沖縄県、営業の転職・求人検索結果

お客様へケーブルテレビサービスのご提案していただきます。 ご提案する商材は100チャンネル以上の映像コンテンツや 動画配信サービス、インターネットやWi-Fiなど通信回線です！ 皆様の生活に必要不可欠な商材であり、 リモートワークやオンライン化の普及によりニーズが急騰しています！ そのため、お客様へ提案がしやすいの商材であるため、 営業スタッフも高い成約率をキープしています！ ＼テレアポ・飛び込みはなし！／ 反響があったお客様へ訪問するので 「無数に電話をかけてアポを取る…」 といった苦労をすることはありません！ ＜営業活動の流れ＞ 1：チラシを配布 　▼ 2：反響があったお客様先へ訪問 　▼ 3：映像コンテンツやネット回線（wifi）などの提案 　▼ 4：帰社して報告業務、事務作業 ＜営業に専念できる環境です♪＞ 1日あたり5～7件のお客様へ訪問します。 見積もりや提案書作成など事務作業が少ないので、 ご自身の営業に専念することが出来ます！ 多くの場数を踏むことができるからこそ、 営業スキルが身につくスピードも早いのが特徴です♪ 【充実な研修制度】 入社後、1カ月間は座学研修期間となります。 基礎的な知識を身に着けた後は実践を通して学んでいただきます。 見る・聞く・体験を通して成長をすること間違いなし♪ ■研修内容 ∟入社後の2週間 本社にて研修を実施します。 専任のトレーナーが商材や個人営業のマナーをお伝えします。 ∟3週目以降 配属先にて研修を実施します。 先輩社員と同行して社内ルールと営業の流れを知っていただきます。 ∟入社1か月後/営業デビュー 営業デビュー後もフォロー体制が整っています♪ 先輩社員と同行やロープレが出来るだけでなく、 専任のトレーナーが皆さまが活躍できるまでフォローします！ 実践を通して分かったポイントは振り返りを行い、 次回に活かして行きましょう！

【在宅で研修を実施】 世界中で有名なスマホメーカーのデバイス(スマホ・タブレット・PCなど)の問い合わせに対応します ★スピード入社が可能です 具体的には 「アプリの起動方法が分からない」 「電源のつけ方がわからない」 など、個人のお客様からのお問い合わせに、マニュアルや仕様書などを確認しながらお電話で対応します。 お客様のデバイス上には思い出が詰まっています。お電話で「なぜ・どのように困っているのか」を声のトーンなどで想像することが大切です。 入社後の流れ 最初の約3週間は、会社やデバイスについて理解を深めます。 ▼ その後1ヶ月ほど、メンターによるOJTで業務の流れやサポート内容について学びます。 ※数ヶ月かけて、お客様の「困った」の根本を見抜く力、マニュアル読解力、そしてお客様が同じ問題で困らないようわかりやすく説明する力を身につけていただきます。 「自分には難しいかも…」⇒在宅サポート体制あり！ 研修終了後も専用チャットですぐに質問ができ、メンターが画面を見ながら遠隔サポートするなど、フォロー体制を活用して成長が可能！ チームミーティングも定期的に行っているため相談しやすく、未経験から始める方でも在宅勤務にチャレンジできる環境があります！ ※慣れてくると、1日30件前後のお問い合わせに対応 新製品リリース時には毎回研修を用意しています！ 新製品のリリースなどに伴って、知識もアップグレードする必要があります。日々進化する製品について学ぶことは大変な部分もありますが、都度研修を用意しているので安心してください。 高い顧客満足度を得た場合は、チームミーティングやアワードで表彰。月々のインセンティブにもしっかりと反映しています！ 将来のキャリアパス 社内公募で他部署にも応募ができるため、キャリアを広げるチャンスがあります！ どんどん挑戦をして、あなただけのキャリアマップを広げましょう。 ＝＝例＝＝ ◎別プロジェクトの管理職へ ◎サポートから品質管理担当へ ◎経験を活かし、トレーナーへ

