【ルート配送スタッフ・未経験OK】完全週休2日制・土日休み（川崎宮前）

私たち株式会社アシストは、設立37年、生協の個人宅配事業は約30年を経過し、飲食店経営事業、タクシー事業、介護事業を手がける多角経営の会社です。今回、神奈川県横浜市内2カ所でのCO-OPの宅配事業に携わる配送スタッフ（正社員）を募集いたします。 【仕事内容】 生協の個人宅配（おうちコープ）の委託配送スタッフとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・商品の積み込み。専用の箱に入ったものをトラックに積み込みます。 　└食品、飲料を中心に洗剤、医療品、生活雑貨など。 ・お客様宅への配送：担当エリアを巡回。半径約2km前後の範囲を担当します。 ・自分の担当コース内の会員様に対し、ご案内すべき取組内容を丁寧にお伝えし、新規拡大のお手伝いや商品普及の取組みを行います。 ・帰社後、配送車の荷台の片づけとキャビン内の整理整頓 ・事務作業 　＊配達時にお預かりした発注用紙（注文書）に不備がないか確認します。 　＊新規加入の会員様に対し、事前の連絡を実施。自己紹介やお伺いの時間などをお知らせします。 　＊翌日に配布するチラシの準備など。 配送車は1.5トンの小型トラック（AT車）ですので、普通自動車免許でも運転可能です。 【1日の流れ　例】 7：00　出社（出勤時間は勤務場所、受持ちコースにより異なります） ▼ 商品積み込み・朝礼・出庫 ▼ 15：00　帰着　荷台片付け（空箱・備品） ▼ 15：25　事務所　注文書確認・提出・翌日帳票準備 ▼ 16：00退社 ※残業なしの従業員の平均的行動パターンです 【入社後について】 入社後6週間～8週間は、研修やOJTを通じて業務に慣れていただきます。その後は独り立ちしていただき、担当エリアをお任せします。キャリアアップを目指す方は通常2～3年、早ければ1年程度で現場リーダー職への昇格を想定しております。（年齢は関係ないです）

生協を利用される会員様は、高齢者の方や育児中の方など、なかなか買い物に行けない方も少なくありません。そんな方に商品を届け、毎日の生活の「お役立ちの一つ」になりたい・・・会員様に喜んでいただき便利に利用してもらう……。これがこの仕事のやりがいです。会員様からは「いつもありがとう」など、直接お礼の言葉をいただくことが多く、仕事の手応えにつながっています。

月給：276,336円～ 【月給の内訳】 ・基本給：12万5000円～ ・月の定額手当：地域手当3万5000円、能力給3万3044円 ・固定残業手当：月45時間分、6万7725円～。超過分は別途支給。 ・調整手当：1万5567円 ■人事考課査定あり：年2回（半年間の実績） ■定額昇給制度有（4月）※前1年間就業の場合 ■交通費支給（公共：定期代　車両：燃料代2キロ以上)※有料道路代は支給なし 【年収モデル】※交通費や扶養手当、年齢手当は含みません 入社1年目／23歳／一般（配送担当）／345万円 入社2年目／27歳／一般（配送担当+配送歩合）／395万円 入社5年目／28歳／リーダー／450万（運行管理）年末賞与対象 入社10年目／38歳／副所長／550万（運行管理／衛星管理）年末賞与対象

正社員

7：00～16：00、8：30～17：30、2部制 （所定労働時間8時間、休憩1時間） ※上記以外の早出、夜勤は一切ありません。

1日の業務を遂行し定刻より早く終了した場合「時間有給」の申請が可能です。　※有給保有の方のみ ※業務完了した場合

月15～30時間程度。（事業所や個別により異なる）

【各種手当】 ■勤続手当（勤続年数に応じ毎年増加） ■扶養手当（扶養者1万円・子供・家族5000円／月） ■年齢手当（31歳以上1000円／年） ■残業手当（みなし残業45時間を超過する場合）※早朝・深夜勤務なし ■配送歩合手当（成果報酬0円～1,500円～15万円/毎月） 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■車・バイク・自転車通勤OK・駐車場完備※条件有 ■結婚・出産祝い金 ■表彰制度（業績・貢献・無事故） ■制服貸与（ファン付きベスト） ■飲料支給（夏季期間） ■携帯電話定額貸与（定額制3,000円/月～　iPhone） ■健康診断（10月・11月） ■慰労会（年2回）

106日

■完全週休2日制（土・日）※GW・お盆休みの設定はございません ■年末年始休暇　※23年度は7連休でした ※CO-OPカレンダーにより毎年変動 ■有給休暇（入社半年後に10日支給　全員対象に計画連休実施中！） ■慶弔休暇 ■産休育休制度（パパ育休も実施開始！）

※試用期間＋研修期間（入社後2週間＋4週間）※個人別で設定 〇入社1か月間：10日間9,632円～11日目以降月末まで12,642円（2ｈ残業代含） ○入社翌月以降「月給制」に移行　※月内に2週間経過している事

禁煙センター内での喫煙は所定の場所あり センター外では完全禁煙