医療・福祉・介護、車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・夜勤なし・残業なしで無理なく働ける！ ・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回あり！頑張りをしっかり評価 ・年間休日112日！有給休暇や産前産後・育児・介護休暇も取得可能 ・交通費全額支給！マイカー通勤もOKで通勤も快適 ・介護福祉士は実務経験に応じて給与アップ！昇給制度も完備 【仕事内容】 ・お客様宅での身体介護 ・生活援助業務 ・書類整理や事務作業などの内勤業務 【具体的には】 訪問介護として、お客様のご自宅で日常生活のサポートを行います！ 食事・歩行・入浴などの身体介護に加え、掃除・調理といった生活援助も担当！ 1日平均5.5時間ほどの現場実務のほか、事務作業もお任せします！ 小さな体調変化にも気づける観察力や寄り添いの気持ちが大切です！ 家事や育児経験も活かせる場面が多く、未経験の方も安心して始められます！ 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行／おむつ交換・服薬介助 9:30　排泄介助・清拭 11:00　食事準備・服薬確認 12:15　休憩・書類整理 14:00　入浴介助 16:30　排泄介助・清拭・水分補給 17:30　業務終了 ※直行直帰あり 【会社の特徴】 月に1回の研修や事例検討会をはじめ、個別・集合研修も充実しています！ 訪問介護はチーム制で行い、困ったときにはすぐ相談できる安心の環境！ 新人の方には同行訪問で一つずつ丁寧に指導！不安なくスタートできます！ 情報共有も活発で、スタッフ同士の信頼関係が厚く、離職率も低水準です！ 働きやすさと成長の両方を大切にした職場です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！夜勤・残業なし！介護福祉士実務経験により給与アップ！大切に向き合える！訪問だから時間が読める！働きやすいの声多！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・夜勤なし・残業なしで無理なく働ける！ ・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回あり！頑張りをしっかり評価 ・年間休日112日！有給休暇や産前産後・育児・介護休暇も取得可能 ・交通費全額支給！マイカー通勤もOKで通勤も快適 ・介護福祉士は実務経験に応じて給与アップ！昇給制度も完備 【仕事内容】 ・お客様宅での身体介護 ・生活援助業務 ・書類整理や事務作業などの内勤業務 【具体的には】 訪問介護として、お客様のご自宅で日常生活のサポートを行います！ 食事・歩行・入浴などの身体介護に加え、掃除・調理といった生活援助も担当！ 1日平均5.5時間ほどの現場実務のほか、事務作業もお任せします！ 小さな体調変化にも気づける観察力や寄り添いの気持ちが大切です！ 家事や育児経験も活かせる場面が多く、未経験の方も安心して始められます！ 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行／おむつ交換・服薬介助 9:30　排泄介助・清拭 11:00　食事準備・服薬確認 12:15　休憩・書類整理 14:00　入浴介助 16:30　排泄介助・清拭・水分補給 17:30　業務終了 ※直行直帰あり 【会社の特徴】 月に1回の研修や事例検討会をはじめ、個別・集合研修も充実しています！ 訪問介護はチーム制で行い、困ったときにはすぐ相談できる安心の環境！ 新人の方には同行訪問で一つずつ丁寧に指導！不安なくスタートできます！ 情報共有も活発で、スタッフ同士の信頼関係が厚く、離職率も低水準です！ 働きやすさと成長の両方を大切にした職場です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！夜勤・残業なし！介護福祉士実務経験により給与アップ！大切に向き合える！訪問だから時間が読める！働きやすいの声多！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・夜勤なし・残業なしで無理なく働ける！ ・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回あり！頑張りをしっかり評価 ・年間休日112日！有給休暇や産前産後・育児・介護休暇も取得可能 ・交通費全額支給！マイカー通勤もOKで通勤も快適 ・介護福祉士は実務経験に応じて給与アップ！昇給制度も完備 【仕事内容】 ・お客様宅での身体介護 ・生活援助業務 ・書類整理や事務作業などの内勤業務 【具体的には】 訪問介護として、お客様のご自宅で日常生活のサポートを行います！ 食事・歩行・入浴などの身体介護に加え、掃除・調理といった生活援助も担当！ 1日平均5.5時間ほどの現場実務のほか、事務作業もお任せします！ 小さな体調変化にも気づける観察力や寄り添いの気持ちが大切です！ 家事や育児経験も活かせる場面が多く、未経験の方も安心して始められます！ 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行／おむつ交換・服薬介助 9:30　排泄介助・清拭 11:00　食事準備・服薬確認 12:15　休憩・書類整理 14:00　入浴介助 16:30　排泄介助・清拭・水分補給 17:30　業務終了 ※直行直帰あり 【会社の特徴】 月に1回の研修や事例検討会をはじめ、個別・集合研修も充実しています！ 訪問介護はチーム制で行い、困ったときにはすぐ相談できる安心の環境！ 新人の方には同行訪問で一つずつ丁寧に指導！不安なくスタートできます！ 情報共有も活発で、スタッフ同士の信頼関係が厚く、離職率も低水準です！ 働きやすさと成長の両方を大切にした職場です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！夜勤・残業なし！介護福祉士実務経験により給与アップ！大切に向き合える！訪問だから時間が読める！働きやすいの声多！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・夜勤なし・残業なしで無理なく働ける！ ・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回あり！頑張りをしっかり評価 ・年間休日112日！有給休暇や産前産後・育児・介護休暇も取得可能 ・交通費全額支給！マイカー通勤もOKで通勤も快適 ・介護福祉士は実務経験に応じて給与アップ！昇給制度も完備 【仕事内容】 ・お客様宅での身体介護 ・生活援助業務 ・書類整理や事務作業などの内勤業務 【具体的には】 訪問介護として、お客様のご自宅で日常生活のサポートを行います！ 食事・歩行・入浴などの身体介護に加え、掃除・調理といった生活援助も担当！ 1日平均5.5時間ほどの現場実務のほか、事務作業もお任せします！ 小さな体調変化にも気づける観察力や寄り添いの気持ちが大切です！ 家事や育児経験も活かせる場面が多く、未経験の方も安心して始められます！ 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行／おむつ交換・服薬介助 9:30　排泄介助・清拭 11:00　食事準備・服薬確認 12:15　休憩・書類整理 14:00　入浴介助 16:30　排泄介助・清拭・水分補給 17:30　業務終了 ※直行直帰あり 【会社の特徴】 月に1回の研修や事例検討会をはじめ、個別・集合研修も充実しています！ 訪問介護はチーム制で行い、困ったときにはすぐ相談できる安心の環境！ 新人の方には同行訪問で一つずつ丁寧に指導！不安なくスタートできます！ 情報共有も活発で、スタッフ同士の信頼関係が厚く、離職率も低水準です！ 働きやすさと成長の両方を大切にした職場です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！夜勤・残業なし！介護福祉士実務経験により給与アップ！大切に向き合える！訪問だから時間が読める！働きやすいの声多！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・賞与年2回×処遇改善一時金年2回！頑張りをしっかり評価！ ・年間休日112日！休み希望も取得しやすい環境！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！通勤もラクラク！ ・介護福祉士は実務経験に応じて給与アップ！ ・充実の待遇制度で安心して働ける職場です！ 【仕事内容】 ・訪問入浴サービスの提供 ・車両運転、機材の搬入・搬出・設置 ・入浴中の一部介助 ・チームでの情報共有・サポート業務 【具体的には】 看護師を含む3名チームで、お客様宅へ訪問し入浴介助を行います！ 機材の搬入・搬出や、浴槽設置、入浴中の補助などを担当します！ 1件の所要時間は約45分、1日平均6件訪問します！ 運転する車両はハイエースタイプ！移動中は情報共有や雑談でリフレッシュ！ 無資格・未経験スタートが多数！入社時研修や資格取得支援も充実しており、安心して始められます！ 【1日の流れ（例）】 8:30　出発・車内で情報共有 9:00　1件目訪問 10:00　2件目訪問 11:00　3件目訪問 11:45　昼休憩 13:00　4件目訪問 14:00　5件目訪問 15:00　6件目訪問 16:00　営業所戻り・物品補充・明日の準備 17:30　退勤 【会社の特徴】 スタッフ同士が支え合う温かい雰囲気の職場です！ トイレ休憩やコンビニ立ち寄りも移動時間中に自由に取れます！ YouTubeにてお仕事紹介も配信中！『セントケア千葉』で検索！ 無資格・未経験でも安心してチャレンジできる環境が整っています！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 完全日曜日休み！日勤のみ！賞与年2回×処遇改善一時金年2回！介護福祉士実務経験により給与アップ！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・賞与年2回×処遇改善一時金年2回！頑張りをしっかり評価！ ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得可能！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！通勤もラクラク！ ・充実の待遇制度！安心して長く働ける環境！ ・介護福祉士は実務経験に応じて給与アップ！ 【仕事内容】 ・起床介助、トイレ誘導、整容・更衣介助 ・食事介助、服薬介助、口腔ケア ・入浴介助、レクリエーション運営 ・居室整理、見守り、記録作成 【具体的には】 ショートステイ施設で10名のお客様を担当します！ 短期滞在中のお客様に対し、生活支援や機能訓練を行います！ お客様一人ひとりと向き合い、家庭的で落ち着く空間を提供します！ ご利用者様から「また来るね」と言われるやりがいを感じられます！ 幅広い介護経験を積むことができ、スキルアップにも繋がります！ 【1日の流れ（例）】 6:00　起床介助・トイレ誘導・整容・更衣介助 8:00　朝食介助・服薬介助・口腔ケア AM　入浴介助・レクリエーション・機能訓練 12:00　昼食介助・服薬介助・口腔ケア 11:00〜13:00　スタッフ交代休憩・見守り 13:30　レクリエーション・機能訓練 15:00　ティータイム・特浴介助 PM　記録作成・帰宅準備・居室清掃 17:30　夕食介助・服薬介助・口腔ケア 19:00　就寝準備・就寝誘導 夜間　記録整理・巡回 【会社の特徴】 リピーターが多く、家庭的な雰囲気のショートステイ施設です！ ただの滞在にとどまらず、一人ひとりに寄り添ったケアを実践！ 久しぶりに会う家族のような温かい気持ちで過ごせる空間を提供！ 充実した福利厚生とサポート体制で安心して働けます！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ！賞与年2回×処遇改善一時金年2回！1フロア10名心地よい空間をご提供

