医療・福祉・介護の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・1975年10月に開設した、医療法人徳洲会が母体の218床の急性期病院です。 ・院長が脳外の専門医のため、脳神経外科に強みがあり、今後も強化していきます。 ・毎週火曜日に接客接遇の勉強会を各部署で開催し、接客接遇面の向上を目指しています。 ・研修は業務時間内での実施が多く、病院負担、勤務扱いで外部研修に参加できます。 ・子育て中の看護師さんも長期にわたり活躍できる環境です。 【勤務条件】 ・有給は通常より早く入職後3ヶ月後に3日付与されます。 ・公休と有給をあわせて1週間以上の休みを取得しているスタッフもおり、連休が取得しやすい風土がございます。 【教育体制】 ・個別性を重視した教育を行っており、経験が少ない方やブランクがある方も安心して勤務頂けます。 ・病棟はパートナーシップナーシングシステムをとっております。 ■職場環境 病床数 218床床（一般218床） 看護師在籍数 200名 子育てナース 全体の約3割程度 看護基準 7:1 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・メディカルスタッフ研修 看護部では各分野(他部署)の業務を学ぶ研修をメディカルスタッフ研修と称して毎年行っています。栄養科・地域連携室・薬局・検査科・医事課・放射線科・リハビリテーション科にご協力頂き、各部署の業務内容を聞いたり体験しながら普段どのような業務を行っているかを学びます。 ブランクサポート・クリニカルラダー 「職員の質向上」を目的に、臨床看護師一人ひとりが臨床における看護実践能力を高められるよう支援していくシステムとしてクリニカルラダーを導入し様々なプログラムを組み立てて研修を行っています。個人の成長はもちろんのこと部署全体の目標に向け一歩ずつステップアップしていくことを目指します。 教育制度の備考・ローテーション研修(基本新卒対象ですが中途入職の場合も希望すれば相談可) ローテーションのパターンを自分で選び、全部署を回るローテーション研修を行っています。自分にとってどの診療科・部署が合っているのか分からなくても複数の部署を経験することで必要な知識・技術・態度を偏りなく学ぶことができ、自分のやりたい看護を見つけることができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 野崎徳洲会病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ≪2012年に開設したリハビリ特化型病院で、患者様の6割が脳疾患後の回復期の患者様です≫ ・賞与は4.30ヶ月/年と高い実績があります！ ・勤務時間が7.5時間と短めです。冬期休暇5日に誕生日休暇も1日あります！ ・住宅手当が一律で10,000円の支給があります！ ・夜勤に入れば、夕食と朝食がついています。 ・残業はほぼありません。プライベートとの両立がしやすい環境です！ ・始業は9時なので、朝はゆったりスタートできます。 ・回復期に携わる新しい教育や院外研修などへの積極参加が可能です。 ・男性職員も多く、人間関係が良好です。 ・小規模ならではのアットホームな雰囲気です。 ■職場環境 病床数 59床床（療養59床） 看護師在籍数 23名 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 6名 介護職員人数 15名 一日の外来人数 一般外来はございません 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援院内研修(勉強会)、院外研修など積極的に支援しています。 教育はラダーに沿って教育レベルを見ていくようになっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 帝塚山リハビリテーション病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟での看護業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・療養病院で落ち着いた状態の患者様を見ることの多い環境です ・救急を取っていませんので緊急入院などもありません ・残業は少なく家庭両立し易いです 勤務条件 ・日勤16時30分までと勤務時間短めです ・定年65歳と長期就業可能 家庭/プライベート両立 ・子育てにとても理解があります！ ・お子様の熱発時など周囲から帰宅を促す声掛けがあるほど協力的 ■職場環境 病床数 60床床（療養60床） 看護師在籍数 常勤13人（正看:3人・准看:10人） 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 外来の患者数は約80名/日（午前:50名　午後:30名程度） 看護基準 20:1 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 亀井病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 1日の業務詳細≪日勤業務一例≫ 9:00　朝礼・申し送り 9:30　看護ケアスタート 10:30　バイタルサインチェック 12:00　休憩 13:30　カンファレンス 14:00　バイタルサインチェック 15:00　カルテ入力 16:30　夜勤者へ申し送り 17:00　退勤 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・法人は大阪に本社を置くスーパーホテル、関西圏で50か所以上の施設を構えるスーパーコートと同系列の為安定しています。 ・180床の同病院内に急性期から回復期・慢性期までの病床を備え、高齢者医療・心不全ケア・リハビリ、多職種チーム医療、地域連携、在宅復帰等に力を入れています。 ・地域包括ケア・療養病棟ではともに入院料1を取得しており、看護ケアや在宅復帰などに力を入れています。 【勤務条件】 ・40代後半年収で550万円程度のお給与となり、別途残業代が付きます。 ・住宅手当10,000 円など各種手当あり、更にご家族の扶養をされていれば扶養手当がつきます。 ・年間休日110日。メリハリをつけたお休みを取れます。 ■職場環境 病床数 180床床（一般120床,療養60床） 看護師在籍数 70-80名 看護師年齢層 平均年齢は43歳　（20代、30代もいるが40代、50代が多い） 子育てナース 子育て中の看護師多数在籍 介護職員人数 50名 一日の外来人数 70名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1-2件/日、30件/月 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り 電子カルテ・オーダリングシステム導入済 ■教育制度 発展教育支援委員会や勉強会は時間内で実施しています。 ブランクサポート・教育担当師長を配置され、体制が整っています。 ・現場の先輩看護師があたたかく教えてくれる環境です。 教育制度の備考中途採用者へは経験を踏まえた個別支援プログラムを作成して支援しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 思温病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・「家庭と仕事の両立といえばここ」というくらい、子育て中の看護師が活躍中です。 ・新館が立ち替わり、綺麗な病棟になっています。 ・希望休は基本的に全て相談にのります。 【家庭/プライベート両立】 ・看護総師長・スタッフ共に子育てに理解がある職場です。 ・24時間託児所があり、小学生のお子様も預かってもらえます。(保育士さんの面接も看護総師長がしており、こだわりを持っています。) 【教育体制】 ・経験不問。幅広い年齢層の方が勤務しています。 ・基本的に勉強会、委員会活動などは全て就業時間内に行います。 ■職場環境 病床数 180床床（一般85床,療養95床） 看護師在籍数 常勤62名、非常勤11名 看護師年齢層 30代半ば（40代、50代も多く活躍頂いています） 子育てナース 家庭持ち看護師が多く、家庭との両立には理解と協力体制があります。 介護職員人数 常勤30名、非常勤11名 一日の外来人数 30名-40名/日（リハビリや整形が多いです） 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 月70件-100件 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援看護協会の研修や学研のサポートを入れているのでお好きな時間に受講して頂けます。 ブランクサポートペアの看護師から教えて頂けます。現場では皆でフォローします。 教育制度の備考・プリセプター制度はありませんが、担当看護師をつけ、先ずは部屋持ち看護師とペアで動きます。 ・職員研修・勉強会は勤務時間内に行います。 ・看護研究は出来る環境にある方のみです。(病院から、ここまでやって欲しいという強制は有りません。家庭やプライベートを犠牲にはして欲しくないという看護総師長の考えです。) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 田中病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 1日の業務詳細＜1日の流れ例＞ 8:45　始業(夜間勤務していた看護師から、患者様の看護状況を引き継ぎ、様々な情報を収集します。) 11:30　昼休憩 12:30　看護ケア(病棟内での看護にあたります。) 16:00　カルテ記録(患者様の一日を入力して、看護リーダーに申し送りをします。17:15に勤務が終わります。) ■アピールポイント ■病院特徴 ・2病院、1施設、4訪問看護を所有する若弘会の急性期病院です ・地域密着の病院であると同時に大阪府がん診療拠点病院でもあります ・2009年4月に新館開設しとても綺麗な病院です ■勤務条件 ・有給取得率80％以上と有給が取りやすいです ・看護師5年目で夜勤ありの場合年収480万円（短大専門卒）、494万円（大卒）程度 ・賞与前年度実績3.5ヵ月 ■家庭／プライベート両立 ・24時間利用可能な託児所あり！行事や病気の休暇などにも対応。仕事と子育てを無理なく両立できる職場環境です ・平均勤続年数8.2年！関連施設も多くライフステージに沿った働き方が相談出来る為、離職率が低いです ■教育体制 ・法人内に認定看護師14名在籍！資格取得支援制度有！ ・教育体制万全◎急性期病院での経験が浅い方も多く受け入れております！ ■職場環境 病床数 230床床（一般230床） 看護師在籍数 310名 看護師年齢層 平均年齢36.2歳 子育てナース 約3割の看護師はお子様がいる看護師です 看護方式 固定チームナーシング・継続受け持ち制、PNS導入 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急件数:4,700件/年 夜勤回数目安 月4-5 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援認定看護師取得サポート ※現在認定看護師8名在籍あり ブランクサポート5段階ラダー制 教育制度の備考・新人研修、ローテーション研修などに加えて教育担当者を配置することで、日常的に細かい指導と教育を実践できる体制を整えています。5段階のラダーを導入し能力に応じた研修や教育を実施。 ・研修では特にグループワークやシミュレーションを多く取り入れることで主体的に学べる場を提供しています ・認定看護師など就学補助制度は、資格取得支援制度有り(認定) 准看護師から看護師へ、認定看護師等の資格取得にチャレンジする方に対して修学費用を助成する制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 若草第一病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・西日本でも有数の規模です！5病院2施設合計3,206床を保有する医療法人です。 ・医療法人内での異動も可能で、幅広くキャリア選択が可能です。 ・映画を格安で観れるなど、福利厚生が充実しています。 ・教育制度がしっかりしているので、経験が少ない方やブランクある方も相談可能です。 ・リフレッシュ休暇年間最大5日付与・入職月からすぐに使えます。 ・日勤/早出/遅出勤務があり、日勤は朝9時からと勤務しやすい時間設定です。 ・夜間託児も可能な託児所を併設しています。 ・残業はほとんどなく、家庭両立のしやすい環境です。 ・困ったときはお互い様の精神でフォローし合っています。 ・病院負担による資格取得支援制度がございます。 ・中途入職者には相談役のような先輩看護師を1名に1名ずつつけています。 ■職場環境 病床数 969床床（一般235床,療養734床） 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 多数在籍中 看護方式 一般病棟、医療療養病床はチームナーシングと受け持ち看護体制 緩和ケア病棟はプライマリーナーシングを実施 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り 一部紙カルテの参照あり。入力は全て電子カルテです。 ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度有り ブランクサポートプリセプター制度があります。 経験が浅い方やブランクがある方でも可能です。 教育制度の備考法人内における他の病院での研修も可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 阪和第二泉北病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ※配属先としては病棟（一般病か回復期リハビリテーション病棟）、外来（日勤のみ）で相談可能です。 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・建て替え済みのきれいな病院です。 ・在宅との連携を重視しており、回復期に力を入れています。 ・予防・治療・リハビリ・在宅のトータルなサービスを30年以上に渡り提供しています。 【勤務条件】 ・経験を考慮し基本給を決定します。 ・経験年数20年で基本給30万円以上と高給与です。また昇給幅が高いため、長く在籍することで高年収になります。 【家庭とプライベートを両立できます】 ・家庭と両立しながら勤務している看護師も多いです。お互い譲り合いの精神で協力し合っています。 【教育体制】 ・スキルアップ研修や各種学会参加の個人負担はありません。 ・新人研修からベテラン研修まで階層に合わせた研修があります。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 90名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 準夜勤務および深夜勤務の平均回数が、それぞれ4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・院内研修、院外研修支援あり ・大阪府の委託を受けて9ヶ月間の院外研修を積極的に行っています ・クリニカルラダーを導入しています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東大阪生協病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【病棟】 病院内における看護業務全般 【オペ室】 手術室での看護業務全般 ・オペ件数:750-800件（2022年度見込） ・主に整形外科（一部透析シャント・眼科） 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ・地域に根差した病院として2019年に誕生しました ・平成医療福祉グループは回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループとして、徳島を始め、東京や大阪へ病院・施設を展開しています。 ・全国規模の医療福祉グループで安心の福利厚生です。 ・2つの病院が合併し誕生した病院です。病院内の動線が良く、働きやすい環境です。 ・給与水準が高く、30代でも500万円前後の給与を見込めます。 ・外来の夜勤は3時間休憩です。 ・年間休日110日とプライベートが充実できます。 ・子育て世代中心の年齢構成で、家庭との両立がしやすい環境です。 ・既存教育にも積極的に取り組んでいます。 ■職場環境 病床数 296床床（一般95床,療養94床） 看護方式 受け持ち制、チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援看護部教育理念 知識・技術・人間性を磨き看護専門職として高い倫理観のもと、身体・心・社会の全てに寄り添える職業人を目指す。 ブランクサポート既存教育にも積極的に取り組んでいます。未経験分野に挑戦できる環境です。 教育制度の備考委員会・研修・勉強会など全て業務時間内に行います。ブランクがある方でも研修制度は整っていますので安心してください。 高看への進学サポートもあり、国家試験前は、まとまった休みも取得できます。