山梨県、サービス 接客 店舗の転職・求人検索結果

家電量販店、携帯ショップ、…といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント

【仕事内容】 主軸の事業の携帯ショップ、キャリアショップで販売・受付事務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご来店されたお客様への接客 ・お客様のニーズにあったサービス、プランの提案 ・携帯電話契約事務業務 ・店頭、店内イベントの企画、運営 ＜3つのポイント＞ ・モバイル業界知識を身につける ・お客様のニーズを掴み取る ・感情移入接客を体現する 上記を身につけ、ヒューマンスキルの高い販売接客を行い、理念を体現していきます。 配属はお住まいやご要望をお伺いし決定します。 【入社後の流れ】 配属後は、あなたのレベルや希望に合わせて先輩が丁寧に業務の流れや接客のポイントをお教えしていきます。いきなり全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ※社会人経験がない方も接客術やマナーなど、イチから学べる環境です。 ＜成長ステップ＞ 下記のようなステップを踏みながらお教えしていきます。 ▼ご来店されたお客様へのご案内 ▼機種のご案内 ▼料金プランのご提案 ▼契約のお手続き 【1日の流れ例】 9：45　朝礼 ▼ 10：00　開店 　＜大手キャリアショップの場合＞ 　　販売・機種変更・契約の解約・高額商品の棚卸・電話対応などを行います。 　＜家電量販店の場合＞ 　　ご来店したお客様へのお声がけ・販売・機種変更や契約のご案内などを行います。 ★お昼休憩は時間を調整し交替で休憩に入ります。 ▼ 19：00　閉店・業務終了 ※無理なノルマはありませんのでご安心ください。 ※月1回の1on1で不安な点はしっかりフォローします。 【キャリアステップ】 キャリアは自由。携帯販売の仕事を通じてどんな環境でも活かせるスキルを磨けます。あなたが目指したい場所への一歩を踏み出してください。新人育成や研修内容の提案、販売戦略の立案・実行など、興味がある分野に手を広げられます。 また、ゆくゆくは会社づくりや新事業の立ち上げにも挑戦可能！ベンチャー企業として自由な風土と勢いがある当社では、手を挙げれば新しいことに挑戦できるチャンスがあります。ぜひあなたの「やりたい」を「ビジネス」として叶えてください！ ※例※ 「チームリーダー、エリアマネージャーなど、マネジメントを頑張りたい」 →数店舗のエリアをまとめ人材育成や売上貢献のための施策展開・マネジメントに携わります。 「スーパーバイザーとして業務の幅を広げたい」 →事業部の拡大に向けた中心人物として、店舗経営・運用に携わります。 「DX商材の法人ソリューション営業」 →既存クライアントに対して、DX商材の代理店として現場課題から経営課題に対してさまざまな提案をお願いしております。 【当社について】 2015年、創業時わずか2名でスタートした弊社も、2期目は「UQコミュニケーションズ（KDDIグループ）」との業務提携を果たし、9期目を迎える現在は、売上高22億円を見込み、現在の正社員数は全国で450名超えています。 全員がゼロから現場たたき上げで成長している人間だからこそ、これから社会に出る若者世代が抱えるであろう悩みや課題も理解し、しっかりと成長を促していくことができると考えています。 現在は、北海道から沖縄まで全国で9拠点に展開をしており、引っ越しを伴う移動などにも、十分に対応ができるようになりました。 また、新たなステージや環境に進むための業務のバリュエーションも沢山広げており、社員が成長していく未来に、今後大きく投資を行い、アドバンサーに関わる事で、人生の変化のきっかけとなる会社を目指し続けます！

