警備業界の将来性は？人手不足の理由からホワイトな優良企業の選び方まで解説

警備業界の現状は？人手不足などの課題を解説

警備業界への就職を考えるとき、まず知っておきたいのが業界の現状です。ここでは、警備業界が抱えている課題について、以下の項目で解説します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

業界全体で深刻な人手不足が続いている

警備業界は、社会の安全を守るために不可欠な仕事ですが、残念ながら多くの会社で人手が足りていないのが現状です。その理由の一つとして、仕事のイメージが挙げられます。立ち仕事で大変そう、勤務時間が不規則そう、といったイメージから、若い世代の働き手が集まりにくい傾向があります。

しかし、人手不足ということは、裏を返せば「求人が多く、就職しやすい」ということです。特に未経験者を積極的に採用している会社も多く、これから社会に出る人にとっては大きなチャンスがある業界ともいえます。社会にとって必要不可欠な仕事だからこそ、安定して働く場所を見つけやすいのは魅力的なポイントです。

参照:「「警備業」の倒産動向（2025年上半期）/帝国データバンク」

スタッフの高齢化が大きな課題になっている

警備業界では、働いているスタッフの年齢層が高いという課題もあります。長年この仕事を続けてきたベテランが多いのは頼もしいですが、一方で若い世代が少ないと、将来的に業界を支える人材が不足してしまう可能性があります。

また、体力が必要な現場も多いため、高齢化が進むと現場の負担が大きくなることも懸念されます。だからこそ、企業は今、若くてエネルギッシュな人材を求めています。新しい技術や考え方を取り入れ、業界全体を盛り上げていく存在として、若い世代への期待は非常に大きいのです。これから警備業界を目指す人には、業界の未来を担う一員として活躍できる可能性があります。

勤務時間が不規則で体力的な負担が大きい

警備の仕事は、24時間365日、社会の安全を守るため、どうしても勤務時間が不規則になりがちです。商業施設が閉まった後の夜間警備や、早朝からの交通誘導など、日勤だけでなく夜勤を含むシフト制で働くことが多くなります。慣れるまでは生活リズムを整えるのが大変だと感じるかもしれません。

また、担当する現場によっては、長時間立ちっぱなしだったり、広い敷地を巡回したりすることもあり、体力的な負担を感じる場面もあります。ですが、こうした働き方はデメリットばかりではありません。例えば、平日の昼間に休みが取れるため、役所での手続きや銀行、病院などに行きやすいというメリットもあります。自分の時間を有効に使いたい人にとっては、むしろ魅力的な働き方かもしれません。

警備業界の将来性と今後の市場規模の動向

人手不足などの課題がある一方で、警備業界には明るい未来も待っています。ここでは、警備業界の将来性について、以下のポイントから解説していきます。

詳しく解説していきます。

AIやドローンなど新技術の活用が進む

これからの警備業界では、AIやドローンといった最新技術の活用がますます進んでいきます。「テクノロジーが進化したら、警備員の仕事はなくなるのでは？」と心配になるかもしれませんが、そんなことはありません。むしろ、人とテクノロジーが協力することで、より質の高い安全を提供できるようになります。

例えば、広大な工場の敷地をドローンが自動で巡回し、異常がないか空からチェックします。そして、もし何か問題を発見したら、AIが瞬時に状況を分析し、近くにいる警備員に的確な指示を送ります。警備員は、危険な場所へ直接行く前に状況を把握でき、より安全かつ効率的に対応できます。このように、テクノロジーは警備員の負担を減らし、仕事をサポートしてくれる頼もしいパートナーになるのです。

社会の安全意識の高まりで需要が拡大する

近年、人々の防犯や防災に対する意識はますます高まっています。自分の身は自分で守るという考え方が広まり、企業や個人が警備会社に安全を依頼するケースが増えています。例えば、オフィスビルやマンションでの常駐警備はもちろん、大規模な音楽フェスやスポーツイベントでの雑踏警備など、警備員が活躍する場面は多岐にわたります。

また、自然災害が増えている中で、被災地での警備や避難誘導など、警備員の役割はますます重要になっています。社会が安全・安心を求める限り、警備の仕事がなくなることはありません。むしろ、社会の変化とともに新たなニーズが生まれ、警備業界の市場規模は今後も拡大していくと期待されています。

2025年問題でさらに必要性が増していく

「2025年問題」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。これは、日本の人口の中でも特に人数の多い「団塊の世代」が75歳以上になり、社会全体で高齢化がさらに進むことを指しています。この影響で、警備業界の需要はさらに増えると考えられています。

具体的には、高齢者が多く暮らす介護施設や病院での警備の必要性が高まります。徘徊や急な体調不良といった事態に備え、24時間体制で安全を見守る警備員の存在は、利用者やその家族にとって大きな安心につながります。社会構造の変化に伴い、警備員が求められる場所はますます増えていくでしょう。このように、警備業界は社会の変化に対応しながら成長を続ける、将来性のある業界なのです。

