愛知県、サービス 接客 店舗、転勤なしの転職・求人検索結果

携帯販売スタッフとして、大手家電量販店や専門フロアでインターネット回線・スマートフォン・関連サービスのご提案や契約対応を行います。 お客様との会話を通じて最適なプランや商品をご案内し、快適なデジタルライフをサポートするお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・スマートフォンや料金プラン、インターネット回線のご案内・契約・変更手続き ・機種変更、新規契約、MNP（他社からの乗り換え）対応 ・通信機器（スマートフォン、タブレット等）の商品説明 ・関連商品のご案内や売場サポート（配属先により担当） ・売場づくり（POP作成、カタログ補充、掲示物の貼り替え） ・在庫確認やカタログの補充など、店舗環境の整備 ・お客様へのフォロー連絡やキャンペーン案内（必要に応じて） ・店舗内での情報共有、簡単なシミュレーションやロープレ（ロールプレイング） ・家電量販店スタッフとの連携業務（お客様紹介対応など） ＜接客の流れ＞ 　まずは「何かお困りですか？」「今日は何をお探しですか？」と声をかけ、興味を持っていただけたら料金プランや商品の魅力をご案内。 　詳細を知りたいお客様にはカウンターでじっくり説明します。 テレビCMやSNSでも見かける有名サービス（NTTドコモ、au、SoftBank、楽天、Yahoo!など）を扱うため、説明もしやすい環境です。 ＜研修・教育制度＞ ◎未経験でも安心の研修 入社後はまず、業界や商品、接客サービスの基礎を学ぶ新人研修からスタート。研修は主にオンライン（Zoom）、クライアント先、本社などで行われます。 ◎研修期間 知識習得の座学研修は約3日間。 その後は配属先で先輩社員に同行しながらOJT形式で実践。現場で学びながらスキルを磨いていきます。 ◎メンター制度 配属後は別店舗の先輩社員（メンター）が、日々のやり取りを通じてサポート。 仕事の成功やちょっとした悩みも気軽に相談できます。 オンラインや電話でアドバイスをもらえるほか、仲の良い先輩とは休日に遊びに行くこともあるほどフレンドリーな関係性です。 ◎身につくスキル 聞き上手になるヒアリング力、誰とでも話せる会話力、お客様の課題を解決する提案力など、将来どの仕事にも活かせるスキルが自然と身につきます。

携帯販売スタッフとして、大手家電量販店や専門フロアでインターネット回線・スマートフォン・関連サービスのご提案や契約対応を行います。 お客様との会話を通じて最適なプランや商品をご案内し、快適なデジタルライフをサポートするお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・スマートフォンや料金プラン、インターネット回線のご案内・契約・変更手続き ・機種変更、新規契約、MNP（他社からの乗り換え）対応 ・通信機器（スマートフォン、タブレット等）の商品説明 ・関連商品のご案内や売場サポート（配属先により担当） ・売場づくり（POP作成、カタログ補充、掲示物の貼り替え） ・在庫確認やカタログの補充など、店舗環境の整備 ・お客様へのフォロー連絡やキャンペーン案内（必要に応じて） ・店舗内での情報共有、簡単なシミュレーションやロープレ（ロールプレイング） ・家電量販店スタッフとの連携業務（お客様紹介対応など） ＜接客の流れ＞ 　まずは「何かお困りですか？」「今日は何をお探しですか？」と声をかけ、興味を持っていただけたら料金プランや商品の魅力をご案内。 　詳細を知りたいお客様にはカウンターでじっくり説明します。 テレビCMやSNSでも見かける有名サービス（NTTドコモ、au、SoftBank、楽天、Yahoo!など）を扱うため、説明もしやすい環境です。 ＜研修・教育制度＞ ◎未経験でも安心の研修 入社後はまず、業界や商品、接客サービスの基礎を学ぶ新人研修からスタート。研修は主にオンライン（Zoom）、クライアント先、本社などで行われます。 ◎研修期間 知識習得の座学研修は約3日間。 その後は配属先で先輩社員に同行しながらOJT形式で実践。現場で学びながらスキルを磨いていきます。 ◎メンター制度 配属後は別店舗の先輩社員（メンター）が、日々のやり取りを通じてサポート。 仕事の成功やちょっとした悩みも気軽に相談できます。 オンラインや電話でアドバイスをもらえるほか、仲の良い先輩とは休日に遊びに行くこともあるほどフレンドリーな関係性です。 ◎身につくスキル 聞き上手になるヒアリング力、誰とでも話せる会話力、お客様の課題を解決する提案力など、将来どの仕事にも活かせるスキルが自然と身につきます。

