神奈川県、服装自由の転職・求人検索結果

＼社会人デビュー＆未経験歓迎！！／　クレームなし！ネイルOK＆服装自由♪ 主にケーブルテレビに関するお問い合わせをお電話対応での業務をご担当頂きます。 お任せしたいお仕事は・・・ ＜TVやネットに関するお困りごと対応＞ 「テレビが映らない」や「ネットがつながらない」 「リモコンが動作しない」、「録画方法を教えて」などのお問い合わせ対応です！ 「デスクワークに未経験から挑戦したい」「正社員として働きたい」... そんな あなたにお勧めしたいのがこのお仕事！ ★未経験からでも始めやすい、シンプルさです♪ ＜具体的には＞ ■PCへの入力業務 ■書類の作成 ■お客様からのお電話での問い合わせ対応　など 「自分の考えがあっているかな」 「こんな些細なことで相談していいのかな」 と思ったとき、迷わず先輩に相談してください♪ One's Willは、みんなそれぞれの長所と向き合い、 活かせる方法を考えながら 伸び伸びと働いている社員が多い会社です。 だからこそ、 より親身になって相談できる雰囲気があります♪ ＜入社後の流れ＞ ●半年ほどでひとり立ちできるサポート体制があります！ 最長2ヶ月の座学研修となり、 お客様対応をするためのマニュアルやトークスクリプトもご用意！ 商品ごとにトークスクリプトが用意されているので、そちらに沿ってご案内するだけでOK ! あらゆるケースに対応しているため、マニュアル通りに行うだけ！ 座学研修後も、ひとりひとりの習熟度に合わせて先輩のサポート受けながらひとり立ちを目指します。 各事業所の管理職、先輩社員と役職関係なくメンバーの相談に乗るなど仕事がしやすい環境づくりも行なっています！ そのため、長く安心して働ける環境を従業員一同で作り上げております◎

査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客さまとの会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、 飲食、アパレル、自衛官、ホテル、教員、ドライバー、フリーターなど多様なバックボーンの方々が活躍しています。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます！ ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発（※1日4～8件を訪問） ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります ■採用コンセプトムービー：https://youtu.be/F2U2TKH0HVw

【仕事内容】 当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。 例えば・・・ ・日常生活のサポート ・利用者様のお話の聞き手 ・散歩・外出・お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画・実施 ・運動プログラムの作成 等です。 日常生活のサポートとは。。。？ ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。 ◆入浴介助 自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。 ※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。 ◆排泄介助 自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。 ※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。 現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 資格がない方には、まず、初任者研修の取得を目指していただきます。 初めての介護の仕事で不安に思う事もあると思いますが、先輩方も同じ思いから業務を始めて、今では立派に活躍しています。

私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。 そのコンビニ業界は2019年にニュースで大々的に話題になったように、慢性的な人手不足で悩んでいます。 あなたのお仕事は、そのような社会問題を解決するために、困っている人に手を差し伸べて、手助けすることです。 具体的には、人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とあなたの人助け、サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。 自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。 【入社後について】 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 先輩社員は90％以上が未経験スタートですので、未経験でも安心してください。 （2ndステップ） オペレーション定着研修と先輩社員からのサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。 （3rdステップ） その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材派遣コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。 【人材派遣コーディネーターのお仕事とは？】 お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ・人材派遣 ・人材関連の経営サポート 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

世界で有料会員数3億人超を誇る大手動画配信サービスのカスタマーサポートとして、会員のみなさんからの各種お問合せに対応いただきます。電話、オンラインチャット対応のお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・電話、チャットによる問い合わせ対応 ・HP・アプリの入会画面の操作案内 ・テレビなどの視聴機器の操作方法の説明 ・料金、退会規約などに関する質問への回答 ・課金方法、リリース情報の案内　など 【問い合わせの一例】 ・年齢制限のある作品を視聴できないよう設定したい ・入会の具体的な手順がわからない ・見たいコンテンツの検索方法を教えてほしい ・ログイン情報がわからなくなってしまった 研修期間から完全在宅勤務！ 在宅でもオンライン上でしっかりサポートいたしますのでご安心ください！

