医療・福祉・介護の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■詳細 ●食事・入浴・排泄介助など、サービス付高齢者向け住宅における介護業務全般をお願い致します！ ●定年はなんと70歳！腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもオススメです◎ ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されず通勤が負担になりません♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 「ココだ！」と思える転職先が見つかるまで、一緒に走り抜けます！株式会社レイクス21が運営する「プラチナ・シニアホーム久留米壱番館」にて、介護職員さんを募集しています。定年が70歳で、同じ施設で長く働き続けたいという方にオススメの求人です！業務に慣れるまでは、先輩スタッフが同行してくださるので、安心してお仕事スタートできますよ◎週休2日制で基本的に残業もありませんので、ご家庭やプライベートとの両立も無理なくできます♪少しでも気になる点がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいね！ 【求人の特徴】 《★定年70歳★》年間休日116日☆週休2日制で残業ナシ！マイカー通勤OK♪無料駐車場あり◎

【お仕事内容】 ■詳細 ●年間休日117日、4週9休み★ワークライフバランスが整いやすい環境です。 ●退職金制度や再雇用制度などの福利厚生充実♪安心して長く勤めていただけます。 ●残業は月平均3時間と少なめ！プライベートの時間も大切にできますよ彡 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 今より、より良い環境への転職を親切・丁寧にお手伝いさせていただければと思います！社会福祉法人 はなみずきの会が運営する『特別養護老人ホーム　はなみずき園』にて介護職員を募集しております！！デイサービスセンター・ケアハウスも併設している定員50名の特別養護老人ホームです。最寄り駅『唐人町駅』より徒歩13分と徒歩圏内で通勤も負担になりません◎介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上のご資格をお持ちで業務経験のある方がご応募していただける求人です！培ってきた経験を活かして働きませんか？ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 【年間休日117日♪】残業少なめ★4週9休◎駅徒歩圏内！家庭的な雰囲気の特別養護老人ホームです☆彡

【お仕事内容】 ■詳細 ●育休取得率100％！職員専用託児所があり、子育て中の方も安心して働ける環境を整えています◎ ●残業は月平均5時間程度とほとんどないので、プライベートの予定が立てやすく、ご家庭との両立も無理なく可能です♪ ●賞与は嬉しい3.00ヶ月分！日頃の頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く勤務できます！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 長い目で見たキャリア形成や人生設計も含め、一人一人に合ったサポートを心がけています。定員95名の「住宅型有料老人ホーム オーベルおさ」は、医療法人が運営する医療特化型老人ホームです、終末期・看取りの方まで入居できる施設です。 医療・介護サービスを包括的に提供する「福弘会グループ」の一員で、福岡市内に20以上の事業所があり、転職せずにキャリアアップが図れることが強みです！ 年間休日が112日とお休みもしっかり取れ、プライベートも大切にしながら働けます♪ 「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 施設内訪問★賞与3.00ヶ月分★単身寮＆託児所完備★年間休日112日★残業ほとんどナシ★ブランクOK！

【お仕事内容】 ■詳細 ●2021年開設！パーキンソン病専門の住宅型有料老人ホームで介護職員さん募集♪♪ ●年間休日は120日とお休み多め！残業は月平均5時間程度とほとんどありません◎ ●定年は長めの65歳まで！再雇用制度もあり、腰を据えてお勤めいただける環境が整っています！ ※勤務時間(1)～(4)以外にも勤務時間あり 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 転職して良かったと言ってもらえるようにしっかりと最後まで伴走致します！京阪本線「古川橋駅」より徒歩16分ほどの場所にある【PDハウス門真】は、定員62名のパーキンソン病専門の有料老人ホームです！入居者様の生活を支援し＜その人が望む生活をサポートすること＞を目的として対職種で連携しています！ケアプランに沿った個別ケアや食事・入浴・排泄介助がメインのお仕事です◎夜勤は月平均5回程度です！福利厚生面が手厚いので、安定した就業が叶いますよ☆彡 「少し気になる・・」でOK！お問合せお待ちしています！ 【求人の特徴】 《高給与＊年間休日120日＊残業ほぼなし＊定年65歳＆再雇用あり》パーキンソン病専門の住宅型有料老人ホーム☆彡

