採用ですが、契約更新後に無期雇用契約へ転換♪資格・経験を活かして働きませんか？ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント お仕事探しのお手伝いをいたします！しっかりサポートいたしますので、どんなことでもご相談ください☆横浜市磯子区にある「特別養護老人ホーム磯子自然村」にて介護のお仕事です★初任者研修以上の資格をお持ちの経験者をお待ちしております◎ 残業は月平均2時間程度と大変少なめですので、プライベートのお時間もしっかり確保できますよ！福利厚生が充実しており、安心して長くお勤めできる環境が整っています◎ご興味のある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください！ 【求人の特徴】 【年間休日112日！】賞与3.55ヶ月♪マイカー通勤可能◎ワークライフバランス重視の方必見ですよ★

【お仕事内容】 ■詳細 ●家族のような心のつながりを大切にしながら、入居者さまに豊かで快適な暮らしを送って頂けるよう、看護やリハビリスタッフと連携しながらケアをしています♪ ●年間休日115日で有給休暇の取得も推奨しているなど、お休みもとりやすい環境づくりに力を入れています！ ●残業は月平均5時間程度とほぼありません♪メリハリをつけて働けます。 ●《勤務時間》9:00～18:00／12:00～21:00の時間帯もございます 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 二人三脚で転職をサポートさせていただきます。いつでも何でも、お気軽にご相談くださいませ！福岡県福岡市早良区に位置する【介護付有料老人ホーム フェリオ百道】にて介護職員さまの募集です！ 教育体制が充実しており、手厚いサポートがあるので安心です♪賞与は3.9ヶ月の実績あり★日頃の頑張りがしっかり評価されますよ◎質の良い介護サービスを提供しており、一人ひとりに向き合った介護が叶います♪定年は65歳！腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもおススメです！ 面接もフォローしますのでぜひご応募ください！ 【求人の特徴】 《賞与うれしい3.9ヶ月！》駅チカ徒歩8分♪年間休日115日☆定年65歳◎資格取得支援制度もあり働きながらキャリアアップ可能！

【お仕事内容】 ■詳細 ●県内唯一の経管栄養「ゼロ」の施設です★ご利用者の自立度回復に向け支援していただきます◎ ●年間休日119日とお休みもきちん確保でき、ワークライフバランスの取れたご勤務が叶います！ ●育児・介護休業の取得実績があり、ライフステージが変化しても働き続けられる環境です♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント みなさま一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースでのご就業活動をサポートします！「特別養護老人ホーム　松月園」にて正社員として勤務していただく介護職員さんの募集です！初任者研修以上の資格をお持ちで介護業務のご経験者がご応募の対象となります。お休みは年間119日とたっぷり確保でき、日々の残業もほぼありません！ONとOFFの切り替えがしやすく、プライベートも充実させながらご勤務いただけます。自立支援介護にご興味があり、積極的に学び、行動できる方を募集しています☆少しでもご興味をお持ちの方は、お気軽にご連絡ください♪ 【求人の特徴】 《年間休日119日＊残業ほぼなし》特別養護老人ホームにて介護職員さん募集！賞与3.0ヵ月◎住宅手当あり◎

【お仕事内容】 ■詳細 ●デイサービスにて、利用者様の身体介助（食事、入浴、排せつ等）やレクリエーション・送迎等の業務をお任せします。 ●賞与実績は嬉しい3ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます☆やる気アップにも繋がりますね♪ ●託児所完備◎小さなお子様のいらっしゃる方も安心して勤務可能ですよ！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 求職者様の現状のお困りごとの把握、そして転職先で叶えたいことは何かをヒアリング時にしっかり理解するようにしております。大阪府守口市にある『デイサービス　いずみの広場』にて、介護職員さんを募集しています。 最寄り駅から徒歩圏内◎マイカー通勤もOK！ご自分のライフスタイルに沿った通勤方法をお選び頂けます★日勤のみのお仕事なので家庭との両立をお考えの方やプライベートをしっかり充実させたい方にオススメですよ♪♪ ご利用者様やスタッフに対し優しい心配りのできる方、業務に真剣に取り組む熱意のある方からのご応募をお待ちしています！ぜひお気軽にお問い合わせください☆ 【求人の特徴】 《無資格・未経験OK》日勤のみ★年間休日110日☆託児施設あり◎賞与実績3ヶ月分♪人気のデイサービス求人です！

