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【お仕事内容】 ■仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護事業所における看護業務および付帯する業務 ・施設ケアと訪問看護、両面で利用者に寄り添った看護を行います 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・中核の医療機関として、地域に根ざした医療を提供しています。最寄駅から徒歩4分と利便性に優れています。 ・急性期から緩和ケアまでの一貫した看護を経験できるため、幅広く学びを深める事が可能です。 ・福利厚生や教育体制の充実度が高く、安心した環境下で働くことが可能です。資格取得支援制度もあります。 ・24時間対応保育室は船橋市の保育料無償化対象施設です。体調不良時は小児科受診可で、フォロー体制を整備しています。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ■職場環境 病床数 447床床（一般447床,うち回復リハ102床） 看護師在籍数 303名 看護師年齢層 新人さんからベテランの方まで、幅広いご年齢層の方が在籍しております。平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20-50代以降など様々な看護師が働いています。 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 約600名 看護方式 一般急性期病棟:PNS 回復期リハビリ・緩和ケア病棟:プライマリーナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 約4,000台/年間　※前年度実績 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り 徳洲会独自の電子カルテ（看護診断はNANDA、記録方式はSOAP） ■教育制度 発展教育支援【勉強会・研修会】 勉強会は毎月1回（1時間/回、時間外手当有）、ラダー研修月1回、トピックス研修2ヶ月に1回等 【認定看護師の資格取得支援】 研修費及び交通費など全額支給し、勤務として給与全額支給致します。 ※診療看護師・認定看護師が多数在籍しております。 ブランクサポート・復職支援（中途プリセプター）について OJT（業務中研修）、OffJT（業務外研修）:有り 入職後1ヶ月、3ヶ月に1回ずつローテーション研修を行っており、希望者は研修を行ってから部署決めを行ってます。 卒後、院内、院外、海外研修、離島の各種研修制度、プリセプターシップなど、既卒者に関しても技術面などのサポートがあります。 教育制度の備考周囲のスタッフ全体で、新しく入職した方をフォローする風土が根付いています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細・8:30　朝礼 今日の予定等を部署で確認をします。 ・9:30　ラウンド 検温や清拭など日勤ケアを行います。 ・11:00　点滴準備 受け持ちの患者さまの点滴の交換や、昼食後の薬の準備をします。 ・13:00　カンファレンス 病棟スタッフで集まって、患者さまの状態、ケア方針を話し合い改善・解決に向けて検討します。 ・15:00　看護記録 その日の患者さまの様子を詳しく記録。 点滴時間の確認や常備薬の数の確認等も行います。 ・17:00　夜勤者へ申し送り ■アピールポイント ・JR東戸塚駅から徒歩5分、近くに大きなショッピングモールもあり車通勤も可能です。 ・【整形外科】疾患のオペ件数が約2,500件/年、病院情報局(前年度実績)による全国ランキングで各症例が上位です。 ・各階に薬剤師と栄養士が常駐をしているため、看護業務に集中しやすい環境です。 ・24時間利用可能の託児所があり二重保育もご相談可能で、子育て中の看護師が多数在籍しております。 ・「やりたい看護」「学びたい領域」について配属相談が可能です。 ・入職3年目の方の定着率は92％と高いです。 ・前年よりWOC(皮膚・排泄認定看護師)が不在のため、資格取得を検討している方も募集中です。 ■職場環境 病床数 304床床（一般304床） 看護師在籍数 350名（職員数750名） 看護師年齢層 ［看護部平均年齢］32歳［整形外科病棟］25歳 子育てナース 子育て中の看護師も多く活躍しています。 ・復帰率ほぼ100％ ・時短は前後2時間（振り分けは自由　例:朝30分、夕方90分） ・復帰後の夜勤入りは相談可能 一日の外来人数 535名（1日平均） 看護方式 ・看護方式　固定チームナーシング ・看護記録方式　SOAP 看護基準 7:1 救急搬入件数 約6,000件 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り IMSグループ独自のものです。 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修・業務外研修・勉強会 ブランクサポート中途入職者へのフォロー ・個別性（ご経験やお人柄）も考慮しながら、プリセプター・相談役をつけています。 ・入職時点でのスキルチェック＋入職2週間後-数ヶ月にわたりフォローも行います。 教育制度の備考【ラダー教育システムについて】 ラダー教育システム方式を採用しており、一歩一歩着実なステップアップが可能です。 自らがキャリアを積み上げてキャリアデザインを描き、研修プログラムを通じて、専門職として自立したキャリアを目指せます。 専従の教育担当がおり、中途新卒関わらず、師長と連携しながら指導しています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・教育体制が充実しています。 ・子育てしながら働きやすい病院です。 ・看護師比率9割の病院です。 ・職員のメンタルヘルス相談なども行っており、不安は解消しやすい環境です。 ＜理念＞ 温もりのある心を育み、病む人の傍らに添い、共に歩みます。 ■職場環境 病床数 260床床（一般260床） 看護方式 固定チームナーシング　パートナーシップ制度 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間救急受け入れ件数:2,000件 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り POS方式、電子カルテ ■教育制度 発展教育支援キャリア開発とは、「専門的技能を身につけ、実践に役立てる、実用化するということ」であり、看護でいえば、「臨床実践能力を向上させるということ」である。すなわち「個々の看護師が組織の目標を踏まえ、各自の能力やライフサイクルに応じて、組織の支援を受けながら臨床実践能力の向上に、自分で取り組むこと」です。 