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静岡県、営業、服装自由の転職・求人検索結果


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勤務地

静岡県

職種

指定されていません

こだわり

服装自由


未経験歓迎

【反響営業】高還元インセンティブで年収UP/特別休暇でライフワークバランス◎/転勤なし/未経験OK

株式会社ZEPE

正社員経験なしOK🚗車通勤OK📍転勤なし👕服装自由🍵月残業20時間以内
想定給与
月給25

〜29

勤務地
静岡県沼津市JR東海道本線(熱海~浜松)「沼津」徒歩5分 / 静岡県沼津市JR御殿場線「沼津」徒歩5分 / 静岡県沼津市JR東海道本線(熱海~浜松)「片浜」車6分 / 静岡県沼津市JR御殿場線「大岡」車4分
お客様へケーブルテレビサービスのご提案していただきます。 ご提案する商材は100チャンネル以上の映像コンテンツや 動画配信サービス、インターネットやWi-Fiなどの通信回線です! 皆様の生活に必要不可欠な商材であり、 リモートワークやオンライン化の普及によりニーズが急騰しています! お客様へ提案がしやすいの商材であるため、 営業スタッフも高い成約率をキープしています! \テレアポ・飛び込みはなし!/ 反響があったお客様へ訪問するので 「無数に電話をかけてアポを取る」 といった苦労をすることはありません! <営業活動の流れ> 1:チラシを配布  ▼ 2:反響があったお客様先へ訪問  ▼ 3:映像コンテンツやネット回線(wifi)などの提案  ▼ 4:帰社して報告業務、事務作業 <営業に専念できる環境です♪> 1日あたり5~7件のお客様へ訪問します。 見積もりや提案書作成など事務作業が少ないので、 ご自身の営業に専念することが出来ます! 多くの場数を踏むことが出来るからこそ、 営業スキルが身につくスピードも早いのが特徴です♪ 【充実な研修制度】 入社後、1カ月間は座学研修期間となります。 基礎的な知識を身に着けた後は実践を通して学んでいただきます。 見る・聞く・体験を通して成長をすること間違いなし♪ ■研修内容 ∟入社後の2週間 本社にて研修を実施します。 専任のトレーナーが商材や個人営業のマナーをお伝えします。 ∟3週目以降 配属先にて研修を実施します。 先輩社員と同行して社内ルールと営業の流れを知っていただきます。 ∟入社1か月後/営業デビュー 営業デビュー後もフォロー体制が整っています♪ 先輩社員と同行やロープレが出来るだけでなく、 専任のトレーナーが皆さまが活躍できるまでフォローします! 実践を通して分かったポイントは振り返りを行い、 次回に活かして行きましょう!
未経験歓迎

【2026年1~3月入社】グローバル スマホ&PCのテクニカルサポート★入社日から完全在宅勤務★

TDCX Japan株式会社

正社員経験なしOK📍転勤なし👕服装自由🌴年間休日120日以上🍵月残業20時間以内
想定給与
月給28

勤務地
静岡県
【在宅で研修を実施】 世界中で有名なスマホメーカーのデバイス(スマホ・タブレット・PCなど)の問い合わせに対応します ★スピード入社が可能です 具体的には 「アプリの起動方法が分からない」 「電源のつけ方がわからない」 など、個人のお客様からのお問い合わせに、マニュアルや仕様書などを確認しながらお電話で対応します。 お客様のデバイス上には思い出が詰まっています。お電話で「なぜ・どのように困っているのか」を声のトーンなどで想像することが大切です。 入社後の流れ 最初の約3週間は、会社やデバイスについて理解を深めます。 ▼ その後1ヶ月ほど、メンターによるOJTで業務の流れやサポート内容について学びます。 ※数ヶ月かけて、お客様の「困った」の根本を見抜く力、マニュアル読解力、そしてお客様が同じ問題で困らないようわかりやすく説明する力を身につけていただきます。 「自分には難しいかも…」⇒在宅サポート体制あり! 研修終了後も専用チャットですぐに質問ができ、メンターが画面を見ながら遠隔サポートするなど、フォロー体制を活用して成長が可能! チームミーティングも定期的に行っているため相談しやすく、未経験から始める方でも在宅勤務にチャレンジできる環境があります! ※慣れてくると、1日30件前後のお問い合わせに対応 新製品リリース時には毎回研修を用意しています! 新製品のリリースなどに伴って、知識もアップグレードする必要があります。日々進化する製品について学ぶことは大変な部分もありますが、都度研修を用意しているので安心してください。 高い顧客満足度を得た場合は、チームミーティングやアワードで表彰。月々のインセンティブにもしっかりと反映しています! 将来のキャリアパス 社内公募で他部署にも応募ができるため、キャリアを広げるチャンスがあります! どんどん挑戦をして、あなただけのキャリアマップを広げましょう。 ==例== ◎別プロジェクトの管理職へ ◎サポートから品質管理担当へ ◎経験を活かし、トレーナーへ
未経験歓迎

