沖縄県、営業、転勤なしの転職・求人検索結果
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現在の検索条件
勤務地
沖縄県
職種
こだわり
転勤なし
未経験歓迎
新規出店★沖縄限定！未経験スタート７割マイナビグループ・年休122・土日祝休の人材コーディネーター★
株式会社ブレイブ
正社員経験なしOK車通勤OK転勤なし服装自由年間休日120日以上土日祝休み月残業20時間以内
想定給与
月収20
万
〜27
万
勤務地
沖縄県
派遣会社で企業と派遣スタッフを繋ぐお仕事！
看護師・介護士・保育士などのお仕事のご紹介をサポートしていただきます。
その希望に合った就業先を探し出し、
無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。
--【具体的な業務】--------------------------------
1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します
2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！
3.求人企業の開拓
スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。
4.人材と企業のマッチング
職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。
ー★職場見学にも同行!!
良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して
職場見学に向かいます。
不安なく就業できるようにサポートをお願いします。
ー★事務作業も担当。
夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの
事務作業をして一日の業務は終了。
19時過ぎには基本退社しています！
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未経験歓迎
【完全未経験歓迎】成果を残せば年収は青天井！頑張っただけ評価される営業職募集！
大東建託株式会社
上場企業転勤なし
想定給与
月収25
万
〜28
万
勤務地
沖縄県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 東京都, 神奈川県, 埼玉県, 千葉県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 宮崎県
土地オーナー様の多くは、相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。
オーナー様に対して、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案していただきます。大切なのは「モノを売る」ことではなく、土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。
丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。
【具体的な業務内容】
・ご提案アポ取得
・課題解決に向けたヒアリング
・税金や相続に関するアドバイス
・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成
・ご成約・着工・完成
・丁寧なアフターフォロー
・各業務に関わる事務業務 など
【ポイント】
・最初は顔を覚えて頂くことから
数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。
時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。
訪問件数目安：1日20件程度、1週間で10名～15名の見込候補様を発掘します。
・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー
人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり
「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。
・頑張りは評価に反映
関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら、歩合給が反映されます。
他に、定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、 管理職への昇格にも反映されます。
・充実の研修あり
入社後3カ月間の教育専属トレーナーによる知識研修があります。
営業同行は直属の上司が担当します。
不動産や税金、ローン、経営に及ぶ高い知識が身につきます。
【1日のスケジュール】
9：00～ 営業活動（新規のお客様訪問）
12：30～ 昼食
13：30～ 営業活動（見込のあるお客様への継続訪問）
17：30～ 終礼
17：45～ 営業活動（昼間お留守だったお客様やアポイントのあるお客様を訪問）
19：30 帰宅（上司に結果報告後、直帰）
※担当エリアの訪問は基本的に社用車を使用します。
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未経験歓迎
【フルリモート/フレックス】若手ポテンシャル領域のキャリアアドバイザー
株式会社プライマルワーク
転勤なし服装自由年間休日120日以上土日祝休み
想定給与
月収25
万
〜60
万
勤務地
沖縄県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 東京都, 神奈川県, 埼玉県, 千葉県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県
【主な仕事内容】
人材紹介事業のキャリアアドバイザー（CA）として、求職者の転職サポートをお願いします。
転職希望者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談に乗り、応募→面接→入社までのフォローを行なっていきます。具体的には以下のような流れで進めていきます。
・キャリア面談を実施（希望のヒアリング、転職市場での相場観などの共有）
・求人案件の紹介
・応募書類の添削アドバイス
・求人企業への推薦
・面接対策アドバイス
・面接の日程調整や選考のフォロー
・内定時のフォロー、入社フォロー
・そのほか、転職に関わる一連の業務
転職希望者と推薦先の求人企業をマッチングさせ、双方の要望を実現させることがこのポジションの役割です。
★可能な限りアドバイザー業務に集中できるよう、各種システム・仕組み作りに取り組んでいます。
※スカウト業務はナシ
★面談はオンラインやお電話にて実施
★求職者との連絡手段はLINE等でのやり取りが中心です。
★フルリモート勤務のため、時間の使い方やペース配分など自律的に行動することが求められるポジションです。
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未経験歓迎
【沖縄／業界未経験歓迎】情報通信機器のITソリューション営業～上場企業
株式会社レカム沖縄
上場企業車通勤OK転勤なし土日祝休み月残業20時間以内
想定給与
月収24
万
勤務地
沖縄県
クライアントのオフィス環境に関して、効率やコスト面も含めた最適化を実現するソリューション営業を担当して頂きます。一方的に商品を売りに行くのではなく、お客様とじっくり向き合い、お客様のオフィスの通信環境や社内システム上の悩みを聞いて、それを解決に導くソリューション提案型営業です。また、既存のお客様への新商材、新サービスの提案、既にご導入されている商の入替提案、定期訪問等もおこないます。
ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握・分析・仮説立てをおこない、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。
また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させる仕組みとなっており、評価の基準については全てオープンで、昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。活躍して結果をだした社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。
職務概要
法人顧客（新規・既存）を対象に、クライアントのオフィス環境の整備（電話、複合機など）を総合的に提案から改善・フォローを行う当社のソリューションズ営業をご担当いただきます。
詳細：
・新規アポイントの取得
・既存顧客に対する定期訪問
・LED照明、新電力サービスの提案
・デジタル複合機、UTM（統合脅威管理）、サーバー等などの提案
・事務業務のBPOなど、社内ITインフラに対するトータルコンサルティング
