営業、年間休日120日以上の転職・求人検索結果

大型ショッピングモールやスーパーで、お客様のライフスタイルに合ったウォーターサーバーをご提案するお仕事です。業界トップクラスの取引社数を誇り、 お客様に最適な一台を提案できるのが強み。光熱費の値上げもあり、お客様の関心も高く、今後も伸びていく市場で、あなたの営業力を試せます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様へのお声がけ、販促物の配布 ・興味のあるお客様へのPR ・商品の魅力付け ・契約業務 ・イベントブースの準備・設営・片付け ・契約後のアフターフォロー ＜求人の魅力＞ ・未経験でも安心の教育体制！ 2週間みっちり研修！トップセールスによる研修のため、8割のメンバーがデビューした日にご契約！ ・入社3か月で月収50万円越えの実績も！ NAILITは多数の商材を取り扱っているので、お客様のお悩みに合わせた提案が可能！商品力の高さが稼げる理由！ ・完全週休2日制！年間休日124日！ 稼げる環境だからこそ、プライベートの時間もしっかり確保！連休取得して旅行に行く社員も！ ・平均年齢26歳！若手活躍中で活気ある職場！ 20代がほとんどで社内イベント盛りだくさん！社員旅行や決起会など、社内交流が盛ん！個人費用負担はもちろんありません！ ＜なぜ、NAILITは急成長できたのか＞ 日本のウォーターサーバー市場は、普及率10％以下と巨大なポテンシャルを秘めています。「この世に無くてはならない会社を創る」というビジョンを掲げ、業界NO.1＆100億円企業を本気で目指す集団です。その熱意と戦略が、創業3期目にして正規販売代理店NO.1という結果に繋がりました。 【知っておいてほしい、この仕事の「リアル」】 ここまで読んで、良いことばかりだと感じた方もいるかもしれません。私たちは、入社後のミスマッチをなくすため、この仕事の厳しい側面も正直にお伝えします。 ①体力と精神力が試される仕事です。 お声がけしたお客様のほとんどは、簡単に足を止めてもらえません。断られ続ける中でも笑顔を絶やさず、次のチャンスを狙い続ける。そんなプロとしての精神的な強さが求められます。 ②土日・祝日が、私たちの最高の舞台です。 お客様が最も多い土日・祝日に働くため、休日は月曜・火曜の完全週休2日制です。友人と休みは合わないかもしれません。その代わり、平日の空いている人気スポットに安く行ける、というメリットを最大限楽しんでいる社員がほとんどです。 ③成果が収入に直結する、実力主義の世界です。 平均年収670万円という数字は、全員が楽に稼げるという意味ではありません。成果を出せば年収1000万円以上も可能な一方、結果が出なければ収入は安定しない、それが現実です。だからこそ、私たちはチーム全員であなたを稼げるまでサポートし続けます。あなたの努力を、正当に評価し、全力で還元することをお約束します。 ④「仲間」との強い一体感を大切にしています。 私たちは個人ではなく、チームで働くことを何より大事にしています。月1回の決起会や社員旅行も、目標達成の喜びを分かち合うための重要な文化です。もしあなたが、仕事とプライベートを完全に分けたい、ドライな関係性を望むのであれば、私たちのカルチャーは合わないかもしれません。 ⑤最も重要なのは成長し続けること。 当社は、創業間もないベンチャー企業です。整えられたレールの上を走るのではなく、自分たちで道を切り拓いていく必要があります。変化を「リスク」ではなく「チャンス」と捉えられない方、指摘やフィードバックを素直に受け入れられない方、そして「成長したい」という強い意欲がない方は、私たちの圧倒的な成長スピードについていくことができず、苦しむことになるかもしれません。

■ 仕事内容 フードデリバリーサービスの店舗開拓の営業職となります。 行列ができる有名店やグルメサイトでも評判の高い飲食店に対し、フードデリバリーサービスの導入を提案。 ~『フードデリバリー』とは?~ 人気店の料理、食料品、日用品の注文ができるデリバリーサービスです。料理を届けるだけでなく、美味しさや便利さ、楽しさを提供するなど、従来のデリバリーサービスとは異なるユニークなユーザー体験の創出に取り組んでいます。 【提案先】 飲食店のオーナーや店舗責任者、決裁者などに提案します。 担当エリアのリストをもとに、新規顧客を開拓。 提案先リストは、柔軟に加えていくこともできます。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ 飲食店に電話や飛び込みでアプローチし、訪問のアポイントを取ります。 アプローチ数は商談数により変動しますが、商談がない日のアプローチ数は140件ほどです。 ▼商談 1日の平均商談数は4件で、訪問かオンラインで提案します。 商談からの平均成約率は50~60%と高め。月15件の成約が目標です。 決裁者への提案の場合、即受注することもあります。 ★提案事例 ~行列必至の人気老舗ラーメン店~ Q.忙しいランチタイムに利益を出せるかな... ⇒「お店の混雑状況に合わせて、提供予想時間を長くしたりできます」と提案 Q.麺が伸びてしまうのでは? ⇒「麺と汁を別にできるデリバリー向けの包材を使用することで、クオリティを保てますよ」と提案 サポート体制あり/ ◎上長から... アポイントから受注まで、上長が徹底的にサポート。 一緒に考えながらノウハウを学べるので、早期からスキルが身につきます。 【1日の流れ(例)】 10:00 出社 10:05 朝礼 10:15 商談準備 10:30 オンライン商談・訪問アポ取得 12:00 昼休憩 13:00 外出準備 14:00 商談 15:00 次の訪問先へ移動 16:00 15分休憩 16:15 商談 17:00 帰社 17:15 活動報告書作成・リスト精査などの残務処理 18:30 終礼 19:00 退社 【教育体制】 入社後、まずは「デリバリーサービスとは」など基礎的な研修を行ないます。 その後、上長や先輩によるOJTで、実践的なスキルを学んでいきましょう。 商談に同行しながら業務フローやルール、提案方法などを習得し、 入社2ヶ月ほどでひとり立ちの想定です。

