■仕事内容 研修が丁寧にあるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組や、インターネットなど）のご案内を行っていただきます。 具体的には・・・ 一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様に、アニメやスポーツなどのテレビ番組や、それに付随するインターネットサービスのご案内を行う仕事です。 現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案する営業です。 弊社に入社いただく方は９割未経験のため研修なども充実しています。 インセンティブ還元率は業界トップクラス。成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。成約しやすい商材の強みもポイントです！ ※弊社クライアント先に常駐するかたちでの勤務となります。【常用型派遣】

賃貸の部屋をお探しのお客様とオーナー様との間をつなぐ、賃貸仲介営業としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・お客様の希望条件についてヒアリング ・希望条件に基づいた物件紹介、内見 ・物件が決まったら契約、入居手続き ・物件周辺の地域調査 ・物件内部や外観などの写真撮影 ・不動産ポータルサイトへの情報掲載 ・リフォームなどのオーナー様への提案　など 【お客様ご来店〜鍵のお渡しまでの流れ】 ▼ご来店いただいたお客様をカウンターへご案内 ▼希望のエリアや予算、間取り、広さなどをヒアリング ▼条件に見合う物件を複数紹介 ▼気になる物件が見つかれば社用車で内見へ ▼実際の物件を紹介しながら、周辺地域についてもご案内 ▼契約および入居手続きを進め、鍵をお渡しして完了です 【入社後の教育研修制度】 Eラーニングを使ったビジネスマナーや不動産の基礎知識の学習、OJTを交えた業務スキルの習得を行なっていただきます。新人昇格研修やオンラインでの営業ワンポイントレッスン等着実にステップアップも行っていきます。 【将来のキャリアパス】 弊社には年次やキャリアに関係なく、誰もがフラットに評価されるキャリアアップ制度があります。確かなスキルを身につけ、お客様に対する丁寧な対応を通じて得られた結果によって、主任や店長などへのステップアップを果たした先輩たちが多数活躍しています。

仕事内容: 【フィールドマーケティング】　 SONYの有名通信サービスの現地調査にてアンケート回収をしていただきます。 すでに他社を利用している方向けに、固定回線に関するコスト削減についての関心をアンケートにて伺って頂きます。 具体的には… ・ご希望のエリアでの現地調査活動 ・在宅で1件10分～15分程度で電話・メールによるアンケート確認 ■この求人のPOINT ━━ ・9割以上が未経験スタート ・平均月収は50万円以上！しっかり稼げる環境 ・月収100万円超えの先輩も多数在籍 ・残業ゼロでプライベートも充実 ・出社なし＆直行直帰スタイル 【アンケートする商品について】 ほとんどのお客様のランニングコストが削減できます。 近年の物価高から毎月出ていく固定費が増える中、 毎月のランニングコストが下がる商品なので非常に喜ばれます。 また自身の意見が通りやすい風通しの良い社風の為、 あなたの意見をぜひ聞かせて頂きサービスに展開してさらに会社を盛り上げてくれるような方を大募集しております！

お客様へケーブルテレビサービスのご提案していただきます。 ご提案する商材は100チャンネル以上の映像コンテンツや 動画配信サービス、インターネット（Wi-Fi）などの通信商材です！ 皆様の生活に必要不可欠な商材であり、 リモートワークやオンライン化の普及によりニーズが急騰しています！ お客様へ提案がしやすいの商材であるため、 営業スタッフも高い成約率をキープしています！ ＼テレアポ・飛び込みはなし！／ 反響があったお客様へ訪問するので 「無数に電話をかけてアポを取る」 といった苦労をすることはありません！ ＜営業活動の流れ＞ 1：チラシを配布 　▼ 2：反響があったお客様先へ訪問 　▼ 3：映像コンテンツやネット回線（wifi）などの提案 　▼ 4：帰社して報告業務、事務作業 ＜営業に専念できる環境です♪＞ 1日あたり5～7件のアポイントへご訪問します。 見積もりや提案書作成など事務作業が少ないので、 ご自身の営業に専念することが出来ます！ 多くの場数を踏むことが出来るからこそ、 営業スキルが身につくスピードも早いのが特徴です♪ 【充実な研修制度】 入社後、1カ月間は研修期間となります。 基礎的な知識を身に着けた後は実践を通して学んでいただきます。 見る・聞く・体験を通して成長をすること間違いなしです♪ ■研修内容 ∟入社後の2週間 本社にて研修を実施します。 専任のトレーナーが商材や個人営業のマナーをお伝えします。 ∟3週目以降 配属先にて研修を実施します。 先輩社員と同行して営業の流れを知っていただきます。 ∟入社1か月後/営業デビュー 営業デビュー後もフォロー体制が整っています♪ 先輩社員と同行やロープレが出来るだけでなく、 専任のトレーナーが皆さまが活躍できるまでフォローします！ 実践を通して分かったポイントは振り返りを行い、 次のアポイントに活かして行きましょう！