【お仕事内容】 ■詳細 ●住宅型有料老人ホームにて、食事介助（食事の配膳、食事サポート、口腔ケア）、入浴介助（入浴準備、洗髪、洗体、その他排泄介助、更衣介助等）、居室への移動介助やデイサービス送り出しサポート、居室内の環境整備（シーツ交換、清掃、洗濯物配布）、食堂清掃、ゴミ出し、共用トイレ清掃、施設内各所消毒等をお願いします。 ●週休2日制、残業ほぼなし◎しっかりお休みを取りながらメリハリのある働き方が可能です♪ ●先輩スタッフがしっかりサポートしてくださるので、経験が浅い方や業務に不安のある方も安心してご応募くださいね◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 誰からも信頼されるアドバイザーとしてより早くより丁寧に求職者様・法人様に向き合います。福岡県北九州市小倉北区にある「ナーシングホームいわさき」にて、介護職員さんを募集しています。夜勤帯にも必ず看護師がいますので介護職にとって、とても心強い環境ですよ！週休二日制で、残業はほとんどありませんので、ワークライフバランス重視の方にもオススメです☆定年65歳のため、安定した収入を長く得ることができます◎気になる点やご不明な点は、お気軽にお問い合わせくださいね！ 【求人の特徴】 週休二日制◎残業ほぼナシ！定年65歳★サポート体制が整っているので安心♪

【お仕事内容】 ■詳細 ●老人保健施設にて介護業務全般をお願いいたします。※あれば尚可：介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 ●賞与は年2回4.00ヶ月分★日頃の頑張りをしっかり評価してくれる環境です！ ●育児休業取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心ですね◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 求職者様に本気で向き合うことを大切に、全力でサポートさせていただきます。社会医療法人ONE FLAGが運営する『牧老人保健施設』にて介護職員を募集しています！身体介護・食事補助・入浴介助・排泄援助などの業務をお願いいたします。最寄り駅はおおさか東線『城北公園通駅』で施設より徒歩13分と徒歩圏内の場所に位置しています。年間休日は113日とお休みはしっかり確保されていますよ！4週8休以上で、夏季休暇などもあるのでご家庭との両立がしていただきやすいですよ♪♪託児所が完備されています！子育て世代に嬉しいポイントですね◎ ご興味のある方はご気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 ＜有資格者大歓迎☆彡＞介護職員募集！駅徒歩圏内◎託児所完備★ご家庭との両立がしていただきやすいです♪♪

【お仕事内容】 ■詳細 ●育児・介護休業の取得実績があり、将来のライフステージの変化を迎えてもキャリアを維持しやすい環境です◎ ●最寄り駅から徒歩11分ほどですがマイカー通勤も可能です！お好きな通勤方法をお選びいただけます♪ ●夜勤を含むフルシフトに柔軟に対応できる方歓迎致します◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 求職者様と寄り添う事を大切にしており、安心で確実な転職をサポートさせて頂きます！株式会社サンウェルズが運営する「PDハウス城東」にて、介護スタッフを募集しています☆定員60名のパーキンソン病専門の住宅型有料老人ホームです。年間休日120日とお休みも多くワークライフバランスを重視する方に大変オススメです！再雇用制度で70歳まで勤務可能です！腰を据えて長く働いていただけます◎どんな些細なことでも構いません！気になる点がございましたらお気軽にお問い合わせください☆彡 【求人の特徴】 《☆年間休日120日☆》鴫野駅から徒歩11分◎マイカー通勤もOK！育児・介護休業取得実績あり♪福利厚生充実で働きやすさ抜群です☆

【お仕事内容】 ■詳細 ●有料老人ホームにて介護業務全般をお願いいたします。※必須：介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上、業務経験 ●月9日お休みがあり、希望休も相談可能ですので、プライベートも大切にできます！ ●駐車場無料でマイカー通勤OK！南海高野線「三日市町駅」から徒歩圏内◎通勤には困りませんよ♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 求職者様に本気で向き合うことを大切に、全力でサポートさせていただきます。株式会社フルライフケアが運営する『フィオレ・シニアレジデンス河内長野』にて介護職員を募集しております！！レクリエーションや季節行事にも力を入れています◎ブランクのある方も大歓迎です！はじめは慣れないと思いますが、先輩スタッフたちがしっかりサポートいたしますのでご安心ください★賞与は年2回で4.5ヶ月分と高水準◎日々の頑張りをしっかり評価してくれる環境です！ご興味のある方はご気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 《★賞与4.5ヶ月分★》月9休◎マイカー通勤OK！ブランクOK！有料老人ホームでのお仕事です♪

