医療・福祉・介護、車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 在宅訪問診療所として地域の患者様を病院・訪問看護・介護、ケアマネジャー等と共に連携して支える仕事です。 看護師として看護業務及び付帯業務のほかに患者・家族様と医師とのコミュニケーションの要となって頂きたい職種でもあります。 具体的にはご自宅で寝たきりの方々や病院への通院困難な方々の為に、ドクターと共に定期的に患者様のご自宅又は施設を訪問し診察補助、処置、療養指導等をして頂くお仕事です。 1日の業務詳細(1)訪問診療同行 訪問診療先へ医師と2名で訪問し、診療補助・バイタルチェック・採血等を実施したり、患者様・ご家族様と医師のコミュニケーションの手助けをする業務 (2)他職種との連絡・調整・連携 患者様に関わっている訪問看護師やケアマネジャー、その他職種の方と連絡・調整・連携業務をしていただきます。 (3)記録・薬剤管理・その他看護師として必要な業務 ■アピールポイント ・車の運転なし。ご利用者様宅への訪問診療の際はドライバーが運転する車で移動します。 ・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談が可能です。 ・訪問診療未経験の方もご応募可能です。医師と常に一緒にいるのでスキルも知識もしっかり学べます。 ・訪問診療としては給与水準が高めの設定です。しっかり稼ぎたい方にオススメです。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 0-1名 往診時の看護師同行 有り ■教育制度 発展教育支援主に訪問診療同行（OJT）で教育となります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、排便ケア、創傷ケア、ターミナルケア、リハビリテーションなど 1日の業務詳細事業所から10キロ圏内２～３件を移動時間含めて30～60分ずつで回ります。 ■アピールポイント ・未経験者大歓迎です！土日祝休でワークライフバランス重視です！ ・スタッフ全員社歴半年以内なので準オープニングという意見の通りやすい環境で働けます。 ・院内託児所完備！小さなお子様が居ても安心して働けます。 ・訪問インセンティブあり（500円/訪問件数） ■職場環境 看護師在籍数 管理者1名、看護師3名 看護師年齢層 20～50代 子育てナース スタッフ全員子育て中 1日当たりの訪問件数（目安） 2～3件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 ■教育制度 ブランクサポートご本人が慣れるまで同行いたします。 教育制度の備考管理者が指導熱心です！ 入社から1年間のOJTプログラムあり！ 「新人研修」： 入社時研修受講（組織理念、接遇、訪問看護基礎、エンドオブライフケア、訪問看護応用、ケーススタディ）、同行訪問研修、フォローアップ研修（入社から1か月、3か月、6か月、1年）、営業研修 「現任研修」： 定例研修（専門看護師・認定看護師による訪問看護に必要な知識など）、ELNEC-J研修、精神科訪問看護研修、管理者研修、プリセプター研修など 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける外来看護業務を行っていただきます。 ・診療介助、バイタル管理、採血、手術補佐など ・ピル処方など、ドクターの代わりに対応していただく業務もあります ・メインはピル処方です。その他おりもの異常、生理不順、不正出血、妊娠検査、女性の健診、中絶などに対応しております。 ※乳房に関すること・更年期障害治療・不妊治療は行っておりません。 1日の業務詳細10:00　　出勤　※月に5回程度9:30出勤の掃除当番があります 10:00-　午前診療・OPE開始 13:30-　休憩　※午前診療が延びた場合も最低1時間の休憩は確保しております 15:30-　午後診療開始 [看護師が行う業務詳細] ・採血 ・点滴（抗生剤・美容） ・筋肉内注射 ・診察介助 ・中絶及び流産手術介助 ・ピル処方（アフターピル・月経移動・OC及びLEP処方） ・ブライダルチェック案内 ・VIO脱毛 ■アピールポイント ・川崎駅東口より徒歩1分、地下通路直結です ・年間休日120日程度、月9-11日休み ・希望休取得率100％ ・勤務10時スタート ・充実したマニュアル有り ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20-40代（平均30歳前後） 一日の外来人数 80-120名 夜勤回数目安 無し ■教育制度 ブランクサポート研修制度:有り　※充実したマニュアルを用意しております。 教育制度の備考先輩看護師がマンツーマンで指導いたします。マンツーマンで指導ができるよう新人の看護師さんの受け入れ時期を調整しております。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・上尾中央医科グループ共通の独自プログラムで、キャリアに合わせてしっかりとフォローする体制が整っています。 ・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。 ・年間休日は120日以上で、しっかりお休みが取れる環境です。