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三重県、事務・管理、車通勤OKの転職・求人検索結果


検索結果5
並び順:おすすめ順

現在の検索条件

勤務地

三重県

職種

指定されていません

こだわり

車通勤OK


未経験歓迎

事務業務

株式会社伊鈴屋

🚗車通勤OK
想定給与
月給19

万〜

勤務地
三重県志摩市近鉄志摩線「志摩磯部」徒歩9分
・事務業務全般・お客様対応
未経験歓迎

派遣スタッフさんの管理やフォロー

株式会社ホットスタッフ伊賀

🚗車通勤OK
想定給与
月給31

万〜

勤務地
三重県伊賀市伊賀鉄道伊賀線「猪田道」車3分 / 三重県伊賀市伊賀鉄道伊賀線「市部」車5分 / 三重県伊賀市伊賀鉄道伊賀線「四十九」車4分
ホットスタッフ伊賀は 20代~50代までの年代の社員が働いています 外回りから事務所に帰ってくるとみんなで話したり、 情報共有をしたり和気あいあいとしています 最初は緊張するかもしれませんが すぐに馴染める職場だという自信はあります! 【 お仕事内容 】 *派遣スタッフさんの管理・フォロー *お取引先企業のフォロー *求職者(派遣スタッフさん)の面談 *職場見学や入社日当日の同行・立ち合い *採用 *書類作成  などなど 新規営業はナシ! ドシドシご応募ください ━━ お取引先企業について ━━ お取引先は伊賀・名張の企業様です 工場の社長さんや人事の方などから求人状況を聞きます! 「どの部署でどんな人材を求めてる?」 「働く時間や時給は?」 「必要なスキルは?」 などいろいろお話をして打ち合わせをし、 そのお仕事にピッタリのスタッフさんを 企業様にお連れします ━━ 派遣スタッフさんについて ━━ 当社に登録しているスタッフさんの希望をしっかり聞いて ピッタリな派遣先企業を見つけます! また、派遣後も 「仕事で困ってることはない?」 「順調にお仕事できてる?」 など、派遣スタッフさんが安心してお仕事ができるように フォローをしていきます♪ こんな人、大歓迎!! ⇒異業種から転職を考えている ⇒ 実現したい夢がある ⇒ 同年代以上の収入を手にしたい ⇒ 自分の頑張りをちゃんと評価してほしい ⇒ 収入を安定させて前向きに人生を楽しみたい ⇒ 地元に貢献したい あなた自身の人間性とやる気が、大きな力となり武器になります! まずは、学ぼうという意欲さえ持ち続けてくれたらOK! 必要な知識やスキルは、入社後にイチから教えていく教育体制があるから安心してください。 研修中は月給30万円を保証しているから、焦らず研修に集中できますよ。 結果が出るまでフォローします! \現在のメンバーは皆、中途採用から活躍中 / ぜひ一度ご応募ください お待ちしております(^^)/ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ <年収例> ・480万円/月給315,000円+歩合(入社1年目) ・700万円/月給341,250円+歩合(主任/入社3年目) ・900万円/月給367,500円+歩合(係長/入社5年目) 是非私たちの一員になりましょう♪♪♪
未経験歓迎

経理や事務スタッフ

虎屋ういろ株式会社

🚗車通勤OK
想定給与
月給20

万〜

勤務地
三重県伊勢市
【経理・本店業務】 具体的には… ・経理業務(一般経理業務や請求書発行等) ・本店でのサポート(電話応対や販売のサポート、ECサイトの管理等) をお願いします! 簿記3級程度の知識をお持ちの方であれば経理の経験年数は問いません! (専用システムを使用するのでPCでの入力作業が可能な方)
未経験歓迎

【スタッフの管理業務】土日休み/推定年収400万/業界未経験OK(11-29)

株式会社ニッコー

正社員経験なしOK🚗車通勤OK🛏️社員寮あり🌴年間休日120日以上
想定給与
月給28

勤務地
三重県いなべ市
人材派遣会社で働く派遣スタッフさんの管理をお願いします。 派遣先は主に工場になりますので、工場でのお仕事の説明をしたり、工場見学へ同行をしたりします。 また、スタッフの出退勤管理や点呼、時にはスタッフさんのお悩み(なかなか仕事に慣れない等)にアドバイスする事もございます。 《POINT》 入社時に「派遣」や「工場」の知識は不要です! 最初はスタッフさんへの挨拶や声掛けから始めていき、信頼関係が作れるようにしていきましょう。 専門的な知識はその後自然に覚えていくので、未経験の方でも安心してくださいね。
未経験歓迎

【スタッフの管理業務】土日休み/推定年収400万/業界未経験OK(11-16)

株式会社ニッコー

正社員経験なしOK🚗車通勤OK🛏️社員寮あり🌴年間休日120日以上
想定給与
月給28

勤務地
三重県亀山市
人材派遣会社で働く派遣スタッフさんの管理をお願いします。 派遣先は主に工場になりますので、工場でのお仕事の説明をしたり、工場見学へ同行をしたりします。 また、スタッフの出退勤管理や点呼、時にはスタッフさんのお悩み(なかなか仕事に慣れない等)にアドバイスする事もございます。 《POINT》 入社時に「派遣」や「工場」の知識は不要です! 最初はスタッフさんへの挨拶や声掛けから始めていき、信頼関係が作れるようにしていきましょう。 専門的な知識はその後自然に覚えていくので、未経験の方でも安心してくださいね。