技能工・設備・交通・運輸の転職・求人検索結果

---------------------------------------------------------------- 　　　　　　　🟢仕事概要🟢 ----------------------------------------------------------------- 物流工程管理／チームで物流倉庫の仕組みをアップデートしていく仕事です。 巨大なEC物流センター内で、アルバイトスタッフさんが円滑に働けるよう「指示・サポート・進捗管理」を行います。 ----------------------------------------------------------------- 　　　　　　　🟢業務詳細🟢 ----------------------------------------------------------------- ▼現場の指示業務 「10時までに〇個出荷が必要です！Aチームさん、応援お願いします！」のように、 進捗を見ながらスタッフ配置を調整します。 ▼スタッフ管理・教育 シフト作成や、新人さんへのレクチャー。「今日顔色悪いけど大丈夫？」といった声掛けが重要です。 ▼業務改善 「この配置の方が効率が良いかも」といったアイデア出し。 ⭐️イメージは「飲食店の店長」や「部活のキャプテン」】 黙々と一人で荷物をひたすら運ぶ仕事ではありません。 「予想より注文が多いから、人員配置を変えよう」といった判断は、飲食店のランチタイムを回す感覚や、チームスポーツの連携に非常に近いです。 ----------------------------------------------------------------- 　　　　　　🟢入社後の動き🟢 ----------------------------------------------------------------- ▼入社直後～3ヶ月程度 アルバイト・パートのスタッフさんと同じ仕事を体験しながら、 関係を深めたり、作業の流れ・ルールを学ぶ ▼3ヶ月以降 ・物流倉庫内のオペレーションの中、作業スタッフさんたちの中心となる『リーダー』 ・新人さんの育成・指導をメインで担当する『トレーナー』 いずれかのポジションへの昇格を目指していただきます。 ▼その後 「バイザー（主任）」「係長」と段階的にステップアップしたのち、 将来的には事業所全体をまとめる「課長」として活躍も可能です。 入社半年でバイザー（主任）へ昇格したり、20代で課長になる人もいます。 ⭐️年齢や社歴に関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがある会社です！

・コープこうべ様より宅配業務を受託しております。 ・1.5ｔのトラックで組合員様のお宅へ購入いただいた商品を配達する仕事です。 ・商品を配達するだけでなく、組合員様への情報提供やニーズに敏感に対応する気配りがとても大切な仕事です。

【仕事内容】 タクシードライバーとして、お客様を目的地まで安全・快適にお届けしていただきます。日常的に運転をされている方であれば、学歴・経験は一切問いません。一人前のタクシードライバーに育てる体制が整っていますので、ご安心ください！ 【入社後の流れ】 入社後まずは業務に必要な2種免許の取得を目指していただきます。その後は車両や車内機器の使い方、接客方法などを研修した上で実際のお仕事をスタートしていただきます。具体的には以下のような流れで進めていきます。 ▼地理試験対策（5日間）・受験（1日） ▼合宿で2種免許取得（10日程度）※費用会社負担 ▼タクシーグループ（チェッカーキャブ）講習を受講（4日） ▼車両や車内機器（カーナビ、無線等）の使い方、接客などの研修（7日程度） ▼先輩社員の同乗指導（1日） ▼乗務開始！ 【実際の業務について】 ・複数名のチームで目標を追う体制です（個人ノルマ無し）。お客様を拾いやすい時間帯、場所を情報共有したり、接客のコツを教え合ったりすることで、一人前の稼げるドライバーを目指しています。また月1回「売上げ向上セミナー」も実施しています。 ・勤務時間の使い方はある程度、自由に決められます。休憩時間は食事のほか仮眠を取ってもOKです。 ・車両は24時間稼働の自社整備工場で1日1回点検を行っていますので、安心して運転業務に集中できます。 【社員へのサポート体制】 ・売上に関わらず乗務開始後の3か月は月給30万円を保証します。 ・女性ドライバーも活躍中。女性専用の休憩室も完備。

