医療・福祉・介護の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■詳細 ●デイケアにて、入浴・食事・排泄介助や生活リハビリ介助をお願いいたします！送迎業務もありますので普通自動車運転免許(AT限定)が必須となります。 ●年間休日119日♪お休みも多く、お仕事だけでなくプライベートも充実できますね！ ●単身者用と世帯用の入居可能住宅があります！遠方にお住まいの方もお気軽にお問い合わせくださいね♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 求職者様と寄り添う事を大切にしており、安心で確実な転職をサポートさせて頂きます！医療法人光風会が運営する「介護老人保健施設　宗像アコール」にて、デイケアで勤務していただける介護スタッフを募集しています☆住宅手当や家族手当などもあり、生活面でのサポートも嬉しいポイントですね◎賞与は4.5ヶ月分と高水準◎働くモチベーションにも繋がります☆日勤帯のみのお仕事なので、プライベートの時間を大切にしたい方や家族との時間もしっかりと取りたい方にオススメです♪ご興味がある方は是非お問合せください☆彡 【求人の特徴】 《☆無資格・未経験OK☆》日勤のみ◎年間休日119日♪賞与実績4.5ヶ月分◎育児・介護休業取得実績あり☆デイケアでのお仕事です♪

【お仕事内容】 ■詳細 ●定員140名のユニット型特別養護老人ホームにて介護業務全般に従事していただきます。※必須：介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）以上、業務経験 ●産休・育休実績あり◎充実の福利厚生でライフスタイルに変化があっても安心して働けます。 ●職場環境の良さが自慢です！育成・研修制度充実★スキルアップも目指せますよ◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント ここに入職できて良かったと仰って頂けるように、真に寄り添ったサポートを致します！社会福祉法人中川徳生会が運営する『特別養護老人ホーム ビオラ三保』では、初任者研修以上の資格と経験のある介護職員を募集しています。豊富な手当など充実の福利厚生で、安心して長くお勤めできる環境が整っています！ 研修制度も充実しており、スキルアップを目指している方にも人気の求人です◎ ご興味ある方、まずは相談したい方など、ぜひお気軽にアドバイザーまでお問い合わせください！ 【求人の特徴】 介護職員募集☆彡年間休日113日★残業少なめ★研修制度あり★充実の福利厚生で長く働ける環境♪

【お仕事内容】 ■詳細 ●特別養護老人ホームにおける高齢者への介護業務（食事・入浴・排せつ・余暇活動など）をお願いします。 ●育児休業取得実績あり◎ライフステージが変化しても働き続けることが出来ます！ ●最寄り駅から徒歩圏内◎マイカー通勤もOK！お好きな通勤方法をお選びいただけます☆ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント より良い環境で長く働いていただけるよう、全力でサポートさせていただきます。福岡市早良区にある「特別養護老人ホーム　サンシャインプラザ」にて、介護職員さんを募集しています。4週8休で、日々の残業はほとんどありませんので、ワークライフバランス重視の方にもオススメです♪嬉しい賞与は計4.20ヵ月分☆頑張りはしっかり評価してくださるので、モチベーションアップに繋がりますね！各種手当も充実しており、安定した生活をサポートしてくれます☆気になる点やご不明な点は、お気軽にお問い合わせくださいね！ 【求人の特徴】 賞与実績計4.20ヵ月分☆4週8休★残業ほぼナシ！各種手当充実★マイカー通勤OK！

