医療・福祉・介護の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・点滴、褥瘡処理などの医療行為 ・介護、医療、認知症に関する相談 ・食事、排泄、入浴などの介助・指導 ・バイタルサインチェック、服薬管理、リハビリテーション、ターミナルケア ■アピールポイント ・”地域に医療と生活をつなぐ架け橋を創る”という理念のもと、地域の利用者様に愛される訪問看護を目指しています。 ・8:30-17:00までの勤務のため、保育園のお迎えにも間に合う時間で勤務できます。 ・未経験者、ブランク明けの方も歓迎。経験関係なく頑張りを評価いただける環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 子育てナース 子育て中の看護師も働きやすい環境です。 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 個人宅 ■教育制度 発展教育支援管理者の方に対しては、特別な講習を受けていただくことがございます。 ブランクサポート株式会社ライフ母体で事業をやっているため、動画の視聴研修と先輩看護師が一緒についてくれる同行訪問がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 自宅で療養する方のもとに訪問し、ケアを行います。 主治医が作成する訪問看護指示書に基づき、健康状態のチェックや療養指導、医療処置、身体介護などを行います。 利用者様は寝たきりの方、ターミナルの方、精神疾患をお持ちの方等です。 （1日の訪問件数）4‐5件程度 ■アピールポイント ワークライフバランスを大事にしています。子育て中の方、ご家族の介護がある方はもちろん、職員1人1人がプライベートを大切しながら活き活きと勤務ができるよう配慮しています。利用者さんやそのご家族とコミュニケーションを大切にされているので、寄り添った看護に携わりたい方にはおすすめです。キャリアアップやスキルアップを積極的にサポートしてくれる体制をとっているので安心して看護業務に取り組めます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30～40代 子育てナース 在籍しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;混合 主な訪問看護種別（分） 60分 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート未経験の方、ブランクがある方もしっかり教育・指導いたします。 教育制度の備考専門性を重視していますので、訪問看護を通じて看護師としてのやりがい、スキルアップの向上につながるようサポートしていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ご利用者様のお宅に訪問し、日常生活でのお手伝いや、ご自宅での療養のお世話、医療処置等を行います 【主な疾患・症状例】 心不全/呼吸器疾患/悪性腫瘍/脊髄損傷/神経難病/認知症/骨折/褥瘡/フレイル　など ※精神・小児あり 【主な処置】 経管栄養、留置カテーテル、吸引器、気管カニューレ、中心静脈栄養などの使用 【訪問範囲】 西船橋のステーションを中心に半径5-8km圏内への訪問が中心です。 ■アピールポイント ・時短常勤制度、週3日常勤制度があります。 ・有給休暇は1時間単位で取得が可能です。 ・看護師全員に社用車、社用携帯、iPadの支給がございます。 ・直行直帰が可能で、ご家庭との両立が図れます。（週1回情報共有のためカンファレンスを実施） ・業務中にグループメール機能を使用し、現場でわからないことがあったら電話で管理者に確認する体制を取っています。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 平均年齢:32歳（20代-50代と幅広い年齢の看護師が在籍しています） 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート同行訪問を実施して本人が自信をもって1人訪問できるまで調整します。 9割以上のご入職者が訪問看護未経験者となっており、多様な研修・サポート制度を通じたフォローがあります。 教育制度の備考・e-learning 日本訪問看護財団「訪問看護の基礎講座」 訪問看護に係る法令書類 基礎スキル ・プリセプター制度 担当者による同行訪問、車両運転などのサポート ・1on1 小さな悩み事、お困り事のご相談 ※その他外部研修、学会参加費用の補助制度有り ・外部勉強会、連絡会、交流会 関連医療機関や行政との連携を推進しております 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護での看護師業務全般 ■職場環境 訪問先 個人宅;施設内 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問における看護業務および付帯する業務 ・日常生活の健康管理 ・医療的処置、管理、指導 ・認知症の看護 ・在宅サービスの相談等 ■アピールポイント ・24時間体制でカバーするおひさま訪問看護ステーションです。 ・代表は千葉西総合病院・鎌ヶ谷総合病院の院長を経験して、在宅診療支援診療所を開設しております。 ・基本的に8:30-17:30の勤務時間となっておりますが、勤務時間の希望があれば相談可能です。 ・月9日休み＋夏季・冬季休暇があり、年間休日は115日あります。 ■職場環境 看護師年齢層 3年目のフレッシュな看護師から、ベテランの看護師まで充実した安心できる看護部体制を維持しています。 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代3名　60代1名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細訪問5-6件、書類記載など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 個人宅に1日4-5件訪問します 1日の業務詳細・健康状態の管理 バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック）、病状の観察、精神面のケア ・自宅でのリハビリテーション 関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練（歩行、排泄など）、外出、レクリエーション ・治療促進のための看護 医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査 ・相談 住宅改修や福祉用具導入に関する相談、介護負担に関する相談、健康管理、日常生活に関する相談 ・終末期の看護 痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談 ■アピールポイント ・ユニオン・シティサービス株式会社が運営しています。