大田市場にてこれから出荷される旬の「野菜」や「果物」をフォークリフトを使って運搬します。『良い商品』をお客様にお届けする為、商品のチェックや鮮度管理を非常に大切にした業務です。お客様が手に取る『新鮮』を全社で協力して作り上げます。 扱う青果の品数や種類も多く、「季節」の旬によって扱う商品にも変化があるので とても興味深く、面白さを感じることができると思います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・大田市場に持ち込まれる野菜や果物の在庫棚卸 ・重機(フォークリフトやターレットトラック)での運搬・集荷 ・野菜や果物の検品 ＜1日の仕事の流れ＞　 ○出社 └朝礼　 └夜勤者からの業務の引継ぎ　 └商品の棚卸・検品の開始 ○遠方のお客様商品の出荷 └東北地方や北海道などのスーパーさんへの出荷商品の集荷・分荷をする ○休憩 ○市場内にある商品の集荷 └1年を通して多く扱う商品（トマト・きゅうりなど）の集荷する ○追加商品の出荷 └取引先スーパーから追加で発注を受けた商品を市場内から集荷する ○次の時間帯のチームへ業務の引き継ぎ ○退社 ※上記は早朝勤務の場合のタイムスケジュールです。時間帯によって多少流れが異なります。

【仕事内容】 タクシードライバーとして、お客様を目的地まで安全・快適にお届けしていただきます。日常的に運転をされている方であれば、学歴・経験は一切問いません。一人前のタクシードライバーに育てる体制が整っていますので、ご安心ください！ 【入社後の流れ】 入社後まずは業務に必要な2種免許の取得を目指していただきます。その後は車両や車内機器の使い方、接客方法などを研修した上で実際のお仕事をスタートしていただきます。具体的には以下のような流れで進めていきます。 ▼地理試験対策（5日間）・受験（1日） ▼合宿で2種免許取得（10日程度）※費用会社負担 ▼タクシーグループ（チェッカーキャブ）講習を受講（4日） ▼車両や車内機器（カーナビ、無線等）の使い方、接客などの研修（7日程度） ▼先輩社員の同乗指導（1日） ▼乗務開始！ 【実際の業務について】 ・複数名のチームで目標を追う体制です（個人ノルマ無し）。お客様を拾いやすい時間帯、場所を情報共有したり、接客のコツを教え合ったりすることで、一人前の稼げるドライバーを目指しています。また月1回「売上げ向上セミナー」も実施しています。 ・勤務時間の使い方はある程度、自由に決められます。休憩時間は食事のほか仮眠を取ってもOKです。 ・車両は24時間稼働の自社整備工場で1日1回点検を行っていますので、安心して運転業務に集中できます。 【社員へのサポート体制】 ・売上に関わらず乗務開始後の3か月は月給30万円を保証します。 ・地方出身者のための社員寮あり（規定あり）。月3万円台〜4万円台で家電付き、敷金礼金無し、最初の寮費3か月間は免除！満室の場合は借り上げアパートもあります。 ・U/Iターン歓迎。地方からの入社される際は、上京の交通費支給します。 ・女性ドライバーも活躍中。女性専用の休憩室も完備。

▼メイン業務（メンテナンス・エンジニアリング） 制御盤の据付・調整： 工場等の機械を動かす「制御盤」を設置し、正常に動くように調整します。 産業機械の電源接続・ケーブル敷設： 機械に電気を通すためのケーブルつなぎ込みや、配線の取り回し作業を行います。（※一般的な電気工事スキルが身につきます！） 電気設備の部品交換・修理： 古くなった照明器具の交換や、コンセント・スイッチ類の修理・交換など、電気周りの不具合を解消します。 ▼未経験者のスタート業務 ・先輩のサポート（工具や部材の準備・運搬） ・ケーブルの準備（長さを測って切る、皮をむく等） ・現場の安全確認・片付け 💡「出張」×「技術」で、刺激的な毎日を送りながら安定収入を目指せます！

◆この求人のポイント ✅ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上 ✅ 月給25万円～＋賞与年2回 ✅ 未経験9割。工具の使い方から丁寧にサポート ✅ 資格取得費用は全額会社負担（電気工事士など） ✅ 転勤・出張なし。 ◆仕事内容 工場などに設置される「制御盤」「配電盤」の製作・配線・組立を担当します。 図面を見ながら部品を配置し、配線していく──いわば「巨大なプラモデル」のような仕事です。 まずは工具の扱い方や部品名など、基礎の基礎からスタート。 チームで進めるので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 ◆入社後の流れ（研修イメージ） 1ヶ月目：工具の名前や使い方を学ぶ 3ヶ月目：小規模案件でOJTスタート 6ヶ月～1年：一人で図面を読み、組立ができるレベルへ 未経験スタートの先輩ばかりなので、安心して始められます！ ◆キャリアアップのイメージ 1年目：基本作業をマスター（年収350万円目安） 3年目：後輩指導・中規模案件を担当（年収550万円可） 5年目：現場リーダー・工程管理（年収700万円以上も） “安定して働きながら、確かな技術で稼げる人材へ”。 ◆職場の雰囲気 落ち着いていて、静かに集中できる環境。 無理に盛り上がるタイプではなく、「黙々と作業して、終わったら声を掛け合う」そんなチームです。 20代～30代の社員が中心で、質問しやすい雰囲気も魅力。 ◆応募方法 「まずは話を聞いてみたい」でもOKです。 気になる方はお気軽にご応募ください！