【お仕事内容】 ■詳細 ●介護老人保健施設にて利用者様の介護業務全般（食事・入浴・排せつ・着替え・移動介助）、環境整備、レクリエーションの企画・実施、その他付随する業務などを行っていただきます。 ●定時は9時～17時の実働7時間！残業もほとんどないので終業後の予定も立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けますよ◎ ●育児休業・介護休業・看護休暇の全てで取得実績あり！ライフステージの変化にも柔軟に対応できます♪♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 「ココだ！」と思える転職先が見つかるまで、しっかりサポート致します☆彡大阪府大阪市鶴見区にある「介護老人保健施設鶴見せいわ園」にて、介護職員さんを募集しています。 一人ひとりに合わせたきめ細かなサポートとアットホームな雰囲気を大切にされている施設です★賞与の支給実績も3.44ヶ月分と好待遇！頑張りはきちんと評価してくださるので、やる気アップにも繋がります◎これまでの経験や資格を活かして働きませんか？ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪ 【求人の特徴】 【9時～17時/実働7時間】育休や介護休業の取得実績あり＊残業ほぼなし◎アットホームな雰囲気の介護老人保健施設です♪

【お仕事内容】 ■詳細 ●ご利用者の自宅を直接訪問して、入浴・排せつ・食事等の介助などの身体介護や、調理・洗濯・掃除等の家事といった生活援助を行っていただきます。 ●福利厚生が充実！また、定年が70歳ですので、腰を据えて長く働ける環境です◎ ●地下鉄七隈線「次郎丸駅」から徒歩10分と駅から徒歩圏内で、車やバイク通勤も可能ですので多方面から通勤できます♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント ご希望の転職先が見つかるまで、しっかりサポートさせていただきます！「エフコープ介護サービス福岡西」にて訪問介護を行っていただく介護職員さんを募集しています。先輩スタッフがOJT研修で一から丁寧に教えますので、ブランクがある方も安心です◎新人研修だけでなく様々な基本教育や自己啓発支援もありますので、スキルアップやキャリアアップできる環境ですよ！ご興味のある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください♪ 【求人の特徴】 週休2日制♪日勤のみ★駅から徒歩圏内◎定年70歳◎エフコープで常勤ヘルパー募集！

【お仕事内容】 ■詳細 ●全室個室・ユニット型の特養で介護職員さん募集中！身体介護、生活援助、レクレーションや機能訓練等をお願い致します◎ ●月9休で日々のお休みをしっかり確保！残業は月平均2時間程度とほぼ発生しないので、ワークライフバランスもバッチリ♪♪ ●大阪モノレール・北大阪急行電鉄「千里中央駅」より徒歩圏内！通勤のしやすさも大きな魅力です！ ※勤務時間(1)～(4)以外にも勤務時間あり 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 転職は人生の中でとても大きな選択です！よりご満足のいく転職となるように精一杯サポートさせていただきます！【特別養護老人ホームきらぼし】は、入所定員60名・短期入所10名のユニット型特養です！先輩スタッフが丁寧に一人ひとりのペースに合わせて指導をしてくださるので、安心してお仕事をスタートできる環境です♪♪夜勤は22時～翌8時までと短めなので、お身体への負担も少ないですね◎定年は60歳ですが、再雇用制度で70歳まで勤務OK！「安定した環境の中で腰を据えて働きたい！」という願いも叶います☆彡 気になった方はまずはご相談から！お問い合わせお待ちしております♪ 【求人の特徴】 《高給与》【大阪モノレール/北大阪急行電鉄「千里中央駅」より徒歩圏内★月9休★残業ほぼなし】全室個室・ユニット型の特養です☆彡

【お仕事内容】 ■詳細 ●大規模有料老人ホームで介護職員さん募集！介護福祉士の資格をお持ちの方、大歓迎です！ ●年間休日は112日とお休み多め！残業は月平均3時間程度とほぼ無いのでワークライフバランス重視の方にもピッタリ☆ ●単身用の住宅があるので、遠方の方や転職を機に一人暮らしを考えている方にもおススメです◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 皆様の唯一無二の相談相手として、今よりもっと良い職場をご案内できるように尽力いたします！！【介護付有料老人ホーム　オーベル諸岡】で介護職員さんを募集しています！入居者様の食事・排泄・入浴介助などの介護業務全般、日常生活のサポート、レクリエーションや集団体操などのお願い致します◎給与水準高めで、退職金制度や再雇用制度などの福利厚生面も充実しています！単身用の社宅があるので、面倒な物件探しも不要です♪ より詳細な情報をお伝えしますので、まずはお気軽にお問い合わせください♪お待ちしています！！ 【求人の特徴】 【年間休日112日★残業ほぼなし★給与高水準★単身用の住宅あり】定員185名！規模の大きな有料老人ホーム♪♪

