大分県、車通勤OKの転職・求人検索結果

°˖✧☆ 未経験歓迎！是非当社で未経験から活躍してみませんか⁇☆✧˖° 当社では約半数が未経験から挑戦しているエンジニアになります！ 機械、電気・電子エンジニアとして幅広い業務に挑戦いただきます！ 【具体的なプロジェクト】 ・工場内設備メンテナンス ・電子部品品質管理 ・3D　CADを使用しての機械設計 ※ご経験・志望・勤務地等に応じて最適な顧客先に配属いたします。 配属先の業種は多岐に渡りますが、ご希望や経験、スキル、希望勤務地を活かせる配属先をご提案いたします。 ※配属先（大手メーカーなど）での派遣常駐業務となります。

【仕事内容】 主軸の事業の携帯ショップ、キャリアショップで販売・受付事務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご来店されたお客様への接客 ・お客様のニーズにあったサービス、プランの提案 ・携帯電話契約事務業務 ・店頭、店内イベントの企画、運営 ＜3つのポイント＞ ・モバイル業界知識を身につける ・お客様のニーズを掴み取る ・感情移入接客を体現する 上記を身につけ、ヒューマンスキルの高い販売接客を行い、理念を体現していきます。 配属はお住まいやご要望をお伺いし決定します。 【入社後の流れ】 配属後は、あなたのレベルや希望に合わせて先輩が丁寧に業務の流れや接客のポイントをお教えしていきます。いきなり全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ※社会人経験がない方も接客術やマナーなど、イチから学べる環境です。 ＜成長ステップ＞ 下記のようなステップを踏みながらお教えしていきます。 ▼ご来店されたお客様へのご案内 ▼機種のご案内 ▼料金プランのご提案 ▼契約のお手続き 【1日の流れ例】 9：45　朝礼 ▼ 10：00　開店 　＜大手キャリアショップの場合＞ 　　販売・機種変更・契約の解約・高額商品の棚卸・電話対応などを行います。 　＜家電量販店の場合＞ 　　ご来店したお客様へのお声がけ・販売・機種変更や契約のご案内などを行います。 ★お昼休憩は時間を調整し交替で休憩に入ります。 ▼ 19：00　閉店・業務終了 ※無理なノルマはありませんのでご安心ください。 ※月1回の1on1で不安な点はしっかりフォローします。 【キャリアステップ】 キャリアは自由。携帯販売の仕事を通じてどんな環境でも活かせるスキルを磨けます。あなたが目指したい場所への一歩を踏み出してください。新人育成や研修内容の提案、販売戦略の立案・実行など、興味がある分野に手を広げられます。 また、ゆくゆくは会社づくりや新事業の立ち上げにも挑戦可能！ベンチャー企業として自由な風土と勢いがある当社では、手を挙げれば新しいことに挑戦できるチャンスがあります。ぜひあなたの「やりたい」を「ビジネス」として叶えてください！ ※例※ 「チームリーダー、エリアマネージャーなど、マネジメントを頑張りたい」 →数店舗のエリアをまとめ人材育成や売上貢献のための施策展開・マネジメントに携わります。 「スーパーバイザーとして業務の幅を広げたい」 →事業部の拡大に向けた中心人物として、店舗経営・運用に携わります。 「DX商材の法人ソリューション営業」 →既存クライアントに対して、DX商材の代理店として現場課題から経営課題に対してさまざまな提案をお願いしております。 【当社について】 2015年、創業時わずか2名でスタートした弊社も、2期目は「UQコミュニケーションズ（KDDIグループ）」との業務提携を果たし、9期目を迎える現在は、売上高22億円を見込み、現在の正社員数は全国で450名超えています。 全員がゼロから現場たたき上げで成長している人間だからこそ、これから社会に出る若者世代が抱えるであろう悩みや課題も理解し、しっかりと成長を促していくことができると考えています。 現在は、北海道から沖縄まで全国で9拠点に展開をしており、引っ越しを伴う移動などにも、十分に対応ができるようになりました。 また、新たなステージや環境に進むための業務のバリュエーションも沢山広げており、社員が成長していく未来に、今後大きく投資を行い、アドバンサーに関わる事で、人生の変化のきっかけとなる会社を目指し続けます！