【在宅で研修を実施】 世界中で有名なスマホメーカーのデバイス(スマホ・タブレット・PCなど)の問い合わせに対応します ★スピード入社が可能です 具体的には 「アプリの起動方法が分からない」 「電源のつけ方がわからない」 など、個人のお客様からのお問い合わせに、マニュアルや仕様書などを確認しながらお電話で対応します。 お客様のデバイス上には思い出が詰まっています。お電話で「なぜ・どのように困っているのか」を声のトーンなどで想像することが大切です。 入社後の流れ 最初の約3週間は、会社やデバイスについて理解を深めます。 ▼ その後1ヶ月ほど、メンターによるOJTで業務の流れやサポート内容について学びます。 ※数ヶ月かけて、お客様の「困った」の根本を見抜く力、マニュアル読解力、そしてお客様が同じ問題で困らないようわかりやすく説明する力を身につけていただきます。 「自分には難しいかも…」⇒在宅サポート体制あり！ 研修終了後も専用チャットですぐに質問ができ、メンターが画面を見ながら遠隔サポートするなど、フォロー体制を活用して成長が可能！ チームミーティングも定期的に行っているため相談しやすく、未経験から始める方でも在宅勤務にチャレンジできる環境があります！ ※慣れてくると、1日30件前後のお問い合わせに対応 新製品リリース時には毎回研修を用意しています！ 新製品のリリースなどに伴って、知識もアップグレードする必要があります。日々進化する製品について学ぶことは大変な部分もありますが、都度研修を用意しているので安心してください。 高い顧客満足度を得た場合は、チームミーティングやアワードで表彰。月々のインセンティブにもしっかりと反映しています！ 将来のキャリアパス 社内公募で他部署にも応募ができるため、キャリアを広げるチャンスがあります！ どんどん挑戦をして、あなただけのキャリアマップを広げましょう。 ＝＝例＝＝ ◎別プロジェクトの管理職へ ◎サポートから品質管理担当へ ◎経験を活かし、トレーナーへ

【仕事内容】 お客様のお住まいにおける、屋根や外壁などの塗り替えに関する提案営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓、アプローチ ・事前ヒアリング（電話） 事前にマイホームの屋根や外壁塗装に関するサービスのご案内 ・アポイント取得 ・訪問、提案 お客様宅へ訪問し、ヒアリングをもとに塗装についての提案 ・見積もり、受注 ・施工手配 施工パートナー企業へ引き継ぎ（施工中のお客様フォロー） ・引渡し 工事が終了したらお客様へ引渡し ・アフターフォロー 1年、5年、10年毎の定期点検にてアフターフォロー ＜営業手法＞ 電話や訪問、またはお問い合わせのあった顧客様にアプローチします。 目標の立て方：四半期ごとに支店責任者と面談し、自己目標を立てます。 そこから平均的な移行率・もしくは過去の自己実績から架電数やりサーチ件数などの基本行動の目標を立てます。 アポ2件に1件は成約につながります。（アポイントからの成約率4割以上） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、マイホームの屋根や外壁の塗装です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ例】 9:00　出社 ▼ 9:00～14:00　（担当エリアのお住まいを見て回る）この間に昼休憩可 ▼ 14:00～17:00　移動、休憩、トレーニングなど（時間は自由） ▼ 17:00～18:00　電話番号検索 ▼ 18:00～20:30　架電 ▼ 20:30　退社 【入社後の流れ】 入社後は、新人向けの丁寧な研修を通して、商品知識や営業のポイントなどについて学んでいただきます。 【キャリアステップ】 ・入社1年で課長に昇格 ・入社1年9ヶ月で支店責任者に昇格 ・入社3年で支店長に昇格

【仕事内容】 当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 仕事は下記のステップです。 ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 ＜営業手法＞ 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます） ※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 ＜主な顧客＞ ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1日の流れ（平日の例）】 10:00　出社 ▼ 午前中　営業活動 ▼ 13:00　ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます） ▼ 午後　営業活動（合間に休憩を挟みます） ▼ 19:00　退社（出社時間・営業活動状況によって異なります） 【入社後の流れ】 ＜新人研修＞ ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社2日目以降〜 現場に配属となり、支店長による研修を行います。ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。 ◆入社3週目 お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。営業とは違う視点で学ぶことができます。 ◆入社4週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 ＜全体研修＞ スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。 日々の実務で感じる課題を解決できます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目の22歳で係長に就任 当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。 年に4回人事評価がございます。