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆未経験OK！ブランクがあっても大丈夫 ◆賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！頑張りをしっかり評価 ◆年間休日112日でプライベートも充実 ◆有給・育児・介護休暇も取得可能！ ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK ◆充実の待遇と制度で長く安心して働ける環境 【仕事内容】 ・「通い」「泊まり」「訪問」の介護サービス提供 ・日常生活のサポート（食事・入浴・排泄など） ・送迎（主に軽自動車） ・記録記入や居室清掃 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護では、最大29名が登録！通い18名、宿泊7名まで対応！ ご本人やご家族のニーズに合わせ、通い・泊まり・訪問を柔軟に組み合わせます！ 訪問は短時間の安否確認や服薬確認が中心！生活援助はほぼありません！ オムツ使用者は少なく、自立支援を重視しています！ お客様一人ひとりの「こうありたい」を叶えるサポートを地域・医療・ご家族と連携して実現します！ 【1日の流れ（例）】 6:00 起床介助・トイレ・整容 8:00 朝食・服薬・口腔ケア 午前 入浴・レクリエーション・機能訓練 12:00 昼食・服薬・見守り 13:30 レクリエーションや入浴介助 15:00 ティータイム・居室清掃など 17:30 夕食・服薬・口腔ケア 19:00 就寝準備・巡回対応 【会社の特徴】 医療と介護が連携した新しいケアスタイルを提供！ 一人ひとりの自立を尊重したサービスを重視！ 安心の研修制度あり！経験問わず成長できる環境！ 明るくアットホームな雰囲気でスタッフ同士の協力体制も抜群です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ↑