【お仕事内容】 ■詳細 ●住宅型有料老人ホームにて介護夜勤業務をお任せします。マニュアル整備、巡視カメラ活用など負担軽減に取り組んでいます。 ●主な業務は、お薬の手伝い、各居室への送迎、排泄のお手伝い、巡視、フロア清掃、衣類洗濯などになります。 ●敷地内に無料駐車場がありますので、交通機関のダイヤを気にせず車で快適に通勤できます♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント あなたのお仕事探しを最後までしっかりサポートさせていただきます！「有料老人ホームたいよう門司館」は2025年8月オープンの定員80名の住宅型有料老人ホームです。資格をお持ちで、在宅介護経験や施設勤務経験がある方を募集しています！夜勤のみのお仕事なので、夜型で朝早く起きるのが苦手な方やしっかり稼ぎたい方におすすめです♪気になった方はお話だけでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください☆ 【求人の特徴】 《夜勤専従募集》月給28万円以上♪定年65歳◎2025年8月オープンの有料老人ホームです！

【お仕事内容】 ■詳細 ●食事・入浴・排泄介助など、サービス付高齢者向け住宅における介護業務全般をお願い致します！ ●定年はなんと70歳！腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもオススメです◎ ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されず通勤が負担になりません♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 「ココだ！」と思える転職先が見つかるまで、一緒に走り抜けます！株式会社レイクス21が運営する「プラチナ・シニアホーム久留米壱番館」にて、介護職員さんを募集しています。定年が70歳で、同じ施設で長く働き続けたいという方にオススメの求人です！業務に慣れるまでは、先輩スタッフが同行してくださるので、安心してお仕事スタートできますよ◎週休2日制で基本的に残業もありませんので、ご家庭やプライベートとの両立も無理なくできます♪少しでも気になる点がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいね！ 【求人の特徴】 《★定年70歳★》年間休日116日☆週休2日制で残業ナシ！マイカー通勤OK♪無料駐車場あり◎

【お仕事内容】 ■詳細 ●年間休日117日、4週9休み★ワークライフバランスが整いやすい環境です。 ●退職金制度や再雇用制度などの福利厚生充実♪安心して長く勤めていただけます。 ●残業は月平均3時間と少なめ！プライベートの時間も大切にできますよ彡 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 今より、より良い環境への転職を親切・丁寧にお手伝いさせていただければと思います！社会福祉法人 はなみずきの会が運営する『特別養護老人ホーム　はなみずき園』にて介護職員を募集しております！！デイサービスセンター・ケアハウスも併設している定員50名の特別養護老人ホームです。最寄り駅『唐人町駅』より徒歩13分と徒歩圏内で通勤も負担になりません◎介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上のご資格をお持ちで業務経験のある方がご応募していただける求人です！培ってきた経験を活かして働きませんか？ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 【年間休日117日♪】残業少なめ★4週9休◎駅徒歩圏内！家庭的な雰囲気の特別養護老人ホームです☆彡