プライベートを大切にしながら働けます。 ・24時間対応可能な託児所を完備しているので、子育て世代も安心して働くことができます。 ・寮があるので遠方からの応募も可能です。住まい探しの心配は無用です。 ■職場環境 病床数 318床床（一般318床） 看護師在籍数 350名（病棟300名程、オペ室9名） 看護師年齢層 20代:35％、30代:45％、40代:17％、50代:2％、60代以上:1％ 子育てナース 小学生以下育児中35％、中学生以上育児中20％ 一日の外来人数 750名/月 看護方式 チームナーシング、プライマリーナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 150件/月 夜勤回数目安 平均3-4回程度/月 電子カルテ 有り ・電子カルテ（富士通） ・SOAP、継時的経過記録 ■教育制度 発展教育支援・継続教育、クリニカルラダー 上尾中央医科グループなので、本院のAMG看護局研修センターにて年間講習をしており、 ご自身のキャリアに活かせる講習を選ぶことができます。 ブランクサポート独り立ちするまで配属チームでサポートします。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける外来看護業務を行っていただきます。 ・診療介助、バイタル管理、採血、手術補佐など ・ピル処方など、ドクターの代わりに対応していただく業務もあります ・メインはピル処方です。その他おりもの異常、生理不順、不正出血、妊娠検査、女性の健診、中絶などに対応しております。 ※乳房に関すること・更年期障害治療・不妊治療は行っておりません。 1日の業務詳細10:00　　出勤　※月に5回程度9:30出勤の掃除当番があります 10:00～　午前診療・OPE開始 13:30～　休憩　※午前診療が延びた場合も最低1時間の休憩は確保しております 15:30～　午後診療開始 [看護師が行う業務詳細] ・採血 ・点滴（抗生剤・美容） ・筋肉内注射 ・診察介助 ・中絶及び流産手術介助 ・ピル処方（アフターピル・月経移動・OC及びLEP処方） ・ブライダルチェック案内 ・VIO脱毛 ■アピールポイント ◎新橋駅より徒歩3分 ◎年間休日120日程度、月9～11日休み ◎希望休取得率100％ ◎勤務10時スタート ◎充実したマニュアル有り ■職場環境 看護師在籍数 1名 夜勤回数目安 無し ■教育制度 ブランクサポート研修制度:有り　※充実したマニュアルを用意しております。 教育制度の備考先輩看護師がマンツーマンで指導いたします。マンツーマンで指導ができるよう新人の看護師さんの受け入れ時期を調整しております。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り(夜勤-日勤) 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き膳 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り(日勤-夜勤) ■アピールポイント 【働きやすい環境】 ・年間休日120日 ＋有給休暇消化率9割以上 ・内装・外観含め非常に綺麗な病院です ・育休復帰率100％/院内保育室もあり子育てもしやすい環境 ・残業:平均5時間 ・生活支援金一律18,000円支給あり。寮もあります。 【「ありがとう」と声をかけられることが多い環境】 ・患者様の回復過程に関わることができるので、患者様の回復していく姿を目の前でみることもでき、「ありがとう」と言われることも多いです。 ・リハ職は140名以上/他職種との連携がしっかりできています。 ・見学でも感じられる雰囲気の良さ：年齢層も幅広いですが、和気あいあいとしている環境です。 ■職場環境 病床数 224床床（一般80床,療養144床） 看護師年齢層 20代-60代ですが、メインは30代-40代の方が多いです。 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4-5回　※少なめのご相談も可能です 電子カルテ 無し 紙カルテ 記録方式:SOAP ■教育制度 発展教育支援・教育担当専任の看護師がいるため、新卒、中途ともに入職時研修やスキルアップ研修に力を入れています。 そのおかげで、新卒の退職はここ数年0名です。 ・認定支援に関して 回復期での経験5年以上の看護師で、院内で推薦されれば、日勤扱いかつ交通費全額補助で学校へ通えます。240万円までの奨学金あり ・中途はフリーで入って慣れてから部屋持ち(期間は個人差有)。 ・eラーニング導入済み。ご自宅にPCやスマホがあれば、動画で実務の手順を確認できます。 ・院外研修も3,000円の自己負担で日勤扱いで参加できます。 ・1st、2nd、実習指導者の資格も取得可能 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師として利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 看護師・リハビリスタッフがご自宅まで伺い、療養生活をサポートします。 ・健康管理、病状の観察 ・認知症ケア ・医師の指示による医療処置（点滴、胃ろう、在宅酸素、褥そうケア、その他） ■アピールポイント 【オーダーメイド看護の提供】 病院での看護とは異なり、訪問看護は利用者様の生活の場に看護師が入り込んで看護を行います。