医療・福祉・介護の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 グループホームの入居者１８名において、利用者の生活支援及び介 護業務全般を行っていただきます。２ユニットに分かれており、１ ユニット９名の入居者の支援をおこなう小規模なサービスです。 　・入浴、食事、排泄の介助 　・外出、レクリエーションの介助　など ※無資格・未経験も問題ありません。先輩社員の指導、資格取得支 　援、研修等をおこない、現場での実技と、資格取得しながら、キ 　ャリアアップを図ります。 【PR・職場情報】 介護スタッフ◎無資格・未経験OK！手厚い指導で安心！

【お仕事内容】 利用者様の日常生活支援 ・入浴介助・食事介助・排泄介助 ・余暇活動・文化活動・行事活動等 【PR・職場情報】 【特養の介護職】託児所あり◎医療費・薬代無料の特典も！

【お仕事内容】 ・精神科病院における看護補助業務 ・患者の生活支援（ベッドメイク、入浴・食事介助、洗濯物回収、清掃など） 【PR・職場情報】 ◎熊本市北区♪精神科病院の看護助手！◎

【お仕事内容】 訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・ヘルパーさんにオムツ交換等の介護技術指導 ・利用者様を個別に訪問し、モニタリングを行いケアマネジャーに報告 ・利用者様毎に訪問介護計画を作成 ・シフト作成、請求業務（簡単なパソコン操作） 【PR・職場情報】 株式会社フルライフ鶴見 "訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・ヘルパーさんにオムツ交換等の介護技術指導 ・利用者様を個別に訪問し、モニタリングを行いケアマネジャーに報告 ・利用者様毎に訪問介護計画を作成 ・シフト作成、請求業務（簡単なパソコン操作）" 横浜市鶴見区鶴見中央4‐32‐1 UNEXビル4階 401号室 "京急本線 京急鶴見駅から徒歩で4分 JR鶴見線 鶴見駅から徒歩で5分 JR京浜東北線 鶴見駅から徒歩で5分" サ責 常勤（日勤） "シフト制 9:00～18:00（夜勤なし） ※休憩60分 " "【正職員】 月給225,000円〜250,000円 給与の備考 ★　上記給与プラス　★ ☆賞与年3回（7月、12月、4月） ☆賃金改定年1回 ☆家族手当 ☆交通費全額支給 ※経験・能力により優遇、給与ご相談ください ※試用期間3ヶ月（同条件）" 225000 250000 "社会保険完備 福利厚生倶楽部法人会員 退職金制度(確定拠出年金)" "月10休（2月は月8休） 年間休日118日" "有給休暇（入社3ヶ月後付与） ※取得必須の5日間の有給休暇あり 夏季・冬季休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇" "介護福祉士または介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級、基礎研修） 普通自動車運転免許あれば尚可 ※未経験可" 可 https://job-medley.com/km/130099/?ref_page=facility&ref_target=wanted 045-250-1850　フルライフ鶴見（本社）

【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームにてご利用者様が不自由のない生活を送れるよう、暮らしをサポートするお仕事です。 ＜身体介護＞＜家事援助＞＜医療的ケア＞のサービスをお願いします。 ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭、身体整容など ＜家事援助＞ 洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理など ＜医療的ケア＞ 胃ろう、喀痰吸引など ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、 　看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 【PR・職場情報】 【住宅型有料】介護職◎月給32万円〜！完全週休2日制

【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームにてご利用者様が不自由のない生活を送れるよう、暮らしをサポートするお仕事です。 ＜身体介護＞＜家事援助＞＜医療的ケア＞のサービスをお願いします。 ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭、身体整容など ＜家事援助＞ 洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理など ＜医療的ケア＞ 胃ろう、喀痰吸引など ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、 　看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 【PR・職場情報】 【住宅型有料】介護職◎月給32万円〜の高待遇で働ける！