【お仕事内容】 ■詳細 ●育休取得率100％！職員専用託児所があり、子育て中の方も安心して働ける環境を整えています◎ ●残業は月平均5時間程度とほとんどないので、プライベートの予定が立てやすく、ご家庭との両立も無理なく可能です♪ ●賞与は嬉しい3.00ヶ月分！日頃の頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く勤務できます！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 長い目で見たキャリア形成や人生設計も含め、一人一人に合ったサポートを心がけています。定員95名の「住宅型有料老人ホーム オーベルおさ」は、医療法人が運営する医療特化型老人ホームです、終末期・看取りの方まで入居できる施設です。 医療・介護サービスを包括的に提供する「福弘会グループ」の一員で、福岡市内に20以上の事業所があり、転職せずにキャリアアップが図れることが強みです！ 年間休日が112日とお休みもしっかり取れ、プライベートも大切にしながら働けます♪ 「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 施設内訪問★賞与3.00ヶ月分★単身寮＆託児所完備★年間休日112日★残業ほとんどナシ★ブランクOK！

【お仕事内容】 ■詳細 ●2021年開設！パーキンソン病専門の住宅型有料老人ホームで介護職員さん募集♪♪ ●年間休日は120日とお休み多め！残業は月平均5時間程度とほとんどありません◎ ●定年は長めの65歳まで！再雇用制度もあり、腰を据えてお勤めいただける環境が整っています！ ※勤務時間(1)～(4)以外にも勤務時間あり 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 転職して良かったと言ってもらえるようにしっかりと最後まで伴走致します！京阪本線「古川橋駅」より徒歩16分ほどの場所にある【PDハウス門真】は、定員62名のパーキンソン病専門の有料老人ホームです！入居者様の生活を支援し＜その人が望む生活をサポートすること＞を目的として対職種で連携しています！ケアプランに沿った個別ケアや食事・入浴・排泄介助がメインのお仕事です◎夜勤は月平均5回程度です！福利厚生面が手厚いので、安定した就業が叶いますよ☆彡 「少し気になる・・」でOK！お問合せお待ちしています！ 【求人の特徴】 《高給与＊年間休日120日＊残業ほぼなし＊定年65歳＆再雇用あり》パーキンソン病専門の住宅型有料老人ホーム☆彡

【お仕事内容】 ■詳細 ●住宅型有料老人ホームにて、食事介助（食事の配膳、食事サポート、口腔ケア）、入浴介助（入浴準備、洗髪、洗体、その他排泄介助、更衣介助等）、居室への移動介助やデイサービス送り出しサポート、居室内の環境整備（シーツ交換、清掃、洗濯物配布）、食堂清掃、ゴミ出し、共用トイレ清掃、施設内各所消毒等をお願いします。 ●週休2日制、残業ほぼなし◎しっかりお休みを取りながらメリハリのある働き方が可能です♪ ●先輩スタッフがしっかりサポートしてくださるので、経験が浅い方や業務に不安のある方も安心してご応募くださいね◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 誰からも信頼されるアドバイザーとしてより早くより丁寧に求職者様・法人様に向き合います。福岡県北九州市小倉北区にある「ナーシングホームいわさき」にて、介護職員さんを募集しています。夜勤帯にも必ず看護師がいますので介護職にとって、とても心強い環境ですよ！週休二日制で、残業はほとんどありませんので、ワークライフバランス重視の方にもオススメです☆定年65歳のため、安定した収入を長く得ることができます◎気になる点やご不明な点は、お気軽にお問い合わせくださいね！ 【求人の特徴】 週休二日制◎残業ほぼナシ！定年65歳★サポート体制が整っているので安心♪

【お仕事内容】 ■詳細 ●老人保健施設にて介護業務全般をお願いいたします。※あれば尚可：介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 ●賞与は年2回4.00ヶ月分★日頃の頑張りをしっかり評価してくれる環境です！ ●育児休業取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心ですね◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 求職者様に本気で向き合うことを大切に、全力でサポートさせていただきます。社会医療法人ONE FLAGが運営する『牧老人保健施設』にて介護職員を募集しています！身体介護・食事補助・入浴介助・排泄援助などの業務をお願いいたします。最寄り駅はおおさか東線『城北公園通駅』で施設より徒歩13分と徒歩圏内の場所に位置しています。年間休日は113日とお休みはしっかり確保されていますよ！4週8休以上で、夏季休暇などもあるのでご家庭との両立がしていただきやすいですよ♪♪託児所が完備されています！子育て世代に嬉しいポイントですね◎ ご興味のある方はご気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 ＜有資格者大歓迎☆彡＞介護職員募集！駅徒歩圏内◎託児所完備★ご家庭との両立がしていただきやすいです♪♪

