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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・24時間利用可能な託児所を完備しております。 ・託児所は利用料金無料です。 ・残業がほとんどありません。 ・介護施設・訪問看護・地域包括支援センターを運営し、様々なキャリアチェンジが可能です。 ■職場環境 病床数 236床床（療養236床） 看護師年齢層 平均年齢:45歳 子育てナース 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解もあり、急な熱発により欠勤も問題なく出来ます。 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均4回　※月2回からの相談可能 電子カルテ 無し 紙カルテ ・看護記録方式:フォーカスチャーティング ■教育制度 教育制度の備考・プリセプター:あり ・ラダー:なし ・勉強会:学研のeラーニング ・院内研修:あり ・院外研修:あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 【業務詳細】 ・点滴の手技は頻繁に行います ・女性のバルーン交換 ・褥瘡などの皮膚処置 ・吸引など ・入浴介助の補助 ・施設なので季節のイベントも対応してます！（敬老の日やクリスマス） 1日の業務詳細＜看護業務＞ 8:30-9:00　全員で申し送り（全員で行う為、事前の情報収集不可、出勤は5-10分前位で大丈夫です） 9:00-部屋持ち関係なく、みんなで処置に入ります 10:00-部屋持ちの患者さんのお薬対応等 11:00-バイタル 12:00-お昼の経管栄養の準備対応 ※1時間は休憩とれます 午後は、お風呂担当の方は入浴介助 担当ではない職員は、口腔ケアやお風呂にいっている患者さんのシーツ交換など 16:00-17:00　全員で申し送り ■アピールポイント ・クリニックも併設している介護医療院です。季節行事なども取り入れ、日常生活や療養をサポートしています。 ・夜勤手当が15,000円/回と高水準です！あなたの頑張りがしっかりと収入に結びつきます。 ・スタッフが仲のよい職場です！見学者からは「挨拶してもらえてうれしかった！」などポジティブな声が多数あります。 ・育児に理解がある職場です！お子さまの行事によるお休みなども相談しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤9名、非常勤6名、夜勤パ—ト8名 看護師年齢層 平均年齢40歳前後（2022年7月現在） 子育てナース 5割以上在籍有り 平均介護度 要介護度4-5 夜勤回数目安 ※夜勤は基本5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援その方のスキルに応じて経験浅い方もマンツーマンで教えます。 委員会活動も各月1回、院内研修も月1回、外部講師を呼んだりして行っていますが、全て勤務時間内で30分程度などです。休みの日にあたった場合は、資料を個別で読むなどの対応になります。 ブランクサポート新人の方には3名程教育担当（Aさん、Bさん、Cさん）を付けてOJTを行い、おひとりで勤務に入らないようにシフトを組んでおります。 教育制度の備考中途で入った方は教育担当者によるマンツーマンでのOJTを実施致します。 看護スキルチェック項目を用いてできること、できないことを把握し、先輩看護師がマンツーマンで指導致します。 （日によって担当が変わるため、プリセプター制度ではありません） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 医療療養病棟、精神科療養病棟、認知症治療病棟いずれかの病棟に属し、看護業務を担当していただきます。 看護方式(チームナーシング) カンファレンス(申し送り、ケアカンファ他)、症状・生体機能管理、救急救命処置、安全確保、与薬、環境整備、食事援助、排泄の介助、活動・休息の援助、清潔・衣生活の援助 呼吸を整える援助、創傷管理、記録(記録例:看護計画、経過記録、評価、各種チェックシートへの記載) ■アピールポイント ・精神科未経験の方もご相談可能です。 ・日勤常勤から夜勤回数のご相談まで、働き方は柔軟にご相談に乗ります。 ・家庭の事情を最大限考慮頂ける職場で、みんなでフォローしあう風土が醸成しています。 ■職場環境 病床数 137床床（精神92床,療養45床） 看護師在籍数 全体45名（病棟担当43名） 看護師年齢層 40代後半-50代前半（看護師准看護師比率　4:6） 看護基準 20:1 電子カルテ 有り ライブワークス社製 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・小田急小田原線「渋沢駅」より職員無料送迎バスあり。車通勤可、駐車場無料です！通勤手段が選べます。 ・産休育休を取得している方も多く、復帰率はほぼ100％です！お子様の急な体調不良などによる、お休み相談も可能です。 ・リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があり、残業はほぼなしなので、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。 ・認知症病棟を中心に「カンフォータブルケア」の取り組みをしています。精神科、認知症領域をご希望の方にぴったりです。 ・風通しがよい環境で人間関係が良好です。敷地内外ともに自然豊かな、四季折々を感じられる好環境です。 ■職場環境 病床数 312床床（精神318床） 看護師在籍数 約60名程 看護師年齢層 主に40-50代。60代の方もいます。20-30代は少ないです。 