愛媛県、社員寮ありの転職・求人検索結果

まずは簡単なアシスタント業務からスタート！ 先輩に仕事を教わりながら少しずつできることを増やしていきます。 【業務内容】 ・プロジェクトスケジュールの管理 ・現場に必要な資材・人員の手配 ・写真撮影や写真の管理 ・各種打合せや書類作成 ・安全・品質管理　など 【入社時研修もあります】 オリエンテーションやExcelなどパソコンの基本操作、について学びます。 施工管理の基礎知識などの問題に取り組んだりと楽しみながら学べるのが特徴です 【資格取得も支援】 現場で必要な講習を社内で受講することができます。 施工管理技士や建築士などの国家資格を受験料会社負担で取得できます。 資格取得後はスキルアップに加えて資格手当がもらえます！ 【専任のフォロー担当が付くので安心】 技術社員のみなさまには専任のフォロー担当が付きます。 定期的な面談をはじめ電話やメッセージなど様々な手段ででフォローします。困っていることの相談はもちろん、資格取得や私生活、今後のキャリアについてもアドバイスを行なってくれるので安心です。

【仕事内容】 施工管理職として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。 （例：再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ＜具体的な仕事内容＞ 実際にプロジェクトが行われる現場へ行き、 ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 などの管理業務（マネジメント業務）があります。 また、 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 などの事務業務があります。 そのほか、 CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 【CADとは】 CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。 【施工管理とは】 建築・土木・電気・設備・プラントの施工管理となります。 また、配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます。 【入社後の流れ】 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 →入社後は、オンライン研修を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） ※個別や友達同士での企業説明や面談も実施しますので、お気軽にご連絡ください。 【1日の流れ（例）】※配属先によって異なります。 8:00　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12:00～13:00　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16:00　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17:00～18:30　退社 【先輩社員の前職例】 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 （正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。） 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など →最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ※力仕事はありません。 →建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。しかしながら、当社の場合は力仕事は行いません。

プラント構内での施工管理業務です。 協力会社様の管理、現場管理業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ◼️安全管理（朝礼当番、現場巡回、書類作成など） ◼️工程管理（スケジュール管理など） ◼️品質管理（検査、チェック、試運転資料作成など） ◼️原価管理（資材管理、発注など） ■ 環境管理（環境整備、協力会社の管理など） ◼️取引先および社内や協力会社の各種調整など 【1日の主な流れ（例）】 8：00 朝礼 ラジオ体操、作業スケジュールの確認、安全な作業のための連絡などを行います。 　↓ 8：10 現場巡回 作業現場へ行き、図面通りに作業されているかをチェック。 現場の写真撮影をします！ 　↓ 10：15 休憩 　↓ 10：30 現場の巡回、昼礼の準備 　↓ 12：00 お昼休憩 先輩が近所の美味しいお店に連れて行ってくれることも！ 　↓ 12：45 昼礼 翌日の作業内容やメンバーの確認などをします。 　↓ 13：00 現場の巡回 　↓ 15：00 事務所に戻って事務作業 撮影した写真の整理、書類作成など。 　↓ 17：00 業務終了！ 職人さんへの対応、翌日の準備、日報の作成などを終えたら本日の業務終了！ 残業は月平均20時間ほどで、自分の時間も大切にできます。 様々な人と話をしますので、人付き合いが好きな方にピッタリ！ 分からないことがあればすぐに聞ける環境です！ 配属前に本社での手厚い研修を受け、必要な資格を取得できるので安心！ 費用も会社が負担します。 協力会社の職人さんは20〜30人ほどです。 スケジュールがきつくないため職人さんも余裕があり、優しくかわいがってくれる人ばかりです。 ※業務の変更範囲：変更なし

【仕事内容】 お客様のお住まいにおける、屋根や外壁などの塗り替えに関する提案営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓、アプローチ ・事前ヒアリング（電話） 事前にマイホームの屋根や外壁塗装に関するサービスのご案内 ・アポイント取得 ・訪問、提案 お客様宅へ訪問し、ヒアリングをもとに塗装についての提案 ・見積もり、受注 ・施工手配 施工パートナー企業へ引き継ぎ（施工中のお客様フォロー） ・引渡し 工事が終了したらお客様へ引渡し ・アフターフォロー 1年、5年、10年毎の定期点検にてアフターフォロー ＜営業手法＞ 電話や訪問、またはお問い合わせのあった顧客様にアプローチします。 目標の立て方：四半期ごとに支店責任者と面談し、自己目標を立てます。 そこから平均的な移行率・もしくは過去の自己実績から架電数やりサーチ件数などの基本行動の目標を立てます。 アポ2件に1件は成約につながります。（アポイントからの成約率4割以上） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、マイホームの屋根や外壁の塗装です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ例】 9:00　出社 ▼ 9:00～14:00　（担当エリアのお住まいを見て回る）この間に昼休憩可 ▼ 14:00～17:00　移動、休憩、トレーニングなど（時間は自由） ▼ 17:00～18:00　電話番号検索 ▼ 18:00～20:30　架電 ▼ 20:30　退社 【入社後の流れ】 入社後は、新人向けの丁寧な研修を通して、商品知識や営業のポイントなどについて学んでいただきます。 【キャリアステップ】 ・入社1年で課長に昇格 ・入社1年9ヶ月で支店責任者に昇格 ・入社3年で支店長に昇格