キャリア開発プログラムは「看護職者として求められている専門的技能・臨床実践能力の目標を明らかにし、段階的な指標を作成することにより、個人の自己成長のための目標を明確化し、上司の評価・指導に役立てるプログラム」であり、各看護職員が自己のキャリア・プランを支援することができるよう段階別目標を設定しています。 ブランクサポート看護職員のキャリアアップ支援やワークライフバランスを考慮した環境整備をし、専門職業人として成長し続ける看護部組織でありたいと考えています。 教育制度の備考JCHO看護師キャリアラダー 当院では、JCHO看護師キャリアラダーを基にして、各自の目標を設定しています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有床透析クリニックにて看護業務 1日の業務詳細＜＜　透析室での勤務スケジュール　※例＞＞ 8:00　出勤 8:00　プライミングチェックなどその日の予定確認、申し送り 8:10　午前の受け持ち分の機械チェック 8:30　穿刺、透析開始 8:50　透析者状態確認、情報収集 9:40　バイタルチェック 10:40　バイタルチェック 11:00　休憩 12:00　午前透析者の返血、午後透析者のプライミングチェック 13:30　穿刺、透析開始 13:50　透析者状態確認、情報収集 14:40　バイタルチェック 15:40　バイタルチェック 16:00　業務終了 ■アピールポイント ・2018年10月に開設した透析施設です。透析ベッドは100床あり、最大400名の透析患者さんを治療できます。 ・クリニック内は明るく清潔で、患者さんと職員がお互いに思いやれる環境です。こころとこころが通い合った治療を目指しています。 ・駅から4分の好立地/車通勤も可能です。駐車場もあります。 2020年4月に、有床クリニックに転換し、病棟の立ち上げを行いました。 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 月4回程度 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・関東を中心に多数の医療福祉を運営する戸田中央医科グループ（TMG）の本院として、地域医療、高度専門医療、救急医療を3本柱に、総合的な医療サービスを展開している総合病院です。 ・系列の学校からだけでなく地方出身者も毎年入職しており、成長するための教育・研修制度が整っております。 ・既卒の方にもプリセプターがついてサポートしますので安心して成長できる環境です。 ・認定取得支援が充実しており、各種の認定看護師が在籍しております。 ・JR埼京線「戸田公園」駅東口から徒歩5分。近くの荒川を超えれば23区なので都内へのアクセスも抜群です。 ・24時間完備託児所・病児保育もあり、子育て中の方への体制も整っています。 ・病院借上げの物件に家賃の4割で住めます。更に住宅手当1.5万円も支給されるため経済的です。 ■職場環境 病床数 517床床（一般517床） 看護師在籍数 509名(うち病棟382名) 看護師年齢層 平均年齢32歳　世代構成（20代50％、30代20％、40代20％、50代10％） 子育てナース ・子育て中の看護師も多く在籍し、時短などの制度を利用しながらライフスタイルに合わせた勤務をしています。 ・男性の育休取得者も増えており、子育てに理解がある風土が魅力です。 ・時短制度はお子さんの年齢による制限はありません。最大2時間前後自由設定可能です。 ・復帰後は完全日勤も相談可能で、お子さんの年齢による夜勤必須の制限はありません。 ・最長で2年間育児休業が取得できます。 ・子の看護休暇が年に5日取得できます。 一日の外来人数 約1,000名 看護方式 固定チームナーシング、受持ち制看護、一部プライマリーナーシング 看護記録方式:SOAP・NANDA 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急搬送台数:年間約7,000台 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 有り 看護診断:NANDA ■教育制度 発展教育支援TMGのスケールメリットを活かしたキャリアデザインを支える仕組みが整っております。 そのため、より質の高い看護を提供するために必要な研修を自ら選択して参加できる風土が根付いています。 院内研修のテーマの豊富さはもちろん、TMG主催の合同研修や、興味のある外部研修にも積極的に参加することができます。また、独自のキャリア支援「院内出向制度」を通して他部署を経験する方もおり、自分次第でいくらでもスキルアップできる職場です。 研修時も職場の保育室をスポット利用できるため、出産後にキャリアアップを実現してる職員も珍しくありません。 幅広い認定看護師の支援制度があり、専門性を発揮できる活躍の場も用意しています。 ブランクサポート中途入職者にも指導担当者を付けてマンツーマンのOJTを実施しており、TMG共通のクリニカルラダーを活用し、個々のレベルに合わせた学びの場を提供しております。 教育制度の備考「もっと専門分野を学びたい」「他の施設で看護・介護を体験してみたい」そんなスキルアップの要望に答える『看護局交流研修』の制度があります。 急性期医療から在宅介護まで、さまざまな領域をカバーしているグループのメリットを生かし、グループの他の施設で専門知識や技術を修得することができます。 研修期間は、3ヶ月、6ヶ月、1年間の3つのコースから選択できます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務 ■アピールポイント ・2020年に、副看護部長に認定看護管理者を迎え入れ、教育環境を強化しています。 　大学病院レベルではないですが、体系的な年間研修制度を設計運用が始まったことで離職率も改善しています。 ・新卒は毎年入り、世代構成もバランスが良くコミュニケーションが円滑に回っています。 ・2019年に理事長の息子である現院長が着任し、新たに消化器病棟をオープンしました。 　得意とする腹腔鏡手術件数が増加して病院の強みとなっております。 ・常勤医師比率が高まったことで、Dr.と看護師のコミュニケーションが取りやすくなり、職員の定着率も向上しています。 ・保育料・学童料補助があります。入園料1/3負担してくれます。また、委託されている病後児保育を完備しています。 ・住宅手当充実!さらに夜勤回数も相談が出来ますので、給与ニーズの方にもこたえられます。 ■職場環境 病床数 129床床（一般79床,療養50床） 看護師在籍数 60名 看護師年齢層 平均年齢:40歳（20代25％、30代25％、40代25％、50代以上25％） 子育てナース 4割程度在籍 ・連休取得:お子さんが大きくなった人もおり、休みは取りやすいのが特徴です。 