＼SaaS（IT）業界でスキルアップ環境／教育体制も整っており安心！チームワークも良く働きやすい◎ 『企業の課題解決』 　　　　× 『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』 をミッションに、働く人々の効率を高めるITやDX、SaaS系サービスを提供する私たち。 CMでもお馴染みの、商材（サービス）の営業代行として、 企業の課題解決に向けて日々営業活動を行っております！ 今回はそんな当社のインサイドセールスを募集します。 お客様とお話をする過程で、課題を再認識・発見していただき、 サービスへの期待感を高める重要ポジションです！ 興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ------------------------------------------------ ■　仕事内容 ------------------------------------------------ 具体的には マーケティング担当が獲得してくるリード顧客やお問い合わせ顧客へのご提案、 商材（サービス）に合わせた新規開拓のご提案営業を実施し アポイント調整後、フィールドセールスにパスします。 ・電話やメール、WEBによる商談創出 ・他サービスへのクロスセル商談創出 ・情報収集、フィードバック　など ※飛び込み営業などは一切ありません。 マーケティングチームやフィールドセールスと協力し、 「効率的な営業」や「生産性の高い業務遂行」の視点で営業活動を行います！

アールビィシィ株式会社は、建設機械レンタル業者様や仮設資材レンタル業者様、クサビ足場工事業者様向けに特化した業務システムを開発・販売しているIT企業です。システム開発・パッケージソフト開発を行うデータウェアネットワーク株式会社のグループ会社として、着実に成長を続けています。 ＜仕事内容＞ 自社パッケージシステムの営業販売や一部保守等をご担当いただきます。スキル・ご経験を考慮しながら、最適な業務からアサインいたします。 1. 顧客との関係構築、ヒアリングによりニーズを明確化して提案からクローズまで 2. 一部の顧客に導入済みの保守 顧客への導入提案（カスタマイズ等）がメインですが、スキル等に応じてパッケージそのものの保守等にもに取り組んでいただきます。 ＜入社後について＞ 今後、既存パッケージだけでなく、Web系関連システムの開発・運用・保守の業務にも展開していく予定です。意欲のある方ほど幅広いキャリアパスにチャレンジできる環境です。 ＜自社パッケージについて＞ ●TEAM-PartⅡ 建設機械レンタル会社、および仮設資材レンタル向けの業務管理パッケージシステムです。建設機械や仮設資材の出入庫管理・在庫管理や、請求・売掛管理（経理業務）、仮設資材の入庫検収（滅失・修理内容）情報をリアルタイムで一元管理することが可能です。建設機械業界・仮設資材レンタル業界において、数多くの導入実績を誇ります。

自社開発の小中学生向けプログラミング教育コンテンツの反響営業をお願いします。 商談は基本オンラインで、全国の学校や学習塾を運営する企業へのご案内をお任せします。 入社段階でのプログラミングの知識は不要です♪ ＊当ポジションはご入社後、グループ会社である株式会社KEC Mirizへの出向となります。 具体的には… ▼ニーズのヒアリング ▼自社教育コンテンツの提案 ▼体験会の企画・実施 など提案～契約まで一気通貫でお任せ！ ★飛び込み営業や無作為な営業電話はナシ 反響営業スタイルなので、アプローチ先は関心を持ってくださっているお客様なので、 しっかり提案が可能です。 【提案商材】 ●プロクラ 世界1億7000万人以上に愛される人気ゲーム「マインクラフト」の世界でプログラミングを学べる教育コンテンツです！ メディアで話題となっています。 いずれも高成約率の人気商材です！自社開発＆高い注目度というのが強みです！ ～キャリアアップ◎～ 自ら叶えたいキャリアを希望申請できる「キャリア申告制度」を導入しています。自身がどう成長したのか？を伝え、 社内で模索し、あなたが希望するキャリアの後押しを行います。 ～働きやすさ◎～ 業界では珍しい『土日休み』！ 年間125日休み可 連休取得OK プライベートも充実できる環境です♪

✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ キャリアコンサルタントとして転職を考えている求職者の方々のキャリア面談などをお任せいたします。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＜具体的には＞ ▼オンライン面談 ▼レジュメ添削、作成・面接対策の実施等 ▼採用企業との面接調整、連携 ▼その他事務業務 キャリアアドバイザー1名あたり、常時10〜20名の求職者のフォローを行なっています。 【入社後について】 ■入社後〜1週間　人事より業界知識や業務についての座学研修 ■〜2週間　　　　メンター指導の元、ロープレやスクリプトの作成を行い、少しずつ面談の実践を始めていきます ■〜1ヶ月　　　　実際に求職者様との面談をスタート ■2ヶ月目〜　　　日次でメンターと壁打ちを行いながら少しずつ独り立ちを開始 ※席はメンター及び、上長の隣ですのでいつでも相談可能な状況です。 ※未経験の方でも安心して独り立ちできるよう一つずつしっかり段階を踏んで研修をしていきます。

◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！ ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です！ 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠Assist】 オンライン予約管理システム 【匠SEO】 完全成果報酬型SEO対策 【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！ Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 　集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 　お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！ ③制作担当者へ引継ぎ 　無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ ＝以下マネージャーになると行う業務＝ ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！ また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！ プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！ ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 　月10万円～インセンティブ支給があります！！ 　インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 　インセンティブ金額も上がっていきます。　 ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 　売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 　1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 　新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 　こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任　へ昇格できます！！ 　ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！ 　また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！ ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！ 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 　入社後、約1か月で実際に現場配属となります！ 　当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 　スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 　自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！ 　やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ 　※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 　現在従業員数は85名となっており、日々拡大しております。 　現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 　平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！ 　また、成長期にあるベンチャーですが 　営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 　上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。

＜仕事内容＞ キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の支援と成果創出を両立していただきます。扱う領域・手法はあなたの強みに応じて調整可能ですが、「数字にコミットできること」は絶対条件です。 ＜業務詳細＞ 面談によるキャリアカウンセリング 求人紹介・選考対策・意思決定支援 内定獲得～入社フォロー 担当KPIの遂行（決定数・売上・面談数など） 事業成長に必要な打ち手の提案（希望・実績に応じて） ※RA業務・両面対応も適性・希望に応じて調整可能 ※チームを率いた経験のある方は、将来的なマネージャー・事業責任者へのステップアップを想定しています。

10代・20代特化型人材紹介サービスのキャリアアドバイザー職になります。 仕事を探している求職者と採用したい企業様をマッチングさせる業務です。 【求職者のターゲット層】 ・学歴：中卒、高卒 ・年齢：18歳～29歳 ・経歴：未経験（正社員経験なし、または微経験） 同じ年代の方だからこそ、同じ視点に立った質の高いサポートが可能です！ 【具体的な業務例】 ■自社集客から登録いただいた求職者へ架電 ※最初は過去登録者へ状況確認の連絡をしていただきます。 1日200～300件ほど架電をします。 ■電話面談 ■求人紹介 ■応募書類の作成＆採用企業へ紹介 ■面接対策 ■内定、就業以降のサポート 【当社サービスの強み】 ・ニーズヒアリング～求人提案などは全て口頭で行い、一人一人に徹底的に寄り添う ・0からの書類作成や面接対策は数回行うなど、「やりすぎ」と思われるまでサポート ・マーケティングに強く、求職者は全て自社集客（スカウトなどなし） 【紹介者実績例】 ・22歳/コンビニアルバイト/正社員経験なし/男性→販売職で社内売り上げ1位 ・20歳/飲食店アルバイト/正社員経験なし/女性→営業職で初月から3ヶ月連続で目標達成 ・24歳/食品製造/正社員経験1年/男性→製造職で初年度想定年収400万円 ・23歳/就業委経験なし/男性→施工管理職で初年度想定年収370万円 ・26歳/美容アシスタント/正社員経験1年/女性→事務職でリモートワーク ご登録いただく求職者の年齢層は低いため、希望している仕事が描いている将来像と乖離していることも多々あります。 また、就業経験がないため選択肢が少なく不安に思われている方もたくさんサービス利用いただいております。 そもそも転職する必要があるのか？という観点からヒアリングを行い、徹底的な伴走から本気で人生に向き合います。 その結果、当社のミッションである「自分たちの可能性を信じられる世の中を創る」を実現できると考えております。

【　お仕事について　】 中小企業、個人事業主、店舗営業を行っている企業向けに、ホームページ制作の提案営業をお任せします。 ＜　具体的な仕事内容　＞ ①企業や店舗にお電話でご連絡し、訪問のアポイントを取ります。 ②ヒアリングや事前調査を行いクライアントごとに最適な提案を準備します。 ③クライアント先に訪問。商談をすすめながら、提案を行ないます。 ④システムの仕組みや料金形態などをご説明し、ご契約をいただきます。 ＜　商材・サービス　＞ ・ホームページ制作 ＜　主な顧客　＞ ・建築業界 ・美容、サロン ・飲食店 ・各種小売店 ・教室運営 ・農業関連 ・その他　サービス業界　など ◆　普段使うSNSの知識を活かせる　◆ 「デジタルマーケティング」とは、ホームページをはじめアプリ・SNS・オンライン予約・動画配信・メディア広告などさまざまなWEBサービスをトータルで提案することです。みなさんが日常的に利用するコンテンツの知識を活かせます。 【　入社後の流れ　】 入社後は、豊富な研修制度を活用して学んでいただきます。 ビジネスマナーからお教えしますので、未経験の方も安心です！ ◆ビジネスマナー研修 入社当日に基本的なマナー研修を行います。 お客様に失礼なく丁寧な対応ができるよう、また信頼される人になるべくスーツの着方から、名刺交換、立ち振る舞いや言葉遣いなどを身につけていただきます。 ◆会社ルール研修 当社のことを知ってもらうため、休憩室の案内や設備について、身だしなみについても理解を深めていただきます。知識を得てから部署に配属されるので、すぐに業務内容に専念できます。 ◆新人営業研修 入社前にWEBの専門的な知識を持っている必要はありません。 座学研修にてサービスや取扱商品、マーケティングシステムなどについて学んでいただきます。また、「未経験者が平均13日で受注につながる」トークスクリプトの練習も実施しております。 ＜　入社2～3日後ほどでテレアポに挑戦　＞ 研修で習ったトークで電話をかけ、アポイントを取得。そのアポイントから成約が決まれば初受注です！その後、営業同行を行ない、現場での仕事の流れを把握した上で再度テレアポを実施します。 トークや商品知識に自信が付いてきたら、商談の営業研修スタートです。個人の成長に合わせて進めるため、自信を持って現場に出ることができます。