〜★* 東海エリア満足度上位の安定企業 *★〜 「今より安定して ちゃんと稼ぎたい。」 「家族を安心させたい。」 そんな想いを持つ そんなあなたへ。 お任せするのは 引越しの積み込み・搬入作業。 愛知県・岐阜県を中心に 1日1～2件ほど お客様宅へ伺います。 作業は 2～4人のチーム制。 重い荷物は 必ず協力して運搬。 台車使用OK。 ゲート付きトラックもあり 無理な作業はありません。 作業時間は 1～2時間半ほど。 1日中休みなく 動き続ける仕事ではありません。 現場では 段取りがすべて。 経験よりも チームワークと 声掛けが大切です。 月給25万円スタート。 入社1～6か月は 保証制度あり。 昇給年1回。 賞与年2回。 住宅手当1万円あり。 寮・社宅あり（空き状況による）。 安定した収入と 評価制度。 「現場職＝将来不安」 そんなイメージを 変えられる環境です。 体を動かす仕事で しっかり稼ぐ。 家族に 胸を張れる働き方を。

〜★* 仲間と本気で働いて、本気で笑えて安定収入 *★〜 「とにかく今、ちゃんと稼ぎたい」 その気持ち、 わたしたちは歓迎します。 仕事は 引越しの積み込み・搬入作業。 愛知県・岐阜県を中心に おひとり暮らしやファミリーなど 個人のお客様宅へ向かい 荷物を運びます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ】 ▼現場へ出発 ▼荷物をトラックへ積み込み （2トン～4トン車） ▼新居へ移動 ▼搬入・設置 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日1～2件ほど。 作業は1～2時間半。 2～4人のチーム制。 重い荷物は協力して運搬。 台車も使え、 ゲート付きのトラックあり。 無理な根性論はありません。 「体力に自信ないかも…」 大丈夫です。 最初は研修からスタート。 先輩が横につきます。 実はこの仕事、 やればやるほど コツが分かってくる。 力より 段取りとチームワーク。 そして―― 月給25万円スタート。 入社1～6か月は保証制度あり。 寮・社宅あり。 住宅手当1万円あり。 「生活を立て直したい」 そんな若手にこそ 選ばれています。 体を動かし 汗をかいて その日のうちに達成感。 今日もやりきった。 そう思える仕事です。

〜★* 仲間と本気でやって、本気で笑える仕事 *★〜 私たちウェルカムバスケットは 「お客様の大切な思い出づくりを お手伝いする」ことを使命としています。 引越しは ただの作業ではありません。 新生活への期待。 環境が変わる不安。 その両方を抱えた お客様の背中を そっと押す仕事です。 あなたにお任せするのは 個人・法人のお客様の お引越しサポート。 1日2件ほどを 2～4名のチームで対応。 一人に任せきりには しません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には】 ・家具や荷物の積み込み、搬入 ・引越し先までの運転 （慣れてからでOK） ・家具の設置や簡単なセッティング ・お客様とのコミュニケーション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エリアは 車で1～2時間圏内。 長距離は ほとんどありません。 引越しには 「正解」がありません。 間取りも違う。 荷物量も違う。 お客様の想いも違う。 だからこそ 考える力が身につく。 気づけばあなたは “言われたことをやる人”ではなく “自分で判断できる人”に。 そして作業後、 お客様からの 「本当にありがとう」 この一言が 何よりのやりがいです。 私たちは 引越しを サービス業として 考えています。 「親切・丁寧・迅速」を徹底。 ＊＊＊＊＊＊＊ オリコン東海 満足度ランキング 8年連続第1位。 ＊＊＊＊＊＊＊ 誇れる仕事を ここで始めませんか。