介護職員人数 20名程度 一日の外来人数 350名/日※皮膚科・循環器科の非常勤ドクターが来る日は件数が多いです 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1,000台程度/年・3台/日 夜勤回数目安 夜勤‐4-5回程度/月・中勤‐3-4回程度/月 ※中勤に入るまでに2-3ヶ月程度かかります 電子カルテ 有り 電カル導入済みですがオーダリングのみ使用。看護記録は手書き。 ■教育制度 発展教育支援・委員会（年2回）と勉強会（毎月）を行っています。夕方以降（18:30-）に行う事が多いです。 参加は任意です。出席出来る方は出席をするという形をとっています。 ・外部の勉強会、研修会については病院負担で行く事が可能です。 ブランクサポートプリセプター制度はありませんが、3ヶ月の期間を設け部門の担当者より教育を受けられる環境です。 ※先輩はつきますが、マンツーマンではなく、手が空いている先輩が指導する形です。 独り立ち時期:3ヶ月-半年程度（夜勤が入れる、リーダーが取れる、病棟受け持ちが安心して任せられる、を合格すれば一人前認定です） 教育制度の備考ブランク有り プリセプター制度はないが部門の担当者が期間（3ヶ月）を設け教育をして頂ける環境です。 スキルアップ者向け 年2回の委員会と毎月勉強会を行っています。外部の勉強会、研修会については病院負担で行って頂く事が可能です。希望があればどんどん参加できます。 委員会・勉強会については夕方以降（18:30-）に行う事が多いです。参加は任意で、出れる方は出るという形をとっています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・川越駅、本川越駅からの送迎バスあり！マイカー通勤可！通勤手段が選べます。 ・保育室があります！育児休業からの復帰率はほぼ100％です！子育て中の方も働きやすい環境です。 ・有給休暇の取得率は90％で、しっかりお休みの確保ができる環境です。職員のプライベートも大切にしています。 ・経験が浅めの方やブランクがある方も大歓迎です！しっかりサポートしていく体制を整えています。 ・ライフステージの変化に合わせた法人内異動の相談ができます。 ■職場環境 病床数 151床床（一般49床,療養102床） 看護師年齢層 30-40代 子育てナース ［在籍］あり ［育休復帰率］ほぼ100％ ［夜勤入時期］相談可 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援年間研修計画に基づき、最低月に1回は、褥瘡や感染、リスク等を勉強する機会を設けています。院外研修は、勤務扱いで、研修費や交通費を病院が負担します。院外研修の後には必ず伝達講習を行い、研修に参加していない人も知識が得られる体制をつくっています。まずは日勤に慣れていただいてから夜勤には3ヶ月目以降を目安に入っていただきます。 ［OJT］あり プリセプター制度はなく、チームの先輩からのOJTがメインで技術チェックをしながらサポートしていきます。 ［eラーニング］あり 研修・育成を行っています。時間があるときに録画動画を見て学ぶことができます。 ［院外研修］あり　 ［資格取得支援制度］あり 必要に応じて認定看護師の資格取得支援なども行っています。 ブランクサポート研修制度が整っているので不安があってもしっかりと学ぶことができます 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・東武東上線『東松山駅』より徒歩7分！マイカー通勤、バイク通勤も可能です。交通手段が選べます。 ・認定看護師等の資格取得支援制度があります！あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・救急医療をはじめ、慢性期から在宅医療まで経験できるので、長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。 ・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。 ■職場環境 病床数 251床床（一般205床,療養46床） 看護師在籍数 126名 看護師年齢層 平均年齢40歳 子育てナース ［在籍］あり ［育休復帰率］95％ ［子育て中の看護師］70％ ※すべて2023年10月31日現在 一日の外来人数 約85名 看護方式 プライマリーナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 741件/年 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 電子カルテ(NEC) ■教育制度 発展教育支援［プリセプター制度 ］あり ［クリニカルラダー制度 ］あり ［各種院内研修］あり ［院外研修支援制度］あり ［認定看護師支援］あり ［奨学金支援制度］あり　 教育体制が整っています。 入職後は3日、3週間、3ヶ月、師長との面談があり、困っていることなどのヒアリングからフォローも行っております。 経験が浅い方や、急性期で再起したい方には手厚い教育体制で安心して働けます。 一般病棟に加えて地域包括ケア病棟、療養病棟まで持っているので、幅広くキャリアを支援します。 ブランクサポート［プリセプター制度 ］あり 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護・保育業務および付帯する業務 1日の業務詳細・園内における園児、職員の健康管理、看護業務 ・園児の保育業務 ・保健だよりの作成 ※担任を持つ可能性もあります。 ■アピールポイント 上大岡駅徒歩11分の場所にある、大手の認可保育園です。 自主性と社会性をはぐくむヨコミネ式教育法を取り入れています。 子供たちの笑顔や成長がやりがいにつながります！ 残業はほとんどございません！プライベートも充実できます。 新しく綺麗な施設です！駅からの道も平らで通勤がしやすいです。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 1日の業務詳細看護部の一日 ・8:30　朝礼 申し送りで入院患者様の様子や変化などを聞いて、その日の動き方を確認します。 ・9:00　ケア 体温測定、血圧測定など。患者様の状態把握のための大切な時間です。 ・10:30　点滴準備 ミスのないように再チェック。正しく落下しているかも忘れずに確認します。 ・11:30　ランチ 午後に備えてエネルギーを充電。この時間はちょっと一息つけます。 ・13:00　カンファレンス 患者様に最適なケアができているか、看護方針の確認や検討をする字kなです。 ・14:30　服薬チェック 指示書、処方箋を照合して薬剤を準備します。