土地オーナー様の多くは、相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案していただきます。大切なのは「モノを売る」ことではなく、土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ご提案アポ取得 ・課題解決に向けたヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 訪問件数目安：1日20件程度、1週間で10名～15名の見込候補様を発掘します。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。 ・頑張りは評価に反映 関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら、歩合給が反映されます。 他に、定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、 管理職への昇格にも反映されます。 ・充実の研修あり 入社後3カ月間の教育専属トレーナーによる知識研修があります。 営業同行は直属の上司が担当します。 不動産や税金、ローン、経営に及ぶ高い知識が身につきます。 【1日のスケジュール】 9：00～　営業活動（新規のお客様訪問） 12：30～　昼食 13：30～　営業活動（見込のあるお客様への継続訪問） 17：30～　終礼 17：45～　営業活動（昼間お留守だったお客様やアポイントのあるお客様を訪問） 19：30　　帰宅（上司に結果報告後、直帰） ※担当エリアの訪問は基本的に社用車を使用します。

【アーク引越センター株式会社とはこんな会社です！】 ・引越しサービスに特化し45年。サービスの質にこだわり約7割がリピーターのお客様 ・平均年齢が30歳程度の若い会社、現場の意見をどんどん吸い上げる社風 ・引越しを軸にした付帯業務も展開中、これからも成長を続ける企業 【仕事内容】 HPやテレビCMを見て「引越しが決まったので、見積りをお願いします」などのお問い合わせをいただきます。お問い合わせを受けて、お客様のお宅を訪問、誠実に対応し、信頼していただくことが営業のミッションです。まずは引越しの現場でスタッフとしての経験を積んでから営業へ異動となります。 【詳細】 ■まず初めは引越しの現場を経験 引越しの現場はお客様ごとに多種多様。『実際の引越し現場はどのように動いているのか』を理解することが、お見積もりの提案や契約に至るまでのトーク、現場への指示書作成など営業の基礎知識として非常に重要になります。座学で学べることは限界がありますので、現場研修で実例を見ながら経験を積んでください。 ※研修で現場リーダーが務まるレベルを目指していただきます。 ※研修期間は1ヶ月〜数ヶ月程度、平均は3ヶ月間です。 ※研修期間については面接時に必ず明示いたします。ご本人の業績次第で短くなる場合もあります。 ■営業の仕事詳細 ・一日に3～4件訪問してお見積り作成 ・お客様からの質問に答えたり、運搬方法のプランを提案成約 ・ご依頼の内容を指示書にまとめる 　※会社には営業車があります。外回りも安心です。 引越しを検討するお客様の自宅を訪問。家財道具を見て、荷物の量と数を所定のフォーマットに記入し見積もりを行います。一人暮らしのお客様であれば、30分ほどで完了します。その上で、「壊れやすいものがあるんですけど…」といった質問に答えたり、運搬方法のプランを提案したりして、成約となります。 信頼していただくため、「転勤ですか？」「趣味はゴルフなんですね」といった世間話を通して、お客様との距離を縮めることが大切。販売・接客の感覚で進めればOKです。 訪問後はご依頼の内容を指示書にまとめます。実際の引越し業務は作業スタッフが行ないますので、当日立ち会う必要はありません。作業スタッフが指示書を見て、的確に動けるよう丁寧にまとめます。 【営業職/1日の流れ】 ▼8:30　お問い合わせをいただいたお客様のお宅に訪問。 　　　　いち早くいくのがモットーなので朝は早いです！　 ↓ ▼9:00　1件目のお客様のお宅に到着。要望をお伺いし見積もりを出します。　 ↓ ▼10:30　2件目のお客様先のお宅で見積もりを作成 ↓ ▼12:00　ランチはアポイントの合間にスピーディーに済ませます。 ↓ ▼13:00　3件目のお客様先のお宅で見積もり作成 ↓ ▼15:00　4件目のお客様先のお宅でお見積もり作成 ↓ ▼18:00　帰社。伝票の記入や整理、翌日回るコースのチェックをしスケジューリングを行います。 【研修や育成について】 ■本社研修（2-3日/名古屋本社で実施） 当社の理念やビジネスマナー講習を行ないます。「営業は初めて」という方にとっては、新しい一歩の土台を作るチャンスです。また会社の事業内容や商品特性などもお教えします。 ※宿泊必要な方の場合は、宿泊費と交通費は会社負担 ■現場研修 商品知識を得るために1ヶ月から数ヶ月は実際の引越し現場での就業となります。（期間は人によって異なります。詳細は面接でお話しします。） ■営業デビュー 研修後はいよいよ営業デビューです。最初は先輩の商談に同行したり、自分の商談に同行してもらったりしながら、お客様対応や仕事を覚えていきます。 【将来のキャリアパス】 各現場を経験したのち、営業スタッフとして配属されます。その後は支店長、ブロック長などの管理職として活躍いただきます。 【この仕事の大変さ】 ・お客様から信頼を得られるか 引越しの契約をしていただくには、単に見積もりを出すだけでは不十分です。お客様の引越しを的確に想定した提案、『この人にだったら任せたい』と思う信頼関係を構築することが大切になります。 【募集の背景】 業績拡大に伴う定期採用