土地オーナー様の多くは、相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案していただきます。大切なのは「モノを売る」ことではなく、土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ご提案アポ取得 ・課題解決に向けたヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 訪問件数目安：1日20件程度、1週間で10名～15名の見込候補様を発掘します。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。 ・頑張りは評価に反映 関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら、歩合給が反映されます。 他に、定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、 管理職への昇格にも反映されます。 ・充実の研修あり 入社後3カ月間の教育専属トレーナーによる知識研修があります。 営業同行は直属の上司が担当します。 不動産や税金、ローン、経営に及ぶ高い知識が身につきます。 【1日のスケジュール】 9：00～　営業活動（新規のお客様訪問） 12：30～　昼食 13：30～　営業活動（見込のあるお客様への継続訪問） 17：30～　終礼 17：45～　営業活動（昼間お留守だったお客様やアポイントのあるお客様を訪問） 19：30　　帰宅（上司に結果報告後、直帰） ※担当エリアの訪問は基本的に社用車を使用します。

＼＼20代～50代の幅広い年代が活躍中！／／ 糸満⇔もとぶまでのエリア内で取引先へ当社商品を運ぶお仕事(*‘∀‘)‼ 未経験でも活躍できるよう、先輩スタッフと一ヵ月同行研修(^^♪ 独り立ちした後もしっかりとフォローするので、安心して業務に取り組めます!! 【1日のスケジュール例】 ▼8:00　出社 FAX、留守番電話、メールなどのチェック、 受注管理、商品を工場へ依頼、伝票発行依頼など ▼8:30～9:30 商品準備・積載 ▼9:30～16:30 既存顧客先へ商品配達　※1日平均17～18件 先方とコミュニケーションを取りながら、新商品のご案内や、受注対応 ▼17:00　退社　 お疲れ様でした(・∀・)！

＼20代～30代の子育て世代が活躍中★／ お任せするのは、お取り引きのある学校などへの教材や文房具の配送・ご提案◎ 日々の訪問で先生方との信頼関係を築きながらの提案なので、安心して成果につなげられます♪ 扱うのは誰もが学生時代に使ったことのある教材ばかり。 身近で馴染みやすい商品だから、ご提案しやすいのも魅力◎ 信頼関係が深まるほど売り上げにもつながり、やりがいを感じられます♪ ＼＼取扱い商材のご紹介♪／／ ◆副教材(ドリル・教科テスト・ワークなど） ◆文房具 ◆遊具 ◆理科教材 ◆図工教材 ◆プログラミング教材 など… 既存のお客様との信頼関係を大切にするお仕事にチャレンジしたい方大歓迎(^^)/ 【入社後の流れ】 ◆先輩と一緒に同行！　 先輩の担当エリアへ2週間～1ヵ月程度同行し、実際にどのような仕事内容なのかを見て学びます。 その後、自身の担当エリアを先輩に同行してもらい、担当する学校がどのようなところなのかを学びます。 ◆扱う教材や文具などの基礎知識を身につける！ 不明点は先輩や上司に覚えるまで何度でも質問OK♪ 気軽に聞ける環境なので、安心して聞くことができます(^^)/ 一人ひとりに合ったタイミングで独り立ち★ 『まだ不安・・・』という方は面談にて相談可能です(^^)/！

