佐賀県、社員寮ありの転職・求人検索結果

入社後10日間の機電研修を受講いただきます。 その後、配属先（大手メーカーなど）での派遣常駐業務となります。 ●研修内容：機械工学基礎製図基礎電気基礎半導体プロセスExcel基礎について学習予定。 配属先の業種は多岐に渡りますが、職種としては研修内容を活かした機電系職種を想定しています。 ●品質管理・品質保証 ・設計通り動作確認、規格や基準への適合確認 ・各種検査や評価 ●保守・メンテナンス ・アフターサービス対応 ・修理や定期的なメンテンナス ●試作品に対する試験評価 ・各種試験（精密な寸法測定や、強度・温湿度・振動などの耐久試験） ・評価報告書の作成 ●設計補助・CADオペレータ ・設計者のもとでの詳細設計（要実務経験） ・部品図／組立図などの図面作成（要学習経験） ●上記の他、未経験から始めやすい半導体製造装置の組立て業務など、 　面接時にご案内することがございます

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。 クライアント企業の数だけ、業務の種類やニーズは多数あります。選考時点での希望に合わせて配属先を調整させていただきます。 ※株式会社ウィルオブ・ワークの社員として、無期雇用派遣で顧客先の業務を行います。 【仕事内容の例】 ・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査） ・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け ・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作） ・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け） ・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務 ・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務 【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】 ・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方 ・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方 ・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方 ・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方 ・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

【仕事内容】 各配属先に常駐していただき、販売・営業・オフィスワーク等、幅広いお仕事をお任せします。 ＜配属先例＞ ■販売営業職 ・通信販売 ・家電販売 ■オフィスワーク職 ・カスタマーサポート ■営業職 ・営業代行 └メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明・研修／販売応援など 【九州エリアの配属割合】 ■販売営業職：8割（うち、通信販売9割／その他販売1割） ■オフィスワーク職（コールセンター）：1割 ■サービス職・営業職・その他職種：1割 業務やキャリアについて、相談可能な担当コーディネーターが1名付きます。 経験を積みながら、一緒にやりたいことを見つけていきましょう！ 【入社後の流れ】 入社後まずは現場期間として、上記に記載の業務を1年半〜3年程度お任せします。 最短、入社半年以降から別の職種をお任せしたり、ジョブチェンジする可能性もあります。担当のトレーナーと、定期的な面談を実施し、ご自身のやりがいや不安、将来的なキャリアやスキルアップ等をすり合わせましょう！ ＜研修について＞ 社内研修、クライアント研修など、さまざまな研修を受講していただきます。 必要なタイミングでご自身に合った「オーダーメイド研修」を受講することも可能です！ 内定者研修として、1日は社内研修を実施します。 初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基本的な座学を行います。 その後は、クライアント先での実務研修を通して、スキルを身につけていきましょう。 【キャリアステップ】 販売職からスタートし、内勤職として管理部門や経営陣へとキャリアステップを踏んでいるメンバーもいます。 ※内勤職のメンバーは、全員現場経験者です！ 当社は年功序列ではないため、仕事に取り組む姿勢やスキルによって、最短1年（平均1年半〜3年）で、ご希望のキャリアアップも可能です！ ＜キャリアチェンジ先の職種例＞ ■人材コーディネーター └クライアントと社員のマッチング・社員フォロー・育成・新規クライアントの開拓営業 ■人事・採用 └当社社員の採用・面接・研修企画・SNS運用など ■事務 └新入社員の入職書類手続き・電話対応 ■経理・財務 └給与計算を始めとする会社全体の金銭管理 ■法人営業 └当社で販売業務を実施できるよう提案・その他店舗巡回・現場販売スタッフのフォローなど ■販売戦略・店舗運営 └リーダーとしてスタッフ育成・店舗売り上げ増加に向けた戦略立案

【仕事内容】 建設現場における施工管理の仕事をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 実際の業務では、顧客企業が行っている建設工事・開発工事の現場に配属されます。現場の監督者として、スケジュールや予算、安全、品質を守った上で工事を完遂させることがミッションです。 【施工管理とは？】 建設現場の作業員の方が安全に、スケジュールどおりに、効率よく工事を進められるように調整し、監督することが施工管理の仕事です。例えば、工事の細かいスケジュールを管理したり、工事内容の品質をチェックしたり、外部協力会社と連携して作業員を揃えたり、予算の範囲内で追加資材を発注したり……といったことが役割です。 【入社後の研修と流れ】 入社後、技術センターにて約10日間の初期研修を実施します。これまで技術センターに入校された方は全員が異業種出身です。未経験の方もご安心ください。 ◆施工管理基礎研修 ・建築学概論（建築生産と建築施工、工事種別について） ・現場で使用する服装、道具、工具（現物を使用） ・建築物の構造種別 ・各工事図面の種類とその内容 ・施工管理補助要員として知っておきたい知識（安全管理、工程管理、工事管理） ・建築関係法令概論 ◆オフィスソフト、CAD基礎研修 ・エクセル研修（基礎研修、応用研修） ・ワード研修 ・AUTOCAD研修（平面図作成等） ・スパイダープラス研修 ◆ほか、実地研修を予定（職長研修・フルハーネス特別教育等） ※初期研修後に現場配属となります。研修期間は契約社員となります（現場配属後、正社員登用）。 【配属先の現場について】 各地の大規模再開発、街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設、その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場があります。 【入社後のキャリアアップ】 当社では豊富なプロジェクト、ポジションを元に、あなたの目指すキャリアパスの実現をサポートしてます。あなたの将来設計を叶えるために、どのような過程が必要か、そのために今何をすれば良いのかを一緒 に考えてサポートします。その将来設計を叶える為の仕事やスキルアッププランを、豊富な研修、プロジェクトの中から選択することができます。