● 仕事内容 店頭イベントを実施する店舗での販売業務全般　 ※常駐店舗はなくエリア内の様々な店舗で就業頂きます

● 仕事内容 主に家電量販店で販売・接客業務をお任せします。 お客さまのライフスタイルに合った商品、サービスをご提案いただきます。

あなたの新しいキャリアはここから始まります！ 当社では、家電量販店や携帯ショップでの接客を通じて、お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【主な業務内容】 機種変更や新規契約手続きのサポート 料金プランや機能の説明 お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 担当営業があなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます。 【キャリアアップ例】 販売スタッフ → サブリーダー → リーダー → 営業・人事など多彩なキャリアパス！ 技術志向の方には施工管理やCADオペレーターへの道も、また人材コーディネーターとして企業と人材の架け橋となる道もご用意しています。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ＜研修制度＞ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 初期研修: ビジネスマナー研修や業務に必要な基本知識を習得。 OJT（On-the-Job Training）: 実際の店舗での実践的な研修を通じて、即戦力として活躍できるようになります。 さらに、他社にはない特別なサポートとして、担当営業のこまめな巡回やいつでも連絡が取れるような環境を整えております。あなたの悩みや課題に対し、的確なアドバイスを提供し、スムーズな成長と適応を支援します。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

●仕事内容● スマホショップや家電量販店などで、スマートフォンやタブレットのご案内をするお仕事です！ ご来店されたお客様の 「機種を変えたい」 「料金を見直したい」 「使い方がよく分からない」 といったお悩みを聞きながら、ピッタリのサービスをご提案します。 ＜具体的には＞ ・スマホ、タブレット、Wi-Fiのご案内・販売 ・スマホの使い方の説明 ・料金プランや機種変更の手続き ・POPの変更やディスプレイづくりなど 【働くイメージ】 ・1日の接客数：10名ほど ・マニュアル完備で安心 ・ノルマなし ・来店されるお客様：ファミリー層〜シニアまで幅広く ●未経験でも大丈夫？● 大丈夫です！ 実は、先輩のほとんどが未経験スタート。 ビジネスマナーや接客の基本から学べるので、 「正社員が初めて」という方も安心して始められます。 ●入社後の流れ● ▼オリエンテーション（2日間） ・会社のことを知る ・接客の基本を学ぶ ・必要なものを受け取る ▼オンライン研修（4日間） ・スマホの基礎知識 ・料金プランやサービス内容 →知識ゼロでもOK！ ▼店舗デビュー！ OJT研修（8日目〜） ・先輩と一緒に接客スタート ・分からないことはすぐ聞けます◎ ＜研修のポイント＞ ・座学だけじゃない実践型 ・ゼロから少しずつレベルアップ ・将来のキャリアにもつながる内容 ●入社後のサポート● ・定期フォロー面談あり （1ヶ月目／3ヶ月目／6ヶ月目…） →悩みや不安を相談できる環境です！ ・独自研修「BOOT CAMP」 →働きながらスキルアップできる研修制度

多彩な不動産ビジネスを手がける「シティネットグループ」の一員である当社。当社の事業として、不動産のほか数年前より「エコリング事業」も展開を開始。ブランド品等の買取を行うエコリングのFC店舗を複数運営しています。5年後に年商30億円を突破することを掲げ、一方で社員の待遇と働きやすさ向上にも積極的に取り組んでいます。 今回はこのエコリング事業のスタッフを増員募集いたします。 【具体的には……】 買取専門店エコリングにて、ブランド品・アパレル・貴金属などの買取や営業をお任せいたします。 ・ショップでのお客様対応 ・買取商品の仕分け、梱包、発送 ・店舗運営全般、企画 など 商材を売り込む営業ではありません。アイテムの買取を依頼したお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様が納得された上で成約となります。よくある営業職とは異なり、どれだけお客様に寄り添えるかが活躍のカギとなります。 個人ノルマはなく、店舗ごとに設けられている目標に向かってスタッフ全員でその達成を目指していきます。自然と一緒に働くメンバーとのチーム感が生まれ、一体感や協力する楽しさを感じながら働くことができます。頑張りは賞与などで還元される仕組みです。 【入社後の流れ】 当社では約1ヶ月間、リモートまたは店舗で基本的な知識やスキルを学べる研修を実施しています。まずはシステムの操作と商品の査定方法を覚えていただき、その後は先輩スタッフが業務を丁寧にお教えしていきます。 私たちが買取をしたアイテムの販売はエコリング本部が一括対応してくれています。 このように充実した教育体制があるほか、リモートでエコリング本部にいるベテラン鑑定士のサポートを常に受けられます。独り立ち後のフォロー体制も充実しているので、未経験でも安心して成長していくことができます。 【スターティングメンバー募集】 2021年5月〜11月にオープンした新4店舗と2022年3月より順次オープンの新店舗での募集を行っています。運営をはじめとした店舗づくりから携わっていただくことが可能です！ 20代～30代が中心となって運営を進める予定で順調にスタッフを増員中。あなたの他にも後輩スタッフが続々と入ってくる予定ですので、コアメンバーとしての活躍ができるチャンスのある環境です。ゆくゆくは、店長やサブマネージャーなどとしての活躍を期待しています。