【仕事内容】 〇製紙原料を専用機械へ投入する作業。 ○損紙（製品にならない不良紙）の運搬 〇仕荷材（パレット、その他備品）の運搬 〇積荷（パレット）の積み降ろし、運搬を担当していただきます。 ※野外での仕事です。 ※運搬はフォークリフトを使用いたします。 ※3ヶ月程度の見習い期間があります 【キャリアステップ】 当社は、手厚い育成による着実なキャリアステップを実現できます。 ＜1年目：基礎習熟（見習い）期の第1段階＞ 社会人基礎を固めながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①社会人としてのマナー ②当社ルール ③基本技能 ④労働安全の基礎 ⑤機械操作 ⑥製品知識 ＜2年目〜3年目：基礎習熟（見習い）期の第2段階＞ 仕事の知識・技能を身につけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①心構えと実践 ②各種業務 ③労働安全の実践 ＜4年目〜5年目：基礎習熟（見習い）期の第3段階＞ 仕事の知識・技能に磨きをかけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①心構えと実践 ②各種業務 ③労働安全の実践・指導 ④リーダーシップの基礎（4年目） ⑤リーダーシップの実践（5年目） 【6年目以降の役職キャリアステップ】 6年目以降も役職のキャリアステップがあります。 ＜熟練職群＞ ◆副班長 分析・判断力を要する業務も指示を受け、相違工夫を加えながら確実に遂行。また、係長・主任を補佐し、部下に助言します。 ◆班長 グループ目標の設定と推進など、課長・係長を補佐し、問題解決しながら責任を持って推進し、部下に的確な指示と助言をします。 ◆係長 グループ目標の設定と推進のほか、問題の発見・解決を的確に行い、課長を補佐しながらかかるに与えられた仕事を個人またはグループで遂行します。 ＜管理職群＞ ◆課長・副課長 課や部の企画・立案をし、上長を補佐するとともに部下を指導監督して実質的な責任を持ち、日々の業務を効率的に遂行します。 ◆次長・副部長 当社の基本方針の立案・検討・決定に責任を持ち、社内外に対し経営層としての連帯責任の一部を担います。 ◆部長 高度な経営的判断をもとに、当社全体の長期的方針ならびに、高度な戦略を打ち出し推進します。

私たちウェルカムバスケットは、 「お客様の大切な思い出づくりを お手伝いする」ことを使命としています。 新生活への期待。 環境が変わる不安。 その両方を抱えたお客様の背中をそっと押す存在でありたい。 あなたにお任せするのは、 個人・法人のお客様の お引越しサポートです。 1日2件ほどを 2～4名のチームで対応。 一人に任せきりにはしません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的に】 ・家具や荷物の積み込み、搬入 ・引越し先までの運転（慣れてからでOK） ・家具の設置や簡単なセッティング ・お客様とのコミュニケーション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エリアは車で1～2時間圏内。 長距離はほとんどありません。 引越しには 「正解」がありません。 間取りも違う。 荷物量も違う。 お客様の想いも違う。 だからこそ、 「考える力」が身につく。 気づけばあなたは、 “言われたことをやる人”ではなく、 “自分で判断できる人”に なっています。 そして作業後、 お客様からの 「本当にありがとう」の一言。 これが、この仕事の 最大の「やりがい」です。

【仕事内容】 大手飲料メーカーのコカ・コーラ社の製品を、スーパーマーケットやディスカウントストア、飲食店などの小売店に納品するお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ご注文いただいた製品を安心・安全・確実にお届けしていただきます。 コカ・コーラの顔として、納品先ご担当者とコミュニケーションを深め、信頼関係を築いていくのも大事なお仕事です。 【入社後の流れ】 確かな育成を目指し、各種研修制度やキャリアパスをご用意。 未経験者を多数育ててきた当社オリジナル研修で社会人スキルもどんどん高まりますよ。 ＜配属前研修＞ ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 ▼ ＜フォローアップ研修＞ 配属2週間後にフォローアップ研修を行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 ▼ ＜リターン研修＞ 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。これまでの復習や仕事に対する意識などを再確認します。 ▼ ＜研修終了後＞ 研修後、先輩に同行して実務を学びます。仕事の流れ・コツなど現場で実践しながら覚えます。先輩といっても20・30代の社員ばかり。世間話など挟みながら終始和やかな雰囲気です。もちろん、一人立ちした後もわからないことがあれば遠慮せず先輩に頼って下さい。 【先輩社員の前職例】 先輩社員の9割が未経験スタート。前職はドライバー、引越し、ルートセールス（営業）、アパレル販売、飲食店員、美容師出身者などさまざまです。「地元で安定して働きたい」という志望動機の方も多い職場です。

