島根県、サービス 接客 店舗の転職・求人検索結果

家電量販店、携帯ショップ、…といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント

【仕事内容】 主軸の事業の携帯ショップ、キャリアショップで販売・受付事務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご来店されたお客様への接客 ・お客様のニーズにあったサービス、プランの提案 ・携帯電話契約事務業務 ・店頭、店内イベントの企画、運営 ＜3つのポイント＞ ・モバイル業界知識を身につける ・お客様のニーズを掴み取る ・感情移入接客を体現する 上記を身につけ、ヒューマンスキルの高い販売接客を行い、理念を体現していきます。 配属はお住まいやご要望をお伺いし決定します。 【入社後の流れ】 配属後は、あなたのレベルや希望に合わせて先輩が丁寧に業務の流れや接客のポイントをお教えしていきます。いきなり全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ※社会人経験がない方も接客術やマナーなど、イチから学べる環境です。 ＜成長ステップ＞ 下記のようなステップを踏みながらお教えしていきます。 ▼ご来店されたお客様へのご案内 ▼機種のご案内 ▼料金プランのご提案 ▼契約のお手続き 【1日の流れ例】 9：45　朝礼 ▼ 10：00　開店 　＜大手キャリアショップの場合＞ 　　販売・機種変更・契約の解約・高額商品の棚卸・電話対応などを行います。 　＜家電量販店の場合＞ 　　ご来店したお客様へのお声がけ・販売・機種変更や契約のご案内などを行います。 ★お昼休憩は時間を調整し交替で休憩に入ります。 ▼ 19：00　閉店・業務終了 ※無理なノルマはありませんのでご安心ください。 ※月1回の1on1で不安な点はしっかりフォローします。 【キャリアステップ】 キャリアは自由。携帯販売の仕事を通じてどんな環境でも活かせるスキルを磨けます。あなたが目指したい場所への一歩を踏み出してください。新人育成や研修内容の提案、販売戦略の立案・実行など、興味がある分野に手を広げられます。 また、ゆくゆくは会社づくりや新事業の立ち上げにも挑戦可能！ベンチャー企業として自由な風土と勢いがある当社では、手を挙げれば新しいことに挑戦できるチャンスがあります。ぜひあなたの「やりたい」を「ビジネス」として叶えてください！ ※例※ 「チームリーダー、エリアマネージャーなど、マネジメントを頑張りたい」 →数店舗のエリアをまとめ人材育成や売上貢献のための施策展開・マネジメントに携わります。 「スーパーバイザーとして業務の幅を広げたい」 →事業部の拡大に向けた中心人物として、店舗経営・運用に携わります。 「DX商材の法人ソリューション営業」 →既存クライアントに対して、DX商材の代理店として現場課題から経営課題に対してさまざまな提案をお願いしております。 【当社について】 2015年、創業時わずか2名でスタートした弊社も、2期目は「UQコミュニケーションズ（KDDIグループ）」との業務提携を果たし、9期目を迎える現在は、売上高22億円を見込み、現在の正社員数は全国で450名超えています。 全員がゼロから現場たたき上げで成長している人間だからこそ、これから社会に出る若者世代が抱えるであろう悩みや課題も理解し、しっかりと成長を促していくことができると考えています。 現在は、北海道から沖縄まで全国で9拠点に展開をしており、引っ越しを伴う移動などにも、十分に対応ができるようになりました。 また、新たなステージや環境に進むための業務のバリュエーションも沢山広げており、社員が成長していく未来に、今後大きく投資を行い、アドバンサーに関わる事で、人生の変化のきっかけとなる会社を目指し続けます！