● 仕事内容 主に家電量販店で販売・接客業務をお任せします。 お客さまのライフスタイルに合った商品、サービスをご提案いただきます。

あなたの新しいキャリアはここから始まります！ 当社では、家電量販店や携帯ショップでの接客を通じて、お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【主な業務内容】 機種変更や新規契約手続きのサポート 料金プランや機能の説明 お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 担当営業があなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます。 【キャリアアップ例】 販売スタッフ → サブリーダー → リーダー → 営業・人事など多彩なキャリアパス！ 技術志向の方には施工管理やCADオペレーターへの道も、また人材コーディネーターとして企業と人材の架け橋となる道もご用意しています。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ＜研修制度＞ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 初期研修: ビジネスマナー研修や業務に必要な基本知識を習得。 OJT（On-the-Job Training）: 実際の店舗での実践的な研修を通じて、即戦力として活躍できるようになります。 さらに、他社にはない特別なサポートとして、担当営業のこまめな巡回やいつでも連絡が取れるような環境を整えております。あなたの悩みや課題に対し、的確なアドバイスを提供し、スムーズな成長と適応を支援します。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【業務内容】 auショップ長坂でお客様の受付やご案内、店舗等でのPC入力などの事務業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・受付、問い合わせ対応：お客様へスマホのご案内、プランの提案 ・店舗運営：店内ディスプレイ、POP作成、事務処理など 【ポイント】 ■地域のお客様に愛されています！ 「料金プランを見直したい」 「乗り換えるので詳細を知りたい」 「スマホが故障した」 など、地域のお客様を中心に、来店される理由はさまざま。 お客様一人ひとりのご要望を聞き、しっかり寄り添ってご提案してください。 ■未経験者でも安心の研修サポート 当社の研修はよい意味でキッチリとした教育カリキュラムを組んでいません。普通の研修って決まった期間をマニュアルのように教えるのが普通だと思いますが、当社はあなたのタイプに合わせて研修を行います。現段階でスマホの知識は一切不要です。活躍しているスタッフは未経験スタートがほとんど。だからこそ、あなたの気持ちになって丁寧に教えていきます。 ■スタッフ同士の仲の良さが魅力 10名程のスタッフがいます。そのため、希望のシフトが通りやすい環境です。また、個人ノルマはありません。店舗としての目標はありますが、全員で頑張っていこうというもの。 イベント時は、チラシやPOP作りなど全員で店舗を盛り上げます！ ■働きやすさ業界トップクラスのPoint ・残業も1日30分程度 L「帰れる人は帰って！」と声が掛かります。 ・あんしんの同期入社有 L 20代30代の若手社員が活躍中＆中途入社豊富

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

TCBの美容カウンセラーは、"施術後の患者様の笑顔を見ること"を 目標にプラン提案を行っています。 お一人おひとりにしっかり向き合い、安心して施術を受けていただけるよう、 丁寧なカウンセリングを心掛けています。 【TCB 東京中央美容外科について】 2014年の開院以降急成長を続け、業界初のハイパーグロースカンパニーへ。 患者様の理想の実現を追求し続けた結果、設立10年以内で現在100院以上を開院、 売上高1,000億円を達成。 これは「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を元に、 患者様の理想の実現を第一に考え、従業員全員が同じ方向を向いて 突き進んできたからこそ得た結果です。 「ハイパーグロースカンパニー」： 設立から10年以内に売上高1,000億円を達成した企業のこと。 日本では1社、世界でも10数社しかいないと言われています。 【TCB美容カウンセラーの魅力】 ・誰でも月給28万円スタート ・インセンティブ込みで1年目から月収60万円可能 ・残業代全額支給 ・賞与年2回 ・年次昇給制度あり ・残業月平均2.6H ・産休、育休、介護休、時短勤務の取得率100％ ・育休復帰率98％ ・女性管理職割合86％ 【仕事内容】 ご来院された患者様1人あたり約1時間をかけ、1日に4名程度の カウンセリングを行っていただきます。 お悩みや理想の姿をヒアリング 　↓ 最適な施術のご提案 　↓ 契約書のご説明・疑問点の解消 【研修制度】 ▼初期研修（入職後1ヶ月～2ヶ月程度） 接遇マナー・美容医療の知識・カウンセリング技術を、 座学とロールプレイング中心に学びます。 ここが一番覚える量が多く大変ですが、ノートを何度も見返したり、 同期と問題を出し合って初期研修を合格していきます。 ▼後期研修（入職後2ヶ月～6ヶ月程度） 実際にクリニックで、患者様相手にカウンセリングを行います。 最初は脱毛など施術プランがシンプルなカウンセリングから入り、 徐々に担当領域を広げていきます。 研修期間中は必ず先輩カウンセラーがついているため、 提案に迷った時はいつでも相談することができます。 【配属予定院 一覧】 お住まいのエリアを考慮して配属先を決定します ◇山梨◇ 山梨甲府駅前院など