家電量販店、携帯ショップ、…といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント

あなたの新しいキャリアはここから始まります！ 当社では、家電量販店や携帯ショップでの接客を通じて、お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【主な業務内容】 機種変更や新規契約手続きのサポート 料金プランや機能の説明 お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 さらに、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます。 【キャリアアップ例】 販売スタッフ → サブリーダー → リーダー → 営業・人事など多彩なキャリアパス！ 技術志向の方には施工管理やCADオペレーターへの道も、また人材コーディネーターとして企業と人材の架け橋となる道もご用意しています。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ＜研修制度＞ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 初期研修: ビジネスマナー研修や業務に必要な基本知識を習得。 OJT（On-the-Job Training）: 実際の店舗での実践的な研修を通じて、即戦力として活躍できるようになります。 さらに、他社にはない特別なサポートとして、人事部長によるメンタリングプログラムを導入。週に1回の電話面談で、半年間にわたりあなたの悩みや課題に対し、的確なアドバイスを提供。スムーズな成長と適応を支援します。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客さまとの会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、 飲食、アパレル、ホテル、塾講師、インフルエンサー、ドライバー、職人など多様なバックボーンの方々が活躍しています。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます！ ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発（※1日4～8件を訪問） ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります

【施工管理とは】 「施工」している方（職人さん）たちの「管理」業務となります。 三大管理と呼ばれる「安全管理」「品質管理」「工程管理」に従事していただくことが主な業務となります。 ※力仕事や重労働、職人さんと同様の仕事は一切ございませんので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 施工管理として、実際にプロジェクトが行われる現場へ出向き、三大管理を行っていただきます。 安全管理…危険な場所がないか、危険になり得ることがないかの見回り 品質管理…進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 工程管理…プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認や打ち合わせ その他…関係部署との朝礼の対応 など また、上記以外で一部事務業務もございます。 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 ・打ち合わせ内容の議事録 ・CADソフトを利用した簡単な修正業務 など 【プロジェクト内容】 施工管理職として、建築・土木・電気・設備・プラントなどに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。 （例：各地のシンボルタワーなどの新築工事プロジェクト、再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ※配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます。 【入社後の流れ】 入社日よりオンライン研修を受講いただきます。 ※PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。 ※オンライン受講のため、研修期間中は自宅でのリモート勤務となります。 研修受講期間が終了すると施工管理としての配属となります。 配属先企業内にてOJTなどの教育期間があるため、 最初はアシスタント（補助）業務からお仕事を覚えていきます。 着任後すぐに管理業務を一人で行うことはございません。 配属先企業は必ず未経験の方が来ることを認識しておりますのでご安心ください。 【1日の流れ】 ※配属先によって異なるため一例となります。 08：00　朝礼（ラジオ体操、作業スケジュールの確認・連絡） 08：10　現場巡回や写真撮影 10：15　休憩 10：30　現場の巡回、昼礼の準備 12：00　お昼休憩 12：45　昼礼（作業内容やメンバーの確認） 13：00　現場の巡回 15：00　事務所に戻り事務作業（写真の整理や書類作成） 17：00　翌日の準備・日報の作成後業務終了 【サポート体制】 入社いただいた方1名に対して4方面から行っていく圧倒的なサポート体制を用意しております。 ※4方面：採用担当、研修講師、フォロー専任担当、営業担当 定期的な面談を行うほか、定期的に開催する資格支援講座やキャリアアップ研修など充実したサポートを実感いただけます。 【キャリアアップイメージ】 キャリアアップのための人事考課制度を確立しており、配属後の貢献度に応じて算出するポイントをもとに、年次昇給や賞与への反映を行う制度がございます。 また、資格取得支援制度にも力を入れております。 88種の資格に応じた資格手当やお祝い金支給制度を完備しております。 業界1位を誇る資格手当額に設定しており、最短一年間で最大60万円支給することも可能でございます。 【先輩社員の前職例】 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 （正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。） 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師・教員、保育・幼稚園教諭、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ店員、インストラクター、美容師、ネイリスト、アイリスト、保険営業、金融営業、不動産営業、携帯電話販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、製造、職人、国家公務員、地方公務員、警察官、自衛隊、消防士、救急救命士 など多くの方が活躍しております。