【施工管理とは】 「施工」している方（職人さん）たちの「管理」業務となります。 三大管理と呼ばれる「安全管理」「品質管理」「工程管理」に従事していただくことが主な業務となります。 ※力仕事や重労働、職人さんと同様の仕事は一切ございませんので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 施工管理として、実際にプロジェクトが行われる現場へ出向き、三大管理を行っていただきます。 安全管理…危険な場所がないか、危険になり得ることがないかの見回り 品質管理…進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 工程管理…プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認や打ち合わせ その他…関係部署との朝礼の対応 など また、上記以外で一部事務業務もございます。 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 ・打ち合わせ内容の議事録 ・CADソフトを利用した簡単な修正業務 など 【プロジェクト内容】 施工管理職として、建築・土木・電気・設備・プラントなどに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。 （例：各地のシンボルタワーなどの新築工事プロジェクト、再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ※配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます。 【入社後の流れ】 入社日よりオンライン研修を受講いただきます。 ※PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。 ※オンライン受講のため、研修期間中は自宅でのリモート勤務となります。 研修受講期間が終了すると施工管理としての配属となります。 配属先企業内にてOJTなどの教育期間があるため、 最初はアシスタント（補助）業務からお仕事を覚えていきます。 着任後すぐに管理業務を一人で行うことはございません。 配属先企業は必ず未経験の方が来ることを認識しておりますのでご安心ください。 【1日の流れ】 ※配属先によって異なるため一例となります。 08：00　朝礼（ラジオ体操、作業スケジュールの確認・連絡） 08：10　現場巡回や写真撮影 10：15　休憩 10：30　現場の巡回、昼礼の準備 12：00　お昼休憩 12：45　昼礼（作業内容やメンバーの確認） 13：00　現場の巡回 15：00　事務所に戻り事務作業（写真の整理や書類作成） 17：00　翌日の準備・日報の作成後業務終了 【サポート体制】 入社いただいた方1名に対して4方面から行っていく圧倒的なサポート体制を用意しております。 ※4方面：採用担当、研修講師、フォロー専任担当、営業担当 定期的な面談を行うほか、定期的に開催する資格支援講座やキャリアアップ研修など充実したサポートを実感いただけます。 【キャリアアップイメージ】 キャリアアップのための人事考課制度を確立しており、配属後の貢献度に応じて算出するポイントをもとに、年次昇給や賞与への反映を行う制度がございます。 また、資格取得支援制度にも力を入れております。 88種の資格に応じた資格手当やお祝い金支給制度を完備しております。 業界1位を誇る資格手当額に設定しており、最短一年間で最大60万円支給することも可能でございます。 【先輩社員の前職例】 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 （正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。） 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師・教員、保育・幼稚園教諭、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ店員、インストラクター、美容師、ネイリスト、アイリスト、保険営業、金融営業、不動産営業、携帯電話販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、製造、職人、国家公務員、地方公務員、警察官、自衛隊、消防士、救急救命士 など多くの方が活躍しております。