大手通信キャリアの携帯ショップや携帯コーナーで、 スマホやタブレットをご案内します。 ＜具体的に＞ ・スマホ、タブレット、Wi-Fiなどの販売 ・スマートフォンやタブレットの使用説明 ・料金プランの提案、機種変更や契約手続き ・その他店内装飾、ディスプレイ変更など 「最新の機種に変えたい・・」 「料金プランを見直したい・・」 「使い方がイマイチわからない・・」など、お客さまのお悩みをじっくりとヒアリング。最適なサービスをご提案していきます。 ※1日あたりの接客数：平均10名 ※販売ノルマの有無：無 ※販売マニュアルの有無：有 ※客層：サラリーマンからシニア・ファミリー層 【未経験でも安心スタート】 ・初期研修：機種知識や接客マナーを丁寧にレクチャー ・OJT研修：先輩スタッフと一緒に現場で実践 ・独自研修「BOOT CAMP」 　┗実務と並行して学べる実践型スタイル 　┗初心者向けコースから段階的にレベルアップ 　┗将来的にはITエンジニアとしてのスキル習得も可能 【研修の特徴】 ・座学ではなく「実務で学ぶ」実践型研修 ・完全初心者から専門性を深められるカリキュラム ・将来的にITエンジニアや別職種へキャリアを広げられる

携帯販売スタッフとして、大手家電量販店や専門フロアでインターネット回線・スマートフォン・関連サービスのご提案や契約対応を行います。 お客様との会話を通じて最適なプランや商品をご案内し、快適なデジタルライフをサポートするお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・スマートフォンや料金プラン、インターネット回線のご案内・契約・変更手続き ・機種変更、新規契約、MNP（他社からの乗り換え）対応 ・通信機器（スマートフォン、タブレット等）の商品説明 ・関連商品のご案内や売場サポート（配属先により担当） ・売場づくり（POP作成、カタログ補充、掲示物の貼り替え） ・在庫確認やカタログの補充など、店舗環境の整備 ・お客様へのフォロー連絡やキャンペーン案内（必要に応じて） ・店舗内での情報共有、簡単なシミュレーションやロープレ（ロールプレイング） ・家電量販店スタッフとの連携業務（お客様紹介対応など） ＜接客の流れ＞ 　まずは「何かお困りですか？」「今日は何をお探しですか？」と声をかけ、興味を持っていただけたら料金プランや商品の魅力をご案内。 　詳細を知りたいお客様にはカウンターでじっくり説明します。 テレビCMやSNSでも見かける有名サービス（NTTドコモ、au、SoftBank、楽天、Yahoo!など）を扱うため、説明もしやすい環境です。 ＜研修・教育制度＞ ◎未経験でも安心の研修 入社後はまず、業界や商品、接客サービスの基礎を学ぶ新人研修からスタート。研修は主にオンライン（Zoom）、クライアント先、本社などで行われます。 ◎研修期間 知識習得の座学研修は約3日間。 その後は配属先で先輩社員に同行しながらOJT形式で実践。現場で学びながらスキルを磨いていきます。 ◎メンター制度 配属後は別店舗の先輩社員（メンター）が、日々のやり取りを通じてサポート。 仕事の成功やちょっとした悩みも気軽に相談できます。 オンラインや電話でアドバイスをもらえるほか、仲の良い先輩とは休日に遊びに行くこともあるほどフレンドリーな関係性です。 ◎身につくスキル 聞き上手になるヒアリング力、誰とでも話せる会話力、お客様の課題を解決する提案力など、将来どの仕事にも活かせるスキルが自然と身につきます。

家電量販店、携帯ショップ、…といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント（※フィールドサポーター以上）

携帯ショップまたは家電量販店にて、スマートフォンの案内・受付業務を担当していただきます。 ● 主な業務内容 ご来店されたお客様の受付・ご案内 スマートフォン・インターネットサービスの相談対応 料金プランやサービスのご説明 契約手続きの補助 店内ディスプレイの整備・POP作成 開店準備・閉店作業 ★販売ノルマなし！ お客様にわかりやすく説明できればOKです。 ● 入社後のサポート体制 未経験スタートの社員が多いため、育成体制が充実しています。 初日導入研修（基本マナー・接客基礎） 商品知識・サービス研修 店舗でのOJT（先輩のフォローつき） 定期面談で成長をサポート 約1〜2ヶ月で基本業務ができるようになります。 わからないことはすぐ聞ける環境なので安心です。 ● キャリアステップ 経験を積めば、下記のような職種へのステップアップも可能です。 店長・副店長 エリアリーダー 研修担当 採用・人事 営業職 「まずは販売からスタートして、キャリアを広げたい」という方に最適な環境です。

