福岡県、営業、服装自由の転職・求人検索結果

査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客さまとの会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、 飲食、アパレル、自衛官、ホテル、教員、ドライバー、フリーターなど多様なバックボーンの方々が活躍しています。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます！ ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発（※1日4～8件を訪問） ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります

査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客さまとの会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、 飲食、アパレル、ホテル、塾講師、インフルエンサー、ドライバー、職人など多様なバックボーンの方々が活躍しています。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます！ ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発（※1日4～8件を訪問） ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります

【仕事概要】 モバイルショップで、店舗に来店されたお客様に寄り添いながらニーズを引き出し、機種変更や不具合の解決、新しいサービスの提案などを行います。 お子様からお年寄りまで、幅広い層のお客様の毎日を支えるのがモバイルというツール。端末の進化と急激な普及に伴い、商品知識に加えて、「どうしたらお客様の毎日をより楽しく便利に豊かにできるか？」という提案力が今求められています。商品以上に人に詳しくなること。人としての豊かさや温かさを磨き、「感情移入のプロ」としての誇りを身に付けていくことが目標です。 また、販売や接客だけではなく、お客様に「また来たい。」と思って頂けるような店舗づくりを、一緒に働くスタッフと実現して行きます。 ひとり立ちした後はメイン業務としてお客様対応をしながら、一緒に働く仲間と協力をし、店舗の課題を解決する役割を担っていただきます。 《店舗の課題例》 ・数字目標を達成ができる人材を育成したい ・お店全体のお客様満足度を上げたい ・働いている人たちのモチベーションを上げたい 上記のような課題に対して、 解決するためのアイディアを考え実施し、主体的に課題解決をしていきます。 【未経験でも安心してスタート可能】 活躍しているメンバーの98％が未経験からのスタート！店舗配属前に1週間の本社研修があります！また、毎月新入社員が2名～10名程入社をしています。 中途入社でも同期がいます。周りも未経験なので安心してください！ ▼入社後の研修例 入社後の研修として、まずは社会人としての土台である、 仕事に対する基本的な取り組み姿勢の形成を行っております。 1on1の完全個別面談では、社員がメンターとして一人ひとりの内定者／社員に付き添い、「個」に合わせた研修を行います。 また、簿記やITパスポート、販売士など資格サポートも行っています。 ・1on1面談 ・感情移入能力(R)研修 ・コンプライアンス研修 ・ビジネスマナー研修 ・モバイル業界の基礎研修 ・セルフマネジメント研修 ・自由に受講出来る社内・外研修制度あり 【将来のキャリア】 グッド・クルーでは、【転職】をせずに【天職】を見つけよう！をキーワードに、幅広いキャリアパスを準備しています。 ◇人材コーディネーター職 ◇営業職（法人営業） ◇採用職（新卒・中途採用） ◇総務全般管理職 ◇育成・研修講師職 ◇事務職 etc... まずは現場にて経験を積んでいただき自分が深堀したい分野を一緒に見つけていきましょう！ 年功序列・性別・社歴・職歴等の概念に関わらず、意志あるものには平等にチャンスが与えられます。 また、チャンスはワンチャンスではありません。失敗の中から学びまたチャレンジする不屈の精神を尊重します。ベンチャー企業だからこそ、事業の拡大と共に収益力を上げて、会社の成長を共に実感しながら働くことが出来ます。より多くの社会貢献、働くメンバーがワクワクする制度を実現させるためにも幅広いフィールドの中で活躍する人財を目指します。

【仕事内容】 ショッピングモールなどのブース会場で、太陽光パネルに関するアンケート回収、アポイント設定をお任せします。 …＊国内シェアトップクラスのエコ商材を扱います＊… 太陽光パネルで有名な長州産業株式会社と、長年お取引がある当社。 その他、Wi-Fiルーター、ゲーム機、ビールサーバーなど、お客様の生活を豊かにする商品も多数取り扱っています。 …＊全くの未経験者は、アンケート募集から挑戦可＊… まずは「読むだけで商談獲得につなげられるマニュアル」を見た通りに対応し、太陽光パネルの商談対応を営業に引き継げればOK！経験やスキルに応じて、その他商材の販売もお任せします。 【入社後の流れ】 ▼まずは拠点でビジネスマナーや、仕事の大枠を確認！ 先輩社員のもとで、仕事の流れや業務マニュアルの見方を教わります。 お客様への商品の説明の仕方をまとめたトークスクリプトもあるため、 「何も分からない」という方もご安心ください。 ▼経験や希望に応じて、各事業部に配属 全くの未経験の方は、まずは太陽光パネルの売り方を網羅したマニュアルを見て、記載通りに接客にあたります。2日程度でマスターできる難易度です。 接客や営業の経験をお持ちの方は、Wi-Fiやウォーターサーバーなどの販売に挑戦。先輩社員と少しずつ対応できる商品の幅を広げましょう。2ヵ月ほどである程度の仕事を把握できる目安です。 …＊月4～5ヵ所のブースを回ります＊… 各拠点の地方全域が担当エリアで、3～4名のチームで車に乗って出勤します。 片道2時間以上の場合は、ホテルを取って3～4泊することも。 移動中はドライブ気分、仕事終わりは旅行気分で和気あいあいと楽しんでいます♪

