土日祝日・年間120日休み！【事務職】北海道で未経験から事務スタート！／ジョブチェンジも可能！

【仕事内容】 ★大手建設会社様の事務作業を代行するお仕事です。 ・建設現場の安全管理に関わる書類チェック、不備是正依頼業務（メール業務、一部架電業務含む※架電1日0～20件） ・建設工事に関わる書類の製本業務（インデックス作成、テプラ作成など） ・建設現場で撮影された写真の整理業務・建設図面の数量拾い、計算業務など ※適性や状況に応じていずれか、または複数の業務を担当していただきます。 業務やキャリアについて相談が出来る担当コーディネーターが必ず1名付きます︕ 事務職をはじめ、様々な職種からスタートし、内勤職として管理部⾨や経営陣へとキャリアアップしているスタッフが⼤勢います。（内勤職のメンバーは100％現場経験者です！） 年功序列ではない為、業務姿勢やスキルの習熟度によって最短1年（平均1年半～3年）で希望のキャリアアップが可能です。 【入社後の流れ】 入社後まずは現場期間として、上記に記載の業務を1年半〜3年程度お任せします。 最短、入社半年以降から別の職種をお任せしたり、ジョブチェンジできる可能性もあります。担当のトレーナーと、定期的な面談を実施し、ご自身のやりがいや不安、将来的なキャリアやスキルアップ等をすり合わせましょう！ ＜研修について＞ 社内研修、クライアント研修など、さまざまな研修を受講していただきます。 必要なタイミングでご自身に合った「オーダーメイド研修」を受講することも可能です！ 内定者研修として、1日は社内研修を実施します。 初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基本的な座学を行います。 その後は、クライアント先での実務研修を通して、スキルを身につけていきましょう。 【キャリアステップ】 事務職からスタートし、内勤職として管理部門や経営陣へとキャリアステップを踏んでいるメンバーもいます。 ※内勤職のメンバーは、全員現場経験者です！ 当社は年功序列ではないため、仕事に取り組む姿勢やスキルによって、最短1年（平均1年半〜3年）で、ご希望のキャリアアップも可能です！ ＜キャリアチェンジ先の職種例＞ ■人材コーディネーター └クライアントと社員のマッチング・社員フォロー・育成・新規クライアントの開拓営業 ■人事・採用 └当社社員の採用・面接・研修企画・SNS運用など ■事務 └新入社員の入職書類手続き・電話対応 ■経理・財務 └給与計算を始めとする会社全体の金銭管理 ■法人営業 └当社で販売業務を実施できるよう提案・その他店舗巡回・現場販売スタッフのフォローなど ■販売戦略・店舗運営 └リーダーとしてスタッフ育成・店舗売り上げ増加に向けた戦略立案

【仕事の醍醐味】 事務職としての基本的なPCスキルや調整力、電話対応で培えるコミュニケーション力等、どの仕事でも役立つ汎用性の高いスキルを養うことができます。 一緒に働くメンバーも同年代を始め、多くいます！ お互い助け合いながら楽しくお仕事ができる環境です！

＜北海道＞ 月給（基本給）：19万2000円〜 ・残業手当：残業時間に応じて1分単位で全額支給 ・通勤手当：自宅から勤務地までの最安ルートでの金額にて支給 ・昇給：年2回（半期に1回の評価面談） ・賞与：年1回（業績による） ※正社員切り替え後1年経過社員が対象。 ・インセンティブ：プロジェクト難易度によって有無 【年収モデル】 入社1年目／242万円～ 入社4年目／450万円

正社員

〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 所定労働時間：8時間、休憩1時間

月間平均残業時間：10時間以下 ※繁忙期（年末年始）で変動あり

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・通勤手当（自宅から勤務地までの最安ルートでの金額にて支給） ・職能手当 ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・書籍購入手当 ・資格手当 ・資格取得支援制度 ・お誕生日手当 ・皆勤手当 ・慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰金など） ・上京支援制度／UIターン支援制度 ・転勤制度 ・表彰制度（社長表彰、月間MVP表彰） ・キャリアアップ昇給制度 ・リーダー制度 ・健康診断 ・役職手当 ・家族手当

120日

・週休二日制（土日祝日） ・有給休暇（入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産休育休 ・生理休暇

2ヶ月 ※試用期間の2ヶ月を含め、6ヶ月間は契約社員雇用となります。その他、労働条件に変更はありません。

禁煙