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

無期雇用派遣のフィールドエンジニア（設備保全）として、顧客先の工場・施設に配属されての勤務となります。 【入社後の流れ】 入社後、1か月半は東京都（福生市）にて研修を行い、必要な知識・スキルを身につけていきます。 フィールドエンジニアは、工場や各種設備を安全に動かすための点検や修理を行う設備保全が役割。例えば、パン工場でミキサーや梱包設備の日常点検や故障時の修復改造を行ったり、電池の製造工場で部品交換や配電盤の点検を行ったりといったイメージです。 知識に関しては研修センターで練習用機器を使い実習するので、初めての方でも基礎を身につけられます。 ★研修期間中は引越し費用および寮費・光熱費は当社負担 。 【研修後について】 入社面接・研修を通じて、配属先が決定します（全国転勤あり）。 ・大手企業様への配属が多数あり、お客様先にチームメンバーと共に常駐します。 ・面接の中で案件を紹介し、希望と照らし合わせたうえで決定します。また採用後、お客様との顔合わせも行います。 ★8割〜9割の方は、希望のエリアへの配属に決定しています。 ★配属先への赴任旅費と引っ越し費用は当社負担です。

【仕事内容】 工事現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理（安全管理、原価管理、工程管理、品質管理）までをお任せします。 【施工管理とは】 「建築・設備・土木の仕事」は、マンションなどの住宅をはじめとして、映画館・ショッピングモール・レストラン・学校・工場など、私たちが生活・娯楽・食事・勉強などをする建物をつくる仕事です。 私たちが、生活する上で当たり前に利用している建物やライフライン（電気・ガス・水道）など、社会基盤（インフラ）をつくっているのは、建築・設備・土木の仕事です。 【1日の流れ】 8:00　出社→朝礼、社内メールチェック 8:30　午前→工事スタート、巡回、写真撮影 10:00　小休憩を挟みながら工事管理 12:00　休憩→昼食（お弁当もしくは近隣で外食） 13:00　午後→昼礼、巡回、写真撮影 15:00　小休憩を挟みながら工事管理 16:00　事務所で事務作業（報告書など書類作成） 17:00　退勤 【入社後の流れ】 ★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる！ 20〜30代の男女が多く活躍している当社。入社後はあなたにも、同期と一緒に研修センターで一緒に学んでいただきます。また提携するスクールでCADやPC研修を受けることも可能。試験前にみんなで勉強したり教え合ったり、『学校のクラス』みたいな雰囲気です。同期と一緒に学び、デビューできるので安心感は抜群です。 ★まずは学ぶところからはじめましょう！ 今の段階で、特別なスキルや経験は問いません。持っていてほしいのは、気持ちの良い挨拶など、コミュニケーションを大切にする気持ち。社会人として求められるビジネスマナーも入社後の研修でしっかり身につけることができますし、資格取得支援制度も整えていますので、自分のペースで仕事を覚えていきましょう。 【入社後お任せするお仕事】 ・来客、電話対応 ・写真の撮影 ・書類などのファイリング ・取引先との会議や打ち合わせの日程などの調整 ・先輩マネージャーが不在のときの各種確認　など 【将来的にお任せしたいお仕事（例）】 ・業務スケジュールの作成・調整 ・スタッフ配置の作成 ・仕事の依頼やディレクションなど 【CADとは】 CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。 ★あなたのスキルアップを応援します! ゆくゆく専門的に学びたい方向性が決まったときに安心なのが“資格支援制度”。 未経験スタートからスキルを付け、国家資格を手にした先輩も多数います。もちろんその分、年収もアップ。手に職を付けることができますよ。 【教育制度】 入社後はスムーズにお仕事に入れるよう、18日間の研修制度をご用意しています。社会人としてのマナーから始まり、具体的な仕事内容についても基本から教えていきます。より具体的にイメージができるVR（バーチャルリアリティ）も導入しており、その臨場感には当社のスタッフも驚いたほど。座学だけではなく、実際に体験しながらじっくり学ぶことができる環境を整えています。 もちろん、研修の際の宿泊費や交通費は会社で全額負担しますので、出費の心配は不要です。さらに入社前には見学会も実施しています。初めてで不安という方も、実際の職場を見てから入社することができるのでご安心ください。 【研修について】 ★未経験者の方は東京での研修に参加いただく予定です。 ※研修会場への交通費や宿泊費は全額会社負です。 ※未経験者の集合研修中、給与は月給20万5000円となります。 ＜研修会場＞ ■東京技術センター 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F/京王八王子駅⻄口より徒歩1分 【キャリアステップ】 ・入社1年目で2級施工管理技士補 ・入社2〜5年目で2級施工管理技士（主任技術者） ・入社6〜10年目で1級施工管理技士補 ・その後1級施工管理技士（監理技術者）