【配送ドライバーのお仕事】 当社が事業展開を行っている 精密機器の配送業務をお任せします。 ［対応エリア］東京23区を中心とした首都圏全域 ［配送件数］配送：6～7件/日 ★独り立ち目安：1ヶ月程度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　～万全のフォロー体制＆研修～　　　　 　最初は先輩のお手伝いから始めていただき、 　業務の流れを掴んでいきます。 　作業も軽いものから少しずつ 　慣れていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【配送ドライバーのお仕事】 当社が事業展開を行っている 精密機器の配送業務をお任せします。 ［対応エリア］東京23区を中心とした首都圏全域 ［配送件数］配送：6～7件/日 ★独り立ち目安：1ヶ月程度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　～万全のフォロー体制＆研修～　　　　 　最初は先輩のお手伝いから始めていただき、 　業務の流れを掴んでいきます。 　作業も軽いものから少しずつ 　慣れていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【仕事内容】 大手飲料メーカーのコカ・コーラ社の製品を、自動販売機に補充・売上管理・販売促進活動などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆自販機オペレーション業務 担当エリアの自動販売機に、売り切れが起こらないように、効率良く補充に回ることが重要です。補充後は、専用端末にて売上データ入力・POP設置等の業務を行います。難しい作業はありませんのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 ＜配属前研修＞ ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 ▼ ＜フォローアップ研修＞ 配属2週間後にフォローアップ研修を行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 ▼ ＜リターン研修＞ 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。これまでの復習や、仕事に対する意識などを再確認します。 【先輩社員の前職例】 先輩社員の9割が未経験スタートです。前職はドライバー・引越し・ルートセールス（営業）・アパレル販売・飲食店員・美容師出身者などさまざまです。「地元で安定して働きたい」「コカ・コーラ製品が好き」という志望動機の方も多い職場です。 【キャリアステップ】 若い方も頑張り次第で役職につくチャンスもあります。実際に、26・27歳でトレーナーに昇格した社員もいます！

【店舗配送業務】 コカ・コーラ社の製品を3tまたは4tトラックで運び、スーパーマーケットやディスカウントストア、飲食店などに納品する仕事です。 ご注文いただいた製品を安心・安全・確実にお届けするだけ！ コカ・コーラの顔として納品先ご担当者とコミュニケーションを深め信頼関係を築いていくのも大事なお仕事です。 ■1人前になるまでのトータルサポート 確かな育成を目指し、各種研修制度やキャリアパスをご用意。 未経験者を多数育ててきた当社オリジナル研修で社会人スキルもどんどん高まりますよ。 〇配属前研修 ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 　　　▼ 〇フォローアップ研修 配属2週間後に行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、 今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 　　　▼ 〇リターン研修 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。 これまでの復習や仕事に対する意識などを再確認！ ■研修終了後も手厚いフォロー 研修後、先輩に同行して実務を学びます。仕事の流れ・コツなど現場で実践しながら覚えます。先輩といっても20・30代の社員ばかり。世間話など挟みながら終始和やかな雰囲気です。もちろん、一人立ちした後もわからないことがあれば遠慮せず先輩に頼って下さい。

・戸建注文住宅の販売棟数、7年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2025年（1-12月）において、過去最高19,553棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 ◎工事監督 ・注文住宅建築工事の施工管理全般（住宅メーカーとしての信頼へ直結する、極めて重要なセクションです。） ※総合職として採用します。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として職種ごとに下記の研修が用意されています。 ◎工事監督 ・基礎両強化研修、OJT研修、エリア別新人研修　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 【勤務地】 ・約460営業拠点、15工場、および本社 勤務地対象外エリア：宮城、群馬、石川、富山、岡山、高知、沖縄 ◎総合職全国型：全事業所 ◎総合職ブロック型：全国8ブロック内の事業所、および本社 ※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。 ・転勤：転居を伴う転勤の可能性がありますが、極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。

