【施工管理（未経験OK）】社会インフラの建設プロジェクト★賞与年2回／年間休日120日

【仕事内容】 ◎建設プロジェクトにおいて、仕事をする作業員たちの作業工程を管理する仕事です。 安全性を第一に考え、プロジェクトが円滑に進行するように作業員をまとめること、期日までに作業を完了することなど業務の領域は多岐にわたります。 ・多岐にわたるプロジェクト管理 一言で「建設プロジェクト」といっても、その領域は多岐にわたります。オフィスビル・マンション・商業施設・公共施設・道路・橋脚・鉄道・ダム・工場・化学プラント・発電所・製鉄所など、さまざまな建設現場があります。 施工管理の仕事は、現場を構成するさまざまな工事関係者をまとめ、管理するダイナミックでやりがいのある仕事です。 ・未経験からでも多くの経験による幅広いスキルが付く仕事 施工管理の仕事をする上で、経験や専門技能は必要ありません。 最初は「建てている途中の建物の写真撮影」「仕事上で必要になる書類の 整理」「みんなが安全に働けるような現場環境の整備」「上司からのメッセージを一緒に働く人たちに報告」など、できることから始めていきます。ひとつの現場でじっくりと経験を積むことで、スキルを高めていく実感のできる仕事です。 ・ゆくゆくはリーダーとなって現場を統率・進行、責任あるポジションへ 建設現場では、さまざまな分野の専門業者が携わります。 それぞれの業界に特有の慣習や常識があり、専門用語もさまざまです。 それぞれの専門家から学ぶことは多く、個々の専門性を尊重しながら現場を統率・進行していくというスキルを身につけていくことができます。 多くの人からのフォローやサポートを受け、次第に大きな現場の責任あるポジションも任せてもらえるようになります。 【入社後の流れ】 ＜入社1年目＞ 入社1年目は、未経験歓迎の現場に配属されます。これから工事が始まる現場や、所長が教育熱心の現場が多いのでご安心ください。 ＜入社2年目＞ 入社2年目は、図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。 ＜入社3年目＞ 入社3年目は、一通りの業務を1人で実施できるようになる方が多いです。 このタイミングでキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。 【キャリアステップ】 3年目のキャリア面談を通じて職種変更も場合によっては可能です。 例：CADオペレーター・ICT支援員・人事・営業・フォロー担当など

【仕事の醍醐味】 ・入社後は「ワールドスクール」にて集中研修を実施するため、未経験の方も安心してスタート可能です。上司や先輩が丁寧に指導いたします。 また、研修後は道路・鉄道・高層ビル・公共施設など、社会インフラの建設プロジェクトに携われるため、社会貢献性を実感しながら働いていただけます。 ・当社は設立16年目で社員数3200名、売上200億（予測）の上場企業です。建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼を多数いただいています。 ・当社は20代の若手社員が多く、アットホームな社風。素直な方やコミュニケーションを取ることが好きな方が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。また、メンバーがとても仲良く、90％以上の高い定着率が魅力です。

■東京本社 245,000円~ 内訳) 基本給:149,600円 職能給:52,000円 現場手当:10,000円 固定残業代:33,400円 ■関西支店 240,000円~ 内訳) 基本給:140,000円 職能給:57,300円 現場手当:10,000円 固定残業代:32,700円 ■中部支店 240,000円~ 内訳) 基本給:134,500円 職能給:62,800円 現場手当:10,000円 固定残業代:32,700円 ■北海道支店・東北支店・九州支店 230,000円~ 内訳) 基本給:132,500円 職能給:58,100円 現場手当:8,000円 固定残業代:31,400円 ※1か月皆勤であった場合は皆勤手当 5,000円が支給されます。 ※固定残業代は20時間分の時間外手当として支給します。(超過分は全額支給) ※経験・能力を十分考慮の上、当社規定により決定します。 <<モデル年収例>> ■625万円(月給35万円+諸手当)/32歳 ■450万円(月給27万円+諸手当)/25歳 ■355万円(月給25万円+諸手当)/21歳 【賞与】　年２回（夏・冬）　 【昇給】　あり

正社員

8:00〜17:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ※夜勤は希望がない限り想定しておりません。

平均月28時間 PROJECTの進捗によっては、30h~40h程度発生する場合があり

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円／人） ・残業手当（超過分） ・各種手当（現場、皆勤、資格など） ・単身用社宅（初期費用は会社負担） ・資格取得支援制度 ・入社時特別研修 ・技術支援課（技術、悩みごとをいつでも相談可能） ・結婚祝、出産祝金（当社規定あり） ・慶弔見舞金 ・ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度） ※対象施設：全国2万5000箇所の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、 フィットネスクラブ、リラクゼーションなど ・マッチング制度（希望と適性検査等を参考に配属先を決定） ・e-ランニング（50種類以上の資格取得サポート制度） ・資格取得、合格お祝い金支援制度 ・個別資格勉強会 ・総合レクリエーション

120日

・週休二日制 ・祝日 ※配属先により休日出勤が生じた場合は、休日出勤手当を別途支給。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日） ・産休育休 ・慶弔休暇

6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）

喫煙スペースあり喫煙区画での分煙管理