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ 「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。

顧客先に配属された上で、半導体製造装置の立ち上げ、保守（メンテナンス）、テクニカルサポート、改善・改良提案などをお任せします。 【具体的には】 お客さまへの納入後の装置立ち上げから、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、修復、メンテナンスなどを幅広くお任せします。 【補足】 ◇テクニカルサポートとは◆ 1.導入サポート 新しい半導体製造装置のインストールとセットアップをサポート。 装置の初期動作チェックや調整を行い、顧客の要求仕様に合わせる。 2.定期的なメンテナンス 予定された定期メンテナンス活動を行い、装置の長期的なパフォーマンスと信頼性を確保。消耗品や部品の交換、キャリブレーション作業などを行う。 3.トラブルシューティング 装置に問題や障害が発生した場合、原因を迅速に特定し解決策を提供。 必要に応じて部品を交換したり、システムの調整を行う。 4.アップグレードサポート 装置の機能向上や新しい技術の導入をサポートするためのアップグレード活動。顧客の要求に応じて、既存の装置の性能を向上させるための作業を行う。 5.技術的な問い合わせへの対応 顧客からの技術的な質問や懸念に応答し、解決策やガイダンスを提供。 顧客との連携を通じて、装置の最適な運用方法を提案する。 6トレーニング 顧客や新しいフィールドエンジニアのためのトレーニングを提供し、装置の正しい操作やメンテナンス方法を伝授。 7.ドキュメンテーション 作業の記録やレポートの作成、技術ドキュメントの更新などのドキュメンテーション業務。半導体装置フィールドエンジニアは、装置の専門家として、顧客との間に信頼関係を築き上げ、半導体製造プロセスがスムーズに進行するようにサポートする役割を果たします。 ◆改善・改良提案とは◇ 1.効率向上 装置の運用効率を向上させるための提案。例えば、メンテナンスの頻度を減らすための改良や、生産性を向上させるための設定の最適化など。 2.コスト削減 部品の消耗率を低減する提案や、安価で質の高い代替部品の導入、エネルギー消費の削減策など。 3.品質向上 半導体製品の品質を向上させるための提案。これには、装置の精度を向上させる改良や、不具合を削減するための方法論の変更が含まれるかもしれません。 4.安全性の向上 装置の安全性を向上させる提案。これには、安全装置の追加や、作業手順の見直し、トレーニングの強化などが含まれる可能性があります。 5.オペレーションの簡素化 オペレーターやメンテナンススタッフの作業を簡単にするための改良提案。例えば、ユーザーインターフェースの最適化や、自動化の導入など。 6.環境への配慮 環境にやさしい運用を推進する提案。これには、廃棄物の削減やリサイクルの促進、環境への影響を低減する新技術の導入などが考えられます。 7.新技術の採用 市場に新しく出てきた技術やソリューションを取り入れ、装置の性能を向上させる提案。 半導体装置フィールドエンジニアは、実際のフィールドでの経験を基に、これらの提案を行い、顧客のニーズや要求を満たすための最適なソリューションを追求します。