【お仕事内容】 ■詳細 ●複数路線よりアクセス可能な好立地！2021年4月開設の定員120名のユニット型特養です◎ ●最新のICT機器を活用して職員の負担軽減に努め、働きやすい環境づくりに力を入れています！ ●福利厚生充実！賞与は3.5ヶ月、各種手当も整っており安心して働ける環境です★ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント より良い環境で長く働いていただけるよう、全力でサポートさせていただきます！社会福祉法人 一乗谷友愛会が運営する「特別養護老人ホーム　あさくら苑新子安」にて、介護職員の募集です。食事・入浴・排泄介助、法人行事等の準備や参加などに従事していただきます。育休の取得実績もありますので、将来的に子育てをしながら働きたいとお考えの方にもぴったりですよ♪残業も月平均5時間程度と少なめで、ワークライフバランスもバッチリ◎ 少しでもご興味のある方、もっと詳しい情報が知りたいという方は、お気軽にお問い合わせくださいね！ 【求人の特徴】 【高額求人】京急新子安駅より徒歩10分◎最新のICT機器を活用☆賞与3.5ヶ月！福利厚生充実♪綺麗な特養でのお仕事です♪

【お仕事内容】 ■詳細 ●特別養護老人ホームでの介護業務全般(食事介助、入浴介助、排泄介助などの日常のお世話や施設内の行事や外出行事の援助)をお願いいたします。 ●チームの皆で案を出して考え、実行！成果が出た時、感謝された時にやりがいを感じられるお仕事です◎ ●ＪＲおおさか東線「南吹田駅」から徒歩5分とアクセス抜群の立地にあります♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント お仕事探しから面接対策、入職後のサポートまでお任せください！大阪府吹田市に位置する【特別養護老人ホーム　陽翠苑】にて介護士の募集です。介護福祉士の資格をお持ちの方歓迎です！アットホームで明るい雰囲気の職場で若手スタッフ活躍中！ 福利厚生充実で働きやすさ抜群です！育児休業取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています♪ご興味のある方はまずは一度、お気軽にお問い合わせくださいね！ 【求人の特徴】 駅チカ徒歩5分★4週8休制でメリハリ勤務◎アットホームで人間関係良好♪キャリアアップも可能な職場です！

【お仕事内容】 ■詳細 ●生活介助や見守りの他、利用者様と一緒に手助けしながら生産活動や創作活動を行っていただきます。利用者様のできる事が増えた時に立ち会えることで、遣り甲斐を感じることのできるお仕事です◎ ●マイカー通勤が可能で無料の駐車場が完備されていますので、天候に左右されず日々の通勤もラクラクです★ ●残業はほとんどなく、4週8休のお休みもありますので、プライベートを大切にしながら勤務していただけます♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント あなたの希望に合うお仕事を全力でお探しします！お気軽にご相談ください。社会福祉法人顕真福祉会が運営する「障害者支援施設 白藤園」にて、知的障がいをお持ちの方をサポートしていただく生活支援員さんを募集しています。普通自動車運転免許をお持ちであれば、資格や経験は不問です★賞与は嬉しい4.3ヶ月分の支給実績あり◎頑張りをしっかりと評価していただけますので、モチベーション維持して働いていただけますよ！少しでも気になること等ありましたらお気軽にご連絡ください！ 【求人の特徴】 ＜生活支援員募集！＞無資格・未経験OK★賞与4.3ヶ月分！マイカー通勤OK♪無料駐車場完備☆4週8休制◎ほぼなし♪