わからないことはいつでも聞くことができる環境で、その為の協力体制は整っておりますので、スキルアップに対して積極的に取り組める方からのご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 堺平成病院 管理職/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける看護業務および付帯する業務 高齢者総合相談業務 介護予防計画書の作成、介護予防事業の実施 ■アピールポイント ・寝屋川市より委託を受けている社会福祉法人東香会母体の地域包括支援センターです。 ・“ねやがわ型”地域包括ケアシステム構築の中核機関として、地域で暮らす高齢者がいつまでも健やかに、住み慣れた地域で生活が続けられるように、健康・福祉・介護・医療などの面から総合的に支える機関です。 ・年俸制の為、年収÷12ヶ月で給与が支給されます。 ・9:00-17:45(休憩60分)、1日7時間45分勤務です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 寝屋川市第一中学校区地域包括支援センター 保健師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターでの保健師業務 地域包括支援センターでのケアプランの作成・相談業務を行います。 ■アピールポイント 【法人について】 1981年に設立された社会福祉法人です。身体障がい者療護施設・特別養護老人ホーム・診療所・保育園・デイサービス・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所・訪問介護を展開しています。 【包括について】 2012年に委託を受けスタートしました。 堺市内で初めて認可された地域密着型の特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターです。エリア内は子育て世帯-高齢世帯まで幅広い世帯が入り混じっているエリアです。管轄内は自転車での訪問が可能です。 【勤務条件】 週3-4日の非常勤にて募集 時短勤務ご相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 堺福泉療護園　地域包括支援センター 保健師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける総合相談業務 認知症初期集中支援チーム員としての業務 予防プランナーとしての業務 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・社会福祉法人博陽会が委託を受けて運営している地域包括支援センター(認知症強化型)です。 ・「フットワークは軽く！」「相談は、まず相手に会うことから」「世代にとらわれない」を合言葉に地域のために日々励んでいます。 ・地域包括支援センターには同法人のデイサービスやケアプランセンター、ヘルパーステーションを併設しています。 【勤務条件】 ・家族手当、住宅手当があり福利厚生が充実しています。 ・日勤のみのお仕事なので、お仕事とプライベートを両立できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 西淀川区南西部地域包括支援センター 保健師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける保健師業務および付帯する業務 ・総合相談支援業務(権利擁護含む) ・地域包括ケアの推進のための業務 ・介護予防支援・介護予防ケアマネジメント業務 ※運転業務は基本ありません 1日の業務詳細東成区内の訪問業務があるので、自転車に乗れる方 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・2016年4月より大阪市から事業委託を受け地域包括支援センターを運営しています。 ・高齢の方が住み慣れた地域で、尊厳ある生活を続けることができるよう、社会福祉士、看護師・保健師、主任介護支援専門員が、高齢者やそのご家族、ケアマネジャーからの介護、福祉、保健に関する相談を行っています。 【勤務条件】 ・日曜祝日休み、年間休日120日以上とプライベートと両立しながら勤務頂くことが出来ます。 ・地域の方々のご自宅へ訪問する際自転車を利用致しますので、自転車の運転が必須となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東成区南部地域包括支援センター 保健師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける看護師・保健師業務および付帯する業務。 高齢者への介護予防の啓発や総合相談、地域活動などを通して、高齢者の生活を支え、高齢者が暮らしやすい地域をつくる仕事です。 ・利用者や家族などへの相談業務 ・介護予防の啓発活動 ・介護予防ケアマネジメント ・地域のネットワークづくり ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・社会福祉法人竜華福祉会は、1971年にみよし保育園を開園し、1996年にホーム太子堂を開設。特別養護老人ホームを母体としながら、地域の一員として地域に最大限の福祉サービスを提供できるよう在宅サービスにも力を入れています。 【採用条件】 ・地域包括支援センターにおいて、高齢者への介護予防の啓発や総合相談、地域活動などを通して、高齢者の生活を支え、高齢者が暮らしやすい地域をつくる仕事です。 ・日勤のみで月収272,000円より＋賞与支給です。 ・住宅手当や扶養手当・Sowelクラブや八尾市中企業勤労者福祉サービスセンターへの加入があり福利厚生が充実しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 八尾市地域包括支援センターホーム太子堂 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける看護師/保健師業務および付帯する業務 ・相談支援業務(入院、退院後の生活、社会福祉制度、経済的生活上の問題や課題など) ・退院後の受け入れ体制整備の援助 ・様々な職種、機関と連絡・調整 ・関係機関との連絡会議の運営 ・地域に出向いて出前講座や周知活動 ■アピールポイント ［事業所特徴］ ・大阪市から事業委託を受け地域包括支援センターを運営しています。