🌟仕事内容🌟 主にリサイクル品の出張買取・回収とルート営業をしています。お客様先(個人宅)へ訪問し、いらないモノはないかをお聞きして回る仕事です。 難しいことは一切なし！ 査定の予約を取り査定員にバトンタッチ！ ポスティング、インターホン越しでのお声がけをするだけです！ ...★1日のスケジュール例★... 8:30 出社　 9:30 お客様挨拶回り 12:00 ランチタイム 13:00 お客様挨拶回り再開 17:30 帰社/事務作業

まだまだ伸び盛りの当社で、一緒に成⻑していける仲間を募集しています。 【具体的には……】 入社後は、リストを元に電話で営業を行っていただきます。お客様にご案内するのは 「SDGs関連事業」や「キャッシュレス決済サービス」など。電話での商材提案やサービスの説明がメインです。 まずは研修でトーク例を学んでいき、 1人で営業ができるようになったらSVとして4〜5名のパートさんを含めたチームのリーダーとしてまとめ役をお任せしていきます。 ※能力に応じてSVからスタートする場合もあります。ゆくゆくは案件のクロージングやパートさんの研修、 チーム管理の担当もお願いします。 ＜扱う商材＞ 大手企業の「キャッシュレス決済サービス」や 「Wi-Fi・光回線サービス」、「SDGs関連事業」など 【入社後の流れ】 最初は研修からスタート！未経験からでも安心してスタートできるよう、丁寧にお教えします。慣れて来たらチームリーダーとしてみんなをまとめる役割も。ご案内するのは有名商材なので、お客様も興味を持って話を聞いてくれる方が多いです。そのため営業がしやすく、 基本的に飛び込みなどもありません。 入社から3年〜5年くらいは 「自分らしい仕事のスタイル」を見つけていく期間。例えば、まとめ役としてみんなに頼られる存在を目指したり、 社外に出て営業活動をしてみたり、部署を新しく立ち上げたり。 新サービスを扱う管理職を目指すこともできます。

人材サービスにおける既存顧客営業、新規顧客開拓、販促企画、人材募集などの業務。 ・既存顧客営業 既存顧客掘り起こし営業、顧客への提案営業 ・新規顧客開拓 新規顧客開拓、販売促進企画、人材募集、人材募集企画などの総合業務 ・販売促進企画 新規顧客獲得のためネット広告やDM発送など営業販促企画を立て実施します。また既存顧客の掘り起こしも成果を出せるよう対象や時期など検討し企画推進します。 ・人材募集企画 顧客からの依頼に対応できるよう人材の募集も重要です。既存登録者の活用や、新規応募者の獲得など、人材募集企画を推進し、依頼案件の成約に取り組みます。

工事現場で資材搬入路や重機・重量運搬機の足場として用いられる 『敷鉄板』をはじめ、工事現場で用いる仮設材のレンタルを提案していただきます。 スーパーゼネコンや地域の建設会社が主な取引先です。 【業務内容】 ■お客様先への訪問・ニーズの聞き取り ■レンタル資材のご提案・お見積り ■商品の手配・配送・納品・請求手続きに関する 営業事務との連携業務や、顧客フォロー対応 ■社内他拠点の営業担当に向けた、案件紹介や顧客情報の共有・連携 【業務内容補足】 受注が確定した後は、営業・営業事務・工場管理を含むグループチャットを立ち上げ、納品までのプロセスを日々連携しながら進めていきます。 基本的な調整業務は営業事務が担当しますが、営業担当としては、顧客との直接対応や社内への情報共有を通じて、 納品までのスムーズな進行をサポートしていただきます。 【営業スタイル】 ★既存顧客は6~7割、新規顧客は3~4割を予定しております。 ・既存営業：取引先企業や工事現場に訪問し、次の工事のスケジュールを確認し、受注に繋げます。 また、顧客との関係構築を大切にしているため、訪問頻度は比較的高く、基本的に日々外回りでの営業活動を行っていただきます。（直行直帰も可能） ・新規営業：テレアポ（建設新聞や公共事業の入札情報などを確認）や他拠点・取引先からの紹介から受注に繋げます。 ★営業ノルマはなく、目標達成に向けた行動・プロセスを重視して評価しています。 具体的には、顧客からどのような情報を得られたか、キーマンと接点を持てたか、次に繋がるアクションができたかといった点を評価の対象としています。 【将来的には】 杉崎リース工業は、杉崎グループ内の各種サービスを束ねる営業組織としての役割も担っており、建設仮設材の営業に加え、グループ会社である杉崎基礎株式会社が手がける基礎工事の営業にも携わっていただく予定です。 両方の営業を経験することで、建設現場の流れ全体を理解し、より多角的な視点での提案ができるようになります。 建設業界全体の発展にも貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。 ★基礎工事の営業とは 基礎工事の営業は、仮設材の営業と異なり、工期が長くプロジェクト型で進むのが特徴です。 工事計画の変更や想定外のトラブルが発生した際には、「どうすれば実現できるか」をお客様と共に考え、 苦労を共にしながら、信頼関係を築きあげ、現場を形にするプロセスを経験できます。 そして工事が無事に完了した際には、関係者と喜びを分かち合える、大きな達成感も味わえます。 営業としての専門性に加え、一過性ではない信頼を積み重ねる営業力が磨かれる環境です。