【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導(全職員との面談年４回)など ４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ５．介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など

【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導(全職員との面談年４回)など ４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ５．介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など

【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導(全職員との面談年４回)など ４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ５．介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など

【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導(全職員との面談年４回)など ４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ５．介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

【お仕事内容】 《施設内警備で体の負担も少なめ》 マンション、オフィスビル、商業施設などで施設利用者の安心・安全をサポート！ ------------------------------------------ ◆施設出入り管理 施設に出入りする従業員や業者の方の、入館の手続きを行います。 「こんにちは」「お疲れ様です」といった挨拶をし、情報の記入をお願いします。 ◆モニター監視（トラブルの“早期発見”） 施設内の様子をモニター越しにチェックし、異常がないかを確認します。 冷暖房完備の室内でのお仕事なので、体への負担も少なく、落ち着いて取り組めます。 ◆施設内の巡回（安心を“見守る”お仕事） 施設内を歩いて見回り、不審な物や異常がないかを確認します。 定期的に体を動かせるので、適度な運動にもなりますよ！ ◆緊急時の対応（“いざ”というときの心強い存在に） 急病人が出た場合など、マニュアルに沿って初期対応を行います。 もちろん、ひとりで抱え込むことはなく、チームで連携して動きます。 ★上記の業務をローテーションで行うため日々飽きることもありません！ ★実は、体への負担も少ないんです！ ------------------------------------------ 私たちの仕事は、施設を利用するすべての方が「安全に・安心して過ごせる環境」を守ることです。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修体制を整えています！ 【PR・職場情報】 《面接は1回！人柄重視！未経験大歓迎》 ●年齢に関係なく ●スキルもいらず ●気が付いたらお金が貯まっていく★ 働きやすさに自信アリ！ —— 仲間達の7割が未経験スタート！ 社会人デビューを目指す方も 長く働き続けられる仕事を探している方も、 定年後も働きたい!!という方も 皆さんと面談したいと思っています！ —— どんなタイプでも活躍できます！ 当社では個性を大切にしています。 温厚な人柄の社員が多く 「人間関係に疲れた…」という方も◎ ここなら居心地が良い！という声多数。 男女ともに年配の方まで働きやすい環境を整えています！ ＼ 年齢問わず人気の理由は？／ ■施設内の常駐警備のみ！ ・季節や天候に関係ない屋内業務中心なので快適 ・立ち・座り仕事の割合は半々で、負担も少なめ ■現場がコロコロと変わることなし！ ・7～8年同じ施設で勤務も ・勤務先に直行直帰 ■未経験も安心の研修体制！ ・法令研修 ・配属先での現場教育やOJT研修 教育研修制度 ＼入社後の流れ！／ 【丁寧な研修を用意しています◎】 ▼（3日程度）新任研修 最寄りの事業所で座学で学びます♪ 法令やAED操作など、 警備の基本を身につけます。 ▼（1週間）配属施設でのインターン 先輩と一緒に、具体的な業務内容や 確認ポイントなどを学びます。