社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務からスタート。総合職採用のため、その後責任者へのキャリアアップや、営業、技術、管理などへキャリアチェンジが可能です。 【内容詳細】 セコムグループ（東証一部上場）におけるさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する”セキュリティのプロ”として、スキルを磨いていただきます。 被害を食い止めるよりは被害を最小限におさえるのが役割です。 ・異常発生時の急行対応 　ご契約先に設置したセンサーが何らかの異常を感知した場合、 コントロールセンターの指示のもとご契約先に急行して、適切な対応を行います。 ・金融機関などのATM障害対応 　ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。 適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 ・セキュリティ機器のメンテナンス 　ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 ■業務の流れ オフィスに出社後、制服に着替えて管制からの指示があり次第、現場へ赴いていただきます（東京都内の移動はスクーターや電動付き自転車に）。 【研修や育成について】 ■入社後研修について 期間：約1週間 場所：当社の研修施設セコムHDセンター（御殿場・名張・多摩） 内容：ビジネスマナーといった社会人の基礎から、セコムの基本理念やセコム社員としての心構え、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けます。 これまでにも社会人未経験／業界未経験から入社した社員も数多くいましたが、このカリキュラムによって自信を持って仕事に取り組んでいます。 ■研修後について ・OJT（約3ヶ月） 職場では、上司や先輩社員が日常業務を通じて、業務の基本的な考え方や内容を教育（OJT=On the Job Training）し、社員の能力の向上をサポートします。また、法律に基づいた基本教育や業務別教育、職種別のグレード教育など、充実した教育内容で社員の能力を育てます。 ・集合研修 職場におけるOJTに対しOff-JT（Off the Job Training）教育と呼ばれる職場以外の教育があります。セコムHDセンターでは、仕事に必要な最新の知識・技能取得のための多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意し、部門別・職能別のさまざまな研修を行っています。 【キャリアアップ／キャリアパス】 将来は適性・能力に応じ、以下のようなポジションに挑戦してください。 ・営業／技術／管制／管理部門（総務、人事）／管理職　など ※上記は一例です。グループ企業も含めて、幅広い事業を展開。 個性を活かせるフィールドを見つけることができます

オフィスビルや商業施設などのビルメンテナンスをお任せします。 基本的に定時退社なので、プライベートも⼤切にできる環境です。 ◆⼩規模物件は7階建てのビル、超⾼層ビルは30〜40階くらいまでの⾼さを担当。 全国の超⾼級ホテルや京都の庭園、商業施設などの有名な物件を担当することもあります。 ◆基本的に1つの現場を4〜5名のチームで担当。分からないことは先輩に質問できます。 ◆点検はチェックリストを基に⾏ないます。 ＜ビルメンテナンスってどんな仕事︖＞ 建物内を巡回し、ボイラーや電気・空調・昇降機などの設備を点検。 不具合があれば、その場で対応するか、専⾨業者に依頼します。 ＜具体的な仕事のイメージは︖＞ 「電球が切れている」などの簡単な不具合はその場で対応。 「機械が動かない」などの専⾨知識が必要な不具合は、専⾨業者へ依頼します。管理責任者として⼯事の⽴ち会いをする場合もあります。 【⼊社後の流れ】 クライアント企業に常駐して勤務します。 配属先はできるだけ先輩社員が在籍中の企業を選定。 先輩があなたの習熟度に応じて、丁寧に指導します。 営業担当も定期的にフォローするので、安⼼して働くことができる環境です。 ＼仕事のポイント／ ★資格取得で収⼊UP︕ 資格⼿当は実に49種類。講習だけで取得できる資格でも⼿当が付き、対象資格の種類も豊富です。資格を取得することで、確実に収⼊UPを⽬指せます。

お子さまの七五三やご家族の記念日、成人式、マタニティなど… 一生に一度の“特別な瞬間”をカタチに残す、フォトスタジオでのお仕事です。 ＜1日の流れ（例）＞ ・開店前に店内清掃・衣装や撮影小物の準備 ・お客様の受付・ご案内（ご予約内容や希望の確認） ・衣装選び・フィッティングのお手伝い ・お子さまやご家族のヘアセット・簡単な着付け（※研修で学べます） ・撮影アシスタント（ぬいぐるみや声がけで笑顔を引き出す！） ・撮影（慣れてきたらカメラ操作も担当） ・お写真選びのご案内・ご提案 ・お見送りと店内のリセット（次のお客様の準備） ※店舗ごとにチーム制で動くため、1人に負担が集中しない仕組みです。 【こんな業務にもチャレンジ！】 ・SNS投稿・店内POP作り ・繁忙期の予約管理やスタジオレイアウトの企画 ・店舗の運営サポート（売上管理、スタッフの育成） ・将来的には店長や本部職、教育担当なども目指せます◎ 【未経験でも安心の研修制度】 ◉入社初日は本社での座学研修（会社の考え方や接客の基本を学びます） ◉その後は店舗でOJT形式の技術研修を実施 　└ 先輩と一緒に実践しながら学べる！ 　└ 着付けやヘアセットはマネキンやスタッフ同士で練習します！ ◉技術に応じて段階的に撮影も担当！ ◉撮影アシスタントからスタートし、1〜2ヶ月で独り立ちする人が多数です 研修期間中も「接客」「写真セレクト」などできることから始めていきます。 人と話すのが好きな方なら、スムーズにスタートできます◎