【お仕事内容】 ご利用者様へ日常生活支援と介護のお仕事 【主な業務内容】 1）日常生活の援助（入浴・お食事・排泄） 2）レクリエーション 3）ケア記録入力（PC・タブレット端末の簡単な入力作業） 4）ご利用者様送迎運転 5）訪問介護 ６）備品チェク ７）夜勤月に３～４回有り 【PR・職場情報】 【看多機】介護スタッフ◎明けの翌日は休み！無理なく継続

【お仕事内容】 老健での介護業務 ※病院と同じ建物内にある施設です 【施設概要】 入所：100名（短期入所療養介護含む） 通所：35名 【PR・職場情報】 【老健の介護職】三河島駅より徒歩3分◎賞与3ヶ月分！

【お仕事内容】 病棟 【具体的な仕事内容】 病棟での入院患者さまの身の回りのサポートを中心に行うお仕事です。体位変換やシーツ交換、ベッド周りの環境整備、 食事・入浴・排せつ介助など、日常生活の支援を通じて安心・安全な療養環境を整えます。 また、看護師との連携のもと、記録や物品準備、搬送の補助なども担当します。 医療行為はありませんが、チーム医療の一員として重要な役割を担います。 【1日の流れ（例）】 8：30　朝の申し送り・環境整備 10:00　入浴や排せつ介助、ベッドメイキング 12:00　配膳・食事介助・下膳 13:00　昼休憩 14:00　体位変換、清拭、記録補助など 16:00　物品補充や搬送サポート 17:00　終業・引き継ぎ 未経験の方も、入職後は先輩スタッフが一から丁寧に指導しますので安心してスタートできます。患者さまの「ありがとう」が日々のやりがいにつながるお仕事です。 【PR・職場情報】 【看護助手】正社員◎賞与4ヶ月分！未経験から病院勤務！

【お仕事内容】 ・食事や入浴などお客様の生活全般に関わるサポート ・お客様とのレクリエーションなど 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 就業の場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 【PR・職場情報】 【介護職】正社員◎年間休日117日！無資格・未経験OK

【お仕事内容】 ・住宅型有料老人ホームでの高齢者への日常生活介護 ・入浴や排泄介助、清掃等、日常生活のサポート 【PR・職場情報】 【介護職】正社員◎月給26万円以上！残業もほぼなし！

【お仕事内容】 夜勤回数　月11回 サービス付き高齢者向け住宅での日常生活介護 ・入浴や排泄介助、清掃等 ・日常生活のサポート サービス付高齢者向け住宅リラフィール彩都への訪問になります 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 【PR・職場情報】 【夜勤専従】サ高住の介護職◎月給27万円〜の高待遇！