子育てナース 複数在籍しています 看護方式 チームナーシングとプライマリーナーシングの併用 看護基準 15:1 夜勤回数目安 夜勤回数は4回程度が平均です。配属病棟によって平均夜勤回数は異なりますが、ご相談に応じます。 A病棟 2回-4回/月 B病棟 4回-6回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ・フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援職員の半分は精神科未経験で入職しています！精神科に特化した院内研修・院外研修をしっかり準備しておりますので、未経験の方も安心して働けます。 オリエンテーション・説明をして、部屋持ちから徐々に入ってもらう事もありますが、初めてやる業務には全て人を付けてみてくれる、独り立ちできるまできちんとサポートをしてくれる環境です。 ブランクサポート精神科病院のため対応手技は多くはありません。経験が浅く採血をやりたい方は、シフト調整で採血に入るような組み方なども相談できます。 教育制度の備考・院内研修 年間プログラムがあり、経験の有無を問わず着実に知識や技術が身につく研修を用意しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務全般及び付帯業務 ・オンコール 【当番頻度】週2-3回（月に7-10回） 【鳴る回数】週2回（月に7-8回） 【実働回数】月0-2回 ・職員体制 【在籍中看護師数】4名（常勤4名） 【1日あたりの看護師数】2-3名 ■アピールポイント ・手当充実 ・日勤のみのお仕事なので、ご家庭やプライベートの両立ができます。 ・賞与4.5ヶ月 ・年間休日120日 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 60代 子育てナース 在籍有り 定員 80名 平均介護度 3.8 入浴介助について 無 介護職員人数 48名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 エリア: 藤沢市近辺 社用車: 軽自動車 ■職場環境 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務 ［訪問診療］ 病院かかりつけの患者様の訪問診療業務です（病院内の在宅医療センター所属） ・訪問診療同行（診療の補助） ・院内、外、多職種との連携 ・患者、家族からの相談対応及び教育指導 ※車の運転必須（車種：軽自動車ワゴンアール）です。 1日の業務詳細午前 ・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ) ・ラウンド(患者様への挨拶、点滴確認など) ・点滴実施・検温・保清ケア　患者様のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ) ■アピールポイント ・地域に根ざした病院で一般病床と地域包括ケア病床、回復期を備えておりチーム医療に強みがあります。 ・隣に横浜医療センター(3次救急)があり、国際親善総合病院(2次拠点A)も近隣にある為、後方支援と輪番受入の病院として地域に根差しています。 ・セコム系列の病院でグループ全体できめ細かい教育体制と福利厚生が整っています。 ・看護業務以外をアウトソーシングし、配ぜん業務、シーツ交換などは業者を入れています。 ・海外からの看護師の受け入れをしています。（インドネシア2名/中国2名） ・5段階のキャリアラダーと役割研修、マネジメントラダーを取り入れています。 ・その他、認定取得支援もあり、サークルやイベント等も活発です。 ■職場環境 病床数 188床床（一般188床） 看護師在籍数 140名 看護師年齢層 平均37歳 子育てナース 多数在籍あり 介護職員人数 看護助手45名 一日の外来人数 外来420名/月 ・外来に関して 救急は近隣施設やかかりつけの方の転倒による骨折やめまいなどが多く、脳神経外科のオペが必要とか循環器系は医療センターに搬送されます。 看護方式 チームナーシング・プライマリー 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-5回/月 ※夜専の場合は10-11回/月 電子カルテ 有り ソフトウェア・サービス SOAP /フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援・新人教育:配属前研修 ・プリセプター制度 ・院外研修 ・入職後2ヶ月ローテーション研修 教育制度の備考新人教育にも大変力を入れており、教育プログラムをしっかり組んでいます。 どんな経験の方でもかならず入職時に先輩看護師をつけます。 教育師長の加入により、ラダー制スタート。その方にあったレベルで経験が積めます。 もちろん中途入社の方も受け入れに慣れている病院ですので安心してください。（※単独プリセプターは付きません） 院内研修は日勤扱い・院外研修は全部病院負担となります。 認定取得には勤続3年以上、ラダーⅢ以上以上の方という条件があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・病状・障害の観察 ・清拭・洗髪等による清潔の保持 ・食事および排せつ等日常生活の世話 ・床ずれの予防・処置 ・リハビリテーション ・ターミナルケア ・認知症患者の看護 ・療養生活や介護方法の指導 ・カテーテル等の管理 ・その他医師の指示による医療処置 ※新規の利用者さんを獲得するための営業活動もします。 ■アピールポイント ・大手社会福祉法人！福利厚生が充実しており、安定しています！ ・高給案件です。常勤月給320,000円以上、年収4,900,000円以上です。 ・非常勤希望者（募集ある場合） ・日勤のみ・オンコールなしのお仕事です。 ・時給＋実績給なので、訪問が無くても安定した収入が得られます！