【　お仕事について　】 中小企業、個人事業主、店舗営業を行っている企業向けに、ホームページ制作の提案営業をお任せします。 ＜　具体的な仕事内容　＞ ①企業や店舗にお電話でご連絡し、訪問のアポイントを取ります。 ②ヒアリングや事前調査を行いクライアントごとに最適な提案を準備します。 ③クライアント先に訪問。商談をすすめながら、提案を行ないます。 ④システムの仕組みや料金形態などをご説明し、ご契約をいただきます。 ＜　商材・サービス　＞ ・ホームページ制作 ＜　主な顧客　＞ ・建築業界 ・美容、サロン ・飲食店 ・各種小売店 ・教室運営 ・農業関連 ・その他　サービス業界　など ◆　普段使うSNSの知識を活かせる　◆ 「デジタルマーケティング」とは、ホームページをはじめアプリ・SNS・オンライン予約・動画配信・メディア広告などさまざまなWEBサービスをトータルで提案することです。みなさんが日常的に利用するコンテンツの知識を活かせます。 【　入社後の流れ　】 入社後は、豊富な研修制度を活用して学んでいただきます。 ビジネスマナーからお教えしますので、未経験の方も安心です！ ◆ビジネスマナー研修 入社当日に基本的なマナー研修を行います。 お客様に失礼なく丁寧な対応ができるよう、また信頼される人になるべくスーツの着方から、名刺交換、立ち振る舞いや言葉遣いなどを身につけていただきます。 ◆会社ルール研修 当社のことを知ってもらうため、休憩室の案内や設備について、身だしなみについても理解を深めていただきます。知識を得てから部署に配属されるので、すぐに業務内容に専念できます。 ◆新人営業研修 入社前にWEBの専門的な知識を持っている必要はありません。 座学研修にてサービスや取扱商品、マーケティングシステムなどについて学んでいただきます。また、「未経験者が平均13日で受注につながる」トークスクリプトの練習も実施しております。 ＜　入社2～3日後ほどでテレアポに挑戦　＞ 研修で習ったトークで電話をかけ、アポイントを取得。そのアポイントから成約が決まれば初受注です！その後、営業同行を行ない、現場での仕事の流れを把握した上で再度テレアポを実施します。 トークや商品知識に自信が付いてきたら、商談の営業研修スタートです。個人の成長に合わせて進めるため、自信を持って現場に出ることができます。

工事現場で資材搬入路や重機・重量運搬機の足場として用いられる 『敷鉄板』をはじめ、工事現場で用いる仮設材のレンタルを提案していただきます。 スーパーゼネコンや地域の建設会社が主な取引先です。 【業務内容】 ■お客様先への訪問・ニーズの聞き取り ■レンタル資材のご提案・お見積り ■商品の手配・配送・納品・請求手続きに関する 営業事務との連携業務や、顧客フォロー対応 ■社内他拠点の営業担当に向けた、案件紹介や顧客情報の共有・連携 【業務内容補足】 受注が確定した後は、営業・営業事務・工場管理を含むグループチャットを立ち上げ、納品までのプロセスを日々連携しながら進めていきます。 基本的な調整業務は営業事務が担当しますが、営業担当としては、顧客との直接対応や社内への情報共有を通じて、 納品までのスムーズな進行をサポートしていただきます。 【営業スタイル】 ★既存顧客は6~7割、新規顧客は3~4割を予定しております。 ・既存営業：取引先企業や工事現場に訪問し、次の工事のスケジュールを確認し、受注に繋げます。 また、顧客との関係構築を大切にしているため、訪問頻度は比較的高く、基本的に日々外回りでの営業活動を行っていただきます。（直行直帰も可能） ・新規営業：テレアポ（建設新聞や公共事業の入札情報などを確認）や他拠点・取引先からの紹介から受注に繋げます。 ★営業ノルマはなく、目標達成に向けた行動・プロセスを重視して評価しています。 具体的には、顧客からどのような情報を得られたか、キーマンと接点を持てたか、次に繋がるアクションができたかといった点を評価の対象としています。 【将来的には】 杉崎リース工業は、杉崎グループ内の各種サービスを束ねる営業組織としての役割も担っており、建設仮設材の営業に加え、グループ会社である杉崎基礎株式会社が手がける基礎工事の営業にも携わっていただく予定です。 両方の営業を経験することで、建設現場の流れ全体を理解し、より多角的な視点での提案ができるようになります。 建設業界全体の発展にも貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。 ★基礎工事の営業とは 基礎工事の営業は、仮設材の営業と異なり、工期が長くプロジェクト型で進むのが特徴です。 工事計画の変更や想定外のトラブルが発生した際には、「どうすれば実現できるか」をお客様と共に考え、 苦労を共にしながら、信頼関係を築きあげ、現場を形にするプロセスを経験できます。 そして工事が無事に完了した際には、関係者と喜びを分かち合える、大きな達成感も味わえます。 営業としての専門性に加え、一過性ではない信頼を積み重ねる営業力が磨かれる環境です。