耳鼻科を専門とした医用機器の営業職を募集します！ お客様(医師)との関係作りをメインでおまかせ。 回る場所は、病院やクリニックなど。 普段耳にすることがない話を聞く楽しさがあります！ お客様との関係が深まってきたら、病院の開業支援もお任せ。 土地・物件の選定や診察室レイアウトなど。 大きく手掛けることになるので、確かなやりがいがあります。 ≪ 具体的な業務内容 ≫ ◇ 商材の提案・営業 ◇ 商材のメンテナンス、 アフターサービス ◇ 病院の開業支援・ブランディング ◇ 伝票・見積もり作成 など ◇ 扱う商材 耳鼻科に設置する診察用椅子や聴力検査室など。 医療の現場をサポートする医用機器を扱います！ ≪ 担当するエリア ≫ ◇ 沖縄全域 月ごとに各エリアを担当し、業務をお任せします。 数か月で全エリアを回るようなイメージです。 1日6～7件ほどを回ることを想定しています。 【 知識は不要！時間をかけて育成 】 必要な知識とスキルは、業務を通してレクチャーします！ 『耳鼻科・医療について全く知らない』という方でも問題なし。 経験豊富な先輩社員が研修を行い、知識・スキルを丁寧に教えていきます◎ 「すぐに活躍」というよりは、「時間をかけて育成」という研修で支えます。 【 業務負担少なめからスタート 】 個人に課すノルマは無いので、業務負担は少なめ。 回る病院も既存のお客様が多く、ゼロからの関係作りということはありません！ 仕事に慣れれば、どのルートで回るなどのスケジュール調整はお任せ。 自分のペースが維持でき、わずかの負担で働けます◎ 【 魅力的な福利厚生が豊富にあり 】 県内トップシェアを誇る琉球補聴器グループだからこそ！の福利厚生を準備♪ 『賞与年3回』や『子育て応援制度』、『奨学金返還支援』などなど。 モチベーションアップに繋がる福利厚生を多数取り揃えました！ 中でも、注目は『社員が思い描く夢の実現を支援する制度』。 制度を利用して、ハワイでスカイダイビングをしたり、家族に介護車両を購入したり！ 働く社員を大事にする制度で、あなたのことを支えます◎

足場施工の見積もり、積算、 お得意先・現場代理人との打合せ等

バッテリー・整備用品等の販売 ※ルート配送をしながら商材等を覚えてもらい、配送＋営業・販売

見積り対応及び受注業務

基地付近の対象住宅へ防音工事の提案や手続きのお手伝い

産業廃棄物と解体工事の営業、 廃棄物の現物確認から廃棄物の処理契約や解体工事の見積作成、 現場確認、立ち合いから引き渡しまで、社会に貢献できるお仕事です

商工会議所や商工会の会員様へ共済制度の案内を行いながら、自社製品をおすすめしたり福祉制度の推進やアフターサービスを行います。 担当先は会社から付与いたしますので、飛び込み営業などはありません(^^)/ 決まった営業先へ定期的に訪問する形になりますので、営業経験がない方でも始めやすいお仕事になっています。 【 研修について 】 アクサ生命は一貫した教育カリキュラムで手厚い研修制度をご用意してます♪ 3年間は育成期間として保険に関して学ぶ期間を設けていますので、未経験・無資格の方も安心してご応募ください。 【 このお仕事の特徴・魅力 】 自社製品を『売る』というより『お客様のニーズに合ったサービスの提案』をしていくお仕事です。 お客様の抱えている共済・福祉制度、生命保険に対する問題や悩みに寄り添い、問題解決のアドバイスをしていきます。 また、働きながら保険について詳しく学ぶことができるので、 家族や自分自身のライフプランの見直しなど将来に役立つスキルが身に付きます♪ ※ 研修詳細は企業ページをチェック!!

商工会議所や商工会の会員様へ共済制度の案内を行いながら、自社製品をおすすめしたり福祉制度の推進やアフターサービスを行います。 担当先は会社から付与いたしますので、飛び込み営業などはありません(^^)/ 決まった営業先へ定期的に訪問する形になりますので、営業経験がない方でも始めやすいお仕事になっています。 【 研修について 】 アクサ生命は一貫した教育カリキュラムで手厚い研修制度をご用意してます♪ 3年間は育成期間として保険に関して学ぶ期間を設けていますので、未経験・無資格の方も安心してご応募ください。 【 このお仕事の特徴・魅力 】 自社製品を『売る』というより『お客様のニーズに合ったサービスの提案』をしていくお仕事です。 お客様の抱えている共済・福祉制度、生命保険に対する問題や悩みに寄り添い、問題解決のアドバイスをしていきます。 また、働きながら保険について詳しく学ぶことができるので、 家族や自分自身のライフプランの見直しなど将来に役立つスキルが身に付きます♪ ※ 研修詳細は企業ページをチェック!!