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名/非常勤4名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援共に学び、共に成長できる！ 横浜市福祉サービス協会では法人内に「研修センター」があり、専門の職員が研修の企画・運営を行っています。そのため外部に研修を受けに行かなくても大丈夫なほど、様々な研修を法人内で実施しています。研修は階層別、課題別、職種別に企画されており、職種や経験に合わせて必要な知識や技術を学ぶことができます。 採用後には新採用職員研修があり、共通研修では法人の理解にはじまり福祉の制度や倫理観、社会人としての接遇・ビジネスマナーなどを学びます。その後、さらに職種別研修で自分の職種の仕事についてしっかり研修を受けてから現場に配属されます。 現場に配属後も、職員としての成長を見守るために定期的にフォローアップ研修を実施するなど、手厚いサポート体制をとっています。 ブランクサポート未経験でも安心！充実の職員教育 プリセプター制度 新人職員には先輩職員が一人付き、一定期間マンツーマンで技術や知識を丁寧に指導します。何でも相談できる身近な存在として見守ってくれるので、未経験でも安心です。仕事の習熟度は職員一人ひとり違いますので、一人立ちまでの期間は個々の状況に合わせて調整しています。焦らず自分のペースで頑張ってください。 教育制度の備考職員個別に課題を設定し、個別研修を実施しています。 実施時期は個人により違います。 新採用研修、採用後フォローアップ研修、看護職員研修、コミュニケーション研修、認知症研修、情報セキュリティ研修、ターミナルケア研修、精神疾患・アディクション研修など実施時間は、約60分です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・始業時間が8:45と遅めのスタートです。朝はゆっくりしたい方におすすめです。 ・働き方改革に注力する大手法人苑田会グループです。給与高水準で、福利厚生が充実しています。 ・急性期病棟と障がい者病棟のケアミックス型病院なので、さまざまな経験を積むことが可能です。 ・年間休日は120日で希望休の取得も可能です。しっかりお休みが確保できる環境が整っています。 ・平均勤続年数は10年以上です。人間関係が良好で同じ職場で長く働けるアットホームな環境が整っています。 ■職場環境 病床数 158床床（一般55床,療養47床） 看護師在籍数 約60名 看護師年齢層 ［平均年齢］40代半ば　※2023年8月現在 子育てナース ［在籍］あり ［子育て中の看護師］70％　※2023年8月現在 一日の外来人数 約120名 看護方式 機能別看護・チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 10件/月 夜勤回数目安 5‐6回/月 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 教育担当を付け、OJTを行います。 看護部では教育委員会を有していることから、教育についてのフォロー体制が整っています。 【研修、委員会等】 内部研修が主ですが、希望があれば外部研修への参加も可能です。 各委員会主催の病院全体開催の勉強会と病棟ごとで開催する勉強会もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様のお宅にて訪問看護業務を行っていただきます。 ・服薬管理 ・健康管理 ・入浴介助 ・インスリン注射 ・点滴 ・褥瘡処置　など 1日の業務詳細[1日の流れ]※一例となります。 09:00-10:00　1件目の訪問 10:30-11:00　移動 11:00-12:00　2件目の訪問 12:00-13:00　昼食 13:00-13:30　3件目の訪問 13:30-14:00　移動 14:00-15:00　4件目の訪問 15:00-15:30　移動 15:30-16:30　5件目の訪問 16:30-18:00　事業所にて事務作業(計画書/報告書の作成) 実施記録の記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することができます。 ※訪問件数:4-6件/日 ■アピールポイント ・土、日、祝休み。オンコール当番を除いて原則土、日、祝休みになりますのでお子様がいる看護師さんも働きやすい環境です。 ・オンコール所有は月3回程度と少ないです。みんなで協力し合って対応しておりますのでご安心ください。 ・年間休日126日。年末年始休暇だけでなくマイバースデー休暇など多種多様な特別休暇制度があります。 ・基本給「34万3,000円」。インセンティブやオンコールの追加諸手当によっては年収500万円や600万円も見込めます。 ・インセンティブ制度あり。頑張った分だけ給与に反映される仕組みですのでモチベーションアップに繋がります。 ・実施記録は携帯のアプリから入力できます。移動時間中に入力することができますので業務の効率化を図ることができます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月間の同行訪問研修があります。いきなり一人で訪問を任せることはありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様のお宅にて訪問看護業務を行っていただきます。 ・服薬管理 ・健康管理 ・入浴介助 ・インスリン注射 ・点滴 ・褥瘡処置　など 1日の業務詳細[1日の流れ]※一例となります。 09:00-10:00　1件目の訪問 10:30-11:00　移動 11:00-12:00　2件目の訪問 12:00-13:00　昼食 13:00-13:30　3件目の訪問 13:30-14:00　移動 14:00-15:00　4件目の訪問 15:00-15:30　移動 15:30-16:30　5件目の訪問 16:30-18:00　事業所にて事務作業(計画書/報告書の作成) 実施記録の記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することができます。 ※訪問件数:4-6件/日 ■アピールポイント ・土、日、祝休み。オンコール当番を除いて原則土、日、祝休みになりますのでお子様がいる看護師さんも働きやすい環境です。 ・オンコール所有は月3回程度と少ないです。みんなで協力し合って対応しておりますのでご安心ください。 ・年間休日126日。年末年始休暇だけでなくマイバースデー休暇など多種多様な特別休暇制度があります。 ・基本給「34万3,000円」。インセンティブやオンコールの追加諸手当によっては年収500万円や600万円も見込めます。 ・インセンティブ制度あり。頑張った分だけ給与に反映される仕組みですのでモチベーションアップに繋がります。 ・実施記録は携帯のアプリから入力できます。移動時間中に入力することができますので業務の効率化を図ることができます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月間の同行訪問研修があります。いきなり一人で訪問を任せることはありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様のお宅にて訪問看護業務を行っていただきます。 ・服薬管理 ・健康管理 ・入浴介助 ・インスリン注射 ・点滴 ・褥瘡処置　など 1日の業務詳細＜1日の流れ＞※一例となります。 09:00-10:00　1件目の訪問 10:30-11:00　移動 11:00-12:00　2件目の訪問 12:00-13:00　昼食 13:00-13:30　3件目の訪問 13:30-14:00　移動 14:00-15:00　4件目の訪問 15:00-15:30　移動 15:30-16:30　5件目の訪問 16:30-18:00　事業所にて事務作業(計画書/報告書の作成) 実施記録の記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することができます。 ■アピールポイント ・JR線「都賀駅」より徒歩6分！駅チカのため通勤負担も少ない立地ですが車通勤も可能です。 ・土日祝休み！オンコール当番を除いて原則土日祝休みになりますのでお子様がいる看護師さんも働きやすい環境です。 ・オンコール所有は月3回程度と少ないです！みんなで協力し合って対応しておりますのでご安心ください。 ・年間休日126日！年末年始休暇だけでなくマイバースデー休暇など多種多様な特別休暇制度があります。 ・基本給「34万3,000円」！インセンティブやオンコールの追加諸手当によっては年収500万円や600万円も見込めます。 ・インセンティブ制度有り！頑張った分だけ給与に反映される仕組みですのでモチベーションアップに繋がります。 ・実施記録は携帯のアプリから入力できます！移動時間中に入力することができますので業務の効率化を図ることができます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ■教育制度 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月間の同行訪問の研修有り。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・平成26年開院しました。五井駅から徒歩10分の立地です。 ・リハビリスタッフが充実しています。チーム医療を学べます。 ・ご経験3年で500万円超と高給与です。 ・育児休業取得実績多数あります。時短勤務も可能です。 ・令和5年4月より、好きな時に使える3日間のライフサポート休暇を新設しました。 ・有給取得日数は平均16.69日です。 ■職場環境 病床数 120床床（療養120床） 看護師在籍数 42名 看護師年齢層 30代が一番多いですが、20代-50代までまんべんなく在籍しています。 子育てナース 在籍有り 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート先輩の教育担当が付いてスキルチェックから行います。 看護助手も看護師も（他で経験があったとしても）さらしなで初めて行う業務は一から指導をしますので、やり方が違って戸惑うなどということもなく安心です。 教育制度の備考＜回復期未経験中途入職者へのサポート＞ ・プリセプター体制 ・個人年間目標の面接 ・夜勤指導 ・入職3ヵ月面接を実施中 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 放課後等デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 ・送迎時の運転 ・子ども達の療育活動 ・吸引、注入、てんかんの発作時対応などの医療処置 ・日々の体調管理 1日の業務詳細お仕事は、朝のミーティングから始まります。 送迎の担当者の決定や、おやつの準備、子ども達の情報共有がメインです。 子ども達を迎えに行った後は、確認を取ってスケジュールを一緒に共有します。 実は、このスケジュールの共有が、「準備」や「予定の組み立て」等の生活能力の勉強にも繋がります。 その後、おやつを食べたり、工作やスポーツなどのプログラムを行い、子ども達を送り届けたら1日が終了します。 学校がない日は、子ども達と遠足に行ったり、動物園に行ったりといつもとは違う楽しみがあります。 ■アピールポイント ・貴重な児童の放課後デイサービス求人です。 ・土曜日、日曜日、祝日休み。年間休日は122日あります。お休みが多い求人です。 ・年齢/経験共に不問です。 ・職員間で活発にコミュニケーションを取り合っています。 ・小さいお子様を育てながら働いている職員も在籍しております。