医療・福祉・介護の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・お客様に寄り添ったケアプラン作成に専念できる！ ・丁寧な引き継ぎで安心して業務をスタート可能！ ・日勤のみの働き方でワークライフバランスも◎ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤も便利！ ・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！ ・正社員登用制度あり＆待遇も充実！ 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 ・介護サービスの計画作成・調整 ・サービス内容の確認やアセスメント対応 【具体的には】 ご自宅での生活を望まれるお客様に対し、希望やご家族の想いを丁寧にヒアリング。 訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護・リハビリ・入浴、福祉用具レンタル、住宅改修など、適切なサービスを提案・手配します。 毎月の定期訪問によるアセスメントや利用状況の確認も行います。 業務開始時には既存スタッフからの丁寧な引き継ぎがあるので、安心して業務に取り組めます！ 【1日の流れ（例）】 8:30　出勤・朝礼・環境整備 9:00　お客様に連絡・訪問日調整 10:00　訪問・ヒアリング・状況確認 11:30　帰社・サービス事業所へ連絡・PC入力 12:00〜13:00　休憩 13:30　訪問・サービス担当者会議 15:00　帰社・議事録作成・PC入力 16:00　ケアマネ同士の情報共有 17:30　業務終了 【会社の特徴】 お客様お一人おひとりの想いを大切にし、多職種と連携しながら最適なケアプランを提供しています。 社内での連携やフォロー体制も整っており、安心して働ける職場環境です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 多職種連携によりしっかりサポート！資格を活かして専門職として働きませんか！？

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・日勤のみで生活リズムも安定！ ・一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成ができる！ ・有給・産前産後・育児・介護休暇など休暇制度も充実！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤も安心！ ・丁寧な引き継ぎで安心して業務をスタートできます！ 【仕事内容】 ・居宅介護支援におけるケアマネージャー業務 ・お客様に合った介護サービスのプランニング ・介護サービス事業所やご家族との連携・調整 【具体的には】 訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護やリハビリ、福祉用具レンタル、住宅改修など、幅広いサービスを組み合わせ、ケアプランを作成します。 お客様やご家族の希望をしっかりヒアリングし、毎月の定期訪問でアセスメントも実施。 サービスの手配や利用状況の確認も担当します。 スタート時には既存スタッフからの丁寧な引き継ぎがあるため、安心して業務に取り組めます！ 【1日の流れ（例）】 8:30　出勤・朝礼・環境整備 9:00　お客様宅に電話、訪問日程の調整 10:00　訪問・聞き取り・サービス内容の確認 11:30　帰社・サービス事業所へ連絡・PC入力 12:00〜13:00　休憩 13:30　訪問・サービス担当者会議 15:00　議事録作成・PC入力 16:00　ケアマネ同士の情報交換会議 17:30　業務終了 【会社の特徴】 「自宅で暮らし続けたい」という想いに応えるために、多様なサービスを連携して支援。 個々の希望や状況に合わせた提案で、利用者とそのご家族に寄り添うやりがいのある職場です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日勤のみ！休暇制度も充実！多職種連携によりしっかりサポート！資格を活かして専門職として働きませんか！？

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・TMGのため安定経営、福利厚生充実、転居の際は近隣のTMG病院へ異動扱いなどメリットがあります。 ・保育所があるので、育休明けのスタッフも多いです。 ・病棟によって患者様の特徴に差異はありません。脳卒中や骨折などの急性期を脱した患者さんを同程度ずつ扱っています。 ・退院後に向けたリハビリの設備も充実しており、多職種連携に力を入れているため、レベルの高いリハビリ看護を学べます。 ・脳卒中リハビリテーション看護認定看護師から脳卒中回復期のプロセスが学べます。 ・摂食・嚥下チームから摂食嚥下障害回復支援のためのプロセスが学べます。 ・PTAをしながら勤務する看護師もいるほど、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・スタッフ人数も多く、しっかり分業をしています。 ■職場環境 病床数 200床床（療養129床,うち回復リハ200床） 看護師年齢層 平均年齢:33歳程度（20代60%、30代30%、40代以降で10％） 子育てナース ・在籍有り ・時短制度:お子さんが就学するまで/最大2時間前後自由に設定可 ・復職後夜勤:お子さんが就学するまで夜勤免除有り ※病棟で夜勤できる人が少ないときには「そろそろ・・」という相談はあります。 