商工会議所や商工会の会員様へ共済制度の案内を行いながら、自社製品をおすすめしたり福祉制度の推進やアフターサービスを行います。 担当先は会社から付与いたしますので、飛び込み営業などはありません(^^)/ 決まった営業先へ定期的に訪問する形になりますので、営業経験がない方でも始めやすいお仕事になっています。 【 研修について 】 アクサ生命は一貫した教育カリキュラムで手厚い研修制度をご用意してます♪ 3年間は育成期間として保険に関して学ぶ期間を設けていますので、未経験・無資格の方も安心してご応募ください。 【 このお仕事の特徴・魅力 】 自社製品を『売る』というより『お客様のニーズに合ったサービスの提案』をしていくお仕事です。 お客様の抱えている共済・福祉制度、生命保険に対する問題や悩みに寄り添い、問題解決のアドバイスをしていきます。 また、働きながら保険について詳しく学ぶことができるので、 家族や自分自身のライフプランの見直しなど将来に役立つスキルが身に付きます♪ ※ 研修詳細は企業ページをチェック!!

商工会議所や商工会の会員様へ共済制度の案内を行いながら、自社製品をおすすめしたり福祉制度の推進やアフターサービスを行います。 担当先は会社から付与いたしますので、飛び込み営業などはありません(^^)/ 決まった営業先へ定期的に訪問する形になりますので、営業経験がない方でも始めやすいお仕事になっています。 【 研修について 】 アクサ生命は一貫した教育カリキュラムで手厚い研修制度をご用意してます♪ 3年間は育成期間として保険に関して学ぶ期間を設けていますので、未経験・無資格の方も安心してご応募ください。 【 このお仕事の特徴・魅力 】 自社製品を『売る』というより『お客様のニーズに合ったサービスの提案』をしていくお仕事です。 お客様の抱えている共済・福祉制度、生命保険に対する問題や悩みに寄り添い、問題解決のアドバイスをしていきます。 また、働きながら保険について詳しく学ぶことができるので、 家族や自分自身のライフプランの見直しなど将来に役立つスキルが身に付きます♪ ※ 研修詳細は企業ページをチェック!!

＼ 女性が輝ける不動産アドバイザー ／ 女性のお客様に寄り添った不動産のアドバイスをお任せ。 不動産の疑問・不安を十分に解消する業務を行っていきましょう。 【 具体的なお仕事 】 □ お客様の対応 □ 物件の案内 □ 契約書類などの作成 □ チラシ作り □ SNSでの宣伝　など お客様は、女性や子育て中のファミリーがメイン。 「働く女性の応サポートになる」というやりがいもありますよ(｀・ω・´) ＼ 女性スタッフがいきいきと活躍♪ ／ 選家では、3名の女性スタッフが今日も頑張っています！ 宅建取引士や一級建築士といった資格を活かして活躍中◎ 経験豊富なスタッフたちが、あなたのスタートを支えます☆ 服装に規定はなく、自分らしさを表現しながらの勤務OK♪ 今まで培ってきた経験・スキルを存分に活用できる環境でお迎えします( *´艸｀) -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ◇ カフェのようなオシャレ空間でお仕事♪ 店舗の中には、キッズルーム＆図書館が併設。 日当りも良く、ファミリーでも安心して利用できる店づくりをしました◎ 誰もがリラックスして過ごしているので、穏やかな気持ちで働けます♪！ ◇ 負担の少ない営業スタイルを実施 当社では、ガツガツとした営業を禁止して、お客様と会話を重ねながら提案を行っています。 提案といってもお客様からの問合せが多く、問合せがあった場合のみでの対応でＯＫ♪ お客様の疑問・不安を解消していくことが、当社の営業スタイルです(*^-^*)