【葬祭業務スタッフ】 人生の最期のお別れのお手伝い、セレモニー(お葬式)のサポートをして頂きます。 一生に一度の様々なお別れのカタチを提案し、家族に寄り添い、安心してお見送りができるように気配り・心配りが重要なお仕事です。 ■具体的な業務 ・病院からの搬送 ・お打合せ ・お通夜、告別式の準備と運営 ・司会 ・ご遺族へのフォロー ・法事、法要の準備 ・事前の相談 ・終活相談など 特別な資格や経験は一切必要ありません。 ほぼ全ての職員が未経験から一つ一つ研修をして現場に出ておりますので、安心してご応募してください。 小さなことから一つずつ、ゆっくり丁寧にお仕事を覚えていきましょう。 ■働く環境は・・・？ ———————————————————— このたび、代表者が交代し経営体制を一新しました。 「以前は働きにくかった…」という方も、安心して働ける環境に変わっています。 出戻り希望の方も大歓迎★ 勤務条件や雰囲気など、まずはお問い合わせだけでもお気軽にどうぞ。 新しい風とともに、あなたの力を発揮してください♪

【葬祭業務スタッフ】 人生の最期のお別れのお手伝い、セレモニー(お葬式)のサポートをして頂きます。 一生に一度の様々なお別れのカタチを提案し、家族に寄り添い、安心してお見送りができるように気配り・心配りが重要なお仕事です。 ■具体的な業務 ・病院からの搬送 ・お打合せ ・お通夜、告別式の準備と運営 ・司会 ・ご遺族へのフォロー ・法事、法要の準備 ・事前の相談 ・終活相談など 特別な資格や経験は一切必要ありません。 ほぼ全ての職員が未経験から一つ一つ研修をして現場に出ておりますので、安心してご応募してください。 小さなことから一つずつ、ゆっくり丁寧にお仕事を覚えていきましょう。 ■働く環境は・・・？ ———————————————————— このたび、代表者が交代し経営体制を一新しました。 「以前は働きにくかった…」という方も、安心して働ける環境に変わっています。 出戻り希望の方も大歓迎★ 勤務条件や雰囲気など、まずはお問い合わせだけでもお気軽にどうぞ。 新しい風とともに、あなたの力を発揮してください♪

【葬祭業務スタッフ】 人生の最期のお別れのお手伝い、セレモニー(お葬式)のサポートをして頂きます。 一生に一度の様々なお別れのカタチを提案し、家族に寄り添い、安心してお見送りができるように気配り・心配りが重要なお仕事です。 ■具体的な業務 ・病院からの搬送 ・お打合せ ・お通夜、告別式の準備と運営 ・司会 ・ご遺族へのフォロー ・法事、法要の準備 ・事前の相談 ・終活相談など 特別な資格や経験は一切必要ありません。 ほぼ全ての職員が未経験から一つ一つ研修をして現場に出ておりますので、安心してご応募してください。 小さなことから一つずつ、ゆっくり丁寧にお仕事を覚えていきましょう。 ■働く環境は・・・？ ———————————————————— このたび、代表者が交代し経営体制を一新しました。 「以前は働きにくかった…」という方も、安心して働ける環境に変わっています。 出戻り希望の方も大歓迎★ 勤務条件や雰囲気など、まずはお問い合わせだけでもお気軽にどうぞ。 新しい風とともに、あなたの力を発揮してください♪

【葬祭業務スタッフ】 人生の最期のお別れのお手伝い、セレモニー(お葬式)のサポートをして頂きます。 一生に一度の様々なお別れのカタチを提案し、家族に寄り添い、安心してお見送りができるように気配り・心配りが重要なお仕事です。 ■具体的な業務 ・病院からの搬送 ・お打合せ ・お通夜、告別式の準備と運営 ・司会 ・ご遺族へのフォロー ・法事、法要の準備 ・事前の相談 ・終活相談など 特別な資格や経験は一切必要ありません。 ほぼ全ての職員が未経験から一つ一つ研修をして現場に出ておりますので、安心してご応募してください。 小さなことから一つずつ、ゆっくり丁寧にお仕事を覚えていきましょう。 ■働く環境は・・・？ ———————————————————— このたび、代表者が交代し経営体制を一新しました。 「以前は働きにくかった…」という方も、安心して働ける環境に変わっています。 出戻り希望の方も大歓迎★ 勤務条件や雰囲気など、まずはお問い合わせだけでもお気軽にどうぞ。 新しい風とともに、あなたの力を発揮してください♪