看護方式 固定チームナーシング 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［クリニカルラダー導入］ ・ラダー終了後は管理者コース・専門・認定コースなどに分かれて中堅への研修も行っており、勉強はしやすい環境です。 ［独り立ち時期］半年から1年程度　ラダーのレベルに準じる ［e-learninng「ナーシング・スキル」を導入］ ・看護手技を動画配信しているため合併症をもたれている患者さんへの処置や知識を自宅でも習得可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・ご入居者の体調管理 ・病院受診付添い ・衛生管理　など ■アピールポイント ・月の公休の他、年間で4日間休日をとることができる厚生休暇があります。 ・年間休日121日もあり、仕事とプライベートとの両立を図ることができます。 ・財形貯蓄制度や厚生年金基金制度、医療費費補助制度など豊富な福利厚生制度があります。 ・賞与の前年度実績は「4.80ヶ月」と周辺施設と比べてもトップクラスです。 ・様々なスキルアップが可能です。同地区内に特別養護老人ホームステイ以外の施設(介護老人保健施設、デイサービス、訪問看護など)がありますので希望する場合は様々な経験を積むことができます。 ■職場環境 看護師年齢層 30-50代 定員 120名（入所100名・短期入所20名）※全室ユニット型個室 平均介護度 4.07 入浴介助について 無し 介護職員人数 73名 夜勤回数目安 無し（オンコール体制のため） 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 日々の記録はPC入力ですが、個人カルテは紙ベースで管理してます。カルテは受診記録のみ手書きです。(頻度が少ないため) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ・入浴介助:中介助有り（お風呂は週2回で週1回当番有り） ・オムツ交換:日勤3回・夜勤2回 （日勤は主に介護の方が対応いたします。但し褥瘡のある方等は看護師が対応いたします。） ■アピールポイント ・嬉しい9:00-17:00の7時間勤務 ・ほぼ残業なし。ご家庭やプライベートとも両立しやすい環境です。 ・未就学児をお持ちの子育て中の看護師にオススメ。お1人につき育児手当が20,000円/月支給されます。 ・定年後もしっかり勤務をしたい方にオススメ。定年時の年収を落とす事なくご勤務頂く事が可能です（年俸制での支給となります） ・夜勤月4回以上可能な方であれば年間休日114日。有給休暇の消化率も70％を超えております。 ■職場環境 病床数 168床床（療養168床） 看護師在籍数 45名 看護師年齢層 平均年齢：50歳超 子育てナース 4名 介護職員人数 50 看護方式 機能別 看護基準 20:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 人により異なる ※人によっては夜勤を月に9回入っている方もいらっしゃいます。 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポートリーダー、師長より教育・サポートをしている環境です。（メインは師長） 教育制度の備考夜勤に入るタイミング：入職1ヶ月半-2ヶ月後※日勤業務の覚え具合による 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・館内は、廊下がひろく窓が大きいので自然光がはいってとても明るい雰囲気です。 ・中庭で季節ごとに行事ごとを行って、利用者様が楽しんでいただける環境を調えています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 50代-60代 定員 70名 平均介護度 3-4くらい 入浴介助について なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内の看護業務（採血・診療補助等） ■アピールポイント ・「最先端のスポーツ整形治療」と「きめ細やかなリハビリテーション」をお届け ・小田急江ノ島線藤沢本町駅 徒歩6分 ・木曜日、日曜日、祝日固定休み、年間休日120日以上 ・非常勤の方にも賞与支給 ・自費診療も対応しているクリニックです（プラセンタ・エクオールサプリメント・ニンニク注射・ピアス穴あけ） ■職場環境 看護師年齢層 30-40代 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・高齢者看護からパーキンソン病、緩和ケアなど幅広い疾患に携わることができます。 ・阪東橋駅だけでなく、関内駅、黄金町駅も徒歩圏内であり、アクセス抜群です。 ・入職後はOJT研修あり、手厚いサポートを受けながら業務を開始できるため教育体制は充実しています。 ・保育支援充実しており、条件次第では保育費・学童保育費を全額支給可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 定員 70名 平均介護度 3.6 入浴介助について 無 介護職員人数 30名 夜勤回数目安 4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート入居者様の要介護度・医療依存度が年々高くなっているので、看護師は病院での経験があれば、施設看護が未経験の方も大歓迎です。入職後は業務に慣れるまで教育担当者が付き、マンツーマンのOJTを実施しています。 