＼ 穏やかな営業スタイルで焦らずに成長♪ ／ お客様のニーズに応える不動産の提案をお任せ。 物件の案内から契約まで、お客様と信頼関係を築きながら業務を行っていきましょう♪ 【 具体的なお仕事 】 □ お客さまへの物件案内・提案 □ 物件見学 □ チラシ配布　など 当社での第一歩は、お客様と良好な関係を築くこと！ 物件に対しての疑問や要望など、会話を重ねながらヒアリングしていきましょう。 お客様のニーズを汲み取り、最適な物件の紹介・提案をお願いします◎ お客様は、Webや広告を見て来店・問合せしてくださる方がほとんど。 少しでも反響をいただけるよう、チラシ配布やPR活動もお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇ 穏やかな営業スタイルを行っています 当社では、スタッフに負担をかけるガツガツした営業は禁止しています！ なので、「ギラギラしてそうで怖い」という営業職の不安は一切ありません♪ 穏やかな社内で、のびのびと働きながら焦らずに成長できますよ◎ ◇ 専門の指導スタッフが成長をサポートします 不動産業界の未経験のスタートでも問題なし！ 必要なスキルの取得は、専門の指導スタッフがサポートします♪ 始めは、知識・スキルを学ぶために物件見学・チラシ配布の業務からスタート。 一年での独り立ちを目標にサポートするので、焦らずに成長できますよ◎

仕事内容 ＼ 穏やかな営業スタイルで焦らずに成長♪ ／ お客様のニーズに応える不動産の提案をお任せ。 物件の案内から契約まで、お客様と信頼関係を築きながら業務を行っていきましょう♪ 【 具体的なお仕事 】 □ お客さまへの物件案内・提案 □ 物件見学 □ チラシ配布　など 当社での第一歩は、お客様と良好な関係を築くこと！ 物件に対しての疑問や要望など、会話を重ねながらヒアリングしていきましょう。 お客様のニーズを汲み取り、最適な物件の紹介・提案をお願いします◎ お客様は、Webや広告を見て来店・問合せしてくださる方がほとんど。 少しでも反響をいただけるよう、チラシ配布やPR活動もお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇ 穏やかな営業スタイルを行っています 当社では、スタッフに負担をかけるガツガツした営業は禁止しています！ なので、「ギラギラしてそうで怖い」という営業職の不安は一切ありません♪ 穏やかな社内で、のびのびと働きながら焦らずに成長できますよ◎ ◇ 専門の指導スタッフが成長をサポートします 不動産業界の未経験のスタートでも問題なし！ 必要なスキルの取得は、専門の指導スタッフがサポートします♪ 始めは、知識・スキルを学ぶために物件見学・チラシ配布の業務からスタート。 一年での独り立ちを目標にサポートするので、焦らずに成長できますよ◎

＜ お客様の困りごとを解決するお仕事です ＞ オフィスの電話やWi-Fiなどの通信環境からパソコンやソフトウェアの提案、サポートをお任せします！ 【 具体的な業務 】 ◇ 既存顧客の訪問 ◇ ＰＣやオフィス通信のトラブルサポート ◇ 相談事や困ったことに対して解決する提案 ◇ オフィス機器やＩＴ機器の設置・設定 ◇ アフターメンテナンス　など 基本的には、既存顧客の訪問をお任せします。 馴染みのあるクライアントが多いので、安心して業務に励めます。 ＼ 研修・サポート体制について ／ ◇ 未経験スタート歓迎！初めての仕事を応援します 以前迎えた20代の若手スタッフは経験・知識ゼロの状態で入社。 研修や業務を通してネットワーク・ITの知識、設備工事のスキルを習得中です。 今では一人で任せてもらえる仕事も増えてきました♪ ◇ 先輩スタッフとの同行でスピーディーに業務を習得 スタートは先輩スタッフと同行し、実際の現場で業務を学んでいきます。 少しずつ技術やお客様との関わり方を覚えていくことで、自信を持って業務に励めます！