【転居なしのエリア限定職求人】 転居不可もしくは、大阪市内、名古屋市内、都内等ご自身で限定したエリア内での転居が可能な方向けの求人です。 求職者様の指定エリア内にて会社都合で転居をしていただく場合は、転居金として20万円を支給いたします。 首都圏を中心に「天狗」「テング酒場」「神田屋」といった9種の飲食店を約100店舗展開する当社。 あなたには、各店舗における店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼基本を学ぶところから 接客、調理、衛生管理など、まずは作業全般を学びます。 ▼副店長へ昇進 パート教育、食材発注、会議出席等をしながら店長をサポートします。 ▼店長に昇進 売上管理、パート採用、シフト作成等、一国一城の主として店舗の責任者に。 自分のお店を作り上げてください！ ▼適性に合わせて本部スタッフへの道も！ 毎年2月に全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。 商品企画、本部スタッフ等さまざまな道へ進めます。

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

【仕事内容】 接客などのホール業務と、調理などのキッチン業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆ホール業務 ・お客様のお迎え、お見送り ・注文対応 ・料理の提供 ・予約管理、在庫管理 ・レジ会計 ・電話対応　など ◆キッチン業務 ・料理の仕込み ・調理 ・料理の盛り付け ・ドリンク作り ・洗いもの　など 【入社後の流れ】 入社後、OJTや研修などを通じて、業界等について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 上記よりも本音は仕事内容は『楽しむこと』これに限ります。

「特別なスキルがない」「社会人経験もない」—— そんな状態からスタートして、20代でキャリアアップを続けた先に30代で固定給1000万円を目指せる環境がCenter Flowにはあります。 その理由は、ただ“販売の仕事をこなす”だけではなく、 ■ どの業界でも通用する“人間力” ■ ビジネスの構造や数字感覚まで理解できる環境 ■ 社会人としての土台となる力（ビジネスマナー・対話力・提案力） これらのスキルが身につく仕組みがあるからです。 さらに、スキルだけでなく私たちは「これまでの当たり前を疑う」という観点から全ての物事において「考える」ことをとにかく大事にしています。 【具体的な仕事内容】 最初にお任せするのは、スマートフォンの販売・契約サポート。 といっても、ただ売る仕事ではありません。 お客様に寄り添い、最適なプランや端末をご提案する。 “聞く力・伝える力・数字を見る力”など、社会人として本当に大切な力が自然と磨かれます。 着実に”どこでも通用するスキル”を身につけ、”自分で考えられる力”をつけて時代の変化への適応力をつけることで、 未経験からでも、「市場価値の高い人材」に成長できる。 それが、Center Flowの“スタートライン”です。 実際に、Center Flowは結果を出し続ける方への給与やインセンティブ、賞与の上限を決めていないほか、常に給与制度やインセンティブ制度の改善見直しを行なっています。 Center Flowは、経験や職歴、学歴ではなく「本気で成長したい」という意志を評価します。 だからこそ受け身で与えられる環境に頼るのではなく、自分で考え、行動し、価値を高めていきたい方という方にはぴったりな環境です。 その一歩目を、ここから踏み出してみませんか。

【仕事概要】 『COCO DEAL』、『LOUNIE』、『Stola.』、『LILLIAN CARAT』など、レディースアパレル直営店での接客販売の仕事です。 希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて、配属先を決定します。（転勤なし） 【仕事詳細】 提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。 ほかにもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、同社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。同社には売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ・接客・販売 ・ディスプレイ・レイアウトの変更 ・在庫管理・予算管理 ・スタッフ教育 ほか 【ブランド紹介】 ■LOUNIE（ルーニィ）：大人の女性向け「キレイ」「知的」「カッコイイ」がコンセプト ■COCO DEAL（ココ ディール）：アクティブでファッションに敏感な女性のためのカジュアルブランド ■Stola.（ストラ）：ファッションを自由に楽しみたい女性向け、「やさしさ」が漂う大人可愛いがコンセプト ■LILLIAN CARAT（リリアン カラット）：フェミニンカジュアルなテイストをベースに、デイリースタイルを提案。 ※LINKSは、LOUNIEとStola.の複合店の名称です。 【得られるキャリア・スキル】 入社2～3年で店長への昇格が可能。その後は複数店舗をまとめるショップディレクターやブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。 【募集背景】 店舗拡大・売上好調により全国的に募集をしています。 様々なブランドを展開しており、20代から30代の女性を中心に大きな支持を得ています。 ※地方店は40代のスタッフも珍しくありません。 コロナ以降、約30店舗の新規出店を実現。オープンに伴う増員、売り上げ拡大による増員、産育休取得スタッフの欠員補填のための採用活動です！ 【特色】 ★5割以上が未経験スタート 先輩たちの前職は飲食店、美容、ホテル、教育、営業…など様々。 事務職など、お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。 その秘訣は、教育制度。 商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でしっかり学べます。 また、基礎となる、接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。 未経験からでもスキルアップ・キャリア形成が可能です。 ★採用インスタグラムにて、スタッフのインタビューを多数掲載中！ https://www.instagram.com/aiia_recruit/ 【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアマネージャーへ… そのエリアで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング～キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。 働くスタッフもキャリアに合わせてブランドを変え、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。