高齢者のみなさんが地域で安心してその人らしい暮らしを続けられるように支えます。主任介護支援専門員、社会福祉士、保健師または看護師が在籍しています。 ・担当地域は、桃園地域・桃谷地域・東平地域・金甌地域・渥美地域・芦池地域・御津地域・大宝地域・道仁地域・高津地域・精華地域・河原地域です。 ［勤務条件］ ・日曜祝日休み、年間休日120日以上でプライベートと両立しながら勤務頂けます。また土曜日も3週に1回程度の出勤でございます。 ・外勤が発生致しますので自転車に乗る機会がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 中央区地域包括支援センター 保健師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 小規模多機能での看護師としてのお仕事です。 お客様に安心してサービスをご利用頂くためにバイタルチェックはもちろん、服薬管理や急変時の対応、食事介助や歩行介助等の介護サービスの提供もお願いします。 1日の業務詳細小規模多機能ホームでの看護業務全般を行っていただきます ・薬品管理(整理、補充、準備など) ・注入食の実施　・バイタル測定　・ご入居者状態観察 ・各処置(湿布・軟膏塗布など)　・各種記録 ・日常生活の介助補佐 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・大手法人ならではの多様なキャリアチェンジができる公募制度がございます。 ・利用者様とお話するのが好きな方にピッタリのお仕事です。 [勤務条件] ・バス停まで徒歩1分とアクセス良好です。好立地で快適に働ける条件が揃っています。 [教育体制] ・ブランクがある方も歓迎しています。充実の研修制度です。 ・安心してチャレンジできる環境を完備しています。 ■教育制度 発展教育支援・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。 教育制度の備考研修制度、キャリアアップ制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 パナソニック エイジフリーケアセンター大阪瑞光 小規模多機能 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 小規模多機能での看護師としてのお仕事です。 お客様に安心してサービスをご利用頂くためにバイタルチェックはもちろん、服薬管理や急変時の対応、食事介助や歩行介助等の介護サービスの提供もお願いします。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・パナソニックが運営する小規模多機能施設でのお仕事です。 ・大手法人ならではの多様なキャリアチェンジができる公募制度があります。 ・ブランクのある方も歓迎です。充実の研修制度があります。 ・利用者様とお話するのが好きな方にピッタリのお仕事です。 ■教育制度 発展教育支援・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。 教育制度の備考研修制度、キャリアアップ制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 パナソニックエイジフリーケアセンター枚方津田 小規模多機能 保健師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 臨床研究コーディネーター業務 ・医療機関での治験実施準備 ・患者様のスクーリング、同意説明補助 ・来院の管理、検査の対応、症例報告書の作成補助 ・モニタリング対応 ・各種書類の管理補助　等 ■アピールポイント ・北浜駅すぐとアクセス抜群です ・導入研修もあり、未経験の方でも安心して働いていただくことが出来ます ・ご自身の進みたい方向性に合わせてキャリアアップが可能です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社ピープロジェクト 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ≪治験コーディネーター(CRC)としての業務全般≫ ・被験者である患者さんへの治験内容説明補助 ・患者さんのケア・相談対応 ・治験担当医師の補助 ・院内スタッフとの調整 ・検査・投薬スケジュールの調整 ・治験で得られるデータ管理　など ≪SMAとしての業務全般≫ ・治験実施施設の医師への案件打診 ・契約書作成、締結 ・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整 ・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援 ・その他資料作成支援、必須文書作成から保管　など ■アピールポイント ・シミックホールディングス（東証プライム市場上場）のグループ企業です。 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。 その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます。（スペシャリスト・ジェネラリスト） ・がん領域における年間実施試験数133％の成長実績があります。（過去実績） ■職場環境 子育てナース 産休育休から復帰する職員も多数います！ ■教育制度 発展教育支援新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。 ブランクサポートご入社頂いた方には、新入社員研修（導入研修）にご参加頂いております。 