営業、土日祝休みの転職・求人検索結果

【仕事概要】 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！◇営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーション力がある方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

【仕事内容】 ▼派遣営業 ▼人材ニーズのヒアリング ▼当社技術者から最適な人材を選定・提案 ▼技術者に業務・職場環境等を提示 ▼契約・就業手続き ▼就業後の技術者フォロー ＊コツコツとお客様にアプローチするのも大切！ 【当社人材が手掛けた案件例】 ◎空港 ◎商業施設 ◎外環自動車道　等 【入社後の流れ】 ★ビジネスマナーから研修します！★ 入社後はビジネスマナーやExcel、Wordの使い方も研修！ 「スーツを着る仕事が初めて」という方も、ムリなくスタートできます！ また、実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。その後も、独り立ちできると先輩が判断するまでは、先輩のフォローを受けられるので、教育体制も万全です。 【将来のキャリアパス】 ★キャリアのハンデなし！★ 頑張り・成果は昇給・昇格に反映！中途のハンデもなく、実際、東京営業所の課長も28歳で未経験入社し、着実にキャリアを築いています！ ★お客様と長い信頼を築ける★ お客様と長い信頼を築けるのもこの営業の魅力。新プロジェクト時のリピートやご紹介もいただけるようになります！ 【営業の強み】 高ニーズの中、優秀な技術者を提案可能 ★人材でお困りのお客様に自信をもち提案★ 建設業界は都市再開発、道路・建物の改修など短期的な社会情勢に関係なく継続されるプロジェクトも多く技術者のニーズも高いのが現状です！ 特に当社は自社研修センターで技術者育成にも注力し「安心して任せられる」と業界の評価も高いのが強み！自信をもち提案できます。

【概要】 当社はWEBマーケティング事業を中心に事業展開しているITベンチャー企業になります。 部署設立から4年目となりますが、昨今の金融教育の需要増加に伴い売上が急増しております。 事業の拡⼤に伴い、今後の組織体制をさらに強化するため、WEB会議ツール上やお電話での商談担当を任せられるメンバーを募集します！ ＜事業概要＞ 日本国内の金融リテラシーを高めることをミッションとする事業部です。 今回の募集では、ライフプラニングやマネープラニングなどの生活啓蒙イベントへの参加案内や、参加者への商品の紹介・販売を促進していただくポジションです。 当社で長年培ってきたマーケティング力を駆使して、ご興味をお持ちいただけそうなお客様をWEB説明会やWEBページへ集客し販売を行っています。 OJTやオンボーディング制度等、即戦力としていち早く現場で活躍頂くための研修フローも構築されておりますので、入社前の専門知識の有無は関係ありません。 未経験の方でも即活躍頂ける体制が整っています。 ＜業務内容＞ ■商談 └ライフプラニングやマネープラニングなどの生活啓蒙イベントへの参加案内運営（オンライン）から、参加者への商品の紹介〜販売までを行います。 最初はイベントの様子を見るところからスタートし、自社商品の理解を深めていきます。 実際はお客様への商品紹介はイベント参加から1〜2ヶ月を経過した後に実際に行いますが、 入念な先輩社員からのロールプレイングで合格が出るまでは商談は行いませんのでご安心ください。 そこからイベント運営や商談も少しずつおまかせし、3〜6ヶ月の間に自立して業務ができるようになっていきます。 ■お客様サポート（LINE・お電話） └サービス契約からご入金までのお客様からのお問い合わせ対応 └WEB説明会参加後のサポート対応 └商品購入後のサポート対応はカスタマーサポートチームが別途メインにおりますので、顧客情報の管理や契約後の対応連携 マニュアルや研修制度を十分にご用意しておりますので、未経験でもすぐに業務開始可能な環境を準備しています。（2〜4週間の研修期間がございます）

【営業職に興味がある！】 【自分で考えた売場を作りたい！】 【達成感のある仕事がしたい！】 上記の内容が当てはまる人は是非ご応募ください！ 大手流通企業（ソフトバンクグループ）への出向勤務となります。 担当エリアにある家電量販店を巡回し、販売促進につながる営業支援を行っていただきます。 扱う商品はスマホケースなどのスマホアクセサリーやSIMフリー端末、イヤホン、PCソフト、ロボット掃除機などのIT関連商材。 売り場担当者と協力し、アイデアを活かした“売れる売り場作り”を仕掛けてください！ 【具体的には】 ■新商品コーナーの設置 ■既存商品のレイアウト変更 ■販促ツールやPOPの作成 ■商品の在庫管理 ■販売トークのレクチャー　など 私たちの営業相手は店舗の売場担当者です。 販売接客をすることは、ほぼありません。 （売場作成中にお客様にお声がけされることはあります） 商品が売れる売場の提案や仕掛けづくりをするお仕事になります。 ＜商材・サービス＞ ・PCソフト ・携帯アクセサリー（ケース／フィルムなど） ・周辺機器（Wi-Fiルーター） ・HW機器（SIMフリー端末／タブレット端末／ウェアラブル端末／オーディオ機器） ＜主な顧客＞ ・SBC&S株式会社 ・ソフトバンク株式会社 ・KDDI株式会社 ・株式会社ティーガイヤ ・株式会社ジーピーエム 【1日の流れ】 9:00　出社 　・メール確認 　・営業準備（販促物/資料など） ▼ 10：30　外出（店舗訪問） 　・新作製品の売場作成 　・売場メンテナンス 　・実績共有 ▼ 13:00　ランチ 　・担当者より様々な地域へ訪問しておりますので現地で有名な店舗を探すのも楽しみの一つにしているメンバーも多数おります。 ▼ 14:00　外出 （店舗訪問） 　・新作製品の売場作成 　・売場メンテナンス 　・実績共有 ▼ 17:45　退社 　・メール確認 　・明日の営業準備（販促物/資料など） 【活動報告会】 定期的に自身の活動を拠点メンバーやクライアントに向かって発表していただきます。 ※数ヶ月に1度程度、開催。 【得られるスキル／知識】 ・資料作成スキル（自身の意図が正しく伝えるために。など） ・交渉力（競合から売場奪取する為にどのように交渉すれば良いか？など） ・分析力（目標達成に向けてどうすれば良いか？など） ※店舗は一人あたり20〜30店舗を担当。 1店舗の滞在時間は1時間程度で1日に複数店舗を巡回します。 移動は電車や社用車、レンタカー（※もちろん費用は会社負担）で行います。 ※営業ノルマはありませんが目標値はございます。 ※営業活動は平日におこないます。土日祝日はお休みです。 ※ほとんどありませんが、出張の可能性もございます。 【入社後について】 入社後2日間は座学研修からスタート。 3日目からは現場に出ていきますが、約一ヶ月の間、先輩社員と同行研修を行いますのでご安心を！ 『エルダー』という選任の教育担当やリーダーやSVがしっかりサポートしてくれるので何でも相談してください！ 【キャリアステップ】 ・業界未経験入社2年目　29歳で拠点リーダーを就任 ・業界未経験入社4年目　30歳で本社営業部署へ異動 ※契約期間が5年経過しますと、無期雇用を選択可能となります。 ※先輩社員の中には、当社で正社員にステップアップした人もいれば、クライアントの大手商社から声がかかり、そちらへ正社員として転職した人もいます。キャリアについては、一人ひとりの意志を最大限に尊重する会社です。