・企業ホームページの作成など
教育制度及び資格補助
あらゆる情報通信機器を商材として扱いますので、まずは通信業界やインフラの知識など、基礎的なことから学びます。
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未経験歓迎
【業界未経験OK】派遣企業のキャリアコンサルタント|オフィスサポート事業部 那覇エリア
株式会社グラスト
車通勤OK転勤なし年間休日120日以上土日祝休み
想定給与
月収25
万
勤務地
沖縄県
課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。
扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。
キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、
お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。
（※求職者との面談担当は別職種になります）
▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案
企業様は様々な課題を抱えています。
今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。
その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。
▼企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。
企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。
※求職者との面談はコーディネーターが担当します。
▼就業後のアフターサポート
ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。
就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。
ただし、お客様はあくまでも企業様です。
就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。
★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
【教育制度】
これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。
前職はカフェやアパレル、エステなど様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍してくれています。
入社後は先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。
その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。
独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。
キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。
万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！
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未経験歓迎
【未経験歓迎！】人材派遣企業のキャリアコーディネーター職|オフィスサポート事業部 那覇エリア
株式会社グラスト
正社員経験なしOK車通勤OK転勤なし年間休日120日以上土日祝休み月残業20時間以内
想定給与
月収25
万
勤務地
沖縄県
《業務内容》
課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。
▼求職者の方と面談
求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。
▼企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。
▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案
企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。
★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
《入社後の流れ》
入社後3ヶ月間は研修担当が付き、ステップごとに無理なく業務を習得していただけます！
▼基礎研修
座学研修で人材業界やグラストについて基礎知識を学んでいただきます。
さらにコーディネーターとしての業務の流れも覚えていきます。
▼ロールプレイング研修
先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。
その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。
▼デビュー
独り立ち後は、人材コーディネーターとして様々な背景を抱えている求職者へ最適なアドバイスをしていただきます。
《キャリアプラン》
【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！
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未経験歓迎
【業界未経験OK】人材派遣企業のキャリアコーディネーター職|オフィスサポート事業部 那覇エリア
株式会社グラスト
車通勤OK転勤なし年間休日120日以上土日祝休み月残業20時間以内
想定給与
月収25
万
勤務地
沖縄県
課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。
扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。
扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。
キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。
▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案
企業は様々な課題を抱えています。
キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、
「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」
等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。
▼求職者の方と面談
求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。
「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」
「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。
▼企業の求める人材のご紹介
紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。
求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。
▼周りが丁寧にサポートしていきます！
入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。
現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。
★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
【教育制度】
これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。
前職はカフェやアパレル、エステなど様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍してくれています。
入社後は先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。
その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。
独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。
キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。
万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！
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