【顧客折衝経験者歓迎】飛び込みなしのルート営業/インセンティブ制度あり

【この求人票を一言でいうと・・・】 ケーブルテレビのご契約を検討中のお客様に対して、アポイントが取れているお客様をご訪問しご提案～フォローまでをお任せします。 【株式会社トップラインとはこんな会社です！】 当社はKDDIをはじめとした大手通信会社や大手保険会社などのビジネスパートナーとして、確かな成長を遂げています。 【仕事内容】 訪問先は、既にケーブルテレビサービスをご利用いただいておりますお客様です。 社内にアポイント専門の担当がいるので、新規開拓や飛び込みはありません！ 初めのうちはフォロー業務がメインになるので、すでにご契約いただいている方をご訪問し問題なく使えているかなどを確認していただきます。 ＜営業手法＞ お客様のご自宅に訪問します。 1日の訪問件数：7〜8件（平均5件） 1件あたりの訪問時間：30分〜1時間 ＜商材・サービス＞ ケーブルテレビの商材（TV・NET・TEL） ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 初めのうちはすでにご契約をいただいているお客様をご訪問し、ご挨拶とお困りごとなどを伺います。 慣れてきたら社内のアポインターが取得した訪問先を訪れ、サービスのご説明、ご提案を行い導入までのフォローを行います。 ▼9:00　勤務開始　朝礼にて訪問件数の確認、メンバー間の共有を行います ↓ ▼10:00　お客様先訪問　すでにご契約いただいているお客様をご訪問し、問題なく支えているかなどを確認します。 ↓ ▼11:00　お客様先訪問　アポインターが取得した訪問先をご訪問し、サービスのご説明を行います。 ↓ ▼12:00　休憩　出先にてお昼休憩を取ります。 ↓ ▼13:00 　お客様先訪問 ↓ ・ ・ ・ ▼18:00　勤務終了　社内に戻り、業務報告や契約書周りの業務を済ませ終了！ 【研修や育成について】 ▼入社〜2日目 名刺の渡し方などのビジネスマナーや社内ツールの使い方などを学びます。 ▼3日目〜3週間 配属先にて商品知識の研修や商談についてを学びます。 【将来のキャリアパス】 ・入社3ヶ月で役職ポジションにに昇格 ・入社7年後に取締役に就任 当社では、平均1年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場に昇格するメンバーが多いです。 【この仕事の大変さ】 営業未経験の方には反響営業とはいえ、初めのうちはサービスのご説明やご提案の仕方に慣れない部分があるかもしれません。 そんな方でもご安心いただけるよう、営業の仕方を学ぶために先輩社員に同行するなど、実践的な教育も行なっています！ ノウハウの共有も活発に行なっており、社員がそれぞれの成功事例を共有するなど未経験からでも営業として成長できる環境が整っています。 【募集の背景】 現在、大手ケーブルテレビ会社の案件を積極的に手掛けており、新たに人材を採用することになりました。

【この求人をおすすめする理由はこの3つ！】 1.反響営業なので新規開拓や飛び込み営業は一切なし！ 社内のオペレーターがお客様にアポイントを取ります。 訪問先は、すでに導入いただいている個人のお客様です。 2.研修がしっかりとしているので完全未経験でも安心！ 入社後は、導入研修や商品に関する研修を実施します。 「ケーブルテレビや高速ネット回線はよく分からない」という方でも、きちんと説明できるようにやさしく教えます。 配属後も、上司や先輩に付いて、営業のノウハウを学んでいく機会がたくさんあります。 3.早いうちからのキャリアUPが狙え、裁量権のある仕事が出来ます！ インセンティブ制度はもちろんのこと、【若いうちからのキャリアUP】【未経験からの成長】が狙える企業です。 2～3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスも。ポジションがあがれば、さらに収入は増えていきます。

月給：22万円〜 【月給の内訳】 基本給：19万2000円〜 固定残業手当：月20時間分、2万8000円〜。超過分は別途支給。 ■昇給あり ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■家族手当[配偶者/月1万円、子1人/月5千円] ■住宅手当[1万5千円/月] ■扶養者行事手当[七五三・成人・進学]（規定あり） ■資格手当[3千円～/月]（規定あり） ■スマートフォン支給 ■PC・タブレット端末支給 ■社有車あり ■退職金制度あり 【年収モデル】 25歳／410万円（月給29万円） 28歳／460万円（月給32万円） 38歳／650万円（月給50万円）

正社員

9：00～18：00または10：00～19：00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ※勤務地により異なる場合があります。

あり（月残業20hほど）

■各種社会保険完備 ■引越一時金 ※入社後の会社指示による転居を伴う異動の場合は、引っ越し費用を負担 ■慶弔見舞金 ■退職金制度あり

120日

【休日について】 ■月9日（シフト制、2月のみ月8日） ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 【有給休暇】 ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）

6か月間（試用期間中に賃金の変更はございません。)

禁煙