医療・福祉・介護の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内の看護・介護業務全般及び付帯する業務 看護師と介護士の仕事の棲み分けはほとんどございませんが、介護職の数も多く、互いにサポートしています。 元気な利用者様が多く、入浴や乾燥まで徹底して行っております。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・スタッフに笑顔が多く、元気な利用者様が多いです。挨拶も元気で活気ある雰囲気の施設です。 ・スタッフさんの食事代が無料になりました。6食の中から好きなものを選べます。 ・挨拶も元気で活気ある雰囲気の施設です。 【採用条件】 ・日勤常勤で早出遅出なし/現時点でオンコールの対応はありません。完全日勤常勤です（2023年10月） ・賞与が年間4.4ヶ月！年収420万円以上と収入の水準高め。 ・施設勤務未経験者も歓迎 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 平均年齢50代 子育てナース 在籍なし 定員 100床(特別養護老人ホーム84床、ショートステイ16床) 平均介護度 3.67 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 常勤35名+非常勤 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム　ハートピア泉北 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ご利用者様の健康管理（バイタルチェック、胃ろう注入、服薬管理、処置等） ご利用者様が安心して自分らしい日常生活を過ごせる様に、チームケアでサポートして頂きます。 オンコール対応がございます。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・80室全室個室の特別養護老人ホームであり、常勤看護師が現在4名在籍しておりますので、看護体制も手厚いです。 ・医療連携面でも安心です。クリニックが施設に併設しております。 【採用条件】 ・定年66歳/長く常勤として勤務可能です。 ・残業少なめの日勤常勤であり、オンコール負担も少ないです。（入社後は月6回程度を想定） ・年間休日114日と施設求人の中では休み多めです。 ・車通勤も可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名（常勤は4名） 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り 定員 80名（全て個室） 平均介護度 3.5 入浴介助について 無 介護職員人数 40名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームラプラージュ 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける、ご入居者の健康管理業務として、服薬管理、バイタルチェック、応急処置などを行っていただきます。 ■アピールポイント ・2008年に開設した定員110名の特別養護老人ホームです。 ・10年以上在籍しているスタッフが多くいます。 ・邦寿会は大阪市より「女性活躍リーディングカンパニー」の二つ星認証を受けている女性が働きやすい職場です。(2020年12月認証)また大阪府の「男女いきいき・元気宣言」事業者にも登録されました。(2021年2月登録) ・住宅手当や扶養手当などもあり充実しております。 ・残業が少なく、プライベートと両立して勤務できます。 ・先輩社員のOJTがあるので、未経験の方も歓迎です。 ・定期的に管理者と振り返りを行ったりと教育体制も充実しております。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤7名 定員 110名 平均介護度 4 介護職員人数 常勤60名、非常勤12名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 ブランクサポート邦寿会にとって人は財産です。という考え方をもとに適切な人事考課制度を設けており目標を持って努力できるよう、定期的な面接を行っております。 未経験の方や勤務して不安に感じている方にも優しい法人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム高殿苑 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホーム東神田の里での看護業務全般 入居者様の健康管理・看護業務全般 医療処置:注射・点滴・採血・胃ろう・褥瘡の処置など その他、上記に付随する業務全般 ■アピールポイント ・2014年10月に開設した地上5階建て全室個室のユニットケア施設です。 ・定員は70名でユニット型の為、きめ細やかなケアを行うことが出来ます。 ・施設内にショートステイ(定員10名)、デイサービス(定員30名)を併設しております。 ・集団リハビリテーションや生活リハビリテーションも積極的に行っております。 ・日勤8:30‐17:30、早出8:00-17:00(週1回程度)の2つのシフトで勤務頂きます。 ・残業月5時間程度と少なめでプライベートと両立して勤務頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名 看護師年齢層 平均50代 子育てナース 在籍有り 定員 特別養護老人ホーム 70名 ショートステイ10名 デイサービス30名 入浴介助について 無し 介護職員人数 常勤37名、非常勤5名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション、先輩職員による指導、教育等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム　東神田の里 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームでの看護業務 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜主な業務内容＞ バイタルチェック 服薬管理などの健康管理 急変時の対応 看護記録の入力・事務作業 1日の業務詳細『当たり前の?常』の中にある素晴らしさを提供したい…。 そんな思いで活動をしています。 「?べたい物を?べる。」 「動きたい時に動く。」 そのような当たり前の事を尊重したいと考え、ご?居者様の?動を抑制しないように努めています。 また、??（成?）の為の施設と して、普段の?活に近い環境作りを?指しています。 年間を通して季節を感じられる?事は多彩にご用意し、且つ、?由な時間を過ごせる様に努めています。 ■アピールポイント ＜施設特徴＞ ・1996年4月に開設された定員60名の特別養護老人ホームです。地域福祉の中核施設として、特別養護老人ホーム、ショートステイ、居宅介護支援事業、配食サービスなど、施設介護から在宅介護までトータルなケアサービスを提供しています。 ・お家でリラックスして過ごしているように、ご?居者様1?1?と向き合える環境です。 ＜勤務条件＞ ・賞与は年3回、計3ヶ月分ございます。 ・9時始業、週休2日制です。 ・扶養手当や住宅手当、食事補助、リロクラブ等福利厚生が充実しています。 ＜教育体制＞ ・職員が毎日不安なく安心して仕事に取り組めるよう福利厚生の充実に力を入れております。 ・入社前から始まる各種段階に応じた研修の実施など、個人のスキルアップにも力を入れています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名、非常勤4名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 定員 60名 平均介護度 4 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 常勤16名、非常勤7名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート定期的な勉強会や技術研修、さらに救急蘇生法からマナー研修まで実施しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム　すずしろ園 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・当施設は72名定員の特別養護老人ホームです。 ・玉美福祉会では一人ひとりの個性を尊重するケアを実践するために、ユニットケアに取り組んでいます。 ・特別養護老人ホームの医務スタッフとして、温かくきめ細かな看護業務に取り組んでいます。ユニットケアの特別養護老人ホームで利用者様に寄り添った看護に努めています。 ・思いやりを持った看護を実現したい方にお勧めです。 【採用条件】 ・残業が少なく、プライベートとの両立が可能です。 ・賞与3.7ヶ月分！経験年数が長いと給与水準高めです。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 平均40代 定員 80名 平均介護度 4.2 入浴介助について 基本なし　（着脱時のケア・処置のみ） 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム　向日葵 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・ご利用者様の健康管理、受診動向業務 ・メンタル面の管理、服薬管理、服薬確認、点滴、バルーン交換 ・バイタルチェック、緊急時の対応 ・医師との連携 ・オンコールなど 1日の業務詳細・ご利用者様の健康管理、受診業務 ※施設内に診療所もありますので、そちらの方で診察介助等もございます。 ・メンタル面の管理、服薬管理、服薬確認 ・バイタルチェック、緊急時の対応 ・医師との連携　 ・オンコール ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・大阪府庁の建築を手掛けた建築家により設計した施設ですので、利用者様はもちろん、スタッフにとっても過ごしやすい空間です。 【採用条件】 ・日勤常勤で年収約4,000,000円以上（別途経験考慮あり） ・職員特別弔慰金・見舞金制度あり（勤続5年以上）など、福利厚生が充実してます。 ・残業はほとんどございません。 【その他】 ・アップリケアはワークライフバランスがしっかりと取れ、安心して長く働ける職場です。 ・ご家族の行事ごと（お子様のイベント）や急な病気なども、全スタッフが協力し快く対応します。 ・他職種との連携も取れております。 ■職場環境 看護師在籍数 5名（2024年1月現在） 看護師年齢層 20代1名、40代以上 定員 124名（ショートステイ16名） 平均介護度 4程度 入浴介助について ございません。看護と介護が分業しているためです。 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム　アップリケア・ホーム 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20代1名-30代2名-40代1名-60代1名 子育てナース 在籍有り 定員 90名 ショート10名 平均介護度 3.8 入浴介助について 基本なし 介護職員人数 75名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームヴァンサンク東住吉 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・総合相談 ・権利擁護 ・包括的、継続的ケアマネジメント支援 ・介護予防ケアマネジメント ・地域ケア会議開催等、地域包括ケアの推進に必要な業務 ■アピールポイント 介護保険のことがよくわからない 家事がしづらくなってきた… 最近もの忘れが気になる… 近所の家がちょっと心配…　　 例）最近あまり姿を見かけなくなった、よく怒鳴り声が聞こえるけど 家族の介護に疲れてしまい、どうしていいかわからない… 元気でいるためにどうしたらいいかな…等の地域の相談業務に携われます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 此花区地域包括支援センター 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける相談援助業務及びその他付随する地域包括業務 ■アピールポイント 施設特徴 ・東淀川区に介護老人福祉施設、ショートステイ、デイサービスなどを展開している、地域密着型の法人です。 ・保健師の資格を活かして働きたい方は、経験者/未経験者問わずご相談可能です。 勤務条件 ・賞与年3回、過去実績では3.7ヶ月と多めです。 ・基本日祝休み、年間休日110なので、プライベートとの両立もしっかりできます。 ・地域包括の中では給与水準も比較的高めです。 教育体制 ・先輩スタッフが丁寧に指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東淀川区中部地域包括支援センター 保健師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける看護業務・保健師業務および付帯する業務 ・地域福祉推進のための活動に関する業務 ・福祉サービスの実施、相談・支援に関する業務 ・地域の高齢者等に関する総合的な相談支援業務及び権利擁護業務 ・社会福祉に関する調査研究・企画・啓発に関する業務 ※大阪市内の各区社会福祉協議会もしくは大阪市社会福祉協議会の範囲内で配属・異動有 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・各区社会福祉協議会は、住民に身近な相談窓口として、市内24区すべてにあります。日常生活上の困りごとを抱えた方に対してはお話を伺い、解決に向け、専門職として支援するとともに、社協だけでは解決できないことは他機関とも連携しながら、一人ひとりの暮らしがより豊かになることをめざして支援しています。 ・主に区社会福祉協議会で地域包括支援センターでの勤務となります。 【勤務条件】 ・勤務場所は大阪市内の24区社会福祉協議会いずれかの配属になります。 ・これまでの勤務経歴に応じて加算し、基本給を決定しています。 ・上記給与とは別に、条件により扶養手当/住居手当の支給があります。 ・年間休日約120日以上、日曜日休みでプライベートと両立して勤務頂けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 西区地域包括支援センター 保健師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける看護業務・保健師業務および付帯する業務 ・地域福祉推進のための活動に関する業務 ・福祉サービスの実施、相談・支援に関する業務 ・地域の高齢者等に関する総合的な相談支援業務及び権利擁護業務 ・社会福祉に関する調査研究・企画・啓発に関する業務 ※大阪市内の各区社会福祉協議会もしくは大阪市社会福祉協議会の範囲内で配属・異動有 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・各区社会福祉協議会は、住民に身近な相談窓口として、市内24区すべてにあります。日常生活上の困りごとを抱えた方に対してはお話を伺い、解決に向け、専門職として支援するとともに、社協だけでは解決できないことは他機関とも連携しながら、一人ひとりの暮らしがより豊かになることをめざして支援しています。 ・主に区社会福祉協議会で地域包括支援センターでの勤務となります。 【勤務条件】 ・勤務場所は大阪市内の24区社会福祉協議会いずれかの配属になります。 ・これまでの勤務経歴に応じて加算し、基本給を決定しています。 ・上記給与とは別に、条件により扶養手当/住居手当の支給があります。 ・年間休日約120日以上 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 港区地域包括支援センター 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける看護又は保健師業務及び付帯する業務 ＜業務詳細＞ 高齢者総合相談、介護予防支援業務、認知症・介護相談、高齢者虐待防止、金銭管理利用支援・成年後見 制度利用支援に関すること、他 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・各区社会福祉協議会は、住民に身近な相談窓口として、市内24区すべてにあります。日常生活上の困りごとを抱えた方に対してはお話を伺い、解決に向け、専門職として支援するとともに、社会福祉協議会だけでは解決できないことは他機関とも連携しながら、一人ひとりの暮らしがより豊かになることをめざして支援しています。 ・主に区社会福祉協議会で地域包括支援センターでの勤務となります。 【勤務条件】 ・これまでの勤務経歴に応じて加算し、基本給を決定しています。 ・上記給与とは別に、条件により扶養手当／住居手当の支給があります。 ・年間休日約120日以上、日曜日休みでプライベートと両立して勤務頂けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 都島区地域包括支援センター 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センター内での相談業務および付帯する業務 ・地域住民の健康医療相談活動 ・介護予防計画や居宅介護支援事業所やケアマネジャーの支援など ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・2019年4月に開設した地域包括支援センターです。 ・地域の高齢者の方々の何でも相談窓口として、また高齢者の皆さまが住み慣れた地域で安心して生活できるよう介護・福祉・医療の各専門職がチームとなって活動しています。 ・地域の高齢者の健康や医療相談、支援活動に興味のある方、是非お待ちいたしております。 【勤務条件】 ・基本月曜日-金曜日の勤務で、業務の状況に合わせて土曜日出勤等変動がございます。 ・6ヶ月の有期契約後、正規契約に転換となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大池・中津地域包括支援センター 保健師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターでの業務を担当していただきます。 ・地域で生活される高齢者への保健指導や総合相談業務。 ・介護保険法における要支援者への介護予防給付のマネジメント。 ・地域でのネットワークづくり（地域ケア推進業務）など ■アピールポイント 事業特徴 ・加美北特別養護老人ホーム施設内に設置されており、ご利用者様のみならず地域の方々のさまざまな福祉に関するお悩みのご相談に応じています。 ・高齢者のみなさんが、住み慣れた地域で安心した生活を続けられるように、公正・中立な立場から支援を行う市町村設置の総合機関です。 ・総合相談支援から権利擁護、介護予防ケアマネジメント、包括的・継続的ケアマネジメントまで幅広い経験を積む事ができます。 ・地域の高齢者のみなさんの身近な相談窓口となる　やりがいのあるお仕事です。 勤務条件 ・日祝休み！4週8休の日勤常勤です。 ・夜勤なし、オンコール無で月給220,000円- 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 加美地域包括支援センター 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける看護業務および付帯する業務 高齢者総合相談業務 介護予防計画書の作成、介護予防事業の実施 ■アピールポイント ・寝屋川市より委託を受けている社会福祉法人東香会母体の地域包括支援センターです。 ・“ねやがわ型”地域包括ケアシステム構築の中核機関として、地域で暮らす高齢者がいつまでも健やかに、住み慣れた地域で生活が続けられるように、健康・福祉・介護・医療などの面から総合的に支える機関です。 ・年俸制の為、年収÷12ヶ月で給与が支給されます。 ・9:00-17:45(休憩60分)、1日7時間45分勤務です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 寝屋川市第一中学校区地域包括支援センター 保健師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターでの保健師業務 地域包括支援センターでのケアプランの作成・相談業務を行います。 ■アピールポイント 【法人について】 1981年に設立された社会福祉法人です。身体障がい者療護施設・特別養護老人ホーム・診療所・保育園・デイサービス・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所・訪問介護を展開しています。 【包括について】 2012年に委託を受けスタートしました。 堺市内で初めて認可された地域密着型の特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターです。エリア内は子育て世帯-高齢世帯まで幅広い世帯が入り混じっているエリアです。管轄内は自転車での訪問が可能です。 