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

【仕事内容】 工事現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理（安全管理、原価管理、工程管理、品質管理）までをお任せします。 【施工管理とは】 「建築・設備・土木の仕事」は、マンションなどの住宅をはじめとして、映画館・ショッピングモール・レストラン・学校・工場など、私たちが生活・娯楽・食事・勉強などをする建物をつくる仕事です。 私たちが、生活する上で当たり前に利用している建物やライフライン（電気・ガス・水道）など、社会基盤（インフラ）をつくっているのは、建築・設備・土木の仕事です。 【1日の流れ】 8:00　出社→朝礼、社内メールチェック 8:30　午前→工事スタート、巡回、写真撮影 10:00　小休憩を挟みながら工事管理 12:00　休憩→昼食（お弁当もしくは近隣で外食） 13:00　午後→昼礼、巡回、写真撮影 15:00　小休憩を挟みながら工事管理 16:00　事務所で事務作業（報告書など書類作成） 17:00　退勤 【入社後の流れ】 ★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる！ 20〜30代の男女が多く活躍している当社。入社後はあなたにも、同期と一緒に研修センターで一緒に学んでいただきます。また提携するスクールでCADやPC研修を受けることも可能。試験前にみんなで勉強したり教え合ったり、『学校のクラス』みたいな雰囲気です。同期と一緒に学び、デビューできるので安心感は抜群です。 ★まずは学ぶところからはじめましょう！ 今の段階で、特別なスキルや経験は問いません。持っていてほしいのは、気持ちの良い挨拶など、コミュニケーションを大切にする気持ち。社会人として求められるビジネスマナーも入社後の研修でしっかり身につけることができますし、資格取得支援制度も整えていますので、自分のペースで仕事を覚えていきましょう。 【入社後お任せするお仕事】 ・来客、電話対応 ・写真の撮影 ・書類などのファイリング ・取引先との会議や打ち合わせの日程などの調整 ・先輩マネージャーが不在のときの各種確認　など 【将来的にお任せしたいお仕事（例）】 ・業務スケジュールの作成・調整 ・スタッフ配置の作成 ・仕事の依頼やディレクションなど 【CADとは】 CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。 ★あなたのスキルアップを応援します! ゆくゆく専門的に学びたい方向性が決まったときに安心なのが“資格支援制度”。 未経験スタートからスキルを付け、国家資格を手にした先輩も多数います。もちろんその分、年収もアップ。手に職を付けることができますよ。 【教育制度】 入社後はスムーズにお仕事に入れるよう、18日間の研修制度をご用意しています。社会人としてのマナーから始まり、具体的な仕事内容についても基本から教えていきます。より具体的にイメージができるVR（バーチャルリアリティ）も導入しており、その臨場感には当社のスタッフも驚いたほど。座学だけではなく、実際に体験しながらじっくり学ぶことができる環境を整えています。 もちろん、研修の際の宿泊費や交通費は会社で全額負担しますので、出費の心配は不要です。さらに入社前には見学会も実施しています。初めてで不安という方も、実際の職場を見てから入社することができるのでご安心ください。 【研修について】 ★未経験者の方は東京での研修に参加いただく予定です。 ※研修会場への交通費や宿泊費は全額会社負です。 ※未経験者の集合研修中、給与は月給20万5000円となります。 ＜研修会場＞ ■東京技術センター 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F/京王八王子駅⻄口より徒歩1分 【キャリアステップ】 ・入社1年目で2級施工管理技士補 ・入社2〜5年目で2級施工管理技士（主任技術者） ・入社6〜10年目で1級施工管理技士補 ・その後1級施工管理技士（監理技術者）

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務からスタート。総合職採用のため、その後責任者へのキャリアアップや、営業、技術、管理などへキャリアチェンジが可能です。 【内容詳細】 セコムグループ（東証一部上場）におけるさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する”セキュリティのプロ”として、スキルを磨いていただきます。 被害を食い止めるよりは被害を最小限におさえるのが役割です。 ・異常発生時の急行対応 　ご契約先に設置したセンサーが何らかの異常を感知した場合、 コントロールセンターの指示のもとご契約先に急行して、適切な対応を行います。 ・金融機関などのATM障害対応 　ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。 適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 ・セキュリティ機器のメンテナンス 　ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 ■業務の流れ オフィスに出社後、制服に着替えて管制からの指示があり次第、現場へ赴いていただきます（東京都内の移動はスクーターや電動付き自転車に）。 【研修や育成について】 ■入社後研修について 期間：約1週間 場所：当社の研修施設セコムHDセンター（御殿場・名張・多摩） 内容：ビジネスマナーといった社会人の基礎から、セコムの基本理念やセコム社員としての心構え、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けます。 これまでにも社会人未経験／業界未経験から入社した社員も数多くいましたが、このカリキュラムによって自信を持って仕事に取り組んでいます。 ■研修後について ・OJT（約3ヶ月） 職場では、上司や先輩社員が日常業務を通じて、業務の基本的な考え方や内容を教育（OJT=On the Job Training）し、社員の能力の向上をサポートします。また、法律に基づいた基本教育や業務別教育、職種別のグレード教育など、充実した教育内容で社員の能力を育てます。 ・集合研修 職場におけるOJTに対しOff-JT（Off the Job Training）教育と呼ばれる職場以外の教育があります。セコムHDセンターでは、仕事に必要な最新の知識・技能取得のための多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意し、部門別・職能別のさまざまな研修を行っています。 【キャリアアップ／キャリアパス】 将来は適性・能力に応じ、以下のようなポジションに挑戦してください。 ・営業／技術／管制／管理部門（総務、人事）／管理職　など ※上記は一例です。グループ企業も含めて、幅広い事業を展開。 個性を活かせるフィールドを見つけることができます