警備業界で働くメリット

警備業界には、他の仕事にはない魅力やメリットがたくさんあります。ここでは、警備業界で働くことの具体的なメリットを以下の通り紹介します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

未経験からでも正社員として就職しやすい

警備業界の大きなメリットは、学歴や職歴に関係なく、未経験からでも正社員を目指せる点です。多くの警備会社では、入社後に法律で定められた研修を受けることが義務付けられています。そのため、警備の知識やスキルが全くない状態からでも、安心して仕事を始めることができます。

人手不足という背景もあり、企業は「やる気」や「人柄」を重視して採用する傾向が強いです。「社会人として安定したスタートを切りたい」「フリーターから正社員になりたい」と考えている人にとって、警備業界は最適な選択肢の一つといえるでしょう。しっかりとした研修制度のもとで、社会人としての第一歩を踏み出せます。

社会の安全を守るというやりがいを感じる

警備の仕事は、人々の「当たり前の日常」を守る、非常に社会貢献性の高い仕事です。自分の仕事が、誰かの安全や安心に直接つながっていることを実感できる場面がたくさんあります。例えば、イベント会場で来場者が楽しく過ごせている様子を見たり、商業施設で「いつもご苦労さま」と声をかけてもらえたりすると、大きなやりがいを感じられるでしょう。

トラブルを未然に防ぎ、何事もなく一日が終わることこそが、警備の仕事の成功です。目立つ仕事ではないかもしれませんが、「縁の下の力持ち」として社会を支えているという誇りは、日々の仕事のモチベーションになります。人の役に立つ仕事がしたいと考えている人には、ぴったりの仕事です。

景気に左右されにくく安定して働ける

世の中の景気が良くなったり悪くなったりしても、「安全・安心」に対する社会のニーズがなくなることはありません。そのため、警備業界は景気の波に左右されにくく、常に一定の需要がある安定した業界です。飲食店や販売店のように、景気が悪くなると仕事が減ってしまうという心配が少ないのは、大きな強みです。

特に、オフィスビルや公共施設、工場などの警備は、社会が機能するために不可欠なものです。一度契約すると長期間にわたって仕事が続くことが多いため、安定した収入を得ながら長く働き続けることができます。将来のことを考えて、腰を据えて働ける仕事を探している人にとって、警備業界は非常に魅力的な選択肢といえます。

資格を取得することでキャリアアップできる

警備の仕事は、経験を積みながら資格を取得することで、着実にキャリアアップできる道が用意されています。警備業務には「施設警備業務検定」「交通誘導警備業務検定」など、専門的な知識やスキルを証明する国家資格があります。

これらの資格を取得すると、資格手当がついて給料がアップしたり、より責任のあるポジションを任されたりするようになります。例えば、現場のリーダーや、隊員の指導を行う指導教育責任者など、キャリアの選択肢が広がります。目標を持って仕事に取り組むことで、自身の成長を実感しながら、収入アップも目指せるのは大きなモチベーションになるでしょう。

警備業界で働くデメリット

どんな仕事にも良い面と大変な面があります。警備業界を目指す上で、事前に知っておきたいデメリットについても正直にお伝えします。具体的には以下の通りです。

詳しく解説していきます。

立ち仕事が多く体力的な負担がかかる

警備の仕事は、担当する現場によっては、長時間立ちっぱなしになることがあります。例えば、商業施設の出入り口での立哨警備や、工事現場での交通誘導などがこれにあたります。最初は足が疲れたり、同じ姿勢を続けるのが辛いと感じたりするかもしれません。

そのため、日頃から体調管理をしっかり行うことが大切になります。ですが、ずっと同じ場所に立ち続ける仕事ばかりではありません。施設内を定期的に巡回する業務など、体を動かす仕事もあります。また、休憩時間はしっかり確保されているので、オンとオフを切り替えながら働くことが重要です。体力に自信がある人や、体を動かすことが好きな人にとっては、それほど苦にならないでしょう。

シフト制で生活リズムが不規則になりやすい

メリットの部分でも触れましたが、警備の仕事は24時間体制のシフト制が基本です。日勤と夜勤が混在するシフトの場合、慣れるまでは生活リズムを掴むのが難しいと感じる人もいるでしょう。友人や家族と休みを合わせにくいという側面もあります。

しかし、この働き方に慣れると、自分の時間を有効に使えるようになります。例えば、夜勤明けの日は午前中から自由な時間ができ、午後を趣味や休息に充てることができます。また、平日休みを利用して、混雑を避けて買い物やレジャーを楽しむことも可能です。生活リズムの管理は自己責任になりますが、自分なりの過ごし方を見つければ、充実したプライベートを送ることができます。