患者様に合った内服のしかたも大切です。 ・15:30　看護記録 患者様の状態、実施したケアなどを記録します。 ・17:00　申し送り 夜勤者に引継ぎ、患者様の状態や情報を報告して業務は終了です。 ・17:30　退勤 ■アピールポイント ・地域密着型病院で、急性期から慢性期まで一貫した看護を提供します。一連の看護の流れが経験できます。 ・寮や24時間保育の託児施設を完備しています。単身の方でもお子様の小さい方でも安心してお勤めできる環境が整っております。 ・子育て中の方やブランク明けの方も、教育サポート制度が充実しており安心して就業できます。 ・福利厚生が充実しています。（入職日の有休付与/24時間託児など） ・看護部長は「一人ひとりの多様な価値観や生活背景を活かした自分らしい看護の実践」を目指しています。 ■職場環境 病床数 307床床（一般307床） 看護師在籍数 320名程度(2022年8月現在) 看護師年齢層 平均:34歳程度 子育てナース 2割程度 一日の外来人数 480名 看護方式 ・固定チームナーシング制 ・プライマリー制 看護基準 7:1 救急搬入件数 420件/月 夜勤回数目安 月4回程度※回数指定も応相談です。ご希望があればご相談ください。 電子カルテ 有り IMS独自のものを使用しております ■教育制度 発展教育支援・時間内勉強会は月1，2回程度 ※14時-17時を目安に実施。 ・院外は看護協会やIMSの研修会に参加可能 ブランクサポート経験に不安がある方は、新人研修に参加して採血や注射の研修を受ける事も可能です。ラダー制度・プリセプター制度・カウンセラーによる精神的サポート（新人支援）がございます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・年間休日120日！希望休も通りやすく、有給消化率は90％以上です！お休みをしっかり確保できます！ ・希望に合わせた勤務時間で働けるので、お子様の送迎も安心！プライベートの予定も立てやすいです！ ・人間関係良好！他職種とのコミュニケーションも大切にしています！ ・24時間託児所完備！子育て世代も多数在籍しているので、協力し合える環境です。 ・教育制度が充実しており、相談もしやすい環境なので、経験が浅い方やブランクのある方も安心して働けます。 ■職場環境 病床数 198床床（一般198床） 看護師在籍数 157名 看護師年齢層 平均年齢: 36歳 （世代構成20代＋30代で6割、40代3割、50代以降1割） 子育てナース ・既婚者70％ ・中学生以下のお子さまをお持ちの方60％ 一日の外来人数 272名 看護方式 固定チームナーシング 救急搬入件数 年間1,700件程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内研修充実！院外研修も看護協会など定められた研修の受講を勤務扱いとし、研修・交通費を病院が負担しています。 また、認定看護師支援制度の費用も病院が負担をしているので、学びやすい環境です！ ブランクサポート教育担当者が数ヶ月ついてしっかり教育するので、経験が浅い方やブランクのある方も安心です。3ヶ月間は月に1回所属長と面談の機会もあり、相談しやすい環境です。 また、自ら学びスキルアップし、キャリアアップできるようにクリニカルラダー制度を取り入れ、新人にも中途入職の方でも学べる環境を提供しています。 教育制度の備考新卒は1年間のプログラムが組まれ、夜勤は1年間先輩看護師と入ります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・外来業務　等 1日の業務詳細各種検査、健康診断、ワクチン接種、点滴、その他クリニック関連業務 採血が主な業務です。 レントゲン撮影補助、呼気ガス検査、院内血液検査の機械操作等ありますが、未経験でも可能です。 ■アピールポイント 2017年4月にオープンしたクリニックです！院内も新しく、清潔感があります。 当院は心療内科を併設していますが、看護師の業務は内科がほとんどで、救急外来のイメージに近いかと思います。 診療は総合病院に近いレベルで行っており、患者様の疾患や重症度の幅も広くなっています。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師総数6名（常勤5名／非常勤1名） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 ■アピールポイント 訪問看護という分野でエリアの皆様を支え、明るく暮らせる毎日をお手伝いしませんか ■職場環境 看護師在籍数 4名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 小児患者 有 電子カルテ 有り iPadやパソコンを利用します ■教育制度 発展教育支援職員の8割以上が訪問看護未経験でのスタートです。 訪問看護を長年経験してきたスタッフや、未経験だったスタッフといった様々なキャリアを持つ看護師達が在籍しています。 様々な症例を経験できるので、今後のキャリア選択も考えやすいです。OJTは勿論のこと、外部研修などに積極的に参加できる為の研修費用補助制度があります。訪問看護未経験の方もご安心ください。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・平成27年11月に開設した病院ですので綺麗な環境でご勤務頂く事が可能です。 ・循環器・呼吸器に特化しておりますので専門的に学びたい方にオススメです。 ・年間休日120日程度とお休みが多いです。 ・分からない事はドクターにすぐ聞ける環境です。 ■職場環境 病床数 108床床（一般108床） 看護師在籍数 80名 看護師年齢層 30代後半 - 40代半ばが中心です 子育てナース 2割程度 ※ある程度お子さんが大きくなっている職員が多いです 介護職員人数 15名 一日の外来人数 100名 外来に関しては外来所属で日勤のみの働き方になります。 救急外来は病棟看護師が対応しており、病棟所属の看護師が対応いたします。 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 170-200件ほど 電子カルテ 有り 看護記録SOAP ■教育制度 発展教育支援勉強会:有（任意参加の為、時間外に実施） 頻度:2週間に1回 内容:心電図の読み方、呼吸器について、PCIについて等 ブランクサポートドクターと連携が取れており、分からない事は質問をしたらすぐに答えてもらえる環境です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ＜業務詳細＞ 採血・点滴・注射がメインです 2年‐3年して慣れてきたらオペ介助にも入っていただきます。 (人工授精、排卵) その他、不妊の患者さんとのお話や教室開催などもあります。 1日の業務詳細【8:15】出社し、本日の準備を行います。 書類確認や、機器の確認・準備などを行い、患者様を迎え入れる準備を行います。 【9:30】患者様のホルモン値測定を院内で行います。 重要な作業となりますので、正確に測定できるよう慎重に作業を行います。 【12:30】患者さんの方針について、皆で真剣に話し合います。 今後の方針を決める作業となりますので、皆で意見を出し合い議論をしております。 【13:30】午前中の診療が終わったら、休憩の時間です。 オンオフの切り替えを行うためにも、この時間は自分の休憩時間にあててください。 【14:30】午後の診療を開始します。 この時間から、仕事モードに切り替えをします。 【18:30】当院の最終受付時間となります。 患者様の最後までミスが無いように、気を抜かずに業務を行います。 【20:00】業務終了の時間です。 本日も一日お疲れ様でした。 ■アピールポイント 業務内容は採血・点滴・注射がメインとなります。 2-3年して慣れてきたらオペ介助にも入ることもできます。(人工授精、排卵) その他、不妊の患者さんとのお話や教室開催などもあります。 ■職場環境 看護師在籍数 17名 看護師年齢層 40-50代:7名　それ以外20-30代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 60-100名 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 教育制度の備考OJT（業務中研修）:有 OFF JT（業務外研修）:無 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・ご入居者の健康管理（健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック） ・医師の指示による医療行為（点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など） ・緊急時対応 ・感染症予防、対応 ・往診医対応 ・受診対応、入院時の付き添い ・薬、処方箋、薬品、医療材料の適切な管理 ・服薬支援 ・介護業務 ・その他、付随業務 管理職：管理業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント 【おススメポイント】 ・フジテレビやポニーキャニオンと同系列のグループ企業/フジサンケイグループの有料老人ホームです。 ・残業ほとんどなし。プライベートも充実できます。 　家族との時間やプライベートを大切にできます。 　仮に残業でも残業代全額支給、その他福利厚生も充実しております。 　社員が働きやすいよう工夫をしております。 ・老人ホームでの就労経験がなくても大丈夫。 　あなたのご経験に応じしっかりと業務をお教えします。 ・2019年6月開設の施設になります。 ≪自立支援介護を学べます≫ 【昨日より今日を元気に】【今日より明日を元気に】をキーワードに、自立支援介護を軸とした独自の運営を進めております。 入居者様を元気にし、本来あるべき姿を取り戻し、社会とつながる介護を提供したいと考えています。 ■職場環境 定員 127名 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・申し送り（夜勤～日勤） ・受持患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・配膳、食事介助、引き善　 ・受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、 定時看護記録、おむつ交換 ・日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、 夕方内服薬配布 ・申し送り（日勤～夜勤） ・業務終了 ■アピールポイント ・できるだけ休みが多くなるシフト組をしています！夜勤明けの次の日はお休みです。夜勤の半分は明けの2日連休になります。 ・急性期～療養病棟まで幅広い働き方ができます！ ・寮・託児所を完備しており、新卒～子育て中の方まで幅広い層が働いています。 ・お子さんが熱を出した時にお休みを取りやすい環境です。 ・週労働時間37.5時間。 ・夜勤は19時開始！ 【このような看護師さんにお勧めです】 ・総合的に学びたい看護師さん ・労働組合がしっかりした病院での勤務を希望している看護さん ■職場環境 病床数 266床床（一般266床,療養108床,うち回復リハ58床） 看護師在籍数 176名 看護師年齢層 20-50代まで幅広く在籍されています。(平均年齢38歳) 介護職員人数 介護支援専門員4名、介護職員50名 一日の外来人数 400名/月 看護方式 汐田グループナーシング ・2チーム4グループに分ける（患者と看護師を） ・1グループ看護師5、6名＋介護師1、2名 ・日勤看護師1人あたりの受け持ち　2～4名 ・日勤は1グループ10～14名の受け持ち ・夜勤は1人あたり20～25名の受け持ち ・夜勤体制　慢性期病棟2名+介護職1名 　急性期病棟3～4名 看護基準 7:1 救急搬入件数 200件/月 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考ラダー：有 勉強会：有 院内研修：有 院外研修：有 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・特別養護老人ホームの入所者、ショートステイおよびデイサービスの利用者に対する健康管理業務。 ・服薬管理、傷病処置、入院者対応を中心に介護職員と連携しながら利用者の生活を支えてく業務です。 ■アピールポイント ・提携病院との医療連携がバッチリです。オンコールはほとんどありません(月4-5回)。 ・給与は前職を考慮します。 ・併設の託児所あり ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 40-60代（平均年齢45歳） 子育てナース 在籍なし 定員 定員110名（1階35名、2・3階75名） 平均介護度 4 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 80名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 救急科・脳神経外科を中心とした病院での看護業務。 外来（救急外来も含む）と病棟での業務です。 ■アピールポイント ・24時間365日救急受け入れと救急に注力し、全国でも救急車に乗って患者様の元へ出向く病院はココだけです。 ・災害時連携病院に指定され『埼玉地域DMAT』として地域医療に貢献しています。 ・いろいろなことにチャレンジしたい、業務立ち上げしたい等のお気持ちのある方には最適の環境です！ ・フィジカルアセスメントやバイタルサインなど、将来どこへ行っても通用する看護師になるスキルを培うことができます。 ・教育フォロー体制ががしっかりしているので、未経験者やブランクのある方も安心です。 ■職場環境 病床数 38床床（一般38床） 看護師在籍数 43名 看護師年齢層 平均年齢30代 子育てナース ［子育て中の看護師］在籍あり ［育休復帰率］ほとんど復帰しています ※2024年3月現在 一日の外来人数 約130名 看護基準 13:1 救急搬入件数 最大10件/日 夜勤回数目安 5-6回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援医師・スタッフが、 患者さんに適切な診療・処置、ご説明ができるよう、 定期的に勉強会を行っています。 教育制度の備考【教育について】 しっかりとした制度があるわけではありませんが、フィジカルアセスメントやバイタルサインから患者様の状態を読み取れる看護師を育てたいと考えておりますので、イチからきちんと教育していきます。 未経験者やブランクのある方も丁寧に教育フォローしていきますので、ご安心ください。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務 ■アピールポイント ・所長が温厚で思いやりのある方です！定着率の高さが自慢です。 ・病院併設の訪問看護ステーションなので、医療機関との連携もバッチリです。 ・育児休業の取得実績もあるので、子育てに理解があります。 ・訪問看護未経験の方もご応募可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名(2020年1月時点) 看護師年齢層 7名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 無し 紙カルテ 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 糖尿病、甲状腺の患者様への看護業務 採血、心電図の取り付け、診療補助、インスリン指導や自己血糖測定器の導入 ■アピールポイント 糖尿病や高血圧などの生活習慣病に対し、専門性の高い治療を行う地域密着型の糖尿病・内科のクリニックです。 ・有給消化率ほぼ100％:突発的なお休みの協力し合いながら対応しています。 ・充実の教育体制:基礎からしっかり研修を受けます。周りからフィードバックをするので成長できる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名　非常勤4名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 4名（子育て中の看護師在籍） 一日の外来人数 50名 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 ブランクサポート・研修:3-6ヶ月 挨拶・身だしなみ等の基本的なことから、採血検査・心電図・血糖測定・インシュリンの導入・初診の患者さんの導入等まで幅広く研修。 最初は見学から入り、徐々に慣れていただきます。週1でご本人がどう感じているかシートに記入、周囲の看護師で何ができていないのかチェックしてフィードバックをします。 教育制度の備考・勉強会:無し 毎週金曜日に質問シートに記入したものを答える時間がございます。 患者さんにお便りを2ヶ月に1回渡している。考えたり学ぶきっかけを作っています。 ・委員会:無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・ニューシャトル志久駅より徒歩9分！無料駐車場完備で車通勤も可能です。通勤手段が選べます。 ・整形外科の医師がメディア出演しており、患者様が増加中！オペは年間1,000件以上！整形外科のスペシャリストを目指せます。 ・離職率7.7％で定着率の良さが自慢！横の繋がりが強く雰囲気が良いため、働きやすい環境ができています。 ・子育て中の方に優しい職場です。24時間保育施設には園庭やホールもあり、お子さまもしっかり身体を動かして遊べます！ ・教育体制はばっちりです！勉強会やAMGの研修等は勤務時間内の実施です。プライベートを大切にしながらスキルUP可能です。 ■職場環境 病床数 151床床（一般111床,療養40床） 看護師在籍数 237名 看護師年齢層 平均年齢:38歳　30-40代が中心に活躍しています 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 ［常勤］15名 ［非常勤］2名 一日の外来人数 500名 看護方式 固定チーム/受持制　プライマリー 看護基準 7:1 救急搬入件数 931件/年 夜勤回数目安 1回以上/月 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー導入 ・院外・院内研修を教育委員を中心に計画・実施しています。 ・目標管理・クリニカルラダーを通し、看護実践に必要とされる「知識・技術」を習得し、看護職員の能力開発を目指します。 ・新卒向けに専任の教育担当者が1名おり、新人教育を行うため現場の看護師は自身の看護業務に専念できます。 ブランクサポート・プリセプター制度:有り ・独り立ち時期:クリニカルラダーに合わせて3ヶ月-1年以内 〈中途採用者向け教育について〉 ラダー・技術チェックリスト・同時期に入職した看護師様を集めた集合研修も定期的に行っています。 教育制度の備考・勉強会:月2回前後　※昼休みに行う事が多い ・委員会:基本的に役職者対応 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 2019年4月オープン！谷塚駅徒歩9分の好立地でありながら、自然豊かな環境です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・「仕事量を自分のペースで」をモットーに給与システムを組んでいます。 訪問件数に応じた給与設定！子育て中でゆっくり働きたい方や訪問件数を増やして回りたい方など、自分のペースで仕事をすることが出来ます。ご自身のペースで稼ぎたい方にもおすすめです！ オンコール中心に対応する特別部隊があります。（訪問看護＋ケアホスピスでの勤務+オンコール対応含む）※男性・女性含め、病院経験や在宅経験を活かして活躍されている方が多数！ ・働く子育て中の方のサポート体制抜群！時短勤務/土日祝休み/9時-17時希望/週4日以下勤務希望者/託児所必要な方 ・がん末期、神経難病、重度心身障がい者の方の疾患や看護に関わる環境を希望されるような方にオススメ！ 通所やホスピス施設があることがアットリハの強みです。