【出張なし/ウォーターサーバーの個人営業★未経験OK】高インセンティブ有・若手が活躍中の成長企業！

【仕事内容】 ＜現場で直接商品をPRする、プロモーションの仕事です＞ 関東圏のイベント会場や大型ショッピングモールにイべントブースを設け、お買い物で来店されたお客様に自社メーカーの家庭用ウォーターサーバー「PREMIUM WATER」を直接PRしていきます。 ・ショッピングモールなどへのブース出店 ・ブース周辺でお客様へのお声がけ、チラシや販促物の配布 ・ご興味のあるお客様がいればブースにてご説明、商談、ご契約 ※アウトバウンドの営業スタイルです。 ★実際の商談は堅苦しいものではありません。時には笑顔や雑談も交えながら「PREMIUM WATER」の特⻑をアピールしてください。契約数はあなたの実績としてカウントされ、その数に応じてインセンティブを還元します！ ★自分1人で仕事をするのではなく、チーム・仲間と一丸になって取り組むスタイルです。「こういう話し方がいいんじゃない？」「今日の笑顔はすごくよかったよ！」など、お互いにフォローしたりほめ合ったりしながら、目標達成を目指しています。 【働き方について】 ◎日々の勤務について 首都圏および関東圏の現場となります。一現場あたり2〜5名のスタッフで担当。最初は必ず先輩と一緒のチームになるので、ご安心ください。 ※業務以外はフリータイム！ ◎どんな人たちがいるの？ チームの平均年齢は26.8歳！20代の若手が中心で多数活躍中！常に成⻑を目指している向上心のあるメンバーばかりなので、仲間から刺激を受けることが多い環境です。プライベートでは人懐っこいメンバーが多く、オンオフ問わず時間を共に過ごすメンバーが多いのが会社の魅力の一つです♪ もちろん、家庭を持っている社員など、仕事と家庭を両立させた生活をしているメンバーもいます！ ◎未経験でも本当に売れるの? ・ほとんどの先輩が、初日に初成約を獲得しています！また、メンバーは未経験から入社されている方が8割です。入社後は5〜6日かけて商品知識や接客の流れ、声のトーンや表情、成約のコツなど、イチからノウハウを教えます。 ・入社後研修だけでなく、教育専門チームによるサポートも随時行なっています。直属の上司とは別の専門部隊が、「何のスキルが足りていないのか」「どこに課題があるのか」を分析しつつ、フィードバックを交えながら個人ごとにアドバイスします。伸び悩んでいる人、スランプになった人なども会社としてしっかりフォローする体制が充実してます。 【入社後の流れ】 入社後まずは5〜6日かけて会社全体のことや評価制度の説明、営業の基礎的研修（ビジネスマナー、営業ロープレ、商材知識など）を行います。その後は現場に配属され、OJTを通じて先輩がフォローしながら教えていきますのでご安心ください。そのほかにもスキルや経験に応じて以下のような研修を実施しています。 ・新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・新任管理職層研修 ・各種スキル研修 ・eラーニングの多様なプログラム 【「PREMIUM WATER」について】 当社がメインで販売しているウォーターサーバー「PREMIUM WATER」は、業界顧客数トップクラスの人気商品！自社グループ製品だから、自信をもって提案できますし、商品に愛着も生まれるでしょう。 知名度のある需要の高い商品を販売するため、最初からお客様の注目を集めやすく、成果が出しやすいのも特徴です！ https://premium-water.net/ ※日本マーケティングリサーチ機構調べ :ウォーターサーバー業界 指定領域における競合調査： 2020年7月8日時点 ◆弊社のイメージ動画 ①https://youtu.be/MlwpkvMNqIg 代表取締役よりFLCPの文化や価値観が知れる動画です♪ ②https://youtu.be/yVMFk78mJms https://youtu.be/b1WcX9gQwxY 働く社員のリアルが詰まった動画です♪ ※動画内では出張の部署メインでお話ししておりますが、こちらの求人に関しては出張は稀にある程度になります。 (変更の範囲) すべての業務への配置転換あり