■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

警備会社で営業のお仕事 ▼具体的には… 都市開発や道路⼯事に伴う⼈員不⾜など、警備業務に関わるさまざまな課題を解消するための営業活動を⾏っていただきます。 ▼主な業務 ●お客様先へ訪問 ●ヒアリング・課題解決のご提案 ●書類・資料作成(見積り等) ●アフターフォロー など ※全国各地に現場があり、新規営業等の状況により短期出張が発生する可能性があります(1週間程度) 【入社後について】 OJTを通して、仕事を理解いただき、徐々に業務へ慣れていただきます！ イチから丁寧に教えるので、未経験の方も安心して勤務開始できます◎

<仕事No：6179f> 静岡県内で幅広い業種の企業様に対し派遣サービスの提供をしている当社で新規取引先の開拓・既存取引先への法人営業活動を中心にお任せします。人材不足にお悩みの企業様へ弊社サービスをご提案するお仕事です！ 【具体的には】 ・顧客への人材サービス提案、派遣契約の締結 ・当社登録の派遣スタッフ職場見学対応、労働条件の明示 ・契約開始後のスタッフフォロー、企業フォロー、契約終了の処理 ・求人原稿の作成など (変更範囲：当社業務全般) ※応募者の対応や請求業務などは別部署にて対応致します 【装い・おしゃれ】 服装自由 髪型・髪色自由 ネイルOK 【制服・作業着】 無し 私服勤務 【年齢層・男女比】 20代・30代・40代が中心となって活躍中！ 男女同数程度 【仕事の仕方】 ひとりで行う作業と協力して行う作業が同数程度 【通勤】 交通費支給 バイク通勤OK 車通勤OK 勤務地固定 【駐車場利用】 可

◆正社員登用前提/飛び込みなし!!!/経験ある方優遇/大手ならではの手厚い待遇!◆ エディオンの店舗担当者から紹介されたお客様への、現場調査、ヒアリング、見積もり提案、ご契約までが主な業務です。 一つのプロジェクトは、営業・設計・施工管理(設計と施工管理はエディオン内専門部署にて対応)の体制で進めるため 専門知識はチーム全体でフォローします！ ◆＼成果を給与に還元！！　売上に応じてインセンティブ支給　コーディネーター制度あり／◆ 入社後の業績により、報奨金が支給されるコースに変更できます。努力の成果がより大きく還元される制度です！ 年収例:32歳55０万円(月基本給284,800円＋時間外手当(月5h)＋賞与(年2回)＋売上インセンティブ) ◆＼ 高収入《1000万円以上》を本気で目指す方も大歓迎 ／　長期的なキャリア形成を支援します ！！◆ 実績と行動に基づく公平な評価制度に加え、 あなたの専門性や志向に応じてマネジメントコースとコーディネーターコースの選択が可能です。 特にコーディネーターコースは、あなたの販売実績が収入へダイレクトに反映されるキャリアパスです！ 当社のコーディネーターは、成果に応じた高額インセンティブを獲得しており、年収1,000万円以上も十分に可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　　　　　　　＼＼　例えば　／／ 年間販売実績2.8億円を達成したAさんは年収1,000万円を実現！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望は『自己申告制度』を通して会社に直接伝えることができます。 成果を正当に評価され、市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。

