【営業職(ケーブルテレビの営業)】面接１回/未経験OK/有給取得90％/インセンティブあり/年収UP

■仕事内容 研修が丁寧にあるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組や、インターネットなど）のご案内を行っていただきます。 具体的には・・・ 一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様に、アニメやスポーツなどのテレビ番組や、それに付随するインターネットサービスのご案内を行う仕事です。 現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案する営業です。 弊社に入社いただく方は９割未経験のため研修なども充実しています。 インセンティブ還元率は業界トップクラス。成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。成約しやすい商材の強みもポイントです！ ※弊社クライアント先に常駐するかたちでの勤務となります。【常用型派遣】

【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。 ◆◆万全なサポート体制 入社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き方が実現できます。 ◆◆働きやすい環境 1 日のうち、オフィスにいることはあまりありません。 1 人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。 18 時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 ◆◆20〜30 代が活躍中！同期と一緒にスタートできるのは今がチャンス！ ◇◇【人柄重視の採⽤】書類だけではなかなか⾒えてこない人物⾯を重視 できるだけ多くの方と⾯接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問 「営業スキルに自信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている方も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が高いことは DSP の⼤きな特徴です。必要なスキルは入社後に⾝につけることができますので、ご安心ください。

【関東：東京】 配属後 7 か月目〜：月給235,000 円（基本給175,000円+出向手当46,500円+業務手当13,500円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円） 【関東：（神奈川・千葉・埼玉・茨城）】 配属後 7 か月目〜：月給235,000 円（基本給175,000円+出向手当37,000円+業務手当23000円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円） 【中部（静岡）】 配属後 7 か月目〜：月給235,000 円（基本給175,000円+出向手当10,500円＋業務手当49,500円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円） 【関西（⼤阪）】 配属後 7 か月目〜：月給222,000 円（基本給175,000円+出向手当34,500円+業務手当12,500円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円） 【関西（兵庫・和歌山）】 配属後 7 か月目〜：月給222,000 円（基本給175,000円+出向手当23,000円+業務手当24,000円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円） 【地方（北海道）】　※充足中 配属前：月給200,000 円の日割り 配属後：月給200,000 円（基本給175,000円+出向手当6,000円+19,000円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円） 【地方（宮城）】※充足中 配属後 7 か月目〜：月給235,000 円（基本給175,000円+出向手当13,000円+業務手当47,000円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円） ＜月給の内訳＞ 基本給：175,000 円 ～180,000円 出向手当：25,000円〜117,000円 ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります）

正社員

・9時30分～18時30分（休憩1時間）所定労働時間8時間 ・裁量労働制：なし ・夜勤：なし ※配属先により勤務開始時間が前後する場合あり

・残業時間：月平均10時間

■福利厚生 ・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険 ・時間外⼿当 ・通勤⼿当（最⼤⽉3万円） ・健康診断(全額会社負担) ・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等) ・引越し交付⾦制度(規定有) ・結婚出産お祝⾦制度 ・クリスマスプレゼント(規定有) ・キャリアアップ⽀援制度 ・ジョブローテーション制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・創⽴記念パーティー ・表彰制度 ・各種イベント(BBQ、⼥⼦会、達成会等)

105〜115日

・完全週休二日制（火・水） ・有給休暇（入社6か月後10日間付与、勤続年数に応じて最大20日付与） ・慶弔休暇 ・夏期休暇 ・冬期休暇 ・産前産後休暇 ・学校行事強制参加休暇（お子様の運動会や授業参加など） ★年休110～115日+有給5日以上の取得義務あり

6ヶ月 ※試用期間中の給与は以下の通りです。 【関東：東京】 配属前：月給200,000 円の日割り 配属後 1 か月目〜：月給221,500 円＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当＋交通費最⼤ 30,000円 【関東：（神奈川・千葉・埼玉・茨城）】 配属前：月給200,000 円の日割り 配属後 1 か月目〜：月給219,000 円＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当＋交通費最⼤ 30,000円 【中部（静岡）】 配属前：月給200,000 円の日割り 配属後 1 か月目〜：月給219,000 円＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当＋交通費最⼤ 30,000円 【関西（⼤阪）】 配属前：月給200,000 円の日割り 配属後 1 か月目〜：月給209,500 円＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当＋交通費最⼤ 30,000円 【関西（兵庫・和歌山）】 配属前：月給200,000 円の日割り 配属後 1 か月目〜：月給207,000 円＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当＋交通費最⼤ 30,000円 【地方（北海道）】※充足中 配属前：月給200,000 円の日割り 配属後：月給200,000 円＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当＋交通費最⼤ 30,000 円 【宮城】※充足中 配属前：月給200,000 円の日割り 配属後 1 か月目〜：月給219,000 円＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当＋交通費最⼤ 30,000円 ＜月給の内訳＞ 基本給：175,000 円 ～180,000円 出向手当：25,000円〜117,000円

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