《《““募集要項””》》 IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい！ キャリアを形成したい！ 新たなチャレンジをしたい！ そんな思いの方をお待ちしております。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事についての詳細””》》 【“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社】 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、 最先端テクノロジーの導入支援まで、 ワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、 お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、 ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、 お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、 カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、 当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、 横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 　 ⇒ 当社のカルチャーについて 参考URL：https://northsand.co.jp/philosophy/ 　　　　　　　　　　　　　　　《《““その他　特色””》》 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事内容””》》 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 　　　　　　　　　　　　　　　《《““案件事例””》》 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 　　　　　　　　　　　　　　　《《““磨ける能力・経験・仕事のやりがい””》》 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、 縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、 要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““FAQ””》》 面接時によく頂戴するご質問や、 当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 　https://northsand.co.jp/recruit/#faq 　　　　　　　　　　　　　　　《《““IG （ イグニッション）プログラム””》》 キャリア入社者のフォローアップを目的とした５日間のプログラム 。 ノースサンド コンサルタントとしての 「 キホンのキ 」 を学びます 。 Day 1： フィロソフィーの理解と体現 Day 2： コンサルタントのコミュニケーション Day 3： ロジカルシンキング / 仮説思考 Day 4 ： ライティング / ドキュメンテーション Day 5： アカウントマネジメント / チームマネジメント （付属資料21p参照） 　　　　　　　　　　　　　　　《《““ベーススキル研修””》》 コンサルタントとして必要なベーススキルに関する研修動画を 公開しております。 いつでもどこでも自分のスキルに必要な研修を受講することが可能です。 (付属資料22p参照) 　　　　　　　　　　　　　　　《《““定期研修””》》 ノースサンドにおける旬なコンテンツを研修化しています 。 IT コンサルタントとして最新の業界 ・ IT 動向を学ぶ研修や 、 コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します (付属資料23p参照)

《《““募集要項””》》 IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい！ キャリアを形成したい！ 新たなチャレンジをしたい！ そんな思いの方をお待ちしております。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事についての詳細””》》 【“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社】 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、 最先端テクノロジーの導入支援まで、 ワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、 お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、 ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、 お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、 カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、 当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、 横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 　 ⇒ 当社のカルチャーについて 参考URL：https://northsand.co.jp/philosophy/ 　　　　　　　　　　　　　　　《《““その他　特色””》》 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事内容””》》 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 　　　　　　　　　　　　　　　《《““案件事例””》》 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 　　　　　　　　　　　　　　　《《““磨ける能力・経験・仕事のやりがい””》》 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、 縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、 要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““FAQ””》》 面接時によく頂戴するご質問や、 当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 　https://northsand.co.jp/recruit/#faq 　　　　　　　　　　　　　　　《《““IG （ イグニッション）プログラム””》》 キャリア入社者のフォローアップを目的とした５日間のプログラム 。 ノースサンド コンサルタントとしての 「 キホンのキ 」 を学びます 。 Day 1： フィロソフィーの理解と体現 Day 2： コンサルタントのコミュニケーション Day 3： ロジカルシンキング / 仮説思考 Day 4 ： ライティング / ドキュメンテーション Day 5： アカウントマネジメント / チームマネジメント （付属資料21p参照） 　　　　　　　　　　　　　　　《《““ベーススキル研修””》》 コンサルタントとして必要なベーススキルに関する研修動画を 公開しております。 いつでもどこでも自分のスキルに必要な研修を受講することが可能です。 (付属資料22p参照) 　　　　　　　　　　　　　　　《《““定期研修””》》 ノースサンドにおける旬なコンテンツを研修化しています 。 IT コンサルタントとして最新の業界 ・ IT 動向を学ぶ研修や 、 コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します (付属資料23p参照)