訪問看護だけに囚われずに地域の中で「こういう看護をやりたい」方には、様々な機会があります。 ■職場環境 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 医師と一緒に、患者様のお宅や施設を1日8‐10件ほど訪問します。 ・バイタルの測定、処置の介助など、診療の補助を行います。 (新規患者様の契約に関する書類等の説明をご家族へ行っていただくこともあります) ・時短オンコール(基本)あります。 居宅:8-10件/日 施設:1-3件/日 1日の業務詳細08:00‐08:15　出勤、チャットメッセージ・メール確認作業・訪問準備 08:30‐　カンファレンス参加 08:45‐　訪問準備等 09:00‐　訪問先へ出発 12:00‐　昼休み(訪問先により多少前後することあり) 13:00‐　午後の訪問診療へ 16:00　クリニック着 (訪問先により多少前後することあり) 1日の報告、明日の準備 17:30　退勤 (残業は月0-20時間程度　残業手当別途支給) ■アピールポイント 戸塚駅から3分ほどとアクセス良好です。 地域密着型で患者様に寄り添った訪問診療を行っており、患者様やご家族様に安心していただける診療を心がけております。 現在、クリニックの職員は50名ほどで、10名ほどの看護師が活躍しております。 主なお仕事は、訪問先での医師の診療サポートや処置介助、などでエリアは戸塚区、泉区、瀬谷区、旭区、栄区、磯子区、南区、藤沢市、その他横浜市内です。 訪問先までドライバーが運転する日は到着までの時間、医師と入念に患者様の診療確認のすり合わせができます。 ■職場環境 看護師在籍数 10名程 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍あり 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り homis ■教育制度 ブランクサポート新人オリエンテーション 資格支援制度で業務に携わる研修や資格取得の支援あり(一部個人負担あり) 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療、訪問看護における看護業務及び付帯する業務 「病院で出来る治療は、自宅でも」をモットーにしています。 訪問診察も併設し、訪問看護スタッフとして、比較的重症度の高い患者様の在宅サポートをしていただきます。 ・1日の訪問件数:10件前後です（効率的な訪問診療・訪問看護ルート調整等は、事務員が行います） ・訪問看護患者様層:幅広くいらっしゃいます。高齢患者様が主で、がんの方もいます。 ・訪問時の車:社用車 ・記録:タブレット ※訪問は医療保険、入所に関しては介護保険もございます。 1日の業務詳細・一般看護業務 ・主治医、ケアマネジャーとの連絡調整 ・健康状態の観察と記録 ・オンコール業務(手当有り) ・利用者様のご家族へのご報告、説明業務　など ■アピールポイント ・JR線「衣笠駅」より徒歩2分/また、駅チカですが車通勤も可能です。 ・賞与、昇給有り:頑張った分評価してもらえる環境です。 ・大手法人のため福利厚生が充実しています。永年勤続賞や資格取得支援、研修費用補助などもあります。 ・定年65歳。長期的に常勤として勤務することができます。 ・グループの医療相談アプリとの連携があるため、万全の態勢で業務を行うことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 2名（常勤） 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 ■教育制度 発展教育支援研修費用補助（年2回、上限100,000円） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 認知症専門のグループホーム谷津苑にて 介護スタッフとして介護業務全般を お任せします。 ■日常生活の補助 ■食事介助 ■入浴介助 ■身体介助 ■レクリエーション　など。 ＜施設内＞ ■1ユニットの利用者9名/スタッフ約10名 ★未経験でも安心 入社後まずは、丁寧な研修からスタート♪ 現在活躍中のスタッフも、ほとんどが 未経験から始めています！ スキルや上達に応じて、 丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ★長く働きたい方へ 初任者研修やケアマネージャー資格など 一生役立つ資格を会社負担で取得可能！ 未経験から始めた方も、子育てなどで お仕事にブランクのある方も、制度を 活用しながらキャリア＆スキルアップ可能！ ★正社員経験の無い方も歓迎 今までアルバイト・パートの経験しか無い という方も大歓迎です！ 資格さえあれば実務経験が無くても大丈夫♪ 働き方に関しても気軽にご相談ください！ ★お住まいもご相談ください！ 月額2万円で住めるお部屋のご案内が可能！ 水道・光熱費込みなので節約にもピッタリ♪ 全国からのご応募をお待ちしております。 【就業場所】 グループホーム谷津苑 【PR・職場情報】 ＼地域密着型のグループホームでのお仕事／ ★勤務時間：8時～17時 ★介護職員初任者研修が活かせるお仕事！ ★または社会福祉主事任用資格があればOK ★ラクラク車通勤が可能です♪ ★お仕事にブランクのある方も歓迎！ ★実務経験は無くてもOK！ ★職場見学もお気軽にお越しください！ ★併設保育園あり！育児も仕事も両立可能 　▶無料でお預かりできます♪ 「夜勤無し」の希望も大歓迎！ 「実務経験が無いけど資格を活かしたい」 という方もお待ちしております♪ 子育てなどでブランクのある方も大歓迎！ 「人の役に立つ実感」が得られる！ 介護スタッフのお仕事始めませんか？ ★20代～60代まで幅広い世代の方が活躍中！ お仕事にブランクのある方も大歓迎です◎ 学歴不問＆正社員経験不問！ まずは気軽にご応募ください！ 【求人の特徴】 【有限会社ウェルフェアについて】 私たちは、利用者様やご家族様との コミュニケーションを重視しており 介護のプロとして皆様の生活を支える お手伝いをしていきたいと考えています。 1人ずつ"共感"・"信頼"を育み 理解や愛情をもって関わり、支え 「いきいきと生きる感動」を分かち合う。 私たちは日々、その実現のために 全力を尽くしています。 【グループホーム谷津苑について】 千葉県習志野市に密着したサービスを 提供しています。 市内に谷津苑の他にもグループホームが あり、デイサービス施設や保育園を運営 しているほか、訪問介護や居宅介護支援 なども行っています。 ＜例えば…＞ ■認知症の人や介護が必要な人、 　そのご家族が地域の方々と交流できる 　カフェの運営を行っています。 ■認知症を正しく理解するためのイベントも 　実施しています。 《習志野市を認知症に 　理解のある地域にしたい》 という想いで活動しており、 介護と保育の両面から 誰もが元気に過ごせる街づくりに 取り組んでいます。 2003年の設立時から 「楽しい」と感じることのできる暮らしを 目指す。という理念を掲げています。