◆正社員登用前提/飛び込みなし!!!/経験ある方優遇/大手ならではの手厚い待遇!◆ エディオンの店舗担当者から紹介されたお客様への、現場調査、ヒアリング、見積もり提案、ご契約までが主な業務です。 一つのプロジェクトは、営業・設計・施工管理(設計と施工管理はエディオン内専門部署にて対応)の体制で進めるため 専門知識はチーム全体でフォローします！ ◆＼成果を給与に還元！！　売上に応じてインセンティブ支給　コーディネーター制度あり／◆ 入社後の業績により、報奨金が支給されるコースに変更できます。努力の成果がより大きく還元される制度です！ 年収例:32歳55０万円(月基本給284,800円＋時間外手当(月5h)＋賞与(年2回)＋売上インセンティブ) ◆＼ 高収入《1000万円以上》を本気で目指す方も大歓迎 ／　長期的なキャリア形成を支援します ！！◆ 実績と行動に基づく公平な評価制度に加え、 あなたの専門性や志向に応じてマネジメントコースとコーディネーターコースの選択が可能です。 特にコーディネーターコースは、あなたの販売実績が収入へダイレクトに反映されるキャリアパスです！ 当社のコーディネーターは、成果に応じた高額インセンティブを獲得しており、年収1,000万円以上も十分に可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　　　　　　　＼＼　例えば　／／ 年間販売実績2.8億円を達成したAさんは年収1,000万円を実現！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの希望は『自己申告制度』を通して会社に直接伝えることができます。 成果を正当に評価され、市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。

未経験スタートで活躍しやすい◎ ＼応募の前に不安を解消／ ■スキルや資格がなくても大丈夫？ 未経験OK！異業種からの転職者も多数 丁寧な研修ありで基本マナーから学べます ■年収はどれくらい？ 入社1年目で年収400万円が可能です 月給21万円～＋各種手当が充実！ ■お休みは取りやすい？ 週休2日制（月8～9日）です 勤続1年以上で5連休のリフレッシュ休暇も！ ■給料はちゃんと上がる？ 年1回の昇給＋年2回の賞与あり あなたの頑張りをしっかり還元します 【勤務地】 ※勤務候補先は以下の通りです ※状況によりますが、お住まいを考慮いたします ＜富士・富士宮エリア＞ ■駅南ホールきずな ■若の宮ホールあかり ■f.ファミリエまんの ■ラビュー富士たかおか ■ラビュー新富士 ＜沼津・三島エリア＞ ■f.ファミリエ きせがわ ■ラビュー沼津 ■ラビュー沼津千本 ■ラビュー三島北 ＼株式会社藤原ってどんな会社？／ 静岡県富士宮市を拠点に40年以上、 地域の葬儀を支える安定企業です 【働く環境について】 ■年収400万円～！賞与あり ■17:30定時（残業月20h程度） ■車通勤OK・無料駐車場あり 【葬祭プランナーをお任せ】 お葬式に関わる全般の進行管理や ご遺族への提案・サポートを行います 【具体的には…】 ■葬儀の打合せ・見積り作成 ■式場の設営・進行管理・家族葬の司会 ■霊柩車業務 ※出勤割合50%～（4回中2回以上は出勤あり）　 など 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

やりがいも働きやすさも◎ ＼応募の前に不安を解消／ ■スキルや資格がなくても大丈夫？ 未経験OK！異業種からの転職者も多数 丁寧な研修ありで基本マナーから学べます ■年収はどれくらい？ 入社1年目で年収400万円が可能です 月給21万円～＋各種手当が充実！ ■お休みは取りやすい？ 週休2日制（月8～9日）です 勤続1年以上で5連休のリフレッシュ休暇も！ ■給料はちゃんと上がる？ 年1回の昇給＋年2回の賞与あり あなたの頑張りをしっかり還元します 【勤務地】 ※勤務候補先は以下の通りです ※状況によりますが、お住まいを考慮いたします ＜富士・富士宮エリア＞ ■駅南ホールきずな ■若の宮ホールあかり ■f.ファミリエまんの ■ラビュー富士たかおか ■ラビュー新富士 ＜沼津・三島エリア＞ ■f.ファミリエ きせがわ ■ラビュー沼津 ■ラビュー沼津千本 ■ラビュー三島北 ＼株式会社藤原ってどんな会社？／ 静岡県富士宮市を拠点に40年以上、 地域の葬儀を支える安定企業です 【働く環境について】 ■年収400万円～！賞与あり ■17:30定時（残業月20h程度） ■車通勤OK・無料駐車場あり 【葬祭プランナーをお任せ】 お葬式に関わる全般の進行管理や ご遺族への提案・サポートを行います 【具体的には…】 ■葬儀の打合せ・見積り作成 ■式場の設営・進行管理・家族葬の司会 ■霊柩車業務 ※出勤割合50%～（4回中2回以上は出勤あり）　 など 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

