医療・福祉・介護の転職・求人検索結果

訪問介護スタッフとして 介護が必要な *高齢のお客様* のご自宅へ伺い、 日々の生活をサポートする仕事 です。 具体的には… *身体介護* （排泄介助、移動・移乗介助、入浴介助など） *生活援助* （調理、掃除、買物代行など） を中心に支援を行います。 あらかじめ、その方に必要な支援内容が決まっているため、 急なイレギュラー対応は、基本的にありません。 ●働く時間は？ 介護には珍しく、夜勤や早番・遅番がない会社です。 朝は8時から、夕方は18時くらいには仕事が終わるので、 自分の時間や、家族との時間もきっちり確保できます！ ●1日に何件くらい訪問するの？ 地域にもよりますが、1日の訪問件数は *平均7～9件* 。 事業所から電動自転車で5分～15分の距離がほとんど。 正社員の皆さんには、会社から電動自転車を貸与します。 ●1件あたりの滞在時間って？ お一人当たり、 30～60分程度 のサポートを行います。 おひとりの利用者さんに複数名のスタッフが伺うので、 自分一人に大変な利用者さんが任される、なんてこともありません 訪問介護スタッフ/正社員/完全週休２日制/日勤のみ ★成長率は業界トップクラス 安心の大手！訪問介護成長率No.1 2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なしで、高収入 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。

訪問介護スタッフ（ホームヘルパー）として 介護が必要な *高齢のお客様* のご自宅へ伺い、 毎日をサポートする仕事です。 具体的には… ・お部屋のお掃除や洗濯 ・買い物を代行したり、一緒に行く ・トイレへ安全に行けるよう室内の誘導 など、 *未経験からでも少しずつチャレンジできる仕事からスタート* し、 独り立ちを目指していきます。 必ず、先輩への同行からスタートしますので、 未経験の方でも安心して実践していけますよ♪ ●働く時間は？ 介護には珍しく、夜勤や早番・遅番がない会社です。 朝は8時から、夕方は18時くらいには仕事が終わるので、 自分の時間や、家族との時間もきっちり確保できます！ ●1日に何件くらい訪問するの？ 地域にもよりますが、1日の訪問件数は *平均7～9件* 。 事業所から *電動自転車で5分～15分* の距離がほとんど。 正社員の皆さんには、会社から電動自転車を貸与します。 ●1件あたりの滞在時間って？ お一人当たり、 *30～60分程度* のサポートを行います。 行う支援内容はあらかじめ決められているので安心。 おひとりの利用者さんに複数名のスタッフが伺うので、 自分一人に大変な利用者さんが任される、なんてこともありません。 ホームヘルパー/未経験歓迎/正社員/完全週休２日制/日勤のみ ★成長率は業界トップクラス 安心の大手！訪問介護成長率No.1 2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なしで、高収入 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。

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訪問介護スタッフ（ホームヘルパー）として 介護が必要な *高齢のお客様* のご自宅へ伺い、 毎日をサポートする仕事です。 具体的には… ・お部屋のお掃除や洗濯 ・買い物を代行したり、一緒に行く ・トイレへ安全に行けるよう室内の誘導 など、 *未経験からでも少しずつチャレンジできる仕事からスタート* し、 独り立ちを目指していきます。 必ず、先輩への同行からスタートしますので、 未経験の方でも安心して実践していけますよ♪ ●働く時間は？ 介護には珍しく、夜勤や早番・遅番がない会社です。 朝は8時から、夕方は18時くらいには仕事が終わるので、 自分の時間や、家族との時間もきっちり確保できます！ ●1日に何件くらい訪問するの？ 地域にもよりますが、1日の訪問件数は *平均7～9件* 。 事業所から *電動自転車で5分～15分* の距離がほとんど。 正社員の皆さんには、会社から電動自転車を貸与します。 ●1件あたりの滞在時間って？ お一人当たり、 *30～60分程度* のサポートを行います。 行う支援内容はあらかじめ決められているので安心。 おひとりの利用者さんに複数名のスタッフが伺うので、 自分一人に大変な利用者さんが任される、なんてこともありません。 ホームヘルパー/未経験歓迎/正社員/完全週休２日制/日勤のみ ★成長率は業界トップクラス 安心の大手！訪問介護成長率No.1 2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なしで、高収入 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。

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【就労移行支援】 就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、 職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。 就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもあります。 【就労定着支援】 障がいのある方が就職した企業様へ訪問し、面談を行います。 悩みや不安、問題など生じていないかをヒアリングし、 就労継続ができるように企業様と共に課題解決に導きます。 【サテライトオフィス型の障がい者雇用＆定着支援】 企業が抱える障がい者雇用の問題に対して、課題解決の提案をします。 サテライトオフィスで働く障がい者の方に、業務サポートや、コミュニケーションのサポートをします。