● 仕事内容 主に家電量販店で販売・接客業務をお任せします。 お客さまのライフスタイルに合った商品、サービスをご提案いただきます。

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

▼企業の魅力ポイント ・600億・800名｜遊・食・環の3分野で拡大中 ・昇格チャンス◎｜やる気と成果重視の評価制度 ・手厚い福利厚生とサポートあり｜働きやすさの追及 ・社会貢献活動｜協賛や寄付などにも注力 ▼働くメリット ・休みが取りやすく、仕事とプライベートの両立可能 ・正当な評価で誰でもキャリアアップを目指せる ・男性の育休も独自の制度あり！子育て支援体制完備 ・個性を活かしたチャレンジが推奨される 仕事内容： 接客業務を中心に、玉箱の上げ下ろしや出玉交換、遊技台のトラブル対応、マイク放送、景品交換などのホール・カウンター業務をお任せします。 その他にも、機器メンテナンスや清掃、販促物作成、在庫品管理なども徐々に行っていただきます。 お客様との信頼関係が何より大切です。 マナー研修や先輩スタッフのフォローもありますので、まずはしっかりとホールスタッフ業務を習得していってください。 部下育成や数値管理なども経験しながら縦横無尽な活躍を期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代が活躍しています。 具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： UFO西津田店 島根県松江市西津田6-1-52 ■最寄り駅： 松江駅から徒歩11分 JR山陰本線(米子～益田)松江駅 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 （2）15:00～24:00 実働時間8時間、休憩時間60分（2交代シフト制） 通常月給：250000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 4週8休（企業カレンダーによる） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備 ・各種資格取得支援制度 ・永年勤続表彰 ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・制服貸与 ・時短勤務制度 ・社宅・家賃補助制度 ・年次有給休暇制度 ・特別休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・看護休業制度 など ○● 応募条件 ●○ 接客が好き、失敗を成長にかえられる、楽しんでチャレンジできる、どれか一つでもあてはまる方は是非ご応募ください。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】4週8休（企業カレンダーによる） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZQNRJAP5B324VQMBQ6FWT/

▼企業の魅力ポイント ・600億・800名｜遊・食・環の3分野で拡大中 ・昇格チャンス◎｜やる気と成果重視の評価制度 ・手厚い福利厚生とサポートあり｜働きやすさの追及 ・社会貢献活動｜協賛や寄付などにも注力 ▼働くメリット ・休みが取りやすく、仕事とプライベートの両立可能 ・正当な評価で誰でもキャリアアップを目指せる ・男性の育休も独自の制度あり！子育て支援体制完備 ・個性を活かしたチャレンジが推奨される 仕事内容： 接客業務を中心に、玉箱の上げ下ろしや出玉交換、遊技台のトラブル対応、マイク放送、景品交換などのホール・カウンター業務をお任せします。 その他にも、機器メンテナンスや清掃、販促物作成、在庫品管理なども徐々に行っていただきます。 お客様との信頼関係が何より大切です。 マナー研修や先輩スタッフのフォローもありますので、まずはしっかりとホールスタッフ業務を習得していってください。 部下育成や数値管理なども経験しながら縦横無尽な活躍を期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代が活躍しています。 具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： UFO嫁島店 島根県松江市嫁島町85-1 ■最寄り駅： 乃木駅から徒歩6分 JR山陰本線(米子～益田)乃木駅 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 （2）15:00～24:00 実働時間8時間、休憩時間60分（2交代シフト制） 通常月給：250000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 4週8休（企業カレンダーによる） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備 ・各種資格取得支援制度 ・永年勤続表彰 ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・制服貸与 ・時短勤務制度 ・社宅・家賃補助制度 ・年次有給休暇制度 ・特別休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・看護休業制度 など ○● 応募条件 ●○ 接客が好き、失敗を成長にかえられる、楽しんでチャレンジできる、どれか一つでもあてはまる方は是非ご応募ください。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】4週8休（企業カレンダーによる） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZQMBMSQMT4QCWY35QXNEK/

▼企業の魅力ポイント ・600億・800名｜遊・食・環の3分野で拡大中 ・昇格チャンス◎｜やる気と成果重視の評価制度 ・手厚い福利厚生とサポートあり｜働きやすさの追及 ・社会貢献活動｜協賛や寄付などにも注力 ▼働くメリット ・休みが取りやすく、仕事とプライベートの両立可能 ・正当な評価で誰でもキャリアアップを目指せる ・男性の育休も独自の制度あり！子育て支援体制完備 ・個性を活かしたチャレンジが推奨される 仕事内容： 接客業務を中心に、玉箱の上げ下ろしや出玉交換、遊技台のトラブル対応、マイク放送、景品交換などのホール・カウンター業務をお任せします。 その他にも、機器メンテナンスや清掃、販促物作成、在庫品管理なども徐々に行っていただきます。 お客様との信頼関係が何より大切です。 マナー研修や先輩スタッフのフォローもありますので、まずはしっかりとホールスタッフ業務を習得していってください。 部下育成や数値管理なども経験しながら縦横無尽な活躍を期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代が活躍しています。 具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： UFO出雲店 島根県出雲市平野町610 ■最寄り駅： 遙堪駅から車で3分 大社線遙堪駅 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 （2）15:00～24:00 実働時間8時間、休憩時間60分（2交代シフト制） 通常月給：250000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 4週8休（企業カレンダーによる） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備 ・各種資格取得支援制度 ・永年勤続表彰 ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・制服貸与 ・時短勤務制度 ・社宅・家賃補助制度 ・年次有給休暇制度 ・特別休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・看護休業制度 など ○● 応募条件 ●○ 接客が好き、失敗を成長にかえられる、楽しんでチャレンジできる、どれか一つでもあてはまる方は是非ご応募ください。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】4週8休（企業カレンダーによる） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZQM0PW19133ADAHASDMRX/