お客様へケーブルテレビサービスのご提案していただきます。 ご提案する商材は100チャンネル以上の映像コンテンツや 動画配信サービス、インターネットやWi-Fiなどの通信回線です！ 皆様の生活に必要不可欠な商材であり、 リモートワークやオンライン化の普及によりニーズが急騰しています！ お客様へ提案がしやすいの商材であるため、 営業スタッフも高い成約率をキープしています！ ＼テレアポ・飛び込みはなし！／ 反響があったお客様へ訪問するので 「無数に電話をかけてアポを取る」 といった苦労をすることはありません！ ＜営業活動の流れ＞ 1：チラシを配布 　▼ 2：反響があったお客様先へ訪問 　▼ 3：映像コンテンツやネット回線（wifi）などの提案 　▼ 4：帰社して報告業務、事務作業 ＜営業に専念できる環境です♪＞ 1日あたり5～7件のお客様へ訪問します。 見積もりや提案書作成など事務作業が少ないので、 ご自身の営業に専念することが出来ます！ 多くの場数を踏むことが出来るからこそ、 営業スキルが身につくスピードも早いのが特徴です♪ 【充実な研修制度】 入社後、1カ月間は座学研修期間となります。 基礎的な知識を身に着けた後は実践を通して学んでいただきます。 見る・聞く・体験を通して成長をすること間違いなし♪ ■研修内容 ∟入社後の2週間 本社にて研修を実施します。 専任のトレーナーが商材や個人営業のマナーをお伝えします。 ∟3週目以降 配属先にて研修を実施します。 先輩社員と同行して社内ルールと営業の流れを知っていただきます。 ∟入社1か月後/営業デビュー 営業デビュー後もフォロー体制が整っています♪ 先輩社員と同行やロープレが出来るだけでなく、 専任のトレーナーが皆さまが活躍できるまでフォローします！ 実践を通して分かったポイントは振り返りを行い、 次回に活かして行きましょう！

【仕事概要】 モバイルショップで、店舗に来店されたお客様に寄り添いながらニーズを引き出し、機種変更や不具合の解決、新しいサービスの提案などを行います。 お子様からお年寄りまで、幅広い層のお客様の毎日を支えるのがモバイルというツール。端末の進化と急激な普及に伴い、商品知識に加えて、「どうしたらお客様の毎日をより楽しく便利に豊かにできるか？」という提案力が今求められています。商品以上に人に詳しくなること。人としての豊かさや温かさを磨き、「感情移入のプロ」としての誇りを身に付けていくことが目標です。 また、販売や接客だけではなく、お客様に「また来たい。」と思って頂けるような店舗づくりを、一緒に働くスタッフと実現して行きます。 ひとり立ちした後はメイン業務としてお客様対応をしながら、一緒に働く仲間と協力をし、店舗の課題を解決する役割を担っていただきます。 《店舗の課題例》 ・数字目標を達成ができる人材を育成したい ・お店全体のお客様満足度を上げたい ・働いている人たちのモチベーションを上げたい 上記のような課題に対して、 解決するためのアイディアを考え実施し、主体的に課題解決をしていきます。 【未経験でも安心してスタート可能】 活躍しているメンバーの98％が未経験からのスタート！店舗配属前に1週間の本社研修があります！また、毎月新入社員が2名～10名程入社をしています。 中途入社でも同期がいます。周りも未経験なので安心してください！ ▼入社後の研修例 入社後の研修として、まずは社会人としての土台である、 仕事に対する基本的な取り組み姿勢の形成を行っております。 1on1の完全個別面談では、社員がメンターとして一人ひとりの内定者／社員に付き添い、「個」に合わせた研修を行います。 また、簿記やITパスポート、販売士など資格サポートも行っています。 ・1on1面談 ・感情移入能力(R)研修 ・コンプライアンス研修 ・ビジネスマナー研修 ・モバイル業界の基礎研修 ・セルフマネジメント研修 ・自由に受講出来る社内・外研修制度あり 【将来のキャリア】 グッド・クルーでは、【転職】をせずに【天職】を見つけよう！をキーワードに、幅広いキャリアパスを準備しています。 ◇人材コーディネーター職 ◇営業職（法人営業） ◇採用職（新卒・中途採用） ◇総務全般管理職 ◇育成・研修講師職 ◇事務職 etc... まずは現場にて経験を積んでいただき自分が深堀したい分野を一緒に見つけていきましょう！ 年功序列・性別・社歴・職歴等の概念に関わらず、意志あるものには平等にチャンスが与えられます。 また、チャンスはワンチャンスではありません。失敗の中から学びまたチャレンジする不屈の精神を尊重します。ベンチャー企業だからこそ、事業の拡大と共に収益力を上げて、会社の成長を共に実感しながら働くことが出来ます。より多くの社会貢献、働くメンバーがワクワクする制度を実現させるためにも幅広いフィールドの中で活躍する人財を目指します。