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・未経験歓迎！ブランクがある方もOK！ ・賞与年2回＋処遇改善一時金も年2回支給！ ・年間休日112日＋希望休や各種休暇制度も充実♪ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤ラクラク！ ・介護福祉士は経験に応じて給与アップ！安心の待遇です◎ 【仕事内容】 ・通い（デイサービス）での介護業務 ・泊まり（ショートステイ）での支援業務 ・訪問介護での介護サービスの提供 ・送迎業務（軽自動車使用） 【具体的には】 お客様のニーズに合わせて、通い・泊まり・訪問の3つを柔軟に組み合わせてサービスを提供します！ 生活援助よりも、安否確認・服薬確認などの短時間訪問が中心です！ 日常生活の支援はあるものの、オムツ使用者はほとんどいません！ “こう過ごしたい”という想いに寄り添い、在宅生活への橋渡しをしていくお仕事です！ 【1日の流れ（例）】 6:00 起床介助・トイレ介助・更衣介助 8:00 朝食・服薬・口腔ケア 午前：入浴介助・レクリエーション 12:00 昼食・服薬・休憩交代 13:30 レクリエーションや訓練 15:00 ティータイム・特浴介助 17:30 夕食・服薬・口腔ケア 19:00 就寝準備・巡回・記録整理 【会社の特徴】 登録定員29名、通いは18名、泊まりは7名と少人数制！ 医療と介護が連携した「看護小規模多機能型居宅介護」！ スタッフ一人ひとりがチームとして連携し、ご利用者の「卒業」を目指しています！ 安心して長く働ける環境で、やりがいを感じながら働けます！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ↑

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・未経験歓迎！丁寧な研修＆チーム体制あり ・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回で頑張りをしっかり評価 ・年間休日112日／希望休・有給・各種休暇も取得OK ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK ・待遇充実！介護福祉士は経験に応じて給与アップ 【仕事内容】 看護と介護を融合した看護小規模多機能型居宅介護での業務です。 登録制（最大29名）で「通い」「泊まり」「訪問」を個々に合わせて組み合わせて提供します。 【サービス内容】 ■通い｜デイサービス形式で施設へ通所（6:00〜21:00／個別送迎） ■泊まり｜突発対応可。夕方〜翌朝までの宿泊もOK ■訪問｜安否確認・服薬確認メイン。生活援助はほぼなし 【この仕事の特徴】 ・オムツ利用者は少なく、“自立支援”を大切にしたケアスタイル ・ご本人・ご家族の「こうありたい」を一緒に実現していく支援です ・地域・医療・介護が一体となったチームケアを実践！ 【1日の流れ（例）】 06:00　起床・トイレ・更衣介助 08:00　朝食・服薬・口腔ケア AM　 入浴・レクリエーション・訓練 12:00　昼食・服薬・休憩交代・見守り 13:30　レクや機能訓練 15:00　おやつ・特浴対応 PM　 記録記入・帰宅準備・清掃 17:30　夕食・服薬・口腔ケア 19:00　就寝準備・誘導 夜間　 巡回・記録整理 ※個別送迎・訪問介護（排泄・服薬・更衣介助など）あり ※シフトにより変動します 【職場の魅力】 「当たり前の希望」を実現する場所。 ここから「卒業」していくお客様を見送るという、新しいやりがいを体感できます！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ↑