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務になります ・診察介助 ・採血、点滴 ・各種注射の準備、介助 ・電子カルテの入力作業等 受付等の兼務はありません。 ■アピールポイント ・整形外科、リハビリ中心のクリニックでのお仕事です。 ・経験に応じてOJTによる研修があるため、未経験者やブランク明けの方も安心してご入職いただけます！ ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代後半 一日の外来人数 医師1名あたり:60-70名 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート経験に応じてOJT研修を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細午前：外来診療介助・処置・患者指導　午後：予防注射・乳児検診・訪問診療動向介助・外来診療介助等 夜間：外来診療介助・処置 ■職場環境 看護師在籍数 5名 一日の外来人数 月950名 往診時の看護師同行 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務および付帯する業務 ・採血・点滴など ■アピールポイント 2007年に開院、まだまだ綺麗なクリニックです。 MRI設備もあり、高度な検査も可能です。 MRIの撮影のみを行い、病院に引き継ぐこともあります。 ・日勤のみ ・年間休日120日超え、家庭と両立しやすいクリニックです。 ・残業はほとんどありません。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 常勤40代後半、非常勤30代前半 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務に必要であれば研修費用は医院が負担します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・透析室勤務における看護業務全般（穿刺有り） ・透析中のフットケア（足浴後のスキンケアなど） ・検査（採血・エコー・心電図・レントゲンなど）の管理 ・医師の指示の処理と管理 ■アピールポイント ・給与水準が高く、賞与が4ヶ月分あります。 ・透析エキスパートへの着実な教育体制が整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代-40代（30代1名、40代1名、40代後半1名） 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し ■教育制度 教育制度の備考プリセプター制度はありません。 手順などは都度教えますが、特に担当がつくわけではありません。 透析の勉強については各自で行って頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療科目は内科・呼吸器科・小児科の無床クリニックです。 一般的な医師の診療補助 採血、検査補助が主な業務です。 ■アピールポイント ・日、祝休み！ ・年間休日125日とお休み多めです！ ■職場環境 看護師在籍数 2（准看護師のみ） 看護師年齢層 50代 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 60 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・老人保健施設や訪問看護併設のクリニック。地域に密着した看護ができます。 ・託児施設併設で、子育て中の方も安心！ ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍あり 7名 一日の外来人数 75名 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・勉強会(18時-19時)が月に1回ありますが、強制参加ではありません。 ・常勤者は行事委員会に参加(業務後19時くらいまで) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックの外来透析における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 日曜固定休み！年間休日120日以上あり！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤3名 看護師年齢層 60代メイン 一日の外来人数 28名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックでの看護業務全般 1日の業務詳細診療介助、理学対象者の体温と血圧の測定、注射およびスケジュール等の説明、装具の装着および説明、 物品の準備および消毒、血液検査データのチェック、清掃等整形外科診療所での看護師業務全般 ■アピールポイント ・整形外科クリニックの業務です ・年間休日125日あります！お仕事とプライベートとの両立を図りながら就業することができます ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40-60代 一日の外来人数 100名前後 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務。 ■アピールポイント ・非常勤は週3-相談可能 ・残業ほとんどありません ・病院が併設しているので訪問看護が初めての方も安心です ■職場環境 看護師在籍数 常勤2人　非常勤3人 看護師年齢層 20代1名、30代1名、40代2名、50代1名 子育てナース 子育て中の看護師も活躍中 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・外来、訪問診療（医師に同行）、連携（病診連携） ※1日の訪問診療件数:約10件 ※ほぼ個人宅への訪問診療です。 ※オンコール対応は月4-5回です。 1日の業務詳細08:20　看護師オンコール担当は患者様の状況を報告します。 