派遣サービスの法人営業

株式会社アイエーイー

👕服装自由
想定給与
月給25

万〜

勤務地
静岡県富士市JR身延線「柚木」徒歩1分
<仕事No:6179f> 静岡県内で幅広い業種の企業様に対し派遣サービスの提供をしている当社で新規取引先の開拓・既存取引先への法人営業活動を中心にお任せします。人材不足にお悩みの企業様へ弊社サービスをご提案するお仕事です! 【具体的には】 ・顧客への人材サービス提案、派遣契約の締結 ・当社登録の派遣スタッフ職場見学対応、労働条件の明示 ・契約開始後のスタッフフォロー、企業フォロー、契約終了の処理 ・求人原稿の作成など (変更範囲:当社業務全般) ※応募者の対応や請求業務などは別部署にて対応致します 【装い・おしゃれ】 服装自由 髪型・髪色自由 ネイルOK 【制服・作業着】 無し 私服勤務 【年齢層・男女比】 20代・30代・40代が活躍中! 男女同数程度 【仕事の仕方】 ひとりで行う仕事と協力して行う仕事が同数程度 【通勤】 交通費支給 バイク通勤OK 車通勤OK 勤務地固定 【駐車場利用】 可
未経験歓迎

中古車の査定スタッフ/ネットオークションの営業/フルリモート/月給30万円~

クイック・ネットワーク株式会社

正社員経験なしOK🚗車通勤OK📍転勤なし👕服装自由🌴年間休日120日以上
想定給与
月給30

〜60

勤務地
静岡県
車を売りたい個人と、買いたい業者を直接つなぐオークションサービス「セルカ」を運営している当社で、お車を売りたい個人の方を訪問し、査定〜出品を行なっていただく売却アドバイザー職です。
未経験歓迎

新築注文住宅のアドバイザー【建築家とつくる『ARRCH』】

株式会社LIFEFUND

🚗車通勤OK📍転勤なし👕服装自由
想定給与
月給26

〜38

勤務地
静岡県沼津市JR東海道本線(熱海~浜松)「浜松」車3分 / 静岡県沼津市JR東海道本線(浜松~岐阜)「浜松」車3分 / 静岡県沼津市遠州鉄道鉄道線「新浜松」車3分 / 静岡県沼津市遠州鉄道鉄道線「第一通り」車3分 / 静岡県沼津市遠州鉄道鉄道線「遠州病院」車4分
■募集背景 業務拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 モデルハウスに来場されたお客様のご案内からスタートし、商談を通じてお客様のご希望をヒアリングしながら、最適なプランをご提案いただきます。ヒアリング内容をもとに、ご提案資料を作成し、お客様にプレゼンテーションを行う業務が中心となります。 また、お客様の“夢のマイホーム”の実現に向け、どのような家を建てたいのか、どのような暮らしをしたいのかを深く理解し、最適な住宅プランを設計することが求められます。 ご案内・商談・資料作成といった業務を通じて、お客様に寄り添った提案を行い、理想の住まいづくりをサポートする役割を担っていただきます。 ■セールスステップ モデルハウスや完成見学会などお申し込みされた初回接客の見込み客に対して、ARRCHの商品と接客に好意を持ったお客様を作り出すことが最初の接点です。 1STEP 初回接客で好意を持ったお客様が、ARRCHなら『家づくり』の不安を解消し課題解決できるパートナーとして期待を持って貰うことが最初のステップです。 2STEP お客様の資金面の不安を解消する為に根拠のある資金計画を提示し、お客様が無理なく建てられる予算を決めた状態を目指します。 3STEP 予算を決めたお客様が理想のマイホームの暮らしを実現させるためのヒアリングを行います。 4STEP お客様が全ての不安を解消し納得して不同意がなく、パートナー申し込みを頂くことがゴールです。 変更範囲:会社の定める業務 ■入社後の流れ/キャリアパス OJTによって、座学とロールプレイングでARRCHのセールスステップを学んで頂き、モデルハウスやショールームのご案内をする事から始めて頂きます。 その後、各セールスステップのテストに合格した後に商談にデビュー出来ます。 キャッチアップが早い方については1年目で6棟契約しました。※異業種からの転職者 ■1日の流れ(入社1年目) (平日) 9:00 出社、業務の準備・メール確認 10:00 チームMTGで情報共有 12:00 昼食 13:00 ロールプレイングでスキルアップ 14:00 アドバイザーMTG 16:00 書類作成や事務作業 17:00 業務の整理・翌日の準備 18:00 退社 (土日) 9:00 出社、業務の準備・メール確認・商談準備 10:00 お客様との商談① 12:00 昼食 13:00 お客様との商談② 16:00 お客様との商談③ 19:00 商談整理・申し送り 19:30 退社 ■評価制度:四半期ごとに目標設定をし、半期に一度上長と評価面談を行い達成度合いにより評価が決まります。 決まった評価に対して半期ごとに給与改定を行い、1年に一度等級の昇降給があります。