顧客先に配属された上で、半導体製造装置の立ち上げ、保守（メンテナンス）、テクニカルサポート、改善・改良提案などをお任せします。 【具体的には】 お客さまへの納入後の装置立ち上げから、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、修復、メンテナンスなどを幅広くお任せします。 【補足】 ◇テクニカルサポートとは◆ 1.導入サポート 新しい半導体製造装置のインストールとセットアップをサポート。 装置の初期動作チェックや調整を行い、顧客の要求仕様に合わせる。 2.定期的なメンテナンス 予定された定期メンテナンス活動を行い、装置の長期的なパフォーマンスと信頼性を確保。消耗品や部品の交換、キャリブレーション作業などを行う。 3.トラブルシューティング 装置に問題や障害が発生した場合、原因を迅速に特定し解決策を提供。 必要に応じて部品を交換したり、システムの調整を行う。 4.アップグレードサポート 装置の機能向上や新しい技術の導入をサポートするためのアップグレード活動。顧客の要求に応じて、既存の装置の性能を向上させるための作業を行う。 5.技術的な問い合わせへの対応 顧客からの技術的な質問や懸念に応答し、解決策やガイダンスを提供。 顧客との連携を通じて、装置の最適な運用方法を提案する。 6トレーニング 顧客や新しいフィールドエンジニアのためのトレーニングを提供し、装置の正しい操作やメンテナンス方法を伝授。 7.ドキュメンテーション 作業の記録やレポートの作成、技術ドキュメントの更新などのドキュメンテーション業務。半導体装置フィールドエンジニアは、装置の専門家として、顧客との間に信頼関係を築き上げ、半導体製造プロセスがスムーズに進行するようにサポートする役割を果たします。 ◆改善・改良提案とは◇ 1.効率向上 装置の運用効率を向上させるための提案。例えば、メンテナンスの頻度を減らすための改良や、生産性を向上させるための設定の最適化など。 2.コスト削減 部品の消耗率を低減する提案や、安価で質の高い代替部品の導入、エネルギー消費の削減策など。 3.品質向上 半導体製品の品質を向上させるための提案。これには、装置の精度を向上させる改良や、不具合を削減するための方法論の変更が含まれるかもしれません。 4.安全性の向上 装置の安全性を向上させる提案。これには、安全装置の追加や、作業手順の見直し、トレーニングの強化などが含まれる可能性があります。 5.オペレーションの簡素化 オペレーターやメンテナンススタッフの作業を簡単にするための改良提案。例えば、ユーザーインターフェースの最適化や、自動化の導入など。 6.環境への配慮 環境にやさしい運用を推進する提案。これには、廃棄物の削減やリサイクルの促進、環境への影響を低減する新技術の導入などが考えられます。 7.新技術の採用 市場に新しく出てきた技術やソリューションを取り入れ、装置の性能を向上させる提案。 半導体装置フィールドエンジニアは、実際のフィールドでの経験を基に、これらの提案を行い、顧客のニーズや要求を満たすための最適なソリューションを追求します。

▼企業の魅力ポイント ・評価制度が明確│頑張りをきちんと評価される ・未経験者大歓迎│充実の教育研修とフォロー体制 ・自己実現などキャリアプランにあった働き方ができる ・早期キャリアアップ│店長になれば年収700万円以上 ▼働くメリット ・女性活躍・仕事と家庭の両立支援に向けた取組み導入 ・20代メイン、和気あいあい楽しく働ける ・地域貢献で町づくりに参加可能 ・残業、深夜手当など充実の手当 仕事内容： 店舗内業務全般を学びながら幹部の道を目指してもらいます。 基本をマスターすれば評価に応じて昇格も?えてきます。 職位が上がるにつれ、任せられる業務も責任も増えてきますが、ここからが本番！ 店舗運営のスキルを上げ、会社をけん引するリーダーとして頑張ってもらいたいと思います。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代が活躍しています。 具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： テンガイ・唐津店 佐賀県唐津市和多田本村3931-1 ■最寄り駅： 和多田駅から徒歩4分 鬼塚駅から車5分 JR筑肥線(姪浜～西唐津)東唐津駅 JR筑肥線(姪浜～西唐津)和多田駅 JR筑肥線(姪浜～西唐津)唐津駅 JR筑肥線(西唐津～伊万里)唐津駅 給与／勤務時間： （1）交替制（拘束時間：8時間30分、実働時間：7時間30分） ※勤務時間帯は各店舗により異なります 通常月給：250000円～ 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、寮・社宅あり、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、車通勤OK、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月9日 ※2月のみ月8日(年休107日) ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備 ・寮（店舗による） ・有給休暇 ・企業年金制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・法定福利（産前、産後休業、育児休業、介護休業） ・マイカー、バイク通勤OK ・社内レクリエーション ・GLTD制度 など ○● 応募条件 ●○ 今回の募集では、将来的な視野で会社を担う幹部候補の採用になります。会社の転換期でもある弊社で、これまでのスキルを発揮し活躍してくださる方・未経験でもやる気を持った方をお待ちしています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月9日 ※2月のみ月8日(年休107日) 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZJKVZKZ592BWZWRJF9452/