プロジェクト先において、ネットワークやサーバーの設計・構築・運用 その他・IT系サポート業務などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・大手金融機関の社内システム開発 ・官公庁系のネットワークシステムの構築 ・クラウド、セキュリティ、サーバ構築・運用　など ＜ネットワーク・サーバーエンジニアとは？＞ サーバー・ネットワークといったITシステムの土台（インフラ）を設計＆構築および運用・監視するお仕事です。 さまざまなシステムが安定的に稼働するようなサーバーを作り上げたり、トラブルに強いネットワーク網を構築したりします。また、実際にトラブルやバグが発生した際には、その原因究明や解決にあたります。 ITの土台を影から支える、なくてはならない仕事です。 ＜得られるスキル＞ ・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用のスキル ・モバイルネットワークの設計・構築・運用スキル ＜プロジェクト事例＞ ■大手金融機関の社内システム開発 ■官公庁系のネットワークシステムの構築 ■クラウド、セキュリティ、サーバ構築・運用 ■IT系事務・サポート業務 様々なプロジェクトに携わっていただけます！ 【入社後の流れ】 ＜1ヶ月の研修期間＞ 研修期間は研修を受けていただくことがお仕事です！ 他の業務をやっていただくことは一切ございません。 --------------------------------------------------------------------------------------- ■ビジネス研修 元アナウンサーの人事担当が実施いたします。 ビジネスマナー、話し方、コミュニケーションなど社会人として必要なスキルと体得していただきます。 ※研修時から雇用しており、給与が通常通り発生いたします --------------------------------------------------------------------------------------- ■技術研修 小・中学校向けのパソコン教室を企画・運営/公共インターン事業の経験で培った教育ノウハウが詰まったカリキュラム。 専任講師がしっかりサポートするため、PCに馴染みのない方でも安心！ パソコンの仕組み／Word、Excel、パワーポイントの使い方／サーバ、ネットワークの基礎／実機を使った構築作業の演習　など 分からないことはすぐに質問可能！ 座学だけでなく実践も取り入れているので、現場ですぐに使えるスキルが身につきます。 --------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修期間後＞ ■三社フォロー システム部、営業部、人事部の三方向から一人のメンバーをサポートします。 社内のチャットツールを使っていつでも相談できる環境です♪ ■勉強会 月に4回開催されている社内勉強会 Excelや資格勉強など比較的簡単なものから、ネットワークやクラウドなどちょっとスキルの高いものまで幅広く実施しています。 ※勉強会は自由参加です ■1on1ミーティング 3ヶ月に1回のペースで実施 現場での悩みやキャリアパスなど上司になんでも直接相談できる環境です。 【キャリアパス】 資格取得や現場での頑張り次第で、入社後1年以内に給与が10万円近くUPした事例あり！ 社内でのキャリアも築きやすく、入社1年未満で主任に昇格、20代で課長、30代で部長というメンバーもいます。 多様なキャリアパスがあるため、上長と相談しながらそれぞれのキャリアを積み上げることが可能な環境です。 【メンバーの前職】 9割が未経験スタート！8割以上が異業種からエンジニアに― 元サッカー選手、元栄養士、元漁師、元教師、元料理人など多種多様な業界から転職してきたメンバーがほとんどです。