【勤務条件】 週3-4日の非常勤にて募集 時短勤務ご相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 堺福泉療護園　地域包括支援センター 保健師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける総合相談業務 認知症初期集中支援チーム員としての業務 予防プランナーとしての業務 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・社会福祉法人博陽会が委託を受けて運営している地域包括支援センター(認知症強化型)です。 ・「フットワークは軽く！」「相談は、まず相手に会うことから」「世代にとらわれない」を合言葉に地域のために日々励んでいます。 ・地域包括支援センターには同法人のデイサービスやケアプランセンター、ヘルパーステーションを併設しています。 【勤務条件】 ・家族手当、住宅手当があり福利厚生が充実しています。 ・日勤のみのお仕事なので、お仕事とプライベートを両立できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 西淀川区南西部地域包括支援センター 保健師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける保健師業務および付帯する業務 ・総合相談支援業務(権利擁護含む) ・地域包括ケアの推進のための業務 ・介護予防支援・介護予防ケアマネジメント業務 ※運転業務は基本ありません 1日の業務詳細東成区内の訪問業務があるので、自転車に乗れる方 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・2016年4月より大阪市から事業委託を受け地域包括支援センターを運営しています。 ・高齢の方が住み慣れた地域で、尊厳ある生活を続けることができるよう、社会福祉士、看護師・保健師、主任介護支援専門員が、高齢者やそのご家族、ケアマネジャーからの介護、福祉、保健に関する相談を行っています。 【勤務条件】 ・日曜祝日休み、年間休日120日以上とプライベートと両立しながら勤務頂くことが出来ます。 ・地域の方々のご自宅へ訪問する際自転車を利用致しますので、自転車の運転が必須となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東成区南部地域包括支援センター 保健師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける看護師・保健師業務および付帯する業務。 高齢者への介護予防の啓発や総合相談、地域活動などを通して、高齢者の生活を支え、高齢者が暮らしやすい地域をつくる仕事です。 ・利用者や家族などへの相談業務 ・介護予防の啓発活動 ・介護予防ケアマネジメント ・地域のネットワークづくり ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・社会福祉法人竜華福祉会は、1971年にみよし保育園を開園し、1996年にホーム太子堂を開設。特別養護老人ホームを母体としながら、地域の一員として地域に最大限の福祉サービスを提供できるよう在宅サービスにも力を入れています。 【採用条件】 ・地域包括支援センターにおいて、高齢者への介護予防の啓発や総合相談、地域活動などを通して、高齢者の生活を支え、高齢者が暮らしやすい地域をつくる仕事です。 ・日勤のみで月収272,000円より＋賞与支給です。 ・住宅手当や扶養手当・Sowelクラブや八尾市中企業勤労者福祉サービスセンターへの加入があり福利厚生が充実しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 八尾市地域包括支援センターホーム太子堂 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける看護師/保健師業務および付帯する業務 ・相談支援業務(入院、退院後の生活、社会福祉制度、経済的生活上の問題や課題など) ・退院後の受け入れ体制整備の援助 ・様々な職種、機関と連絡・調整 ・関係機関との連絡会議の運営 ・地域に出向いて出前講座や周知活動 ■アピールポイント ［事業所特徴］ ・大阪市から事業委託を受け地域包括支援センターを運営しています。高齢者のみなさんが地域で安心してその人らしい暮らしを続けられるように支えます。主任介護支援専門員、社会福祉士、保健師または看護師が在籍しています。 ・担当地域は、桃園地域・桃谷地域・東平地域・金甌地域・渥美地域・芦池地域・御津地域・大宝地域・道仁地域・高津地域・精華地域・河原地域です。 ［勤務条件］ ・日曜祝日休み、年間休日120日以上でプライベートと両立しながら勤務頂けます。また土曜日も3週に1回程度の出勤でございます。 ・外勤が発生致しますので自転車に乗る機会がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 中央区地域包括支援センター 保健師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 小規模多機能での看護師としてのお仕事です。 お客様に安心してサービスをご利用頂くためにバイタルチェックはもちろん、服薬管理や急変時の対応、食事介助や歩行介助等の介護サービスの提供もお願いします。 