想定ポジション：インサイドセールス・カスタマーサクセス・コンサルタント ＜扱うのは？＞ ○予約サイト（美容室・飲食店など）との提携提案 ○宅配サービス（飲食関連）との提携提案 ○ECサイト（小売店など）への出店案内 ＜仕事の流れ＞ ▼step1 「こんにちは！素敵なお店ですね！」 「とても素敵な商品ですね！」 とお店のファンとして率直にアプローチ！ ▼step2 お店のこと、商品のことを楽しく＆詳しく伺いながら雑談トーク♪ ▼step3 「サイトと提携して売上アップを目指しませんか？」 「ネット通販で全国のお客様にお届けしませんか？」 と、自分がそのお手伝いができることをご案内。 ▼step4 興味を持っていただけたら、具体的な商談へ！ 入社後の流れ ◎未経験1年目から活躍中の先輩が多数！ ▽1週間：同期と一緒の座学研修 ▽2週目～：実務研修 ロープレ形式でトークの練習 先輩同行で商談ノウハウを見学 先輩同行で自ら商談に挑戦 ▽2ヶ月目～：営業デビュー♪ 一人で新規開拓の営業やオンライン商談へ ノルマなし！うまくご案内できていればOKです！ 誰もが知っているような大手企業の商材のため、 そのとき成約に至らなくても十分アピールできています！ 時間を置いて、改めてご連絡したり、 お客様の方から「やっぱりやります」とご連絡をいただいたり。 自信を持ってご提案できるため、気張らず安心して挑戦してください。 ノルマも一切ありません！ ☆担当いただく商材によって勤務時間に変動あり☆ 商材A：9:00~18:00 商材B：9:15~18:15 商材C：10:00~19:00 休日に変更はございません！ また、8割の商材は9時から18時勤務がベースとなり、 飲食系の商材のみ10時から19時勤務となります。

＼SaaS（IT）業界でスキルアップ環境／教育体制も整っており安心！チームワークも良く働きやすい◎ 『企業の課題解決』 　　　　× 『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』 をミッションに、働く人々の効率を高めるITやDX、SaaS系サービスを提供する私たち。 CMでもお馴染みの、商材（サービス）の営業代行として、 企業の課題解決に向けて日々営業活動を行っております！ 今回はそんな当社のインサイドセールスを募集します。 お客様とお話をする過程で、課題を再認識・発見していただき、 サービスへの期待感を高める重要ポジションです！ 興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ------------------------------------------------ ■　仕事内容 ------------------------------------------------ 具体的には マーケティング担当が獲得してくるリード顧客やお問い合わせ顧客へのご提案、 商材（サービス）に合わせた新規開拓のご提案営業を実施し アポイント調整後、フィールドセールスにパスします。 ・電話やメール、WEBによる商談創出 ・他サービスへのクロスセル商談創出 ・情報収集、フィードバック　など ※飛び込み営業などは一切ありません。 マーケティングチームやフィールドセールスと協力し、 「効率的な営業」や「生産性の高い業務遂行」の視点で営業活動を行います！

【在宅で研修を実施】 世界中で有名なスマホメーカーのデバイス(スマホ・タブレット・PCなど)の問い合わせに対応します ★スピード入社が可能です 具体的には 「アプリの起動方法が分からない」 「電源のつけ方がわからない」 など、個人のお客様からのお問い合わせに、マニュアルや仕様書などを確認しながらお電話で対応します。 お客様のデバイス上には思い出が詰まっています。お電話で「なぜ・どのように困っているのか」を声のトーンなどで想像することが大切です。 入社後の流れ 最初の約3週間は、会社やデバイスについて理解を深めます。 ▼ その後1ヶ月ほど、メンターによるOJTで業務の流れやサポート内容について学びます。 ※数ヶ月かけて、お客様の「困った」の根本を見抜く力、マニュアル読解力、そしてお客様が同じ問題で困らないようわかりやすく説明する力を身につけていただきます。 「自分には難しいかも…」⇒在宅サポート体制あり！ 研修終了後も専用チャットですぐに質問ができ、メンターが画面を見ながら遠隔サポートするなど、フォロー体制を活用して成長が可能！ チームミーティングも定期的に行っているため相談しやすく、未経験から始める方でも在宅勤務にチャレンジできる環境があります！ ※慣れてくると、1日30件前後のお問い合わせに対応 新製品リリース時には毎回研修を用意しています！ 新製品のリリースなどに伴って、知識もアップグレードする必要があります。日々進化する製品について学ぶことは大変な部分もありますが、都度研修を用意しているので安心してください。 高い顧客満足度を得た場合は、チームミーティングやアワードで表彰。月々のインセンティブにもしっかりと反映しています！ 将来のキャリアパス 社内公募で他部署にも応募ができるため、キャリアを広げるチャンスがあります！ どんどん挑戦をして、あなただけのキャリアマップを広げましょう。 ＝＝例＝＝ ◎別プロジェクトの管理職へ ◎サポートから品質管理担当へ ◎経験を活かし、トレーナーへ