私たちダイワ産業は、質の高い人財と独自ノウハウでベストソリューションを提供する人材サービス会社です。特に大手メーカーからの信頼が厚く、複合機の組立、製造助手、配送などの業務請負を通じて顧客のビジネスに貢献しています。 【仕事内容】 2～3名のチーム体制で、OA機器の消耗品等の配送業務をご担当いただきます。 ・荷主の倉庫での商品積み込み ・配送先のオフィスへ納品（トラックの運転、荷下ろし〜オフィス内への運搬） ・荷主の倉庫に戻り報告業務　など 【1日の業務例】 07:50　出社（タイムカード打刻・着替え） 08:05　点呼（運行の注意点・健康状態の確認） 08:30　荷主倉庫にて商品の積み込み 09:00　伝票を確認し配送先のオフィスに納品（1日あたり5～7社に配送） 12:00　お昼休憩 16:40　荷主倉庫に戻り1日の配送業務報告 17:00　帰社（タイムカード打刻） 【入社後の流れ】 基本的に、入社後いきなり運転をお任せすることはありません。まずは積み下ろしなど、スキル・経験に応じてできる範囲から業務をお任せします。慣れてきた後に、運転・配送先でのやり取り（設置場所の確認など）をお任せしていきます。

<2025年7月新営業所オープン> パレットかご車メイン！ 手積み・手降しはほぼなし！ パレットはハンドフォークにて積み込みなので フォークの免許がなくてもOKです。 ◆◆初日~9日間の研修の流れ◆◆ ◎初日 : 座学 ●開始~2時間 入職手続き (人事労務関連の書類記入など) ●2時間~8時間 ・就業規則・個社作業ルール パワハラ・セクハラの教育 ・乗務員理解度テスト受講 © 2日目 : 座学 ●開始~4時間 NASVA初任診断 ●4時間~8時間 ・安全運転教育記録 (適性診断に基づく安全運転教育) ・事業用ドライバーテキストを使用 © 3日目 : 座学 ■開始~8時間 初任運転者研修 • トラック協会のDVDを視聴 ◎ 4日目 : 座学 ~実技 ●開始~4時間 座学でテールゲートリフト (TGL) 教習 (DVDを視聴) ■4時間~6時間 実技でTGL講習 ● 6時間~8時間 ・車両を使用して添乗前指導 (運行前点検のやり方/スラローム/後退) ※添乗前見極め・・・見極めNGの場合 リーダー サブリーダーより + 運転講習1日 ◎5~8日目: 実車 ●合計20時間以上の添乗指導 ◎ 9日目 : 実車 ●8時間の実技後デビューできるか見極め OKの場合はドライバーデビュー NGの場合は再度添乗指導2日間あり 運転に自信が持てるまでしっかりとサポートします! 大手通販会社の依頼で安定! 指定センターから荷物を集荷 →積込み →指定センターへ配送 →積降ろし →次のセンターへ 1日3コース程のルート配送 ※繁忙時は変動 ※ 1日の走行距離 200kmほど ◆積荷作業時間 : 1回30分ほど ドライバー未経験スタートOK! 手積み手降ろし無の中型ドライバー☆ 長く働けてキャリアアップも目指せます! <スタッフインタビュー> 前職では休みも求人票どおりにとれず、 時間も不定期でした。 ナカノ商会ではきちんと休みが取れます。 また、無理な働き方はしないので 仕事後の予定も組みやすい環境です。 労務管理がしっかりしているので 安心して働けています!

