新潟県、サービス 接客 店舗、社員寮ありの転職・求人検索結果

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

【お仕事内容】 ◎ラーメン業界で異例の好業績！「ラーメン山岡家」 昨年対比売上100％超えの安定経営です。 人気ブランド「ラーメン山岡家」の夜勤専門スタッフとして勤務！ 週休3日にてワークライフバランスも◎ 基本的な接客や調理のほか、慣れてきたらアルバイトの管理やシフト作成などもお任せ致します！ 【当社の魅力】 『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2～5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 【当社の魅力】 『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 【当社の魅力】 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 【PR・職場情報】 ＜誇りを持って働ける！当社の事業内容＞ 「ラーメン山岡家」を中心に飲食店を複数ブランド経営しております。現在、全国に170店舗以上を東日本を中心とした全国の主要幹線道路沿いを中心に、全店舗直営、24時間営業を基本として出店しています。多店舗展開を推進するにあたり直営店を基本としてきた理由は、一定の品質・サービス・清潔さの水準を全店で維持・管理するとともに、店舗のスクラップ・アンド・ビルドを実施できることによるものであり、今後も引き続き事業の拡大に取り組む方針です。 【求人の特徴】 紹介先企業名：株式会社丸千代山岡家 紹介元：HRB株式会社 ※こちらの求人は人材紹介会社である弊社：HRB株式会社を通しての紹介案件になります。

【お仕事内容】 ◎ラーメン業界で異例の好業績！「ラーメン山岡家」 昨年対比売上100％超えの安定経営です。 人気ブランド「ラーメン山岡家」の夜勤専門スタッフとして勤務！ 週休3日にてワークライフバランスも◎ 基本的な接客や調理のほか、慣れてきたらアルバイトの管理やシフト作成などもお任せ致します！ 【当社の魅力】 『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2～5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 【当社の魅力】 『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 【当社の魅力】 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 【PR・職場情報】 ＜誇りを持って働ける！当社の事業内容＞ 「ラーメン山岡家」を中心に飲食店を複数ブランド経営しております。現在、全国に170店舗以上を東日本を中心とした全国の主要幹線道路沿いを中心に、全店舗直営、24時間営業を基本として出店しています。多店舗展開を推進するにあたり直営店を基本としてきた理由は、一定の品質・サービス・清潔さの水準を全店で維持・管理するとともに、店舗のスクラップ・アンド・ビルドを実施できることによるものであり、今後も引き続き事業の拡大に取り組む方針です。 【求人の特徴】 紹介先企業名：株式会社丸千代山岡家 紹介元：HRB株式会社 ※こちらの求人は人材紹介会社である弊社：HRB株式会社を通しての紹介案件になります。

【お仕事内容】 ◎ラーメン業界で異例の好業績！「ラーメン山岡家」 昨年対比売上100％超えの安定経営です。 人気ブランド「ラーメン山岡家」の夜勤専門スタッフとして勤務！ 週休3日にてワークライフバランスも◎ 基本的な接客や調理のほか、慣れてきたらアルバイトの管理やシフト作成などもお任せ致します！ 【当社の魅力】 『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2～5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 【当社の魅力】 『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 【当社の魅力】 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 【PR・職場情報】 ＜誇りを持って働ける！当社の事業内容＞ 「ラーメン山岡家」を中心に飲食店を複数ブランド経営しております。現在、全国に170店舗以上を東日本を中心とした全国の主要幹線道路沿いを中心に、全店舗直営、24時間営業を基本として出店しています。多店舗展開を推進するにあたり直営店を基本としてきた理由は、一定の品質・サービス・清潔さの水準を全店で維持・管理するとともに、店舗のスクラップ・アンド・ビルドを実施できることによるものであり、今後も引き続き事業の拡大に取り組む方針です。 【求人の特徴】 紹介先企業名：株式会社丸千代山岡家 紹介元：HRB株式会社 ※こちらの求人は人材紹介会社である弊社：HRB株式会社を通しての紹介案件になります。