《《““募集要項””》》 IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい！ キャリアを形成したい！ 新たなチャレンジをしたい！ そんな思いの方をお待ちしております。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事についての詳細””》》 【“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社】 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、 最先端テクノロジーの導入支援まで、 ワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、 お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、 ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、 お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、 カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、 当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、 横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 　 ⇒ 当社のカルチャーについて 参考URL：https://northsand.co.jp/philosophy/ 　　　　　　　　　　　　　　　《《““その他　特色””》》 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事内容””》》 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 　　　　　　　　　　　　　　　《《““案件事例””》》 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 　　　　　　　　　　　　　　　《《““磨ける能力・経験・仕事のやりがい””》》 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、 縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、 要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““FAQ””》》 面接時によく頂戴するご質問や、 当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 　https://northsand.co.jp/recruit/#faq 　　　　　　　　　　　　　　　《《““IG （ イグニッション）プログラム””》》 キャリア入社者のフォローアップを目的とした５日間のプログラム 。 ノースサンド コンサルタントとしての 「 キホンのキ 」 を学びます 。 Day 1： フィロソフィーの理解と体現 Day 2： コンサルタントのコミュニケーション Day 3： ロジカルシンキング / 仮説思考 Day 4 ： ライティング / ドキュメンテーション Day 5： アカウントマネジメント / チームマネジメント （付属資料21p参照） 　　　　　　　　　　　　　　　《《““ベーススキル研修””》》 コンサルタントとして必要なベーススキルに関する研修動画を 公開しております。 いつでもどこでも自分のスキルに必要な研修を受講することが可能です。 (付属資料22p参照) 　　　　　　　　　　　　　　　《《““定期研修””》》 ノースサンドにおける旬なコンテンツを研修化しています 。 IT コンサルタントとして最新の業界 ・ IT 動向を学ぶ研修や 、 コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します (付属資料23p参照)

《《““募集要項””》》 IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい！ キャリアを形成したい！ 新たなチャレンジをしたい！ そんな思いの方をお待ちしております。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事についての詳細””》》 【“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社】 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、 最先端テクノロジーの導入支援まで、 ワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、 お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、 ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、 お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、 カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、 当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、 横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 　 ⇒ 当社のカルチャーについて 参考URL：https://northsand.co.jp/philosophy/ 　　　　　　　　　　　　　　　《《““その他　特色””》》 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事内容””》》 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 　　　　　　　　　　　　　　　《《““案件事例””》》 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 　　　　　　　　　　　　　　　《《““磨ける能力・経験・仕事のやりがい””》》 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、 縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、 要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““FAQ””》》 面接時によく頂戴するご質問や、 当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 　https://northsand.co.jp/recruit/#faq 　　　　　　　　　　　　　　　《《““IG （ イグニッション）プログラム””》》 キャリア入社者のフォローアップを目的とした５日間のプログラム 。 ノースサンド コンサルタントとしての 「 キホンのキ 」 を学びます 。 Day 1： フィロソフィーの理解と体現 Day 2： コンサルタントのコミュニケーション Day 3： ロジカルシンキング / 仮説思考 Day 4 ： ライティング / ドキュメンテーション Day 5： アカウントマネジメント / チームマネジメント （付属資料21p参照） 　　　　　　　　　　　　　　　《《““ベーススキル研修””》》 コンサルタントとして必要なベーススキルに関する研修動画を 公開しております。 いつでもどこでも自分のスキルに必要な研修を受講することが可能です。 (付属資料22p参照) 　　　　　　　　　　　　　　　《《““定期研修””》》 ノースサンドにおける旬なコンテンツを研修化しています 。 IT コンサルタントとして最新の業界 ・ IT 動向を学ぶ研修や 、 コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します (付属資料23p参照)

《《““募集要項””》》 IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい！ キャリアを形成したい！ 新たなチャレンジをしたい！ そんな思いの方をお待ちしております。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事についての詳細””》》 【“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社】 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、 最先端テクノロジーの導入支援まで、 ワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、 お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、 ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、 お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、 カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、 当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、 横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 　 ⇒ 当社のカルチャーについて 参考URL：https://northsand.co.jp/philosophy/ 　　　　　　　　　　　　　　　《《““その他　特色””》》 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事内容””》》 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 　　　　　　　　　　　　　　　《《““案件事例””》》 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 　　　　　　　　　　　　　　　《《““磨ける能力・経験・仕事のやりがい””》》 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、 縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、 要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““FAQ””》》 面接時によく頂戴するご質問や、 当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 　https://northsand.co.jp/recruit/#faq 　　　　　　　　　　　　　　　《《““IG （ イグニッション）プログラム””》》 キャリア入社者のフォローアップを目的とした５日間のプログラム 。 ノースサンド コンサルタントとしての 「 キホンのキ 」 を学びます 。 Day 1： フィロソフィーの理解と体現 Day 2： コンサルタントのコミュニケーション Day 3： ロジカルシンキング / 仮説思考 Day 4 ： ライティング / ドキュメンテーション Day 5： アカウントマネジメント / チームマネジメント （付属資料21p参照） 　　　　　　　　　　　　　　　《《““ベーススキル研修””》》 コンサルタントとして必要なベーススキルに関する研修動画を 公開しております。 いつでもどこでも自分のスキルに必要な研修を受講することが可能です。 (付属資料22p参照) 　　　　　　　　　　　　　　　《《““定期研修””》》 ノースサンドにおける旬なコンテンツを研修化しています 。 IT コンサルタントとして最新の業界 ・ IT 動向を学ぶ研修や 、 コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します (付属資料23p参照)