★ライフカウンセラーの仕事内容・教育体系・給与・福利厚生など全般を動画でお伝えしています！ https://www.youtube.com/watch?v=CNtE6wRj4Gw ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ①9年連続健康優良法人ホワイト500認定 ②圧倒的な働きやすさ！ ・完全週休2日制、完全週休2日制（土・日・祝） ・月に1度、好きな日に15時退社 ・『時差出勤』や直行直帰も可能！ ③固定月給30.2万円スタート ⓸着実に成長できる3年間の育成体制 ・トレーニングマネージャーがマンツーマンでサポート ・同じオフィスで働く仲間の約9割が未経験出身 ⑤前職を活かせるキャリアアップ制度 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 具体的には・・・ ・お客さまのライフプランのヒアリング ・ご要望に応じた設計書の作成 ・保険商品・健康サポートサービスのご提案 ・契約手続きやご加入後のアフターフォロー（プラン見直し等） 研修制度・・・ ＼営業経験を活かし、より専門性を高めていく研修制度をご用意／ STEP①：入社～2ヶ月 　商品理解や提案スキル向上に向けた座学研修 STEP②：3～6ヶ月 　トレーナーとの同行やケース別対応研修 STEP③：7ヶ月目以降～ 　スキルの定着・応用を目的としたフォローアップ研修 ※業界経験を加味し、個人の習熟度に応じて柔軟に調整します。 ＼提案先に困らないから、営業に集中できる／ 紹介やHPからの資料請求、グループ会社からの紹介、保険代理店との業務提携して一緒にマーケットを広げていくなど、ご自身での開拓と両輪ができる唯一の生命保険会社です！ 飛び込み営業やテレアポは不要。 信頼関係を重視し、あなたの営業力が活きる環境です。 ＊商品の特徴＊ 従来の保障機能に加え、“健康を応援する仕組み”を取り入れた独自の商品【インシュアヘルス】を展開。 たとえば… 健康管理に取り組むことで保険料が割引になる仕組みもあり、生活習慣改善へのサポートにもつながります。

＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ 取引先の営業事務としてデータ入力や社内連携、カスタマーサポートスタッフとして、お問合せ対応業務をお任せします。 具体的には、 「データをPCで入力や、担当部署への連携対応　など」や 「お客様からの電話対応、問い合わせ内容の入力、メール対応 等」です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 【残業少なめ/有休消化率100%】

■ 仕事内容 フードデリバリーサービスの店舗開拓の営業職となります。 行列ができる有名店やグルメサイトでも評判の高い飲食店に対し、フードデリバリーサービスの導入を提案。 ~『フードデリバリー』とは?~ 人気店の料理、食料品、日用品の注文ができるデリバリーサービスです。料理を届けるだけでなく、美味しさや便利さ、楽しさを提供するなど、従来のデリバリーサービスとは異なるユニークなユーザー体験の創出に取り組んでいます。 【提案先】 飲食店のオーナーや店舗責任者、決裁者などに提案します。 担当エリアのリストをもとに、新規顧客を開拓。 提案先リストは、柔軟に加えていくこともできます。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ 飲食店に電話や飛び込みでアプローチし、訪問のアポイントを取ります。 アプローチ数は商談数により変動しますが、商談がない日のアプローチ数は140件ほどです。 ▼商談 1日の平均商談数は4件で、訪問かオンラインで提案します。 商談からの平均成約率は50~60%と高め。月15件の成約が目標です。 決裁者への提案の場合、即受注することもあります。 ★提案事例 ~行列必至の人気老舗ラーメン店~ Q.忙しいランチタイムに利益を出せるかな... ⇒「お店の混雑状況に合わせて、提供予想時間を長くしたりできます」と提案 Q.麺が伸びてしまうのでは? ⇒「麺と汁を別にできるデリバリー向けの包材を使用することで、クオリティを保てますよ」と提案 サポート体制あり/ ◎上長から... アポイントから受注まで、上長が徹底的にサポート。 一緒に考えながらノウハウを学べるので、早期からスキルが身につきます。 【1日の流れ(例)】 10:00 出社 10:05 朝礼 10:15 商談準備 10:30 オンライン商談・訪問アポ取得 12:00 昼休憩 13:00 外出準備 14:00 商談 15:00 次の訪問先へ移動 16:00 15分休憩 16:15 商談 17:00 帰社 17:15 活動報告書作成・リスト精査などの残務処理 18:30 終礼 19:00 退社 【教育体制】 入社後、まずは「デリバリーサービスとは」など基礎的な研修を行ないます。 その後、上長や先輩によるOJTで、実践的なスキルを学んでいきましょう。 商談に同行しながら業務フローやルール、提案方法などを習得し、 入社3ヶ月ほどでひとり立ちの想定です。

日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、おかげ様で【25期連続売上高増】となっております。 ◆仕事内容 「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、 お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。 ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすいご案内ができ、 自社商品を使っていかに集客に繋げるか、データ分析しながら活用のご提案をするコンサルティング業も兼任しているため、 お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です。 既に商品をご購入いただいているお客様との対応となり、新規のお客様に営業をかけることはございません。 売上ノルマもなく受電担当も別におりますので、電話が集中するとき以外は、落ち着いて目の前のお客様としっかり向き合っていくことができます。 また、コールセンター業務では珍しい実力主義制度を設けており、職級によっては毎月査定、過去には飛び級での昇給実績もあります。 自社商品になるため、先輩がOJTで知識をお教えします。もちろん覚えるまでは大変なこともあるかと思いますが、 電話対応やコミュニケーション能力だけではなく、IT・Webの知識も身に着けていくことができます。 また、今後のキャリアステップとしてジョブローテーション制度もとりいれており、 コールセンター業務をマスターした後はWEBディレクターやWEB制作といった別業務、新規事業立ち上げへの抜擢など、 幅広い業務を行っていけることもあるかもしれません！ ◆将来性 従来の方法にこだわり続けるのではなく、時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。 AIシステム、SNS、YouTube広告、マンガ制作、ドローン動画、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)、モバイルオーダーなど、 身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の売りやすさも魅力です。