（大樹デイサービス流山、柏を運営しています） ・年俸制のため、長期的な計画が立てやすいのもポイントです。 ■職場環境 看護師在籍数 2.5名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援同法人の「自費リハビリ施設」を含む定期的なスタッフ研修を行い、医療知識・訪問看護・保険外のトータル的な技術向上に努めております。（セラピストによる研修、動画コンテンツを用いた講座等を実施しております。） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 体調及び病気の管理 床ずれ処置 終末期のケア 医療機器の管理 服薬管理 など 1日の業務詳細【1日の流れ】 8:50-9:00 出動・訪問準備 9:00-9:15 申し送り 9:15-12:00 訪問（2-3件） 12:00-13:00 昼休み 13:15-17:00 訪問（2-3件） 17:00-18:00 帰社、看護記録入力、報告 ■アピールポイント ・ONE-TO-ONEでは「おもいやり、おもてなし、おすそわけ」を胸に地域貢献を目的に『 人×technology×地域密着 』 に力をいれています。介護事業を中心に保険外事業や海外事業展開を行う面白い会社です。私たちと【お客様・地域・街・世界】元気にするお仕事をしてみませんか。 ・訪問看護ステーション:看護とリハビリの専門的訪問サービスをご提供します。高齢者の方、疾患・障害のある方、最後までご自宅で過ごされたい方(ターミナルケア)と、そのご家族の支援をお約束します。 ※まずは見学だけで大丈夫です。お気軽にお問合せくださいませ。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 28-40歳 子育てナース 1名在籍有 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 ■教育制度 発展教育支援【訪問看護未経験でも安心/3つのポイント】 ・チームナーシングによる丁寧かつ充実した指導 入社後は先輩社員との同行からスタートするため、利用者様との様子やケア方法を間近で確認することができます。 訪問のためOJT途中に他スタッフから声をかけられたり、別の業務が入ってくることはありません。 仕事の流れや大切なポイントなど、しっかり確認することができます。 ・教育担当以外にも聞きやすい雰囲気 温厚なスタッフが多く人間関係が良好なので分からないことは、その時対応できる先輩に聞くことができます。 チャットでも電話でも…コミュニケーションが活発なので変な気を遣わず働けます。 余談ですが、当社では紹介で入社したスタッフだけでなく、家族で働いているスタッフもいるんです。 (姉弟・親子・夫婦など)家族に自信を持って紹介できる会社です。 ・残業が少なくON・OFFしっかり切り替えられる 初めは仕事に慣れず大変なことも多いと思いますが、残業が少ないのでお家に帰ってからしっかり疲れをとることができます。年末年始休暇もあるので、お正月はゆっくりできます。 「最近激務で…」なんて言葉はもう封印しましょう。 ブランクサポート最初は先輩同行から始めていただくので、ブランクのある方や訪問未経験の方もご安心ください。先輩同行中はもちろん、一人訪問が始まってからも、先輩・上司に気軽に相談できる雰囲気なので、不安なこと・分からないことは何でも相談してください。大規模な職場ではないからこそ、スタッフ同士の距離が近く風通しが良いのが自慢です。 【具体的なスケジュール】 ・1-2回目は先輩と同行します。 3-4回目は先輩がサブ、自身がメインで訪問します。5-6回程度同行して独り立ちします。 ※あくまでも目安となります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック　 ・服薬確認、管理　 ・記録　 ・報告書 ・情報提供書 ・計画書の作成（月に1回） ・月末公的機関に書類提出 ■アピールポイント 精神科に特化した訪問看護ステーションでの業務です。 ・オンコールが無く、年間休日125日以上のため、オンとオフを分けたメリハリのある働き方を実現することができます。 ・入職後は同行訪問で教育を行い、精神科未経験者も実際に活躍されているため、未経験者やブランク明けの方でも安心してご入職いただけます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 チーム制 精神疾患 多い ■教育制度 ブランクサポート・精神科未経験でも活躍している方もいます。（算定研修は受けます） ・はじめは看護師と同行訪問で慣れてきたら1人でまわります。（徐々に1人で訪問していきます。） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 利用者様のお宅に定期訪問をしていただきます。 ・健康相談 ・バイタルチェック ・体位変換 ・経管栄養のチューブ交換 ・点滴 ・ご家族への介護指導など ※医師からの作業指書に従っていただきます。 1日の業務詳細一日のスケジュール例 8:00　 出勤 8:30 　朝礼と掃除 9:0 0　訪問開始 12:30　お昼休憩 13:30　午後の訪問 17:00　事務所へ帰り事務作業 17:30　退勤 ■アピールポイント ・2024年7月オープンです。 ・東武アーバンパークライン川間駅より徒歩1分です。駅目の前の立地ですが車通勤も可能です。 ・土日休みです。週末休みですので、ご家庭やプライベートとの両立をさせやすい職場環境です。 ・残業はほとんどございません。プライベートの時間をしっかりと確保できますので、オンオフの切り替えを大切に長く活躍できます。 ・年間休日115日、夏季休暇や冬季休暇もございます。社員一人ひとりが取得できるよう、本人の希望を考慮しながら時期をずらすなど、工夫してシフトを組みます。 ・常勤は月給350,000円スタートの厚待遇求人です。年2回の賞与や年1回の昇給もあり、福利厚生も充実しております。 ■職場環境 看護師在籍数 2名（常勤1名・非常勤1名） 看護師年齢層 40代 子育てナース 子育てスタッフ在籍あり 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考OJT:有り　※随時 OFFJT:有り　※本部主催の研修に参加いただきます（約2週間）。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント 出会った方すべてに対して幸せになる看護をもっとーに実施しています。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問看護ステーションにおける看護業務 ［健康状態の観察］ 血圧、体温、呼吸、脈拍などの測定、病状の観察 ［日常生活の看護］ 清潔保持、排泄、食事など ■アピールポイント ・訪問看護ステーションでの看護業務です。 ・職員の働きやすさを第一に考えており、年間休日を114日と125日で自分の働き方に応じて選択することができます。 ・キャリアラダーを用いる等、研修体制が充実しているため、未経験者やブランク明けの方でも安心してご入職いただけます。 ・外部研修費用の補助制度や、外部講師を招いた勉強会等、キャリアアップ制度も充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代後半-50代前半 子育てナース 法人内在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り スマホで管理しています。 ■教育制度 発展教育支援外部研修・セミナーへの参加費用の補助制度を設けている他、外部講師を招いた勉強会等を開催しています。 ブランクサポートキャリアラダーを用いて、先輩看護師が指導しながら手本を見せて実際にやってみる、というような順序で丁寧に指導していただくことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様のお宅にて訪問看護業務を行っていただきます。 ・服薬管理 ・健康管理 ・入浴介助 ・インスリン注射 ・点滴 ・褥瘡処置　など 1日の業務詳細[1日の流れ]※一例となります。 09:00-10:00　1件目の訪問 10:30-11:00　移動 11:00-12:00　2件目の訪問 12:00-13:00　昼食 13:00-13:30　3件目の訪問 13:30-14:00　移動 14:00-15:00　4件目の訪問 15:00-15:30　移動 15:30-16:30　5件目の訪問 16:30-18:00　事業所にて事務作業(計画書/報告書の作成) 実施記録の記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することができます。 ※訪問件数:4-6件/日 ■アピールポイント ・土、日、祝休み。オンコール当番を除いて原則土、日、祝休みになりますのでお子様がいる看護師さんも働きやすい環境です。 ・オンコール所有は月3回程度と少ないです。みんなで協力し合って対応しておりますのでご安心ください。 ・年間休日126日。年末年始休暇だけでなくマイバースデー休暇など多種多様な特別休暇制度があります。 ・基本給「34万3,000円」。インセンティブやオンコールの追加諸手当によっては年収500万円や600万円も見込めます。 ・インセンティブ制度あり。頑張った分だけ給与に反映される仕組みですのでモチベーションアップに繋がります。 ・実施記録は携帯のアプリから入力できます。移動時間中に入力することができますので業務の効率化を図ることができます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月間の同行訪問研修があります。いきなり一人で訪問を任せることはありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様のお宅にて訪問看護業務を行っていただきます。 ・服薬管理 ・健康管理 ・入浴介助 ・インスリン注射 ・点滴 ・褥瘡処置　など 1日の業務詳細[1日の流れ]※一例となります。 09:00-10:00　1件目の訪問 10:30-11:00　移動 11:00-12:00　2件目の訪問 12:00-13:00　昼食 13:00-13:30　3件目の訪問 13:30-14:00　移動 14:00-15:00　4件目の訪問 15:00-15:30　移動 15:30-16:30　5件目の訪問 16:30-18:00　事業所にて事務作業(計画書/報告書の作成) 実施記録の記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することができます。 ※訪問件数:4-6件/日 ■アピールポイント ・土、日、祝休み。オンコール当番を除いて原則土、日、祝休みになりますのでお子様がいる看護師さんも働きやすい環境です。 ・オンコール所有は月3回程度と少ないです。みんなで協力し合って対応しておりますのでご安心ください。 ・年間休日126日。年末年始休暇だけでなくマイバースデー休暇など多種多様な特別休暇制度があります。 ・基本給「34万3,000円」。インセンティブやオンコールの追加諸手当によっては年収500万円や600万円も見込めます。 ・インセンティブ制度あり。頑張った分だけ給与に反映される仕組みですのでモチベーションアップに繋がります。 ・実施記録は携帯のアプリから入力できます。移動時間中に入力することができますので業務の効率化を図ることができます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月間の同行訪問研修があります。いきなり一人で訪問を任せることはありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 新規オープン予定のリビットホーム&ナース四街道における訪問看護業務および付帯する業務 ・精神的疾患をお持ちの方のケア、服薬管理等 ・高齢者への一般的な看護全般。 ・訪問看護ステーションの管理業務(訪問ルート・スタッフ管理全般) ・請求業務 ・関係機関へのご挨拶等 ■アピールポイント ・上場企業「リネットジャパングループ」の関連会社が運営しています。 ・国内でも貴重な「医療的ケア型障がい者グループホーム」を運営している法人です。 ・2024年4月から5月頃新規オープン予定 ・勤務は9:00スタートとゆっくりめです。 ・年間休日120日以上！ ■職場環境 看護師在籍数 5名を想定 訪問先 施設内 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細訪問件数は1日5件程度です。