◇◆◇◆◇◆　《営業スタイル》　◇◆◇◆◇◆ エリア毎に、5名~10名ほどのチーム営業となります。 1日のスケジュールの組み方や営業方法は各個人の裁量で行いますが、 必ず各チームにマネージャーやサブマネージャーがいますので、随時相談しながら仕事に取り組めます。 【解決している課題】 「駐車場を借りたい!」という個人のお客様や、 「より良い駐車場へ借り換えたい!」という法人様へのご提案をしております。 取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます。 ▼▽▼▽▼▽　【　反響営業業務について　】▼▽▼▽▼▽ 　業界最大級であるWEBサイト 「CarParking」 からのお問い合わせ対応。 　「駐車場を借りたい!」という個人のお客様や、 　「より良い駐車場へ借り換えたい!」という法人への折衝業務となります。 　・お電話やメール、 サイトからのお問い合わせ対応は1日1件~5件ほど、 月の受注件数は15件~20件 　・ 取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 　お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます！ ▼▽▼▽▼▽　【　新規開拓営業業務について　】　▼▽▼▽▼▽ 　不動産業者やカーディーラーヘアプローチを行い、 　「住まいと一緒に駐車場を探したい!」 　「新しく買う車用の駐車場を借りたい!」等のお客様へご提案をします。 　・当社サブリース物件近くの企業様へアプローチを行い、 　　より近い駐車場やよりお安い駐車場をご提案していただきます。 　・過去取引のあるお客様へ当社サブリース物件のアプローチを行っていただきます。 　情報収集を行いながら、 顧客を開拓・関係性構築をしていただきます! 　決まったやり方はありませんが、蓄積しているノウハウがありますので、ご安心ください。 　随時マネージャーや先輩社員と相談をしながら、 　「CarParking」からのお問い合わせだけではなく、 　「自分へのお問い合わせ」 を増やす、 営業の醍醐味を味わうことができます。 ▼▽▼▽▼▽　【　反響営業と新規営業の割合　】　▼▽▼▽▼▽ 反響営業が５〜７割程度（時期による） 新規営業が３〜５割程度（時期による） 目標売上の6割以上は反響営業からの売り上げとなりますので、 残る売上の担保をご自身で行ってもらいます。 ◇◆◇◆◇◆　〈就業ポイント〉　◇◆◇◆◇◆ 【Point.1】社内で行う営業活動において、そのほとんどが自社開発システムを活用して効率良く営業を行っております。 【Point.2】お客様情報・物件情報などがすぐに引き出せるのはもちろん、 各営業の成績も一目で分かるシステムを使用可能。 【Point.3】営業社員とエンジニアは密接に関わっており、 より営業活動がしやすくなるよう、日々改良を重ねております。 ◇◆◇◆◇◆　〈1日の業務スケジュール〉　◇◆◇◆◇◆ 09:00 朝礼からスタート! ▼ 09:30:お客様からの問い合わせを確認してヒアリング。 ▼ 10:00:要望に合う駐車場を探すため、 管理会社へアプローチ ▼ 10:30:お客様へお電話やメール、LINE等を使い、 駐車場のご提案。 ▼ 11:00:チーム内でミーティング。 毎週1回より良い営業方法をマネージャー含めて話し合います。 ▼ 12:00:自由にランチ! 同僚や先輩と行くことも多いです。 ▼ 13:00:前日までに提案しているお客様へ進捗の確認! ▼ 14:30:駐車場の試し入庫のため、電車で移動。 新宿駅は色々な路線があるためどの方面へもアクセ ▼ 16:00 契約が決まったお客様の契約情報をまとめて担当部署へ提出。 ▼ 17:00:ご提案中のお客様からのお申込み希望を確認! 申込書類を作成、送付。 ▼ 18:00:業務の漏れがないか確認して翌日行う業務をカレンダーで確認! ▼ 18:30: 退勤。 ◇◆◇◆◇◆　＜キャリアパス＞　◇◆◇◆◇◆ 　将来的にはキャリアチェンジも可能です。 　BtoB専門の営業部署や物件受注専門の営業部署、その他営業以外の部署への異動の可能性もあります。 　様々な業務の経験は本人のスキルアップはもちろん、当社の未来にも繋がります。 　その考えから、人員のバランスや適性、各部署のニーズ、本人の希望等を踏まえて判断をしています。

■ 業務概要 「未経験だけどtoB営業にチャレンジしたい」 「接客は好きだけどシフト制に疲れた」そんな方にピッタリな 未経験から始められる法人営業です。 ■ 業務詳細 大手ケーブルテレビ会社のサービス導入を、集合住宅のオーナー様や 不動産仲介会社にご案内・ご提案するお仕事です。 例えば… ・集合住宅のオーナー様への訪問、サービス導入のご提案 ・不動産仲介会社へのヒアリングや資料のお届け ・対象エリア内での情報収集や関係性構築 ※すでに建っている物件を対象としたご案内が中心です。 アポイントの獲得から訪問、商談、資料作成や誓約書の作成まで 全てをお願いします！ と、記載すると大変そうと思われがちですが ご入社いただいてから2ヶ月間の研修を経て独り立ちと 安定のサポート体制も完備しています！ またテレアポもすでに会社を認識していただいている法人様へ 「地域担当となりましたので一度ご挨拶をさせてください！」と案内し 実際のお打ち合わせも「今後困ったことがあれば私にご連絡を！」と 人間関係の構築からスタートします。

想定ポジション：インサイドセールス・カスタマーサクセス・コンサルタント ＜扱うのは？＞ ○予約サイト（美容室・飲食店など）との提携提案 ○宅配サービス（飲食関連）との提携提案 ○ECサイト（小売店など）への出店案内 ＜仕事の流れ＞ ▼step1 「こんにちは！素敵なお店ですね！」 「とても素敵な商品ですね！」 とお店のファンとして率直にアプローチ！ ▼step2 お店のこと、商品のことを楽しく＆詳しく伺いながら雑談トーク♪ ▼step3 「サイトと提携して売上アップを目指しませんか？」 「ネット通販で全国のお客様にお届けしませんか？」 と、自分がそのお手伝いができることをご案内。 ▼step4 興味を持っていただけたら、具体的な商談へ！ 入社後の流れ ◎未経験1年目から活躍中の先輩が多数！ ▽1週間：同期と一緒の座学研修 ▽2週目～：実務研修 ロープレ形式でトークの練習 先輩同行で商談ノウハウを見学 先輩同行で自ら商談に挑戦 ▽2ヶ月目～：営業デビュー♪ 一人で新規開拓の営業やオンライン商談へ ノルマなし！うまくご案内できていればOKです！ 誰もが知っているような大手企業の商材のため、 そのとき成約に至らなくても十分アピールできています！ 時間を置いて、改めてご連絡したり、 お客様の方から「やっぱりやります」とご連絡をいただいたり。 自信を持ってご提案できるため、気張らず安心して挑戦してください。 ノルマも一切ありません！ ☆担当いただく商材によって勤務時間に変動あり☆ 商材A：9:00~18:00 商材B：9:15~18:15 商材C：10:00~19:00 休日に変更はございません！ また、8割の商材は9時から18時勤務がベースとなり、 飲食系の商材のみ10時から19時勤務となります。