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

━─━─━─━─━─━ 免許があれば応募OK！ 経験・年齢気にせず いつまでも やりがい持って働こう◎ ━─━─━─━─━─━ 【お任せするお仕事】 小・中学校給食センターでの 学校給食の配送・回収業務をお任せ！ 野菜の洗浄や器具の準備など、 カンタンな調理補助作業もあります。 近隣の学校へ、 正確に安全にきっちりと 学校給食をお届けするのが 私たちのミッション！ 子どもたちの笑顔や 地域に貢献している実感が 働きがいに繋がります＾＾ ／ 　オススメPOINT！ ＼ ●配送ルートは固定！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 基本的には、 毎日同じコースを走りますので 未経験の方でも始めやすいです。 ●学校が休み＝仕事が休み ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 学校カレンダーに連動した スケジュールのため、 土日祝休みの安定したリズム。 ●年齢関係なく活躍できる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 重たいものを扱うこともなく 女性やシニアスタッフが たくさん活躍しています◎ ＜入社後は？＞ ‾‾‾‾‾‾‾ 先輩ドライバーに付いて 配送先への挨拶の仕方など、 簡単な事から覚えていきましょう！ 1日研修では、食材の扱い方など 基本のキから教えます＾＾

【どんな会社なの？】 株式会社ホックスで システムエンジニアのお仕事！ コンピュータの開発や 製造を行っている大手企業です。 【具体的な作業内容は？】 主に社内システム運用をお願いします。 ・セキュリティ強化のための検討や運用 ・社内のDX化の企画や導入　など 【職場の環境・雰囲気は？】 20代、30代、40代の 男性スタッフ中心に活躍中！ 未経験OK！経験があまりない方も IT業界に興味がある方も ぜひ一度ご相談ください！ システム開発経験者は優遇します！ 【勤務シフトは？】 日勤で土日祝休みなので プライベートとの両立も◎ 【こんなワードにピン！ときた方に☆彡】 ・電子部品や機械部品などの 　精密部部品を扱う会社 ・システムエンジニアのお仕事 ・IT業界に興味がある方 ・力仕事少なく体力に自信が無い方も安心 ・知識や経験が浅くてもOK ・やりがいを感じられるお仕事 ・社会に貢献できるお仕事 ハローワークには無い 新着のお仕事も多数掲載中！！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 憧れの大型ドライバーに 《普通免許1枚》で チャレンジする大チャンス★ 当社で一歩ずつ スキルアップしていきましょう＾＾ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 正社員の大型トラックドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の大型トラック運転手として 自動車部品や青果物、建材などを 中心に、一般貨物の 近中距離配送をお任せします。 ＜配送エリア＞ 九州圏内〜関西圏まで ＜積み降ろし方法＞ リフト使用が9割！ ?リフト免許は入社後に取得でOK！ ?手作業は1割ほど ●ドラレコ、デジタコ搭載 ●トラックのカスタムもOK！ //　ココがPOINT！　// ＊資格支援制度でスキルアップ！ -------------------------------------- 応募は普通免許1枚でOK！ まずは小さめの1tバンからスタート ⇒資格支援で免許を取って 中型や大型へキャリアアップ可能★ できることが増えていくから 達成感もバツグンです＾＾ ＊未経験のサポート体制バッチリ！ ---------------------------------------- 一人ひとりに合わせた教育を 用意しています。 運転・業務内容の不安がなくなるまで しっかりサポートするので、ご安心を♪ 未経験の方も、約1週間ほどで 一人立ちしています！ ＊20代30代の若手も活躍中！ ---------------------------------- 小型〜中型〜大型トラックと 豊富な車両があるので、 ステップアップしていけるのが魅力！ 『この先』まで見据えられて 若手のうちから入社する 配送ドライバーが多数◎