家電量販店、携帯ショップ、…といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント（※フィールドサポーター以上）

名古屋市内の販売店におけるSV（スーパーバイザー）をマネジメントするポジションです。 販売現場の運営サポートだけでなく、 複数店舗の業績管理や人材育成、販促戦略の立案など、 エリア全体をリードしていただきます。 主な業務 ・担当エリア内の複数店舗の運営管理・数値分析 ・各店舗SVの指導・育成・マネジメント ・お客様への接客・販売対応 ・在庫の管理・商品補充 ・店舗内の環境改善提案 ・販促イベントやPOPの企画・実行 ・売上管理や目標達成へのサポート

～『未経験』から『目利きのプロ』へ。ブランドリユースショップで、お客様とモノの新たな物語をつなぐ仕事～ 【仕事内容】 当社が運営するブランドリユースショップ「TRIANGLE」で、接客・買取業務を中心とした店舗運営業務をお任せします。 具体的には… ・ご来店されたお客様のご対応 ・ブランドバッグ・時計・衣料品・貴金属などの買取査定 ・レジ業務、在庫データの登録 ・書類の作成・管理 ・オンライン販売サイトへの商品出品（写真撮影・説明文の入力 など） 取り扱う商品は、ブランドバッグや時計だけでなく、衣料品、雑貨、骨董品、楽器まで多種多様。 毎日違う「モノ」と出会える、飽きのこないお仕事です！ すべて店舗内での業務なので、外回りや飛び込み営業は一切ありません。 接客件数も無理なく対応できる範囲（小型店舗で1日数件、大型店舗でも15件程度）で、1人ひとりのお客様に丁寧に向き合える環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

～『未経験』から『目利きのプロ』へ。ブランドリユースショップで、お客様とモノの新たな物語をつなぐ仕事～ 【仕事内容】 当社が運営するブランドリユースショップ「TRIANGLE」で、接客・買取業務を中心とした店舗運営業務をお任せします。 具体的には… ・ご来店されたお客様のご対応 ・ブランドバッグ・時計・衣料品・貴金属などの買取査定 ・レジ業務、在庫データの登録 ・書類の作成・管理 ・オンライン販売サイトへの商品出品（写真撮影・説明文の入力 など） 取り扱う商品は、ブランドバッグや時計だけでなく、衣料品、雑貨、骨董品、楽器まで多種多様。 毎日違う「モノ」と出会える、飽きのこないお仕事です！ すべて店舗内での業務なので、外回りや飛び込み営業は一切ありません。 接客件数も無理なく対応できる範囲（小型店舗で1日数件、大型店舗でも15件程度）で、1人ひとりのお客様に丁寧に向き合える環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

～『未経験』から『目利きのプロ』へ。ブランドリユースショップで、お客様とモノの新たな物語をつなぐ仕事～ 【仕事内容】 当社が運営するブランドリユースショップ「TRIANGLE」で、接客・買取業務を中心とした店舗運営業務をお任せします。 具体的には… ・ご来店されたお客様のご対応 ・ブランドバッグ・時計・衣料品・貴金属などの買取査定 ・レジ業務、在庫データの登録 ・書類の作成・管理 ・オンライン販売サイトへの商品出品（写真撮影・説明文の入力 など） 取り扱う商品は、ブランドバッグや時計だけでなく、衣料品、雑貨、骨董品、楽器まで多種多様。 毎日違う「モノ」と出会える、飽きのこないお仕事です！ すべて店舗内での業務なので、外回りや飛び込み営業は一切ありません。 接客件数も無理なく対応できる範囲（小型店舗で1日数件、大型店舗でも15件程度）で、1人ひとりのお客様に丁寧に向き合える環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