生産工場の自動化を求めているお客様へ提案営業をしていただきます！ 【募集背景】 労働人口が減少する中で多くの生産工場で、工場における生産工程を自動化する動きが急速に加速しています。 今まで人が行っていた梱包・出荷作業をロボットに代えたり、システムを導入して検査工程時間を短縮したりと、様々な手法を駆使して工場設備の最適解を提案し続けています。そんなお客様の課題を一緒に解決していただく仲間を募集します！下記URLより成功事例をご参照ください♪ 【ＵＲＬ】https://www.daiichi-shisetsu.co.jp/fa/ 【お仕事内容】 ・既存顧客に対する定期的な訪問と信頼関係構築 ⇒当社はお客様に近い存在であるため、特にお困りごとがないお客様に対しても3か月に1回程度訪問し信頼関係を築くことに注力しています。 顧客の状況や課題は時間とともに変化するため定期的な訪問を通じて、潜在的なニーズや将来的な課題を早期に察知し、問題や要望が発生した際にすぐに相談いただけるような関係性を目指しています。 ・設備導入・メンテナンス提案に伴う資料作成・見積作成 ⇒お客様の予算やニーズに合わせて、同じチームでFA機器に特化した専門的な知識を持ったSEと協力しながら仕様書を作成頂きます。時には当社の主力製品の高精度な垂直搬送ラインを設計する設計チームにも意見を聞くことも可能です。お客様にとって何が最適かあらゆる手技手法をもとに多角的に検討します。 ・上司・先輩営業との同行を通じた営業活動の実践 ⇒最初は既存のお客様への訪問を先輩社員としていただきますが、慣れてきたら日常業務と並行してアポ取りも行っていただきます。現在は新規、既存で７：３の割合で国内の営業活動を実施頂きます。基本的にチームで動くことが多く、定期的に対面やWEBで進捗報告しあいながら作業を進めます。業務については6割外出、4割事務作業なイメージです。 ・納入後の顧客フォロー、簡易的なトラブル対応 ⇒工場の安定稼働を支えるため、お客様によるレビューを大切にしています。 ご使用の中で生じる小さな不具合も迅速に対応できるよう、定期的なアフターフォローを実施することで包括的なサポートを心がけています。 【勤務地】 大阪か名古屋でご希望に合わせて選択頂きます。

【業務の流れ】 お客様から寄せられる、 「オフィスの内装デザインを変えたい」 「新しい看板を作りたい」 といった依頼の詳細をヒアリング。 ※既存のお客様からの問い合わせ対応や先輩の案件の引き継ぎが中心です。 ▼ ヒアリングをもとに、社内の設計士やデザイナーと一緒にデザインを企画。 「○○の形をイメージしたロゴにしてはどうか」など、あなたのアイデアも取り入れることが可能です！ ▼ 完成した設計図と見積書を、お客様にご案内。 デザインだけでなく構造など細部にわたり提案できるので、お客様に納得してもらいやすいです！ ▼ 納品。 【ポイント】 ★大手企業に提案する機会も 大和ハウス工業、ニトリ、イエローハットなど、大手企業の店舗サインから、オフィスの内装サインまで幅広く手がけています ★スピーディーかつ丁寧な対応でお客様からの信頼を得やすい 自社内の設計・デザイン部門と連携し、スピード感とクオリティを両立できるのが強み！ 「この案件はどこに依頼すればいい？」など、見積もりも社内ですぐに相談できます。 ★互いに助け合う社風 営業同士がギスギスと競うような雰囲気はなし！1人で数字を追うのではなく、チームで協力しながら達成を目指しています。

派遣会社で企業と派遣スタッフを繋ぐのお仕事！ 看護師・介護士・保育士などのお仕事のご紹介をサポートしていただきます。 その希望に合った就業先を探し出し、 無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。 --【具体的な業務】-------------------------------- 1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します 2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！ 3.求人企業の開拓 スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。 4.人材と企業のマッチング 職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。 ー★職場見学にも同行!! 良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して 職場見学に向かいます。 不安なく就業できるようにサポートをお願いします。 ー★事務作業も担当。 夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの 事務作業をして一日の業務は終了。 19時過ぎには基本退社しています！