09:00　医師に同行し、患者様のお宅へ車で向かいます。ドライバーや栄養士が同行する場合もあります。 12:20　休憩　患者様のお宅から戻ると、休憩に入ります。休憩を早く切り上げ、セミナーや研修を行う日もあります。 14:00　医師に同行し、患者様のお宅へ車で向かいます。ドライバーや栄養士が同行する場合もあります。 17:00　訪問した患者様の状況を電子カルテに入力します。スタッフ間で情報共有ができるようにモバイルカルテを使用しています。次の日の訪問先を確認し、資材を準備します。 18:00　業務終了 ※17:20終わりのシフトもあります。 ■アピールポイント ・カフェスペースが併設されております。 ・有給休暇の消化率はほぼ100%です。 ・産休、育休実績はあり、復帰率はほぼ100%です。 ■職場環境 看護師在籍数 11名（うち、訪問診療看護師人数:8名） 看護師年齢層 40歳 子育てナース 産休取得者有り 一日の外来人数 20名 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 0回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護（主治医の指示書に基づいた医療処置） ・処置の例:点滴、採血、褥瘡の処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理 経管栄養の管理　など ・夜間オンコール対応:あり（月平均5回） 1日の業務詳細・1日の流れ:カンファレンス 居宅への訪問（平均5件） 帰院後カルテ整理・物品整理・業務報告 ■アピールポイント ・強化型在宅医療支援診療所です。 千葉県大網白里市周辺には在宅療養支援診療所が少なく、お困りになっている患者様が多い為、開設当初から訪問診療に取り組んできました。現在では約1,200名の患者様に訪問診療をご利用頂き、在宅診療所として地域医療の一翼を担っています。 ・訪問看護・入院施設との連携をしています。 同一法人内に、訪問看護ステーションや入院病床を構えており、総合的な医療を提供いたします。がん・難病等の重症疾患をお持ちの患者様も、安心してご自宅でお過ごし頂けるよう24時間365日の診療体制を整えております。 ■職場環境 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 20代:5名　30代:2名　40代:16名　50代:7名 子育てナース 非常に多く、急な休みなどの対応は当たり前のようにしています。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援年1回以上外部研修に参加してもらうようにしており、緩和ケアに関する研修参加は必須としています。 今後は院内研修も行えるように整備をしていく予定です。 ・スキルチェック ・訪問看護における接遇 ・工程管理表の見方 ・看護計画記録の作成方法 ・看護報告書の作成方法 ・多職種との連携の仕方（病棟では自分が主体的になってしまいますが、在宅看護は多職種の方がいる中での1人です。そういった方々から訪問看護師は上に見られがちですが、同じ目線で見られるような対応の仕方をお教えします。） ブランクサポート入職後は座学から始まり、基本的なマナーや接遇について学んで頂きます。 その後、各チームのリーダーと一緒に訪問に行って頂くOJTが始まります。 研修期間は2週間から20日を目途にしています。 独り立ちの後も、困ったらすぐ電話可能なフォロー体制をとっています。 最初のうちは頻回に電話を使いフォローを仰いでいますので、焦らず一つ一つ覚えていきましょう。 一人にさせずにとことん支援していく、気持ちのフォローを大切にしています。 教育制度の備考［看護師長について］ 後輩思い、教育熱心です。 シフトに空きが出れば率先して自身で出勤し、オンコールも他に持てる人員がいない場合は自身で行います。 初出勤の職員がいる場合には休みの日であっても必ず出勤し説明、指導を行う他、面接の際も自身が休みであっても必ず面接対応をします。 独り立ちした看護師のフォローは何があっても徹底的に行う頼れる師長です。 ［多職種との連携について］ 電話やFAX、在宅での担当者会議、退院前カンファレンス、地域の研修会で顔合わせ　など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 がん末期または神経難病の方の居室への訪問看護 ・ 1件あたり30分 ・ 訪問件数:日勤帯は11-13件前後 ・ 記録はiPad、カルテはカナミック 1日の業務詳細【日勤の例】 9:00 就業開始 申し送り 9:30 訪問開始 （交代でお昼休憩11:30-、12:30-） 午後の訪問 17:00申し送り、記録の整理 18:00 就業終了 【夜勤の例】 17:00 業務開始申し送り 17:30 訪問開始 21:00 消灯 0:30 休憩（90分） 2:00 訪問 6:00 点灯訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ■アピールポイント 在宅ホスピスの特徴 ・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化しています ・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場です ・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です 在宅ホスピスを運営する理由 ・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保 ・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供 ・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供 最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 平均年齢43歳 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 医療依存度 高 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援シーユーシーホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。 訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。 研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。 外部講師を招いた研修 以下のプログラムを想定しています。 1日目　M3nsが目指すもの 2日目　地域保活ケアシステム/訪問看護総論 3日目　退院支援/実践能力と訪問看護の役割 4日目　感染管理/高齢者について 5日目　看護クラークでの自らの希望・課題・戦略 6日目　多職種との協働・期待される能力 7日目　訪問看護ステーションの災害対策-東北ケースから学ぶ 8日目　接遇 9日目　高齢者住宅での訪問看護をとりまく数字 10日目　呼吸器管理・実際 11日目　看護クラークビジョン/運営の実際 12日目　訪問看護 ブランクサポート上記の教育のほかに、 人工呼吸器に関する研修を行っております。 プリセプター制度 期間は個々の実務レベルにより変動させながら一定期間設けさせて頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ■アピールポイント ・急性期から回復期・療養と、患者様を長期で看れるので、さまざまな経験を積めるます。異動の相談も可能です！ ・人事部に社労士が在籍し、有給取得の実態調査を行うなど労働環境改善に注力しています。 ・全員昇給の黒字経営、一時期コロナの影響があった賞与も回復傾向です！ ・若手を大切にしているからこそ、若手には昇給幅を高めに設定しています。 ・育休復帰率90％、復帰後の働き方も相談可能保育室を併設し夜間保育にも対応！子育て中の看護師さんの強い味方です。 ■職場環境 病床数 255床床（一般165床,療養90床） 看護師在籍数 150-160人 看護師年齢層 30代中盤 一日の外来人数 月-土/450-550名・日祝/5-30名 内科-45％・女性診療科-9％・耳鼻科-8％ 看護方式 機能別方式 ※一部チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1,200-1,300件/年 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援認定看護師資格取得支援制度:費用援助あり 教育制度の備考・ラダー制度有（大宮中央総合病院の独自のラダーがあります） ・新人はプログラムを組んで指導があります 各病棟の課長が1人にならないようにフォローします 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・訪問看護・リハビリサービス・フォロー業務 ・訪問先フォロー等 1日の業務詳細・訪問看護（1日5～6件） ・利用者獲得活動 ・書類作成 ・係活動 ■アピールポイント ■オンコール所持有無の相談可！ ■土日祝休み！また、日勤のみなのでご家庭やプライベートとの両立ができます！ ■週4回で常勤としての勤務もでき、時短勤務も相談乗れます！ ■職場環境 看護師年齢層 30代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援事前の研修や充実したフォロー体制。 初心者やブランク有りでも安心です。 ブランクサポート訪問看護未経験者も相談可能 教育制度の備考OJTの同行訪問有り/研修制度有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■作業療法士業務全般を行っていただきます。 ・ご利用者様の目標を設定し、個別のオーダープログラムの作成 ・介護スタッフと連携した運動指導 ・ご利用者様の送迎業務（施設~お客様ご自宅間） ・送迎車種：軽自動車、ノア等 ・利用者定員午前、午後18名ずつ ・在籍スタッフ：柔道整復師1名、介護職4名 【PR・職場情報】 【愛知県／名古屋市東区】土日固定休♪リハビリ特化型デイサービスにて作業療法士の募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■理学療法士業務全般を行っていただきます。 ・ご利用者様の目標を設定し、個別のオーダープログラムの作成 ・介護スタッフと連携した運動指導 ・ご利用者様の送迎業務（施設~お客様ご自宅間） ・送迎車種：軽自動車、ノア等 ・利用者定員午前、午後18名ずつ ・在籍スタッフ：柔道整復師1名、介護職4名 【PR・職場情報】 【愛知県／名古屋市守山区】土日固定休♪リハビリ特化型デイサービスにて理学療法士の募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ・患者のリハビリテーション ・リハビリプログラムの作成：機能維持、回復、健康増進を目的とした手技療法、物理療法、運動指導などを中心に作成。 ・その他付随業務 【人員配置】PT、柔道整復師　4名（2023年1月） 【おすすめポイント】 ★スポーツリハビリができます！ ★1on1ミーティングを実施されており、自分のやりたいことを尊重下さる環境です！ 【PR・職場情報】 【愛知県／西尾市】日祝固定休◎整形外科クリニックにて理学療法士の募集♪＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ◇作業療法士業務全般 ・利用者様の身体機能の改善、現状ある能力の維持に向けたプラン作成と実施・指導を行います。 ・「生活リハビリ」にてＡＤＬの改善・ＱＯＬ の向上を目指し、エビデンスに基づいたケアの実施を行います。 ・他職種と連携をしながら利用者様の生活を支援していきます。 ・ご利用者の安全、安楽な生活をサポートしていきます。 ・送迎業務あり 【PR・職場情報】 【東京都／立川市】最寄り駅から徒歩10分！託児所あり♪特別養護老人ホームにてリハビリ職募集 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。