◆ホテル・レストラン、学校、病院等へ食肉・冷凍食品の配送がメインです！ 未経験でも丁寧なサポートで安心して働けます♪ 《仕事内容》 ◇食卓を支える食肉や加工品を扱う当社。 あなたには、商材の積み込みと配送、得意先への商品の提案などをお任せします。 運転するのは2tトラックなので、準中型以上の運転免許があれば活かせます！ 【 研修について 】 最初は当社の商品や基礎知識をよく知ってもらう為、お肉加工の業務からスタート！ 加工現場経験を積んだ後は、頼れる先輩社員と一緒に配送業務をしてもらいます！ 道順や荷物の運び方など、独り立ちできるまで、しっかり教えますのでご安心ください。 当社が扱う商材はたくさんありますが、商品名は業務を通して覚えていきましょう！ ＜お仕事の流れ＞ ▼荷物の積み込み(冷凍庫内でのピッキング) └ 午前中に運ぶモノを車に積み込みます。 ▼午前の配送に出発 └ 午前中は学校や病院といった施設に給食配送を行います。 配送が終われば事務所に戻り、午後の注文の確認、見積書の作成等を行い、トラックに配送する商材を積み込みます。 ▼お昼休憩 └ 午後の配送先の予定などを考慮したタイミングで休憩を取りましょう。 ▼午後の配送に出発 └ 午後の配送がスタート！配送先は、リゾートホテルやレストランから弁当屋さんなど多くの飲食店に届けます。 配送エリアは沖縄全域。北部で10件、中南部で20件前後を回るイメージです。 もちろん、先輩社員がサポートするので、配送の仕事が初めての方もご安心ください。 ▼退社 └ 配送が終わったら事務所に戻り、事務処理をして帰宅。お疲れ様でした！ 【仕事のポイント】 ◎商材の配送先は、沖縄を代表するリゾートホテルや一流レストランといった県内飲食店、学校の給食センターや病院など。 ◎先輩スタッフが22名在籍。入社半年のフレッシュな人から勤続3年以上のベテラン社員など、年齢層も幅広いです。彼らも、入社後に仕事の進め方や配送のコツなどをイチから学ぶことで、今では一人前です。 ◎専門資格はありませんが、「食」に関する幅広い知識が得られることが当社の強みです。 食に関する知識を蓄えることで、加工や調理法の改良、新商品開発に携わる機会もあり、チャレンジできる環境が整っています! 食品業界や配送業に興味がある方は一度お話を聞いてみませんか？

お客様の経営をサポートするマーケティングを兼ね備えたコンサルティング業務 主に美容院、飲食店を二大拠点として ・POSシステムの導入及びご案内 ・自社開発アプリのセミナー ・セルフオーダーシステムの案内 ・WEB予約システムの案内など ＜扱うシステムについて＞ ◎サロエボ…サロン経営に必要な様々な機能を統合した最新のPOSシステム。 ◎ビューティーパレット…サロン向けのカルテの管理システム。 ◎E-POS SYSTEM4…飲食店の経営力アップのためのクラウド型総合業務管理システム。 ◎スマセル…飲食店に来られたお客様自身のスマホから注文できる、セルフオーダーシステム。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様が、自社のITシステムの導入を決定（営業が担当）。 ▼日程調整 お客様先にITシステムの設置・説明を行なうため、訪問日の日程を調整（上司が担当）。 ▼お客様先に訪問（最初はここからスタート！） 1日1件、週に3～4件訪問します。訪問時間は、飲食店2～3時間、美容院1時間程度です。慣れてきたら一人で行きます。また、県外への出張もあります。 ▼機器の設置・設定 設置するのは、レジ機器や飲食店にあるオーダータブレット機械のようなイメージ。また、システムにメニューを登録するといった設定もお任せ。設置・設定ともに手順書に沿って進めます。 ▼機器の説明・講習 お客様が問題なくシステム機器を使えるよう、またお客様自身で編集できるよう、レクチャーします。レクチャー項目を記載したシートもあり、何を説明すればいいのかも分かりやすいです。 ◎報告書の作成はナシ。訪問先の状況はSlackなどで報告したら完了！直行直帰もOKです。 ◎訪問しない日は、各拠点でシステムの勉強などを行ないます。 ◎訪問以降、お客様から質問・相談があったときは、別部隊や営業が対応します。 ＜働く環境＞ ◎頑張りをしっかり認めてくれる環境 50件完了したら主任へとキャリアアップすることができたり、主任になったら月給30万円～と収入アップに繋げられたりと、明確な基準のもと頑張りを認めてくれる環境が整っています。未経験入社1～1年半後には主任になっている社員多数在籍しております。 ◎働きやすさ抜群 年間休日120日+多彩な休暇制度でプライベートも充実しています。 働き方改革を進めている最中です。退勤時間を18：30にしようという動きもあり、今後ますます働きやすい環境になっていく予定です。