教育制度の備考初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャーの資格を目指す方を応援するため、勉強のための特別有給の支給、研修費用の補助、合格祝い金制度などを用意しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・健康管理 健康相談 定期健康診断（年2回） ※協力医療機関にて行います。 ・通院介助 協力医療機関への通院介助を行います。 ・緊急時の対応 24時間、365日スタッフが常駐し、協力医療機関との連携により救急搬送、その他必要な処置を講じます。 ■アピールポイント 大手法人の有料老人ホームのお仕事です！ ・福利厚生充実の大手法人のため、長期的に安定して働くことができます！ ・看護業務と介護業務が棲み分けされているため、看護業務に集中することができる環境が整っています！ ・職員全体で助け合いの精神があり、優しく教え合うという文化があるため、未経験者やブランク明けの方でも安心してご入職いただけます！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍有り 定員 63名 平均介護度 2.8 入浴介助について 基本無し 介護職員人数 24名（介護福祉士:8-9名） 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り ■教育制度 ブランクサポート質問をしたら先輩看護師がその都度答えてくれるような環境が整っています。 教育制度の備考慣れるまでは先輩看護師がつきます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 入居者様に対して、健康管理・与薬・生活相談業務 ■アピールポイント ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です ・無理のないシフトで働きやすさを実現します ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です ■職場環境 看護師在籍数 看護師年齢層 30代-60代 定員 60名 平均介護度 2 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスにおける看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です ・無理のないシフトで働きやすさを実現します ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です ■職場環境 看護師在籍数 3名 定員 80名 一日の平均利用人数 60-80名 看護師は送迎時に運転するか 基本的には無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・ご入居者様に対する健康管理 ・与薬管理 ・生活相談業務 等 ■アピールポイント ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。 ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。 ・無理のないシフトで働きやすさを実現します。 ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代1名、50代2名 子育てナース 在籍あり 入浴介助について 着脱時のみ 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 電子カルテ 有り iPadで記録します ■教育制度 ブランクサポート先輩職員が随時お教えします。 教育担当はおらず、現場にいる職員がお教えします。 教育制度の備考・社内全体の研修あり →勤務時間内 ・月に一回本社が主催する勉強会（任意） →勤務時間内/外どちらもあり ・オリエンテーション1回、社内の試験を受ける機会もございます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設（入所）での看護業務全般を担当します。 ※寝たきりの利用者様はほとんどいらっしゃいません ・入所者の健康チェック ・医療処置 ・生活支援 ・食事支援 ・異常の早期発見と予防 1日の業務詳細・服薬業務（与薬、管理等）　　　　　　　　　　　　　　　 ・食事介助（経管栄養も含む）　 ・排泄介助（排便コントロール等）　 ・処置（軟膏塗布等）　 ・移動、移乗介助 ■アピールポイント ・年間休日120日以上でワークライフバランスばっちり！ ・子育てをしている方にオススメ！子育てに対する理解が、管理者を含めて非常に強い、温かい職場です。 ・全国に10％程しか無い「超強化型」の指定を受けている、貴重な施設です！ ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 40代から50代 子育てナース 在籍あり（子育て中の方も大歓迎です） 定員 入所80名、通所33名 平均介護度 3.2 介護職員人数 日勤帯:10名（各階5名ずつ）/夜勤帯:4名（各階2名ずつ） 夜勤回数目安 4-5回 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援階層別研修ではキャリアデザイン研修・若手リーダー研修・係長・主任研修・管理職研修等、ご自身の状態に合わせてグループの研修を受けることができます。 