\\全国280銘柄以上のクラフトビール// 家庭用ビールサーバー「DREAMBEER-ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。大阪梅田、博多エリアの量販店内で1区画ブースを設営してPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら提案からご契約まで担当します。 首都圏内の量販店も◎ ※首都圏の量販店に続き、梅田・博多へもエリア拡大！ ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の対面販売、お客様への提案 ■より効果的なイベントや企画の提案 ＜仕事のポイント＞ ◎宅配水サーバーの上場企業の中で新規事業としてスタートし、今回IPO見据えての人員募集！ 営業チームはまだ30名程だからこそ今回ご入社される皆様には、会社としてのこれからを一緒につくっていけるメンバーとなります。現場を通して、もっとこうしたらどうだろうかといった提案や工夫も考えながら取り組むことができ、実際に現場の声が反映されたりもしているので主体的に動けたり、活躍の場を広げていけます！ また、量販店の販売販路は新規となるのでイチから事業の販路を築いていくやりがい、楽しさも見出していけます。 ◎成果にはちゃんと評価し還元される環境！ いわゆる年功序列とは正反対だからこそ、年齢や社歴など一切関係なく実績に応じて毎月インセンティブ支給！ 明確にどれだけの実績でどのくらい支給されるのか提示されているので目標設定もしやすく、やりがいに繋がります！ 前職ではなかなか給与に繋がる評価を得らえなかったりで転職を決めて入社してる人も多数いますので、全員が前職より収入UPを叶えています！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まず2,3日は本社で研修を行います。扱う商材についての知識、営業理解、トークの流れをイチから学べる時間を設けています。未経験入社がほとんどなので安心してください。 ▼OJT 各種研修が終わったらいよいよ現場デビュー！その後OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。 課への配属が決まると担当上司がつき日々連絡も取りやすいですし、現場では常に仲間も先輩もいる環境なので 対応に困ったときや分からないことはいつでも気軽に聞いたり、周りもフォローできる環境です。 【扱う商材について】 DREAMBEER(ドリームビア)は全国260銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。

\\全国280銘柄以上のクラフトビール// 家庭用ビールサーバー「DREAMBEER-ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。大阪梅田、博多エリアの量販店内で1区画ブースを設営してPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら提案からご契約まで担当します。 首都圏内の量販店も◎ ※首都圏の量販店に続き、梅田・博多へもエリア拡大！ ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の対面販売、お客様への提案 ■より効果的なイベントや企画の提案 ＜仕事のポイント＞ ◎宅配水サーバーの上場企業の中で新規事業としてスタートし、今回IPO見据えての人員募集！ 営業チームはまだ30名程だからこそ今回ご入社される皆様には、会社としてのこれからを一緒につくっていけるメンバーとなります。現場を通して、もっとこうしたらどうだろうかといった提案や工夫も考えながら取り組むことができ、実際に現場の声が反映されたりもしているので主体的に動けたり、活躍の場を広げていけます！ また、量販店の販売販路は新規となるのでイチから事業の販路を築いていくやりがい、楽しさも見出していけます。 ◎成果にはちゃんと評価し還元される環境！ いわゆる年功序列とは正反対だからこそ、年齢や社歴など一切関係なく実績に応じて毎月インセンティブ支給！ 明確にどれだけの実績でどのくらい支給されるのか提示されているので目標設定もしやすく、やりがいに繋がります！ 前職ではなかなか給与に繋がる評価を得らえなかったりで転職を決めて入社してる人も多数いますので、全員が前職より収入UPを叶えています！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まず2,3日は本社で研修を行います。扱う商材についての知識、営業理解、トークの流れをイチから学べる時間を設けています。未経験入社がほとんどなので安心してください。 ▼OJT 各種研修が終わったらいよいよ現場デビュー！その後OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。 課への配属が決まると担当上司がつき日々連絡も取りやすいですし、現場では常に仲間も先輩もいる環境なので 対応に困ったときや分からないことはいつでも気軽に聞いたり、周りもフォローできる環境です。 【扱う商材について】 DREAMBEER(ドリームビア)は全国260銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。

婚活するご本人もしくは独身のお子様を持つ親御さんに、お電話でお悩みをヒアリングし、店舗への来店へつなげることがメインのお仕事です。 具体的には ■お客様への架電 リストに沿ってお客様へお電話をおかけします。 独身のお子様を持つ親御さんに、お電話で婚活のご状況をヒアリング。 丁寧にお悩みに寄り添います。 ※ノルマはありません。 ■資料の送付 電話でのヒアリング後、ムスベルに興味を持っていただいたお客様へ資料の送付を行います。 ■アポイントの取得 お客様にピッタリなプランのご案内や契約のお手続きに向けて来店アポイントを取得します。 分からないことや困った時には、チームワークでしっかりサポートしますので未経験でも安心してお仕事スタートできますよ☆ また、本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度があるので業務に必要な知識は入社後でもしっかり身につけられます◎