／ けん引ナシでも トレーラードライバーになれる！ 資格支援でキャリアアップ★ ＼ 正社員のトレーラードライバー ━━━━━━━━━━━━━━ 当社のトレーラー運転手として 近中距離輸送をお任せします。 ＜輸送品目＞ 工業製品・鉄板・重量物・木材 ドレージ輸送など ＜輸送エリア＞ 九州圏内〜関西圏まで ＜1日の輸送件数＞ 基本1ヶ所積み、1ヶ所降ろし！ ＜積み降ろし方法＞ リフト使用が9割！ ?リフト免許は入社後に取得でOK！ ?手作業は1割ほど ●ドラレコ、デジタコ搭載 ●トラックのカスタムもOK！ 〜〜〜〜〜〜〜 ココをCHECK！ 〜〜〜〜〜〜〜 ■トレーラー未経験でもOK！ --------------------------------- 資格支援制度を使って けん引免許の取得も可能◎ 「大型→トレーラー運転手に ステップアップしたい」 なんて方もwelcomeです♪ ■ムリな働き方はありません！ --------------------------------- 基本1ヶ所積み、1ヶ所降ろし。 積み降ろしはリフト使用がほとんど！ 輸送エリアも希望に合わせて 配車を組んでいるので、 運転手さんにムリはさせません★ ■20代30代の若手も活躍中！ --------------------------------- 小型〜中型〜大型トラックと 豊富な車両があるので、 スキルに合わせて ステップアップが叶います！ まずは大型から、など希望があれば お気軽に＾＾

///////////////////// 【普通免許1枚】の自分から どんどんキャリアアップが叶う！ あなたに合わせた教育で 安心してドライバーデビュー◎ ///////////////////// ★まずは1tバンからスタートもOK！ ──────────────── トラックの運転に必要な免許は 資格支援制度を利用して 入社後に取得すればOK！ まずは小さめの車両で、配送業務に 慣れるところから始めます◎ ★未経験のサポート体制バッチリ！ ──────────────── 一人ひとりに合わせた教育を 用意しています。 運転・業務内容の不安がなくなるまで しっかりサポートするので、ご安心を♪ 未経験の方も、約1週間ほどで 一人立ちしています！ ★20代30代の若手も活躍中！ ───────────── 小型〜中型〜大型トラックと 豊富な車両があるので、 ステップアップしていけるのが魅力！ 『この先』まで見据えられて 若手のうちから入社する 配送ドライバーが多数◎ ＊＊＊ 正社員の小型トラックドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の小型トラック運転手として 青果物や家電の 配送業務をお任せします。 ＜配送エリア＞ 九州圏内の近距離 →日帰りできる範囲のみ！ ●ドラレコ、デジタコ搭載 ●トラックのカスタムもOK！

★玉運びなし 【1日のスケジュール】 ★開店前のお出迎えチェック ・台の開閉チェック ・台が正常に起動しているか? ・お客様の入場準備 ・おしぼりや除菌アルコールの設置など 　　　　　　　　　　　↓ ★基本業務(ホール業務とカウンター業務) ・台清掃(ホール) ・設備の非稼働管理(ホール) ・空き台管理(ホール) ・玉詰まりなどのトラブル対応(ホール) ・賞品交換(カウンター) ・店内アナウンス(カウンター) ・賞品補充(カウンター) 　　　　　　　　　　　↓ ★閉店後業務 ・台の開閉 ・台、イス、カウンターなどの清掃 ・台ガラス拭き清掃など ーーーーーーーーーーーーーーーーー 接客が好きな方◎ 人に喜んでもらいたい方◎ 快適に遊んでいただくサポートのため 1日中、接客対応が続くわけでは ありません。