外部研修への参加も可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細［午前］ ・申し送り（夜勤から日勤へ） ・受け持ち利用者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ［午後］ ・配膳、食事介助、引き膳 ・受け持ち利用者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 ・申し送り（日勤から夜勤へ） ■アピールポイント ・一人ひとりの利用者様に寄り添った看護を実践できます。 ・年間休日125日程度で、有給消化率90％！残業は平均月6時間とプライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・単身の方はもちろん、家族同伴でも利用できる寮を完備しているので、住まい探しは心配無用です。 ・定年65歳！1つの職場で長く働きたい方におすすめです。 ・アンケートをとった結果、8割以上の方が看護師同士の関係性や他職種との関係性が良いとの結果がでました。 ■職場環境 子育てナース 在籍 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援スタッフ一人ひとりが臨床現場におけるケア実践能力を高められるよう支援していく、キャリアレベルシステムがあります。 基礎教育での学習をもとに、臨床現場で経験と知識を積み重ね、個別の能力を尊重します。 個々の能力の優劣をつけるのではなく、能力を獲得していくプロセスの方向性ととらえています。 教育制度の備考年に1回、研究発表会を開催しています。優れた研究は、施設外の学術集会で発表しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・訪問診療補助業務 ・訪問看護業務 介助する医療処置は気管カニューレ交換、胃瘻交換、膀胱瘻カテーテル交換が主体です。 現在、クリニック全体の患者数は成人のみ150名ほどで、 1日のスケジュールは個人宅が810名、施設が1件（5名ほど） 看取り件数は月に35件ほどです。 ※在宅療養の割合は個人宅：施設＝3：1となっています。 オンコールに関しては、日勤業務の自立後、段階的にお願いしております。 1日の業務詳細訪問診療同行、診療準備、訪問看護、薬局、ケアマネジャーへの連絡、新規依頼の電話対応、病院カンファレンスの出席、外来診療の補助、簡単な清掃等 ■アピールポイント ◎日曜固定休み！ ◎日曜＋他1日休みの完全週休2日制！ ◎残業が月平均5時間程度！ ◎月給31万円以上！ ◎制服貸与有り！ ■職場環境 一日の外来人数 訪問診療:1日8-12件 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援多職種連携・地域包括ケアを実践的に学べる医療機関や看護・介護系事業所との連携有 学会参加費や旅費は年間2回まで支給（計5万円が上限） ※看護業務に役立てる研修であれば、研修費用は病院負担です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・駅近で通勤に便利です。車通勤も可能です。 ・保育料（学童）手当全額支給あります。 ・残業少なめなので、家庭との両立がしやすいです。 ・使いやすい看護用品や医療機器を積極的に導入しています。電子カルテ ■職場環境 病床数 199床床（一般150床,療養49床） 看護師在籍数 70名程　病棟は60名程 看護師年齢層 平均年齢35歳 子育てナース 在籍しています 一日の外来人数 約60名 看護方式 固定チームナーシング ・「内科＋外科チーム」「内科＋整形チーム」の2チームで動きます。 ・助手は多く配置しています。 看護基準 7:1 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考看護協会主催の研修は出張扱いで研修費用、交通費全額病院負担します。 また、院内でも年数回の外部講師を招いて院内研修会の実施を行っています。 定期的な勉強会や研修はありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・採血、血圧測定 診察、処置の介助、PC入力 ■アピールポイント ◎木曜、日曜、祝日、土曜午後休み！ ◎年末年始休暇7日間！ ◎退職金あり！ ◎電子カルテ導入済！ ◎院内キレイ！ ■職場環境 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 170名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 電子カルテ 有り WinMedical22 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・所沢市医師会訪問看護ステーションにおける看護業務。在宅で過ごしている傷病や障害を抱えた方のもとへ訪問し、医療的なケアと生活のサポートを行っていただきます。 ・健康管理 ・健康相談 ・医師の指示に従った医療処置（点滴など） ・緊急対応 ・その他付随する業務など 1日の業務詳細・始業 朝礼にて、前日の訪問の様子や1日の訪問スケジュールを確認 ・午前の訪問（バイタルチェック、点滴、口腔ケア、服薬管理、褥瘡処置など） ・訪問と訪問の間に昼食 ・午後の訪問 ・ステーションに戻り、看護記録や看護計画書、報告書などを作成。必要に応じて、主治医やケアマネなどへの報告や相談を行う。また、使用した物品の補充や点検 ・終業 ■アピールポイント ・9時-17時の１日７時間勤務☆ ・女性が活躍中。働きやすい職場です！ ・子育て経験のある看護師多数在籍で子育てへの理解が強み！ ・医師会が母体であり、安定した経営！ ・土日祝休み（年間休日125日、夏季休暇最大7日間）とお休み多め！ ■職場環境 看護師在籍数 5名（常勤3名、非常勤2名） 看護師年齢層 40代、50代 子育てナース 全員 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート先輩に同行します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 患者様のご自宅に訪問し必要な看護サービスを提供するお仕事です。 状態観察・報告連携、医師との連携・医療的処置、カテーテル管理 在宅酸素療法の管理、食事の援助、排便の援助、療養環境の調整、家族の相談、支援、看取り、緩和ケア等 ■アピールポイント ・2023年7月1日に事業を再開した訪問看護ステーションです。 ・有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護・サービス付き高齢者向け住宅等、18事業所を運営している会社です。2020年11月、佐倉市西志津にサービス付き高齢者向け住宅を、2021年1月には小規模多機能型居宅介護をオープンしています。 ・オンコール所有回数の相談が可能です。仕事とプライベートを両立しながら勤務できます。 ・その方の得意不得意に合わせて、しっかり話し合って決定していく職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 50代の方が在籍しています。 子育てナース 白ゆり訪問看護ステーションに子育て中の看護師はおりませんが、隣接のサービス付き高齢者向け住宅には在籍しています。 訪問先 個人宅;施設内 ■教育制度 ブランクサポート先輩看護師と一緒に同行訪問をしていただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・利用者の健康管理及び保健衛生に関すること ・医師の診療に関わる補助に関すること ・利用者の療養上の心身的世話及び介助に関すること ・経過記録等の書類の整備及び管理に関すること ・医薬品、診療材料及び医療備品の管理に関すること ・医療器具等の管理に関すること ・生活環境の整備、清潔保持に関すること ・その他看護業務に関すること ■アピールポイント ・不動が丘病院系列の介護老人保健施設求人です。 ・賞与4.5ヶ月分で年収438万円以上です。（准看護師の場合の金額） ・残業は月3時間で介護業務との切り分けもしっかりしています。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 50代- 子育てナース 在籍あり 定員 100名（1人部屋:3室、2人部屋:9室、3人部屋:1室、4人部屋:19室） 平均介護度 3 入浴介助について なし 夜勤回数目安 所要回数:週1程度 開始時期:OJT期間（3ヶ月）後から開始 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート先輩看護師によるOJTを3ヶ月間実施します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・機能訓練など ご利用者様の日々の健康管理や服薬管理、その他施設内の看護業務全般を行っていただきます。医療機関との連携や看護師としての専門的なケア、バイタルチェックなどが主な業務内容となります。 1日の業務詳細日勤(9:00-18:00)の1日の流れ※あくまでも一例です 9:00　朝礼・申し送り 9:30　健康状態チェック ご利用者様1人ひとりのバイタルチェックを行います。 バイタルチェックだけでなく、貼付薬や塗り薬の塗布など、専門的な看護業務を実施します。 11:00　服薬準備　 12:00-13:00　昼食の見守り-休憩 14:00　入浴者の健康状態チェック 15:00-16:00　ご利用者様と交流 レクの見守りなども行います。 ご利用者様とコミュニケーションを図るのも、大事な業務の1つです。 17:00-18:00　申し送り-退勤 ほとんど定時で上がることが可能です。 ■アピールポイント ・オンコール対応はありませんので、完全日勤帯のみで働くことができます。 ・有給消化率は70-80％で、突発的なお休みでも有給取得が可能です。 ・会社全体で産休育休からの復帰率は97％です。子育て理解も非常に深い職場です。復帰後の時短勤務や勤務形態の変更も柔軟に対応できます。 ・介護業務と看護業務を分業しています。 ・引っ越しなどの際も、退職せず全事業所内で異動が可能です。 ・教育制度が整っています！入職時の集合研修があります。その他、入職当初は現場OJTと専門部門からの研修プログラムをカスタマイズした資料等を用いてチェックリストやフィードバックなどを行いながら慣れていただいております。 ■職場環境 看護師在籍数 2-3名 看護師年齢層 40-50代 定員 45名 平均介護度 2.60 入浴介助について 基本的にありません 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し ■教育制度 発展教育支援研修体制:年2回看護師向けの研修が行われます。 こちらは勤務時間内に受けることが可能です。 また、法人規定により任意にて講習等に参加もできます。 ※任意の場合は勤務時間外での受講です。 ※著名な講師をお招きしたり、行政と連携したりとプログラム内容も充実しております。 資格取得支援制度:有り ※介護系の資格取得の場合は、会社で資格取得の講習を開く場合があるので会社負担で受講可能です。 