▼企業の魅力ポイント ・定着率抜群｜受け入れ体制が整っている ・残業ほぼなし｜会社全体で残業削減活動を実施 ・早期キャリアップ可能｜入社半年で昇格実績あり ・社宅完備｜生活費を抑え仕事ができる ▼働くメリット ・経営陣との距離が近いので意見を伝えやすい ・20～30代の若手が活躍！和気あいあい働ける ・有給休暇を推奨！大型連休も取得可能 ・他では任せてもらえないような事も早期でできる 仕事内容： 皆さんにお願いしたいことは、お客様にとって居心地のよい環境を提供することです。 店内の清掃や空調管理などはもちろんのこと、お客様の要望を事前に察知して行動するようにしてください。 最初はできなくても構いません。 先輩に聞いてみたり真似をしたりしながら、一つ一つ自分の出来る仕事を増やしていきましょう。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代が活躍しています。 具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ひばり小城店 佐賀県小城市三日月町織島1462-1 ■最寄り駅： 小城駅から車5分 久保田駅から車10分 JR唐津線小城駅 JR唐津線久保田駅 JR唐津線バルーンさが駅 JR長崎本線(鳥栖～長崎)バルーンさが駅 給与／勤務時間： （1）8:30～16:30 （2）16:00～24:00 実働7時間のシフト制 通常月給：212500円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、寮・社宅あり、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月8日（週休2日制） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種保険完備 ・社宅、寮完備 ・ヤフオク！ドーム年間シート（コカ・コーラシート、シスコシート） ・リフレッシュ休暇（1年間に2回の3連休*公休とは別） ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・保養施設（湯布院、阿蘇） ・教育研修（管理職養成研修、計数管理研修、中長期経営計画策定研修ほか）、 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ・バースデーケーキ ・社員旅行 ○● 応募条件 ●○ 自立型成長人間。当社では自分自身で考えて行動できる人をそのように呼んでいます。それを実践できるようになると、成長スピードは飛躍的に上昇していきます。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月8日（週休2日制） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZYK7HG5R3MNMYF0Z3W07M/

▼企業の魅力ポイント ・定着率抜群｜受け入れ体制が整っている ・残業ほぼなし｜会社全体で残業削減活動を実施 ・早期キャリアップ可能｜入社半年で昇格実績あり ・社宅完備｜生活費を抑え仕事ができる ▼働くメリット ・経営陣との距離が近いので意見を伝えやすい ・20～30代の若手が活躍！和気あいあい働ける ・有給休暇を推奨！大型連休も取得可能 ・他では任せてもらえないような事も早期でできる 仕事内容： 皆さんにお願いしたいことは、お客様にとって居心地のよい環境を提供することです。 店内の清掃や空調管理などはもちろんのこと、お客様の要望を事前に察知して行動するようにしてください。 最初はできなくても構いません。 先輩に聞いてみたり真似をしたりしながら、一つ一つ自分の出来る仕事を増やしていきましょう。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代が活躍しています。 具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ひばり伊万里店 佐賀県伊万里市二里町八谷搦1298 ■最寄り駅： 伊万里駅から徒歩11分 川東駅から徒歩13分 西九州線(伊万里～佐世保)東山代駅 西九州線(伊万里～佐世保)伊万里駅 西九州線(有田～伊万里)伊万里駅 JR筑肥線(西唐津～伊万里)伊万里駅 給与／勤務時間： （1）8:30～16:30 （2）16:00～24:00 実働7時間のシフト制 通常月給：212500円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、寮・社宅あり、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月8日（週休2日制） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種保険完備 ・社宅、寮完備 ・ヤフオク！ドーム年間シート（コカ・コーラシート、シスコシート） ・リフレッシュ休暇（1年間に2回の3連休*公休とは別） ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・保養施設（湯布院、阿蘇） ・教育研修（管理職養成研修、計数管理研修、中長期経営計画策定研修ほか）、 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ・バースデーケーキ ・社員旅行 ○● 応募条件 ●○ 自立型成長人間。当社では自分自身で考えて行動できる人をそのように呼んでいます。それを実践できるようになると、成長スピードは飛躍的に上昇していきます。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月8日（週休2日制） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZYK9A26JGDX9HTF5D79M0/