【営業 企画スタッフ】ブランクOK/車通勤OK/未経験OK/賞与年2回/リフレッシュ休暇あり まずは会社見学・お話だけでもOK！お気軽にご応募ください♪ ＜株式会社藤原とは？＞ 弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 株式会社藤原は静岡県富士宮市に拠点を置き40年以上にわたって 地域の皆様をサポートさせていただいている葬儀社です。 他にも仏壇仏具の販売事業も行っており、現在は51名のスタッフが活躍してくれています。 更なる出店・事業拡大のために「新たな仲間」を募集する運びとなりましたので お仕事内容・募集要項などをご覧いただきご応募いただけますと幸いです。 ＜業界未経験でも活躍できる働きやすい環境です！＞ 現在活躍中のスタッフの前職： ・冠婚葬祭（30％） ・金融（20％） ・医療・介護・福祉（10％） ・教育（10％） ・店舗販売スタッフ・アパレル（10％） ・エンターテインメント（10％） ・販売職（10％） 上記のように前職経験は様々ですので、お気軽にご応募ください！ 勤務地： 静岡県富士宮市中央町1-8（本店） アクセス： JR 身延線/富士宮駅 ※基本的に本店へ出社いただきますが、 イベントやそのほかの取り組みに応じてその他のホールへ出勤いただく場合もございます ・イベント、セミナー等の企画、運営、進行 （グラウンドゴルフ大会や人形供養祭など） ・新規のお客様、既存会員様へ 当社サービス内容やイベントのご案内 ・ポスティング業務 ・市場調査 ・提携店舗様、病院施設へのごあいさつ など ▼こんなイベントを企画します▼ ・会員以外の方も参加できる地域密着型イベント ・地域の皆様と交流できるイベント など 地域を盛り上げて社会貢献できるようなイベントを一緒に企画・運営しませんか？ ▼経験不問▼ ・未経験 OK ・ブランク OK ・営業経験者なお歓迎 ・接客経験者なお歓迎 ▼こんな方を歓迎します▼ ・人と接することが好きな方 ・新しいことに挑戦したい方 ▼ここがポイント▼ ・所作や言葉遣いも学べます ・頑張りはしっかり評価致します ・リフレッシュ休暇、5 連休あり 受動喫煙対策：屋内禁煙 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

【未経験OK！賞与年2回/リフレッシュ休暇あり■ふれあい営業 企画スタッフ】ブランクOK/車通勤OK まずは会社見学・お話だけでもOK！お気軽にご応募ください♪ ＜株式会社藤原とは？＞ 弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 株式会社藤原は静岡県富士宮市に拠点を置き40年以上にわたって 地域の皆様をサポートさせていただいている葬儀社です。 他にも仏壇仏具の販売事業も行っており、現在は51名のスタッフが活躍してくれています。 更なる出店・事業拡大のために「新たな仲間」を募集する運びとなりましたので お仕事内容・募集要項などをご覧いただきご応募いただけますと幸いです。 ＜業界未経験でも活躍できる働きやすい環境です！＞ 現在活躍中のスタッフの前職： ・冠婚葬祭（30％） ・金融（20％） ・医療・介護・福祉（10％） ・教育（10％） ・店舗販売スタッフ・アパレル（10％） ・エンターテインメント（10％） ・販売職（10％） 上記のように前職経験は様々ですので、お気軽にご応募ください！ 勤務地： 静岡県富士宮市中央町1-8（本店） アクセス： JR 身延線/富士宮駅 ※基本的に本店へ出社いただきますが、 イベントやそのほかの取り組みに応じてその他のホールへ出勤いただく場合もございます ・イベント、セミナー等の企画、運営、進行 （グラウンドゴルフ大会や人形供養祭など） ・新規のお客様、既存会員様へ 当社サービス内容やイベントのご案内 ・ポスティング業務 ・市場調査 ・提携店舗様、病院施設へのごあいさつ など ▼こんなイベントを企画します▼ ・会員以外の方も参加できる地域密着型イベント ・地域の皆様と交流できるイベント など 地域を盛り上げて社会貢献できるようなイベントを一緒に企画・運営しませんか？ ▼経験不問▼ ・未経験 OK ・ブランク OK ・営業経験者なお歓迎 ・接客経験者なお歓迎 ▼こんな方を歓迎します▼ ・人と接することが好きな方 ・新しいことに挑戦したい方 ▼ここがポイント▼ ・所作や言葉遣いも学べます ・頑張りはしっかり評価致します ・リフレッシュ休暇、5 連休あり 受動喫煙対策：屋内禁煙 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

