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新潟県、営業、社員寮ありの転職・求人検索結果


検索結果3
並び順:おすすめ順

現在の検索条件

勤務地

新潟県

職種

指定されていません

こだわり

社員寮あり


未経験歓迎

【ルート営業】ベンチャー企業|固定給+歩合+賞与年3回★研修制度充実★内定まで4日以内!!

株式会社アップテンポ

正社員経験なしOK🚗車通勤OK📍転勤なし👕服装自由🛏️社員寮あり🗓️土日祝休み🍵月残業20時間以内
想定給与
月給25

〜30

勤務地
新潟県新潟市中央区JR信越本線(直江津~新潟)「越後石山」車4分 / 新潟県新潟市中央区JR信越本線(直江津~新潟)「新潟」徒歩8分 / 新潟県新潟市中央区JR白新線「新潟」徒歩8分 / 新潟県新潟市中央区JR越後線「新潟」徒歩8分 / 新潟県新潟市中央区JR越後線「白山」車5分
🌟仕事内容🌟 主にリサイクル品の出張買取・回収とルート営業をしています。お客様先(個人宅)へ訪問し、いらないモノはないかをお聞きして回る仕事です。 難しいことは一切なし! 査定の予約を取り査定員にバトンタッチ! ポスティング、インターホン越しでのお声がけをするだけです! ...★1日のスケジュール例★... 8:30 出社  9:30 お客様挨拶回り 12:00 ランチタイム 13:00 お客様挨拶回り再開 17:30 帰社/事務作業
未経験歓迎

【提案営業(未経験OK)】住まいの屋根・外壁塗装プランナー★平均年収638万円!/インセンティブあり

三和ペイント株式会社

正社員経験なしOK🚗車通勤OK🛏️社員寮あり🍵月残業20時間以内
想定給与
月給22

勤務地
新潟県新潟市中央区JR信越本線(直江津~新潟)「越後石山」車5分 / 新潟県新潟市中央区JR信越本線(直江津~新潟)「新潟」徒歩6分 / 新潟県新潟市中央区JR白新線「新潟」徒歩6分 / 新潟県新潟市中央区JR越後線「新潟」徒歩6分 / 新潟県新潟市中央区JR越後線「白山」車5分
【仕事内容】 お客様のお住まいにおける、屋根や外壁などの塗り替えに関する提案営業をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・顧客の開拓、アプローチ ・事前ヒアリング(電話) 事前にマイホームの屋根や外壁塗装に関するサービスのご案内 ・アポイント取得 ・訪問、提案 お客様宅へ訪問し、ヒアリングをもとに塗装についての提案 ・見積もり、受注 ・施工手配 施工パートナー企業へ引き継ぎ(施工中のお客様フォロー) ・引渡し 工事が終了したらお客様へ引渡し ・アフターフォロー 1年、5年、10年毎の定期点検にてアフターフォロー <営業手法> 電話や訪問、またはお問い合わせのあった顧客様にアプローチします。 目標の立て方:四半期ごとに支店責任者と面談し、自己目標を立てます。 そこから平均的な移行率・もしくは過去の自己実績から架電数やりサーチ件数などの基本行動の目標を立てます。 アポ2件に1件は成約につながります。(アポイントからの成約率4割以上) <商材・サービス> 当社のサービスは、マイホームの屋根や外壁の塗装です。 <主な顧客> ・一般家庭 【1日の流れ例】 9:00 出社 ▼ 9:00~14:00 (担当エリアのお住まいを見て回る)この間に昼休憩可 ▼ 14:00~17:00 移動、休憩、トレーニングなど(時間は自由) ▼ 17:00~18:00 電話番号検索 ▼ 18:00~20:30 架電 ▼ 20:30 退社 【入社後の流れ】 入社後は、新人向けの丁寧な研修を通して、商品知識や営業のポイントなどについて学んでいただきます。 【キャリアステップ】 ・入社1年で課長に昇格 ・入社1年9ヶ月で支店責任者に昇格 ・入社3年で支店長に昇格
未経験歓迎

衣類クリーニング企業でのマーケティング・企画・店舗管理

株式会社渡辺ドライ ニューワタナベ 六日町工場

🚗車通勤OK🛏️社員寮あり
想定給与
月給21

万〜

勤務地
新潟県南魚沼市JR上越線「六日町」徒歩14分 / 新潟県南魚沼市北越急行ほくほく線「六日町」徒歩14分
クリーニングのニューワタナベからマーケティング・企画・店舗職の募集です! 具体的には ○ セールやキャンペーンの準備・運営・結果集計 ・販売促進活動の計画・実行  店舗で実施するセールやキャンペーンの内容を企画し、実施に向けた準備を行います。  →季節・イベント・地域性なども加味して、売れる仕掛けを作ります。 ・売上データ・効果の分析  キャンペーン終了後には、売上や客数の変化、販売実績などを集計し、  「何の売上がよかったか・なぜ売れたか」「どの店舗が好調/不調か」といった視点で分析を行います。 ・改善提案・次回施策へのフィードバック  分析結果や過去事例をもとに、売上向上のための改善策を立案し、店舗へ向けた販売アドバイスや指導(店舗づくり、声かけ方法など)を行います。 ○ 店舗巡回・スタッフサポート・顧客対応 ・管轄店舗への定期巡回  自分が担当する複数店舗を訪問し、現場の状況を確認します。  スタッフとのコミュニケーションを通じて「困っていること」「売上が伸びない原因」「お客様の声」などをヒアリングし、課題の解決に取り組みます。 ・店舗運営のサポート  現場スタッフが円滑に業務を行えるように、接客や売場づくりのアドバイスを行ったり、新人スタッフへのフォローを行います。