そのため、利用者様・ご家族様が「どのような生活を目指したいのか」を最優先とした究極のオーダーメイド看護を実践できます。 【安心の元気会グループ】 「こわくなく　くるしくなく　さびしくなく」を目指した患者様本位の医療・介護を提供する元気会グループの訪問看護ステーションです。母体となる元気会横浜病院は経営が安定しており、代表取締役は医師のため経営面や臨床面で安心です。大手のLE在宅・施設訪問看護ステーションと提携しているため、2020年開設の活き活きとした組織でありながら、しっかりとした土台があります。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援都内大手、LE 在宅・施設訪問看護ステーション及び元気会横浜病院と連携した未経験スタートでも安心のサポート体制を用意しています。入社時は同行訪問による OJT 研修を実施します。ユマニチュード講習で最新の認知症看護を学べる環境です。地域専門職として資格の範囲内での医療知識・スキルにとどまらず、社会人として活躍できるように支援しています。 ブランクサポート・毎日朝礼での情報共有や会社としての方針の共有を行い、夕方は看護師間での申し送りを行っています。 訪問に出る時は1人だからこそ、迷ったり悩んだりした事をお互いに相談しあえる環境です。 看護師だけでなくセラピストとも相談や情報共有を行う事を大切にしています。 ・中途プリセプター制度:無し※同行訪問あり(約1-3ヶ月、習熟度による) 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 看護師・リハビリスタッフがご自宅まで伺い、療養生活をサポートします。 ・健康管理、病状の観察 ・認知症ケア ・医師の指示による医療処置 （点滴、胃ろう、在宅酸素、褥そうケア、その他） ■アピールポイント ・オーダーメイド看護の提供 病院での看護とは異なり、訪問看護はご利用者様の生活の場に看護師が入り込んで看護を行います。そのため、ご利用者様とそのご家族が「どのような生活を目指したいのか」を最優先とした究極のオーダーメイド看護を実践できます。 ・安心の元気会グループ 「こわくなく　くるしくなく　さびしくなく」を目指した患者様本位の医療・介護を提供する元気会グループの訪問看護ステーションです。母体となる元気会横浜病院は経営が安定しており、代表取締役は医師のため経営面や臨床面で安心です。開設3年目の活き活きとした組織でありながらしっかりとした土台があります。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社時は同行訪問による OJT 研修（約1-3ヶ月、習熟度による）を実施します。母体の横浜病院と連携したユマニチュード講習で最新の認知症看護を学べる環境です。地域専門職として資格の範囲内での医療知識・スキルにとどまらず、社会人として活躍できるよう成長できます。 ブランクサポート・毎日朝礼での情報共有や会社としての方針の共有を行い、夕方は看護師間での申し送りを行っています。 訪問に出る時は一人だからこそ、迷ったり悩んだりした事をお互いに相談しあえる環境です。 看護師だけでなくセラピストとも相談や情報共有を行う事を大切にしています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 看護師・リハスタッフがご自宅まで伺い、療養生活をサポートします。 ・健康管理、病状の観察 ・認知症ケア ・医師の指示による医療処置 （点滴、胃ろう、在宅酸素、褥そうケア、その他） ■アピールポイント ・オーダーメイド看護の提供 病院での看護とは異なり、訪問看護はご活用者様の生活の場に看護師が入り込んで看護を行います。そのため、ご活用者様・ご家族様が「どのような生活を目指したいのか」を最優先とした究極のオーダーメイド看護を実践できます。 ・安心の元気会グループ 「こわくなく　くるしくなく　さびしくなく」を目指した患者様本位の医療・介護を提供する元気会グループの訪問看護ステーションです。母体となる元気会横浜病院は経営が安定しており、代表取締役は医師のため経営面や臨床面で安心です。開設3年目の活き活きとした組織でありながらしっかりとした土台があります。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 子育てナース 子育て中の看護師の在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社時は同行訪問による OJT 研修（約1-3ヶ月、習熟度による）を実施します。母体の横浜病院と連携したユマニチュード講習で最新の認知症看護を学べる環境です。地域専門職として資格の範囲内での医療知識・スキルにとどまらず、社会人として活躍できるよう成長できます。 ブランクサポート・毎日朝礼での情報共有や会社としての方針の共有を行い、夕方は看護師間での申し送りを行っています。 訪問に出る時は一人だからこそ、迷ったり悩んだりした事をお互いに相談しあえる環境です。 