（雇い入れ直後）営業職　　（変更の範囲）人事職、一般事務職、技術職 弊社所属のエンジニアとエンジニアを求める企業をつなぐお仕事です。 ■既存顧客への深耕営業 すでに取引があるお客様との関係構築を行います。定期的な訪問や電話、メール等でアプローチし、案件や人材のニーズを探ります。 ■新規顧客や案件の開拓 同じIT業界のお客様を中心に新規営業を行い、信頼関係を築いていきます。 案件と人材のどちらを求めているのかを探りつつ、プロジェクトの要件とエンジニアのスキルを照らし合わせてマッチングします。 ■エンジニアのフォローアップ 各プロジェクト先で活躍する社員と定期的にコミュニケーションを取り、近況や将来設計などを話し合います。 エンジニアのキャリア形成にも関わるため、責任感とやりがいを感じられる部分です。 【弊社の営業はチーム体制で取り組む風土】 営業というと数字のプレッシャーや、周りと競うような雰囲気に悩むことも多いのではないのでしょうか。 しかし、弊社の営業部はお互いにアドバイスや情報共有しながら、チーム一丸となって仕事に向き合うような風土が特徴的です。 また、毎日のノルマ設定がなく自由に動くことができるため、営業一人ひとりに個性が出るのも面白いと考えます。 最終的に会社全体の目標を達成すべく、個性と個性を合わせて協力するというのが弊社営業部のカタチです。 【構成メンバー】 40代：1名　　30代：1名　　20代：4名 【営業活動範囲について】 ・1都三県の電車移動のみとなります。自動車等の車両運転および、出張は発生しません。 ・またテレワークは実施しておりませんが、社内のオンライン環境にてリモート商談が可能です。 ------------------------------ 【研修制度】 入社後すぐに外回りに出されるようなことはありません！ 先輩社員が丁寧に研修を行いますので、未経験でも安心して業務に入っていくことができます。 ■初日〜 3日間／「最初は基本的なビジネスマナーなどを学ぶ基礎編」 　名刺交換の仕方やビジネスメールの作り方、報告・連絡・相談などのマナーや言葉遣い、 ExcelやWord の使い方などをレクチャーします。 　また、みなさんが社内・部署に馴染めるように、様々なコミュニケーションをアシストしていきます。 ■4日目〜／ 「ここから営業としての座学研修」 　営業としてのミッションや、自分のなりたい姿などを一緒に考えるところから始めます。 　並行して、業界や営業として必要な知識をレクチャー。 　最初はわからないことだらけですが、粘り強く教えますので安心してください。 ■2週目〜／「基礎を学んだらOJTへ」 　先輩社員がすでに関係値を築いているお客様のもとへ、挨拶を兼ねて一緒に訪問します。 　最初は誰しも緊張するものですが、先輩の様子を見れば自分が話すイメージも付いていきます。 　商談につながる打ち合わせをこなして、契約を結ぶまでの大きな流れを学びましょう。 ■1ヶ月目〜／ついに独り立ち・・・と思いきや、そうではありません。 　1か月間で学んだことを自分の言葉で話せるようになっているか最終チェック！ 　合格しなければひとりでお客様先へ行くことはできません。 　厳しいように聞こえるかもしれませんが、この関門を抜ければ自分の力で営業活動ができるようになっているはずです。 　先輩たちもお客様から「新人とは思えない話しぶりで感心した！」とお褒めいただけています。 ■実際に契約が取れると、その後の業務は多岐にわたります。 　一度に覚えるのは難しいですが、それも周りの先輩社員がしっかりとレクチャーしていきます。 　弊社の営業はチーム体制なので、なかなか教えてくれない・・・なんてことは絶対ありません！ 　年齢や経験を問わず、なんでも聞けてなんでも発言できる雰囲気ですので、安心してください。

新規顧客の開拓の法人営業に従事いただきます。 ■商材 ・ホームページ ・webコンサルやSEO・MEO対策支援 ・OA商材 ・法人携帯 ・セキュリティ関連商材...etc ■営業スタイル 「テレアポ」→「訪問提案」の流れで行います。 インサイドセールス、フィールドセールスとポジションを分けていません。 一気通貫になりますのでインサイドセールススキルも、フィールドセールススキルも両方積むことが可能です。 ■なぜ売れるのか？ 【優位性のある価格力】 圧倒的な販売量を取引先からご評価いただき、同業他社よりも良い条件で商材のお取引をさせていただいおり、お客様へ提供できるからです。 【コストコンサル営業】 商材の種類が多く、お客様のランニングコストを削減させることができるため、お客様に経費削減の提案と合わせて導入の提案ができるからです。

誰もが知るような有名企業への転職支援を行なっている当社にて、キャリアアドバイザー職（CA職）をお任せいたします。 【仕事内容】 ・スカウト媒体を活用した求職者様のスカウト業務（集客） ・面談にて求職者様へのヒアリング、アドバイス ・応募書類の作成支援、添削 ・面接へのアドバイス、選考の日程調整 ・入社後フォロー、ほか CA職として求職者様を集客し、その要望・不安を汲み取ったうえで、転職成功へと導いていくことがこの仕事のミッションです。 ★知名度の高い日系トップメーカーへの紹介が可能です！ ★ただやみくもに行動量を追うのではなく、行動の質を重視しています！ ★人材紹介サービスのベテランから直接OJTを受けることが可能です！ 【入社後の流れ】 入社後は、先輩コンサルタントとのOJTで業務知識とノウハウを身につけていただきます。3ヶ月程度を目安にひとり立ちしていただき、業務を自走できるようになるイメージです。いきなり全ての業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。また、3ヶ月後であってもわからないことの質問、業務のアドバイスはいつでもOKです。つねに知識・スキルを吸収しながら成長していただくことを期待しています。 【キャリアパス】 まずはCA職としてのスタートになりますが、ゆくゆくはリクルーティングアドバイザー（RA職）として、採用企業側の対応もお任せしていく想定です。求職者様と採用企業様のあいだに立ち、双方の調整をしながら転職＆採用を成功させていってください。将来的にはプレイヤーだけでなく、リーダーやマネージャーとして後輩の育成、チームの管理など興味あるキャリアパスがあればチャレンジできる環境が整っています。 【仕事の難しさ、厳しさ】 入社してすぐのうちは、力不足から求職者様が離脱していくことはどうしてもあるでしょう。そこで挫折するのではなく解決策を考えて、改善を重ねていくことが求められます（そういった困難には先輩や上司も経験してきたことになります。解決策や改善策などアドバイスしますので、ともに乗り越えていきましょう） また会社として、量より質を重視しています。そのため、自分の行動の質向上を目指し続けることが求められます。例えば…… ・求職者様へのスカウトメールの返信率を高めるにはどうすればいいか？ ・1回の電話で相手から「YES」を引き出すには何をどう言えばいいか？ ……といったことを考えに考え、実践し続けることが重要です。もちろん、最初のうちは行動量を追うこともありますが、最終的には質を意識した行動を心がけていただきたいと考えています。 【募集背景】 私たちAGインダストリーは、アジェンテグループの子会社として2022年9月に立ち上げられたばかりの会社です。現在は取締役もプレイヤーとして人材紹介サービスに携わっていますが、会社としての組織強化のため、今回新たなメンバーを募集することになりました