▼企業の魅力ポイント ・600億・800名｜遊・食・環の3分野で拡大中 ・昇格チャンス◎｜やる気と成果重視の評価制度 ・手厚い福利厚生とサポートあり｜働きやすさの追及 ・社会貢献活動｜協賛や寄付などにも注力 ▼働くメリット ・休みが取りやすく、仕事とプライベートの両立可能 ・正当な評価で誰でもキャリアアップを目指せる ・男性の育休も独自の制度あり！子育て支援体制完備 ・個性を活かしたチャレンジが推奨される 仕事内容： 接客業務を中心に、玉箱の上げ下ろしや出玉交換、遊技台のトラブル対応、マイク放送、景品交換などのホール・カウンター業務をお任せします。 その他にも、機器メンテナンスや清掃、販促物作成、在庫品管理なども徐々に行っていただきます。 お客様との信頼関係が何より大切です。 マナー研修や先輩スタッフのフォローもありますので、まずはしっかりとホールスタッフ業務を習得していってください。 部下育成や数値管理なども経験しながら縦横無尽な活躍を期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代が活躍しています。 具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： UFO向島店 島根県松江市向島町1577-1 ■最寄り駅： 松江駅から徒歩9分 JR山陰本線(米子～益田)松江駅 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 （2）15:00～24:00 実働時間8時間、休憩時間60分（2交代シフト制） 通常月給：250000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 4週8休（企業カレンダーによる） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備 ・各種資格取得支援制度 ・永年勤続表彰 ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・制服貸与 ・時短勤務制度 ・社宅・家賃補助制度 ・年次有給休暇制度 ・特別休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・看護休業制度 など ○● 応募条件 ●○ 接客が好き、失敗を成長にかえられる、楽しんでチャレンジできる、どれか一つでもあてはまる方は是非ご応募ください。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】4週8休（企業カレンダーによる） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZQMPHFMG839WG2E2KRVRC/

▼企業の魅力ポイント ・600億・800名｜遊・食・環の3分野で拡大中 ・昇格チャンス◎｜やる気と成果重視の評価制度 ・手厚い福利厚生とサポートあり｜働きやすさの追及 ・社会貢献活動｜協賛や寄付などにも注力 ▼働くメリット ・休みが取りやすく、仕事とプライベートの両立可能 ・正当な評価で誰でもキャリアアップを目指せる ・男性の育休も独自の制度あり！子育て支援体制完備 ・個性を活かしたチャレンジが推奨される 仕事内容： 接客業務を中心に、玉箱の上げ下ろしや出玉交換、遊技台のトラブル対応、マイク放送、景品交換などのホール・カウンター業務をお任せします。 その他にも、機器メンテナンスや清掃、販促物作成、在庫品管理なども徐々に行っていただきます。 お客様との信頼関係が何より大切です。 マナー研修や先輩スタッフのフォローもありますので、まずはしっかりとホールスタッフ業務を習得していってください。 部下育成や数値管理なども経験しながら縦横無尽な活躍を期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代が活躍しています。 具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： UFO姫原店 島根県出雲市姫原4-7-1 ■最寄り駅： 出雲市駅から車で8分 JR山陰本線(米子～益田)出雲市駅 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 （2）15:00～24:00 実働時間8時間、休憩時間60分（2交代シフト制） 通常月給：250000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 4週8休（企業カレンダーによる） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備 ・各種資格取得支援制度 ・永年勤続表彰 ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・制服貸与 ・時短勤務制度 ・社宅・家賃補助制度 ・年次有給休暇制度 ・特別休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・看護休業制度 など ○● 応募条件 ●○ 接客が好き、失敗を成長にかえられる、楽しんでチャレンジできる、どれか一つでもあてはまる方は是非ご応募ください。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】4週8休（企業カレンダーによる） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZQKN82RCFBQ1S01KQACNT/