【概要】 不動産会社様へ「家賃保証サービス」の提案をします。利用者が増えているサービスなので、お客様との信頼関係を築くことができれば、未経験でもスムーズな成約が可能。企画力や提案力、コンサルティングスキルが身につく仕事です。 ■家賃保証サービスとは？ 今では賃貸契約時に欠かせないサービスとなっています。家主様や不動産会社様に代わって、当社が入居者様の家賃を収納します。万一の際も、家賃を補填する事により、安心して物件を貸し出せるサービスを展開しています。不動産会社様もこのサービスを利用することにより、家主様からの信頼を得ることができます。また、自社の業務負担軽減や入居促進にも繋がるため、喜ばれているサービスです。 【具体的な業務内容】 《新規提案》 研修後、数ヶ月間は新規提案の営業が中心となります。 賃貸仲介会社様や不動産管理会社様を訪問し、顔を覚えてもらうことからスタート。それからお困りごとなどを伺い、お手伝いできることを提案します。 当社が業界の老舗企業であることやノウハウを保持していること、財務体質が健全であることから、多くの場合、スムーズに商談へと進めます。 《顧客フォロー》 当社の「家賃保証サービス」を長く使っていただけるように、定期的に取引先を訪問し、疑問の解決をします。 また、新サービスの紹介をすることも。取引をスタートしたお客様が継続してサービスを利用すれば、あなたの収入アップにもつながります。 【教育制度について】 ▼入社後は、賃貸不動産業界やサービスについての知識はもちろん、名刺交換や挨拶といったビジネスマナーも、社内研修にて受けていただきます。さらにはロールプレイングを通してお客様との接し方を学んでいきましょう。 ▼先輩の営業活動への同行とロールプレイングを並行させながら、仕事の流れや話し方などを習得します。その後、あなたの営業活動に先輩が同行するため、フィードバックを受けながら改善点を克服していきましょう。 ▼入社2ヶ月ほどで一人前として活躍できるようになっても、普段から周囲の先輩に質問しやすい環境ですし、フォローしていきますので、未経験の方も安心してください。 【募集背景】 ■全国で10名以上の同時募集！ 1997年に設立し、「家賃保証サービス」のパイオニアとして業界をリードしてきた当社。22年連続で業績を伸ばしており、全国に28拠点を構えています。現在、当社の「家賃保証サービス」を導入してくださっているお客様は、全国4万6000店以上。業界トップクラスのシェアですが、まだまだ開拓の余地は豊富です。そのため、今回は全国各地の拠点で営業メンバーの増員募集を行ない、新しい顧客の開拓をさらに進めていきたいと考えています。

～企業の「人材採用」をサポートするお仕事です～ 千葉県内の中小企業を中心に、「人が集まらない」「採用に時間がかかる」といった課題を抱える企業へ、最適な採用プランを提案・運用していく仕事です。 扱うのは、TVCMでおなじみの「Indeed PLUS」「バイトル」「求人ボックス」などの求人メディア。 企業と一緒に“採用成功”を目指します。 ▼主な業務の流れ ① 電話でのニーズ確認（1日20～30件程度） 　企業へ電話をかけ、採用予定や人員状況をヒアリング。興味を持ってもらえたら商談のアポイントを取ります。 ② 商談・提案（1日2件程度） 　対面やWebで企業を訪問し、採用したい人物像や過去の採用状況などをヒアリング。媒体選定や掲載内容を検討し、提案資料を作成してご提案します。 ③ 応募効果の分析とフォロー 　求人掲載後は「どのくらい応募があったか」「採用できたか」をチェック。応募が少なければ改善提案を行い、採用成功に向けて継続的にサポートします。 ④ その他 　過去に取引のあった企業への再アプローチや、社内の営業アシスタントとの連携も行います。 ※営業スタイルは、既存顧客のフォローが中心。入社直後は新規アポイントの取得もありますが、飛び込み営業は基本的にはありません。 ※対面とWeb商談の割合はおおよそ半々。 【研修内容】 入社後は、約半年間の研修期間があります。未経験の方が無理なく成長できるように、段階を踏んでサポートしていきます。 ▼まずは「座学」で基礎から 入社後1ヶ月は、商品や業界の知識を学ぶ座学中心の研修からスタート。動画教材も使って、自分のペースで学べます。プロ講師による研修もあり、営業の基礎がしっかり身につきます。 ▼次に「OJT」で実践！ 2ヶ月目以降は、少しずつ実務に挑戦。最初はトークの練習やロールプレイング、先輩のサポートを受けながら、実際にお客様に電話をかけてアポイントを取る練習をしていきます。 ▼半年後には独り立ちを目指します 研修中は1日20〜30件ほど架電を行いながら、営業としての経験を積んでいきます。徐々に担当顧客も増え、半年後には一通りの業務ができるようになるのが目標です。

【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50　 ↓掃除、朝礼 09：05　 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00　 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社

■概要 ハウスメーカーや地場ゼネコン、工務店などへのルート営業を担当いただきます。 まずは、先輩社員が担当しているクライアントからお任せしていきます。 経験豊かな先輩社員が丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心です。 ■業務詳細 ・ニーズヒアリング ・商品提案 ・受注、契約業務 ・納品業務 ・納品後フォロー ■扱う商材 タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など