訪問は午前中2件、午後3件が基本です。 ■アピールポイント ・土日祝休みで残業なしなので、プライベートの時間もしっかり確保することが出来ます。 ・働きやすい人間関係です。週に1度社員の方で褒め合う会を行っていて、社員同士の交流も大切にしています。 ・子育て中のスタッフもいるので子育てへの理解があります。 ■職場環境 看護師在籍数 5.5名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 子育て中の看護師在籍あり 現在働いている方はお子様が大きくなっていらっしゃいますが、その分突発的なお休みなどもご相談可能です 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 在宅生活されている利用者様の自宅へ訪問し医師の指示書に基づき看護業務を行います。 施設への訪問とご自宅への訪問があり、利用者様は比較的重度の方が多いです。 常勤の場合は、オンコールを月5回程度お持ちいただきます。 ※自家用車を希望される場合は相談可能 ■アピールポイント ・ほとんどが子育て中の看護師です。子育てしながら働く事ができます！ ・ガン末期の利用者様などの対応もございます。終末期医療に興味がある人にピッタリ！ ■職場環境 看護師在籍数 15名 子育てナース ほとんどが子育て中の看護師です。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・健康状態の観察 ・服薬管理 ・療養生活のアドバイス ・リハビリテーション ・緊急時の対応 ・多職種との連携等 ・オンコール対応 1日5-6件　30分-60分　訪問 社用車:軽自動車（AT車） 訪問範囲:我孫子市 1日の業務詳細・我孫子市を中心に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、ケアを行うお仕事です。 ・病気や障がいがあっても住み慣れた家で暮らしたい、または人生の最期を自宅で迎えたい、などのご利用者様のニーズやライフステージに合わせてサービスを提供しております。 ・看護師の資格を持ったケアマネージャーも在籍していますので、ケアマネージャー、看護師、リハビリスタッフと協同で臨機応変にスピーディーなサポートに力を入れています。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、排便ケア、創傷ケア、ターミナルケア、リハビリテーションなど 1日の業務詳細事業所から10キロ圏内２～３件を移動時間含めて30～60分ずつで回ります。 ■アピールポイント ・未経験者大歓迎です！土日祝休でワークライフバランス重視です！ ・スタッフ全員社歴半年以内なので準オープニングという意見の通りやすい環境で働けます。 ・院内託児所完備！小さなお子様が居ても安心して働けます。 ・訪問インセンティブあり（500円/訪問件数） ■職場環境 看護師在籍数 管理者1名、看護師3名 看護師年齢層 20～50代 子育てナース スタッフ全員子育て中 1日当たりの訪問件数（目安） 2～3件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 ■教育制度 ブランクサポートご本人が慣れるまで同行いたします。 教育制度の備考管理者が指導熱心です！ 入社から1年間のOJTプログラムあり！ 「新人研修」： 入社時研修受講（組織理念、接遇、訪問看護基礎、エンドオブライフケア、訪問看護応用、ケーススタディ）、同行訪問研修、フォローアップ研修（入社から1か月、3か月、6か月、1年）、営業研修 「現任研修」： 定例研修（専門看護師・認定看護師による訪問看護に必要な知識など）、ELNEC-J研修、精神科訪問看護研修、管理者研修、プリセプター研修など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・病院母体の訪問看護ステーションなので患者様急変時のバックアップ体制が整っており安心です！ ・子育てに理解あり、他園と併用できる一時利用可能な保育施設もあり、日祝の休日保育は利用料無料で提供しています！ ・夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度が豊富です。 ・患者様への訪問する際は電動自転車を貸与するので移動も楽チンです！ ■職場環境 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援事例をまとめる学習会:年2回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務 ■アピールポイント ・所長が温厚で思いやりのある方です！定着率の高さが自慢です。 ・病院併設の訪問看護ステーションなので、医療機関との連携もバッチリです。 ・育児休業の取得実績もあるので、子育てに理解があります。 ・訪問看護未経験の方もご応募可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名(2020年1月時点) 看護師年齢層 7名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 無し 紙カルテ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ■アピールポイント とにかく雰囲気が良いです！温かい事業所です ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 4名、お子さんを育てながら活躍しております。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad等の電子にて記録しています ■教育制度 ブランクサポート1-2ヶ月程度は同行訪問があり、その後も新規の利用者様には何度か同行訪問をしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務。 「かかりつけの医師」による訪問看護指示書に基づき、利用者宅へ伺い、看護サービスを提供いたします。 ※鎌ヶ谷市全域を自動車等にて訪問していただきます（事業所有車があります） ・服薬管理 ・身体の清潔 ・状態観察 ・床ずれ防止や処置 等 ■アピールポイント ・経験が浅めの方やスキルに不安がある方、ブランクがある方もサポート体制が整っているので安心です。 ・経営母体が病院なので、ご利用者様の急変時等のバックアップ体制が整っております。 ・学童利用も可能な24時間託児所を完備しています。小さいお子様がいる方も預け先に困ることなく安心して働けます。 ・残業少なめで、夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 精神疾患 多い 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポートブランクあり・未経験の方も指導いたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社の社員として働けます。 ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります。 ・iPadを貸与しており、患者様情報やマニュアル等が格納されているので安心してお仕事できます。 ・定着率が非常に高く、長期就業を希望している方向きの求人です。 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択できます ・基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 ・訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 ・マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート・入社時研修 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 教育制度の備考2つの研修施設:東京の「トレリセンター」、大阪の「地域医療連携センター」で実践的な研修が可能です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社の社員として働けます。 ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります。 ・iPadを貸与しており、患者様情報やマニュアル等が格納されているので安心してお仕事できます。 ・定着率が非常に高く、長期就業を希望している方向きの求人です！ 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択できます ・基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 ・訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 ・マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート・入社時研修 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社本体の社員になれます！ ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります ・iPadを貸与しており、患者様情報やマニュアル等が格納されているので、安心してお仕事頂けます！ ・定着率が非常に高く、長期就業を希望される方向きの求人です！ 【業務内容】 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 子育てナース Q.お子様の急な熱発などでお休み希望が合った場合のご対応はどのようになりますか A.お休みが必要になった時点で、早めにお申出頂ければ、休みを取得することは可能です。 事業所内でフォローし合い、対応しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択 ・基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 ・訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 ・マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート・入社時研修 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 教育制度の備考2つの研修施設:東京の「トレリセンター」、大阪の「地域医療連携センター」で実践的な研修が可能 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社の社員として働けます。 ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります。 ・iPadを貸与しており、患者様情報やマニュアル等が格納されているので安心してお仕事できます。 ・定着率が非常に高く、長期就業を希望している方向きの求人です。 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択できます ・基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 ・訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 ・マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート・入社時研修 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務。 ■アピールポイント ・非常勤は週3-相談可能 ・残業ほとんどありません ・病院が併設しているので訪問看護が初めての方も安心です ■職場環境 看護師在籍数 常勤2人　非常勤3人 看護師年齢層 20代1名、30代1名、40代2名、50代1名 子育てナース 子育て中の看護師も活躍中 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 本日のスケジュール確認・情報交換等 車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 移動・利用者様宅へ訪問 訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 事務所帰社 17:00　事務所 所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目から6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。