【1日のスケジュール】 ★開店前のお出迎えチェック ・台の開閉チェック ・台が正常に起動しているか? ・お客様の入場準備 ・おしぼりや除菌アルコールの設置など 　　　　　　　　　　　↓ ★基本業務(ホール業務とカウンター業務) ・台清掃(ホール) ・設備の非稼働管理(ホール) ・空き台管理(ホール) ・玉詰まりなどのトラブル対応(ホール) ・賞品交換(カウンター) ・店内アナウンス(カウンター) ・賞品補充(カウンター) 　　　　　　　　　　　↓ ★閉店後業務 ・台の開閉 ・台、イス、カウンターなどの清掃 ・台ガラス拭き清掃など ーーーーーーーーーーーーーーーーー 接客が好きな方◎ 人に喜んでもらいたい方◎ 快適に遊んでいただくサポートのため 1日中、接客対応が続くわけでは ありません。

★玉運びなし 【1日のスケジュール】 ★開店前のお出迎えチェック ・台の開閉チェック ・台が正常に起動しているか? ・お客様の入場準備 ・おしぼりや除菌アルコールの設置など 　　　　　　　　　　　↓ ★基本業務(ホール業務とカウンター業務) ・台清掃(ホール) ・設備の非稼働管理(ホール) ・空き台管理(ホール) ・玉詰まりなどのトラブル対応(ホール) ・賞品交換(カウンター) ・店内アナウンス(カウンター) ・賞品補充(カウンター) 　　　　　　　　　　　↓ ★閉店後業務 ・台の開閉 ・台、イス、カウンターなどの清掃 ・台ガラス拭き清掃など ーーーーーーーーーーーーーーーーー 接客が好きな方◎ 人に喜んでもらいたい方◎ 快適に遊んでいただくサポートのため 1日中、接客対応が続くわけでは ありません。