▼企業の魅力ポイント ・定着率抜群｜受け入れ体制が整っている ・残業ほぼなし｜会社全体で残業削減活動を実施 ・早期キャリアップ可能｜入社半年で昇格実績あり ・社宅完備｜生活費を抑え仕事ができる ▼働くメリット ・経営陣との距離が近いので意見を伝えやすい ・20～30代の若手が活躍！和気あいあい働ける ・有給休暇を推奨！大型連休も取得可能 ・他では任せてもらえないような事も早期でできる 仕事内容： 皆さんにお願いしたいことは、お客様にとって居心地のよい環境を提供することです。 店内の清掃や空調管理などはもちろんのこと、お客様の要望を事前に察知して行動するようにしてください。 最初はできなくても構いません。 先輩に聞いてみたり真似をしたりしながら、一つ一つ自分の出来る仕事を増やしていきましょう。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代が活躍しています。 具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ひばり武雄店 佐賀県武雄市北方町大字大崎901-1 ■最寄り駅： 高橋駅から徒歩14分 北方駅から車8分 JR佐世保線武雄温泉駅 JR佐世保線北方駅 JR佐世保線高橋駅 給与／勤務時間： （1）8:30～16:30 （2）16:00～24:00 実働7時間のシフト制 通常月給：212500円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、寮・社宅あり、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月8日（週休2日制） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種保険完備 ・社宅、寮完備 ・ヤフオク！ドーム年間シート（コカ・コーラシート、シスコシート） ・リフレッシュ休暇（1年間に2回の3連休*公休とは別） ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・保養施設（湯布院、阿蘇） ・教育研修（管理職養成研修、計数管理研修、中長期経営計画策定研修ほか）、 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ・バースデーケーキ ・社員旅行 ○● 応募条件 ●○ 自立型成長人間。当社では自分自身で考えて行動できる人をそのように呼んでいます。それを実践できるようになると、成長スピードは飛躍的に上昇していきます。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月8日（週休2日制） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZYK5DH87FTCGGBAZCS45E/