【お仕事内容】 ■詳細 ●食事介助、入浴介助、排せつ介助、送迎などをお願いします。送迎範囲は鹿屋市内（社用車：AT車使用） ●定年65歳◎再雇用制度で70歳までご勤務可能！腰を据えて長く働きたい方にオススメです☆ ●お持ちの資格や経験を活かして新たな環境でお仕事しませんか？ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 良い転職活動にしていただく為に「聞く」という部分を心がけ全力でサポート致します。鹿児島県鹿屋市西原に位置する「生活介護事業所 ドルフィン」にて、支援員さんを募集しています。介護福祉士資格と普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで実務経験のある方が対象です。夜勤回数は2回程度ですので、負担は少なめですよ◎日々の残業はありませんので、オンとオフのメリハリをつけてお仕事していただけます♪気になる点やご不明な点は、お気軽にお問い合わせくださいね！ 【求人の特徴】 《介護福祉士募集◎》定年65歳★再雇用制度で70歳までご勤務可能！障害福祉サービスに興味のある方歓迎☆

【お仕事内容】 ■詳細 ●特養にて介護業務全般（食事・排泄・入浴の介助等）を行っていただきます。 ●月10日お休み！希望休も月2日程度取得していただけますので、プライベートの予定も立てやすいですよ♪ ●退職金制度や再雇用制度など、安心できる福利厚生も充実しています◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント お仕事探しから入職後のフォローまで、しっかりサポートさせていただきますのでご安心ください☆「特別養護老人ホーム　ニューバード」は、入居定員100名のアットホームであたたかい雰囲気が大変魅力の施設です☆こちらで介護職員さんの募集です。実務者研修以上の資格をお持ちの方が、ご応募の対象となります。夜勤はなく、お休みも月10日確保していただけますので、ワークライフバランスを重視したい方にもオススメの求人です。新羽駅から徒歩12分と通勤しやすい立地ですが、マイカー通勤も可能です！ご自身に合った手段でご通勤いただけますよ♪ 少しでもご興味をお持ちの方は、お気軽にご連絡ください☆ 【求人の特徴】 《＊日勤のみ＊》最寄り駅から徒歩圏内◎特別養護老人ホームでの介護業務☆昇給・賞与あり☆月2日希望休OK☆彡

【お仕事内容】 ■詳細 ●障がい者グループホームにて、入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行など生活介助をお願いします。 ●将来、管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です★永きにわたってご活躍いただける環境です！ ●幅広い年齢の方が活躍中◎分からない事や困ったことも相談しやすい雰囲気の職場です！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 色々な目線から求人のご提案をさせて頂きます。納得のいく転職活動にできるようサポート致します。「ソーシャルインクルーホーム朝倉三奈木」は、ソーシャルインクルー株式会社が運営する障がいをお持ちの方向けのグループホームです。こちらで常勤の支援員さんを募集しています。年間休日114日とお休み多め◎ワークライフバランス重視の方にもオススメです♪定年はなんと70歳！再雇用制度で最長75歳までご勤務可能ですよ◎育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働くことができます◎気になる点やご不明な点は、お気軽にお問い合わせくださいね！ 【求人の特徴】 《支援員募集！》年間休日114日★定年70歳◎マイカー通勤OK♪障がい者グループホームでの勤務です！

【お仕事内容】 ■詳細 ●大阪府にて、介護福祉の分野で地域をサポートする株式会社クオレが運営する介護付有料老人ホームです。 ●「真心」のこもったケアの提供がモットー。常に思いやりを持って利用者さまに接し、敬意のある対応につとめられるよう励んでくださる方をお待ちしております★ ●定年65歳、再雇用制度もあり◎最長70歳までご活躍いただける環境が整っています♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 介護のプロ、転職のプロとして納得のいく転職活動になるようサポートいたします♪株式会社クオレが運営する「介護付有料老人ホームクオレ東淀川」は、定員60名・全室個室の施設です♪こちらで介護職員を募集中！大阪府を中心にさまざまな介護施設を展開している法人さまです。 365日24時間受診可能な病院との連携もとれているため、いざという時も安心！各種手当や福利厚生が充実しています♪ 転職を迷っているという方も、どんなことでも相談に応じますので、まずはお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 有料老人ホームで介護職★即戦力歓迎◎資格取得支援あり☆大手法人母体で働きやすい環境♪