【未経験OK！賞与年2回/リフレッシュ休暇あり■ふれあい営業 企画スタッフ】ブランクOK/車通勤OK まずは会社見学・お話だけでもOK！お気軽にご応募ください♪ ＜株式会社藤原とは？＞ 弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 株式会社藤原は静岡県富士宮市に拠点を置き40年以上にわたって 地域の皆様をサポートさせていただいている葬儀社です。 他にも仏壇仏具の販売事業も行っており、現在は51名のスタッフが活躍してくれています。 更なる出店・事業拡大のために「新たな仲間」を募集する運びとなりましたので お仕事内容・募集要項などをご覧いただきご応募いただけますと幸いです。 ＜業界未経験でも活躍できる働きやすい環境です！＞ 現在活躍中のスタッフの前職： ・冠婚葬祭（30％） ・金融（20％） ・医療・介護・福祉（10％） ・教育（10％） ・店舗販売スタッフ・アパレル（10％） ・エンターテインメント（10％） ・販売職（10％） 上記のように前職経験は様々ですので、お気軽にご応募ください！ 勤務地： 静岡県富士宮市中央町1-8（本店） アクセス： JR 身延線/富士宮駅 ※基本的に本店へ出社いただきますが、 イベントやそのほかの取り組みに応じてその他のホールへ出勤いただく場合もございます ・イベント、セミナー等の企画、運営、進行 （グラウンドゴルフ大会や人形供養祭など） ・新規のお客様、既存会員様へ 当社サービス内容やイベントのご案内 ・ポスティング業務 ・市場調査 ・提携店舗様、病院施設へのごあいさつ など ▼こんなイベントを企画します▼ ・会員以外の方も参加できる地域密着型イベント ・地域の皆様と交流できるイベント など 地域を盛り上げて社会貢献できるようなイベントを一緒に企画・運営しませんか？ ▼経験不問▼ ・未経験 OK ・ブランク OK ・営業経験者なお歓迎 ・接客経験者なお歓迎 ▼こんな方を歓迎します▼ ・人と接することが好きな方 ・新しいことに挑戦したい方 ▼ここがポイント▼ ・所作や言葉遣いも学べます ・頑張りはしっかり評価致します ・リフレッシュ休暇、5 連休あり 受動喫煙対策：屋内禁煙 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、 すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、 顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ◼︎具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや各オフィスで戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問による提案 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・既存顧客からの追加受注 ・派遣スタッフとの職場見学 ・派遣スタッフのお困りごとをヒアリング・フォロー （その他） スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※担当エリアに直行直帰となりますので、ご推薦前に候補者様へ勤務エリアのご確認をお願いいたします。

【どんなお仕事？】 一戸建住宅にお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組やインターネット、電気やサブスクサービスなど）のご案内をします。 具体的には・・・ 一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様に、アニメやスポーツ、時代劇などのテレビ番組やそれに付随するインターネットサービスなどのご提案を行うお仕事です。 例えば、キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案するなどの営業活動を行います。 point１：時代のニーズに合わせた新商材が都度追加！ 近年では動画配信サービスやお客様の生活に寄り添ったサブスクオプションなどが追加され、様々な角度からお客様に提案することができる為、飽きることなく仕事を続けることが出来ます。 ★待ってるだけで成約が取れることも★ 当社の営業は、提案型営業と反響営業の両方に対応しています。反響営業の場合は、お客様にお問い合わせをいただいてから訪問するスタイル。無理な押し売りをする必要は一切ない上に、訪問して即、「チラシのこのプランをお願いします」なんてこともあります。18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 point2：現在活躍中の先輩たちの多くが【 未経験 】からのスタート！ 丁寧な研修があるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 研修期間はおおよそ 2か月ありますので、一人でしっかり営業活動ができるようになるまでサポートします。また、同じ部署の同僚だけでなく他部署にも相談担当がおり、分からないことや不安なことがあればすぐに質問や相談できる環境です。 ★なんと8割が未経験からのスタート★ 営業未経験入社の従業員が数多く活躍中です。入社前は「向いていないかな…」と思っていた人でも、充実の研修と先輩の親身なサポートによりしっかり稼いでいます。 point3：インセンティブ還元率は業界トップクラス！ 成約数がダイレクトに収入として反映されますので、頑張りが視えてやりがいがあります。成約しやすい商材というのも強みです！ ★インセンティブの還元率は業界最大級★ 当社では、2～3件に1件は成約。成約数はインセンティブとして還元するので、入社半年で月収107万円稼ぐメンバーも。これは決して特別な数字ではなく、入社2ヶ月で月収57万円、入社10ヶ月で月収65万円…と未経験からでも自然に高収入を実現しています。