現在、5名のメンバーが【法人営業】【サイト運営】【広報・PR】【自社コンテンツ（記事・会報誌）の編集】の分野を横断しながら活躍しています。 まずはユーザー対応をお任せしながら、適性や志望を基に相談し業務をお任せしていく予定です。 【主な業務】 ・ユーザー対応（電話・メール） ・サイト内メッセージパトロール ・会報誌やwebコンテンツの記事編集・執筆 ・広告クライアント開拓（法人営業） ・全国の不動産会社への提携提案（アポイント獲得～契約まで） ・キャンペーンや認知施策の企画・実行 ・SNS運用(Twitter、Instagram、Facebookの更新など) ・その他(イベント、セミナー等のサポート業務) 【事業内容】 ■メディア紹介事例も多数！業界課題を解決する唯一のサービス 弊社は“大家さんと入居希望者さんを直接つなぐ” CtoC賃貸情報サイト「ウチコミ！」を運営しています。 ■なぜ“直接つなぐ”なのか 賃貸業界における問題点を単純化すると、3つに絞り込むことができます。 お部屋探しする人：入居する際の初期費用がかかりすぎる 大家さん：入居者を募集する経費がかかりすぎる 不動産会社：集客コストがかかりすぎる お部屋探しをする人も、大家さんも「なぜこのお金を払わなければならないのか」ということを知らずに支払いをしているケースも多くあります。 いずれの問題も、業界構造の複雑さ（介在する業者が多い・業者と生活者の情報格差）に起因します。 私たちは、賃貸業界の「業界の一部の人しか情報を握れない構造」や「裏側の仕組み」をオープンに、コンパクトにすることで、 部屋を借りる人・貸す人・仲介する会社すべてにメリットがある仕組みを広げていきたいと考えています。

資産形成やアプリ開発も行っている総合不動産会社として保険・不動産投資の資産運用を通して最適なライフプランを提供する当社にて、一般のお客様に向けた資産形成のライフプラン提案をお任せいたします。 【具体的には】 駅の構内やショッピングモールの一角で販促品をお配りしながらでアンケートを行い、ご回答いただいた方に対して後日アポイントをお取りします。商談の場ではお客様のご状況やご希望に合わせて投資用不動産や保険のご提案を行います。受注後は銀行融資に向けて面談の立ち合い等のフォローを行います。細かな事務処理などは別部隊の担当が行います。 また、アンケート経由以外にもご購入いただいたお客様からのご紹介件数が多いのも当社の特徴です。

スーパーやホームセンターなどに、特設ブースを設け買取を行う催事買取営業をお任せします。 ＊月〜金のサイクルで 1週間同じ現場で実施 買取商品は主に〈ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ〉など 【具体的な業務内容】 ・ブース設営 ・お客様へのお声がけ ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・商談 ・商品管理 ・数値管理

■スタジアムについて《グロース市場上場エクサウィザーズのグループ会社》 当社は2012年に設立し、「売るための仕掛け、仕組み」を実績から提案する営業ノウハウを構築してきました。 さらに、「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに急成長中のエクサウィザーズのAIをかけ合わせ、IT商材を扱う企業様に向けて新たなセールステックを展開するべく成長を続けております。 ■ミッション “熱中”があふれる社会に スタジアムという会社名には、「チームで熱中する場所」という意味が込められています。 個の力だけでは成し遂げられないようなことでも、チームで熱中し取り組み、不可能を可能にする。 スタジアムは、そんな一歩を踏み出し、挑戦していくことを大切にしています！ ■事業内容 ＜デジタルソリューションセールス事業部＞ ”営業代行×営業コンサルティング” 私たちは、営業の総合プロフェッショナル集団として、ご依頼いただいた企業様の商品・サービスを、より多く、より正しく顧客の皆さまへ届け、世の中のデジタル化を促進し、より良い未来を創り上げていくための重要な橋渡しを担っています。 「営業ならスタジアムに頼もう」そう一番に言っていただける姿を目指して、事業拡大を担う重要な営業パートナーとして日々伴走しています！ ■主な営業支援実績業界やサービス ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト） ・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト） ▼クライアント企業抜粋 SmartHR、旺文社、弁護士ドットコム、BASE、freee、Sales Marker、Innovation　等 【仕事内容】 ■営業プレイヤー ・概要：SaaSなどIT領域の大手〜メガベンチャー企業の営業支援 ・領域：インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS） ・ミッション：営業プレイヤーとして個人成果の創出 ＜具体的な業務内容＞ ・IS：架電/メールでのアプローチ、商談創出 ・FS：商談の実施、クロージング、契約締結 ・CS：既存顧客へのアップセル、クロスセル ・各領域で個人成果を最大化するための分析/改善 ・チーム内でのナレッジ展開、組織実績への貢献 ■リーダー／マネージャー ・概要：SaaSなどIT領域の大手〜メガベンチャー企業の営業支援 ・領域：インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS） ・ミッション：プレイングリーダーとして個人/組織の成果創出 ＜具体的な業務内容＞ ・プレイヤーとして個人成果の達成継続 ・チームメンバーの育成/マネジメント ・組織目標達成のためのKPI設計 ・営業戦略/戦術の立案、ターゲティング ・マネージャーとともに各施策の実行/分析/改善 ・現場のPDCAを推進し、組織成果を最大化 ■1日のスケジュール例（インサイドセールス） 9:00　朝会と目標設定 9:30　架電前ロープレ 10:00　架電開始 12:00　お昼休憩 13:00　昼会と目標設定 13:30　架電前準備 13:45　架電開始 17:30　夕会、1日の振り返り 18:00~　タスク等業務終了後に退勤

太陽光パネルを設置するための土地を仕入れる、提案営業をお任せします。 「相続した土地の管理が大変」「税金がかかって困っている」「しばらく土地を活用していない」といったお悩みを持つ土地のオーナー様へ、太陽光発電に活用するための土地買取やお借りをする提案営業です。 【具体的な業務】 　￣￣￣￣￣￣ ＜①アプローチ＞ 太陽光パネルの設置についてすでに申請しており、土地活用にご興味を持たれているオーナー様に、「申請の許可が下りたので土地の買取を進めたい」と電話で連絡を行います。また、太陽光パネルの設置に適している土地をピックアップし調査した後、オーナー様に土地を買取もしくはお借りできないかアプローチを進めていくケースもあります。 ＜②商談＞ 買取金額の説明と、決済までの流れを説明し、商談を進めていきます。自分の土地の活用に悩みを抱えているお客様が対象となるので興味をもってお話を聞いていただけることが多く、「土地を売る」のではなく「土地を買う」営業のため、高い契約率を誇ります！契約までは1～2カ月程度です。 ＜③受注＞ 商談が成立したら、受注の手続きを行います。社員1名あたり月3～4件ほど契約しており、その場合は月10万円ほどのインセンティブが支給されるイメージです！