【お仕事内容】 ■詳細 ●令和4年3月オープン！「職員ファースト」の考えのもとで運営されています♪♪ ●年間休日は120日とお休みはかなり多め！残業はありません！ ●資格取得や通信教育講座にかかる費用（受験料・研修受講費等を含む）は法人負担あり！働きながらスキルアップのチャンス◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 今の状況をしっかり聞いて、問題解決となる一手を打つお手伝いとなれるように・・！精一杯サポート致します◎【特別養護老人ホーム清浄苑】は、令和4年3月オープンした全29床（ショートステイ11床）のユニット型特養です！1ユニット10名で2フロアございます◎夜勤は22時～翌7時までと短め！残業も無いので、お身体への負担が少ないのも嬉しいポイントですね♪ 雇用形態に関らず、年に3回上司の方との面談を実施！わからない事・不安な事・これからのキャリアの事など、気軽に相談しやすい環境を整えています！「少し気になる・・」でOK！お問合せお待ちしています！ 【求人の特徴】 ＼ワークライフバランス抜群☆彡／《年間休日120日/残業なし◎資格取得支援あり◎定期的な面談あり◎》「職員ファースト」の施設です♪♪

【お仕事内容】 ■詳細 ●障がい者グループホームにて支援員業務、その他付随する業務をお願いします。 ●定年70歳！再雇用制度により最長75歳までご勤務可能！長きにわたってキャリアを積んでいただけます◎ ●番田駅から徒歩圏内ですが、マイカー通勤もOK！通勤のしやすさも魅力の一つです♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 納得のいく転職先が見つかるまで、全力でサポートさせていただきます！どんなことでもご相談ください!「ソーシャルインクルーホーム相模原田名」は、番田駅から徒歩15分程度に位置する障がい者グループホームです。こちらで正社員として勤務していただく支援員さんの募集です。年間休日114日としっかり休養しながらご勤務いただけます。給与は入職時から27万円以上と高水準となっておりますので、安定した収入を確保していただけます。 ご興味をお持ちの方には、詳細をお話しいたしますので、是非お気軽にご連絡ください☆ 【求人の特徴】 【月給27万円以上♪】障がい者グループホームにて支援員さん募集！定年70歳・再雇用制度75歳まで◎年間休日114日♪

【お仕事内容】 ■詳細 ●有料老人ホームにて介護職員を募集しています☆先輩スタッフが丁寧に指導してくれますよ！ ●家族手当や資格手当なども充実しているので安心して働ける職場環境が整っています！ ●新入職員研修などの社内外研修制度がありますのでスキルアップが出来ますよ♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 転職活動のお悩みや不安は何でもお話しください！全力でサポート、解決いたします♪神奈川県足柄下郡にある「アレンジメントケア箱根仙石原」はご利用者様ひとりひとりに合わせてケアを行っている有料老人ホームです。こちらで介護職員を募集中◎資格取得支援制度もありますので、働きながらスキルアップが図れます。これまでの経験やスキルを活かして思いやりのあるあたたかいケアをお任せいたします♪些細なことでも構いません。気になる点がありましたら、お問合せください！ 【求人の特徴】 ひとりひとりの経験に応じた豊富な研修制度をご用意しています！介護の基礎からしっかりと学べる環境です◎

【お仕事内容】 ■詳細 ●賞与はうれしい4ヶ月分！頑張った分はしっかり評価される、やりがいのある環境です♪ ●日勤のみの勤務で基本的に残業はありません！プライベートの時間も大切にしながら働けますよ★ ●1食210円で食べることができる昼食補助あり◎実務経験があり即戦力となってご活躍いただける方大歓迎！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント あなたの希望条件にピッタリの転職先をお探しします！まずはお気軽にご相談ください♪「アトレーユうおざき」は、医療法人社団大智会市橋クリニックが運営する30名のデイケアです。こちらでは常勤の介護職員さんを募集中！日勤帯のみのお仕事なので、プライベートの時間を大切にしたい方やご家族との時間もしっかりと取りたい方にオススメです！扶養手当・住宅手当などの各種手当や福利厚生が充実しているため、将来を見据えて長く働けますよ◎ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話し致しますのでお気軽にご相談ください☆彡 【求人の特徴】 ＼阪神本線「魚崎駅」より徒歩10分！／賞与計4ヶ月分と高水準★食事補助あり！残業なし◎日勤のみでプライベートも充実！【デイケア】