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パソコンを使った簡単な事務作業や電話対応など、葬祭に関わる事務業務を中心にお任せします。 ※実際の葬祭業務に携わることはありません ■働く環境は・・・？ ———————————————————— このたび、代表者が交代し経営体制を一新しました。 「以前は働きにくかった…」という方も、安心して働ける環境に変わっています。 出戻り希望の方も大歓迎★ 勤務条件や雰囲気など、まずはお問い合わせだけでもお気軽にどうぞ。 新しい風とともに、あなたの力を発揮してください♪

【葬祭業務スタッフ】 人生の最期のお別れのお手伝い、セレモニー(お葬式)のサポートをして頂きます。 一生に一度の様々なお別れのカタチを提案し、家族に寄り添い、安心してお見送りができるように気配り・心配りが重要なお仕事です。 ■具体的な業務 ・病院からの搬送 ・お打合せ ・お通夜、告別式の準備と運営 ・司会 ・ご遺族へのフォロー ・法事、法要の準備 ・事前の相談 ・終活相談など 特別な資格や経験は一切必要ありません。 ほぼ全ての職員が未経験から一つ一つ研修をして現場に出ておりますので、安心してご応募してください。 小さなことから一つずつ、ゆっくり丁寧にお仕事を覚えていきましょう。 ■働く環境は・・・？ ———————————————————— このたび、代表者が交代し経営体制を一新しました。 「以前は働きにくかった…」という方も、安心して働ける環境に変わっています。 出戻り希望の方も大歓迎★ 勤務条件や雰囲気など、まずはお問い合わせだけでもお気軽にどうぞ。 新しい風とともに、あなたの力を発揮してください♪

※あなたの応募を待ってます※ 甲府市で創業72年＜きものあさ川＞ 振袖コーディネーター【正社員】増員決定！ 未経験・ブランク一切不問！ 専業主婦（夫）から再スタートした方も活躍中です。 お客様の“特別な日”を形にする仕事。 未経験者積極採用中！ 人生の節目を彩る、笑顔と感動があふれる職場で、あなたのチャレンジを応援します。 ■未経験・ブランク大歓迎！ 「きものに興味がある」「人と話すのが好き」そんな気持ちがあれば、経験は問いません。異業種からの転職者や、初めての就職という方も活躍しています。最初は先輩スタッフと一緒に接客対応をして、仕事の流れを見ることから始めてみましょう。接客の合間には着付けの練習やきもののコーディネートを一緒に考えてみたりなど、マンツーマンでサポートしてくれますよ。 ■マイカーでラクラク通勤可能！ 店舗は最寄りの南甲府駅から徒歩で20分程度の場所にありますが、駐車場を完備していますので車通勤したい方、公共交通機関での通勤が難しい方も安心！国道358号「相生三丁目」交差点から車で2分。甲府市内はもちろん、甲斐市・笛吹市・中央市・韮崎市・昭和町などからもアクセス便利です。 ＜採用担当者より＞ 私たちの仕事は、ただ着物を販売するだけではありません。お客様の人生の節目である成人式・卒業式・結婚式などに寄り添い、思い出づくりのお手伝いをする、やりがいと使命感あるお仕事です。 晴れの日のお手伝いとはいえ、気負わなくても大丈夫。実際に、異業種から転職された未経験の方やお仕事にブランクのあった方も多数活躍しています。基本的に二人一組で接客するスタイルですので、安心して飛び込んできてください。わからないことや不安なことはすぐに相談できる職場環境です。 また、当店は完全シフト制を採用しており、希望のお休みも柔軟に対応しています。お子さんの学校行事やご家庭の都合なども、遠慮なくご相談くださいね。 勤務地： 山梨県甲府市青沼3-8-24 勤務先： 本店 アクセス： ※転勤なし 身延線 南甲府駅（車5分） マイカー通勤OK（駐車場あり） ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 着物を通じて、お客様の人生の節目に寄り添うやりがいのあるお仕事です。 展示会や着付け教室などのイベント運営の仕事もあるので、接客だけでなく幅広い業務に携わるチャンス！“やったことがない”という方も大丈夫！経験よりもまずは『やってみたい』を優先して仕事選びをしませんか？笑顔と感動があふれる職場で、あなたの“好き”がきっと見つかります。 仕事内容 きものの販売やレンタルに関する接客、卒業袴の接客、成約したきもののお手入れや保管管理、仕立て出しなど。 ※接客は基本的に2人1組で行います。 ※接客の合間は着付けの練習やきもののコーディネートをしてみたりなど、スキルアップや準備の時間として使えます。 屋内全面禁煙（特定野外喫煙場所設置） 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 従業員割引あり お得に買物ができる社割あり 女性活躍 男女公平に理解を持った職場文化なので安心 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 残業なし メリハリ勤務を大切にした定時退勤が基本 制服支給 制服ありなので用意は不要 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元