～『未経験』から『目利きのプロ』へ。ブランドリユースショップで、お客様とモノの新たな物語をつなぐ仕事～ 【仕事内容】 当社が運営するブランドリユースショップ「TRIANGLE」で、接客・買取業務を中心とした店舗運営業務をお任せします。 具体的には… ・ご来店されたお客様のご対応 ・ブランドバッグ・時計・衣料品・貴金属などの買取査定 ・レジ業務、在庫データの登録 ・書類の作成・管理 ・オンライン販売サイトへの商品出品（写真撮影・説明文の入力 など） 取り扱う商品は、ブランドバッグや時計だけでなく、衣料品、雑貨、骨董品、楽器まで多種多様。 毎日違う「モノ」と出会える、飽きのこないお仕事です！ すべて店舗内での業務なので、外回りや飛び込み営業は一切ありません。 接客件数も無理なく対応できる範囲（小型店舗で1日数件、大型店舗でも15件程度）で、1人ひとりのお客様に丁寧に向き合える環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

～『未経験』から『目利きのプロ』へ。ブランドリユースショップで、お客様とモノの新たな物語をつなぐ仕事～ 【仕事内容】 当社が運営するブランドリユースショップ「TRIANGLE」で、接客・買取業務を中心とした店舗運営業務をお任せします。 具体的には… ・ご来店されたお客様のご対応 ・ブランドバッグ・時計・衣料品・貴金属などの買取査定 ・レジ業務、在庫データの登録 ・書類の作成・管理 ・オンライン販売サイトへの商品出品（写真撮影・説明文の入力 など） 取り扱う商品は、ブランドバッグや時計だけでなく、衣料品、雑貨、骨董品、楽器まで多種多様。 毎日違う「モノ」と出会える、飽きのこないお仕事です！ すべて店舗内での業務なので、外回りや飛び込み営業は一切ありません。 接客件数も無理なく対応できる範囲（小型店舗で1日数件、大型店舗でも15件程度）で、1人ひとりのお客様に丁寧に向き合える環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

【仕事概要】 ★名古屋エリア／2026年春オープン予定／オープニングスタッフ募集 ★OL世代に人気の『LOUNIE（ルーニィ）』OL世代に人気のレディースアパレル販売員を募集いたします。 ーLOUNIEブランドコンセプト きれい・知的・かっこいい。 自分らしくポジティブに生きる女性へ、 上質で洗練されたスタイルを提案。 1981年に誕生してから、銀座に本店を構え 街行く女性たちの装いをつくり続けてきました。 これからもずっと愛されるブランドとして 大人の女性たちを彩り続けていくために 新しいチャレンジを続けてまいります。 【仕事詳細】 提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、同社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。同社には売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ・接客・販売 ・ディスプレイ・レイアウトの変更 ・在庫管理・予算管理 ・スタッフ教育 ほか 【求める人物像】 オープニングスタッフとして、イチから店舗づくりに携わりたい方 お洋服を通してお客様に”付加価値”を提供できる方 チームワークを大切にできる方 【募集背景】 新店オープンのため。 当社の採用規定により、店長候補として認められた方は月給25万以上のスタートとさせていただきます。 経験はあるけど自信が無い…という方も、スタッフポジションでのスタートをご提案させていただけますので、一度お気軽にお話しできればと思います。 【特色】 年４回の本社展示会には、全国の店長が代表して参加！ 半年先のトレンドや新作情報を、直接知ることができます。 遠方からのスタッフ参加を実施しているのは、業界内でも特徴的なポイントです。 【キャリアステップ】 スタッフ→サブ・チーフ（副店長）→店長→トレーナー店長→エリアマネージャーなど。 一人ひとりの能力や得意に応じて、タテだけではなくヨコにキャリアを広げるステップもございます。

多彩な不動産ビジネスを手がける「シティネットグループ」の一員である当社。当社の事業として、不動産のほか数年前より「エコリング事業」も展開を開始。ブランド品等の買取を行うエコリングのFC店舗を複数運営しています。5年後に年商30億円を突破することを掲げ、一方で社員の待遇と働きやすさ向上にも積極的に取り組んでいます。 今回はこのエコリング事業のスタッフを増員募集いたします。 【具体的には……】 買取専門店エコリングにて、ブランド品・アパレル・貴金属などの買取や営業をお任せいたします。 ・ショップでのお客様対応 ・買取商品の仕分け、梱包、発送 ・店舗運営全般、企画 など 商材を売り込む営業ではありません。アイテムの買取を依頼したお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様が納得された上で成約となります。 よくある営業職とは異なり、どれだけお客様に寄り添えるかが活躍のカギとなります。 個人ノルマはなく、店舗ごとに設けられている目標に向かってスタッフ全員でその達成を目指していきます。自然と一緒に働くメンバーとのチーム感が生まれ、一体感や協力する楽しさを感じながら働くことができます。頑張りは賞与などで還元される仕組みです。 【入社後の流れ】 当社では約1ヶ月間、リモートまたは店舗で基本的な知識やスキルを学べる研修を実施しています。 まずはシステムの操作と商品の査定方法を覚えていただき、その後は先輩スタッフが業務を丁寧にお教えしていきます。 私たちが買取をしたアイテムの販売はエコリング本部が一括対応してくれています。 このように充実した教育体制があるほか、リモートでエコリング本部にいるベテラン鑑定士のサポートを常に受けられます。 独り立ち後のフォロー体制も充実しているので、未経験でも安心して成長していくことができます。 ＼壁のない関係性が特徴の居心地がいい職場です！／ 20～30代前半と若年層が中心に活躍している当社では、女性の店長も活躍しています！ また、上司や先輩社員が積極的にコミュニケーションを図り、壁のない組織づくりを心掛けています。 休日には自由参加で開催するBBQも参加率が高く、仕事だけでなく自分の身の回りの話も思わずしてしまうほど、フラットな雰囲気が魅力の職場です！