【お仕事内容】 ■詳細 ●残業はなく、基本的に定時で退勤しています。プライベートの時間を大切にされている方にもオススメ◎ ●扶養手当などご家族のいらっしゃる方にうれしい待遇がそろっています◎常勤のお仕事で夜勤もあるため、安定収入が期待できますよ♪ ●特養、老健、デイサービスなど施設経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。実務経験を存分に活かして働きたい方にピッタリの環境です。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント ここに入職できて良かったと仰って頂けるように、真に寄り添ったサポートを致します！『特別養護老人ホームともしび』は、2019年4月開設特別養護老人ホームです。入居者様の暮らしの継続支援、職員の業務効率のため、ICT化や介護リフトを使用しており働きやすい環境です。利用者様の食事・入浴・排泄等の支援や日常生活全般サポート、散歩や外出の付き添い、健康管理チェック、レクリエーション企画運営などを担当していただきます。 夜勤は入社後2～6ヶ月後から月4～5回ほどお願いをしています☆彡 詳しい業務内容など、ほかにも気になることがございましたら、お気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 【賞与3.40ヶ月分】残業なし＊扶養手当あり＊研修制度や資格取得支援制度が整っています☆彡

【お仕事内容】 ■詳細 ●発達障害のある未就園児対象とした放課後等デイサービスにて、療育、保育業務全般をお願いします。 ●マイカー通勤OK♪無料駐車場完備◎毎日の通勤がらくらくですよ♪ ●子育て世代に理解があります！育休取得実績あり＆託児施設も利用可能で、ママさん保育士さんも活躍中です！！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 保育士さんの明るい未来につなげるお手伝いを全力でサポートします！児童発達支援ぷらすてんは、株式会社ライフケアが運営する放課後等デイサービスです。心身に障がい、または発達の遅れがある未就学児・就学児を対象に療育を行っています★サーキット運動やリトミックを取り入れ、気兼ねなくおもいっきり遊べる環境も整っていますよ☆放課後等デイサービスでのご経験は問いません！ぜひあなたの資格を活かしてお仕事しませんか？ 【求人の特徴】 【託児所あり】マイカー通勤OK/無料駐車場完備/育休取得実績あり/ブランク・未経験OK★放課後等デイサービスでのお仕事です♪

【お仕事ポイント】 ◎週休2日制です！オン・オフを切り替えて働けます！ ◎福利厚生が整っていて、長く安定して働きやすい環境があります！ 手当に関しては… ・夜勤手当1回7,000円 ・扶養手当／配偶者:13,000円、子供1人につき6,500円 ※ひとり親家庭の場合、第一子は11,000円支給 ※16歳～22歳までは＋5,500円支給　　　　　　　 ・住宅手当 ・通勤手当 ・特殊業務手当　などがあります！ ◎賞与年2回あり(昨年実績 4.45ヵ月分)！＋処遇改善手当支給(※賞与毎に支給)！ ◎産休・育休も取得しやすいです！ 【お仕事内容】 ■ご利用者様の食事や着替え・お風呂などの介助 　※同性介助を行っています。 ■ご利用者様の作業補助 　・空き缶のリサイクル 　・段ボールの組立 　　など ■夜勤の場合は利用者様の見守りがメインです

■ご利用者様の食事や着替え・お風呂のお手伝い ■ご利用者様の作業補助 　・空き缶のリサイクル 　・段ボールの組立 　　など ■夜勤の場合は利用者様の見守りがメインです お仕事自体は、 常に2名以上で行います。(※夜勤は4名体制) 同性介助を行っています。 スタッフ同士フォローし合いながら働いていきます。 分からない事なども気軽に相談できる環境です♪ ＼スタッフの声／ ▶2011年入社女性 就職活動中、企業説明会でお会いした 担当者さんの人柄がとても素敵で、 実際に見学してみて雰囲気が良かった こともあり入社を決めました。 福祉業界は全くの未経験でしたが、 実際に働いてみて利用者さんとふれ合う 中で、毎日新しい発見があることに魅力を 感じています。 これからもスタッフの一員として、 チームワークを大切に利用者様や 地域のために勤めていきたいと 思っています！ 気になる点があれば お気軽にお問い合わせ下さい◎