▼企業の魅力ポイント ・600億・800名｜遊・食・環の3分野で拡大中 ・昇格チャンス◎｜やる気と成果重視の評価制度 ・手厚い福利厚生とサポートあり｜働きやすさの追及 ・社会貢献活動｜協賛や寄付などにも注力 ▼働くメリット ・休みが取りやすく、仕事とプライベートの両立可能 ・正当な評価で誰でもキャリアアップを目指せる ・男性の育休も独自の制度あり！子育て支援体制完備 ・個性を活かしたチャレンジが推奨される 仕事内容： 接客業務を中心に、玉箱の上げ下ろしや出玉交換、遊技台のトラブル対応、マイク放送、景品交換などのホール・カウンター業務をお任せします。 その他にも、機器メンテナンスや清掃、販促物作成、在庫品管理なども徐々に行っていただきます。 お客様との信頼関係が何より大切です。 マナー研修や先輩スタッフのフォローもありますので、まずはしっかりとホールスタッフ業務を習得していってください。 部下育成や数値管理なども経験しながら縦横無尽な活躍を期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代が活躍しています。 具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： UFO菅田店 島根県松江市菅田町19-1 ■最寄り駅： 松江駅から車で7分 JR山陰本線(米子～益田)松江駅 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 （2）15:00～24:00 実働時間8時間、休憩時間60分（2交代シフト制） 通常月給：250000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 4週8休（企業カレンダーによる） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備 ・各種資格取得支援制度 ・永年勤続表彰 ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・制服貸与 ・時短勤務制度 ・社宅・家賃補助制度 ・年次有給休暇制度 ・特別休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・看護休業制度 など ○● 応募条件 ●○ 接客が好き、失敗を成長にかえられる、楽しんでチャレンジできる、どれか一つでもあてはまる方は是非ご応募ください。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】4週8休（企業カレンダーによる） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZQND5G3HCPEXTB2PXDGCY/

▼企業の魅力ポイント ・600億・800名｜遊・食・環の3分野で拡大中 ・昇格チャンス◎｜やる気と成果重視の評価制度 ・手厚い福利厚生とサポートあり｜働きやすさの追及 ・社会貢献活動｜協賛や寄付などにも注力 ▼働くメリット ・休みが取りやすく、仕事とプライベートの両立可能 ・正当な評価で誰でもキャリアアップを目指せる ・男性の育休も独自の制度あり！子育て支援体制完備 ・個性を活かしたチャレンジが推奨される 仕事内容： 接客業務を中心に、玉箱の上げ下ろしや出玉交換、遊技台のトラブル対応、マイク放送、景品交換などのホール・カウンター業務をお任せします。 その他にも、機器メンテナンスや清掃、販促物作成、在庫品管理なども徐々に行っていただきます。 お客様との信頼関係が何より大切です。 マナー研修や先輩スタッフのフォローもありますので、まずはしっかりとホールスタッフ業務を習得していってください。 部下育成や数値管理なども経験しながら縦横無尽な活躍を期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代が活躍しています。 具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： UFO黒田店 島根県松江市黒田町439-1 ■最寄り駅： 松江しんじ湖温泉駅から車で5分 北松江線松江しんじ湖温泉駅 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 （2）15:00～24:00 実働時間8時間、休憩時間60分（2交代シフト制） 通常月給：250000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 4週8休（企業カレンダーによる） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備 ・各種資格取得支援制度 ・永年勤続表彰 ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・制服貸与 ・時短勤務制度 ・社宅・家賃補助制度 ・年次有給休暇制度 ・特別休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・看護休業制度 など ○● 応募条件 ●○ 接客が好き、失敗を成長にかえられる、楽しんでチャレンジできる、どれか一つでもあてはまる方は是非ご応募ください。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】4週8休（企業カレンダーによる） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZQN1Z561820WKWWKD2KAZ/