査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客さまとの会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、 飲食、アパレル、ホテル、塾講師、インフルエンサー、ドライバー、職人など多様なバックボーンの方々が活躍しています。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます！ ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発（※1日4～8件を訪問） ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります

査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客さまとの会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、 飲食、アパレル、ホテル、塾講師、インフルエンサー、ドライバー、職人など多様なバックボーンの方々が活躍しています。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます！ ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発（※1日4～5件を訪問） ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります

【仕事内容】 当社、株式会社エー・ピーホールディングス直営店舗のキッチンスタッフとして、キッチン業務や在庫管理などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け 慣れてきた方には下記の業務もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理　など 店舗ごとに先輩社員や店長がしっかりと指導をいたしますので、未経験の方も安心して働き始められます！ 【1日の流れ（例）】 13:00：出勤 ▼ 13:00〜：検品・納品、予約確認、仕込み　　　　　　　 ▼ 15:30〜：休憩＆まかない ▼ 16:30〜：朝礼 ▼ 17:00〜：営業開始 ▼ 22:30～：ラストオーダー閉め作業、発注業務　 ▼ 23:30～：退勤 ＜生産者さんと距離が近い飲食店！＞ スタッフのやりがいとして最も多いのが「生産者さんから直接仕入れた美味しい食材を提供できる」ことです。当社は食材の生産、流通、販売を一貫して手がける独自の「生販直結」という6次産業化ビジネスモデルを確立しており、生産者・販売者・消費者のALLーWINを実現しています。 ＜個人店のようなオリジナリティで新たなステージへ＞ 良い食材を安定して確保できる仕組みを確保しながら、店舗独自のオリジナリティを表現していきます。クリエイティブに仕事ができる環境だからこそ、活躍できるチャンスがあります。自らアイデアを提案し新しいことへのチャレンジを楽しめる方、マーケットの一歩先を行くような価値のあるお店を一緒に創っていきましょう。 【キャリアステップ】 ＜料理長を目指せる！＞ まずは現場でお仕事をしていただき、一人ひとりの習得スピードにより異なりますが、適性・希望に応じて料理⻑になるためのキャリアプランをご用意しています。 ＜豊富なキャリア形成！＞ 店舗運営の経験を積んだ上で、エリアマネージャーへのキャリアアップや商品開発、営業企画や人事・採用など本部ポジションへのキャリアも目指せます。 店⻑・料理⻑の先は決められたキャリアを目指すのではなく、自分次第で将来を切り開いていく「自律モデル」を展開しています。 グループ会社社⻑・ローリスクな社内独立・海外進出など可能性は無限大です。各個人がひとつのブランドとなり、やりたいことを実現できます。個性や強みを発揮できる多種多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。 ＜SNSを利用したコミュニケーション制度＞ 当社では正社員からアルバイトまで、社内SNSのアカウントを配布しています。今までは店長経由でしか本部に届かなかった現場の好事例が、スタッフに直接共有されるようになり、そこにたくさんの「いいね！」がつくようになりました。ノウハウのシェアだけでなく、他の人からの評価がモチベーション向上にもつながります。社内SNSの活用によって革命的な効果が生まれています！

【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社のコールセンターにて、お電話でのカスタマーサポート業務をお任せします。 ※配属部署は、適性を考慮して決定します。 【仕事内容】 ・訪問サポートのアポイント取り ・他部門への連携対応 ・お困りごとなどの各種サポート対応 ・新規契約の受付 ・契約内容の確認、解約のご案内 お客様の疑問や不安に寄り添い、丁寧に対応するお仕事です。 【入社後の流れ】 入社後はクライアントである大手ケーブルテレビ会社のコールセンターでお客様対応を行います。 未経験でも安心して始められる、充実した研修制度があります。 研修終了後も業務でわからないことがあれば、遠慮せずにすぐに聞ける環境です。 【キャリアステップ】 将来的にはアルバイトスタッフの育成やマネジメント、センター運営の管理業務を担当し、リーダー職にステップアップすることができます。