老健棟での介護職 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 【介護記録システム】 職員の負担削減、業務の効率化を目的とした介護支援システムの構築に取り組み、2011年には「介護記録システム」を全施設に導入いたしました。スマートフォンを活用し、リアルタイムに計画の作成、介護記録の入力、請求まで行うことができるため、職員の業務負担軽減につながっています。

従来型特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターにて主任ケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・各種関係機関と連携し、地域包括ケアシステムの構築に取り組みます。 ・アセスメントに基づき、自立支援を目指したケアプランの作成を行います。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、実務未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ——————————— 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

グレイスフル春日井内にある特別養護老人ホームでのお仕事です。 特別養護老人ホームで介護を必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供するマネジメント業務となります。 具体的には… ・入退所業務(新規申込、契約業務) ・各種事務作業 ・各種関係機関、ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理の他、利用者様の暮らしをサポートするために 　様々な助言や相談を行います。 生活相談員は、利用者様、ご家族様とのコミュニケーションを大切にしており、取り組んでおります。 ファーストステップ研修(中途入社向け研修)の実施や先輩職員の手厚いフォローがありますので未経験の方も安心して飛び込んできて下さい。 ☆STAFFインタビュー ・グレイスフル春日井(老健棟)介護老人保健施設：相談員(2019年入職) 介護の仕事は、多くの専門職(看護師、ケアマネージャー、医師、リハビリ職、管理栄養士、介護士など)と連携して利用者様・ご家族の生活を支援していく、とてもやりがいのある仕事だと思います。 専門的な知識がなくても、研修制度がしっかりしているため、自分のステップアップできる環境があるので安心してください！

従来型特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターにて主任ケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・各種関係機関と連携し、地域包括ケアシステムの構築に取り組みます。 ・アセスメントに基づき、自立支援を目指したケアプランの作成を行います。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、実務未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ——————————— 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

ジョイフル多治見は、特別養護老人ホームからデイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、介護支援センター、認定こども園まで兼ね備えた複合型の施設です。 ハロウィンなどのイベント時には子供たちが各部屋を回ったりと交流も図っており、入居者様だけでなく、職員も癒されています。 そんなジョイフル多治見内のユニット型特養の介護スタッフで活躍していませんか？ ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。

従来型介護老人保健施設内にある居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・高齢者やその家族の介護相談 利用者の心身の状態や生活環境、利用者や家族の要望などの情報を集めます。 ・ケアプラン作成 利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと(課題)があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。 作成したケアプランを基に、利用者のために介護保険サービスの利用予定表を1カ月単位で作ります。 ・モニタリング・評価～再アセスメント　 サービス提供後には、サービスを提供した各事業所から集まる利用状況報告で実施内容を確認・集計し、利用料を決定する給付管理を行います。 ・各介護サービスを提供する事業所との連絡調整 利用者が使える単位内でサービスをどう組み合わせるのかは、ケアマネジャーの手腕次第になります。 ・介護保険の給付請求等 給付管理業務は、利用者のお金のマネジメントにもつながる大切な業務です。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ——————————— 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

グレイスフル浅山は、特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、住宅型有料老人ホームが併設する複合施設です。 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。

ユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。 まわりはグランド・公園にかこまれており、土日祝などサッカーや野球、吹奏楽部の練習で子供たちの元気な声に利用者様も職員も力をもらえます。 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

従来型介護老人保健施設でのお仕事です。 老人保健施設は、病状の安定した方が、機能維持・改善のためのリハビリを中心とした介護を受け、在宅復帰を目指す施設となります。 病院と老人ホームの中間施設で、特別養護老人ホームと比べると介護度はあまり高くなく、コミュニケーションをとれる方も多くいます。 リハビリに重点を置いているため、介護スタッフやリハビリスタッフの配置も多く、連携をとってサポートをしていきます。 お任せするお仕事は、 ・入居者様のバイタル測定や病院への付き添い ・先生からの指示を受けた服薬管理　など 「一人一人と密に向き合えるお仕事がしたい」とクリニックや医療機関から転職してくる方もいらっしゃいます。 東海最大級の社会福祉法人で、福利厚生は充実しており、有給取得率7割、敷地内に託児所完備という職場環境です。 20代～ベテランの70代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