【お仕事内容】 ■詳細 ●育児・介護休業の取得実績があり、将来のライフステージの変化を迎えてもキャリアを維持しやすい環境です◎ ●最寄り駅から徒歩11分ほどですがマイカー通勤も可能です！お好きな通勤方法をお選びいただけます♪ ●夜勤を含むフルシフトに柔軟に対応できる方歓迎致します◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 求職者様と寄り添う事を大切にしており、安心で確実な転職をサポートさせて頂きます！株式会社サンウェルズが運営する「PDハウス城東」にて、介護スタッフを募集しています☆定員60名のパーキンソン病専門の住宅型有料老人ホームです。年間休日120日とお休みも多くワークライフバランスを重視する方に大変オススメです！再雇用制度で70歳まで勤務可能です！腰を据えて長く働いていただけます◎どんな些細なことでも構いません！気になる点がございましたらお気軽にお問い合わせください☆彡 【求人の特徴】 《☆年間休日120日☆》鴫野駅から徒歩11分◎マイカー通勤もOK！育児・介護休業取得実績あり♪福利厚生充実で働きやすさ抜群です☆

【お仕事内容】 ■詳細 ●有料老人ホームにて介護業務全般をお願いいたします。※必須：介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上、業務経験 ●月9日お休みがあり、希望休も相談可能ですので、プライベートも大切にできます！ ●駐車場無料でマイカー通勤OK！南海高野線「三日市町駅」から徒歩圏内◎通勤には困りませんよ♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 求職者様に本気で向き合うことを大切に、全力でサポートさせていただきます。株式会社フルライフケアが運営する『フィオレ・シニアレジデンス河内長野』にて介護職員を募集しております！！レクリエーションや季節行事にも力を入れています◎ブランクのある方も大歓迎です！はじめは慣れないと思いますが、先輩スタッフたちがしっかりサポートいたしますのでご安心ください★賞与は年2回で4.5ヶ月分と高水準◎日々の頑張りをしっかり評価してくれる環境です！ご興味のある方はご気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 《★賞与4.5ヶ月分★》月9休◎マイカー通勤OK！ブランクOK！有料老人ホームでのお仕事です♪

【お仕事内容】 ■詳細 ●残業はなく、基本的に定時で退勤しています。プライベートの時間を大切にされている方にもオススメ◎ ●扶養手当などご家族のいらっしゃる方にうれしい待遇がそろっています◎常勤のお仕事で夜勤もあるため、安定収入が期待できますよ♪ ●特養、老健、デイサービスなど施設経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。実務経験を存分に活かして働きたい方にピッタリの環境です。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント ここに入職できて良かったと仰って頂けるように、真に寄り添ったサポートを致します！『特別養護老人ホームともしび』は、2019年4月開設特別養護老人ホームです。入居者様の暮らしの継続支援、職員の業務効率のため、ICT化や介護リフトを使用しており働きやすい環境です。利用者様の食事・入浴・排泄等の支援や日常生活全般サポート、散歩や外出の付き添い、健康管理チェック、レクリエーション企画運営などを担当していただきます。 夜勤は入社後2～6ヶ月後から月4～5回ほどお願いをしています☆彡 詳しい業務内容など、ほかにも気になることがございましたら、お気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 【賞与3.40ヶ月分】残業なし＊扶養手当あり＊研修制度や資格取得支援制度が整っています☆彡

