山梨県、サービス 接客 店舗、社員寮ありの転職・求人検索結果

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

▼企業の魅力ポイント ・長野随一｜アミューズメントリーディングカンパニー ・健康的な職場環境｜福利厚生・教育はES重視 ・賞与支給｜年3回の実績あり ・CSR・社会貢献｜取り組み評価で表彰も ▼働くメリット ・仲の良さ◎和気あいあいとした店舗で働ける ・残業月6時間程度でプライベート時間も確保 ・スピード昇格も可能 ・「よく働きよく遊べ」がモットーだからオンもオフも充実 仕事内容： まずはホール・カウンターを中心とした接客業務からお任せします。 お客様の期待を超えるサービスを届けられるようスキルアップをお願いします。 アルバイトや後輩スタッフの育成、シフト管理、店内装飾や景品の企画立案など徐々にできることを増やしていきながら、「店舗運営のオールラウンダー」として活躍していってほしいと思います。 リーダーやチーフ、マネージャーへとキャリアアップしていく他にも、強みや個性を活かした自分なりのステップアップも可能ですので、是非一緒にキャリアデザインしていきましょう。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代が活躍しています。 具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ニューアサヒ甲府昭和店 山梨県中巨摩郡昭和町昭和町清水新居161 ■最寄り駅： 国母駅から車で10分 JR身延線国母駅 給与／勤務時間： （1）8:00～24:15 実働時間7.5時間、休憩時間60分（完全二部制） 通常月給：230000円～ 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、寮・社宅あり、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月8日 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) ・研修センター(諏訪湖近く、天然温泉が湧き出る檜風呂付き) ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・引越し費用負担(初期配属時、会社全額負担) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・借上社宅 ・女性寮完備(防犯設備・冷暖房完備、キッチン・バス・トイレ付で完全個室) ・研修制度(新入社員研修、役職別研修、接客研修、営業研修、マーケティング研修、スキルアップ研修) 　※その他、自己啓発型の研修や昇格前後に行う研修等あり ・自己啓発支援 など ○● 応募条件 ●○ 人間性を最重視した採用です。人と接することが好き、明るく対応できる、個性をアピールできる、チームワークを重視する、こだわりや探求心が強い、時代の流れに対応し柔軟な思考をもっている、負けず嫌い、冷静に物事を判断できる、どれか一つでも当てはまる方。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月8日 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZQ5JJX63WEB49AAF2DMZH/

▼企業の魅力ポイント ・長野随一｜アミューズメントリーディングカンパニー ・健康的な職場環境｜福利厚生・教育はES重視 ・賞与支給｜年3回の実績あり ・CSR・社会貢献｜取り組み評価で表彰も ▼働くメリット ・仲の良さ◎和気あいあいとした店舗で働ける ・残業月6時間程度でプライベート時間も確保 ・スピード昇格も可能 ・「よく働きよく遊べ」がモットーだからオンもオフも充実 仕事内容： まずはホール・カウンターを中心とした接客業務からお任せします。 お客様の期待を超えるサービスを届けられるようスキルアップをお願いします。 アルバイトや後輩スタッフの育成、シフト管理、店内装飾や景品の企画立案など徐々にできることを増やしていきながら、「店舗運営のオールラウンダー」として活躍していってほしいと思います。 リーダーやチーフ、マネージャーへとキャリアアップしていく他にも、強みや個性を活かした自分なりのステップアップも可能ですので、是非一緒にキャリアデザインしていきましょう。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代が活躍しています。 具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ニューアサヒ甲府南店 山梨県甲府市上今井町1112-1 ■最寄り駅： 甲斐住吉駅から車で6分 JR身延線甲斐住吉駅 給与／勤務時間： （1）8:00～24:15 実働時間7.5時間、休憩時間60分（完全二部制） 通常月給：230000円～ 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、寮・社宅あり、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月8日 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) ・研修センター(諏訪湖近く、天然温泉が湧き出る檜風呂付き) ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・引越し費用負担(初期配属時、会社全額負担) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・借上社宅 ・女性寮完備(防犯設備・冷暖房完備、キッチン・バス・トイレ付で完全個室) ・研修制度(新入社員研修、役職別研修、接客研修、営業研修、マーケティング研修、スキルアップ研修) 　※その他、自己啓発型の研修や昇格前後に行う研修等あり ・自己啓発支援 など ○● 応募条件 ●○ 人間性を最重視した採用です。人と接することが好き、明るく対応できる、個性をアピールできる、チームワークを重視する、こだわりや探求心が強い、時代の流れに対応し柔軟な思考をもっている、負けず嫌い、冷静に物事を判断できる、どれか一つでも当てはまる方。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月8日 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZQ57BHSVMFY8APK9XB3P1/