また、職種の垣根を超えた集合研修も行っているため希望者は参加可能です。 働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ブランクサポート入職時の集合研修があります。 入職当初は現場OJTと専門部門からの研修プログラムをカスタマイズした資料等を用いてチェックリスト、フィードバックなどを行いながら慣れていっていただきます。（先輩スタッフが丁寧に指導いたします） 教育制度の備考[キャリアアップ例] 施設長への昇進や医療関連の部署に異動も可能です。「ずっと現場」ではなくて他部署へ異動している職員もおります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・超過勤務一切ありません。残業はほとんどなく定時で帰ることができます。 ・年間休日124日あり有給消化もしやすいです。 ・子育て中の看護師もとても多く、日勤常勤など柔軟に相談できます。 ■職場環境 病床数 99床床（療養99床） 看護師在籍数 常勤40名、非常勤6名 看護方式 機能別看護方式 看護基準 20:1 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援プリセプターは無し。 機能別看護方式をとっているので、OJTレベルはありますが、実務が中心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細多摩地区の企業健診専門クリニックです。 採血を中心とする健診業務です。 また婦人科健診、内視鏡検査なども行います。 利用者数:1日150人-180人 ※多いと200人以上の時もあります。 採血、内視鏡介助、婦人科介助、眼底眼圧検査など健診にかかわる看護業務 ■アピールポイント ・大変貴重な企業健診クリニックでの求人です。 ・日勤常勤で16時45分に勤務が終了するため、プライベートとの両立も大変しやすい環境です。 ・1日トライアル面接を実施しておりますので、ご入職後のギャップを感じることなく、安心してご入職頂けます。 ■職場環境 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り ■教育制度 教育制度の備考研究は、勉強会と題して数回/年実施しております。学会発表も1回/数年にあります。 係や委員会活動はありますが、2年目以降に担当していただく予定となっております。 係活動は、就業時間内に実施。 委員会活動も、就業時間内に実施です。活動回数は季節的な委員会もありますが、月1回程度です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける看護業務および付帯する業務 調布市からの受託事業として、調布市の東部地域における高齢者の総合相談窓口業務を行っていただきます。 介護保険における予防プランニングも行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 整形外科における看護業務及び付帯する業務 ・医師の補助、採血、電子カルテ入力 ■アピールポイント 地域に根差したクリニックの求人です！ 木曜日・日曜日・祝日休みでプライベートも充実！ ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 150-180名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務全般 ■アピールポイント ・24時間院内託児所を完備しています。病児保育も有ります。 ・急性期看護を学びたい方にオススメです。 ・津田沼駅徒歩圏内とアクセス良好な立地です。 ・AMGグループの充実した待遇があります。 ・看護師寮を完備しています。 ・療養費見舞金制度があります。（職員・ご家族が受診すると、申請にて治療費が還付されるシステムです） ・年間休日は120日あり、有給取得率は90％程度です。 ■職場環境 病床数 314床床（一般300床,うち回復リハ108床） 看護師在籍数 222名 看護師208名、准看護師14名 看護師年齢層 20代:91名　　30代:70名　　40代:39名　　50代:30名 一日の外来人数 約650名 看護方式 チームナーシング 【看護基準】 急性期7:1 障害者10:1 回復期13:1 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,370件/年 夜勤回数目安 外来・病棟:夜勤2回以上/月※平均4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援認定支援もあります。 ブランクサポート・オリエンテーションは部長自らがきちんと行います。 ・ラダーを採用しており、経験に合わせて教育をします。 ・「リエゾン」という「生涯学習担当者」が個別にキャリアアップを支援します。 また、中途入職の看護師さんたちと一緒に意見交換会（お茶会のイメージ）を年に数回開催しており、中途入職者向けの教育・支援体制を充実したものにしています。 ・勉強会は極力時間内で行います。 ・外部研修は出勤扱いで給与も支給対象となります。 教育制度の備考・勉強会・委員会も熱心に行います。 基本的に時間内外で行います。 医療機器の取り扱い、安全管理について、感染のことなどについて実施します。 ・院外研修への参加 基本的には希望通りに参加できます。 受ける研修にもよりますが、日勤扱い、有給扱いに分かれます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・子育て看護師に優しい院内託児所あり！