1Day選考会（土曜日）★エンジニア職★未経験からのキャリア形成/WEB面接可/無期雇用派遣

活躍できる経験

【歓迎要件】 ・機械・電気・組み込み・化学の領域において、何かしらの素養のある方

必須要件

【必須要件】 ◎未経験歓迎◎エンジニアになりたいお気持ちが強い方大歓迎！！ （例）前職例：営業職/技能職/接客・販売職/事務職/自動車整備士・・・等 【働き方】 残業時間は月15H程、有給取得率72.6%、 年間休日123日と働きやすい環境です。 2023年度から新等級制度を取り入れ、より適切な評価ができるようになり、 スキル・頑張りに応じて給与を上げられる仕組みに変更。定着率も向上し、 長期就労しやすい環境に変革しています。 【風土】 社内用チャットアプリがあり、気軽に相談できる風土。 サークル活動も活発で風通しの良い社風です。

自動車免許

不要

事業概要

IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務（専門職の職業紹介） 例：カーオーディオチューナー製造・販売　電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置） 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

会社概要

「エンジニアの可能性をもっと広げたい」 高付加価値人材を育成するためには、まずエンジニアのすそ野を広げることが必要です。 アウトソーシングテクノロジーは新卒生、未経験者、フリーランス、シニア層、外国籍の方など、 国内に存在する多種多様な潜在エンジニアを新たな働き手として雇用し、 グループ企業である技術者養成機関「KENスクール」で実用的な研修を受けられる体制を構築しています。 ここで高度な技術研修を段階的、継続的に行うことによって、 エンジニア自身のキャリアアップと企業が求める先進技術、その両者を提供することができます。 現場で求められる、真に役立つ人材を最短距離でめざすこの「バリューアップスパイラル」を完成させ、 エンジニア人材のプラットフォームとしての形を創り上げたことで、私たちは単なる人材派遣業ではない、 イノベーション支援企業として新たな価値提供を始めることができました。 その最たるものが、先端技術を備える多様な企業とのアライアンスによって、 AIやRPAなどの先進商材と少数精鋭のエンジニアを提供する「派遣2.0」です。 業務の効率化・最大化・可視化を実現する高付加価値のソリューションとして、 あらゆる業界でのイノベーション創出につながっています。

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