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・経験不問！資格取得制度でスキルアップ可能 ・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回あり ・年間休日112日！休み希望＆各種休暇も柔軟に対応 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK ・待遇充実！安心して長く働ける職場です ・介護福祉士は実務経験に応じて給与アップ！ 【仕事内容】 3つのサービス（通い・泊まり・訪問）を組み合わせた、小規模多機能型居宅介護施設での介護業務です。 施設登録人数は最大29名、通い最大18名、宿泊最大7名。 【具体的には】 ■通い デイサービスのように施設に通っていただき、個々の時間帯に合わせた介護サービスを提供します（6:00〜21:00）。送迎は個別で、主に軽自動車を使用。 ■泊まり ご家族の都合やご本人の体調に合わせて、突発的な宿泊にも柔軟に対応します。 ■訪問 短時間での安否確認や服薬確認が中心で、一般的な訪問介護よりも生活援助が少なめです。 【この仕事の魅力】 施設でも自宅でも、顔なじみのスタッフがケアを提供できる環境。 地域・施設・家庭をつなぐ役割として、一人ひとりと深く関わることができるのが魅力！ 介護を「仕事」としてだけでなく、「人生の一部」として学びたい方にもぴったりです！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 経験・資格不問！資格取得支援あり！賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！介護福祉士実務経験により給与アップ！一人ひとりと向き合いよりキャリアアップ！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・経験不問！資格取得制度でスキルアップ可能 ・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回あり ・年間休日112日！休み希望＆各種休暇も柔軟に対応 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK ・待遇充実！安心して長く働ける職場です ・介護福祉士は実務経験に応じて給与アップ！ 【仕事内容】 3つのサービス（通い・泊まり・訪問）を組み合わせた、小規模多機能型居宅介護施設での介護業務です。 施設登録人数は最大29名、通い最大18名、宿泊最大7名。 【具体的には】 ■通い デイサービスのように施設に通っていただき、個々の時間帯に合わせた介護サービスを提供します（6:00〜21:00）。送迎は個別で、主に軽自動車を使用。 ■泊まり ご家族の都合やご本人の体調に合わせて、突発的な宿泊にも柔軟に対応します。 ■訪問 短時間での安否確認や服薬確認が中心で、一般的な訪問介護よりも生活援助が少なめです。 【この仕事の魅力】 施設でも自宅でも、顔なじみのスタッフがケアを提供できる環境。 地域・施設・家庭をつなぐ役割として、一人ひとりと深く関わることができるのが魅力！ 介護を「仕事」としてだけでなく、「人生の一部」として学びたい方にもぴったりです！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合いよりキャリアアップ↑

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆日曜休み＆夜勤なし！働きやすい日勤帯のみ ◆賞与年2回＋処遇改善一時金年2回で頑張りをしっかり評価 ◆年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得可能 ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK ◆資格取得支援や長期保障制度など福利厚生が充実 ◆大手グループならではの安心環境 【仕事内容】 訪問入浴サービスにて、入浴が困難なお客様のご自宅を訪問し、入浴介助を行うお仕事です。 3名1組（看護師＋介護スタッフ2名）のチーム体制で、1日6件前後のお宅を訪問します。 車の運転はなく、業務は主に入浴の準備・介助・片付けなどです。 【具体的には】 ・訪問後、浴槽や機材の搬入・設置（約15分） ・看護師のバイタルチェック後、入浴介助（約30分） 　→洗髪・上肢・下肢・背中・陰部などをチームで分担して洗います ・入浴後の着替え介助・備品の片付け（約45分） ・次のお宅へ移動（車の運転はありません） 看護師が常に同行しており、バイタルチェックや健康管理もお任せできるので、介護の専門資格がなくても安心して始められます！ また、清拭や部分浴での対応になるケースもあり、お客様の状況に合わせて柔軟なケアを行います。 【会社の特徴】 セントケアでは、スタッフの安心・安全な働き方を支える体制が整っています！ ・資格取得支援制度（研修費補助・eラーニング） ・余暇利用制度、長期障害所得補償制度 ・相談通報窓口「ほっとライン」の設置 など 未経験の方でもしっかり育成できる教育体制があり、長く働ける職場です！ 【お仕事の様子を動画でチェック】 「セントケア千葉」で検索すると、YouTubeで現場の雰囲気をご覧いただけます！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日曜完全休み！夜勤なし！賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！頑張りはきちんと評価される職場です！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！頑張りはしっかり評価 ◆年間休日112日＆各種休暇制度あり！プライベートとの両立も◎ ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK ◆介護福祉士の実務経験に応じて給与アップ ◆待遇充実！安心して働ける環境です 【仕事内容】 ・起床・就寝介助、トイレ誘導・介助 ・食事・服薬・口腔ケアのサポート ・入浴介助（個浴・特浴） ・レクリエーション、機能訓練 ・記録業務、居室清掃、荷物確認、見守り業務　など 【具体的には】 「ここに来ると安心する」そんな声をいただく家庭的なショートステイ施設です！ ご自宅で介護を受けている方が短期間滞在し、食事・入浴・機能訓練などを受けていただきます！ 初めは緊張していたお客様が「また来るね」と笑顔で帰っていく、そんなやりがいを感じられる職場です！ お一人おひとりと向き合い、心を込めたケアを行っていただきます！ 1フロア10名体制で、しっかり目が届く環境。経験の幅も広がります！ 【1日の流れ（例）】 6:00　起床介助・トイレ誘導・整容・更衣介助 8:00　朝食介助・服薬・口腔ケア AM　個浴入浴介助・レクリエーション・機能訓練 12:00　昼食介助・服薬・口腔ケア 11:00〜13:00　交代でスタッフ休憩／見守り対応 13:30　レクリエーション・機能訓練 15:00　ティータイム・特浴介助 PM　記録記入・帰宅準備・居室清掃・荷物確認 17:30　夕食介助・服薬・口腔ケア 19:00　就寝準備・誘導・夜間巡回・記録整理 ※シフトにより内容は変動します ※必要に応じて排泄介助等も含まれます 【会社の特徴】 家庭のような温かい空間で、お客様にもスタッフにも寄り添える職場です！ リピーター多数で、安心して働ける環境と制度が整っています！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！介護福祉士実務経験により給与アップ！1フロア10名心地よい空間をご提供