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務からスタート。総合職採用のため、その後責任者へのキャリアアップや、営業、技術、管理などへキャリアチェンジが可能です。 【内容詳細】 セコムグループ（東証一部上場）におけるさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する”セキュリティのプロ”として、スキルを磨いていただきます。 被害を食い止めるよりは被害を最小限におさえるのが役割です。 ・異常発生時の急行対応 　ご契約先に設置したセンサーが何らかの異常を感知した場合、 コントロールセンターの指示のもとご契約先に急行して、適切な対応を行います。 ・金融機関などのATM障害対応 　ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。 適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 ・セキュリティ機器のメンテナンス 　ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 ■業務の流れ オフィスに出社後、制服に着替えて管制からの指示があり次第、現場へ赴いていただきます（東京都内の移動はスクーターや電動付き自転車に）。 【研修や育成について】 ■入社後研修について 期間：約1週間 場所：当社の研修施設セコムHDセンター（御殿場・名張・多摩） 内容：ビジネスマナーといった社会人の基礎から、セコムの基本理念やセコム社員としての心構え、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けます。 これまでにも社会人未経験／業界未経験から入社した社員も数多くいましたが、このカリキュラムによって自信を持って仕事に取り組んでいます。 ■研修後について ・OJT（約3ヶ月） 職場では、上司や先輩社員が日常業務を通じて、業務の基本的な考え方や内容を教育（OJT=On the Job Training）し、社員の能力の向上をサポートします。また、法律に基づいた基本教育や業務別教育、職種別のグレード教育など、充実した教育内容で社員の能力を育てます。 ・集合研修 職場におけるOJTに対しOff-JT（Off the Job Training）教育と呼ばれる職場以外の教育があります。セコムHDセンターでは、仕事に必要な最新の知識・技能取得のための多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意し、部門別・職能別のさまざまな研修を行っています。 【キャリアアップ／キャリアパス】 将来は適性・能力に応じ、以下のようなポジションに挑戦してください。 ・営業／技術／管制／管理部門（総務、人事）／管理職　など ※上記は一例です。グループ企業も含めて、幅広い事業を展開。 個性を活かせるフィールドを見つけることができます

マンション・オフィスビル・商業施設などの建設プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします プロジェクトの成功に向けて、スケジュール管理、スタッフへの指示だし、品質チェックなど、1つの建物が完成するまで一貫して携わります。工期は6ヶ月～数年ほどです。 まずは先輩のアシスタント業務からお任せします。専門用語や業界知識などは少しずつ覚えていってもらえば大丈夫です！ ＜最初にお任せする仕事＞ ■工事写真の撮影・データ管理 工事の記録を写真で残していくのも大事なお仕事の一つです。いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って管理します。 ■各種書類作成 工事計画に関する書類や行政に提出する申請書類などを作成します。フォーマットを元にイチからサポートするので、PCが苦手な方でも大丈夫です。 ■朝礼・夕礼・定例会議 どこまでの工事が終わっていて、今日はどんな工事をするのかの進捗確認などをします。まずは雰囲気から慣れていきましょう。 ＜少しずつお任せする仕事＞ ■協力業者の手配やスケジュール調整 ■職人さんへの指示出しや安全管理 ■工事に必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） ＜業務内容と魅力を紹介！＞ ●工事の完成を見届ける面白さがあります！ 工事のスケジュール管理、周囲の状況チェックなどを行なう安全確認、写真を撮ったりしながら設計通りにできているかを確認する品質管理がメイン業務。 肉体労働は一切ありません。完成したときは達成感を味わえます。 ●隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。プロジェクトは複数名のチームで担当。隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 ●充実の研修制度もあります！ 専門知識やPCスキルに関しては独自の教育体制を用意。一律の研修ではなく一人ひとりに合わせた教育体制で、より実践的なスキルが着実に身につきます！実際に未経験入社で活躍している先輩が多いですよ。 ●理想のキャリアが叶います！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。希望次第でCADオペレーター、積算、設計、営業などへジョブチェンジも可能。幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 ●会社負担で国家資格を取得できます！ 資格取得のための試験費用は会社が全額負担します。建設に限らず土木、電気、設備、プラントなど、さまざまな資格を取得可能。一生物のスキルを手に入れて、市場価値を高められます。 【希望するエリアを選べる大型全国採用！】 大阪・東京・名古屋・広島・福岡・仙台を中心に北海道～沖縄まで、希望するエリアのプロジェクトをご担当いただきます。 ※リモート・在宅OKの案件も！

・戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2024年（1-12月）において、過去最高19,418棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 ◎工事監督 ・注文住宅建築工事の施工管理全般（住宅メーカーとしての信頼へ直結する、極めて重要なセクションです。） ※総合職として採用します。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として職種ごとに下記の研修が用意されています。 ◎工事監督 ・基礎両強化研修、OJT研修、エリア別新人研修　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 【勤務地】 ・約460営業拠点、15工場、および本社 ◎総合職全国型：全事業所 ◎総合職ブロック型：全国8ブロック内の事業所、および本社 ※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。 ・転勤：転居を伴う転勤の可能性がありますが、極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。

・戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2024年（1-12月）において、過去最高19,418棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 〇「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。具体的には、 ・注文住宅のプランの企画・製図 ・敷地調査 ・建築確認等各種申請 ※お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役となっていただきます。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として下記の研修が用意されています。 ・CS研修、OJT研修、設計センター会議　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。

【配属先部門】 メカトロ事業部 【仕事内容】 適性と希望を考慮し、フィールエンジニアまたは生産技術等の部署へ配属となります 具体的には ・半導体製造装置のメンテナンス ・建物/工場/公共施設の電気受配電設備の新規設置・保守 ・医療機器や商業用印刷機等の保守・メンテナンス ・自動車または半導体メーカーでの生産技術業務 ※案件によっては出張(国内・海外)が発生します 【充実のフォロー体制】 ・未経験者は配属前に社内の有資格者による2週間の研修があり、配属後も通信教育受講料補助や資格取得奨励金など手厚いサポートの中、現場経験を重ね仕事の幅を広げていく事が出来ます。 【当社の強み】 ①大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団 ②入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます ③希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です ④他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です

【仕事概要】 『COCO DEAL』、『LOUNIE』、『Stola.』、『LILLIAN CARAT』など、レディースアパレル直営店での接客販売の仕事です。 希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて、配属先を決定します。（転勤なし） 【仕事詳細】 提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。 ほかにもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、同社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。同社には売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ・接客・販売 ・ディスプレイ・レイアウトの変更 ・在庫管理・予算管理 ・スタッフ教育 ほか 【ブランド紹介】 ■LOUNIE（ルーニィ）：大人の女性向け「キレイ」「知的」「カッコイイ」がコンセプト ■COCO DEAL（ココ ディール）：アクティブでファッションに敏感な女性のためのカジュアルブランド ■Stola.（ストラ）：ファッションを自由に楽しみたい女性向け、「やさしさ」が漂う大人可愛いがコンセプト ■LILLIAN CARAT（リリアン カラット）：フェミニンカジュアルなテイストをベースに、デイリースタイルを提案。 ※LINKSは、LOUNIEとStola.の複合店の名称です。 【得られるキャリア・スキル】 入社2～3年で店長への昇格が可能。その後は複数店舗をまとめるショップディレクターやブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。 【募集背景】 店舗拡大・売上好調により全国的に募集をしています。 様々なブランドを展開しており、20代から30代の女性を中心に大きな支持を得ています。 ※地方店は40代のスタッフも珍しくありません。 コロナ以降、約30店舗の新規出店を実現。オープンに伴う増員、売り上げ拡大による増員、産育休取得スタッフの欠員補填のための採用活動です！ 【特色】 ★5割以上が未経験スタート 先輩たちの前職は飲食店、美容、ホテル、教育、営業…など様々。 事務職など、お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。 その秘訣は、教育制度。 商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でしっかり学べます。 また、基礎となる、接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。 未経験からでもスキルアップ・キャリア形成が可能です。 ★採用インスタグラムにて、スタッフのインタビューを多数掲載中！ https://www.instagram.com/aiia_recruit/ 【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアマネージャーへ… そのエリアで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング～キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。 働くスタッフもキャリアに合わせてブランドを変え、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。

外壁塗装事業を通じ、顧客満足度90%以上の実績を誇る当社の工事管理課として 顧客サポートをお任せします。 ■外壁塗装の施工完了後に点検を行い、クオリティーチェック＆タッチアップを行う。 顧客と営業が契約時に約束を交わした施工管理/完工検査を行い、契約時の約束が果たされているのか？品質基準にあった工事が行われているのか？を管理しながら顧客の求める状態へと工事を導き、大切なお住まいをお引渡しします。 ■以前に弊社で施工したお客様に対して、1年・5年・10年のスパンで点検を行い、必要であればタッチアップを行う。その際に、不具合があれば施工パートナーへ指示を出して頂きます。軽微な不具合であれば、自身で手直しすることもあります。 ゆくゆくは、ご契約頂いた顧客へ2次商材のご案内もします。