緊急時に対応する精神的な緊張感がある

警備員の仕事は、何事もなくて当たり前、何かあったときには的確に対応することが求められます。そのため、勤務中は常に周囲に気を配り、異常がないかを確認する集中力と、いざという時に冷静に対応するための精神的な緊張感が伴います。

例えば、不審者への対応や、急病人が出た際の初期対応など、予期せぬ事態に直面することもあります。もちろん、そうした事態への対処法は研修でしっかりと学びますが、実際に現場で対応する際にはプレッシャーを感じるかもしれません。ですが、この緊張感があるからこそ、無事に勤務を終えたときの達成感は格別です。責任感の強い人にとっては、この緊張感が仕事への誇りにつながるでしょう。

ホワイトな優良警備会社はどうやって見分ける？

せっかく警備業界で働くなら、社員を大切にしてくれる「ホワイトな優良企業」で働きたいものです。ここでは、良い会社を見分けるためのポイントを以下の通り紹介します。

各項目について、詳しく見ていきましょう。

給与や福利厚生の条件をしっかり比較する

求人票を見るときは、基本給の金額だけでなく、各種手当や福利厚生までしっかりと確認することが大切です。例えば、夜勤手当や残業手当がきちんと支払われるか、交通費は支給されるか、社会保険は完備されているか、といった点は必ずチェックしましょう。

特に「資格手当」の有無は重要なポイントです。資格取得を支援してくれたり、資格を取ると給料が上がったりする会社は、社員の成長を応援してくれる良い会社である可能性が高いです。また、賞与（ボーナス）の実績や、社員寮の有無なども、長く働き続ける上では大切な要素になります。複数の会社を比較検討し、納得のいく条件の会社を選びましょう。

未経験者向けの研修制度が充実している

未経験からスタートする人にとって、研修制度の充実は会社のホワイト度を測る重要な指標です。警備業法で定められた「新任研修」をしっかり行うのはもちろんのこと、それ以外にも会社独自の研修プログラムがあるかどうかも確認しましょう。

例えば、現場に配属された後も、先輩社員がマンツーマンで指導してくれる「OJT制度」や、定期的なスキルアップ研修などがあれば、安心して仕事を覚えていくことができます。面接の際に「研修はどのような内容ですか？」と具体的に質問してみるのも良い方法です。教育に力を入れている会社は、それだけ社員を大切に育てようという姿勢がある証拠です。

企業の口コミや評判を事前に確認する

求人票や会社のホームページだけでは分からない、実際に働いている人のリアルな声を知ることも重要です。転職サイトの口コミや、企業の評判が書かれているサイトなどを参考にしてみましょう。「研修が丁寧だった」「残業代がきちんと支払われる」といったポジティブな口コミが多い会社は、働きやすい環境である可能性が高いです。

ただし、ネット上の口コミは個人の主観的な意見も多いため、全てを鵜呑みにするのは危険です。あくまで参考程度にとどめ、良い面も悪い面も両方見た上で、総合的に判断することが大切です。最終的には、面接などで実際に会社の人と話し、自分の目で雰囲気を確かめるのが一番です。

大手企業それぞれの特徴を理解しておく

警備会社には、全国展開している大手企業から、特定の地域に密着した中小企業まで様々です。

一般的に、大手企業は福利厚生が手厚く、給与体系も安定している傾向があります。多様な現場を経験できるチャンスも多いでしょう。一方、中小企業はアットホームな雰囲気で、経営者との距離が近いといった魅力があるかもしれません。

どちらが良いということではなく、自分が何を重視するかによって、合う会社は変わってきます。「安定した環境で働きたい」なら大手企業、「地域に貢献したい」なら地元の中小企業、というように、自分の希望に合った規模の会社を選ぶのも一つの方法です。

個別企業の判断は公式情報・労働条件通知書で最終確認をしてください。

警備業界への転職に向いている人の特徴

ここまで警備業界について解説してきましたが、「自分は警備の仕事に向いているのかな？」と気になっている人もいるでしょう。ここでは、警備業界で活躍できる人の特徴を具体的に紹介します。

詳しく解説していきます。

責任感が強く真面目な人

警備の仕事は、人々の生命や財産を守るという大きな責任を伴います。そのため、与えられた持ち場をしっかりと守り、ルールやマニュアルに沿って真面目に業務を遂行できる人が求められます。誰かが見ていなくても、手を抜かずにコツコツと仕事に取り組める誠実さが何よりも大切です。

「自分がこの場所の安全を守っているんだ」という強い責任感が、仕事の質を高め、周囲からの信頼につながります。当たり前のことを当たり前にできる、そんな真面目さこそが、警備員として最も重要な資質の一つです。