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆介護福祉士の方は実務経験に応じて給与UP ◆賞与年2回＋処遇改善一時金年2回で頑張りをしっかり評価 ◆年間休日112日！産休・育休・介護休暇も取得可能 ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK 【仕事内容】 ・通い／泊まり／訪問サービスの提供 ・食事・入浴・排泄・服薬などの介助 ・送迎業務（軽自動車使用） ・レクリエーションや機能訓練のサポート ・記録業務、居室清掃、備品確認 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護施設で、最大登録定員29名・通い18名・宿泊7名のお客様へサービスを提供します！ 通い・泊まり・訪問を組み合わせ、看護と介護が連携して支える中間的な在宅支援サービスです！ おむつ使用者が少ないのも特徴で、自立支援を重視したケアを実践！ 「こう過ごしたい」「こうありたい」というお客様の想いに寄り添い、サービスの調整や提案も行います！ 医療、介護、地域、ご家族が一体となり「卒業＝自立した生活」へ導くサポートをしています！ 【1日の流れ（例）】 6:00　起床・更衣・トイレ介助 8:00　朝食介助、服薬・口腔ケア 午前　入浴介助、レクリエーション、機能訓練 12:00　昼食介助、スタッフ交代で休憩 13:30　レクリエーション、機能訓練、特浴対応 午後　記録記入、帰宅準備、清掃、荷物確認 17:30　夕食介助、服薬・口腔ケア 19:00　就寝準備、誘導・夜間記録・巡回 【会社の特徴】 「卒業＝在宅復帰」を目指す独自の支援体制が特徴です！ 一人ひとりのお客様にしっかり向き合い、専門職チームで柔軟かつ丁寧なケアを提供しています！ 多様なケースを経験でき、スキルアップしたい方に最適な環境です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！介護福祉士実務経験により給与アップ！一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ！産休・育休・介護休暇も取得可能！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆経験不問！ブランクのある方も歓迎 ◆賞与年2回＋処遇改善一時金年2回で頑張りを評価！ ◆年間休日112日＆産休・育休・介護休暇あり！ ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤も快適 ◆介護福祉士は実務経験に応じて給与アップあり 【仕事内容】 ・「通い」「泊まり」「訪問」の3サービスの提供 ・軽自動車での個別送迎業務 ・身体介助（食事、入浴、排泄、服薬など） ・レクリエーションや機能訓練の補助 ・記録、清掃、備品管理などの業務全般 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護での介護業務です！ 登録定員は29名、通いは最大18名、泊まりは最大7名！ お客様の状態や希望に応じ、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを柔軟に提供します！ 訪問は短時間の安否確認や服薬確認が中心で、生活援助はほとんどありません！ オムツ使用者はほとんどおらず、自立を尊重した支援を行っています！ 「こう過ごしたい」「こうありたい」という願いを叶えるお手伝いが、あなたの役目です！ 【1日の流れ（例）】 6:00 起床・整容・更衣介助 8:00 朝食介助、服薬、口腔ケア AM 入浴、レクリエーション、機能訓練 12:00 昼食介助、スタッフ交代で休憩 13:30 レク・機能訓練、特浴介助 PM 記録記入、帰宅準備、清掃、荷物確認 17:30 夕食介助、服薬、口腔ケア 19:00 就寝準備・誘導、夜間巡回・記録整理 【会社の特徴】 看護と介護が対等に連携し、医療と生活の両面から支援！ 地域やご家族とも協力し、チームで目標に向かって動く職場です！ 一人ひとりの「こうなりたい」を実現するための環境と仲間がそろっています！ 安心して働ける制度とやりがいが両立できる場所です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ↑

【お仕事内容】 *＼看護師経験者募集／* ✅ 週休3日制の訪問看護師 ✅ 年間休日164日 ✅ 推定年収490万円以上 *＜仕事内容詳細＞* 訪問件数は慣れるまでは1日2～3件で、 その後は1日5～6件をお任せします。 車や電動自転車を使って訪問し、 訪問看護指示書に基づいて日常生活 援助や医療的ケアを提供します。 あなたのご経験に基づいて適切な 利用者を担当するよう配慮します。 ご安心ください。 *＜キャリアアップを応援＞* 精神科や小児科、ターミナルケアなど 幅広い利用者に対応できるよう スキルアップを支援。 経験が少なくても、訪問看護協会 主催の勉強会に参加し、 勤務時間として認められる研修を 受けることができます。 週1～2回のオンコールもありますが、 対応方法もしっかり指導しますので、 お気軽にご相談ください。 *＜ブランクOK＞* 不安な方には2名体制での訪問サポート があります◎ 【PR・職場情報】 *＜サポート充実で安心＞* ✅ *ブランクOK！* 看護師168万人のうち訪看護師は わずか5万人、全体の3％です。 病院の早期退院が進み、在宅医療 の需要は高まっています。 当社は2023年設立の若い会社で 「日本一働きやすい職場」を目指し 全国7拠点で70名が活躍中。 ブランクのある方も 安心して復職できる環境です！ ✅ *教育体制・研修充実* ・セミナー、研修会参加費用補助 ・新人研修 ・キャリアアップ支援 ・資格取得支援 【求人の特徴】 【週休3日制で年間休日164日】訪問正看護師の募集です