【お仕事内容】 ◎ラーメン業界で異例の好業績！「ラーメン山岡家」 昨年対比売上100％超えの安定経営です。 人気ブランド「ラーメン山岡家」の夜勤専門スタッフとして勤務！ 週休3日にてワークライフバランスも◎ 基本的な接客や調理のほか、慣れてきたらアルバイトの管理やシフト作成などもお任せ致します！ 【当社の魅力】 『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2～5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 【当社の魅力】 『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 【当社の魅力】 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 【PR・職場情報】 ＜誇りを持って働ける！当社の事業内容＞ 「ラーメン山岡家」を中心に飲食店を複数ブランド経営しております。現在、全国に170店舗以上を東日本を中心とした全国の主要幹線道路沿いを中心に、全店舗直営、24時間営業を基本として出店しています。多店舗展開を推進するにあたり直営店を基本としてきた理由は、一定の品質・サービス・清潔さの水準を全店で維持・管理するとともに、店舗のスクラップ・アンド・ビルドを実施できることによるものであり、今後も引き続き事業の拡大に取り組む方針です。 【求人の特徴】 紹介先企業名：株式会社丸千代山岡家 紹介元：HRB株式会社 ※こちらの求人は人材紹介会社である弊社：HRB株式会社を通しての紹介案件になります。

【お仕事内容】 ◎ラーメン業界で異例の好業績！「ラーメン山岡家」 昨年対比売上100％超えの安定経営です。 人気ブランド「ラーメン山岡家」の夜勤専門スタッフとして勤務！ 週休3日にてワークライフバランスも◎ 基本的な接客や調理のほか、慣れてきたらアルバイトの管理やシフト作成などもお任せ致します！ 【当社の魅力】 『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2～5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 【当社の魅力】 『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 【当社の魅力】 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 【PR・職場情報】 ＜誇りを持って働ける！当社の事業内容＞ 「ラーメン山岡家」を中心に飲食店を複数ブランド経営しております。現在、全国に170店舗以上を東日本を中心とした全国の主要幹線道路沿いを中心に、全店舗直営、24時間営業を基本として出店しています。多店舗展開を推進するにあたり直営店を基本としてきた理由は、一定の品質・サービス・清潔さの水準を全店で維持・管理するとともに、店舗のスクラップ・アンド・ビルドを実施できることによるものであり、今後も引き続き事業の拡大に取り組む方針です。 【求人の特徴】 紹介先企業名：株式会社丸千代山岡家 紹介元：HRB株式会社 ※こちらの求人は人材紹介会社である弊社：HRB株式会社を通しての紹介案件になります。

【ブランクのある方でもＯＫ☆整備士免許お持ちの方大歓迎！　車検整備スタッフ】 車検整備やその他オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換などをお任せします。 評価基準も明確にあるので、その後も頑張り次第でキャリアアップできる環境が整っています。 ★ゆくゆくは適正に合わせピットマネージャーや車検センター長などキャリアアップも充実！

【仕事内容】 採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者として各業務をご担当いただきます。小売業の基本業務を経験後は生鮮、一般食品、衣料、住関連、オペレーション部門などに配属され、各部門の専門知識や運営方法を身につけていきます。 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて売り場の責任者業務　など お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートしていただくことがミッションです。将来的には適性・能力・意欲等に基づき、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただくことが期待されています。 【入社後について】 入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきますので、未経験の方でも安心してキャリアのスタートを切ることができます。その他、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しており、継続的にスキルアップしやすい環境です。 【キャリアパス・キャリアアップ】 社員一人ひとりの個性と能力に基づき、成長に応じてキャリアを積めるグレード制度を導入しています。明確なクラス分けや公正・公平な処遇を特徴としており、各クラスでの昇グレード判定や昇格試験を経て、次のグレードやクラスに進みます。グレードやクラスが進むにつれて就ける役職が増え、給与が上がるため、成長したいという意欲を強めてくれます。 ＜クラスおよびグレード＞ ■ジュニアクラス ・新入社員（入社〜6ヶ月目程度） ・J3グレード（7ヶ月目〜） ・J2グレード（2年目〜） ・J1グレード（4年目〜） チェーンストアでの基礎を体得する段階です。採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者としてキャリアをスタートし、店舗での副店長や店長などを経験するクラスです。 ■ミドルマネジメントクラス ・M3グレード（8年目～） ・M2グレード（12年目〜） ・M1グレード（15年目〜） 店長やバイヤー、マーチャンダイザー、本部各部のスタッフとして、プロフェッショナルな能力を発揮し、キャリアを積み重ねていくクラスです。 ■スペシャリストクラス ・S3～S1グレード（18年目〜） 管理職として数値責任を果たして全社的な収益にかかわるクラスです。具体的なポジションとしては、広域の販売エリア部長や商品部長、店舗開発部長、会社の経営執行者などがあります。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。