介護老人保健施設で介護を必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供するマネジメント業務となります。 具体的には… ・入退所業務(新規申込、契約業務) ・各種事務作業 ・各種関係機関、ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理 の他、利用者様の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 生活相談員は、利用者様、ご家族様とのコミュニケーションを大切にしており、取り組んでおります。 ☆STAFFインタビュー ・グレイスフル春日井(老健棟)介護老人保健施設：相談員(2019年入職) 介護の仕事は、多くの専門職(看護師、ケアマネージャー、医師、リハビリ職、管理栄養士、介護士など)と連携して利用者様・ご家族の生活を支援していく、とてもやりがいのある仕事だと思います。 専門的な知識がなくても、研修制度がしっかりしているため、自分のステップアップできる環境があるので安心してください！

介護老人保健施設に併用されたデイケアセンターのケアスタッフとして、利用者様のケア業務を担当して頂きます。 具体的には… ・食事の配膳 ・食事、入浴、トイレの介助 ・その他必要な身体の介護　など 居室の掃除やシーツ替え・洗濯等を清掃員と連携することにより、”介護”に専念しやすい環境を整えています。 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。

グレイスフル春日井(特養棟)内にあるデイサービスセンターでのお仕事です。 お任せするお仕事は、 ・利用者様の保健衛生管理 ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・利用者の体調管理 ・変調時の応急処置 ・医師の診断の補助 ・病院受診の付き添い ・病院の連絡業務など ※直接介護業務はありません 職員が一人になるような時間はなく、対応に困ったときにはすぐ近くに先輩職員がいて助けてもらえる環境です。 また、先輩の仕事姿も間近でみることができるため、声のかけ方など勉強になることも多いと思います。 チームワークバッチリで笑顔で利用者様のケアを行っています。 ブランクの方も、ベテラン看護師が指導いたしますのでご安心下さい。 このような環境のため、結婚や出産を機にブランクのある方、介護施設での経験のない方も、ご活躍頂けます。 実際、20代～ベテランの60代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

グレイスフル春日井(特養棟)内にあるデイサービスセンターでのお仕事です。 お任せするお仕事は、 ・利用者様の保健衛生管理 ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・利用者の体調管理 ・変調時の応急処置 ・医師の診断の補助 ・病院受診の付き添い ・病院の連絡業務など ※直接介護業務はありません 職員が一人になるような時間はなく、対応に困ったときにはすぐ近くに先輩職員がいて助けてもらえる環境です。 また、先輩の仕事姿も間近でみることができるため、声のかけ方など勉強になることも多いと思います。 チームワークバッチリで笑顔で利用者様のケアを行っています。 ブランクの方も、ベテラン看護師が指導いたしますのでご安心下さい。 このような環境のため、結婚や出産を機にブランクのある方、介護施設での経験のない方も、ご活躍頂けます。 実際、20代～ベテランの60代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 ＜実際に働くスタッフさんの声＞ ▽５０代女性・看護職▽：医療機関から転職 自宅待機は週1～2回程度の頻度で月8～10回程度。 業務に一通り慣れ、フロアの状況を把握した後にオンコール業務を始めることが出来るため、不安なく従事するすることが出来ています。 ▽３０代女性・看護職▽：他法人高齢者施設から転職 看護スタッフはもちろん、介護スタッフさんや生活相談員との他職種での連携が取れており、風通しが良い職場であると思います。

グレイスフル春日井内にあるデイサービスセンターでのお仕事です。 具体的には… ・食事や入浴の支援 ・プログラム参加などの支援 ・送迎業務等 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

サンサンリゾート　グレイスフル春日井は、利用者様の体調や気分にあわせて、1日の過ごし方をたくさんのアクティビティの中から自由に選択できるデイサービスで、利用者は1日あたり平均170人と大きな施設です。 デイサービスを必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供するマネジメント業務となります。 具体的には… ・入退所業務(新規申込、契約業務) ・利用申込者の対応 ・ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理　 の他、利用者様の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 サンサンリゾートは施設内に託児所ありますし、最新設備導入による介護職員の負担軽減にも取り組んでおり、働きやすい職場作りに努めております。 研修や知識の共有なども充実させています。 未経験でも始められる環境を整えているので、あなたもぜひ挑戦してみませんか? ☆STAFFインタビュー ・グレイスフル春日井(老健棟)介護老人保健施設：相談員(2019年入職) 介護の仕事は、多くの専門職(看護師、ケアマネージャー、医師、リハビリ職、管理栄養士、介護士など)と連携して利用者様・ご家族の生活を支援していく、とてもやりがいのある仕事だと思います。 専門的な知識がなくても、研修制度がしっかりしているため、自分のステップアップできる環境があるので安心してください！