【お仕事内容】 ■詳細 ●発達障害のある未就園児対象とした放課後等デイサービスにて、療育、保育業務全般をお願いします。 ●マイカー通勤OK♪無料駐車場完備◎毎日の通勤がらくらくですよ♪ ●子育て世代に理解があります！育休取得実績あり＆託児施設も利用可能で、ママさん保育士さんも活躍中です！！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 保育士さんの明るい未来につなげるお手伝いを全力でサポートします！児童発達支援ぷらすてんは、株式会社ライフケアが運営する放課後等デイサービスです。心身に障がい、または発達の遅れがある未就学児・就学児を対象に療育を行っています★サーキット運動やリトミックを取り入れ、気兼ねなくおもいっきり遊べる環境も整っていますよ☆放課後等デイサービスでのご経験は問いません！ぜひあなたの資格を活かしてお仕事しませんか？ 【求人の特徴】 【託児所あり】マイカー通勤OK/無料駐車場完備/育休取得実績あり/ブランク・未経験OK★放課後等デイサービスでのお仕事です♪

【お仕事ポイント】 ◎週休2日制です！オン・オフを切り替えて働けます！ ◎福利厚生が整っていて、長く安定して働きやすい環境があります！ 手当に関しては… ・夜勤手当1回7,000円 ・扶養手当／配偶者:13,000円、子供1人につき6,500円 ※ひとり親家庭の場合、第一子は11,000円支給 ※16歳～22歳までは＋5,500円支給　　　　　　　 ・住宅手当 ・通勤手当 ・特殊業務手当　などがあります！ ◎賞与年2回あり(昨年実績 4.45ヵ月分)！＋処遇改善手当支給(※賞与毎に支給)！ ◎産休・育休も取得しやすいです！ 【お仕事内容】 ■ご利用者様の食事や着替え・お風呂などの介助 　※同性介助を行っています。 ■ご利用者様の作業補助 　・空き缶のリサイクル 　・段ボールの組立 　　など ■夜勤の場合は利用者様の見守りがメインです

■ご利用者様の食事や着替え・お風呂のお手伝い ■ご利用者様の作業補助 　・空き缶のリサイクル 　・段ボールの組立 　　など ■夜勤の場合は利用者様の見守りがメインです お仕事自体は、 常に2名以上で行います。(※夜勤は4名体制) 同性介助を行っています。 スタッフ同士フォローし合いながら働いていきます。 分からない事なども気軽に相談できる環境です♪ ＼スタッフの声／ ▶2011年入社女性 就職活動中、企業説明会でお会いした 担当者さんの人柄がとても素敵で、 実際に見学してみて雰囲気が良かった こともあり入社を決めました。 福祉業界は全くの未経験でしたが、 実際に働いてみて利用者さんとふれ合う 中で、毎日新しい発見があることに魅力を 感じています。 これからもスタッフの一員として、 チームワークを大切に利用者様や 地域のために勤めていきたいと 思っています！ 気になる点があれば お気軽にお問い合わせ下さい◎

老健棟での介護職 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 【介護記録システム】 職員の負担削減、業務の効率化を目的とした介護支援システムの構築に取り組み、2011年には「介護記録システム」を全施設に導入いたしました。スマートフォンを活用し、リアルタイムに計画の作成、介護記録の入力、請求まで行うことができるため、職員の業務負担軽減につながっています。

従来型特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターにて主任ケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・各種関係機関と連携し、地域包括ケアシステムの構築に取り組みます。 ・アセスメントに基づき、自立支援を目指したケアプランの作成を行います。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、実務未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ——————————— 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

グレイスフル春日井内にある特別養護老人ホームでのお仕事です。 特別養護老人ホームで介護を必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供するマネジメント業務となります。 具体的には… ・入退所業務(新規申込、契約業務) ・各種事務作業 ・各種関係機関、ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理の他、利用者様の暮らしをサポートするために 　様々な助言や相談を行います。 生活相談員は、利用者様、ご家族様とのコミュニケーションを大切にしており、取り組んでおります。 ファーストステップ研修(中途入社向け研修)の実施や先輩職員の手厚いフォローがありますので未経験の方も安心して飛び込んできて下さい。 ☆STAFFインタビュー ・グレイスフル春日井(老健棟)介護老人保健施設：相談員(2019年入職) 介護の仕事は、多くの専門職(看護師、ケアマネージャー、医師、リハビリ職、管理栄養士、介護士など)と連携して利用者様・ご家族の生活を支援していく、とてもやりがいのある仕事だと思います。 専門的な知識がなくても、研修制度がしっかりしているため、自分のステップアップできる環境があるので安心してください！