事務所や店舗物件などの事業用物件を扱う不動産会社に訪問し、同社が提供する家賃保証サービス（Biz保証）のサービス利用促進を進めるお仕事です。 不動産業者様へ訪問し、保証サービスの提案を行います！ ≪顧客について≫ 家賃保証にご契約頂くのは物件の借主様ですが、アプローチをかけるのは、不動産業者様です。 まずは新規での代理店開拓からスタートし、 ゆくゆく代理店契約を締結している不動産業者様へのルート営業を行います。

【キャリアアドバイザー】 ■建設業界で働く若手技術者の相談対応 　クライアント先へ赴き、CADオペレーターや施工管理などの技術者 　一人ひとりと面談を行います。 　※訪問件数：1日1～2件 　※遠方の場合はメールや電話、リモートなどを利用 　※技術者1人に対しての訪問ペースは月1回ほど 　※担当技術者数は30名前後 　※売上などの個人ノルマはありません ■技術者対象イベントの企画 　技術者の定着率アップに貢献できるよう、 　年2回技術者の交流イベントの企画、実施

世界的に有名なラグジュアリー アパレル ブランドの問い合わせ対応。 （コレクションや商品について、在庫数の確認、注文したい等） ・電話、Eメール、チャットでのカスタマーサポート

保険の見直し案内や新商品のご案内をお任せします。郡山市を中心に、福島県内の既存のお客様を中心に対応いただくポジションとなります。一部法人のお客様も担当していただく可能性もございます

保険の見直し案内や新商品のご案内をお任せします。郡山市を中心に、福島県内の既存のお客様を中心に対応いただくポジションとなります。一部法人のお客様も担当していただく可能性もございます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、保険募集人登録のための勉強をしていただき、保険の基礎から学んでいただきます。その後、アフラックの研修や当社の研修を通じ、保険営業のスキルを身に付けていただきます。1か月程度の研修の後、先輩の営業同行に行っていただき、実践的に習得していただきます。おおよそ2～3カ月程度で独り立ちを想定しており、安心して働き始められる環境が整っております。 ＜一日の平均的な流れ＞ 出社後、アポを取っていたお客様宅への訪問準備(提案や資料の準備)をします。1日の平均訪問件数は2件程度です。帰社後は、書類作成や整理、明日以降のアポ取りをして退社になります。 ＜キャリアパス＞ 入社後は、 個人のスキルや適性を生かせる豊富なキャリアパスを用意しています。昇格にあたっては、現在の職種での能力の発揮状況/上長からの推薦をふまえ、実績を積み重ねることでキャリアアップしていくことが可能です。未経験からの資格取得サポート等も行い着実にスキルアップを目指せる環境となります。

＜多くの業界で通じる法人営業力が身に付く/新しい事業の企画・推進ができるチャンスが豊富＞ ■業務内容： WEB広告サービスを法人向けに提案するお仕事です。 主な取引先は「人材紹介会社」や「人材派遣会社」で、当社が扱うWEB広告サービスは人材会社の”仕入”に相当する”集客”に関するソリューションを提供しています。 その為、通常の求人広告サービスの営業職とは違い、BtoBの高度な営業スキル/ノウハウが求められるソリューション営業職として、事業の拡大に向けた活動を行います。 （具体的な活動内容） 同社のサービスである「リスジョブ（https://lisujob.com/）」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。 具体的な活動としては、電話アプローチ、電話ヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、提案、アフターフォローを行っていきます。 ※当社の新規開拓営業は電話で行っていくため、飛び込み営業等は基本的にございません。 自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性が有り、営業が持つ裁量が大きいのが特徴です。 更にもう一つ、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信で行います。 ■同社の特徴： 同社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告を運営しているニッチシェアトップの企業です。 介護領域における同社サービスの市場規模は約10億円程ですが、現時点で競合が少なく市場は同社で独占の状況です。 設立以来6期連続増収を達成しており、前年比の平均成長率は130％以上となっております。 ■今後の事業戦略： まずは医療福祉における求人広告市場で圧倒的なシェアを確立し、世間での知名度向上を図ります。 その後、現在の事業で蓄積したデータを活かしたサービスや、医療福祉業界で求められるサービスを展開していく構想です。 ■昇給・インセンティブについて： 売上金額の0.5％＋売上増加の3％ ※年2回の支給となり、多い方で1回の支給が30～60万円程となります。 ※昇給・昇格のチャンスは年4回あり、1年目からでも頑張り次第で 　どんどん上を目指していける環境です ■同社の面白み： 同社を含むライフワンズグループでは医療・介護領域を中心に多事業展開で世の中に価値提供をしていく構想であり、同社はその多事業展開の先駆けに分社化をした企業になります。 同社内でも新規事業を今後多数展開する予定であり、新たに分社化をし企業を起こすことも視野に入れております。 その為、事業責任者という枠組みだけでなく、グループ会社社長のポストなどチャンスが多数あるのも魅力です。