婚活するご本人もしくは独身のお子様を持つ親御さんに、お電話でお悩みをヒアリングし、店舗への来店へつなげることがメインのお仕事です。 具体的には ■お客様への架電 リストに沿ってお客様へお電話をおかけします。 独身のお子様を持つ親御さんに、お電話で婚活のご状況をヒアリング。 丁寧にお悩みに寄り添います。 ※ノルマはありません。 ■資料の送付 電話でのヒアリング後、ムスベルに興味を持っていただいたお客様へ資料の送付を行います。 ■アポイントの取得 お客様にピッタリなプランのご案内や契約のお手続きに向けて来店アポイントを取得します。 分からないことや困った時には、チームワークでしっかりサポートしますので未経験でも安心してお仕事スタートできますよ☆ また、本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度があるので業務に必要な知識は入社後でもしっかり身につけられます◎

新規・既存両方の法人営業を担当いただきます（新規：既存＝3:7）。 営業未経験から活躍している社員も多く、経験者はより早期から裁量を持って動ける環境です。単なる「契約を取る営業」ではなく、顧客の経営課題を理解し、解決につながる提案を行うのが当社のスタイルです。 ▍主な業務内容 ◉企業へのヒアリング（新規・既存）  移転を検討中の企業からの問い合わせや、提携企業・不動産会社・管理会社などからの紹介に対して、ニーズをヒアリング。  ・移転希望の法人に対しては、従業員規模・事業内容などの他、立地など希望条件をヒアリングし、当社独自の「敷金減額保証サービス」でオフィス（店舗）移転・出店と企業成長をサポート。 　・不動産オーナーをはじめとする不動産業界の関係先に対しては、当社独自の「敷金減額保証サービス」を導入するメリット（収益改善、物件の魅力アップなど）をご説明。 ◉契約締結のサポート  ・入居企業、オーナー、当社との3者間契約となるため、条件調整や契約書の確認などが必要です。  ・細かい契約業務や法務確認は専門部署が対応するため、営業は提案・顧客対応に集中できます。 ◉法人向け新規アプローチ（種まき活動）  ・特定のエリアにある空室物件へのアプローチや、ポスティング、スタートアップイベントへの参加など、能動的な営業活動もあります。  ・マーケティング部門とも連携しながら、新たな顧客接点をつくる活動を行います。 提案内容や顧客の状況に応じて、自由度高くプランをアレンジできるため、営業自身の介在価値が高い仕事です。 【入社後の研修・育成体制】 ◉1～2週間の座学研修＋実践的OJT 　不動産業界や独自の保証サービスの基礎知識を学びつつ、実際の営業現場に同行して学ぶことで、実践力を身につけます。 ◉先輩社員のサポートで安心スタート 　ほとんどの社員が中途・未経験からスタート。早い方では入社2ヶ月で初契約を獲得するなど、活躍しやすい環境が整っています。 ◉資格取得支援あり 　宅地建物取引士など、業務に役立つ資格取得には会社から金銭的サポート（例：宅建合格で10万円支給）があります。 未経験からでも、魅力あるサービスと育成環境により、安心してスタートできるポジションです！

【業務内容】 「AGEMAS事業部」への配属となります。AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味。拡大していくコールセンター事業の現場スタッフとして、商品提案やお問い合わせ対応などに携わります。 ＜具体的な仕事内容＞ 法人顧客のインサイドセールスとカスタマーサクセスを担い、顧客への提案から契約後のフォローまで一貫して対応します。課題をヒアリングし最適な解決策を提示、導入後は活用支援や定着化を推進。成果が直接顧客満足や成長に結びつく、やりがいのあるポジションです。 業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で安心してスタートできます。 ＊必ず研修からスタートとなります！ ＊先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積んでいただきます（6ヶ月〜2年ほど） ＊時短相談も可能です！ ――【プロジェクト例】―― ・スカウトサービス ・フードデリバリーサービス ・建築DXサービス ・医療DXサービス ・人材ソリューションサービス 　その他多数のプロジェクト ※入社後はオンライン研修からスタート。ビジネスマナーやコールセンター業務の基礎からしっかり学べます！ ＜入社後の流れ＞ まずはオンラインでの社内研修を行ないます。基本的なビジネスマナーやセールスのテクニックなどの知識を身につけてください。コールセンター業務に向けての実践的な研修も行ないます。未経験の方でも、イチからしっかり学べるのでご安心ください！ キャリアには幅広い選択肢をご用意しています。他の職種にもチャレンジできますので、ご希望があればご相談ください。あなたには、安心して働きながら幅広い経験を積んでいってほしいと考えています。

派遣会社で企業と派遣スタッフを繋ぐのお仕事！ 看護師・介護士・保育士などのお仕事のご紹介をサポートしていただきます。 その希望に合った就業先を探し出し、 無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。 --【具体的な業務】-------------------------------- 1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します 2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！ 3.求人企業の開拓 スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。 4.人材と企業のマッチング 職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。 ー★職場見学にも同行!! 良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して 職場見学に向かいます。 不安なく就業できるようにサポートをお願いします。 ー★事務作業も担当。 夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの 事務作業をして一日の業務は終了。 19時過ぎには基本退社しています！

◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！ ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です！ 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠Assist】 オンライン予約管理システム 【匠SEO】 完全成果報酬型SEO対策 【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！ Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 　集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 　お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！ ③制作担当者へ引継ぎ 　無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ ＝以下マネージャーになると行う業務＝ ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！ また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！ プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！ ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 　月10万円～インセンティブ支給があります！！ 　インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 　インセンティブ金額も上がっていきます。　 ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 　売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 　1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 　新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 　こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任　へ昇格できます！！ 　ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！ 　また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！ ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！ 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 　入社後、約1か月で実際に現場配属となります！ 　当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 　スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 　自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！ 　やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ 　※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 　現在従業員数は85名となっており、日々拡大しております。 　現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 　平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！ 　また、成長期にあるベンチャーですが 　営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 　上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。

人口減少・少子高齢化の影響で、多くの中小企業が「人材不足」「営業力不足」「経営戦略の停滞」といった課題を抱えています。 当社は、営業支援に加え、経営支援・採用支援・Webマーケティング支援・DX/AI活用まで、経営に関わる課題をトータルで解決するソリューションを展開中。需要拡大に伴い、新規開拓営業職を募集します。 ＜業務内容＞ 経営者に対して、課題ヒアリングを行い、当社のユニット型サービスを提案していただきます。 営業支援にとどまらず、採用・経営戦略・Webマーケティング・AI活用などを組み合わせた 包括的な経営支援の入口となる営業活動 を担います。 ■具体的には… ・経営層へのオンライン商談（業種・業界不問） ・課題抽出（営業、人材、経営、マーケティングなど） ・自社サービス（営業DXツール、人材支援、Webマーケ支援、AIソリューション）の提案 ・契約後の初期フォロー（ヒアリング・企画立案など20％程度） ━━━━━━━━━ 　業務の流れ ━━━━━━━━━ (1)マーケティング担当が獲得した商談機会を受領 マーケティング部より、電話やWeb等を通じて獲得した見込み顧客の商談機会をいただきます。業種や業態の制限はなく、幅広い業界の経営者様に対する商談が可能です。 (2)オンラインセールス（ヒアリング） 主な商談相手は経営層です。基本的にオンラインセールスがメインとなっておりますので、オンライン上にて営業活動を実行します。弊社独自のオンラインセールスプロダクトは文字起こし機能や感情解析の機能を有するため、経営者との折衝経験を学びながら、リアルタイムにフィードバック情報を得ることもできます。 (3)プレゼンテーション（提案） ご契約までは、約2～3回の打ち合わせの機会があります。 『低リスクで営業活動を実施し、業績を伸ばしたい』というお声が多いため、営業先のお客様にも喜んで頂ける機会が多いです。 (4)契約〜初期フォロー（専任コンサルタントと連携） 初回の商談からご契約までにかかる期間はおよそ1ヶ月以内です。ご契約後は、専属のマーケティングコンサルタントが支援を行いますが、ヒアリングや企画立案など、フォロー業務全般の20％ほどを担うこともあります。 ■このポジションの特徴 ・幅広い提案力：営業DXだけでなく、人材・経営・AI活用など経営全般の課題解決が可能 ・経営者折衝経験：入社1年目から経営層との商談を経験できる ・高い市場ニーズ：人材不足・DX推進ニーズ拡大で提案機会が豊富 ・明確な成長環境：研修プログラム＋事例共有により、未経験でも早期に成果を出せる ━━━━━━━━━ 　研修・育成環境 ━━━━━━━━━ 未経験スタートでも安心。着実にスキルを伸ばせる環境があります！早期戦力化を目的として、研修を1か月半～2か月ほどかけてみっちりと実施しております！ 新入社員研修・営業研修・コンサルティング養成講座・ナレッジ共有研修・キャリアビジョン研修・マネジメント研修など中途社員でも新卒同様の対応で研修を実施し、成長を後押ししております。 国内最大級の営業支援会社ならではの営業ノウハウを基礎から学べます！ 現場の成功事例を共有しているので、リアルなコンサル力を身につけられます 「購買心理研修」「コミュニケーション研修」など、相手を理解する研修も豊富です

【仕事内容】 求職者様に対して、主に以下を行います。 ・キャリアパスやキャリアゴールの設定を支援 ・キャリア開発に関する個別指導を提供 ・最新の雇用トレンドや求人情報を提供 ・キャリア形成や就業準備に関する知識を広める ●求職者との面談 求職者の経歴や希望条件、キャリアの方向性を理解するヒアリングは、単なるデータ収集にとどまらず、求職者が抱える悩みや不安を共有し、信頼関係を築く重要な瞬間です。 求職者が新たな一歩を踏み出すためのサポートを直接できる場であり、「誰かの人生に寄り添う」というやりがいを感じられます。 ●求人情報の提供とマッチング 求職者の希望やスキルに合った企業や求人案件を提案することは、パズルを解くような楽しさがあります。最適なマッチングができたとき、求職者が新しいステージへ進む喜びを共有でき、自分の提案が誰かの人生を大きく変えるという充実感を味わえます。 ●キャリアプランニングのサポート 求職者が思い描くキャリアプランを一緒に考え、未来のビジョンを具体化する過程は、共に夢を描くようなクリエイティブな作業です。 長期的な視点でサポートできるため、求職者が成長していく姿を見守る喜びも感じられます。 ●応募書類の作成・添削サポート 応募書類の作成をサポートする際、求職者がどのように自己PRするかを一緒に考える楽しさがあります。 書類が求職者の魅力を最大 限に引き出せたとき、面接に繋がり、成功体験として共有できるのが大きなやりがいです。 ●面接対策とフィードバック提供 模擬面接やフィードバックを通じて、求職者の自信を引き出す瞬間がこの仕事の醍醐味です。 特に、求職者が面接で成長し、最終的に内定を獲得する過程に立ち会えることは、大きな達成感を感じさせます。 ●企業との調整役 企業と求職者の間を取り持ち、面接日程や条件交渉を行うことは、調整力が試される場面です。 双方のニーズを満たし、成功したときには「自分がこの出会いを作り出した」と実感できる喜びがあります。 ●アフターフォロー 転職が決まった後も求職者のキャリアをサポートし続けることは、長期的な信頼関係を築く楽しさがあります。 特に、入社後のサポートが成功し、求職者が新しい職場で活躍していることを知ると、共に成長していく喜びを共有できます。 ●市場情報の提供 業界のトレンドや求人動向を提供することは、常に最新の情報に触れる必要があり、自身の知識をアップデートするやりがいがあります。 求職者に有益なアドバイスを行うことで、彼らのキャリア選択を後押しする楽しさがあります。 【1日の流れ】 9:00 出社&朝会(あさかい) 10:00 事業部会議 11:00 キャリアカウンセリング 12:00 昼休憩 14:00 クライアントへの推薦業務 16:00 キャリアカウンセリング 18:00 求職者サポート(面接の日程調整、面接事前対策、内定承諾時の書類作成等)