看護師だけでなくセラピストとも相談や情報共有を行う事を大切にしています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホーム及び併設のショートステイサービスにおける看護業務及び付帯業務 ・入所者のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・健康相談など ・夜間オンコール対応 ■アピールポイント ・2022年8月に移転した特別養護老人ホームでのお仕事です。 ・入職後は先輩看護師が丁寧に教えていただけるため、未経験者やブランク明けの方でも安心してご入職いただけます。 ・利用者様に寄り添った看護をするために、職員同士が同じ目線で業務を行っているため、チームワークや職員の仲が良い職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名（常勤1名、非常勤5名） 子育てナース 在籍有り 定員 入所100名、ショートステイ10名 平均介護度 4.0 入浴介助について 基本無し ※入浴前後の着脱を頼む可能性があります。 介護職員人数 26名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し ■教育制度 ブランクサポートOJT研修:ご経歴に応じて、先輩看護師が丁寧に指導します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内の看護業務全般 1日の業務詳細・健康管理 ・バイタルチェック（体温・血圧・脈把握・体内の酸素飽和度） ・服薬管理 ・訪問臨床の立会 ・介護業務との兼務　など ■アピールポイント ・給与高め ・残業少なめ ・施設未経験者歓迎 ・賞与あり ■職場環境 子育てナース 法人内複数在籍中 定員 42名 入浴介助について 入浴介助は、バイタルチェック、軟膏・シップ・褥瘡の処置、脱衣の介助等があります。 ■教育制度 発展教育支援・業務外研修 東京本社へ1日、研修へ行く事もあり。 ブランクサポート先輩職員による指導有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・柏厚生総合病院併設の訪問看護ステーションです！ ・訪問看護のキャリアアップを目指す方にはとっておきの求人です！ ・緩和ケアの認定看護師も勤務しており、働いてる看護師も向上心が高いです。 ・勤続年数に応じて、認定看護師学校の推薦書を書くこともでき、金銭面の支援制度も充実しています！ ・様々な病状の看護を経験することが出来ます。 ・土日祝休みでプライベートとの両立も可能です！ ・福利厚生が充実しています。 ・24時間体制の柏厚生総合病院の託児所を利用することが出来ます。 ・借り上げ社宅制度があります。住宅手当も充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 40代50代20代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り レセプト業務は全て電子化しています ■教育制度 発展教育支援勤続年数により変動します。 年数1年　固定給の5割 年数2年　固定給7割 年数3年　固定給10割 認定看護師の学校に通う場合に1年間勤続していただければこれだけの支援金を受けられます！ ブランクサポート3ヶ月の同行訪問を行います 教育制度の備考最低1年間勤続していただければ認定看護学校への推薦書を書くことが出来ます 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護・保育業務および付帯する業務 ・0歳児を中心とした保育補助業務 ・お子様の健康状態の観察、及び早期発見 ・急な怪我や病気への対応 ・保護者の方からの健康相談 ・歯磨き指導や手洗い指導などの保健指導 ■アピールポイント ・年間休日125日でワークライフバランスが充実しています。 ・完全週休2日制！残業はほとんどありません。 ・借り上げ社宅完備で単身の方も安心です（条件あり）。 ・海外研修で最高水準の乳幼児教育を学べます。 ■教育制度 発展教育支援【アピールポイント】 ・月に一度全ての施設の看護師が集まるミーティングがあり、情報共有や勉強会を行っています。 マニュアルも完備しているので、保育園や小児でのご経験がない方も安心です。 ブランクサポート月に一度各施設に勤務する看護師のミーティングがあるため、情報共有やサポート体制が整っています。保育所での勤務の経験が無い方も安心してお仕事を始めていただけます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療クリニックにおける相談員、看護師業務全般。 ・相談員業務（相談員業務6:診療帯同4の比率です） ・クリニックの事務作業、契約処理 ・地域医療連携（患者様のご家族、訪問看護、調剤薬局、ケアマネジャー、介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など） ・運転業務:患者様宅への運転（医師と共に訪問いただきます） ・診療補助:採血・バイタル測定等診療補助/必要物品等の準備等 ・診療物品管理:使用物品の補充・管理・片付けなど 1日の業務詳細09:00　 出社。