東京本社にて、入社日から約2週間にわたって開催致します。 ※業界専門知識だけでなく、電話応対、PC操作、ビジネスマナー等の研修も実施しています。 初めて企業にお勤めになる方のサポートにも対応しております。 ※遠方にお住まいの方は、宿泊施設をご用意し、交通費も企業側で負担します。 教育制度の備考・新入社員研修:東京にて2週間の新人研修があります。 ・配属後3ヶ月はOJT期間としており、先輩社員が同行するので安心です！ ・研修は、看護師出身のスタッフが行いますので、看護師目線での指導を受けられます！ ・実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。 ・その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社　大阪オフィス 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 治験を実施する医療機関の支援を行います。 新薬開発では医療機関で患者さんに協力していただき、新しい薬（治験薬）を使用し有効性と安全性のデータ（治験データ）を収集する必要があります。CRCは医療機関の中で、医師を支援して治験データ収集の支援を行います。また、治験に参加される患者さん（被験者）をサポートして安全に治験に参加していただけるよう様々な対応を行います。 1日の業務詳細・CRCのある1日 ■アピールポイント ・NTTデータグループ会社です。大規模病院を中心に全国約100病院以上で活動しています。 ・がん領域などの重症・入院治験の経験が多いです。 ・研修は充実しています！CRC未経験の方でも安心です。 ■職場環境 看護師年齢層 平均34歳 子育てナース 在籍しています ■教育制度 発展教育支援・導?研修(?社後2週間の座学研修)?ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。 各単元毎に専属社員が講義を?います。 ・OJT研修(?社後半年間):導?研修で学んだことを現場で体験し、応??を?につけます。 ・継続研修:?に1回、最新の治験情報や振り返りを?い、スキルアップを図っていきます。 ※?本臨床薬理学会の認定CRC資格の取得を推奨しており、資格取得のための補助があります。 ※??研鑽補助制度を活?し、社員の??研鑽のための費?を会社が補助します。 ・業務は複数?での完全チーム制 医療機関には複数の社員で業務を?います。 教育制度の備考【キャリアパス】 約4-5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進?管理やメンバーのフォローを?います。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能?によって昇給します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社クリニカルサポート大阪オフィス 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援 ・ 治験に参加する患者様に対する試験内容の補助説明 ・ 患者様のスケジュール管理 ・ 患者様との面談・服薬状況の確認 ・ 診療・検査への同席 ・ 院内スタッフへの連絡・調整 ・ 症例報告書の作成支援など ・担当(試験)件数:平均4-6本 ・担当施設:1-5施設（大きな病院だと1施設、クリニック） 　※担当施設間は移動が発生します。 ・業務比率:3対7(対人関係業務:事務作業) 1日の業務詳細例 8:00　 医療機関到着(来院する患者さんの情報共有) 9:00　 メールチェック 9:30　 患者様対応（体調の変化や治験薬・その他薬剤の服用状況の確認、検査や診察の立ち合い） 12:00　ドクターと面会(ドクター指示の下、午前中に対応した患者様の報告書や新しい治験の調査票を作成) 13:00　昼食 14:00　患者様対応。次回来院時の準備・メールチェック 17:30　業務終了 ■アピールポイント ・業界で圧倒的な規模を誇る治験施設支援機関のSMOです。治験を行う施設に向けて業務のサポートを行います。 ・治験コーディネーター数は大規模1,100名体制、担当地域はほぼ全国です。 ・提携施設は業界有数の約6,300施設、がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬を取り扱っています(多くの会社はがんメインです)。 ・基本土日祝休み、スーパーフレックス制(1日の最低労働時間3時間・原則実働7.5時間)です。 ・子育て理解がとてもあり、全社員の約10％が育休取得をし、復帰をしています。復帰後は時短勤務も可能です。特に大阪は定期的に「パパママ会」を行い、どうすればより家庭と両立しやすくなるか等を話し合い、様々な取り組みを行っています。 ・人員が充実しているため、教育や研修等もどこよりも充実したものが提供できています。 ■職場環境 看護師年齢層 平均年齢35-36歳くらいです。新卒採用もしています。 子育てナース ・多いです。育児休業取得者は常時100名程度います。 ・産前8週間、お子様が3歳になるまで育児休暇を取得できます。社員の9割が女性です。 ・今後、時間有給制度を導入していく見込みです。 ・子育てしている職員が周囲に多いため、育児との両立に理解がある環境です。 ■教育制度 発展教育支援3ヶ月ごとにフォローアップ研修あり。 継続教育として、がん研修あり。(がん専門医、オンコロジーナース、がん専門CRCを講師に迎えた研修や社外セミナー) オフィス長がメンターとなって、日々の業務で気になることを話せる機会が定期的にあります。 ブランクサポート・e-ラーニング(5日間) 治験・法律などについてなどの座学研修(全部経費) ・ライブ(現在、オンライン)での導入研修 CRC業務について詳しく説明 ・OJT研修 先輩の同行業務、先輩がOJT研修マニュアルにそって細やかに実務をフォローアップします PCスキルはタイピングが出来れば可 ビジネスメールについての注意事項・ビジネスマナーなどの研修もあり 教育制度の備考OJTは約2-3ヶ月ですが、その方の習熟度に合わせて、期間を変動させています。 