老健棟での介護職 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 【介護記録システム】 職員の負担削減、業務の効率化を目的とした介護支援システムの構築に取り組み、2011年には「介護記録システム」を全施設に導入いたしました。スマートフォンを活用し、リアルタイムに計画の作成、介護記録の入力、請求まで行うことができるため、職員の業務負担軽減につながっています。

従来型特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターにて主任ケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・各種関係機関と連携し、地域包括ケアシステムの構築に取り組みます。 ・アセスメントに基づき、自立支援を目指したケアプランの作成を行います。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、実務未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ——————————— 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

グレイスフル春日井内にある特別養護老人ホームでのお仕事です。 特別養護老人ホームで介護を必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供するマネジメント業務となります。 具体的には… ・入退所業務(新規申込、契約業務) ・各種事務作業 ・各種関係機関、ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理の他、利用者様の暮らしをサポートするために 　様々な助言や相談を行います。 生活相談員は、利用者様、ご家族様とのコミュニケーションを大切にしており、取り組んでおります。 ファーストステップ研修(中途入社向け研修)の実施や先輩職員の手厚いフォローがありますので未経験の方も安心して飛び込んできて下さい。 ☆STAFFインタビュー ・グレイスフル春日井(老健棟)介護老人保健施設：相談員(2019年入職) 介護の仕事は、多くの専門職(看護師、ケアマネージャー、医師、リハビリ職、管理栄養士、介護士など)と連携して利用者様・ご家族の生活を支援していく、とてもやりがいのある仕事だと思います。 専門的な知識がなくても、研修制度がしっかりしているため、自分のステップアップできる環境があるので安心してください！

従来型特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターにて主任ケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・各種関係機関と連携し、地域包括ケアシステムの構築に取り組みます。 ・アセスメントに基づき、自立支援を目指したケアプランの作成を行います。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、実務未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ——————————— 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

グレイスフル浅山は、特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、住宅型有料老人ホームが併設する複合施設です。 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。

従来型介護老人保健施設内にある居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・高齢者やその家族の介護相談 利用者の心身の状態や生活環境、利用者や家族の要望などの情報を集めます。 ・ケアプラン作成 利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと(課題)があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。 作成したケアプランを基に、利用者のために介護保険サービスの利用予定表を1カ月単位で作ります。 ・モニタリング・評価～再アセスメント　 サービス提供後には、サービスを提供した各事業所から集まる利用状況報告で実施内容を確認・集計し、利用料を決定する給付管理を行います。 ・各介護サービスを提供する事業所との連絡調整 利用者が使える単位内でサービスをどう組み合わせるのかは、ケアマネジャーの手腕次第になります。 ・介護保険の給付請求等 給付管理業務は、利用者のお金のマネジメントにもつながる大切な業務です。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ——————————— 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

ジョイフル多治見は、特別養護老人ホームからデイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、介護支援センター、認定こども園まで兼ね備えた複合型の施設です。 ハロウィンなどのイベント時には子供たちが各部屋を回ったりと交流も図っており、入居者様だけでなく、職員も癒されています。 そんなジョイフル多治見内のユニット型特養の介護スタッフで活躍していませんか？ ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。

ユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。 まわりはグランド・公園にかこまれており、土日祝などサッカーや野球、吹奏楽部の練習で子供たちの元気な声に利用者様も職員も力をもらえます。 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