1日の業務詳細小規模多機能ホームでの看護業務全般を行っていただきます ・薬品管理(整理、補充、準備など) ・注入食の実施　・バイタル測定　・ご入居者状態観察 ・各処置(湿布・軟膏塗布など)　・各種記録 ・日常生活の介助補佐 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・大手法人ならではの多様なキャリアチェンジができる公募制度がございます。 ・利用者様とお話するのが好きな方にピッタリのお仕事です。 [勤務条件] ・バス停まで徒歩1分とアクセス良好です。好立地で快適に働ける条件が揃っています。 [教育体制] ・ブランクがある方も歓迎しています。充実の研修制度です。 ・安心してチャレンジできる環境を完備しています。 ■教育制度 発展教育支援・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。 教育制度の備考研修制度、キャリアアップ制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 パナソニック エイジフリーケアセンター大阪瑞光 小規模多機能 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 小規模多機能での看護師としてのお仕事です。 お客様に安心してサービスをご利用頂くためにバイタルチェックはもちろん、服薬管理や急変時の対応、食事介助や歩行介助等の介護サービスの提供もお願いします。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・パナソニックが運営する小規模多機能施設でのお仕事です。 ・大手法人ならではの多様なキャリアチェンジができる公募制度があります。 ・ブランクのある方も歓迎です。充実の研修制度があります。 ・利用者様とお話するのが好きな方にピッタリのお仕事です。 ■教育制度 発展教育支援・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。 教育制度の備考研修制度、キャリアアップ制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 パナソニックエイジフリーケアセンター枚方津田 小規模多機能 保健師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 臨床研究コーディネーター業務 ・医療機関での治験実施準備 ・患者様のスクーリング、同意説明補助 ・来院の管理、検査の対応、症例報告書の作成補助 ・モニタリング対応 ・各種書類の管理補助　等 ■アピールポイント ・北浜駅すぐとアクセス抜群です ・導入研修もあり、未経験の方でも安心して働いていただくことが出来ます ・ご自身の進みたい方向性に合わせてキャリアアップが可能です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社ピープロジェクト 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ≪治験コーディネーター(CRC)としての業務全般≫ ・被験者である患者さんへの治験内容説明補助 ・患者さんのケア・相談対応 ・治験担当医師の補助 ・院内スタッフとの調整 ・検査・投薬スケジュールの調整 ・治験で得られるデータ管理　など ≪SMAとしての業務全般≫ ・治験実施施設の医師への案件打診 ・契約書作成、締結 ・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整 ・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援 ・その他資料作成支援、必須文書作成から保管　など ■アピールポイント ・シミックホールディングス（東証プライム市場上場）のグループ企業です。 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。 その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます。（スペシャリスト・ジェネラリスト） ・がん領域における年間実施試験数133％の成長実績があります。（過去実績） ■職場環境 子育てナース 産休育休から復帰する職員も多数います！ ■教育制度 発展教育支援新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。 ブランクサポートご入社頂いた方には、新入社員研修（導入研修）にご参加頂いております。 東京本社にて、入社日から約2週間にわたって開催致します。 ※業界専門知識だけでなく、電話応対、PC操作、ビジネスマナー等の研修も実施しています。 初めて企業にお勤めになる方のサポートにも対応しております。 ※遠方にお住まいの方は、宿泊施設をご用意し、交通費も企業側で負担します。 教育制度の備考・新入社員研修:東京にて2週間の新人研修があります。 ・配属後3ヶ月はOJT期間としており、先輩社員が同行するので安心です！ ・研修は、看護師出身のスタッフが行いますので、看護師目線での指導を受けられます！ ・実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。 ・その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社　大阪オフィス 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 治験を実施する医療機関の支援を行います。 新薬開発では医療機関で患者さんに協力していただき、新しい薬（治験薬）を使用し有効性と安全性のデータ（治験データ）を収集する必要があります。CRCは医療機関の中で、医師を支援して治験データ収集の支援を行います。また、治験に参加される患者さん（被験者）をサポートして安全に治験に参加していただけるよう様々な対応を行います。 1日の業務詳細・CRCのある1日 ■アピールポイント ・NTTデータグループ会社です。大規模病院を中心に全国約100病院以上で活動しています。 ・がん領域などの重症・入院治験の経験が多いです。 ・研修は充実しています！CRC未経験の方でも安心です。 ■職場環境 看護師年齢層 平均34歳 子育てナース 在籍しています ■教育制度 発展教育支援・導?研修(?社後2週間の座学研修)?ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。 各単元毎に専属社員が講義を?います。 ・OJT研修(?社後半年間):導?研修で学んだことを現場で体験し、応??を?につけます。 ・継続研修:?に1回、最新の治験情報や振り返りを?い、スキルアップを図っていきます。 ※?本臨床薬理学会の認定CRC資格の取得を推奨しており、資格取得のための補助があります。 ※??研鑽補助制度を活?し、社員の??研鑽のための費?を会社が補助します。 ・業務は複数?での完全チーム制 医療機関には複数の社員で業務を?います。 教育制度の備考【キャリアパス】 約4-5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進?管理やメンバーのフォローを?います。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能?によって昇給します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社クリニカルサポート大阪オフィス 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援 ・ 治験に参加する患者様に対する試験内容の補助説明 ・ 患者様のスケジュール管理 ・ 患者様との面談・服薬状況の確認 ・ 診療・検査への同席 ・ 院内スタッフへの連絡・調整 ・ 症例報告書の作成支援など ・担当(試験)件数:平均4-6本 ・担当施設:1-5施設（大きな病院だと1施設、クリニック） 　※担当施設間は移動が発生します。 ・業務比率:3対7(対人関係業務:事務作業) 1日の業務詳細例 8:00　 医療機関到着(来院する患者さんの情報共有) 9:00　 メールチェック 9:30　 患者様対応（体調の変化や治験薬・その他薬剤の服用状況の確認、検査や診察の立ち合い） 12:00　ドクターと面会(ドクター指示の下、午前中に対応した患者様の報告書や新しい治験の調査票を作成) 13:00　昼食 14:00　患者様対応。次回来院時の準備・メールチェック 17:30　業務終了 ■アピールポイント ・業界で圧倒的な規模を誇る治験施設支援機関のSMOです。治験を行う施設に向けて業務のサポートを行います。 ・治験コーディネーター数は大規模1,100名体制、担当地域はほぼ全国です。 ・提携施設は業界有数の約6,300施設、がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬を取り扱っています(多くの会社はがんメインです)。 ・基本土日祝休み、スーパーフレックス制(1日の最低労働時間3時間・原則実働7.5時間)です。 ・子育て理解がとてもあり、全社員の約10％が育休取得をし、復帰をしています。復帰後は時短勤務も可能です。特に大阪は定期的に「パパママ会」を行い、どうすればより家庭と両立しやすくなるか等を話し合い、様々な取り組みを行っています。 ・人員が充実しているため、教育や研修等もどこよりも充実したものが提供できています。 ■職場環境 看護師年齢層 平均年齢35-36歳くらいです。新卒採用もしています。 子育てナース ・多いです。育児休業取得者は常時100名程度います。 ・産前8週間、お子様が3歳になるまで育児休暇を取得できます。社員の9割が女性です。 ・今後、時間有給制度を導入していく見込みです。 ・子育てしている職員が周囲に多いため、育児との両立に理解がある環境です。 ■教育制度 発展教育支援3ヶ月ごとにフォローアップ研修あり。 継続教育として、がん研修あり。(がん専門医、オンコロジーナース、がん専門CRCを講師に迎えた研修や社外セミナー) オフィス長がメンターとなって、日々の業務で気になることを話せる機会が定期的にあります。 ブランクサポート・e-ラーニング(5日間) 治験・法律などについてなどの座学研修(全部経費) ・ライブ(現在、オンライン)での導入研修 CRC業務について詳しく説明 ・OJT研修 先輩の同行業務、先輩がOJT研修マニュアルにそって細やかに実務をフォローアップします PCスキルはタイピングが出来れば可 ビジネスメールについての注意事項・ビジネスマナーなどの研修もあり 教育制度の備考OJTは約2-3ヶ月ですが、その方の習熟度に合わせて、期間を変動させています。 