当日に診療する患者様スケジュールや使用する医療物品の確認 09:30　 出発 10:00　居宅訪問（5件程度） 12:00　クリニックへ戻り休憩 13:30　定期診療の準備をし出発 14:00　居宅訪問（5件程度） 17:00　クリニックへ戻り、カルテの確認や片付け、翌日の診療準備を行う 18:30　退社 ■アピールポイント 医療法人社団平郁会は東京、神奈川を中心に全国に訪問診療クリニックを展開している医療法人です。 訪問診療の歴史は長く、働く方の制度や仕組みが整っているのが特徴的です。 寄り添う看護への共感、制度や仕組みへの安心感から急性期病院から、未経験の方はもちろん、他の訪問診療や訪問看護からも中途入社したスタッフも多くいます。 青野診療所は院長の専門が緩和ケアということもあり、ガン末期の利用者様も約2割ほどいらっしゃいます。ご自宅で最期の時間を過ごすことに寄り添う在宅医療の提供に特徴があり、看護師としての経験も多く積むことができます。また子育て中の看護師が多く、それぞれ働き方にも柔軟性を持たせながら勤務できます。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代 子育てナース 全員子育て中の看護師です。 一日の外来人数 外来はほとんどなし 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・DPCⅢ群病院で、地域包括ケアシステム「幸手モデル」構築に向けて救急と在宅が併存している急性期病院です。 「地域密着型中小病院の新しいモデルになろう。」という目標を立てて活動しています。 ・年間休日120日以上で、有給休暇取得率も高く、残業が少なめ（5時間/月）とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・教育環境は充実しており、院外研修は基本受講料免除＆出張扱いのため、学びたい方にうれしい制度です。 ・キャリアステップを細分化しており、成長の階段が小さく踏めることで自身をもってキャリアアップできる環境です。 ・異動希望アンケートを実施しており、柔軟に対応しているため描きたいキャリアを叶えやすい環境です！ ・育休復帰率は95％以上！ ・医師とのコミュニケーションもとりやすく、風通しのいい職場です。 ■職場環境 病床数 173床床（一般173床） 看護師在籍数 241名（※2023年6月時点） 看護師年齢層 平均年齢:30代-40代前半 子育てナース 既婚率60%でその内の95%以上が子育て中の看護師です 介護職員人数 各病棟3名‐5名 一日の外来人数 435 看護方式 受け持ち看護方式 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,812件/年（平成27年度） 電子カルテ 有り 使用機種:SSI ■教育制度 発展教育支援日本看護協会版クリニカルラダーをもとに当院の看護に沿った内容のものを組み立てております。 誰もが看護実践能力を身につけられるよう院内研修と院外研修を組み合わせています。 ブランクサポート［復職支援］ 基本的に2-3週間はプリセプターがついて電子カルテも含め指導します。 また、入職時に感染管理認定看護師とリスクマネジャーからのレクチャーがあります。 研修は個別スキルに合わせて対応しますが、ラダーは2年目以降からになります。 （状況により期間短縮のケースもあります） ・入職後1ヶ月程度を目処に、カウンセリングの時間をとっています。 ・独り立ち時期は能力により最長1年です。 教育制度の備考「自己教育・研究能力」 病棟では定期的に専門的な勉強会、病院では院内研修で様々な研修を開催しており受講が可能です。 「組織的役割遂行能力」 個人の目標管理による人事評価を取り入れています。 ［専門・認定看護師の資格取得支援］ 当院では、より高いレベルを目指し、自己研鑽に励む看護師を応援いたします。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/救急外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 採血、血圧測定、診察介助など、看護職業務全般をお任せします。 ■アピールポイント ・地域密着の一般病院で、ドクターの数は比較的多く医療体制は整っています。 OPEや内視鏡も行っております。 ・残業はほとんどありません。 看護基準は15:1ですが比較的看護職員の人数は多く、バタバタした環境ではありません。 ・ブランクのある看護職員さんもご応募可能です。 ・現場では1ヶ月間プラス1名の人数配置にしてフォローします。 ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師在籍数 26名程度　※2021年5月時点 看護師年齢層 50代半ば　※2021年5月時点 介護職員人数 ［病棟］常勤17名、非常勤7-8名 ［外来］10名以下（1日5名程度出勤） 一日の外来人数 130名/日 看護基準 15:1 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援業務内研修（OJT中心） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴サービスにおける業務（平均1日6-7件を訪問） 1．在宅にて高齢者に入浴して頂くサービスの提供 2．体温、血圧測定、衣類脱着の介助 3．