<2025年7月新営業所オープン> パレットかご車メイン！ 手積み・手降しはほぼなし！ パレットはハンドフォークにて積み込みなので フォークの免許がなくてもOKです。 ◆◆初日~9日間の研修の流れ◆◆ ◎初日 : 座学 ●開始~2時間 入職手続き (人事労務関連の書類記入など) ●2時間~8時間 ・就業規則・個社作業ルール パワハラ・セクハラの教育 ・乗務員理解度テスト受講 © 2日目 : 座学 ●開始~4時間 NASVA初任診断 ●4時間~8時間 ・安全運転教育記録 (適性診断に基づく安全運転教育) ・事業用ドライバーテキストを使用 © 3日目 : 座学 ■開始~8時間 初任運転者研修 • トラック協会のDVDを視聴 ◎ 4日目 : 座学 ~実技 ●開始~4時間 座学でテールゲートリフト (TGL) 教習 (DVDを視聴) ■4時間~6時間 実技でTGL講習 ● 6時間~8時間 ・車両を使用して添乗前指導 (運行前点検のやり方/スラローム/後退) ※添乗前見極め・・・見極めNGの場合 リーダー サブリーダーより + 運転講習1日 ◎5~8日目: 実車 ●合計20時間以上の添乗指導 ◎ 9日目 : 実車 ●8時間の実技後デビューできるか見極め OKの場合はドライバーデビュー NGの場合は再度添乗指導2日間あり 運転に自信が持てるまでしっかりとサポートします! 大手通販会社の依頼で安定! 指定センターから荷物を集荷 →積込み →指定センターへ配送 →積降ろし →次のセンターへ 1日3コース程のルート配送 ※繁忙時は変動 ※ 1日の走行距離 200kmほど ◆積荷作業時間 : 1回30分ほど ドライバー未経験スタートOK! 手積み手降ろし無の中型ドライバー☆ 長く働けてキャリアアップも目指せます! <スタッフインタビュー> 前職では休みも求人票どおりにとれず、 時間も不定期でした。 ナカノ商会ではきちんと休みが取れます。 また、無理な働き方はしないので 仕事後の予定も組みやすい環境です。 労務管理がしっかりしているので 安心して働けています!

パレットかご車メイン！ 手積み・手降しはほぼなし！ パレットはハンドフォークにて積み込みなので フォークの免許がなくてもOKです。 ◆◆初日~9日間の研修の流れ◆◆ ◎初日 : 座学 ●開始~2時間 入職手続き (人事労務関連の書類記入など) ●2時間~8時間 ・就業規則・個社作業ルール パワハラ・セクハラの教育 ・乗務員理解度テスト受講 © 2日目 : 座学 ●開始~4時間 NASVA初任診断 ●4時間~8時間 ・安全運転教育記録 (適性診断に基づく安全運転教育) ・事業用ドライバーテキストを使用 © 3日目 : 座学 ■開始~8時間 初任運転者研修 • トラック協会のDVDを視聴 ◎ 4日目 : 座学 ~実技 ●開始~4時間 座学でテールゲートリフト (TGL) 教習 (DVDを視聴) ■4時間~6時間 実技でTGL講習 ● 6時間~8時間 ・車両を使用して添乗前指導 (運行前点検のやり方/スラローム/後退) ※添乗前見極め・・・見極めNGの場合 リーダー サブリーダーより + 運転講習1日 ◎5~8日目: 実車 ●合計20時間以上の添乗指導 ◎ 9日目 : 実車 ●8時間の実技後デビューできるか見極め OKの場合はドライバーデビュー NGの場合は再度添乗指導2日間あり 運転に自信が持てるまでしっかりとサポートします! 大手通販会社の依頼で安定! 指定センターから荷物を集荷 →積込み →指定センターへ配送 →積降ろし →次のセンターへ 1日3コース程のルート配送 ※繁忙時は変動 ※ 1日の走行距離 200kmほど ◆積荷作業時間 : 1回30分ほど ドライバー未経験スタートOK! 手積み手降ろし無の中型ドライバー☆ 長く働けてキャリアアップも目指せます! <スタッフインタビュー> 前職では休みも求人票どおりにとれず、 時間も不定期でした。 ナカノ商会ではきちんと休みが取れます。 また、無理な働き方はしないので 仕事後の予定も組みやすい環境です。 労務管理がしっかりしているので 安心して働けています!

食肉を扱う食品倉庫内で、 品質チェックや出荷作業を行っていただきます。 自社工場内（加工場、冷蔵庫、冷凍庫）での勤務のため、 業務に集中できる環境です。 【具体的には】 ・商品の品質チェック、仕分け、出荷 ・在庫管理、品質管理 ・購買部への発注業務 ・棚卸し ・搬入受け入れ ・作業場の清掃など 【業務形態】 ・正社員 【1日のスケジュール例／6:00出勤の場合】 ・6:00　出社 当日注文分の仕分け・出荷作業 ・11:00　在庫整理 ・13:00　搬入・受け入れ ・15:00　発注業務・片付け・清掃 ・16:30　退社 トラックへの積み込み・積み下ろし作業はありません！ テキパキ・コツコツ作業できる方にはぴったりのお仕事です！

・2～3ｔのトラックで、住宅設備（トイレ・洗面台・給湯器・建具等）の配送、酒類のルート配送 配送範囲は神奈川県内、東京都内が中心で、基本的には勤務地より出庫～勤務地に帰庫となります。 免許未取得者の方への貸与制度あり。（取得後3年以上継続勤務した場合は返済不要）