◎人と話すのが好きな方、着物に興味のある方にオススメ！ ◎総合職(営業・接客・店舗運営・企画・バイヤー・人事) まずは、呉服専門店「ほていや」の店頭にて 着物の販売・接客をしっかり学び、経験を積んでいただきます。 店内の着物のディスプレイ作りやお客様対応もお願いします。 ”着物のファン”・”自分のファン”を増やしていける様、 お客様１人１人としっかりと向き合い、信頼関係を築いてもらいます。 当社なら、高価な商品を販売するという一流の営業力が身に付きます。 成長に応じてポストや収入面もUPしていくので必ず満足して頂けますよ。 将来的に店長や幹部社員を目指し腰を据えて頑張って下さい。

【施設数も増え続け、さらなる拡大中の当社。今までの経験を活かしながら、キャリアアップを目指せる環境です。】 施設管理マネジャー候補(正社員)として、館内設備の運転・保守点検や大浴場管理のほか、売上管理やスタッフ教育などにも携わります。従業員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、そしてお客さまが快適・安全にお過ごしいただけるよう、部門リーダーを目指してご活躍ください！

【施設数も増え続け、さらなる拡大中の当社。今までの経験を活かしながら、未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です。】 ホテルの施設メンテナンス全般をお任せします。客室の家具修繕、給排水・電気・空調設備の保守点検、敷地内の植栽管理などが主なお仕事です。点検マニュアルがあり、未経験の方でも安心して始められます。

【仕事内容】 採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者として各業務をご担当いただきます。小売業の基本業務を経験後は生鮮、一般食品、衣料、住関連、オペレーション部門などに配属され、各部門の専門知識や運営方法を身につけていきます。 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて売り場の責任者業務　など お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートしていただくことがミッションです。将来的には適性・能力・意欲等に基づき、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただくことが期待されています。 【入社後について】 入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきますので、未経験の方でも安心してキャリアのスタートを切ることができます。その他、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しており、継続的にスキルアップしやすい環境です。 【キャリアパス・キャリアアップ】 社員一人ひとりの個性と能力に基づき、成長に応じてキャリアを積めるグレード制度を導入しています。明確なクラス分けや公正・公平な処遇を特徴としており、各クラスでの昇グレード判定や昇格試験を経て、次のグレードやクラスに進みます。グレードやクラスが進むにつれて就ける役職が増え、給与が上がるため、成長したいという意欲を強めてくれます。 ＜クラスおよびグレード＞ ■ジュニアクラス ・新入社員（入社〜6ヶ月目程度） ・J3グレード（7ヶ月目〜） ・J2グレード（2年目〜） ・J1グレード（4年目〜） チェーンストアでの基礎を体得する段階です。採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者としてキャリアをスタートし、店舗での副店長や店長などを経験するクラスです。 ■ミドルマネジメントクラス ・M3グレード（8年目～） ・M2グレード（12年目〜） ・M1グレード（15年目〜） 店長やバイヤー、マーチャンダイザー、本部各部のスタッフとして、プロフェッショナルな能力を発揮し、キャリアを積み重ねていくクラスです。 ■スペシャリストクラス ・S3～S1グレード（18年目〜） 管理職として数値責任を果たして全社的な収益にかかわるクラスです。具体的なポジションとしては、広域の販売エリア部長や商品部長、店舗開発部長、会社の経営執行者などがあります。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。