《チームワーク×目標達成のこだわり》を大切にする弊社。 仕事の醍醐味を3つのPointにまとめました！ Point1：インセンティブ・昇給率の高さ ★毎月のインセンティブ＆年4回の特別ランキング報奨 インセンティブについては明確な制度があり、すべて社員に開示されています。契約数によってしっかり稼げるチャンスがあります。 セールスプロモーション職の1年目の平均月収は33万円。 「稼ぎたい！」「自分の頑張りが正当に評価されたい！」という方にはぴったりの仕事です。 ・入社3ヶ月で月収78万円を実現しているメンバーもいます ・契約数による年間ランキングや表彰式などでモチベーションUP！ さまざまなインセンティブ制度をご用意！ KPIや成約数、成約したサービスによっても変わってくるので、 得意を活かしながらインセンティブをゲットして下さい★ Point2：あなたの頑張りを評価する！明確な人事制度 ★年に2回、昇給・昇格チャンスあり◎ インセンティブだけでなく昇給（固定給UP）・昇格でも成果を還元しています。昇給・昇格についても、それぞれ基準が明確にあり、絶対評価で一人ひとりの活躍を見ていきます。 役職については⼊社時期・年数は関係なし！ 社内独自の飛び級制度もあり、入社半年でマネージャーに就く人もいます。 あなたの成果・頑張りを公正に評価しますので、意欲ある方ほどご活躍いただける環境です。 Point3：同世代の仲間とともに、成長が実感できる ★気になること、わからないことはいつでも相談！ 「チームでもっと上を目指そう」という風土ですので、「成績が伸び悩んでいる……」といったときは、どんどんご相談ください。直属の上長のほか、教育担当やブース出店時のリーダーなどがいつでもアドバイスします！ ★時には目標達成できなかったり、商談でミスをしたりすることもあるでしょう。ですが、「こうなりたい」「こういう短所を改善したい」という気持ち・意欲があれば、それをみんなが全力で応援する会社です。 ★スタンダード上場企業である株式会社INESTのグループ企業です。上場企業の安定した経営基盤があるため、安心して業務に集中してください！

■想定年収：400万円〜1100万円 (インセンティブ、特別ランキング報奨、残業代含めた想定) ■月給：25万8000円〜 【内訳】　　 基本給　155,000円 ライフプラン手当　3,000円 職掌手当　32,000円 職種特別手当　68,000円 (月45時間分の固定残業代として。また45時間超過分は別途支給となります。)　 ※2 別途、毎月個人業績に応じたインセンティブ支給あり。特別ランキング報奨（年4回）あり。 【年収例】 年収1100万円/入社6年目/月給50万円+インセンティブ+手当 年収850万円/入社3年目/月給40万円+インセンティブ+手当 年収600万円/入社2年目/月給30万円+インセンティブ+手当 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

正社員

10:00〜21:00の間でシフト制 （案件先により異なります） 所定労働時間7.5時間、休憩1時間

時短勤務制度あり（規定あり）。ご相談ください。

あり

■昇給：年2回（面談あり） ■営業手当・役職手当 ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■持株会制度（賞与金20%） ■育児支援制度（子供手当の支給、ベビーシッター代の補助など） ■各種研修制度 ■生命保険割引 ■商品社割制度（ウォーターサーバー社割86%OFF！） ■社員寮（都内近辺。入社に伴う上京支援のため。詳細は面接等でご質問ください） ■服装自由（ビジネスの範囲内） ■U・Iターン支援あり ■育児支援あり ■時短勤務制度あり ■iPad貸与 ■慶弔見舞金支給 ■その他、決起会、社内イベント、社員旅行…etc

108日

■週休2日制（月8～9日／平日休みシフト制） 　原則9日 ※希望休日の提出可能 ＆ 冠婚葬祭の場合は土日祝の申請も相談可 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。年5日以上取得必須） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇　※取得実績100％

6ヶ月（試用期間中、労働条件の変更はありません）

禁煙