【仕事内容】 中古車販売店などの法人顧客に向けて、 店舗運営をサポートする自社システム「symphony」を提案します。 月額2万円〜と導入しやすく業界での認知度も高いため、 未経験でも提案のしやすさは抜群です！ 「とにかく数をこなす営業」や 「高額な商品を一度販売して終わる営業」は一切ナシ！ 顧客に寄り添い、課題に合った提案ができる営業スタイルです。 【具体的な仕事内容】 ▼ 既存のお客様対応 ・システムの利用状況の確認 ・継続利用や追加提案などのご案内 ・運用上の課題に対するアドバイス ▼ 新規のお客様への提案 ・「紙管理で大変…」などの課題をヒアリング ・「symphony」を使った業務改善の提案 ・興味喚起〜導入サポートまで一貫して対応 ▼営業スタイルは自分次第！ ・新規開拓で成果を出すタイプ ・既存顧客との信頼関係を深めるタイプ どちらでもしっかり評価される環境です。 あなたの提案が店舗の運営効率改善や業績アップに直結する、 そんな「役に立てた実感」が得られる仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは約2ヶ月間の研修＋OJTでしっかりサポートします！ ・業界知識や自社製品についての知識 ・中古車販売事業の実務知識 ・営業活動に欠かせない様々なスキルやテクニック ・提案の流れや会話のコツ をしっかりと身につけていただけます。 研修後も「いきなり一人で放置」なんてことはありません！ 先輩や上司に商談前の相談や商談同行の依頼OK！ 未経験の方でも安心して業務に取り組めるように チームでサポートする環境です。

【仕事内容】 エネルギー事業、ウェルネス事業、通販事業、アライアンス事業、リフォーム事業を展開しております。 ・プロモーション営業 週末に各地域の商業施設にてイベントを運営します。 お子様が楽しめる縁日や、キャラクターとのコラボイベント、ハウスメーカーとのコラボイベントなど開催し、ご参加いただいたお客様のニーズやお困り事に合わせて商品をご提案します。 その場では販売や契約はせず、お客様のご予約（アポイント）をいただくまでがお仕事です。 ”気になっていてもキッカケがない”事や潜在的なお困り事に対し、お客様に寄り添い、正しい情報をお伝えしながら最適なご提案をしていきます。 お客様にとって、新しい選択肢と価値を提供し、より良い未来の”キッカケ”を つくる役割です。 ・サービスプランナー ご予約いただいた日時にお客様宅に訪問し、生活スタイル・困りごとをヒアリングし、ご家族に合った商品のご提案から契約までを行います。アフターフォローでは、定期的にお客様宅に訪問しながら、関係の構築を行い、サポート商品の提案なども行います。 ・インサイドセールス SNSやオウンドメディア強化、コンテンツ作成、LPからのお問い合わせ等の対応を行います。電話やメールを通じてお客様とコミュニケーションを取りながら、世の中の情報提供や商材説明を行い、ご予約・ご契約につなげていきます。 ・カスタマーサポート ご契約いただいたお客様のお問い合わせの対応や工事の手配・采配・その後のアフターフォローまでを行います。また、お客様からいただいた声を他部署へ共有し、常に改善をかけLTVの向上につなげます。 ・アライアンス営業 企業と業務提携を結び、お互いの強みを最大限に活かしパートナー企業としての信頼関係を築くために、相手のニーズを聞き取るヒアリング力とコミュニケーション力を大切にしながら協力して事業を進めることで、質の高いサービスの提供を実現しています。 ・営業アシスタント 手続き、国・自治体への申請、図面作成をはじめ、契約後の業務全般を担っています。 ・施工管理 製品をご契約いただいたお客様宅への機器設置から稼働まで、一手に引き受けます。 ＜具体的な仕事内容の一例＞※プロモーション営業 ◆イベント企画・実行 ショッピングモールをはじめとする商業施設にて、ファミリー向けイベントを開催します。 イベントを通じてPR ▼ 無料見積もり ▼ 商材販売のアポイント取得 上記までをお任せします。 ※本ポジションはイベント会場では販売することはありません。 ※PRイベントは土日祝に開催 ◆PR企画構想 季節毎の演出などを考慮し、当社の商材に興味を持っていただけるような企画を考えます。 例） ・人気キャラクターとのタイアップ ・季節イベントの企画（夏祭りなど） ・楽しく参加できるガラポン抽選会　など ◆オフィス（内勤）での主な業務　※平日 ・マーケティング調査および情報収集 ・企画会議の資料作成 ・パンプレット／フライヤーの作成 ・タイムスケジュールの作成 ・ユニフォームの手配／備品発注 ・景品の仕入れ交渉　など ＜商材・サービス＞ 当社の商材は、太陽光発電システム・蓄電池などの再生可能エネルギー商品をメインで扱っています。 ＜主な顧客＞ メインターゲットは、マイホーム購入後、「くらし」にまつわる商材の情報収集をする子育て世代の方々です。 【1日の流れ（例）】 10:00　出社 ▼ 10:10　清掃：掃除の後は全員でラジオ体操＆ストレッチ ▼ 10:30　朝礼・チームミーティング：全員参加で意識共有・いい仕事をしたメンバーのスピーチ ▼ 11:30　担当業務：イベント催事 ・イベントの準備（在庫の確認や発注業務）・事務仕事（係数管理やカルテの整理）・商業施設や取引先業者の方との打ち合わせ ・お客様へのフォローの電話など ▼ 13:00　ランチ ▼ 14:00　研修＆ロープレ：チーム単位で、商品知識や技術について、週末のイベントに向けて実践に近いリアルな形式で練習します。 ▼ 18:30　終礼：1日の業務まとめなど ▼ 19:00　退社 【入社後の流れ】 入社後、まずはお仕事に関するマニュアルをお渡しますので、マニュアルに沿って順序立ててお仕事を覚えていただきます。 内勤業務だけでなく、現場でのフォロー体制とカリキュラムもしっかり整っているため、ご安心ください！ 【キャリアステップ】 当社では、一歩ずつ確実にステップアップできるため、未経験入社から1年程でチームのリーダーとして活躍している社員もいます。