▼企業の魅力ポイント ・定着率抜群｜受け入れ体制が整っている ・残業ほぼなし｜会社全体で残業削減活動を実施 ・早期キャリアップ可能｜入社半年で昇格実績あり ・社宅完備｜生活費を抑え仕事ができる ▼働くメリット ・経営陣との距離が近いので意見を伝えやすい ・20～30代の若手が活躍！和気あいあい働ける ・有給休暇を推奨！大型連休も取得可能 ・他では任せてもらえないような事も早期でできる 仕事内容： 皆さんにお願いしたいことは、お客様にとって居心地のよい環境を提供することです。 店内の清掃や空調管理などはもちろんのこと、お客様の要望を事前に察知して行動するようにしてください。 最初はできなくても構いません。 先輩に聞いてみたり真似をしたりしながら、一つ一つ自分の出来る仕事を増やしていきましょう。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代が活躍しています。 具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ひばり唐津店 佐賀県唐津市和多田大土井9-24 ■最寄り駅： 和多田駅から徒歩13分 鬼塚駅から徒歩12分 JR筑肥線(姪浜～西唐津)和多田駅 JR筑肥線(姪浜～西唐津)東唐津駅 給与／勤務時間： （1）8:30～16:30 （2）16:00～24:00 実働7時間のシフト制 通常月給：212500円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、寮・社宅あり、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月8日（週休2日制） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種保険完備 ・社宅、寮完備 ・ヤフオク！ドーム年間シート（コカ・コーラシート、シスコシート） ・リフレッシュ休暇（1年間に2回の3連休*公休とは別） ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・保養施設（湯布院、阿蘇） ・教育研修（管理職養成研修、計数管理研修、中長期経営計画策定研修ほか）、 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ・バースデーケーキ ・社員旅行 ○● 応募条件 ●○ 自立型成長人間。当社では自分自身で考えて行動できる人をそのように呼んでいます。それを実践できるようになると、成長スピードは飛躍的に上昇していきます。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月8日（週休2日制） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZYKBHTR6ARD0Y4HCGWBE2/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 人が成長するストーリーにおいて、 安心できる場所はとても重要なもの。 それだけに私たちユーコーラッキーグループは、 その環境作りに手を抜くつもりは一切ありません。 社員それぞれが望む形で社会人生活を送れるよう、 様々な形でバックアップを行っています。 中でも好評なのが、 プライベートを語る上では欠かせない「社員寮」の存在です。 単身者は月1.5万円、家族連れの方は月3万円の自己負担で入寮できます。 プライバシーへの配慮も充分なので、 1人暮らしが初めての女性でも安心して生活できるでしょう。 もちろん寮を用意しているからといって、 頻繁に全国転勤があるわけではありません。 数年前には、 希望や家庭などの事情に応じた「エリア限定制度」「店舗限定制度」を確立。 実に7割もの社員がエリア限定制度を活用してくれています。 住まいの安定が、 心の安定につながる。 これらのシステムが整う事でようやく、 個の持つ力を100％発揮できると考えています。 ユーコー最大の強みと言えば、 「人財の育成力」の一言に尽きます。 その根幹をなすのが、 担当の先輩が1対1で面倒を見る「ブラザー＆シスター制度」です。 仕事のことだけでなく、 プライベートまで相談に乗ってくれる優しい先輩たち。 時が経つと先輩・後輩というよりも、 頼れるお兄さん・お姉さんのような存在になっています。 一通り自分で仕事ができるようになれば、 次はあなたが後輩の面倒を見る番です。 とはいえ後輩の育成は不安という方も多いでしょう。 でも安心してください。 当社には各々のレベルに応じた豊富な研修制度があります。 接客対応から難易度の高いマネジメントまで、 希望すれば誰でも受けられます。 是非こうした機会を利用して、 自分自身のキャリアアップにも役立ててくださいね。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・寮あり｜単身者：月1.5万円、家族社宅：月3万円 ・髪型髪色ネイル自由｜イキイキ働ける職場の創造！ ・手当充実｜交通費、住宅手当、家族手当ほか ・キャリアチェンジ｜他事業に異動し様々な事を学べる ▼働くメリット ・先輩が1対1で面倒を見る制度がある為未経験でも安心 ・寮費格安の為、浮いたお金で貯金や趣味に費やのも◎ ・入社2年以内でキャプテンの役職に就いた実績あり ・中々経験できない店舗運営に若いうちから携われる 最初は接客をメインとした業務を行います。その後、数値管理やアルバイト教育など、ホール運営に関わることを徐々に覚えていただく予定です。研修も充実していますし、ブラザー＆シスター制度という安心のフォロー体制もしっかり整備しています。先輩後輩という間柄ではなく兄弟・姉妹のような関係性を築き、仕事だけでなくプライベートな悩みでも相談が出来ます。未経験の方、初めて社会人として働くという方も、安心して働いていただけます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ユーコーラッキー37鳥栖店 佐賀県鳥栖市元町1357 ■最寄り駅： 鳥栖駅より徒歩13分 田代駅より車で8分 JR鹿児島本線(博多～八代)鳥栖駅 JR長崎本線(鳥栖～長崎)新鳥栖駅 JR長崎本線(鳥栖～長崎)鳥栖駅 JR鹿児島本線(博多～八代)田代駅 給与／勤務時間： （1）8:30～17:30 （2）16:00～25:00 ※店舗・業務内容によって勤務開始時間変動あり ※実働8時間 通常月給：220000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、寮・社宅あり、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月8～9日(週休2日制)・年間休日105日 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種保険完備 ・社員寮(借上げ物件または自社物件/洗濯機・エアコン・照明あり) ※単身寮(月15,000円)は寮費に水道光熱費・1台分駐車場費を含む ※家族寮(月30,000円)は1台分駐車場費を含む ・退職金制度 ・年次有給休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・傷害保険給付制度 ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断、PET検診 ・各種レクリエーション ・ベネフィットワン加入 など ○● 応募条件 ●○ 求めるのはたった一つ。 「感謝の気持ち」を持つことができる方です。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月8～9日(週休2日制)・年間休日105日 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX300P828XD2JXKC4DG8VVPD/

業務のサポート、レクチャー 、就労活動の見守り、面談など　★当社ならでは！仕事を通じてIT活用も身につくから自分の価値・スキルも高まる 具体的には、、、 * 業務指導・サポート * 日中活動の見守り * 支援に対するミーティング * 面談（月1回）　など 就労継続支援A型事業所※で 障がいのある方々が一般就労できるように サポートを行います。 入力、集計など障害のある方々が PCスキルを身に付けて、就労継続できるように 支援を行っていただきます。 【ここもPOINT】 ★入社後は丁寧な研修があるから、未経験の方も徐々に慣れていけます ★社会的重要性も高く、専門スキルも身につくため支援を行う社員も安定して長く働けます ★IT活用が得意なサンクスラボでは、時間のかかる入力や集計、議事録作成、情報共有などをITやAIで解決しています。効率的に働けるから、残業もほとんど発生しません ※就労継続支援A型事業所とは？ 障がいのある方が、業務や実習を通じて、 一般企業などに就職するための 知識や能力を得る場所のことです。

