熊本県、営業、車通勤OKの転職・求人検索結果

▼お任せしたいお仕事内容 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業、お取引先様のフォロー ・採用企業様へのヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、就職後のフォロー面談 ▼入社後は 【初日】 初日は支社長による座学研修！派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学びます 【2日目以降～】 最初の3ヶ月間は、派遣会社のお仕事の全体像を把握して頂きたく、最初は新規顧客の獲得のための法人営業や、 商談同行、ご契約の流れ、求職者との面談やお仕事紹介などなど、一連の業務を先輩社員と一緒に進めていきながら、 覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは把握できるようになると思います 【3ヶ月目以降～】 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ そして、ここまでの適性を見て、法人営業か人材コーディネーターとしての業務が向いているか話し合って決めていきます 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね！ 【派遣営業の1日の仕事の流れ(例)】 8：30 出社、スケジュールとメールの確認 9：00 コーディネーター、営業全員で朝の打ち合わせ 9：30 営業活動開始(巡回、見学、打合せなど) 12：00 お昼休憩(各自、自由なタイミングで) 13：00 午後の営業開始(巡回、見学、打合せなど) 16：00 書類作成、スタッフ様へ連絡など 16：30 社内業務 17：30 退勤 【求める人材】 ＼人柄重視の採用！／ 大切なスタッフさんや、 取引企業さんをお任せするので、 経験や知識ではなく、 人柄重視の採用です ◎経験・資格・転職回数・学歴不問 ☆営業未経験者・業界未経験者・第二新卒、大歓迎！ ☆カスタマーサクセスの経験も活かせます！ 《キャリアアップについて》 頑張ったら頑張った分だけ、 お給料が増える会社です◎ 一人一人の結果に応じて半年に1度の人事では 積極的にポストを提供していきます。 《実際の社員のケース》 入社1年目：一般職　(年収420万円) 入社3年目：主任　(年収620万円) 入社4年目：課長　(年収900万円)