▼企業の魅力ポイント ・600億・800名｜遊・食・環の3分野で拡大中 ・昇格チャンス◎｜やる気と成果重視の評価制度 ・手厚い福利厚生とサポートあり｜働きやすさの追及 ・社会貢献活動｜協賛や寄付などにも注力 ▼働くメリット ・休みが取りやすく、仕事とプライベートの両立可能 ・正当な評価で誰でもキャリアアップを目指せる ・男性の育休も独自の制度あり！子育て支援体制完備 ・個性を活かしたチャレンジが推奨される 仕事内容： 接客業務を中心に、玉箱の上げ下ろしや出玉交換、遊技台のトラブル対応、マイク放送、景品交換などのホール・カウンター業務をお任せします。 その他にも、機器メンテナンスや清掃、販促物作成、在庫品管理なども徐々に行っていただきます。 お客様との信頼関係が何より大切です。 マナー研修や先輩スタッフのフォローもありますので、まずはしっかりとホールスタッフ業務を習得していってください。 部下育成や数値管理なども経験しながら縦横無尽な活躍を期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代が活躍しています。 具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： あそべるUFO袖師店 島根県松江市袖師町64 ■最寄り駅： 乃木駅から徒歩15分 JR山陰本線(米子～益田)乃木駅 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 （2）15:00～24:00 実働時間8時間、休憩時間60分（2交代シフト制） 通常月給：250000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 4週8休（企業カレンダーによる） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備 ・各種資格取得支援制度 ・永年勤続表彰 ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・制服貸与 ・時短勤務制度 ・社宅・家賃補助制度 ・年次有給休暇制度 ・特別休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・看護休業制度 など ○● 応募条件 ●○ 接客が好き、失敗を成長にかえられる、楽しんでチャレンジできる、どれか一つでもあてはまる方は是非ご応募ください。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】4週8休（企業カレンダーによる） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZQPF3RHCZVF49WWFWW4ZY/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【遊びは生活のビタミン】設立40周年の際に私たちはそう掲げました。 パチンコホール経営は生活の中に楽しさや癒しを提供する大切な事業と定義し、 パチンコ業界の中だけを見るのではなく、 すべての業種をライバルと考え、 そして学び、 時代のニーズも取り入れながら、 さまざまな提案型の店舗を展開してきました。 当社が50年を超える歴史の中で、 変わらずに大切にしてきたのは「おもてなし」の心。 お客様の声を聞き、 心情を察し、 自ら考え、 自分達で生み出していく「現場力」が、 脈々と続く新しいチャレンジへとつながっています。 お客様や地域の皆様にとって、 これからも大切な場や存在でありたいと考えています。 プローバでは、 スタッフ一人ひとりがお客様の視点に立って考え、 行動するための制度を整えています。 例えば「リフレッシュ休暇」。 店舗スタッフは、 7日間の連続休暇を利用して、 保養や旅行などで自らも「顧客体験」をします。 そこで感じたことを活かすことで、 より良いサービスが提供できるようになっていくと当社では考えています。 また「プロポーズ大作戦」は、 お客様や会社のためになるアイデアを、 いつでも誰でも提案できる制度。 実際にそこから生まれた改善も少なくありません。 お客様のためにと考えたことは、 会社のためになり、 そしてさらに自分自身にも戻ってくる。 それがプローバの想いです。 プローバには社歴にかかわらず活躍できるチャンスがあります。 その取り組みの一つが「社内公募制度」。 新たな仕事に挑戦したいという意欲のある人財にこそその仕事を任せたいと考えているため、 誰でも立候補できる制度を設けました。 今まで多くの社員が自ら手を挙げ、 経験やスキルを活かしながら様々なフィールドで活躍してきました。 プローバは誰にでも平等にチャンスがある会社。 そのチャンスを自ら掴んでいって下さい。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・50年の歴史と伝統｜安定感抜群の経営基盤 ・提案型店舗｜あなたの提案が実現できる ・充実のキャリアパス｜希望する分野へ挑戦できる ・チャンスが豊富｜誰でも立候補できる社内公募制度 ▼働くメリット ・社歴にかかわらず活躍できるチャンスがあります ・スタッフの意見を重視、アイデアを形にできる ・仕事とプライベートを両立できる環境です ・明確な評価制度でステップアップを目指せる 店舗にて接客サービス・業績管理・スタッフ教育、指導などを経験します。将来は一人の経営者として店舗運営全般をお任せします。 どの仕事、どの役職であっても常に「お客様のため」という軸を持って考え、行動しています。お客様のためになると考えたことであれば積極的に取り組んで行って下さい。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： プローバ江津店 島根県江津市嘉久志町2289-1 ■最寄り駅： 江津駅から徒歩10分 江津本町駅から徒歩19分 JR山陰本線(米子～益田)江津駅 JR山陰本線(米子～益田)都野津駅 給与／勤務時間： （1）8:00～24:30の間で2交代制（実働8時間） 通常月給：230000円～ 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月9日 ○● 待遇・福利厚生 ●○ 各種社会保険完備、7連休制度、リフレッシュ休暇(5日間) 、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、財形貯蓄制度、退職金制度、各種研修制度、自己啓発支援制度、社内公募制度、提案制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、産業医制度など ○● 応募条件 ●○ めまぐるしく変化する社会の中で勝ち残り、更に発展していくためには、現状に甘んずることなくどんどん新しいアイデアを生み出し、形にしていかなければなりません。だからこそプローバでは「自分で考えて行動できる人財」を求めています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月9日 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZZ2X5GYCT5Z6K7023ZV0R/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【遊びは生活のビタミン】設立40周年の際に私たちはそう掲げました。 パチンコホール経営は生活の中に楽しさや癒しを提供する大切な事業と定義し、 パチンコ業界の中だけを見るのではなく、 すべての業種をライバルと考え、 そして学び、 時代のニーズも取り入れながら、 さまざまな提案型の店舗を展開してきました。 当社が50年を超える歴史の中で、 変わらずに大切にしてきたのは「おもてなし」の心。 お客様の声を聞き、 心情を察し、 自ら考え、 自分達で生み出していく「現場力」が、 脈々と続く新しいチャレンジへとつながっています。 お客様や地域の皆様にとって、 これからも大切な場や存在でありたいと考えています。 