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代、40代、60代 子育てナース 在籍しています ■教育制度 ブランクサポート先輩看護師が指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設に入居している「入居者の健康管理」が主な仕事です。 やすらぎ園は常勤医師がいるため、その医師の指示に基づいて必要な処置を行います。 また、各入居者の服薬を管理することはもちろん、提携医療機関での定期健康診断の手配なども行います。 さらに、入居者本人からも体調について話を聞いて健康状態をしっかりと把握し、変化があったときに適切な対応を迅速に行います。その一方で、入居者の家族から情報を得ることや、逆に健康状態について報告することもあります。 1日の業務詳細（例） 9:20　スタッフミーティング ・担当部署のスタッフ(相談員・介護職員・理学療法士)間で予定と必要な情報の共有 9:40　医務室ミーティング ・各部署のその日の予定と看護師間の必要な情報を共有 9:50　服薬準備、検温・処置、ショートステイ入所準備 ・常勤医による診察にて、入居者の状態報告と指示受け ・入居者の協力病院への受診対応 10:30　診察補助、受診対応 11:30　配薬、経管栄養者介助 ・昼薬の配薬 ・入居者の健康状態の見守りと食事介助 12:30　休憩 13:30　ラジオ体操、排泄チェック ・入居者の排便状態の確認と、必要な処置や下剤を調整 14:00　経管栄養者介助 14:30　処置 16:00　休息 16:20　記録 ・看護日誌・個人記録の記載 17:00　申し送り ・夜勤の介護職員へ、日中の状態と夜間の対応について申し送り 17:30　配薬・経管栄養者介助 ・夕薬の配薬 18:00　退勤 ■アピールポイント ・特別養護老人ホームでは珍しい「常勤医」がいますので、安心して業務に取り組むことができます。 ・夜勤、オンコール対応無し！夜間時は連携病院へ連絡することになっているため看護師さんへの負担はありません。 ・職員間の協力体制がしっかりしています！子育て中の看護師が多いため、急なお休み時には協力しあっています。 ・住宅手当や家族手当、職務手当、特定処遇改善手当など諸手当が豊富です！手当だけではなくその他福利厚生面も充実しております。 ・寮完備のため県外からの転居も大歓迎です！サーフィンが好きな方にとっては最高なロケーションです。 ・食事(昼食)を1食350円で提供しております。 ■職場環境 看護師在籍数 10名(常勤3名、非常勤7名) 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 148名（従来型108名・ユニット型40名） 平均介護度 4.20 入浴介助について なし 介護職員人数 60名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【訪問入浴とは】 訪問入浴サービスは、ご自宅での入浴が困難な方のために浴槽を持ち込み、介護職員2名と看護師1名で訪問し、安全で快適な入浴を提供いたします。 1日の業務詳細【業務例】 8:30-朝礼、ミーテイング。機材備品チェック、出発準備。 9:00-利用者宅到着 ・看護師は利用者のバイタルチェック、入浴可否の判断。 ・ケアワーカーは、機材搬入、入浴準備。 ・脱衣介助はケアワーカーだが、看護師は体の状態を確認。 ・浴槽に移動後、ケアワーカーは入浴介助。 ・看護師は、着替え準備、リネン交換。 ・入浴終了後は、医療処置。入浴後の経過確認。 ・ケアワーカーは、着衣介助、機材搬出、消毒、撤収作業。 ・ご利用者、ご家族への連絡事項、引継ぎ。 退出 ※1軒当たり、上記作業を50分で完了。 ※1日6-7軒を訪問する 17:00　事務所に戻り、記録整理。 ・医療機器、薬品補充、消毒、整理。 ケアワーカーは機材、消毒、リネン交換、備品補充。 ・リーダーは明日の予定確認、準備。 17:30-　夕礼、業務終了 ■アピールポイント ・未経験の方も安心して働けるよう、丁寧なサポート体制が整っています。 ・オペレーターやケアワーカーと共に3人1組体制での訪問で、チームワークも取りやすいです。看護師の運転業務はありません。 ・仕事と育児の両立支援のため、育休産休に加え、保育料一部法人負担制度（最大3万円）もあります。 ・様々な介護サービスを展開し、他サービスへの異動も可能なのでキャリアアップができます。 ■教育制度 発展教育支援OJT研修、他 ブランクサポート体験訪問があり、未経験でもしっかり教育します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・入居者様の健康管理 ・必要に応じた医療処置 ・服薬管理 ・入居者様の情報共有　等 ■アピールポイント 浦安市の介護老人保健施設でのお仕事です。 ・年間休日約120日のため、オンとオフを分けてメリハリのある働き方が可能です。 ・入職後はOJTによる研修で先輩看護師が指導してくれるため、未経験者やブランク明けの方も安心してご入職いただけます。 ・賞与3.96ヶ月分/住宅手当や寮を完備している等、福利厚生が充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 入浴介助について 基本無し（稀に手伝うことはございます） 介護職員人数 24名（ほぼ有資格者） 夜勤回数目安 月7-8回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し ■教育制度 ブランクサポートOJT研修:入職後は経験に応じて先輩看護師が指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 サービス付高齢者住宅（および併設デイサービス）における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・ゆったりと入居者様に寄り添えるサービス付き高齢者住宅です ・他職種スタッフとの連携・相談がしやすい環境です ・夜勤はございません。