仮設トイレのメーカーとして、開発から製造・販売までトータルで手掛ける当社。住宅メーカー、建設会社、イベント会社など2000社を超える顧客から安定的なお取引をいただいており、業績は右肩上がりで絶好調！組織体制強化のため、新しい仲間を募集することになりました。 住宅メーカーや建設会社、イベント会社等の既存顧客への定期訪問をお任せします。 【具体的には……】 取り扱う製品は、仮設トイレをメインに建設現場のフェンスや看板、浴槽やシャワー、プレハブ・ユニットハウスなどの仮設資材。中でもメインの仮設トイレは、設営がしやすいものや女性向けのもの、軽自動車で移動可能なもの、災害用など設置場所・状況に応じて様々な種類を提案できるのが強みです。 日々の定期訪問のほか、受注をいただいた際のヒアリング（いつ、どこに、何個設置希望なのか）、工場との調整から設置を行う協力会社の手配、納品フォロー、アフターフォローまでを行っていただきます。 ※オーダーの8割はレンタルです ＜当社製品の活躍ステージ＞ 災害の被災地や花火大会、音楽フェスなど、幅広いマーケットが広がっています。 【1日の流れ】 8:40　出社 ▼ 9:00～12:00：書類作成・伝票処理・見積書・電話対応等 ▼ 12:00　ランチ ▼ 13:00~16:00：営業活動・現場対応・打ち合わせ ▼ 18:00　退社 【入社後の流れ】 まずは内勤の電話応対からスタート。お客様からの問い合わせに対応しながら少しずつ商品知識を覚えていきましょう。慣れてきたら先輩に同行し、提案の仕方なども学んでいきます。時期にもよりますが、本社での座学研修に参加できる場合も。3ヶ月～半年後には独り立ちの予定ですが、その後もずっとフォローしていきます。 独り立ち後は、大体30～40社を担当していただきます。日々入ってくる依頼に対応しながら定期的な訪問も行うため、ほぼ毎日外出するイメージです。時には顧客から「どうしても明後日までに何台ほしい」とお願いされることもありますが、そんな時にもどうすれば応えられるかを考える姿勢が大切です。

「あなたの営業力で、店舗を成長させる」 ただ言われたことをやるだけの仕事は、もう終わりにしませんか？ 当社は、工具専門のリユースショップ「ツールオフ」の運営を通して、あなたのスキルと情熱を存分に活かせる舞台を用意しました。 このポジションでは、店舗運営の核となる存在として、以下の業務をお任せします。 ・店舗のマーケティングと集客戦略の立案・実行 * WebやSNSを駆使して、お客様を店舗に呼び込むための戦略を自由に企画できます。あなたのアイデアで店舗の売上を大きく変えることができます。 ・買取・販売の営業 * 集客したお客様に対して、お客様のニーズを引き出し、最適な提案を行います。単なる販売員ではなく、お客様との信頼関係を築く「営業」として活躍してください。 ・店舗のマネジメント業務 * 成果を上げるための売り場づくりや、メンバーの育成にも携わっていただきます。将来の店長候補として、店舗全体を動かす経験を積めます。

★オフィスでチームワークを深め、ZOOM営業で効率よく！ 　未経験OK／誰でもできるノウハウがあるからこそ、1年以内に月収100万円を実現できます！★ ◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、建設業など日本全国の中小企業・個人経営の経営者に対して、自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案しています。 おかげ様で【25期連続売上高増】となっております。 従来の方法にこだわり続けるのではなく、時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。 AIシステムを組み込んだホームページやランディングページ、SEO対策、SNS、YouTube広告、WEBマンガ制作、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)など、身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の提案のしやすさも魅力です。 ◆インサイドセールスの主な業務内容 お客様にアポイントメントを頂いた後、商談はZOOM利用。社内に個別ブース完備の為、充実した環境で商談をすることができます。 また、別部署としてフィールドセールスチームも在籍しており、既存のお客様へ新商品のご提案を行うこともあるため、常に新しい事業に携わることが可能です！ 入社後独り立ちをするまでは、先輩社員がOJT形式でサポートするため、入社初期の不慣れなタイミングでも安心して対応ができますし、未経験でも簡単に営業提案ができるノウハウがあるため、早期から成功体験を得ることができます！

【仕事内容】 派遣営業担当として、企業と候補者双方の窓口となり、下記の業務を担当していただきます。 ■クライアント(企業)に対する業務 ・求人獲得の営業(基本は内勤) ※取扱案件は一都三県です。 ※担当顧客数:30〜40人程度（トッププレイヤーは50名ほど） ■派遣登録応募者に対する業務 ・出張面談によるアプローチ ・求人紹介 ■派遣先企業へのマッチング ・派遣スタッフの紹介 ・施設見学の設定 ・施設見学実施（スタッフ同行） ・出勤同行の実施 ・フォロー面談の実施(就業後や休日) ※土日祝祭日の出勤は基本的に発生しません。 【入社後の流れ、研修について】 入社日から１～2日は座学にて基礎知識を身につけていただきます。それ以降、1ヵ月程度は先輩社員とのOJTで、実践形式で業務を覚えていただきながら、遅くとも3ヵ月目には一人立ちしていただくことを想定しています。 【キャリアアップ】 現在成長中であり、昇格、昇給は狙いやすいです。 入社１～２年で管理職に昇格、入社４年で支社長着任例もあります。 また、適性・希望を考慮して、営業から企画、管理、経理などの部門への異動もあります。