プローバでは、 スタッフ一人ひとりがお客様の視点に立って考え、 行動するための制度を整えています。 例えば「リフレッシュ休暇」。 店舗スタッフは、 7日間の連続休暇を利用して、 保養や旅行などで自らも「顧客体験」をします。 そこで感じたことを活かすことで、 より良いサービスが提供できるようになっていくと当社では考えています。 また「プロポーズ大作戦」は、 お客様や会社のためになるアイデアを、 いつでも誰でも提案できる制度。 実際にそこから生まれた改善も少なくありません。 お客様のためにと考えたことは、 会社のためになり、 そしてさらに自分自身にも戻ってくる。 それがプローバの想いです。 プローバには社歴にかかわらず活躍できるチャンスがあります。 その取り組みの一つが「社内公募制度」。 新たな仕事に挑戦したいという意欲のある人財にこそその仕事を任せたいと考えているため、 誰でも立候補できる制度を設けました。 今まで多くの社員が自ら手を挙げ、 経験やスキルを活かしながら様々なフィールドで活躍してきました。 プローバは誰にでも平等にチャンスがある会社。 そのチャンスを自ら掴んでいって下さい。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・50年の歴史と伝統｜安定感抜群の経営基盤 ・提案型店舗｜あなたの提案が実現できる ・充実のキャリアパス｜希望する分野へ挑戦できる ・チャンスが豊富｜誰でも立候補できる社内公募制度 ▼働くメリット ・社歴にかかわらず活躍できるチャンスがあります ・スタッフの意見を重視、アイデアを形にできる ・仕事とプライベートを両立できる環境です ・明確な評価制度でステップアップを目指せる 店舗にて接客サービス・業績管理・スタッフ教育、指導などを経験します。将来は一人の経営者として店舗運営全般をお任せします。 どの仕事、どの役職であっても常に「お客様のため」という軸を持って考え、行動しています。お客様のためになると考えたことであれば積極的に取り組んで行って下さい。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： プローバ黒川店 島根県浜田市黒川町129-2 ■最寄り駅： 浜田駅から徒歩6分 JR山陰本線(米子～益田)下府駅 JR山陰本線(米子～益田)浜田駅 JR山陰本線(米子～益田)西浜田駅 給与／勤務時間： （1）8:00～24:30の間で2交代制（実働8時間） 通常月給：230000円～ 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月9日 ○● 待遇・福利厚生 ●○ 各種社会保険完備、7連休制度、リフレッシュ休暇(5日間) 、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、財形貯蓄制度、退職金制度、各種研修制度、自己啓発支援制度、社内公募制度、提案制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、産業医制度など ○● 応募条件 ●○ めまぐるしく変化する社会の中で勝ち残り、更に発展していくためには、現状に甘んずることなくどんどん新しいアイデアを生み出し、形にしていかなければなりません。だからこそプローバでは「自分で考えて行動できる人財」を求めています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月9日 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZZ3KS2SW2RJJVYC3RRNFV/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【遊びは生活のビタミン】設立40周年の際に私たちはそう掲げました。 パチンコホール経営は生活の中に楽しさや癒しを提供する大切な事業と定義し、 パチンコ業界の中だけを見るのではなく、 すべての業種をライバルと考え、 そして学び、 時代のニーズも取り入れながら、 さまざまな提案型の店舗を展開してきました。 当社が50年を超える歴史の中で、 変わらずに大切にしてきたのは「おもてなし」の心。 お客様の声を聞き、 心情を察し、 自ら考え、 自分達で生み出していく「現場力」が、 脈々と続く新しいチャレンジへとつながっています。 お客様や地域の皆様にとって、 これからも大切な場や存在でありたいと考えています。 プローバでは、 スタッフ一人ひとりがお客様の視点に立って考え、 行動するための制度を整えています。 例えば「リフレッシュ休暇」。 店舗スタッフは、 7日間の連続休暇を利用して、 保養や旅行などで自らも「顧客体験」をします。 そこで感じたことを活かすことで、 より良いサービスが提供できるようになっていくと当社では考えています。 また「プロポーズ大作戦」は、 お客様や会社のためになるアイデアを、 いつでも誰でも提案できる制度。 実際にそこから生まれた改善も少なくありません。 お客様のためにと考えたことは、 会社のためになり、 そしてさらに自分自身にも戻ってくる。 それがプローバの想いです。 プローバには社歴にかかわらず活躍できるチャンスがあります。 その取り組みの一つが「社内公募制度」。 新たな仕事に挑戦したいという意欲のある人財にこそその仕事を任せたいと考えているため、 誰でも立候補できる制度を設けました。 今まで多くの社員が自ら手を挙げ、 経験やスキルを活かしながら様々なフィールドで活躍してきました。 プローバは誰にでも平等にチャンスがある会社。 そのチャンスを自ら掴んでいって下さい。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・50年の歴史と伝統｜安定感抜群の経営基盤 ・提案型店舗｜あなたの提案が実現できる ・充実のキャリアパス｜希望する分野へ挑戦できる ・チャンスが豊富｜誰でも立候補できる社内公募制度 ▼働くメリット ・社歴にかかわらず活躍できるチャンスがあります ・スタッフの意見を重視、アイデアを形にできる ・仕事とプライベートを両立できる環境です ・明確な評価制度でステップアップを目指せる 店舗にて接客サービス・業績管理・スタッフ教育、指導などを経験します。将来は一人の経営者として店舗運営全般をお任せします。 どの仕事、どの役職であっても常に「お客様のため」という軸を持って考え、行動しています。お客様のためになると考えたことであれば積極的に取り組んで行って下さい。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： プローバ駅北店 島根県浜田市浅井町864番地1 ■最寄り駅： 浜田駅から徒歩4分 JR山陰本線(米子～益田)浜田駅 JR山陰本線(米子～益田)下府駅 JR山陰本線(米子～益田)西浜田駅 給与／勤務時間： （1）8:00～24:30の間で2交代制（実働8時間） 通常月給：230000円～ 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月9日 ○● 待遇・福利厚生 ●○ 各種社会保険完備、7連休制度、リフレッシュ休暇(5日間) 、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、財形貯蓄制度、退職金制度、各種研修制度、自己啓発支援制度、社内公募制度、提案制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、産業医制度など ○● 応募条件 ●○ めまぐるしく変化する社会の中で勝ち残り、更に発展していくためには、現状に甘んずることなくどんどん新しいアイデアを生み出し、形にしていかなければなりません。だからこそプローバでは「自分で考えて行動できる人財」を求めています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月9日 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZZ3DAPE8Z1QHB8HN3FGE4/