オンコールの対応頻度も少なくなっています。 ■職場環境 定員 76名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療における看護業務および付帯する業務 ・医師と同行して患者宅や施設へ訪問し、バイタルなど診療補助を行います ・患者様やご家族様へ療養に関する指導・説明、施設職員への指導 ・他職種との連携業務など ・同グループ含め、グループホームとの医療連携 1日の業務詳細【9:00】　 出社:毎朝のカンファレンスにて、申し送りの内容、当日の訪問患者様の情報共有を実施 【9:20】 準備をして往診車で出発 ※往診バッグと必要な物品を持って、医師・看護師の2名1組で出発 【午前】 約4-5件（居宅の場合）に訪問診療 【12:00-13:00】 クリニックに戻り昼食 【午後】 約5-7件（居宅の場合）に訪問診療 【17:30】 クリニックに戻り、事務作業（看護記録・診療内容を事務に申し送り、連携先への連絡、往診バッグの補充、チーム・ミーティングなど） 【18:00】 退社 ・充実した同行研修:1-2ヶ月間は先輩看護師が同行します。 ※教育担当看護師もおります。 ・訪問エリア:クリニックを中心に半径5-6㎞以内（車で30分圏内） ・訪問件数:居宅のみ場合9件-12件/日　※施設（1施設10-20名） ・看護師が自動車を運転 ・オンコール:あり（月6-8回）※入社4ヶ月目から対応いただきます ■アピールポイント ・年間休日126日以上 ・年収421万円-可能（※前職の給与を考慮) ・充実した教育体制（1-2ヶ月間は先輩看護師が同行、教育担当看護師も在籍） ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 1日の業務詳細08:30　朝礼、ステーション内の清掃 09:00　（部屋持ち）清掃・処置、リーダーからの申し送り、検温、点滴、看護カルテ入力 　　　　（リーダー）医師への報告・指示受け・確認、昼分‐翌日朝分までの内服確認 11:00　経管栄養準備、経管注入、BSチェック（食前） 11:30　昼食前ベットアップ 12:00　患者様食事配膳、介助、与薬 　　　　職員昼食:12:00‐/12:30‐/13:00‐ 13:00　禁食患者様体位交換・ベッドダウン 14:00　BSチェック（禁食患者様）、検温、看護必要度、看護カルテ、コストの入力と確認 15:00　（リーダー）看護必要度確認、医師からの指示受け・報告・入力 15:30　リーダーへの受け持ち患者様の状態報告、オムツ交換、病棟日誌入力チェック 16:00　経管栄養準備、経管注入 16:30　（リーダー）夜勤者へ申し送り 　　　　　物品補充 17:15　退勤 ■アピールポイント ◎24時間託児所完備！子育てされている方も安心できます。 ◎年間休日120日あるのでプライベートと両立して働くことができます！ ◎正看護師は年俸制、夜勤手当18,000円～と給与高めです！ ◎住宅手当、扶養手当、退職金制度有り！福利厚生が充実しております。 ◎子育て中の看護師さん多数在籍中！希望休だけでなくシフト制の中でお休みをうまく調整し合っております。 ◎入職後フォロー◎！中途の看護師さんにも指導役の看護師さんがついて教えていただけます。 ■職場環境 病床数 199床床（一般99床,療養100床） 看護師在籍数 70名程度　※2021年7月時点 看護師年齢層 平均年齢50歳程度　※2021年7月時点 子育てナース 多数の方が子育てしながらご活躍されています 一日の外来人数 60名程度　※2021年7月時点 看護方式 受け持ち制 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月5回程度 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援新人採用者にも中途採用者にもプリセプターが担当となり基礎知識・技術を指導・支援します。 eラーニングによる研修システムを導入しています。 教育制度の備考基本的OJTになります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ＜透析の仕事内容＞ ・透析機器の準備や薬剤の準備 ・バイタルサイン測定、状態観察 ・穿刺、止血 ・フットケア ■アピールポイント ・2012年9月ＯＰＥＮの綺麗なクリニックです！ ・エリアでも高水準の給与設定！ ・大手法人で経営は盤石！　 ・鴨居駅徒歩3分のアクセス！ ・未経験者も安心の研修センターあり！2週間-6週間 その間も給与はきちんと出ます！ ・有給休暇の消化日数は、1人当たり平均11日/年間 ・突発的な残業は少なく、多くがシフトによる計画残業なのでプライベートの予定も 立てやすい。 ・残業代は全て支給。サービス残業は一切ありません！ ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 日によって違う為、一概に言えません 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 外来・検診・検査補助・訪問診療業務など 外来（木曜日・金曜日のみ）9:00‐12:00 訪問診療9:00‐17:00 ・訪問診療の同行 医師と2名で訪問診療を行うため、車の運転を行います。 ※訪問エリア:浦安市、市川市、江戸川区 1日の業務詳細訪問診療における看護師業務と運転 （訪問診療における採血、バルーン交換、褥瘡処置、尿カテーテルなどの随行看護業務） 外来業務、電話対応等 ■アピールポイント ・土曜日・日曜日・祝日休みのため、プライベートと両立した勤務が可能です。 ・月給30万円からと高待遇のクリニックでの募集です。 ・未経験者歓迎！訪問診療で医師と同行するため一人で訪問する不安なくお勤めいただけます。