独り立ちしてからもサブ担当がつきますので、チームで動いていただくこととなります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社EP綜合　大阪支店 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 「子どもが熱、どうしよう、仕事休めない」そんな時、ご自宅に訪問し、親御さまの代わりにお子さまのケアをする病児保育です。 お子さまのご自宅に訪問し、親御さんの用意したご飯を食べさせり静かな遊びなど、体調に合わせて1対1で保育をおこないます。 依頼に応じて、かかりつけ医小児科へのお子さまの受診代行や、小児科受診後の登園付き添いもございます。 1日の業務詳細お子様が病気になられた時、仕事を休めない親御様の変わりに病気のお子様をお預かりしてお世話をするお仕事です。 お子さまのご自宅に訪問し体調に合わせて1対1で保育を行います。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・認定NPO法人ノーベルは、訪問型の病児保育サービスで働く親御さんをサポートしている法人です。 ・大阪市や大阪市周辺にお住いの方のご自宅を訪問し、働く親御さんの代わりに保育を行います。 ・子どもを産んでも安心して働き続けられる社会づくりを目指しています。 ・基本直行直帰で移動は基本公共交通機関のため運転が出来ない方も勤務可能です。 勤務条件 ・正職員の場合、週5日勤務と週4日勤務をお選びいただくことが出来ます。 ・基本土日祝お休みの為プライベートと両立して勤務可能です。 ・待機の場合は手当を支給いたしますので、ご安心ください。研修時もきちんと時給が発生いたします。 教育体制 ・丁寧で充実の研修があります。デビュー前にしっかりとした研修があります。 ・研修や意見交換にも力を入れており、スタッフのスキルアップにも力を入れております。 ■職場環境 看護師在籍数 数名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍あり 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援年に数回、専門研修・会議あり ブランクサポートデビュー前研修(座学研修2日＋先輩スタッフによる同行研修3日) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 認定NPO法人ノーベル 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 身体障がい者の支援施設にて、利用者様の看護業務および付帯する業務 ・食事介助・トイレ介助・入浴介助などはございません。 1日の業務詳細・利用者様の健康管理 ・食事の摂取状況や排泄状況の観察、日常生活の援助 ・医療処置・服薬管理 ・医療機関受診時の付き添い　など ［備考］ 定員:施設入所支援100名/生活介護100名、施設入所支援100名 利用者の障害種別:主に重度の身体障害 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・1989年に開設され、1995年には50床から100床へ増床しました。2011年には大阪府から指定障がい者支援施設として指定され、2012年には本館の建て替えを行いました。 ・食事介助・トイレ介助・入浴介助などはなく、負担は少なく勤務頂けます。 【勤務条件】 ・完全日勤のみ、残業少なめの為プライベートと両立して勤務頂けます。 ・無料駐車場があり、車通勤可能です。(送迎バスもございます) ・2年目以降リフレッシュ休暇(3連休)の付与がございます。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 障がい者支援施設茨木療護園 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における管理職業務および付帯する業務 ・有料老人ホームのマネジメントをお任せします。 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・入居者様の満足度向上のための幅広い施策の立案・実施 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ・地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践 ・ゼロからの入居者獲得は別部隊が行うため、施設運営に集中できます。 1日の業務詳細［入社後］ 6ヶ月はスタッフまたは副施設長として、研修を受けていただきながら現場業務を学びます。 将来的には、複数施設を管理するエリアマネージャーを目指します。 ■アピールポイント 社会貢献性と付加価値の高い福祉施設運営 株式会社スーパー・コートの施設長候補を募集いたしております。 ・日本経営品質賞を受賞しました。大阪を中心に関西圏で有料老人ホーム・高齢者住宅を50施設以上展開し、毎年1-2施設増設しています。 ・リーズナブルな価格とグループ企業のスーパーホテルが誇る上質なサービスで、全ての施設が高稼働率を実現しています。 ■教育制度 発展教育支援階層別研修/ケアマイスター研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパー・コート本社 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設において障がいのある児童への医療的ケアサポート ・医療的ケア（喀痰吸引・胃ろう・投薬・浣腸・呼吸器管理等） ・排泄介助 ・食事介助 ・送迎業務 ※送迎の運転業務はありません、添乗のみとなります。 