地域密着型フィットネスジム「アシスト24」にて、店舗運営業務全般をお任せします。 具体的には ・トレーニング機器の説明、正しいフォーム指導 ・会員様へのトレーニングサポート ・入退会の受付・会員情報管理 ・施設案内やお客様対応(コミュニケーション重視) ・施設内外の清掃や片付け ・その他店舗管理業務 ※人員状況により、 出雲店または松江店の勤務となる場合があります。 ※転勤範囲は松江店までです。 未経験の方も3か月の試用期間 (条件同一)でしっかり研修します。 スポーツや健康に興味がある方、 人と接することが好きな方にぴったりのお仕事です。 ■男性・女性ともにご活躍できる 業務内容や環境づくりに努めます！

地域密着型フィットネスジム「アシスト24」にて、店舗運営業務全般をお任せします。 具体的には ・トレーニング機器の説明、正しいフォーム指導 ・会員様へのトレーニングサポート ・入退会の受付・会員情報管理 ・施設案内やお客様対応(コミュニケーション重視) ・施設内外の清掃や片付け ・その他店舗管理業務 ※人員状況により、 松江店または出雲店の勤務となる場合があります。 ※転勤範囲は出雲店までです。 未経験の方も3か月の試用期間 (条件同一)でしっかり研修します。 スポーツや健康に興味がある方、 人と接することが好きな方にぴったりのお仕事です。 ■男性・女性ともにご活躍できる 業務内容や環境づくりに努めます！