沖縄県内の企業を対象に、求人広告の提案・営業を担当。 新規開拓および既存顧客フォローを行い、最適な広告プランを提案・サポートします。 広告効果の分析や改善提案も行い、顧客との信頼関係を築きます。 【1日の流れをご紹介します】 ◇8:45　 ＊出社　清掃 ◇9:00　 ＊営業朝礼　 ◇9：10～　外出準備 ＊顧客リスト確認 ＊求人見本原稿、資料準備 ＊原稿を制作へ提出(新規・既存修正含む) ＊メール・電話対応 ◇10:00～　外出(担当エリアを中心に訪問) ＊新規・既存顧客へ訪問→提案(担当エリアを中心に訪問) 　※外出中の原稿出し・修正は営業アシスタントや内勤に依頼 ◇12:00～13:00　昼休憩 ※状況に応じて変動あり ◇13:00～ ＊新規・既存顧客へ訪問→提案(担当エリアを中心に訪問) 　※外出中の原稿出し・修正は営業アシスタントや内勤に依頼 ◇16:30～17:30前後　帰社 ＊原稿シート作成、原稿チェック、メール対応、見積・企画書作成、業務日報作成等の内勤業務 ◇18:00　退社 お疲れ様でした(^^)/

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 （※求職者との面談担当は別職種になります） ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 【教育制度】 これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 前職はカフェやアパレル、エステなど様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍してくれています。 入社後は先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。 その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。 独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。 キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。 万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！ 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 【教育制度】 これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 前職はカフェやアパレル、エステなど様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍してくれています。 入社後は先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。 その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。 独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。 キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。 万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！

《業務内容》 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 《入社後の流れ》 入社後3ヶ月間は研修担当が付き、ステップごとに無理なく業務を習得していただけます！ ▼基礎研修 座学研修で人材業界やグラストについて基礎知識を学んでいただきます。 さらにコーディネーターとしての業務の流れも覚えていきます。 ▼ロールプレイング研修 先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。 その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。 ▼デビュー 独り立ち後は、人材コーディネーターとして様々な背景を抱えている求職者へ最適なアドバイスをしていただきます。 《キャリアプラン》 【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！

NTT西日本の情報機器専売店として、法人のお客様に対し、「社内インフラの整備」「業務効率の向上」「コスト削減」など、オフィスに関するさまざまな課題を解決するために、NTT西日本の製品を中心としたICTソリューションを提案していただきます。また、既存のお客様に対しては、新しい商材やサービスの提案、既に導入済みの商材の入れ替え提案、定期訪問なども行います。 ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握、分析、仮説立てをおこない、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。 また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。当社独自の報酬制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ＜業務内容＞ ・新規のお客様の開拓 ・ 情報通信機器、ネットワーク関連商材の提案営業 ・お客様の経営課題を解決するソリューション提案型営業 ＜仕事のポイント＞ ITコミュニケーションの活性化を支援し、中小企業のパートナーとして企業経営の効率改善ソリューションを提供することが私たちのミッションです。 一方的に商品を売りにいくのではなく、オフィスに関する通信環境や社内システム上の悩みを伺い、課題を解決します。 ＜提供するサービス＞ ・オフィスの設備／ビジネスホン・デジタル複合機、セキュリティー商品、その他OA機器全般 ・エコ商材／LED照明など ・人材／事務業務のアウトソーシングなど ・ホームページ／企業ホームページの作成など ⇒上記を必要に応じて織り交ぜながら、社内ITインフラに対するトータルコンサルティングを行ないます。 商材は自社開発商材のほか、大手メーカーの通信機器を扱います。 ＜お客様について＞ 製造業、コンサルティング会社、学習塾、ブライダル会場、ホテル、飲食店、美容院、広告会社、病院、スポーツ店、アパレル、出版社、建設会社、Web系のベンチャー企業など、様々な業界の企業・お店などが当社のクライアントです。 ※担当顧客はエリア別に決定します。 ※基本的にチーム制で進めていきます。商材は幅広いですが、先輩たちそれぞれの得意分野に沿ってフォローが得られる環境です。困ったことがあればいつでも質問してください。