当社は20代～30代の方へのサポートに強みを持つ人材紹介会社。ご相談からご入社まではもちろんのこと、ご入社後のご相談も承るような手厚いサービスが特徴です。 その方のために必要な事であれば、言いづらいこともきちんと伝えることで信頼度の高い転職サポートを行っております。 今回募集するポジションでは、キャリアコンサルタントとして求職者様のご支援をお願いいたします。業界のプロとして求職者様と企業様の間に立ち、双方に利益のあるご提案を行う社会貢献性の高いお仕事です。 【具体的には……】 ・求職者様へのヒアリング（転職における希望条件、スキル・経験のヒアリング） ・ヒアリングに基づいた求人のご提案 ・企業様へのご推薦 ・面接のサポート（日程調整、面接対策、等） ・就業後のフォロー 【入社後について】 まずはサポート業務からスタートしていただき、OJTで仕事の流れを覚えていただきます。徐々に業務の幅を広げていただきながら、キャリアコンサルタントとしての独り立ちを目指しましょう。 もちろんフォロー体制は万全ですので、わからないことはすぐにでも聞ける環境です。

当社はインターネット広告のソリューション提供を行っています。 【主要事業】 ◆ コンサルティング事業部 まずはニーズの高いフロント商品で顧客との関係構築。信頼を獲得してWEBコンサルティングプランを導入していただいています。まず取り扱うのはマイビジネスを活用したブランディングサービス。MEOではカバーできなかった細かな運用を行い、クライアント目標を達成します。 ◆ プロダクト事業部 コンサルティング活動のエンジン部分。企業のあらゆる資金調達を叶えるプロダクトを活用し顧客支援。また、プロダクトの導入支援などをおこないます。 自社新規プロダクトのため、組織立ち上げ〜事業PMFを行っています。 《誰に対して提案するのか（顧客）》 ・個人向けのサービスや商材を提供している法人 ・法人向けのサービスや商材を提供している法人 【直近の受注例】 ・金融業界 ・法律事務所 ・スタートアップ ・スクール　等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規開拓の営業が中心になります。 （まずは、インサイドセールスからスタートします。） 【仕事の流れ】 『インサイドセールス』 ①マーケティングを行い、攻める業界や顧客セグメントの選定 ②見込み客リストの作成 ③見込み客に架電（約150コール/日） ④先方のニーズの確認（ニーズがあれば、電話で改めてご提案のアポイントか、直接訪問のアポイントを取得する） 『フィールドセールス　※インサイドセールスからステップアップ可能』 ①先輩社員と同行営業（電話の場合は、電話機の機能を使い、先輩が内容を同時に聞いているため、トークをリアルタイムでアドバイスする） ②先方企業の課題把握 ③課題に対してプランニング ④条件面合意 ⑤受注 以下カスタマーサクセス担当 ⑥オンボーディング（期待値や目標のすり合わせ、プランニングや使用方法などレクチャー） ⑦運用と効果測定 ⑧顧客と定例MTGで進捗確認 ⑨既存顧客に課題をヒアリングし、追加のソリューション提案

まだまだ伸び盛りの当社で、一緒に成⻑していける仲間を募集しています。 【具体的には……】 入社後は、リストを元に電話で営業を行っていただきます。お客様にご案内するのは 「SDGs関連事業」や「キャッシュレス決済サービス」など。電話での商材提案やサービスの説明がメインです。 まずは研修でトーク例を学んでいき、 1人で営業ができるようになったらSVとして4〜5名のパートさんを含めたチームのリーダーとしてまとめ役をお任せしていきます。 ※能力に応じてSVからスタートする場合もあります。ゆくゆくは案件のクロージングやパートさんの研修、 チーム管理の担当もお願いします。 ＜扱う商材＞ 大手企業の「キャッシュレス決済サービス」や 「Wi-Fi・光回線サービス」、「SDGs関連事業」など 【入社後の流れ】 最初は研修からスタート！未経験からでも安心してスタートできるよう、丁寧にお教えします。慣れて来たらチームリーダーとしてみんなをまとめる役割も。ご案内するのは有名商材なので、お客様も興味を持って話を聞いてくれる方が多いです。そのため営業がしやすく、 基本的に飛び込みなどもありません。 入社から3年〜5年くらいは 「自分らしい仕事のスタイル」を見つけていく期間。例えば、まとめ役としてみんなに頼られる存在を目指したり、 社外に出て営業活動をしてみたり、部署を新しく立ち上げたり。 新サービスを扱う管理職を目指すこともできます。

【仕事内容】 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社。 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリング、法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案／面談／面接調整／面接同席／内定後フォロー／その他 ■対企業：近畿営業／商談／求人確認／人材提案／面接調整／面接同席／その他

物流センターの運営管理、輸送マッチングサービス等を手がける当社にて、物流コーディネーターの業務をお任せいたします。 【仕事概要】 電話とパソコンを使って、荷主とトラックをマッチングしていきます。 【仕事詳細】 メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。双方のニーズや状況を聞きながら、配送情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理）を行います。 ＜仕事の流れ＞ 双方から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 ▼ 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。 荷主からは「東京から愛知まで荷物を届けたい」といった要望が、運送会社からは「東京を経由して愛知まで輸送するが、トラックの荷台に空きがあるので追加の貨物を運びたい」といった要望が上がってきます。それらをマッチングさせ、スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。 使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜未経験でも安心のチーム制◎＞ 業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。 ＜入社後スグは＞ まずは事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタート。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。