製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、 モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き・退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、 双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ 売り上げをたてていくお仕事です。

・自販機への商品補充 ・清掃や簡単なメンテナンス ・売上管理 ・空き容器の回収 他、付随業務 ★自販機の売上は季節やエリアによって 変わってきます。 「オフィス街だからコーヒーを増やそう」 「公園が近いからジュースがよく出るな」 「天気予報で来週から気温が下がると 　言っていたから、ホット飲料を入れる 　時期を考えないと」 など、ラインナップを考えながら マーケティングを学ぶことも可能です。 ★道を覚えるのが苦手…な方には 　コツをお教えしますのでご安心ください！

・自販機への商品補充 ・清掃や簡単なメンテナンス ・売上管理 ・空き容器の回収 他、付随業務 ★自販機の売上は季節やエリアによって 変わってきます。 「オフィス街だからコーヒーを増やそう」 「公園が近いからジュースがよく出るな」 「天気予報で来週から気温が下がると 　言っていたから、ホット飲料を入れる 　時期を考えないと」 など、ラインナップを考えながら マーケティングを学ぶことも可能です。 ★道を覚えるのが苦手…な方には 　コツをお教えしますのでご安心ください！

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・自販機への商品補充 ・清掃や簡単なメンテナンス ・売上管理 ・空き容器の回収 他、付随業務 ★自販機の売上は季節やエリアによって 変わってきます。 「オフィス街だからコーヒーを増やそう」 「公園が近いからジュースがよく出るな」 「天気予報で来週から気温が下がると 　言っていたから、ホット飲料を入れる 　時期を考えないと」 など、ラインナップを考えながら マーケティングを学ぶことも可能です。 ★道を覚えるのが苦手…な方には 　コツをお教えしますのでご安心ください！

・自販機への商品補充 ・清掃や簡単なメンテナンス ・売上管理 ・空き容器の回収 他、付随業務 ★自販機の売上は季節やエリアによって 変わってきます。 「オフィス街だからコーヒーを増やそう」 「公園が近いからジュースがよく出るな」 「天気予報で来週から気温が下がると 　言っていたから、ホット飲料を入れる 　時期を考えないと」 など、ラインナップを考えながら マーケティングを学ぶことも可能です。 ★道を覚えるのが苦手…な方には 　コツをお教えしますのでご安心ください！

・自販機への商品補充 ・清掃や簡単なメンテナンス ・売上管理 ・空き容器の回収 他、付随業務 ★自販機の売上は季節やエリアによって 変わってきます。 「オフィス街だからコーヒーを増やそう」 「公園が近いからジュースがよく出るな」 「天気予報で来週から気温が下がると 　言っていたから、ホット飲料を入れる 　時期を考えないと」 など、ラインナップを考えながら マーケティングを学ぶことも可能です。 ★道を覚えるのが苦手…な方には 　コツをお教えしますのでご安心ください！

【業務内容】 ※下記2事業部での配属を想定しています。配属先は選考の過程でご希望を聴いて決定していきます。 ●特販事業 ・自動車メーカーの生産工場向けにオーダーメイド製品（完成車を検査するための機器など）の営業を担当していただきます。 （国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等海外案件もあります。） ●アフターマーケット事業 ・カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどのお客様に、車検機器や整備商品機械工具のほか、自社開発製品「ヘッドライトテスター」や自社企画商品などの営業を担当していただきます。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 〇特販事業 ・担当業務を経験しながら、仕事を習得していきます 〇アフターマーケット事業 ・御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【勤務地】 ・全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア）の2通りで採用 　面接時にご希望を伺います ※詳細はhttps://www.anzen.co.jp/company/office/ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ・転勤：全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア） ※就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所

【業務内容】 ※下記2事業部での配属を想定しています。配属先は選考の過程でご希望を聴いて決定していきます。 ●特販事業 ・自動車メーカーの生産工場向けにオーダーメイド製品（完成車を検査するための機器など）の営業を担当していただきます。 （国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等海外案件もあります。） ●アフターマーケット事業 ・カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどのお客様に、車検機器や整備商品機械工具のほか、自社開発製品「ヘッドライトテスター」や自社企画商品などの営業を担当していただきます。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 〇特販事業 ・担当業務を経験しながら、仕事を習得していきます 〇アフターマーケット事業 ・御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【勤務地】 ・全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア）の2通りで採用 　面接時にご希望を伺います ※詳細はhttps://www.anzen.co.jp/company/office/ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ・転勤：全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア） ※就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所