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 30-50代 一日の外来人数 20-30名 往診時の看護師同行 有り 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 入院患者の看護業務（療養型病床）及び付帯する業務 ・医師の診療補助 ・検温、投薬、注射、点滴等、医師から指示された処置 ・看護記録の作成・整理 ・食事の介助等 ■アピールポイント ・ワークライフバランスを大切にしています。 ・正社員は年間休日は120日以上で、残業は少なめです。 ■職場環境 病床数 239床床（療養239床） 看護師在籍数 約75名（※2021年6月確認） 看護師年齢層 20代10％、30代30％、40代10％、50代50％ 子育てナース 8割以上が子育てしながら活躍しています 看護方式 機能別看護 看護基準 25:1 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・教育担当者が2名付き、教育カリキュラムに沿って指導していきます ・勉強会は月1回の薬品の研修や口腔ケアなどを15:00-15:30で時間内にしています ・院外研修は看護協会・民間病院へ日勤扱いで参加可能です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 巡回健診・健康診断業務 企業や学校でお健康診断などの血圧測定・採血・心電図などの健康診断業務全般 ■アピールポイント ・未経験でも安心した教育体制！ ・ブランク歴不問！ ■職場環境 看護師在籍数 29人（常勤1名） 看護師年齢層 20代から50代 子育てナース 2名 ■教育制度 ブランクサポート未経験の方でも安心して働けるよう、入職後は業務に慣れるまで丁寧に指導いたします。 検査マニュアルもあり、誰にでもすぐ質問できるので安心して学ぶことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・申し送り　 ・各自スケジュール確認　 ・訪問開始:服薬管理、日常生活の支援（洗濯・そうじ・入浴・爪切りなど）、お困りごとのヒヤリング、余暇活動（月に一度お料理会など） 　事業所帰着 ・毎週水曜日　カンファレンス/月1　定例会 ■アピールポイント ・和やかで明るいスタッフが多い職場です ・土日祝、半日も相談可能！ ・精神科訪問看護の研修は事業所負担可能です！ ■職場環境 看護師在籍数 管理者込み7名 看護師年齢層 30代後半から　40代が多いです！ 子育てナース 小中学生、成人済みのお子様、お孫さんがいる方様々です！ 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 混合制 精神疾患 多い 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・JR八王子駅南口から徒歩6分の好立地です。 ・救急とリハビリテーションに力を入れている病院です。 ・看護師の平均勤務年数は8年以上と、職員の定着率が良い病院です。「看護部長のお人柄」と先代から続く「お子様最優先にしながら働いて良い職場」という点が特に魅力です。 ・賞与5ヶ月、経験10年の看護師でご年収500万円前後（夜勤手当1回15,000円）と、近隣エリアでも高待遇です。 ・残業時間は月5時間程度。夜勤者との業務分担を行ったり勉強会を時間内に行うことで、少なくする工夫を常に行っています。有給消化率も7割超で、家庭とプライベートの両立が図れる職場です。 ・電子カルテが2023年11月から導入されました。 ■職場環境 病床数 177床床（一般177床） 看護師在籍数 86名（常勤83名、非常勤3名） 看護師年齢層 平均年齢:43歳　（20代-50代まで幅広く活躍しております） 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 200人 看護方式 チームナーシング ひとつの病棟をABの2チームに分け、師長1人・主任2人でまとめています。 看護基準 10:1 救急搬入件数 約3,700件（2021年度実績） 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度 教育委員会が主導で取り組んでおり、プリセプティ(新人看護師)の経験・人柄・希望を加味してプリセプター(先輩看護師)をつけます。 プリセプター期間は人によって変動がございます。 尚、プリセプティ(新人看護師)向けに年5回「新人の集い」を開催し、悩み等を共有しあい、不安解消や悩み改善に活かしております。 また、プリセプター(先輩看護師)向けにも「フォローアップ研修(集い)」を年4回開催し、指導する上での悩まの共有をし合ったりするなど、双方の立場でストレスなく、業務効率化・改善が図れる仕組みを取り組んでます。 ・院内研修、院外研修 院外研修は出張扱いで参加できます。 ・勉強会 月2、3回実施(17:30-1時間程度)しています。 ・看護協会への加入は希望制です。 ・厚生労働省認定の東京都看護教員養成研修課程修了者が複数名在籍しています。(うち一人は看護部長です。) ・呼吸療法士資格取得者も複数名在籍しています。 ・奨学金制度がございます。 ブランクサポート人数は多くはありませんが、新卒の採用も行っています。その為、教育や受け入れ体制も整っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 病棟と外来の兼務になります。 ■アピールポイント ・整形外科の単科病院で経験を積むことができます。整形外科経験がない方も学んでいくことができる環境です。 ・完全週休2日制、年間休日125日です。しっかりとお休みを取りながらメリハリをつけたご就業が可能です。 ・扶養手当など各種手当や昇給、賞与、退職金制度もあります。モチベーションを保ちながら長く働くことができる環境が整っています。 ・JR常磐線「我孫子駅」より徒歩7分の立地です。車通勤の相談も可能ですのでご希望がありましたらお問い合わせ下さい。 ■職場環境 病床数 28床床（一般28床） 看護師在籍数 22名　看護師7:准看護師3 看護師年齢層 平均45歳 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 200件-300件 看護基準 15:1 救急搬入件数 日中:1日1台程度、夜間:週2-3台程度 夜勤回数目安 月平均4回　※回数相談可能 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート教育担当者が1名付きます。担当者とシフトが合わない時は別の職員が担当として付きます。 教育制度の備考整形外科の経験がなくても、学びたい方に対しての教育体制はフォローします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟での看護業務 ■アピールポイント ・飯能靖和病院、飯能老年病センターが関連病院のため、経営状態は非常に良く安心してご勤務頂ける環境です。 ・風通しがよい環境で人間関係良好です。アットホームな雰囲気の職場でスキルを身に付けられます。 ・スポーツ整形は甲子園やプロ野球の選手が通っています。これからスポーツ整形を学びたい方には最適な環境です。 ・24時間利用可能な保育施設があります。扶養手当も支給しています！子育て世代をしっかりサポートします。 ・教育体制が充実しているので経験浅めな方、スキルに不安がある方、ブランクのある方も安心してご応募いただけます。 ■職場環境 病床数 57床床（一般57床） 看護師在籍数 約46名　（オペ5名、外来8名、他病棟） 看護師年齢層 ボリュームゾーンは30代、20代は少なめです。 子育てナース 在籍あり 介護職員人数 ケアワーカー21名程度 看護基準 15:1 救急搬入件数 555件/年　※前年度実績 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ［看護記録］SOAP ■教育制度 発展教育支援段階別に分けた教育研修を実施しています ブランクサポート・プリセプター制度 ・研修制度（院内・院外） ・「フォローカンファレンス」という制度を設け、新人看護師、プリセプター、看護副部長の3名で数ヶ月毎に個別面談を行い、業務の不安を解消させています。経験の浅い方も丁寧に育てて頂ける環境です。 ・奨学金を貸与して新卒採用も行っています。 教育制度の備考夜勤入りの時期について 経験にもよりますが、早い方で2ヶ月後くらいからスタートしています。 個々のスキルをしっかり確認した上でタイミングを判断しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・循環器、整形外科に強みを持つ急性期病院で、専門的な知識を研鑽しスペシャリストの道を目指すことができます。 ・西武線『上井草駅』より徒歩約15分ですが、複数駅よりバス通勤が可能です。お好きな通勤パターンをお選びいただけます。 ・給与高水準＆年間休日120日と好待遇！大手法人『セコムグループ』傘下のため、安定志向の方にもおすすめです。 ・ライフイベントに関する理解があります。育児中のスタッフも在籍しており「働きやすい！」と好評です。 ・中途入職者にもプリセプターを付け、丁寧な指導を心掛け、入職者に寄り添うフォローを行っています。 ■職場環境 病床数 252床床（一般252床） 看護師年齢層 平均年齢:30代前半 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ソフトウェアサービス ■教育制度 発展教育支援准看護師で入職して、在籍中に勉強して看護師を取得したスタッフもいます。スクーリングの調整もしています。 中途入社の方にも3ヶ月、実指導者がつくので一人立ちまで安心のサポートがあります。 教育制度の備考・クリニカルラダーシステムを取り入れています。 ・入職後フォロー研修 既卒者への入職後支援システムでは1日半をかけて病院、看護部の紹介、教育体制、固定チームナーシング、看護必要度、看護記録、 電子カルテ、感染予防、医療安全、防災対策、接遇、院内案内等のオリエンテーションを行い、不安の無い状況で勤務して頂ける様配慮しております。また入職1ヶ月・3ヶ月後にはラダーレベルの決定、ラダー研修へ参加し、看護師としての成長を支援して頂けます。 ・認定看護師取得支援制度があります 詳細はお問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 透析クリニックにおける看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細8時- 申し送り開始 8時30分-透析開始　　 ※一斉に穿刺（穿刺はドクターが行います） 9時30分- 　看護師は患者さんの状態確認、技師は午後の準備に入ります ■アピールポイント ・定着率の高い透析クリニックです。勤務年数10年の職員が9名もいます。 ・賞与は5ヶ月分/年と好待遇です。（2022年度実績） ・完全週休2日制です。日曜固定休み、日勤のみのお仕事です。 ・有給休暇取得率100%の実績があり、ワークライフバランスが整う働きやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 平均年齢:30代後半 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 教育制度の備考【研修制度】 OJT:製薬会社からの最新情報、大学病院医師の情報等、または院長による勉強会 OffJT:日本透析学会、東京透析学会、副都心透析医会、東京懇談会等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。