～『新しい進学のかたち』にお力添えしませんか？～ ソーシャルカレッジ　リッツとは 『4年制の福祉事業型大学』 人生の可能性を拡げるために、自由で幅広い経験を通して自分で考え行動する力を育む場所です。 知的障がい者や精神障がい者に対して、自立した日常生活を営むために必要な訓練や生活相談・助言などを行います。 対象のご利用者 入所施設・病院を退所・退院した方であって、地域生活への移行を図る上で、生活能力の維持・向上などの支援が必要な方を対象 特別支援学校を卒業した方、継続した通院により症状が安定している方等であって、地域生活を営む上で、生活能力の維持・向上などの支援が必要な方など ライフステージに寄り添った活躍の舞台が沢山あるキャレオスとは 様々な働き方【事業が多い・沢山の処遇（働き方）がある】 1年目からチャレンジできる！【前向きな社風の取り組みの受け皿がある・2年目から管理職についた実績あり＝挑戦する人に報います】 安心の職場【充実の研修】 キャレオスグループでは、関わる全ての人が幸せになることを理念に掲げ、働く職員を一番大切にする会社創りを目標としています。私たちとお仕事しませんか？ 仕事内容： 知的障がい者や精神障がい者に対して、自立した日常生活を営むために必要な訓練や生活相談・助言などを行います。 【業務内容】 -自立した日常生活を営むために必要な訓練 -生活等に関する相談・助言 -カリキュラムに沿った講義及び付随する資料・教材の作成 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【応募資格】 初任者研修 実務者研修 介護福祉士 社会福祉士 普通自動車免許　必須 ※経験者大歓迎 ～外国籍の方へ～ ◎外国籍の方は日本語検定N１以上が必要 ◎日本語での高度なビジネス会話・読み書きが必要 ----------------------------------------------------------------------------------------- 勤務地： ソーシャルカレッジ　リッツ 広島県福山市神辺町川南1030₋12 JR福塩線神辺駅より徒歩３分 給与／勤務時間： （1）8:30〜17:30 通常月給：194800円～201800円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： 交通費規定内支給、研修制度あり、主婦・主夫歓迎、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、駅チカ・駅ナカ、車通勤OK （1）8：30～17：30 休憩60分 月平均時間外労働時間　10時間 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上）※58歳以上で入社の方はなし ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用あり（70歳まで） ・マイカー通勤可（無料駐車場有） ・カムバック制度により、復職前の労働条件にて復職できます（条件あり） ・仕事と家庭の両立ができる環境作りを支援するための働き方の変更も柔軟に対応します ・勤続表彰（5・10・15年）、MVP、社長賞、ナイスケア賞など社内表彰制度 ・クラブ活動、誕生日プレゼント、社員交流会イベント ・人事評価制度 ・新入職員はOJT実施。2～3年目はフォローアップ研修を実施。 ・「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」「社会福祉士」「精神保健福祉士」「介護支援専門員（ケアマネジャー）」などの資格取得を支援する制度あり ※資格取得奨励金、模擬試験、試験対策講座など、資格取得を強力にバックアップします。 応募受付担当： 採用担当 坂東 応募先電話番号： 0849663361 企業情報： キャレオス 株式会社 関連リンク： https://www.careoth.com/

【株式会社福祉の街】は、 民間在宅介護事業者のパイオニアとして 永年在宅福祉サービスの開発や 普及に取り組んでいます。 埼玉県に特化した県内No.1事業者として、 埼玉県内全圏域にあります各営業所より 日々、お客様にサービス提供をしています。 これらの豊富な経験をもとに、 人材育成にも力を入れております。 当社スタッフ一同、 皆様からのご応募をお待ちしております！ 仕事内容： 訪問入浴サービスは３名１組にてお客様のご自宅に訪問していただきます。 看護師の役割としましてはお客様のご自宅に訪問し簡単な機材の搬出入および設置、入浴前後のバイタルサイン（身体状況）お客様の入浴の可否判断、入浴介助をしていただきます。 お客様の健康的な入浴のお手伝いにより住み慣れた我が家でいつまでも生活できるように お手伝いをしております。難しい医療行為はなくブランクがあっても安心して働けるお仕事です。日曜定休、夜勤はなく日勤のみのお仕事ですのでご家族にも安心していただいております。 勤務地： ふくしのまち東松山 埼玉県東松山市元宿1-31-1 ■■ 交通アクセス ■■ ●高坂駅より徒歩8分（マイカー通勤可） 給与／勤務時間： （1）8:20～17:20 日曜定休 通常月給：221264円～ 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、社員登用あり、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK 【休日・シフト】 年間休日110日（1か月9もしくは10公休・2月のみ8公休）有給休暇法定通り付与 【待遇・福利厚生】 制服貸与 雇用保険（週20時間以上）社保完備（週20時間以上) 研修あり（採用時基礎研修、チェックリストによる採用後フォロー、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座、認知症ケアに関する研修など） 交通費月100,000円まで支給 産休・育休取得実績あり 慶弔時一時金あり 退職金制度あり（5年以上の就業） セントケア福利厚生サービス（各種割引）利用可 埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）認定に伴う住宅ローンやマイカーローンの優遇措置あり 確定拠出型年金（企業型）加入可（任意） 【応募資格】 正看護師もしくは准看護師 自動車免許：不要 年齢制限：64歳まで（定年による） 応募受付担当： 採用担当 応募先電話番号： 048-645-2943 企業情報： 株式会社 福祉の街 関連リンク： https://www.youism.jp/