【お仕事内容】 *＼看護師経験者募集／* ✅ 週休3日制の訪問看護師 ✅ 年間休日164日 ✅ 推定年収490万円以上 *＜仕事内容詳細＞* 訪問件数は慣れるまでは1日2～3件で、 その後は1日5～6件をお任せします。 車や電動自転車を使って訪問し、 訪問看護指示書に基づいて日常生活 援助や医療的ケアを提供します。 あなたのご経験に基づいて適切な 利用者を担当するよう配慮します。 ご安心ください。 *＜キャリアアップを応援＞* 精神科や小児科、ターミナルケアなど 幅広い利用者に対応できるよう スキルアップを支援。 経験が少なくても、訪問看護協会 主催の勉強会に参加し、 勤務時間として認められる研修を 受けることができます。 週1～2回のオンコールもありますが、 対応方法もしっかり指導しますので、 お気軽にご相談ください。 *＜ブランクOK＞* 不安な方には2名体制での訪問サポート があります◎ 【PR・職場情報】 *＜サポート充実で安心＞* ✅ *ブランクOK！* 看護師168万人のうち訪看護師は わずか5万人、全体の3％です。 病院の早期退院が進み、在宅医療 の需要は高まっています。 当社は2023年設立の若い会社で 「日本一働きやすい職場」を目指し 全国7拠点で70名が活躍中。 ブランクのある方も 安心して復職できる環境です！ ✅ *教育体制・研修充実* ・セミナー、研修会参加費用補助 ・新人研修 ・キャリアアップ支援 ・資格取得支援 【求人の特徴】 【週休3日制で年間休日164日】訪問正看護師の募集です

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【お仕事内容】 *＼看護師経験者募集／* ✅ 週休3日制の訪問看護師 ✅ 年間休日164日 ✅ 推定年収490万円以上 *＜仕事内容詳細＞* 訪問件数は慣れるまでは1日2～3件で、 その後は1日5～6件をお任せします。 車や電動自転車を使って訪問し、 訪問看護指示書に基づいて日常生活 援助や医療的ケアを提供します。 あなたのご経験に基づいて適切な 利用者を担当するよう配慮します。 ご安心ください。 *＜キャリアアップを応援＞* 精神科や小児科、ターミナルケアなど 幅広い利用者に対応できるよう スキルアップを支援。 経験が少なくても、訪問看護協会 主催の勉強会に参加し、 勤務時間として認められる研修を 受けることができます。 週1～2回のオンコールもありますが、 対応方法もしっかり指導しますので、 お気軽にご相談ください。 *＜ブランクOK＞* 不安な方には2名体制での訪問サポート があります◎ 【PR・職場情報】 *＜サポート充実で安心＞* ✅ *ブランクOK！* 看護師168万人のうち訪看護師は わずか5万人、全体の3％です。 病院の早期退院が進み、在宅医療 の需要は高まっています。 当社は2023年設立の若い会社で 「日本一働きやすい職場」を目指し 全国7拠点で70名が活躍中。 ブランクのある方も 安心して復職できる環境です！ ✅ *教育体制・研修充実* ・セミナー、研修会参加費用補助 ・新人研修 ・キャリアアップ支援 ・資格取得支援 【求人の特徴】 【週休3日制で年間休日164日】訪問正看護師の募集です

【お仕事内容】 *＼看護師経験者募集／* ✅ 週休3日制の訪問看護師 ✅ 年間休日164日 ✅ 推定年収490万円以上 *＜仕事内容詳細＞* 訪問件数は慣れるまでは1日2～3件で、 その後は1日5～6件をお任せします。 車や電動自転車を使って訪問し、 訪問看護指示書に基づいて日常生活 援助や医療的ケアを提供します。 あなたのご経験に基づいて適切な 利用者を担当するよう配慮します。 ご安心ください。 *＜キャリアアップを応援＞* 精神科や小児科、ターミナルケアなど 幅広い利用者に対応できるよう スキルアップを支援。 経験が少なくても、訪問看護協会 主催の勉強会に参加し、 勤務時間として認められる研修を 受けることができます。 週1～2回のオンコールもありますが、 対応方法もしっかり指導しますので、 お気軽にご相談ください。 *＜ブランクOK＞* 不安な方には2名体制での訪問サポート があります◎ 【PR・職場情報】 *＜サポート充実で安心＞* ✅ *ブランクOK！* 看護師168万人のうち訪看護師は わずか5万人、全体の3％です。 病院の早期退院が進み、在宅医療 の需要は高まっています。 当社は2023年設立の若い会社で 「日本一働きやすい職場」を目指し 全国7拠点で70名が活躍中。 ブランクのある方も 安心して復職できる環境です！ ✅ *教育体制・研修充実* ・セミナー、研修会参加費用補助 ・新人研修 ・キャリアアップ支援 ・資格取得支援 【求人の特徴】 【週休3日制で年間休日164日】訪問正看護師の募集です