【おすすめのポイント】 ・夜勤なしの正職員として働けます♪ ・医療現場と違い、利用者様やご家族との距離が近く、人と人の関わりを大切でき医療の経験が活かせます。 ・多職種と連携を取り利用者様に寄り添い、より良い看護を目指した支援を行っています。 ・少人数なので1人ひとりに寄りそった支援ができます。 ・身体的負担を軽減する福祉用具を活用しています。 ・スマホ端末を活用した記録入力を取り入れて「働きやすい環境」を目指しています！ 【お仕事内容】 今回は、特別養護老人ホームでの看護職・准看護師の募集です。 具体的なお仕事内容は… ・施設に入居されている方々の健康管理、看護を全般的に行います。 ・月に10回程度、夜間の電話待機業務(主に緊急時)に介護職員からの電話に対応していただきます。 【看護長より一言】 ・常に複数の看護職がいるので、迷っても1人で抱え込まず相談できる環境があります。 ・職場の雰囲気はとても良いです。 ・オンコールからの出勤は年間でも2・3回しかありません。 ・子育て中の方でも負担が少なく対応いただいています。 ●グレイスフル下諏訪は諏訪湖を一望できる位置にある複合型高齢者施設です。 医療現場と違い、利用者様やご家族との距離が近く、人と人の関わりを大切でき医療の経験が活かせるお仕事です。 多職種と連携を取り利用者様に寄り添い、より良い看護を目指した支援を行っています。

【おすすめのポイント】 ・夜勤なしの正職員として働けます♪ ・医療現場と違い、利用者様やご家族との距離が近く、人と人の関わりを大切でき医療の経験が活かせます。 ・多職種と連携を取り利用者様に寄り添い、より良い看護を目指した支援を行っています。 ・少人数なので1人ひとりに寄りそった支援ができます。 ・身体的負担を軽減する福祉用具を活用しています。 ・スマホ端末を活用した記録入力を取り入れて「働きやすい環境」を目指しています！ 【お仕事内容】 今回は、特別養護老人ホームでの看護職・正看護師の募集です。 具体的なお仕事内容は… ・施設に入居されている方々の健康管理、看護を全般的に行います。 ・月に10回程度、オンコール(夜間の電話待機業務)主に緊急時に介護職員からの電話に対応していただきます。 【看護長より一言】 ・常に複数の看護職がいるので、迷っても1人で抱え込まず相談できる環境があります。 ・職場の雰囲気はとても良いです。 ・オンコールからの出勤は年間でも2・3回しかありません。 ・子育て中の方でも負担が少なく対応いただいています。 ●グレイスフル下諏訪は諏訪湖を一望できる位置にある複合型高齢者施設です。 医療現場と違い、利用者様やご家族との距離が近く、人と人の関わりを大切でき医療の経験が活かせるお仕事です。 多職種と連携を取り利用者様に寄り添い、より良い看護を目指した支援を行っています。

【おすすめのポイント】 ・夜勤なしの正職員として働けます♪ ・医療現場と違い、利用者様やご家族との距離が近く、人と人の関わりを大切でき医療の経験が活かせます。 ・多職種と連携を取り利用者様に寄り添い、より良い看護を目指した支援を行っています。 ・少人数なので1人ひとりに寄りそった支援ができます。 ・身体的負担を軽減する福祉用具を活用しています。 ・スマホ端末を活用した記録入力を取り入れて「働きやすい環境」を目指しています！ 今回は、入居者40名の特別養護老人ホームでの看護職・准看護師の募集です！ 【お仕事内容】 ・施設に入居されている方々の健康管理、看護を全般的に行います。 ・オンコール(夜間の電話待機業務)主に緊急時に介護職員からの電話に対応していただきます。 【看護長より一言】 ・職場の雰囲気はとても良いです。 ・子育て中の方でも負担が少なく対応いただいています。 ★グレイスフル箕輪は居宅介護支援事業所・デイサービス・グループホーム・特別養護老人ホーム・生活支援ハウスを併設している施設です。 伊那谷の西側に位置し、南アルプスの四季折々の景観を一望できるのんびりとした雰囲気です。