● 仕事内容 店頭イベントを実施する店舗での販売業務全般　 ※常駐店舗はなくエリア内の様々な店舗で就業頂きます

『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 ・ずんどう屋、ラーメンが好き！ ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！ 【具体的な仕事内容】 ・ラーメンの調理および接客 ・在庫や売上の管理、衛生管理 ・スタッフの育成、採用、シフト管理 ・人件費、光熱費のコントロール ・店舗ごとの改善提案や戦略立案 【研修制度】 ・入社後約3週間のOJT研修 ・店長やマネージャーによる育成サポートあり ・社宅制度完備(遠方者向け) 《全メニューの作り方はマニュアル完備で安心》 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) □例えば… 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 ・ずんどう屋、ラーメンが好き！ ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！ 【具体的な仕事内容】 ・ラーメンの調理および接客 ・在庫や売上の管理、衛生管理 ・スタッフの育成、採用、シフト管理 ・人件費、光熱費のコントロール ・店舗ごとの改善提案や戦略立案 【研修制度】 ・入社後約3週間のOJT研修 ・店長やマネージャーによる育成サポートあり ・社宅制度完備(遠方者向け) 《全メニューの作り方はマニュアル完備で安心》 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) □例えば… 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 ・ずんどう屋、ラーメンが好き！ ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！ 【具体的な仕事内容】 ・ラーメンの調理および接客 ・在庫や売上の管理、衛生管理 ・スタッフの育成、採用、シフト管理 ・人件費、光熱費のコントロール ・店舗ごとの改善提案や戦略立案 【研修制度】 ・入社後約3週間のOJT研修 ・店長やマネージャーによる育成サポートあり ・社宅制度完備(遠方者向け) 《全メニューの作り方はマニュアル完備で安心》 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) □例えば… 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ ・ずんどう屋、ラーメンが好き ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！◎ 【具体的な業務内容】 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心！】 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます♪ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) 〈例えば…〉 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ ・ずんどう屋、ラーメンが好き ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！◎ 【具体的な業務内容】 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心！】 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます♪ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) 〈例えば…〉 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ ・ずんどう屋、ラーメンが好き ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！◎ 【具体的な業務内容】 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心！】 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます♪ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) 〈例えば…〉 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 ・ずんどう屋、ラーメンが好き！ ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！ 【具体的な仕事内容】 ・ラーメンの調理および接客 ・在庫や売上の管理、衛生管理 ・スタッフの育成、採用、シフト管理 ・人件費、光熱費のコントロール ・店舗ごとの改善提案や戦略立案 【研修制度】 ・入社後約3週間のOJT研修 ・店長やマネージャーによる育成サポートあり ・社宅制度完備(遠方者向け) 《全メニューの作り方はマニュアル完備で安心》 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) □例えば… 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 ・ずんどう屋、ラーメンが好き！ ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！ 【具体的な仕事内容】 ・ラーメンの調理および接客 ・在庫や売上の管理、衛生管理 ・スタッフの育成、採用、シフト管理 ・人件費、光熱費のコントロール ・店舗ごとの改善提案や戦略立案 【研修制度】 ・入社後約3週間のOJT研修 ・店長やマネージャーによる育成サポートあり ・社宅制度完備(遠方者向け) 《全メニューの作り方はマニュアル完備で安心》 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) □例えば… 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 ・ずんどう屋、ラーメンが好き！ ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！ 【具体的な仕事内容】 ・ラーメンの調理および接客 ・在庫や売上の管理、衛生管理 ・スタッフの育成、採用、シフト管理 ・人件費、光熱費のコントロール ・店舗ごとの改善提案や戦略立案 【研修制度】 ・入社後約3週間のOJT研修 ・店長やマネージャーによる育成サポートあり ・社宅制度完備(遠方者向け) 《全メニューの作り方はマニュアル完備で安心》 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) □例えば… 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ ・ずんどう屋、ラーメンが好き ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！◎ 【具体的な業務内容】 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心！】 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます♪ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) 〈例えば…〉 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ ・ずんどう屋、ラーメンが好き ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！◎ 【具体的な業務内容】 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心！】 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます♪ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) 〈例えば…〉 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～