◎人と話すのが好きな方、着物に興味のある方にオススメ！ ◎総合職(営業・接客・店舗運営・企画・バイヤー・人事) まずは、呉服専門店「ほていや」の店頭にて 着物の販売・接客をしっかり学び、経験を積んでいただきます。 店内の着物のディスプレイ作りやお客様対応もお願いします。 ”着物のファン”・”自分のファン”を増やしていける様、 お客様１人１人としっかりと向き合い、信頼関係を築いてもらいます。 当社なら、高価な商品を販売するという一流の営業力が身に付きます。 成長に応じてポストや収入面もUPしていくので必ず満足して頂けますよ。 将来的に店長や幹部社員を目指し腰を据えて頑張って下さい。

◆入社研修、入社日について◆ 店舗での接客の実務を学びながら「きもの」の知識などの基礎学習でさらにスキルアップを図れます。 ・研修については、毎月1日～5日まで(オンライン・対面の両方で実施) を予定しております。 ・研修日程の関係により、入社日は毎月1日となります。 ◆先輩のサポートで実務を学びます◆ 接客の基本的な挨拶などからご提案の方法など先輩社員が丁寧にあなたをサポートします。 【実際の仕事内容は】 きもの専門店「やまと」にいらっしゃったお客様への接客や きものの販売、アフターケアなど。 【具体的には】 ご来店されたお客様のお話を伺い 「普段はどんな洋服をお持ちですか」 「好きな色や好みのスタイルはいかがですか？」 「どんな場面で着物を着るご予定ですか」 などお客様の好みや用途をお聞きして 提案するスタイルです。 まずは、着物を楽しんで着ていただきたい そんな気持ちで接客をしていただければ と思います。 【教育・研修制度について】 お店では店長・先輩がいつでもサポート出来る体制を整えています。 研修においてはきものの知識についてや、接客力・コミュニケーション力向上をはかるような内容となっております。 ※勤務地を選べる契約社員も募集しておりますのでご相談ください！ 【応募後について】 ご応募いただいた後、弊社の方からご応募いただきました求人の応募条件についてのご確認のお電話をさせていただきます。

● 仕事内容 店頭イベントを実施する店舗での販売業務全般　 ※常駐店舗はなくエリア内の様々な店舗で就業頂きます

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間20時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでも安心です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳 年収513万円 入社11年目 34歳 年収458万円 入社5年目 28歳