「スーパーセンタートライアル」を中心に、様々な企業様の物流をお願いします。 地場メイン、短距離中心です。 【具体的な仕事内容】 ◎物流センターでの積み込み(手積みナシ) ◎各店舗への配送 ◎商品の集荷など ★運ぶ商品はおむつやミルクを始め、家庭での生活必需品。 地域の暮らしと生活を支えている、そんな思いを仕事で感じられます。 ★配送範囲は、拠点から遠くても250km未満となります。 ★配送件数は１日に１～２件です。 ◆◇1日のスケジュール◇◆ ・出勤 ↓ ・運行管理室で出庫点呼 ↓ ・車番や行き先の決定 ↓ ・積み込み(パレット、カゴ車) ↓ ・トライアル店舗に配送 ↓ ・近隣のメーカーさんに集荷 ↓ ・帰社 ↓ ・業務報告 ↓ ・運行管理室にて帰庫点呼 ↓ ・帰宅。今日も1日お疲れ様でした♪ 【チームで協力、無理のないシフトを実現】 安全運行を守り続けるには、無理なく働ける職場環境作りが重要です。 その為にルートごとに6～8名のチームを作り、その中でシフトを組み立てています。チームメンバー間の協力で休日はもちろん、交替で有給休暇も取得できます(消化率はほぼ100％)。

倉庫内の作業管理、在庫管理、業務指導などを主に 管理全般の業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 倉庫内の作業管理 倉庫内の在庫管理 新規採用者への業務指導 倉庫内作業の指示 連絡事項の伝達　 店舗との商品出荷状況の確認 仕入先との入荷状況の確認 フォークリフト技能資格は必要となりますが、 所持してなければ、取得制度にて支援できますので、必須とは致しません。 「スーパーセンタートライアル」を中心に、様々な企業様の物流を取り扱う当社。 最初は簡単にできる仕事から徐々にスタート、順を追って慣れて頂ければ大丈夫です！ 入寮については一部条件がございますので面接時にご確認ください。

倉庫内の作業管理、在庫管理、業務指導などを主に 管理全般の業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 新人教育・シフト作成・勤怠管理・採用業務 事故・労働災害の防止に向けた安全への取り組み 作業工程の全体進捗管理 取引先との各種商談 店舗からの要望対応 各種改善提案、課題への対策実施 センター責任者の補助、代理業務 フォークリフト技能資格は必要となりますが、 所持してなければ、取得制度にて支援できますので、必須とは致しません。 「スーパーセンタートライアル」を中心に、様々な企業様の物流を取り扱う当社。 最初は簡単にできる仕事から徐々にスタート、順を追って慣れて頂ければ大丈夫です！ 入寮については一部条件がございますので面接時にご確認ください。

「スーパーセンタートライアル」の店舗を中心に、様々な企業様の商品を運ぶ物流業務です。 運ぶ商品は乳製品や豆腐等を始め、チルド商品がメインになります。 地場での運行がメインで、物流センターから250km以内の短距離中心です。 1日1～2件程度をまわっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◎物流センターでの積み込み(手積みナシ) ◎各店舗への配送 ◎商品の集荷　など 【1日のスケジュール】 ・出勤 ↓ ・運行管理室で出庫点呼 ↓ ・車番や行き先の決定 ↓ ・積み込み (パレット、カゴ車を使用します。手積みナシ) ↓ ・トライアル店舗に配送 ↓ ・近隣のメーカーさんに集荷 ↓ ・帰社 ↓ ・業務報告 ↓ ・運行管理室にて帰庫点呼 ↓ ・帰宅。今日も1日お疲れ様でした♪ 【チームで協力、無理のないシフトを実現】 安全運行を守り続けるには、無理なく働ける職場環境作りが重要です。 その為にルートごとに6～8名のチームを作り、その中でシフトの組み立てや、交替で有給休暇の取得に充てています。 中途入社のハンデは無く、お互いに支えあいながら働ける環境です◎ ☆倉庫内管理者社員も同時募集！ 詳細はお気軽にお問い合わせください。

製造業未経験、半導体業界未経験であっても充実の研修で半導体エンジニアチャレンジができます★0から半導体製造設備のオペレーター/メンテナンスから経験し、上流工程エンジニアへチャレンジすることが可能です。 半導体製造設備の操作・保守からスタート。研修センターでの段階的な教育により、設備構造や技術、工程管理まで習得可能。将来的にはプロジェクト管理や教育担当など、キャリアの幅を広げられます。 STEP1半導体製造工程の全体像を把握 ⇒SETP2半導体製造設備の構造 ⇒STEP3半導体製造に付帯する生産設備オペレーション及びメンテナンス技術を習得 ⇒STEP4プロジェクトの工程管理や人員管理、教育等

製造業未経験、半導体業界未経験であっても充実の研修で半導体エンジニアチャレンジができます★0から半導体製造設備のオペレーター/メンテナンスから経験し、上流工程エンジニアへチャレンジすることが可能です。 半導体製造設備の操作・保守からスタート。研修センターでの段階的な教育により、設備構造や技術、工程管理まで習得可能。将来的にはプロジェクト管理や教育担当など、キャリアの幅を広げられます。 STEP1半導体製造工程の全体像を把握 ⇒SETP2半導体製造設備の構造 ⇒STEP3半導体製造に付帯する生産設備オペレーション及びメンテナンス技術を習得 ⇒STEP4プロジェクトの工程管理や人員管理、教育等