独り立ちしてからもサブ担当がつきますので、チームで動いていただくこととなります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社EP綜合　大阪支店 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 「子どもが熱、どうしよう、仕事休めない」そんな時、ご自宅に訪問し、親御さまの代わりにお子さまのケアをする病児保育です。 お子さまのご自宅に訪問し、親御さんの用意したご飯を食べさせり静かな遊びなど、体調に合わせて1対1で保育をおこないます。 依頼に応じて、かかりつけ医小児科へのお子さまの受診代行や、小児科受診後の登園付き添いもございます。 1日の業務詳細お子様が病気になられた時、仕事を休めない親御様の変わりに病気のお子様をお預かりしてお世話をするお仕事です。 お子さまのご自宅に訪問し体調に合わせて1対1で保育を行います。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・認定NPO法人ノーベルは、訪問型の病児保育サービスで働く親御さんをサポートしている法人です。 ・大阪市や大阪市周辺にお住いの方のご自宅を訪問し、働く親御さんの代わりに保育を行います。 ・子どもを産んでも安心して働き続けられる社会づくりを目指しています。 ・基本直行直帰で移動は基本公共交通機関のため運転が出来ない方も勤務可能です。 勤務条件 ・正職員の場合、週5日勤務と週4日勤務をお選びいただくことが出来ます。 ・基本土日祝お休みの為プライベートと両立して勤務可能です。 ・待機の場合は手当を支給いたしますので、ご安心ください。研修時もきちんと時給が発生いたします。 教育体制 ・丁寧で充実の研修があります。デビュー前にしっかりとした研修があります。 ・研修や意見交換にも力を入れており、スタッフのスキルアップにも力を入れております。 ■職場環境 看護師在籍数 数名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍あり 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援年に数回、専門研修・会議あり ブランクサポートデビュー前研修(座学研修2日＋先輩スタッフによる同行研修3日) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 認定NPO法人ノーベル 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 身体障がい者の支援施設にて、利用者様の看護業務および付帯する業務 ・食事介助・トイレ介助・入浴介助などはございません。 1日の業務詳細・利用者様の健康管理 ・食事の摂取状況や排泄状況の観察、日常生活の援助 ・医療処置・服薬管理 ・医療機関受診時の付き添い　など ［備考］ 定員:施設入所支援100名/生活介護100名、施設入所支援100名 利用者の障害種別:主に重度の身体障害 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・1989年に開設され、1995年には50床から100床へ増床しました。2011年には大阪府から指定障がい者支援施設として指定され、2012年には本館の建て替えを行いました。 ・食事介助・トイレ介助・入浴介助などはなく、負担は少なく勤務頂けます。 【勤務条件】 ・完全日勤のみ、残業少なめの為プライベートと両立して勤務頂けます。 ・無料駐車場があり、車通勤可能です。(送迎バスもございます) ・2年目以降リフレッシュ休暇(3連休)の付与がございます。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 障がい者支援施設茨木療護園 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における管理職業務および付帯する業務 ・有料老人ホームのマネジメントをお任せします。 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・入居者様の満足度向上のための幅広い施策の立案・実施 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ・地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践 ・ゼロからの入居者獲得は別部隊が行うため、施設運営に集中できます。 1日の業務詳細［入社後］ 6ヶ月はスタッフまたは副施設長として、研修を受けていただきながら現場業務を学びます。 将来的には、複数施設を管理するエリアマネージャーを目指します。 ■アピールポイント 社会貢献性と付加価値の高い福祉施設運営 株式会社スーパー・コートの施設長候補を募集いたしております。 ・日本経営品質賞を受賞しました。大阪を中心に関西圏で有料老人ホーム・高齢者住宅を50施設以上展開し、毎年1-2施設増設しています。 ・リーズナブルな価格とグループ企業のスーパーホテルが誇る上質なサービスで、全ての施設が高稼働率を実現しています。 ■教育制度 発展教育支援階層別研修/ケアマイスター研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパー・コート本社 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。