医療・福祉・介護の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・JR中央・総武線「西荻窪駅」より徒歩8分のアクセス ・年間休日126日　ワークライフバランス充実です。 ・福利厚生、スキルアップ支援が充実 ・借り上げ社宅あり ■教育制度 教育制度の備考・入社時研修 ・保育実務研修（年間計画をもとに研修を実施） ・障害基礎研修 ・海外研修 ・新卒研修 ・1on1 ※随時研修企画中 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育所、託児所及びカルチャースクールにおける看護業務及び付帯する業務 ・園児の健康管理 ・園児の病気やケガに対する応急処置 ・歯磨き・手洗いの指導 ・保護者への衛生指導 ・ほけん便り作成 ・保育補助 ■アピールポイント ・お子様の突発的なお休みにも理解がある環境なので子育てとの両立ができます。 ・定年は65歳ですが、再雇用制度に制限がないため長期的に活躍ができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護業務および付帯する業務。 0歳児クラスに入りながら、園児・職員の健康管理、健康診断、怪我の対応等をしていただきます。 定員:100名（0歳クラス:6人、1歳クラス:10人、2歳クラス:12人、3歳クラス:20人、4歳・5歳合わせて52人) ■アピールポイント ・羽村駅から徒歩7分と嬉しい好立地求人です！ ・年間休日120日程度・入職後3ヶ月後に有給休暇が付与される等、働きやすい職場環境が整ってます。 ・年間賞与4.3ヶ月！経験豊富な方ですと年収450万円以上の提示実績もございます！ ・新人さんには育成担当がつきますので、安心してお仕事を覚えていけます！ ※社内研修や法人研修、キャリアパスもあり、成長を実感できます。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 認可保育園における看護業務および付帯する業務 園児・職員の健康管理業務 園児の毎月の身体測定 保健だよりの作成 体調不良児のケア 嘱託医との連絡対応 医療機関への付き添い 0歳児クラス（6名）保育補助　など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護・保育業務及び付帯する業務 ・お便り作成、 ・市役所への書類作成 ・0歳時クラス担当 ■アピールポイント ◎賞与4.10ヵ月分！ ◎新卒可能 ◎保育園未経験可能 ◎借上げ社宅制度あり ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 20-30代 子育てナース 在籍あり ■教育制度 教育制度の備考4月入職:入職前に研修 4月以降入職:入職後に業務をこなしながら研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護・保育業務全般 ・0-2歳児の保育 ・健康管理業務等 1日の業務詳細7:00　開園し児童受入れ開始(早番保育開始) 8:30　職員朝礼(この後はクラスごとの児童受入れ) 9:30　児童受入れ終了。朝の体操実施 10:00　おやつ・遊び・園外散歩 11:00　園児の食事 12:00　午睡 15:00　目覚め。その後おやつ 16:00　帰りの集い・順次降園(室内遊びをしながらお迎えを待つ) 18:00　延長保育開始。補食 20:00　閉園(全員降園し次第の閉園) 【上記日程の中でシフト勤務になります】 ■アピールポイント 園児166名の保育園での看護師業務 行事やイベントを大切にしている保育園です ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 30代と50代あり 子育てナース 在籍あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護/保育業務及び付帯する業務 ・園児の健康管理 0歳児の保育を含めた園児全員の成長・発達管理等 ・急病、けがの対応 通院時の引率等 体調不良児保育の対応 ■アピールポイント ・食育に力を入れた保育園で、園庭や外の畑でも食材を育てたりしております。 ・嬉しい看護師2名体制のため相談しあえる環境が魅力です。 ・チェックシートなどもありますので、保育園未経験の方も相談可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 40代 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園内における看護業務および付帯する業務 子どもたちの看護・保育補助をお願いします。 ・お子様の健康管理 ・お薬のお預かり　 ・提携医との連携　 ・0歳児の保育補助 ■職場環境 子育てナース 在籍なし 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 認可保育園での看護業務および保育業務全般 ■アピールポイント ・年間休日120日以上あります。 ・借上げ社宅制度あります。（規定有り） ・定年が長く、長期的に働ける環境が整っております。 ・入社後の研修などを含めて、しっかりとした研修体制があります。 ・自社開発の保育ロボット、勤務管理システムなどを導入し、働きやすい環境があります。