マッサージ店やエステサロンに向けた予約サイト掲載のご提案をお任せします。 *＊アポイントは1日平均1～2件 ZOOM商談が7割！／1件1件の提案を大切に、入念な準備ができますよ*＊ 時代の変化に合わせ、SNSアカウント関連を予約サイトに紐づけたシステムなど他事業の商材も取り入れ、幅広いサロンの課題解決をサポートしていただきます。 ☆『EPARKリラク＆エステ』とは☆ リラクゼーションやエステサロンの検索・予約サイトです。 スマホやPCから24時間いつでもエステサロンが予約でき、全国1万店舗超の掲載と5000万人のユーザーがいる、業界トップクラスのサービスです。 ◇仕事の流れ◇ ①エステサロンを経営するオーナー様などにアプローチし、商談の約束をもらいます。 ②店舗の運営や売上UPのための効果的な予約サイトの掲載企画をご提案。 ③ご契約をいただいたあとはサポートスタッフに引継ぎ、アフターフォローをお任せします。 人物重視の選考を行いますので、面接時の内容を最も重視します★ ▼例えばこんな方 ・サロン経営者と深く関わっていきたい ・どこでも通用する強い営業を学びたい方 ・誰かの笑顔にやりがいを感じられる方 ・仕事もプライベートもキラキラと輝かせたい方

【ビジネスパーソンとして成長できる】キャリアアドバイザーとしてキャリアコンサルティングをお任せします。 ★裁量が大きい環境でtoCの営業を経験し、より高い提案力・課題解決力が身につく！ ★マネジメントや新規事業の立ち上げ、経営に関わる業務などで自身の市場価値向上に繋がる！ 20代特化型転職支援サービス「Onfleek Agent」、新卒向け就活支援サービス「Onfleek Ship」のキャリアアドバイザーとして、自分だけのスタイルで求職者の転職、就活支援をしていただきます。 クライアントは大手からベンチャーまで、コンサル業界やIT業界を中心にお取引。採用課題を抱える企業にアプローチし、ニーズを丁寧に汲み取ってソリューションを提供します。 ＜ご支援までの流れ＞ ▽求職者様と初回カウンセリング ▽履歴書・職務経歴書の添削 ▽求職者様へ適切な求人のご紹介 ▽希望企業へのアプライと面接対策 ▽意思決定フォロー ※1日あたり約3名面談／1回あたり1時間ほど丁寧に実施 ※営業とは別にマーケティングの部署があり、自身で求職者を獲得する必要はありません

■薬剤師の方との面談、お仕事探し 当社のHP経由でご応募いただいた求職者の方と面談をし、希望の条件などをヒアリング。 その後、キャリアシートの作成や面談の日程設定、同行を通して薬剤師の方の就職活動をサポートします。 ■紹介企業の選定、企業訪問 薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定。 時には、新たな紹介先企業を開拓することも。薬剤師の方の魅力やスキルをアピールし、ご紹介できるように新規のお取引先の開拓をしましょう！ 《やりがい》 自身がコーディネートした求職者さんを企業に上手くご提案することができ、 そのあと求職者さんが活躍することにより企業さんから信頼を得られたときは とても達成感を得ることが出来ます。 《大変なポイント》 成果を残すうえで、架電することも必要になってきます。 1日150件～200件の電話をかけることもあります。 また、営業時間外に求職者さんからの問合せの対応などもあったりします。

【仕事内容】 当社営業として、投資用不動産（ワンルームマンション）のご紹介または、仕入れ企画（物件／用地）をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆投資用不動産の提案営業 ・顧客の開拓、テレアポ ・アポイント取得 ・商談用の資料作成（チームで作成） ・商談、お客様の資産運用計画などについてヒアリング（最初は先輩が行います） ・ヒアリング内容をもとに適切な投資物件を提案、内見の案内 ・見積もり、契約 ・引き渡し ・アフターフォロー 先輩が契約をした場合でも、インセンティブの4割がアポイント取得者に支給されます。 ◆用地・物件の仕入れ営業 ・業者から土地情報を収集 ・現地調査 ・価格交渉 ・土地、物件の仕入れ ・土地利用の企画　など ＜営業手法＞ 電話にて顧客にアプローチします。飛び込み営業は一切ありません。 ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、自社ブランド「EsTRUTHシリーズ」を始め、ワンルームマンションを中心に投資用不動産の提案〜管理までです。 ＜主な顧客＞ ・個人顧客（30〜40代が中心） ・仲介会社　など 【1日の流れ】 9:50　出社・朝礼 ▼ 10:00～11:50　テレアポ ▼ 11:50～12:50　ランチ ▼ 12:50～19:00　商談、外回り　など ▼ 19:00　退社 【入社後の流れ】 入社後、ご自身の経験やスキルに応じて、1ヶ月程度の研修を受けていただきます。研修では、電話でのアプローチ方法など、1からしっかり教えてきます。また、未経験から成⻑した先輩社員が多数。未経験者の気持ちを理解できるので、どこで困るかを理解しながら、丁寧にフォローしていきます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目の24歳で主任に就任 入社4年目以降に係長（リーダー）を担当する方が多いです 【先輩社員の前職例】 ・アパレル店員 ・サービス業での接客 ・ショッピングモールのルート営業 上記のように、当社は未経験入社のメンバーが多いです。とくに「稼ぎたい・給料を上げたい」というモチベーションで働いている方が多くいます。