【仕事内容】 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ・買取希望商品の査定 ・査定金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 ・在庫管理 ・物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント ＜営業手法＞ 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目標：3〜5件程度（その日の案件数によります） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売です。 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 ＜未経験でも安心の理由＞ 当社で活躍している社員の99％が未経験からのスタートでした。商材の知識もなければ、査定のスキルも持ち合わせていない状態でした。当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 加えて、当社では「IT」に力を入れており、いわゆる「目利き」をシステムが自動で行なってくれる体制を整えています。そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の顧客 【1日の流れ：外勤パターン】 8:45　出社、社員朝礼 ▼ 09:15　スケジュール確認：その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 09:45　1軒目のお客様先へ到着：カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 12:00　2軒目のお客様先へ到着：オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 13:00　ランチ：途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 15:00　3軒目のお客様先へ到着：家電製品10点の査定・買取 ▼ 16:30　4軒目のお客様先へ到着：鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 18:00　帰社、その日買い取った商品の荷降ろし ▼ 19:00　商品チェック、棚入れ業務 ▼ 20:00　退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される人材が多いです 組織を拡大させているフェーズなので、新しいポジションもできやすく これまでよりもキャリアアップもしやすい状況となっています。

【仕事内容】 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ・買取希望商品の査定 ・査定金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 ・在庫管理 ・物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント ＜営業手法＞ 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目標：3〜5件程度（その日の案件数によります） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売です。 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 ＜未経験でも安心の理由＞ 当社で活躍している社員の99％が未経験からのスタートでした。商材の知識もなければ、査定のスキルも持ち合わせていない状態でした。当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 加えて、当社では「IT」に力を入れており、いわゆる「目利き」をシステムが自動で行なってくれる体制を整えています。そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の顧客 【1日の流れ：外勤パターン】 8:45　出社、社員朝礼 ▼ 09:15　スケジュール確認：その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 09:45　1軒目のお客様先へ到着：カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 12:00　2軒目のお客様先へ到着：オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 13:00　ランチ：途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 15:00　3軒目のお客様先へ到着：家電製品10点の査定・買取 ▼ 16:30　4軒目のお客様先へ到着：鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 18:00　帰社、その日買い取った商品の荷降ろし ▼ 19:00　商品チェック、棚入れ業務 ▼ 20:00　退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される人材が多いです 組織を拡大させているフェーズなので、新しいポジションもできやすく これまでよりもキャリアアップもしやすい状況となっています。

■キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のこと等、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合っていただきます。 ◎面談希望者は過去面談者のご紹介やHP経由も多く、一人ひとりの面談により多くの時間をかけることができる環境です。また、一人に本気で向き合うため、もしLiberty経由で転職が実現しなくとも感謝いただくことが多く、その結果ご友人を紹介いただけております。理念に共感していただける方にぜひ同じ気持ちでLibertyの輪を広げていっていただきたいです。 【入社後のキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしての業務を中心にお任せしますが、希望に応じて法人営業や新規事業立ち上げなど業務の幅を広げていっていただきたいと考えています。実際に入社1年目のメンバーも手を挙げて新規事業の企画に関わっています。