【お仕事内容】 *未経験OK・主任ケアマネ募集* ✅️土日休みの生活に戻りたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅️在宅勤務がしたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅️働きに見合った給与が欲しい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ こんな方は、 是非お気軽にご応募ください！ *＜仕事内容＞* 居宅介護支援事業所のケアマネ をお任せします *ー詳細ー* ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設と連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 約30名のケースを担当します。 30名以上からは1名につき3000円の インセンティブを支給✊ *ーインセンティブについてー* ・30名以上から1名につき3,000円 ・要支援者は3名で1名としてカウント ・給与アップが見込みやすい職場です 【PR・職場情報】 *＜ケアマネが働きやすい環境＞* ✅PCやiPad貸与で、在宅OK バーチャルオフィスに出社！ リモート勤務でも、他のスタッフと お話することが可能です。 ✅事務作業はアシスタントが対応 専門業務に集中できるよう、 事務作業はアシスタントに 任せることができます。 ✅ケアマネ資格取得サポート 合格率が低いケアマネ資格ですが、 当社が奨学金をお渡し、 勉強に集中できる環境を作ります。 【求人の特徴】 【在宅勤務】主任ケアマネ／年間休日133日／土日祝休み

【お仕事内容】 *未経験OK・主任ケアマネ募集* ✅️土日休みの生活に戻りたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅️在宅勤務がしたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅️働きに見合った給与が欲しい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ こんな方は、 是非お気軽にご応募ください！ *＜仕事内容＞* 居宅介護支援事業所のケアマネ をお任せします *ー詳細ー* ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設と連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 約30名のケースを担当します。 30名以上からは1名につき3000円の インセンティブを支給✊ *ーインセンティブについてー* ・30名以上から1名につき3,000円 ・要支援者は3名で1名としてカウント ・給与アップが見込みやすい職場です 【PR・職場情報】 *＜ケアマネが働きやすい環境＞* ✅PCやiPad貸与で、在宅OK バーチャルオフィスに出社！ リモート勤務でも、他のスタッフと お話することが可能です。 ✅事務作業はアシスタントが対応 専門業務に集中できるよう、 事務作業はアシスタントに 任せることができます。 ✅ケアマネ資格取得サポート 合格率が低いケアマネ資格ですが、 当社が奨学金をお渡し、 勉強に集中できる環境を作ります。 【求人の特徴】 【在宅勤務】主任ケアマネ／年間休日133日／土日祝休み

【お仕事内容】 *未経験OK・主任ケアマネ募集* ✅️土日休みの生活に戻りたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅️在宅勤務がしたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅️働きに見合った給与が欲しい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ こんな方は、 是非お気軽にご応募ください！ *＜仕事内容＞* 居宅介護支援事業所のケアマネ をお任せします *ー詳細ー* ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設と連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 約30名のケースを担当します。 30名以上からは1名につき3000円の インセンティブを支給✊ *ーインセンティブについてー* ・30名以上から1名につき3,000円 ・要支援者は3名で1名としてカウント ・給与アップが見込みやすい職場です 【PR・職場情報】 *＜ケアマネが働きやすい環境＞* ✅PCやiPad貸与で、在宅OK バーチャルオフィスに出社！ リモート勤務でも、他のスタッフと お話することが可能です。 ✅事務作業はアシスタントが対応 専門業務に集中できるよう、 事務作業はアシスタントに 任せることができます。 ✅ケアマネ資格取得サポート 合格率が低いケアマネ資格ですが、 当社が奨学金をお渡し、 勉強に集中できる環境を作ります。 【求人の特徴】 【在宅勤務】主任ケアマネ／年間休日133日／土日祝休み

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【お仕事内容】 *未経験OK・主任ケアマネ募集* ✅️土日休みの生活に戻りたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅️在宅勤務がしたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅️働きに見合った給与が欲しい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ こんな方は、 是非お気軽にご応募ください！ *＜仕事内容＞* 居宅介護支援事業所のケアマネ をお任せします *ー詳細ー* ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設と連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 約30名のケースを担当します。 30名以上からは1名につき3000円の インセンティブを支給✊ *ーインセンティブについてー* ・30名以上から1名につき3,000円 ・要支援者は3名で1名としてカウント ・給与アップが見込みやすい職場です 【PR・職場情報】 *＜ケアマネが働きやすい環境＞* ✅PCやiPad貸与で、在宅OK バーチャルオフィスに出社！ リモート勤務でも、他のスタッフと お話することが可能です。 ✅事務作業はアシスタントが対応 専門業務に集中できるよう、 事務作業はアシスタントに 任せることができます。 ✅ケアマネ資格取得サポート 合格率が低いケアマネ資格ですが、 当社が奨学金をお渡し、 勉強に集中できる環境を作ります。 【求人の特徴】 【在宅勤務】主任ケアマネ／年間休日133日／土日祝休み