車に乗り、高齢者宅を訪問する業務（車の運転をお願いすることはありません） [訪問入浴とは] 訪問入浴サービスはご自宅での入浴が困難な方のために浴槽を持ち込み、介護職員2名と看護師1名で訪問し、安全で快適な入浴を提供いたします。 ■アピールポイント ・未経験の方でも安心して働けるよう丁寧なサポート体制が整っています。 ・応募に不安がある方でも体験訪問が可能です。 ・オペレーター・ケアワーカーと共に3人1組体制での訪問で、チームワークも取りやすいです。看護師の運転業務はありません！ ・仕事と育児の両立支援のため、育休・産休に加え、保育料一部法人負担制度（最大3万円）もあります。 ・様々な介護サービスを展開し、他サービスへの異動も可能です。キャリアアップ出来ます。 ■教育制度 発展教育支援OJT研修、他 ブランクサポート体験訪問あり、未経験の方もしっかり教育します 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴サービスにおける業務（平均1日6-7件を訪問） 1．在宅にて高齢者に入浴して頂くサービスの提供 2．体温、血圧測定、衣類脱着の介助 3．車に乗り、高齢者宅を訪問する業務（車の運転をお願いすることはありません） [訪問入浴とは] 訪問入浴サービスは、ご自宅での入浴が困難な方のために浴槽を持ち込み、介護職員2名と看護師1名で訪問し、安全で快適な入浴を提供いたします。 1日の業務詳細一日の流れ 【業務例】 8:30-朝礼、ミーテイング。機材備品チェック、出発準備。 9:00-ご利用者宅到着 ・看護師はご利用者のバイタルチェック、入浴可否の判断。 ・ケアワーカーは、機材搬入、入浴準備。 ・脱衣介助はケアワーカーだが、看護師は体の状態を確認。 ・浴槽に移動後、ケアワーカーは入浴介助。 ・看護師は、着替え準備、リネン交換。 ・入浴終了後は、医療処置。入浴後の経過確認。 ・ケアワーカーは、着衣介助、機材搬出、消毒、撤収作業。 ・ご利用者、ご家族への連絡事項、引継ぎ。 退出 ※1件当たり、上記作業を50分で完了。 ※1日6-7軒を訪問 17:00　事務所に戻り、記録整理。 ・医療機器、薬品補充、消毒、整理。 ケアワーカーは機材、消毒、リネン交換、備品補充。 ・リーダーは明日の予定確認、準備。 17:30-　夕礼、業務終了 ■アピールポイント ・未経験の方も安心して働けるよう丁寧なサポート体制が整っています。 ・応募に不安がある方も体験訪問が可能です。 ・オペレーター・ケアワーカーと共に3人1組体制での訪問で、チームワークも取りやすいです。看護師の運転業務はありません！ ・仕事と育児の両立支援のため、育休・産休に加え、保育料一部法人負担制度（最大3万円）もあります。 ・様々な介護サービスを展開し、他サービスへの異動も可能です。キャリアアップが出来ます。 ■教育制度 発展教育支援OJT研修、他 ブランクサポート体験訪問あり、未経験でもしっかり教育あり 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 　　　　　　↓ 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） 　　　　　　↓ フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できます。経験者も知識を深められます。 ・定期的、または必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい環境です。一人一人と向き合って指導します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内の看護業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント 【働きやすい環境】 ・働き方や休みの相談が出来ます。 2交代、日勤常勤、非常勤、育休後の時短勤務など、ライフスタイルに合わせての働き方も相談が可能です。17時あがり、残業があまりないので、既婚者や子育て中の方で長く勤めている方も非常に多く、家庭やプライベートと仕事の両立ができる環境があります。 ・24時間託児所あり（保育料、給食費が無料） 【フォロー体制】 ・2021年から看護部長が変わり、より職員とのコミュニケーションの時間を増やして、働きやすい環境を作っています。またお仕事を頑張ってくださっている方への評価をしっかりできるような体制づくりもしていますので、子育てや家庭と両立しながら、やりがいも感じてもらえる環境に進化しています。 ・経験の浅い方のご紹介実績あり！皆さま定着して活躍しています。中途職員へのプリセプター制度も導入しています。 ■職場環境 病床数 471床床（精神85床,療養386床） 看護師在籍数 約120名 看護師年齢層 平均年齢30代後半-40代前半/60代以上の方3割程度 子育てナース 在籍有り 看護方式 チームナーシング＋機能別看護 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート2019年4月よりプリセプター制度を導入しており、質問しやすい環境です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 看護師在籍数 4名から10名前後 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 　　　　　　↓ 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） 　　　　　　↓ フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。