【お仕事内容】 大分県中津市にある中津第一病院で、あなたの経験を活かしませんか。 当院では、医療事務、看護助手、調理補助（栄養士・調理師）といった職種で、新たな仲間を募集しています。 「ブランクがあるけれど、もう一度現場で働きたい」という方も、安心してご応募ください。充実した研修支援制度で、あなたの復帰をしっかりサポートします。経験のある方はもちろん、未経験の方も、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 日々の業務では、患者様や利用者様、そしてチームの仲間と協力しながら、地域医療に貢献するやりがいを実感できます。 勤務先は、大分県中津市宮夫２５２。 交通費は全額支給、マイカー通勤も可能です。遠方からの応募者向けに、寮もご用意しております。 また、長く安心して働いていただけるよう、再雇用制度も設けております。 あなたの「人の役に立ちたい」という想いを、中津第一病院で実現しませんか。 私たちと一緒に、地域に根差した温かい医療を提供していきましょう。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 地域医療の最前線で、あなたの専門性を活かしませんか？佐伯中央病院では、3,8職種において新たな仲間を募集しています。 日々の業務では、患者様一人ひとりの回復に向けたきめ細やかなサポートや、チーム医療の一員としての連携が求められます。あなたの経験と知識が、地域の方々の健康を支える大きな力となります。 当院は、遠方からの応募も応援します。寮を完備しておりますので、新しい土地での生活をすぐにスタートできます。また、マイカーでの通勤も可能です。日々の交通費もしっかり支給されますので、安心して勤務いただけます。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方も歓迎いたします。再雇用制度も整っておりますので、長くキャリアを築いていける環境です。私たちと一緒に、地域医療に貢献できるやりがいを実感しませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 大分岡病院で、あなたの経験を活かしませんか？ 現在、2,3,4,8,10職種で新たな仲間を募集しています。 大分市西鶴崎に位置し、車通勤も可能な駅チカの職場です。 「夜勤なし」の勤務体系で、プライベートとの両立も応援します。 「託児所」も完備しておりますので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働ける環境です。 日々の業務では、患者様や利用者様の回復をサポートするやりがいを実感できます。 「研修支援」も充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 「寮」もご用意しており、遠方からの応募も歓迎いたします。 「担当者イチオシ」の職場ですので、ぜひ一度お話を聞きに来てください。 「交通費支給」や「再雇用制度」も整っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 佐賀関病院にて、あなたの専門性を活かしませんか。私たちは、地域医療に貢献する病院として、患者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しております。 募集職種は3, 8, 13, 19です。これまでのご経験を活かし、チームの一員として患者様の健康を支えるやりがいを実感していただけます。ブランクのある方も、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 交通費の支給や住宅補助制度もご用意しており、安心して長く働ける環境を整えています。また、子育てをしながら活躍されている方も多く、ライフステージに合わせた働き方を応援します。 再雇用制度もあり、将来を見据えてキャリアを築いていきたい方にも最適です。大分市佐賀関の自然豊かな環境で、地域医療に貢献する一員として、新たな一歩を踏み出しませんか。車での通勤も可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 大分市牧に位置する天心保育園で、子どもたちの成長を支える保育士の募集です。 子どもたちの笑顔あふれる園で、健やかな成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。日々の保育業務はもちろん、保護者の方々との連携も大切にしています。現場経験をお持ちの方、これまでの経験を活かして子どもたちの成長に貢献しませんか。 当園では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、ブランクのある方も安心してスタートできます。職員同士のチームワークも良く、アットホームな雰囲気の中で、あなたの力を発揮していただける環境です。 通勤は、駅からも近く便利です。マイカー通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて通勤方法を選べます。また、再雇用制度や定年後も活躍できる制度も整っており、長期的にキャリアを築いていけます。研修支援制度も充実しており、スキルアップを目指す方も応援します。 子どもたちの未来を一緒に育む、この素晴らしい仕事に、ぜひあなたの力を貸してください。ご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 大分岡病院で、あなたの専門性を活かしませんか。 当院では、2,3,4,8,10職種において、新たな仲間を募集しております。 大分市西鶴崎の閑静な立地にあり、駅からも近く通勤に便利です。 子育て中の方も安心して働けるよう、託児所を完備。 マイカー通勤も可能で、交通費もしっかり支給いたします。 夜勤やオンコール対応はありませんので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。 経験者はもちろん、未経験の方も研修支援制度が充実しているので、安心してキャリアをスタートできます。 再雇用制度や寮もご用意しており、長く安定して働ける環境です。 あなたの経験とスキルを活かし、地域医療に貢献できるやりがいのある仕事です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 大分市二又町に位置する仙波整形外科で、あなたの経験を活かしませんか。 当院では、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な医療を提供しております。 日々の業務では、医師や看護師、リハビリスタッフと連携し、患者様の回復をサポートしていただきます。 具体的には、患者様の受付業務、会計、カルテ管理、電話応対などが中心となります。 「ありがとう」と感謝される場面も多く、やりがいを感じられる職場です。 通勤は車でも公共交通機関でも便利で、駅からも近く、毎日の通勤もラクラクです。 夜勤はありませんので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 経験者はもちろん、未経験の方も先輩スタッフが丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 再雇用制度もあり、長く勤めていただける方を歓迎いたします。 皆様のご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 大分市に根差した地域密着型病院で、あなたの経験を活かしませんか。 当院では、泌尿器科疾患に特化した専門性の高い医療を提供しており、地域住民の健康を支える重要な役割を担っています。 今回募集するのは、3,10の職種です。 日々の業務では、患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを通じて、より質の高い医療を提供することを目指しています。 夜勤がないため、プライベートとの両立もしやすく、長く安心して働ける環境を整えています。 研修支援制度も充実しており、スキルアップを目指したい方にも最適な職場です。 自家用車での通勤も可能で、大分市長浜町のアクセスしやすい立地で、あなたの力を存分に発揮してください。 再雇用制度もございますので、長くキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。