従来型特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターにて主任ケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・各種関係機関と連携し、地域包括ケアシステムの構築に取り組みます。 ・アセスメントに基づき、自立支援を目指したケアプランの作成を行います。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、実務未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ——————————— 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

ジョイフル多治見は、特別養護老人ホームからデイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、介護支援センター、認定こども園まで兼ね備えた複合型の施設です。 ハロウィンなどのイベント時には子供たちが各部屋を回ったりと交流も図っており、入居者様だけでなく、職員も癒されています。 そんなジョイフル多治見内のユニット型特養の介護スタッフで活躍していませんか？ ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。

従来型介護老人保健施設内にある居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・高齢者やその家族の介護相談 利用者の心身の状態や生活環境、利用者や家族の要望などの情報を集めます。 ・ケアプラン作成 利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと(課題)があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。 作成したケアプランを基に、利用者のために介護保険サービスの利用予定表を1カ月単位で作ります。 ・モニタリング・評価～再アセスメント　 サービス提供後には、サービスを提供した各事業所から集まる利用状況報告で実施内容を確認・集計し、利用料を決定する給付管理を行います。 ・各介護サービスを提供する事業所との連絡調整 利用者が使える単位内でサービスをどう組み合わせるのかは、ケアマネジャーの手腕次第になります。 ・介護保険の給付請求等 給付管理業務は、利用者のお金のマネジメントにもつながる大切な業務です。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ——————————— 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

グレイスフル浅山は、特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、住宅型有料老人ホームが併設する複合施設です。 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。

ユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。 まわりはグランド・公園にかこまれており、土日祝などサッカーや野球、吹奏楽部の練習で子供たちの元気な声に利用者様も職員も力をもらえます。 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

従来型介護老人保健施設でのお仕事です。 老人保健施設は、病状の安定した方が、機能維持・改善のためのリハビリを中心とした介護を受け、在宅復帰を目指す施設となります。 病院と老人ホームの中間施設で、特別養護老人ホームと比べると介護度はあまり高くなく、コミュニケーションをとれる方も多くいます。 リハビリに重点を置いているため、介護スタッフやリハビリスタッフの配置も多く、連携をとってサポートをしていきます。 お任せするお仕事は、 ・入居者様のバイタル測定や病院への付き添い ・先生からの指示を受けた服薬管理　など 「一人一人と密に向き合えるお仕事がしたい」とクリニックや医療機関から転職してくる方もいらっしゃいます。 東海最大級の社会福祉法人で、福利厚生は充実しており、有給取得率7割、敷地内に託児所完備という職場環境です。 20代～ベテランの70代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

介護老人保健施設で介護を必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供するマネジメント業務となります。 具体的には… ・入退所業務(新規申込、契約業務) ・各種事務作業 ・各種関係機関、ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理 の他、利用者様の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 生活相談員は、利用者様、ご家族様とのコミュニケーションを大切にしており、取り組んでおります。 ☆STAFFインタビュー ・グレイスフル春日井(老健棟)介護老人保健施設：相談員(2019年入職) 介護の仕事は、多くの専門職(看護師、ケアマネージャー、医師、リハビリ職、管理栄養士、介護士など)と連携して利用者様・ご家族の生活を支援していく、とてもやりがいのある仕事だと思います。 専門的な知識がなくても、研修制度がしっかりしているため、自分のステップアップできる環境があるので安心してください！