・・・経験者も知識を深められます。 ・定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。・・・一人一人と向き合って指導します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。・・・経験者も知識を深められます。 ・定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。・・・一人一人と向き合って指導します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 80名 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 　　　　　　↓ 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） 　　　　　　↓ フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。経験者も知識を深められます。 ・定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。…一人一人と向き合って指導します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務。 「かかりつけの医師」による訪問看護指示書に基づき、利用者宅へ伺い、看護サービスを提供いたします。 ※鎌ヶ谷市全域を自動車等にて訪問していただきます（事業所有車があります） ・服薬管理 ・身体の清潔 ・状態観察 ・床ずれ防止や処置 等 ■アピールポイント ・経験が浅めの方やスキルに不安がある方、ブランクがある方もサポート体制が整っているので安心です。 ・経営母体が病院なので、ご利用者様の急変時等のバックアップ体制が整っております。 ・学童利用も可能な24時間託児所を完備しています。小さいお子様がいる方も預け先に困ることなく安心して働けます。 ・残業少なめで、夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 精神疾患 多い 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポートブランクあり・未経験の方も指導いたします。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ［オペ室］ 曜日によって手術件数に偏りがありますので、一日中手術をすることもあれば、手術がない日もあります。 手術がない日は救急外来業務を行い、緊急手術があればそちらを優先して業務を行います。 ■アピールポイント ・地域に密着した2次救急病院として「断らない医療」を基本理念に置き、24時間万全な体制を整えています。 ・整形外科と脳神経外科に強みを持っているので、専門的に学びたい方におすすめです。 ・有給消化率はほぼ100％。看護師の労働環境に理解がある為、休みの希望が叶いやすいです。 ・残業は月5時間程度なので、終業後のプライベートの時間も大切にできます。 ・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。 ■職場環境 病床数 100床床（一般100床） 看護師在籍数 58名程度（常勤換算） 看護師年齢層 平均年齢40歳前後（20-30代が4割、40-50代が6割）※2024年1月現在 一日の外来人数 約60-70名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 5,000件/年 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 無し 看護記録SOAP ■教育制度 発展教育支援外部研修:有（費用は病院負担） e-ラーニングシステム:有 ブランクサポート先輩看護師によるOJTがあり、業務中に分からないことは随時確認できます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・充実の福利厚生◎上尾中央医科グループで経営も安定しており、独身寮、住宅手当や扶養手当など、諸手当が手厚い職場です。 ・職場の人間関係良好！管理者との垣根もなく、多業種間でもアットホームで風通しのよい雰囲気です。 ・年間休日120日で有給取得率も80％以上！希望休は制限ございません！プライベートの予定が組みやすいです。 ・教育サポート体制が整っているので、ブランクがある方やスキルに不安がある方も安心してスタートできます。 ・二重保育やスポット利用可能な24時間託児所あり！行事のときはシフト調整しますのでお子様都合第一で大丈夫です！ ■職場環境 病床数 250床床（一般250床,うち回復リハ50床） 看護師在籍数 226.7名（病棟看護師数189.7名） 看護師年齢層 平均年齢:34-35歳（最多層20代） 子育てナース 多数在籍有り 小学生以下を子育て中の方の割合-25％ 一日の外来人数 411.1名 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 1,595件（平成26年度実績） 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援一般スタッフ向けの『クリニカルラダー』は3段階有ります。 LEVEL 1 （1） 基本看護技術を理解し、安全・確実に実施できる （2） 1年目としての管理的側面が理解できる （3） 看護職員としての基本姿勢が理解できる （4） 主体的な自己学習ができる LEVEL 2 （1） 根拠に基づき、患者様・ご家族の状況に対応した看護実践ができる （2） 患者様の看護問題の優先順位をふまえて、看護過程の展開ができる （3） チームリーダーとしての役割を理解し、他職種との連携を図ることができる （4） 看護研究を通じて、目的・意義を理解できる LEVEL 3 （1） 対象に合わせた看護実践・看護過程の指導ができる （2） リーダーナースとしての役割モデルができる （3） 院外の研修に参加し、看護に活かすとともに、院内に伝達することができる （4） 各所属における教育的役割を果たすことができる Level.3をクリアすると、「スペシャリスト」「マネージメント」「ジェネラリスト」の中から自分が進みたい方向へ進んでいきます。 ブランクサポート教育委員会が組んだ特別カリキュラムをご用意していますのでブランクがある方やスキルに不安がある方も安心してご勤務頂く事が可能です 教育制度の備考1stローテーション、2ndローテーションと2段階に分け幅広く学べる環境を強化しています。 ・1stローテーション（4月-7月） 看護技術を学びながら、各病棟の特性を体験。やりたい看護を実践できる病棟を自分で探して病棟配属へ。 例）　外科→内科→整形→混合病棟（緩和ケア含む）→回復期リハビリ→外科… ・2ndローテーション（11月-12月） 11-12月の「2ndローテーション研修」では、他部署に出向いて、自分の部署では学べない技術・知識を補填しています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 透析業務に関わる看護・治療業務全般、透析患者の状態管理 ■アピールポイント 【アピールポイント】 ・常に患者さんのQOLを高め、快適を提供することを目的としています。 ・職員1人1人が積極的で主体的に行動することを重んじています。 ・常に職員一人ひとりの成長に期待をし、そのための教育研修体制を整備しています。 ・看護師、臨床工学士の間には業務のボーダーなく、仕事をしています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名。 看護師年齢層 30～40代 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 30 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【OJT】関連施設での研修、各学会への参加等 【OFFJT】自己啓発勉強会（毎月）、外部セミナーへの参加 透析看護システム設計 透析患者教育 看護師教育 透析TQM（Total Quality Management） 教育制度の備考勉強会毎月ペースである。 対外的な勉強会に行く。内部でフィードバックする。 年1回はクリニックで費用負担している。 看護師、技師の重複している業務が多いので、技術指導を技師長からする。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における保育業務および付帯する業務 ・一般保育業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 看護小規模多機能における看護業務および付帯する業務。 基本の通所業務に加え、利用者様の体調に合わせて訪問業務も行いますが、訪問業務もご様子をお伺いにしにいく程度で、難しい業務はございませんのでご安心ください。 ■アピールポイント 利用者定員29名、通所定員15名の小規模な施設で1人1人の利用者様に深く寄り添った看護を実践できます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 定員40名の千葉市認可保育園での看護業務及び付帯する業務 体調管理や保健指導などを中心に、お子さまの見守りなどもお願いします。 ・0-5歳児のお子さまの健康管理、身体測定、保健指導、保育補助 ・体調不良のお子さまの対応 ・保護者の方との対応 ・感染病予防や衛生管理の指導　 ・保育業務　など ■アピールポイント ・日祝固定休み、年末年始休暇5日間、残業はほとんど無しと、ワークライフバランスを重視できる環境が整っています。 ・有給は1時間単位から取得可能です。 ・運営保育園（企業主導型）の保育料を半額負担します。 ・借上げ社宅は上限63,000円まで会社が負担します。 ・待遇・福利厚生制度が充実しています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。