周囲と円滑な意思疎通ができる人

警備の仕事は一人で行うイメージがあるかもしれませんが、実際にはチームで連携して業務にあたる場面が非常に多いです。他の警備員との情報共有や、施設の担当者との打ち合わせなど、コミュニケーション能力が求められます。

また、道に迷っている人に声をかけたり、来訪者に施設の案内をしたりと、一般の人と接する機会も少なくありません。相手に安心感を与えるような、丁寧で分かりやすい対応ができることも大切です。人と話すことが好き、チームで協力して何かを成し遂げたい、という人にも向いている仕事です。

体力に自信があり健康管理ができる人

デメリットでも触れたように、警備の仕事は体力が必要になる場面が多いです。長時間の立ち仕事や夜勤に耐えられる体力はもちろん、自分自身の健康を管理する自己管理能力も非常に重要になります。

不規則な勤務でも体調を崩さないように、食事や睡眠に気を配り、休日にはしっかりとリフレッシュするなど、自分なりの健康法を見つけることが大切です。学生時代に運動部に所属していた人や、体を動かすことが好きな人は、その体力を仕事に活かすことができるでしょう。

非常時にも冷静に判断できる人

警備の仕事では、予期せぬトラブルや緊急事態に遭遇する可能性もゼロではありません。そんな時にパニックにならず、落ち着いて状況を判断し、マニュアルに沿って的確な行動をとれる冷静さが求められます。

もちろん、最初から完璧にできる人はいません。研修や日々の業務を通して、少しずつ対応力を身につけていくことができます。物事を客観的に捉え、落ち着いて対処することが得意な人は、警備員としての素質があるといえるでしょう。

未経験から警備業界への転職を成功させるコツ

未経験から警備業界に挑戦し、採用を勝ち取るためには、いくつかのコツがあります。ここでは、転職活動を成功させるためのポイントを3つ紹介します。

詳しく解説していきます。

これまでの経験で活かせる強みを整理する

「警備の経験はないし、アピールできることがない…」なんて思う必要はありません。これまでのアルバイトや学校生活での経験の中に、必ず警備の仕事に活かせる強みが隠されています。

例えば、コンビニや飲食店での接客経験があれば、それは「コミュニケーション能力」や「丁寧な対応力」としてアピールできます。部活動でキャプテンを務めた経験があれば、「責任感」や「リーダーシップ」の証明になります。どんな些細なことでも構いません。自分の経験を振り返り、警備の仕事と結びつけて考えてみましょう。

面接で志望動機や熱意を具体的に伝える

面接では、「なぜ数ある仕事の中から警備業界を選んだのか」という志望動機を、自分の言葉で具体的に伝えることが何よりも大切です。「安定してそうだから」という理由だけでなく、「人々の安全を守る仕事に魅力を感じた」「社会貢献性の高い仕事がしたい」といった、仕事そのものへの興味や熱意を伝えましょう。

さらに、「なぜこの会社で働きたいのか」まで伝えられると、より説得力が増します。会社のホームページなどをよく読み、その会社が大切にしていることや強みに共感した点を話せると、「しっかり調べてくれているな」と良い印象を与えることができます。

入社後のキャリアプランを明確にしておく

面接で「入社後、どのようになりたいですか？」と聞かれることがあります。これは、応募者のやる気や長期的に働く意欲を確認するための質問です。ここで具体的な目標を語れると、熱意のアピールにつながります。

例えば、「まずは一日も早く仕事を覚え、現場で頼られる存在になりたいです」「将来的には警備業務検定の資格を取得して、仕事の幅を広げたいです」といったように、前向きなキャリアプランを伝えましょう。明確な目標を持っている人は、入社後も成長してくれるだろうと期待され、採用の可能性が高まります。

警備業界への転職が不安ならプロに相談しよう

ここまで警備業界について詳しく解説してきましたが、それでも一人で転職活動を進めるのは不安なことも多いでしょう。そんなときは、転職のプロを頼るのも一つの方法です。

転職エージェントは、無料で転職活動をサポートしてくれる心強い味方です。一人で活動するのとは違い、様々なメリットがあります。まず、キャリアアドバイザーが面談を通して、希望や適性に合った求人を紹介してくれます。自分では見つけられなかった優良企業に出会えるかもしれません。

また、応募書類の添削や面接対策など、選考を突破するための具体的なアドバイスをもらえるのも大きなメリットです。さらに、給与や勤務条件など、自分では聞きにくいことを代わりに企業に交渉してくれることもあります。転職活動に関するあらゆる不安や悩みを相談できるので、安心して活動を進めることができます。

Zキャリアのエージェントに相談してみよう

警備業界への転職を考えているなら、ぜひZキャリアのエージェントに相談してみてください。Zキャリアは、特に若い世代の就職・転職支援に力を入れています。キャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、希望や不安を丁寧にヒアリングした上で、ぴったりの求人を紹介します。

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