・⼈気の“球場施設”で働けるレア求⼈！ ・未経験OK！ ・資格取得⽀援でスキルアップできる！ ・保有資格数×⾦額を“毎⽉”上限なしで⽀給！ ・残業ほとんどなし！希望⽇のお休みもOK！ 設備が問題なく動いているか確認する設備管理（ビルメンテナンス）のお仕事をお願いします！ 未経験の⽅でもできる“シンプル＆安⼼” の業務からスタート◎ -------------------------- ◆具体的なオシゴト内容◆ --------------------------- ◎館内の巡回‧点検 チェックシートをもとに ‧電気 ‧空調 ‧エレベーター ‧消防 ‧防犯設備 などが 正常に作動しているか点検します！ ◎簡単なメンテナンス ‧電球の交換 ‧機材の不具合 など 基本はマニュアル通りに『正常かどうか』を⾒ていくルーティン作業です◎ もし、設備に異常があった際は、先輩‧上司に指⽰をもらえばOK！2〜5⼈のチームでお仕事を進めますので、サポート体制も万全！未経験でも安⼼です◎ 【1⽇の流れの例】 ‧9:30 朝礼 ‧10:00〜各種点検作業 建物内を巡回しチェックシートをもとに点検 ‧12:00〜13:00 昼休憩 ‧13:00〜各種メーター点検 電気や⽔道などメーター確認、データ⼊⼒ ‧14:00〜打ち合わせ 設備⼯事業者とスケジュール確認 ‧16:00〜管理室待機 何もない時は管理室で待機 ‧17:50〜終礼 ‧18:00 終業 ※緊急‧トラブルなどなければ、基本定時退社です！

【仕事内容】 各配属先に常駐していただき、販売・サービス・営業・オフィスワーク等、幅広いお仕事をお任せします。 ＜配属先例＞ ■販売営業職 ・通信販売 ・家電販売 ■オフィスワーク職 ・カスタマーサポート ■サービス職 ・ホテルフロント（夜勤可能な方） ■営業職 ・営業代行 └メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明・研修／販売応援など 【関西エリアの配属割合】 ■販売営業職：6割（うち、通信販売6割／その他販売4割） ■サービス職・営業職・その他職種：3割 ■オフィスワーク職（コールセンター）：1割 業務やキャリアについて、相談可能な担当コーディネーターが1名付きます。 経験を積みながら、一緒にやりたいことを見つけていきましょう！ 【入社後の流れ】 入社後まずは現場期間として、上記に記載の業務を1年半〜3年程度お任せします。 最短、入社半年以降から別の職種をお任せしたり、ジョブチェンジする可能性もあります。担当のトレーナーと、定期的な面談を実施し、ご自身のやりがいや不安、将来的なキャリアやスキルアップ等をすり合わせましょう！ ＜研修について＞ 社内研修、クライアント研修など、さまざまな研修を受講していただきます。 必要なタイミングでご自身に合った「オーダーメイド研修」を受講することも可能です！ 内定者研修として、1日は社内研修を実施します。 初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基本的な座学を行います。 その後は、クライアント先での実務研修を通して、スキルを身につけていきましょう。 【キャリアステップ】 販売職からスタートし、内勤職として管理部門や経営陣へとキャリアステップを踏んでいるメンバーもいます。 ※内勤職のメンバーは、全員現場経験者です！ 当社は年功序列ではないため、仕事に取り組む姿勢やスキルによって、最短1年（平均1年半〜3年）で、ご希望のキャリアアップも可能です！ ＜キャリアチェンジ先の職種例＞ ■人材コーディネーター └クライアントと社員のマッチング・社員フォロー・育成・新規クライアントの開拓営業 ■人事・採用 └当社社員の採用・面接・研修企画・SNS運用など ■事務 └新入社員の入職書類手続き・電話対応 ■経理・財務 └給与計算を始めとする会社全体の金銭管理 ■法人営業 └当社で販売業務を実施できるよう提案・その他店舗巡回・現場販売スタッフのフォローなど ■販売戦略・店舗運営 └リーダーとしてスタッフ育成・店舗売り上げ増加に向けた戦略立案