◇◆PRコンサルティング/東証グロース上場◆◇ 「あらゆる価値を可視化する」をミッションに、クライアントの企業価値向上へ導くPRソリューションを提供しています。海外メディアや世界規模のイベント誘致、Saas系のプラットフォームサービスなどを手掛け、これまで6,000社以上のPR実績を誇ります。 【業務概要】 業種業界問わず、国内外様々な企業や医療機関に向けたPRソリューション事業の新規顧客開拓～PRコンサルティング業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■新規開拓営業 入社後は自分の案件や担当クライアントを獲得するために新規開拓営業をメインに行ないます。対象企業は北海道から沖縄までさまざまです。自分でアプローチ先を決めて連絡をします。繋がったら、取材の提案やブランディングに関する課題をヒアリングして商談のアポイントを獲得しましょう。 ■商談 商談数は月に10件ほど。対面、オンラインどちらもあります。商談では、採用に関する悩みや、新商品のPR方法、自社の認知拡大など、お客様ごとの要望を詳しくヒアリングします。 ■プランニング 商談で提案した内容をもとに、社内の制作担当と共有しながら取材の構成を考えます。 ■制作進行管理 取材や原稿・映像などの制作物のチェック、全体の進行管理は営業が担当。媒体にもよりますが、取材は社内のディレクター、カメラマン、ライターと共に行ないます。取材時間は1～2時間程度。テレビの場合は半日～2日かかります。取材の場所は、クライアント先や当社内で行なうことも。納品までの期間は案件により異なります。 ■クライアントリレーション 制作物の公開後の反響や効果をクライアントにヒアリング。効果検証を行ない、次の打ち手を提案します。 【仕事のポイント】 ◎独自の事業モデルで目下拡大中！ 創業以来17期連続で増収増益で成長しており、新規事業や、M&A、パートナシップを進めており、能力とやる気次第で活躍頂けるフィールドが増えています。若手でも重要なポジションをお任せすることもあります。出世スピードが早いのと、人間関係の良さが強みです！

担当いただくのは、洗剤や消臭剤などを扱う世界的一般消費材メーカーの営業支援プロジェクト。ドラックストアやスーパーなどの本社をめぐり、TVCMでも毎日見かけるような人気商品を提案していきます。 クライアントである世界的メーカーの顔として担当する取引先と協力し、 売り上げ・利益最大化のための提案を行うお仕事です。 商談は月に平均2-3回（時期によって多少の変動あり）。 営業車を使用して取引先に対して営業活動を行います。 クライアント社員からの直接のサポートや同じ研修を受けられるので、 十分な商材研究と学びの機会があります。 クライアントは？ 卸売り企業の営業担当者や、ドラッグストアやスーパー、ホームセンターなどの小売店のバイヤー担当者です。 営業スタイル お電話でアポを取り直接お伺いし、資料をもとに商談を行う、未経験からでも始めやすいシンプルな営業方法です。 ＜業務の一例＞ ・より売上が上がりそうな売場（商品の陳列や場所）を考え、提案 ・担当商品を卸している「卸売企業の営業」と一緒に商談 ・新製品を説明し、発売してすぐにお店で販売して頂けるように 　計画を立て必要な情報をクライアント先社員から集める ＜サポートツール＞ 営業車、仕事に使う携帯、オフィス外で使用するWifi、ご自宅で使うプリンターを貸与します。 ＜商談用資料＞ 陳列方法などのプランに沿って、具体的な商品の納品数量、 それを基に卸店やチェーン様へどのくらい売り上げを貢献できるか。 を具体的に記載し得意先を納得させる資料を作成する。 一日の流れ（一例） ＜内勤日＞ ※店頭で情報収集するために小売店へ訪問を行うこともあります 午前：各種メールの処理・スケジュールの整理 午後：資料作成に必要な情報収集・取引先からの問い合わせ対応 夕方：提案資料の作成 etc ＜商談日＞ 午前：商談資料の最終確認・営業車にて取引先へ移動 午後：商談 夕方：商談時に発生した持ち帰り事項の整理・対応 入社後の研修 入社後約2週間は商品知識や流通知識などを学んでいただきます！ その後、OJT実施の想定となっております。

▼2025年3月現在、当社では約40個のサービスを運営しており、そのうち約10個は複数のキャリア事業を運営しています。キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、 「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。 ・医療キャリア事業本部テレマーケティンググループ（以下、テレマGr）は、当社の人材紹介サービスの運営に携わっている部署です。当社が運営するサービスが増える中、テレマGrの役割も拡大しており、増員を計画しております。 ・テレマGrには、メンバー、ユニットリーダー、チームリーダー、トレーナー、マネージャー、グループ長の計6つの役割・役職があります。 　メンバーとして入社した後、「ハイパフォーマー」を目指していただき、その後は概ね3つのキャリアに分かれていきます。 　A：ハイパフォーマーとして、プレーヤーとしての能力を高め続ける 　B：リーダー、マネージャー、グループ長として、組織運営力を高め続ける 　C：顧客対応を通じて能力を高め、別部門へ異動する ・メンバーの業務内容（リーダーも業務の大半（80～90％）はメンバーの業務と同じ） 　①求職者対応業務（toC） 　　弊社人材紹介サービスにご登録いただいた医療系有資格者（求職者）に対し、電話・メール・LINEなどのコミュニケーションツールを用いてアプローチを行い、 　　転職意欲のある求職者と当社キャリアパートナーの面談を設定する業務 　　※面談設定数だけでなく、その後どの程度ご転職につながったも重要な指標となるため、ご転職への貴重な1歩目のサポート業務ともいえます。 　②事業者対応業務（toB） 　　医療事業者（病院・クリニックなど）にアプローチを行い、弊社人材紹介サービスへ求人をいただく業務 　　求人獲得後は、自身が獲得した求人がキャリアパートナーや自身（テレマGr社員）を通じて求職者様にご案内されます

ボイラー等のガス製品を導入している顧客先を訪問、 点検・入れ替え提案 +メンテナンスを行うルート営業。 ・お客様要望のヒアリング ・入れ替え提案およびプランニング ・機器の点検 ・メンテナンス ・修理や工事が必要な際の手配、立ち合い等 ※新規開拓などの業務は一切ありません。 ※基本的には先輩社員と同行し、OJTベースで業務を覚えていただきます。