介護老人保健施設で介護を必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供するマネジメント業務となります。 具体的には… ・入退所業務(新規申込、契約業務) ・各種事務作業 ・各種関係機関、ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理 の他、利用者様の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 生活相談員は、利用者様、ご家族様とのコミュニケーションを大切にしており、取り組んでおります。 ☆STAFFインタビュー ・グレイスフル春日井(老健棟)介護老人保健施設：相談員(2019年入職) 介護の仕事は、多くの専門職(看護師、ケアマネージャー、医師、リハビリ職、管理栄養士、介護士など)と連携して利用者様・ご家族の生活を支援していく、とてもやりがいのある仕事だと思います。 専門的な知識がなくても、研修制度がしっかりしているため、自分のステップアップできる環境があるので安心してください！

従来型介護老人保健施設でのお仕事です。 老人保健施設は、病状の安定した方が、機能維持・改善のためのリハビリを中心とした介護を受け、在宅復帰を目指す施設となります。 病院と老人ホームの中間施設で、特別養護老人ホームと比べると介護度はあまり高くなく、コミュニケーションをとれる方も多くいます。 リハビリに重点を置いているため、介護スタッフやリハビリスタッフの配置も多く、連携をとってサポートをしていきます。 お任せするお仕事は、 ・入居者様のバイタル測定や病院への付き添い ・先生からの指示を受けた服薬管理　など 「一人一人と密に向き合えるお仕事がしたい」とクリニックや医療機関から転職してくる方もいらっしゃいます。 東海最大級の社会福祉法人で、福利厚生は充実しており、有給取得率7割、敷地内に託児所完備という職場環境です。 20代～ベテランの70代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

介護老人保健施設に併用されたデイケアセンターのケアスタッフとして、利用者様のケア業務を担当して頂きます。 具体的には… ・食事の配膳 ・食事、入浴、トイレの介助 ・その他必要な身体の介護　など 居室の掃除やシーツ替え・洗濯等を清掃員と連携することにより、”介護”に専念しやすい環境を整えています。 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。

グレイスフル春日井(特養棟)内にあるデイサービスセンターでのお仕事です。 お任せするお仕事は、 ・利用者様の保健衛生管理 ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・利用者の体調管理 ・変調時の応急処置 ・医師の診断の補助 ・病院受診の付き添い ・病院の連絡業務など ※直接介護業務はありません 職員が一人になるような時間はなく、対応に困ったときにはすぐ近くに先輩職員がいて助けてもらえる環境です。 また、先輩の仕事姿も間近でみることができるため、声のかけ方など勉強になることも多いと思います。 チームワークバッチリで笑顔で利用者様のケアを行っています。 ブランクの方も、ベテラン看護師が指導いたしますのでご安心下さい。 このような環境のため、結婚や出産を機にブランクのある方、介護施設での経験のない方も、ご活躍頂けます。 実際、20代～ベテランの60代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

グレイスフル春日井(特養棟)内にあるデイサービスセンターでのお仕事です。 お任せするお仕事は、 ・利用者様の保健衛生管理 ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・利用者の体調管理 ・変調時の応急処置 ・医師の診断の補助 ・病院受診の付き添い ・病院の連絡業務など ※直接介護業務はありません 職員が一人になるような時間はなく、対応に困ったときにはすぐ近くに先輩職員がいて助けてもらえる環境です。 また、先輩の仕事姿も間近でみることができるため、声のかけ方など勉強になることも多いと思います。 チームワークバッチリで笑顔で利用者様のケアを行っています。 ブランクの方も、ベテラン看護師が指導いたしますのでご安心下さい。 このような環境のため、結婚や出産を機にブランクのある方、介護施設での経験のない方も、ご活躍頂けます。 実際、20代～ベテランの60代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 ＜実際に働くスタッフさんの声＞ ▽５０代女性・看護職▽：医療機関から転職 自宅待機は週1～2回程度の頻度で月8～10回程度。 業務に一通り慣れ、フロアの状況を把握した後にオンコール業務を始めることが出来るため、不安なく従事するすることが出来ています。 ▽３０代女性・看護職▽：他法人高齢者施設から転職 看護スタッフはもちろん、介護スタッフさんや生活相談員との他職種での連携が取れており、風通しが良い職場であると思います。