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・重症心身障がい児とそのご家族さまのために、療育・看護・リハビリを通して関わることによりお子さまの発達のお手伝いをし、社会とのつながりを持って生活できるようサポートさせていただくための児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ・医療的なケアの提供はもちろん、ご家族様との対応も重要なお仕事です。 【採用条件】 ・月給24万円-です。 ・土曜日固定休みで、年末年始休暇あります。（12/30‐1/4） ・オンコール対応がないため完全日勤のみのお仕事です。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 20-60代 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 チャイルドステーションバイオレット 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 デイサービス施設における看護業務および付帯する業務 障がい児支援のお仕事です ・看護の実施(医療ケアも含む) ・児童に合わせた歌や手遊び、制作活動などサポート ・入浴・更衣・食事・排泄などの一部・全介助 ・自宅から施設、学校から施設まで、送迎の添乗 ■アピールポイント ・2014年12月に開設した定員10名(児童発達支援・放課後等児童デイサービスあわせて)の児童デイサービスです。 ・専門的なケアができる看護師や介護士が常駐しており、多職種での会議や研修など学ぶ機会が多くあるため、幅広い知識を身につけやすい環境です。 ・9:45始業と遅めで、かつ1日7.5時間勤務なのでプライベートと両立して勤務頂きやすい環境です。 ・日曜日は固定休みです。 ■教育制度 ブランクサポート一人一人の成長に合わせた支援を行います。 マンツーマンでサポートできる人員を配置しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 児童デイサービスPrimo 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・障害者児童へのケア ・送迎時の運転 ・子供たちに対する医的ケア入浴 ・呼吸器の交換 ・保護者への連絡業務など日々の関わり ■アピールポイント ・日曜日、祝日固定お休みのお仕事です。 ・9時-18時の日勤常勤です。 ・お子様との同伴出勤可能です。 ・障がいのある子どもたちのサポートのため、社会から求めらているお仕事です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-40代 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 JIN南茨木 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 障がい者・児の方に対する喀痰吸引、経管栄養等のお仕事をしていただきます。 ■アピールポイント ・日勤常勤の求人です。 ・深江橋駅から徒歩2分にありアクセスが良好な立地です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ぱすてるPOP 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務・一部介助業務および付帯する業務 ■アピールポイント ■施設について ・高石駅から徒歩5分の場所に位置する、児童デイサービスです。基本的には、受給者証に重症心身障がい児の記載がある方。医療的ケア児の記載がある方を受け入れています。 ・ご利用者様のことを第一に考え、全スタッフ一丸となって療育や日々のサービスに取り組んでおります。 ■採用条件について ・正看護師月給25万円~・准看護師24万円~ ・日勤のみで残業はほとんどありません！ ■職場環境 看護師在籍数 2名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 児童デイサービス こもっこ 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における重症心身障がい児・者の方や医療的ケアが必要な方に対しての看護業務および付帯する業務 体調管理（バイタルチェック） 呼吸管理 医療ケア（吸引・吸入・経管栄養） 導尿 服薬管理、処置等 介護記録の作成 送迎助手 食事介助・排泄介助・入浴介助等の生活支援 ■アピールポイント 【施設の特徴】 ・2017年から2022年3月まで豊中市から指定管理を受託し「豊中市立たちばな園」として運営しておりましたが、2022年4月に完全民間運営し、オールケア豊中として新設オープン致しました。 ・より地域の重度障がいの方に寄り添うべく、新築移転の際に生活介護だけでなく放課後等デイサービス、ショートステイも新たに開設しました。 ・医療的ケアが必要な方や、重症心身障がい児者支援に特化したオールケア・グループの事業所です。「重度の障がいをお持ちでも、人には必ず心がある。その心を豊かに育てたい。」そんな想いで支援をしています。 【勤務条件】 ・残業が少なくプライベートと両立して勤務頂けます。 ■職場環境 子育てナース 在籍有り ■教育制度 ブランクサポートオールケア・グループでは、新入社員研修や新任研修、フォローアップ研修、介護技術研修などのさまざまな研修を通して、介護技術や豊かな心を育てるための考え方などを学びます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 オールケア豊中 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。