【お仕事内容】 *未経験OK・主任ケアマネ募集* ✅️土日休みの生活に戻りたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅️在宅勤務がしたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅️働きに見合った給与が欲しい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ こんな方は、 是非お気軽にご応募ください！ *＜仕事内容＞* 居宅介護支援事業所のケアマネ をお任せします *ー詳細ー* ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設と連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 約30名のケースを担当します。 30名以上からは1名につき3000円の インセンティブを支給✊ *ーインセンティブについてー* ・30名以上から1名につき3,000円 ・要支援者は3名で1名としてカウント ・給与アップが見込みやすい職場です 【PR・職場情報】 *＜ケアマネが働きやすい環境＞* ✅PCやiPad貸与で、在宅OK バーチャルオフィスに出社！ リモート勤務でも、他のスタッフと お話することが可能です。 ✅事務作業はアシスタントが対応 専門業務に集中できるよう、 事務作業はアシスタントに 任せることができます。 ✅ケアマネ資格取得サポート 合格率が低いケアマネ資格ですが、 当社が奨学金をお渡し、 勉強に集中できる環境を作ります。 【求人の特徴】 【在宅勤務】主任ケアマネ／年間休日133日／土日祝休み

【お仕事内容】 *未経験OK・主任ケアマネ募集* ✅️土日休みの生活に戻りたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅️在宅勤務がしたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅️働きに見合った給与が欲しい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ こんな方は、 是非お気軽にご応募ください！ *＜仕事内容＞* 居宅介護支援事業所のケアマネ をお任せします *ー詳細ー* ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設と連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 約30名のケースを担当します。 30名以上からは1名につき3000円の インセンティブを支給✊ *ーインセンティブについてー* ・30名以上から1名につき3,000円 ・要支援者は3名で1名としてカウント ・給与アップが見込みやすい職場です 【PR・職場情報】 *＜ケアマネが働きやすい環境＞* ✅PCやiPad貸与で、在宅OK バーチャルオフィスに出社！ リモート勤務でも、他のスタッフと お話することが可能です。 ✅事務作業はアシスタントが対応 専門業務に集中できるよう、 事務作業はアシスタントに 任せることができます。 ✅ケアマネ資格取得サポート 合格率が低いケアマネ資格ですが、 当社が奨学金をお渡し、 勉強に集中できる環境を作ります。 【求人の特徴】 【在宅勤務】主任ケアマネ／年間休日133日／土日祝休み

【お仕事内容】 *＼PT・OT募集／* ✅ 週休3日制の訪問リハビリ ✅ 年間休日164日 ✅ 最低年収420万円以上 *＜仕事内容詳細＞* ・1日5～7件の訪問（18:00帰社） ・担当者会議 ・退院時カンファレンスへの出席 ・病状や身体機能の把握 ・社会技能の改善 　PC操作、書字、絵画、ゲームなど ・生活動作の練習 ・地域連携活動 *＜仕事もプライベートも全力＞* 当社は2023年設立の若い会社です。 全ステーションに居宅介護事業所 を併設していたり、 スタッフのQOL向上を考え、 日々労働条件を見直すなど、 若者の皆さんでも挑戦しやすい 環境を整えております。 医療業界では珍しく、 副業・Wワークも認めています。 これを機に、資格に縛られず 昔からやってみたかった仕事にも 挑戦OKです！ もちろん、趣味に打ち込むもOK⭕ *＜資格取得応援＞* ケアマネージャーの資格受験も推奨 しています。資格を保有するだけで 給料1万円UP✊ もし体力的に厳しくなった時にも、 併設する居宅介護事業所へポジション チェンジし、働き続けられます。 【PR・職場情報】 ✅ *高給与水準* 月給30万円＋賞与年2回 ✅ *柔軟な勤務時間* 17時台に訪問終了でプライベート充実 完全週休3日制（年間休日164日） ✅ *副業OK* 同業種でも他業種でもOK 美容業界や飲食業界で楽しむ方も 【求人の特徴】 【日勤のみ】土日＋平日1日休み／最低年収420万円⭕

【お仕事内容】 *＼PT・OT募集／* ✅ 週休3日制の訪問リハビリ ✅ 年間休日164日 ✅ 最低年収420万円以上 *＜仕事内容詳細＞* ・1日5～7件の訪問（18:00帰社） ・担当者会議 ・退院時カンファレンスへの出席 ・病状や身体機能の把握 ・社会技能の改善 　PC操作、書字、絵画、ゲームなど ・生活動作の練習 ・地域連携活動 *＜仕事もプライベートも全力＞* 当社は2023年設立の若い会社です。 全ステーションに居宅介護事業所 を併設していたり、 スタッフのQOL向上を考え、 日々労働条件を見直すなど、 若者の皆さんでも挑戦しやすい 環境を整えております。 医療業界では珍しく、 副業・Wワークも認めています。 これを機に、資格に縛られず 昔からやってみたかった仕事にも 挑戦OKです！ もちろん、趣味に打ち込むもOK⭕ *＜資格取得応援＞* ケアマネージャーの資格受験も推奨 しています。資格を保有するだけで 給料1万円UP✊ もし体力的に厳しくなった時にも、 併設する居宅介護事業所へポジション チェンジし、働き続けられます。 【PR・職場情報】 ✅ *高給与水準* 月給30万円＋賞与年2回 ✅ *柔軟な勤務時間* 17時台に訪問終了でプライベート充実 完全週休3日制（年間休日164日） ✅ *副業OK* 同業種でも他業種でもOK 美容業界や飲食業界で楽しむ方も 【求人の特徴】 【日勤のみ】土日＋平日1日休み／最低年収420万円⭕