産休後の復帰ほぼ100％です！ ・保育補助費支給で、子育て世代をサポートします！ ・定着率高く、千葉市男女共同参画推進優良事業者表彰受賞歴があります。 ・夜勤手当は1回17,000円と高水準。 ・ミキシング（混合調剤）は薬剤師が対応、検査科による採血業務など、他職種での協力体制が整っています！ ■職場環境 病床数 170床床（一般129床,療養41床,うち回復リハ43床） 看護師在籍数 120名程 看護師年齢層 20-30代。 一日の外来人数 約160名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1週間15-16件 電子カルテ 有り アイテック製 看護記録方式:SOAP ■教育制度 発展教育支援既卒者向けオリエンテーション 経年別研修プログラム 復職支援研修 各配属先で業務＆OJT eラーニングにより自己学習も可能 ブランクサポート経験年数に応じた個別の指導計画を立て、チェックリストに基づくマンツーマンのOJTを実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・24時間利用可能な託児所を完備しております。 ・託児所は利用料金無料です。 ・残業がほとんどありません。 ・介護施設・訪問看護・地域包括支援センターを運営し、様々なキャリアチェンジが可能です。 ■職場環境 病床数 236床床（療養236床） 看護師年齢層 平均年齢:45歳 子育てナース 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解もあり、急な熱発により欠勤も問題なく出来ます。 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均4回　※月2回からの相談可能 電子カルテ 無し 紙カルテ ・看護記録方式:フォーカスチャーティング ■教育制度 教育制度の備考・プリセプター:あり ・ラダー:なし ・勉強会:学研のeラーニング ・院内研修:あり ・院外研修:あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 医療療養病棟、精神科療養病棟、認知症治療病棟いずれかの病棟に属し、看護業務を担当していただきます。 看護方式(チームナーシング) カンファレンス(申し送り、ケアカンファ他)、症状・生体機能管理、救急救命処置、安全確保、与薬、環境整備、食事援助、排泄の介助、活動・休息の援助、清潔・衣生活の援助 呼吸を整える援助、創傷管理、記録(記録例:看護計画、経過記録、評価、各種チェックシートへの記載) ■アピールポイント ・精神科未経験の方もご相談可能です。 ・日勤常勤から夜勤回数のご相談まで、働き方は柔軟にご相談に乗ります。 ・家庭の事情を最大限考慮頂ける職場で、みんなでフォローしあう風土が醸成しています。 ■職場環境 病床数 137床床（精神92床,療養45床） 看護師在籍数 全体45名（病棟担当43名） 看護師年齢層 40代後半-50代前半（看護師准看護師比率　4:6） 看護基準 20:1 電子カルテ 有り ライブワークス社製 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・小田急小田原線「渋沢駅」より職員無料送迎バスあり。車通勤可、駐車場無料です！通勤手段が選べます。 ・産休育休を取得している方も多く、復帰率はほぼ100％です！お子様の急な体調不良などによる、お休み相談も可能です。 ・リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があり、残業はほぼなしなので、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。 ・認知症病棟を中心に「カンフォータブルケア」の取り組みをしています。精神科、認知症領域をご希望の方にぴったりです。 ・風通しがよい環境で人間関係が良好です。敷地内外ともに自然豊かな、四季折々を感じられる好環境です。 ■職場環境 病床数 312床床（精神318床） 看護師在籍数 約60名程 看護師年齢層 主に40-50代。60代の方もいます。20-30代は少ないです。 子育てナース 複数在籍しています 看護方式 チームナーシングとプライマリーナーシングの併用 看護基準 15:1 夜勤回数目安 夜勤回数は4回程度が平均です。配属病棟によって平均夜勤回数は異なりますが、ご相談に応じます。 A病棟 2回-4回/月 B病棟 4回-6回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ・フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援職員の半分は精神科未経験で入職しています！精神科に特化した院内研修・院外研修をしっかり準備しておりますので、未経験の方も安心して働けます。 オリエンテーション・説明をして、部屋持ちから徐々に入ってもらう事もありますが、初めてやる業務には全て人を付けてみてくれる、独り立ちできるまできちんとサポートをしてくれる環境です。 ブランクサポート精神科病院のため対応手技は多くはありません。経験が浅く採血をやりたい方は、シフト調整で採血に入るような組み方なども相談できます。 教育制度の備考・院内研修 年間プログラムがあり、経験の有無を問わず着実に知識や技術が身につく研修を用意しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。