【店舗スタッフ（未経験OK）】直営店の店舗運営全般★賞与年2回／充実の研修

【仕事内容】 弊社が運営する直営店にて、ホール業務やキッチン業務などの店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ホール業務 ・お客様のお迎え、お見送り ・料理の盛り付け ・料理の提供 ・ドリンク作り ・洗いもの ・予約管理、在庫管理 ・レジ会計　など ■キッチン業務 ・調理 ・料理の仕込み ・料理の盛り付け ・ドリンク作り ・洗いもの ・食材管理　など そのほか、スタッフの育成・仕入／発注・原価管理・売上管理・利益管理なども担当していただきます。 【入社後の流れ】 入社後は、以下の流れで独り立ちしていただく想定です。 座学研修（2日間）：企業や店舗について理解を深めていただきます。 ▼ 店舗研修（3ヶ月目目安）：詳細なマニュアルを見ながら学べるので、未経験でも安心です。 ▼ 独り立ち ※当社はeラーニングを使った研修もありますので、ビジネスマナーも身につけることができます。 【キャリアステップ】 飲食経験者なら最短4ヶ月、未経験でも1〜3年を目安に店長を目指していただき、店舗運営をお任せしたいと考えています。 ※店長1人でお店の運営をしなければいけないと感じるかもしれませんが、エリアマネージャーや他店舗の店長と協力して店舗運営をしています！ その後は、エリアマネージャー・営業部長・本部長というように、キャリアアップすることも可能ですし、「FA制度」を通してほかの事業に異動することも可能です。

【仕事の醍醐味】 日々ご来店されるお客さまや、アルバイトメンバーと出会うことができるのが仕事の楽しさです。 常連さんが異動先の店舗に訪ねてくださるなど、長いお付き合いになるケースもあります。また、店長同士で協力することもあり、人とのつながりを感じることも。アルバイトメンバーの育成を通して人の成長に関われることも働きがいになっています。

想定年収：395万円〜616万円 月給：20万8000円〜41万6000円 【月給の内訳】 ・基本給：17万8000円〜 月の定額手当：地域手当 3万円 残業手当：残業時間に応じて支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回（支給実績：合計3ヶ月分） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■住宅手当2万円（持ち家、賃貸問わず自己名義の場合支給） ■教育手当（月2000円／人） ■家族手当 第一扶養手当は2万円。それ以降の家族手当（扶養手当）が1人増えるごとに1万円加算。 ■休日手当（外食の店舗勤務のみ1万円支給） 【年収モデル】 入社3年目／店長／523万円（月給33万円＋賞与＋諸手当） 入社6年目／エリアマネージャー／603万円（月給41万円＋賞与＋諸手当）

正社員

シフト制：勤務する店舗の営業時間に応じて、所定労働時間8時間、休憩60分 （週の平均労働時間40時間） ※営業時間は各店舗により異なります。 【シフト例】 9:00〜18:00／12:00〜21:00／15:00〜24:00

平均月23～40時間程度 ※本社勤務の場合は平均月19時間程度

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・社内融資制度 ・従業員持株制度 ・慶弔金制度 ・所得補償制度 ・医療保障制度 ・団体定期保険

107日

・シフト制（月9日休み） ・有給休暇（入社半年経過時点で10日付与〜勤続年数に応じて最大20日） ※年間取得日数：平均5日〜10日 ・育休産休 ※取得率：女性100％、男性6.9％、職場復帰率100％

3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）

禁煙屋内全面禁煙