●倉庫管理業務全般をお任せ!~未経験者は倉庫実務から~ 倉庫内の効率的な運営に向けた、 安全管理やスタッフへの指示出し等をお願いします。 ▽具体的には... ・入出庫作業の人員配置および監督 ・安全確保のための指導 ・在庫の正確な管理etc. 働きやすい環境づくりを目指し、 さまざまな業務にあたっていただきます。 新入社員やパートさんの教育等にも 携わることができますよ! ●物流業や倉庫内作業未経験で入社した先輩多数! Excel等の操作も多少ありますが 業務を通じて覚えられる程度なので安心! ゆくゆくはあなたに主体になってもらい 総合的な対応をお願いするため、働きながら 全国どこでも通用する知識・スキルが身に付きます。 資格取得支援もあるので、 未経験から資格GETや 将来的な収入アップも見込めますよ◎ スタッフの満足度も高く、 長く働き続けられる企業です。

★仕事内容★ ・一般整備　車検・修理・法定点検など ・対象車：福祉車両、一般ハイブリッド車など ・顧客業種：福祉施設、介護施設、介護タクシーなど ★特徴★ 地域密着での普通自動車販売・福祉車両の整備会社です。 お仕事内容は普通自動車の整備が多いですが、福祉車両も取り扱っております。 もちろん福祉車両だけでなく、ハイブリッド車の整備もしっかり指導します。 社長のモットーは、「利益は社員に分配する」。正社員として努力を続けることで将来の展望も開けます。

■仕事内容 公共工事（主に静岡市、静岡県発注）における施工管理業務 ・土木工事（道路、舗装、下水、水道、河川、その他） ・造園工事（公園整備、植栽、伐採等） 樹木維持管理業務 ・公園、街路における樹木剪定 ・草刈り、芝刈り ＊PC業務あり ＊土木工事・造園工事・維持管理のうちいずれか又は複数 ■職務の特徴： ・当社の対応する案件は、現状、静岡市内100％（清水区50％）です。 また、90％が公共からの依頼案件となります。 ※少なくとも直近15年間は市外案件無し 同社の方針として、社員の働き易さを考え、何かあった時にすぐ現場へ行ける距離（遠くても片道40分まで）の案件しか受注しない様にしております。 将来的にエリアを拡大したとしても、遠くて隣の市（焼津市、富士市）までしか対応しない予定なので、出張や泊り込みでの施工などはございません。 工事規模としては、土木の場合3,000万円～3億円規模のものが多く、工期は短いもので4ヶ月、長いもので1年半ほどのイメージです。 ■組織構成： 当社には土木施工管理が7名（60代1名／50代2名／40代1名／30代1名／20代1名／10代1名）、造園施工管理が1名（40代）在籍

【仕事内容】 商業施設を中心とした店舗デザイン、設計及び施工監理 【具体的な業務内容】 店舗デザイン 設計業務 施工監理（現場監督ではありません） ※適性によって、強みを軸に色々な業務を経験して頂けます。

◇トランスミッションの製造に関わる業務◇ ・物流作業 ・組立作業 ・加工作業 ・鋳造作業 ・鍛造作業 ・熱処理作業 いずれかの工程に属しての勤務になります。 ※適性を判断し配属が決定します。 【お仕事NO.G05-10122-03】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【月収例】28万～30万円 【給与】238,700円(基本給+変動基本給) ※試用期間(2ヶ月)給与変動なし 【別途】 ・残業・深夜・休出手当 ・昇給あり ・業績賞与(6月・12月/年2回)

◇旅客機、戦闘機や自衛隊用のヘリコプターを製造している現場での生産管理のお仕事◇ ・予算管理 ・オペレーション管理（部品の遅れを確認したり、日程表を作成） ・社内システムを使用 ★Excel、Word、e-mail、officeアプリをメインで使います。 ★安心ポイント★ ・未経験OK！2ヵ月～半年以内に作業習得可能！ ・匂いや汚れものない綺麗な職場環境 【お仕事NO.G05-11419-02】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【給与】255,100円～(基本給+変動基本給) 【月収例】26万～28万円 ※試用期間あり(2ヶ月)給与変動なし 【別途】 ・時間外・休日・深夜手当 ・通勤手当 ★昇給あり（年1回） ★業績賞与あり（年2回/6月・12月）