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 ■教育制度 発展教育支援入社時7日間研修有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護業務、保育業務および付帯する業務 ・乳児の保育業務 ・園児・職員の健康管理 ・怪我等の対応 ・保育だより作成 など ■職場環境 看護師在籍数 1名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護業務および付帯する業務 園児と職員の健康管理全般をお願いします。 ・園児の怪我などの救急の対応をはじめ、毎月の嘱託医さんによる健康診断の補助 ・月1回の保護者向け保健便りの作成 ・保護者からの健康相談の対応 ・保育園全体の衛生管理　など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園での看護・保育業務及び付随する業務全般 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園での看護・保育業務及び付随する業務全般 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護・保育業務および付帯する業務 ・園全体のこどもの観察 ・怪我したこどもの介抱 ・職員の健康管理や健康指導 ・0歳児クラスの保育業務 ・毎日の保健日誌の記入（パソコン） ・月に1回ほけんだよりの作成など 1日の業務詳細園児の健康管理、発病への対応など ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 30代 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・日々の怪我、病気の処置や病院への同行 ・こどもたちの各種検診や身体測定 ・園内の衛生管理、怪我の予防対応 ・手洗い、歯磨き指導 ・保護者支援 ・保健だよりの発行　など ※園にもよりますが、保育に入る割合が8-9割 1日の業務詳細朝:保護者からの引き継ぎ 午前:見回り・保育補助などしながら、こどもたちの健康状態確認 午後:午睡時の呼吸確認・その他看護業務 夕方:看護日誌の記入・保護者への引き継ぎ ■アピールポイント ・業界トップクラスの売上高:全国13都道府県に307施設、預かり児童は20,000名以上（保育園、学童クラブ、児童館　2022年4月1日末時点）。 ・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。 　階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。 ・子育て・プライベートと両立しやすい:有給取得率90％、育休からの復帰率92％。 ・自由度の高い運営:画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。 ■職場環境 看護師在籍数 1-2名 看護師年齢層 20-60代、平均35歳 子育てナース 子育て世代7-8割 ■教育制度 発展教育支援・各年次や職種に求められる能力の向上を目的とした階層別研修 ・常勤/非常勤を問わず全職員が参加可能な自由選択研修 ・選抜メンバー我参加できる海外研修 などがあります。 ブランクサポート入社後の先輩看護師による研修/階層別研修/自由選択型研修（参加自由） 教育制度の備考研修例 ・手遊び研修会 ・保育園における感染症対策 ・保護者とのコミュニケーション ・「気になる子」の発達支援 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・日々の怪我、病気の処置や病院への同行 ・こどもたちの各種検診や身体測定 ・園内の衛生管理、怪我の予防対応 ・手洗い、歯磨き指導 ・保護者支援 ・保健だよりの発行　など ※園にもよりますが、保育に入る割合が8-9割 1日の業務詳細朝:保護者からの引き継ぎ 午前:見回り・保育補助などしながら、こどもたちの健康状態確認 午後:午睡時の呼吸確認・その他看護業務 夕方:看護日誌の記入・保護者への引き継ぎ ■アピールポイント ・業界トップクラスの売上高:全国13都道府県に307施設、預かり児童は20,000名以上（保育園、学童クラブ、児童館　2022年4月1日末時点）。 ・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。 　階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。 ・子育て・プライベートと両立しやすい:有給取得率90％、育休からの復帰率92％。 ・自由度の高い運営:画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。 ■職場環境 看護師在籍数 1～2名 看護師年齢層 20～60代、平均35歳 子育てナース 子育て世代7～8割 ■教育制度 発展教育支援・各年次や職種に求められる能力の向上を目的とした階層別研修 ・常勤/非常勤を問わず全職員が参加可能な自由選択研修 ・選抜メンバー我参加できる海外研修 などがあります。 ブランクサポート入社後の先輩看護師による研修/階層別研修/自由選択型研修（参加自由） 教育制度の備考研修例） ・手遊び研修会 ・保育園における感染症対策 ・保護者とのコミュニケーション ・「気になる子」の発達支援 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・日々の怪我、病気の処置や病院への同行 ・こどもたちの各種検診や身体測定 ・園内の衛生管理、怪我の予防対応 ・手洗い、歯磨き指導 ・保護者支援 ・保健だよりの発行　など ※園にもよりますが、保育に入る割合が8-9割 1日の業務詳細朝:保護者からの引き継ぎ 午前:見回り・保育補助などしながら、こどもたちの健康状態確認 午後:午睡時の呼吸確認・その他看護業務 夕方:看護日誌の記入・保護者への引き継ぎ ■アピールポイント ・業界No.1クラスの売上高:全国13都道府県に307施設、預かり児童は20,000名以上（保育園、学童クラブ、児童館　2022年4月1日末時点）。 ・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。 　階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。 ・子育て・プライベートと両立しやすい:有給取得率90％、育児休暇からの復帰率92％。 ・自由度の高い運営:画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。 ■職場環境 看護師在籍数 1～2名 看護師年齢層 20～60代、平均35歳 子育てナース 子育て世代7～8割 ■教育制度 発展教育支援・各年次や職種に求められる能力の向上を目的とした階層別研修 ・常勤/非常勤を問わず全職員が参加可能な自由選択研修 ・選抜メンバー我参加できる海外研修 などがあります。 ブランクサポート入社後の先輩看護師による研修/階層別研修/自由選択型研修（参加自由） 教育制度の備考研修例） ・手遊び研修会 ・保育園における感染症対策 ・保護者とのコミュニケーション ・「気になる子」の発達支援 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・日々の怪我、病気の処置や病院への同行 ・こどもたちの各種検診や身体測定 ・園内の衛生管理、怪我の予防対応 ・手洗い、歯磨き指導 ・保護者支援 ・保健だよりの発行　など ※園にもよりますが、保育に入る割合が8-9割 1日の業務詳細朝:保護者からの引き継ぎ 午前:見回り・保育補助などしながら、こどもたちの健康状態確認 午後:午睡時の呼吸確認・その他看護業務 夕方:看護日誌の記入・保護者への引き継ぎ ■アピールポイント ・業界トップクラスの売上高:全国13都道府県に307施設、預かり児童は20,000名以上（保育園、学童クラブ、児童館　2022年4月時点）。 ・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。 　階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。 ・子育て・プライベートと両立しやすい:有給取得率90％、育休からの復帰率92％。 ・自由度の高い運営:画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。 ■職場環境 看護師在籍数 1～2名 看護師年齢層 20～60代、平均35歳 子育てナース 子育て世代7～8割 ■教育制度 発展教育支援・各年次や職種に求められる能力の向上を目的とした階層別研修 ・常勤/非常勤を問わず全職員が参加可能な自由選択研修 ・選抜メンバー我参加できる海外研修 などがあります。 ブランクサポート入社後の先輩看護師による研修/階層別研修/自由選択型研修（参加自由） 教育制度の備考研修例） ・手遊び研修会 ・保育園における感染症対策 ・保護者とのコミュニケーション ・「気になる子」の発達支援 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園内の保険衛生に関わる管理業等を担当していただきます。 看護師業務と保育業務双方をご担当していただきます。 ・子どもたちの日々の健康状態の把握 ・子どもたちの健康診断のお手伝い ・職員の健康診断の手配 ・部屋の温度・湿度のチェック ・季節折々の感染症について子供、職員、保護者に対して注意喚起を実施 1日の業務詳細※みなし保育士として採用 ■アピールポイント ・幼児から小学生・中学生・高校生・社会人まで幅広い教育サービスを提供する総合教育企業である株式会社京進が経営母体の保育園です。 ・年間休日123日、日祝日も固定でのお休みですので、ご家庭をお持ちの方もプライベートと両立されたい方にもお勧めの環境です。 ・子育ての経験のある方は、経験を活かして働くことが可能です。研修制度も整っておりますので保育園看護師が未経験の方も安心して働ける環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護業務および付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 0名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 認可保育園における看護業務、保育業務、および付帯する業務 ・園児の健康チェック ・与薬の管理 ・健康診断等の助手 ・内科健診などの健康管理業務 ・視診 ・保育の補助 ・保健書類作成業務 を行います。 配属先の保育施設によっては0歳児クラスの保育を担当していただく場合もあります。 ■アピールポイント 【オススメポイント】 ・非常にきれいな保育園です。外装、内装ともにかなりスタイリッシュな作りになっております。 ・離職率がとても低いです。保育園の平均的な離職率は30-40%と言われていますが、コビーの保育園は10%を切っています。退職理由も結婚退職等です。 ・昇給は年に1回あります。昇給が止まることはありません。その為、長く勤めればお得です。 ・残業は殆どありません。プライベートとの両立が可能です。 ■職場環境 看護師年齢層 30-50代　法人内看護師年齢層 ■教育制度 発展教育支援持株会　研修会参加 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・大手法人慈誠会グループで、一般病棟（地域包括ケア病棟含む）、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟のあるケアミックス型の病院です。中長期的にキャリア形成が可能です。 ・完全週休2日制、残業月10時間未満、有給消化率も高く、看護師経験5年以上で年収500万円も可能な病院です。 ■職場環境 病床数 133床床（一般37床,療養96床） 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援准看護師の方で将来的に看護師国家資格取得を目指している方は、働きながら負担無しで付属の看護師学校に通うことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 眼科病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・全国トップクラスの眼科の手術をしている病院です。 ・眼科の専門病院。眼科であれば一から懇切丁寧な教育体制が整っています。未経験でもモチベーション重視。 ・年間休日120日。ワークライフバランス重視の方向けです。 ・西葛西の寮に14,000円で住めます。東西線で都心へのアクセスも抜群です。 ・待遇面ばっちり。賞与5ヶ月で、経験1年目でも4,200,000円以上。 ■職場環境 病床数 32床床（一般32床） 一日の外来人数 平均数446名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 地域密着型、内科・外科（外科は消化器が多いです）混合の2次救急病院です！ 年間休日は123日あります！ワークライフバランス重視の方向けです！　 驚異の離職率5%前後です！産休・育休後も復帰する職員が多く、定着率が高い病院です！ 中途入職でもプリセプターが付きます！きちんと現場の職員が指導するため、スムーズに業務を覚えられます！ 1DKのマンションに月額10,000円（光熱費は別）で住めます！一人暮らしの強い味方です！ ■職場環境 病床数 57床床（一般57床） 看護師在籍数 71名 看護師年齢層 平均30歳前後 看護方式 受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 日中20件、夜間1件程度 電子カルテ 有り 電子カルテ（富士通） ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 プリセプター制度:有 クリニカルラダー:有 夜勤入りのタイミング:入職後2-4ヶ月後 院内研修:有 院外研修:有 委員会活動:有 勉強会:有 教育制度の備考【教育体制】 プリセプター制度　入職後　数ヶ月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・夜勤1回23,000円。賞与3.5ヶ月。お給料水準が高めです。 ・手厚い夜勤体制。夜勤4名体制です。 ・9:00-17:00勤務で、残業少なめです。有給消化率90％以上と仕事とプライベートを両立出来る病院です。 ・「夜勤ありの常勤」、「日勤常勤」、「平日日勤常勤」など様々な雇用形態があり、ライフスタイルの変化に応じて働き方のご相談が可能です。 ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師年齢層 平均年齢45歳 看護基準 10:1 救急搬入件数 約2-3件/日、約800件/年 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ 看護記録:フォーカス ■教育制度 発展教育支援月1回の勉強会を各セクション毎に行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・精神科・神経科を専門とした慢性期型病院です。 ・武蔵小金井駅行き浅間町バス停下車徒歩5分のアクセス ・賞与5.20ヶ月の実績です。 ・残業は少なくワークライフバランス充実です！ ・住宅手当、看護寮（10,000円/月）を完備しています！ ・長期休暇があり旅行の予定も立てやすいです。 ■職場環境 病床数 186床床（精神188床） 看護師在籍数 48名（常勤45名、非常勤3名） 看護基準 15:1 ■教育制度 教育制度の備考新人研修、管理職研修、コンプライアンス研修、 災害時対応研修、新機材・システム等研修他 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・急性期から回復期まで幅広く経験できるので、長期的なキャリアパスが描きやすいです。 ・年間休日120日以上で、残業は月10時間程度。オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 ・24時間の託児所を完備しています。子育て世代も多数在籍しており、仕事と育児の両立がしやすい環境です。 ・教育制度や職員のメンタルヘルスも強化しており、定着率が高い病院です。 ・扶養手当や住宅手当、転勤費用など生活面でのサポートも手厚いです。 ■職場環境 病床数 381床床（一般381床） 看護師年齢層 平均年齢37歳（20代:23%　30代:37%　40代:31%　50代:15%　60代:4%）※2023年7月時点 子育てナース ［在籍］有り（約3割を占める）※2023年7月時点 看護方式 PNS方式（固定チームと併用） 看護基準 7:1 救急搬入件数 約5,000台/年間 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［ラダー研修］ 5月・6月目標設定（目標面接） 9月・10月自己評価（中間評価）先輩・師長からのアドバイスで計画の修正 2月・3月総合評価（年度末評価）次の課題を明確にする ［キャリアアップ］ 認定・専門（CNS）や看護学士など専門的な資格を取得してキャリアアップできる教育支援制度があります。 各専門領域の研修ではスペシャリストたちがその知識と技術を活かした質の高い実践教育を行っています。 ブランクサポート［パートナーシップ制度・メンター制度］ 手技のレベルや相性を考慮しながら、パートナーやメンターの担当を決めています。 経験の浅い方やブランクのある方も安心です。 教育制度の備考活躍する専門、認定看護師 ・摂食嚥下 ・皮膚排泄ケア ・感染管理 ・糖尿病看護 ・老人看護　 ・障害看護 ・認知症看護 ・呼吸器疾患看護 ・腎不全看護 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟（一般病棟・療養病棟）での看護補助業務 ■アピールポイント ・田園都市線『三軒茶屋駅』より徒歩6分の好立地！渋谷などの都心にもアクセスしやすいです！ ・病院から徒歩圏内に寮を数か所完備！付近にはおしゃれな雑貨店や飲食店が多くプライベートも充実。 ・有給取得率80%以上！1週間程度の連休取得可。帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・子育て世代活躍中！託児所や時短勤務など、子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・国際協力などのボランティア活動も積極的に行っており、人のために役立つ仕事がしたい方にはやりがいのある職場です。 ■職場環境 病床数 247床床（一般135床,療養112床） 看護師年齢層 20代後半 - 30代前半が多数在籍 子育てナース ［在籍］あり ［時短勤務］あり ※院長先生や看護部長も育児経験があり、子育てへの理解がある環境です。 介護職員人数 50名 看護方式 チームナーシング（機能別も採用） 看護基準 15:1 電子カルテ 有り 富士通 ※台数が限られているため、記録待ちが多少あります。 ※看護記録はフォーカスです。 ■教育制度 発展教育支援教育担当師長が在籍しており、教育委員会が院内・院外研修の計画をしています。 ブランクサポート4月に80のカリキュラムの研修が1週間行われます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 看護業務以外にトランス等の介助業務があります。 ■アピールポイント ・年間休日数120日以上、有給消化率がほぼ100％とお休みが多く働きやすい環境です。 ・学生さん - ベテランさんまで幅広く働いており、資格取得後に戻られる方も多い環境で、長く働いている方が多い環境です。 ■職場環境 病床数 180床床（精神180床） 看護師年齢層 平均年齢40代半ば 子育てナース 在籍 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポートその日のリーダーなどが教育係としてついて教えていきます。 在職職員の中に学生もいるので、教育体制はしっかりしていると思います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・JR線『亀有駅』から徒歩圏内＆バス有！車通勤も可能なのでご自身のライフスタイルに合った通勤手段が選べます。 ・個人の手技レベルに応じた教育プログラムがあり、教育担当者が丁寧に指導します。 ・産休育休復帰率ほぼ100％！24時間対応の託児所完備し、子育て世代をしっかりサポートします。 ・病院より徒歩圏内に新築の寮を完備。周辺環境も充実しており、入職に伴う転居も安心です。 ・自転車通勤の方にも交通費(4,100円/月)を支給。年に一回、無料で利用できる職員駐車場の抽選会も行われます。 ■職場環境 病床数 299床床（一般192床,療養107床） 看護師在籍数 140名強 看護師年齢層 平均年齢35歳-36歳（新人看護師の全体比率4割）　※2023年11月現在 子育てナース ［在籍］あり ［産前産後休暇・育児休暇復帰率］ほぼ100％ 一日の外来人数 350名程度 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 2件程度/日 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り オーダーリング （富士通） ■教育制度 発展教育支援・ラダーあり ・院内研修（OZAK発表会、講演会、医師によるレクチャー、症例勉強会など） ・院外研修（各種看護セミナー、研究会参加、日本透析医学会にて発表など） ブランクサポートプリセプター制度はありませんが、適宜指導する教育担当者が付きます。 ［教育プログラムコース］ Aコース1か月後夜勤（目安） Bコース3か月後夜勤（目安） Cコース半年後夜勤（目安） と手技レベルに応じて期間が異なり、個別の面談時に相談となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。