【コールセンター管理スタッフ★異動なし★副業OK★完全週休2日制★午後からお仕事（浦和／契約社員）】

当社はコールセンター・BPO委託企業です。今回はコールセンター管理スタッフを増員募集することとなりました！業種・社会人経験、ブランク、前職の雇用形態、学歴、転職回数は問いません。アパレルスタッフ・居酒屋の店員・セラピストといった様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中です。 【仕事内容】 お客様からの電話対応・データ作成・コミュニケーターのサポート・研修・シフト作成などをお任せします。 【具体的には】 ・コミュニケーターがスムーズに電話対応できるよう研修をしたり、お客様企業との運用調整を実施。 ・1人ひとりのシフト希望を確認し、シフト表の作成。 ・実際にお客様（エンドユーザー）からの電話に対応することもあります。 「困っている人の役に立ちたい」「コミュニケーターをサポートする仕事がしたい」と思っている方にピッタリです。 【1日の流れ】※13：00～22：00の例 朝はゆっくりでOK！午前中に銀行もいけちゃいます♪ 13：00　出社　 ▼ 13：15　朝礼や引継ぎを確認し、コミュニケーターへ業務の指示出し ▼ 17：00　休憩（1時間） ▼ 18：00　入電状況を確認しながら、研修や社内業務を実施 ▼ 21：00　引継ぎ準備 ▼ 22：00　退社 【実際にコミュニケーターが行う電話対応ってどんな内容？】 浦和センターでは主に住戸業務（お住まいのお困り相談窓口）や飲料や日用品のお客様相談室などがあり、配属する部署によって業務が異なります。 詳しくは面接で説明いたします。 どの部署でもコールセンター業務なので、基本を習得し、マニュルに沿った案内が出来るように研修を実施していきます。 【入社後の流れ】 入社日：入社手続き、業務研修（座学※約2日間） ～3ヶ月：お客様（エンドユーザー）からの電話に対応し業務を習得 ～6ヶ月：引き続き電話対応かつコミュニケーターのフォローや研修を担当 ～1年：シフトやデータ作成、定例会資料の作成　など

【先輩社員の声】 自分は朝が早起きが苦手です(笑) 午後から働ける環境が良くてこの仕事を選びました。 契約社員は副業OKなので、休みの日は気分転換に短期バイトもしています！ 休みの曜日も希望が出せるのでスケジュールが組みやすいのも助かります。 仕事は最初は覚えられるのかな・・・と不安に思っていましたが 先輩やベテランアルバイトさんもサポートしてくれるので 自分のペースで覚えることができました。 【働きやすさ】 お休みはシフト制ですが、希望の休みがある場合は相談ができ、自分の予定を立てやすいのが魅力です。 残業も少なく、旅行やライブなどプライベートを充実させることができます♪ 当社でもっと頑張りたい方、やる気のある方は正社員へのステップUPも可能です！

月給：23万3000円～ 【月給の内訳】 ・基本給：20万円1000円 ・固定残業代：月20時間分、3万2000円（超過分は別途支給） ※固定残業代は「業務手当」の名目で支給されます。 ・昇給年2回（4月・10月） ※ただし実績による 【契約社員雇用について】 ・初期2～3ヶ月、次回以降6ヶ月ごとに更新 ・正社員登用あり

契約社員

①13：00～22：00（所定労働時間：8時間、休憩：1時間） ②14：00～23：00（所定労働時間：8時間、休憩：1時間） ※①or②のシフト制 ※公休曜日固定不可

あり ※現在は月間平均10時間未満ですが残業時間ゼロを目指しています！

社会保険完備 交通費（月2万円まで）※2万円以上～4万円までは超過分を会社側と折半 昇給年2回（4月・10月） 正社員登用制度 副業OK 定期健康診断 休憩スペースあり パソコン貸与 オフィス内禁煙 個人ロッカー 加湿器・空気清浄機設置 ★正社員登用後は、賞与年2回（6月、12月）もあり！

104日（別途バケーション休暇制度あり）

完全週休2日制（シフト制・曜日固定不可） 平日も休めるので、休日を有効に活用できます！！ バケーション休暇：最大年12日 有給休暇：法廷日数に基づいて付与（10日～勤続年数に応じて最大20日） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇 ※男性も女性も取得後に復帰している社員もいます！女性管理職も活躍中！ 特別休暇 ★正社員登用後は、バケーション休暇：最大年20日付与されます！

2ヶ月～3ヶ月 試用期間中は下記給与となります。 月給：23万3000円～ 【月給の内訳】 ・基本給：20万円1000円 ・固定残業代：月20時間分、3万2000円（超過分は別途支給） ※固定残業代は「業務手当」の名目で支給されます。

禁煙