【在宅で研修を実施】 世界中で有名なスマホメーカーのデバイス(スマホ・タブレット・PCなど)の問い合わせに対応します ★スピード入社が可能です 具体的には 「アプリの起動方法が分からない」 「電源のつけ方がわからない」 など、個人のお客様からのお問い合わせに、マニュアルや仕様書などを確認しながらお電話で対応します。 お客様のデバイス上には思い出が詰まっています。お電話で「なぜ・どのように困っているのか」を声のトーンなどで想像することが大切です。 入社後の流れ 最初の約3週間は、会社やデバイスについて理解を深めます。 ▼ その後1ヶ月ほど、メンターによるOJTで業務の流れやサポート内容について学びます。 ※数ヶ月かけて、お客様の「困った」の根本を見抜く力、マニュアル読解力、そしてお客様が同じ問題で困らないようわかりやすく説明する力を身につけていただきます。 「自分には難しいかも…」⇒在宅サポート体制あり！ 研修終了後も専用チャットですぐに質問ができ、メンターが画面を見ながら遠隔サポートするなど、フォロー体制を活用して成長が可能！ チームミーティングも定期的に行っているため相談しやすく、未経験から始める方でも在宅勤務にチャレンジできる環境があります！ ※慣れてくると、1日30件前後のお問い合わせに対応 新製品リリース時には毎回研修を用意しています！ 新製品のリリースなどに伴って、知識もアップグレードする必要があります。日々進化する製品について学ぶことは大変な部分もありますが、都度研修を用意しているので安心してください。 高い顧客満足度を得た場合は、チームミーティングやアワードで表彰。月々のインセンティブにもしっかりと反映しています！ 将来のキャリアパス 社内公募で他部署にも応募ができるため、キャリアを広げるチャンスがあります！ どんどん挑戦をして、あなただけのキャリアマップを広げましょう。 ＝＝例＝＝ ◎別プロジェクトの管理職へ ◎サポートから品質管理担当へ ◎経験を活かし、トレーナーへ

【仕事概要】 各店舗にて、主に営業部のサポートや顧客情報の入力をしていただきます。業務を行いながら、店舗の雰囲気を作るのも大切な仕事です。 【仕事詳細】 お客様の情報をパソコンに入力したり、またはその情報をもとに提案書の作成を行います。 また、電話対応やご来店いただいたお客様のご案内など、実際にお客様に接することも多いです。 【当社＆仕事の魅力いろいろ】 ◎わからないことは理解できるまで丁寧に教える社風 ◎お祭りなど社内イベント多数で社員同士仲良し！ ◎『人として成長できる！』…仕事だけしていてもつまらない！仕事をしながら、何のために働くのか、大きな目的をもってみな取り組んでいます。 ◎『パソコン業務が苦手でも大丈夫！』…「先輩のスキルを盗んで自分のものにする！」という意欲も大切にしていただきながらも、作業をしながら少しずつ仕事を覚えていただければ大丈夫！ 分からないことは面倒見の良い先輩方が教えてくれるので、ご安心ください。

物流センターでの工程管理・人員配置・スケジュール調整など、現場運営全般を担当。 現場スタッフ・委託会社・クライアントなど多くの関係者と関わりながら、チームで倉庫運営を支えます。 【主な業務内容】 ・各工程（仕分け・検品・出荷など）の進捗管理 ・スタッフのシフト・配置計画の立案 ・外部委託先やクライアントとの連携・調整 ・作業効率化・改善提案 ・トラブル発生時の対応やフォロー

★ライフカウンセラーの仕事内容・教育体系・給与・福利厚生など全般を動画でお伝えしています！ https://www.youtube.com/watch?v=CNtE6wRj4Gw ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ①9年連続健康優良法人ホワイト500認定 ②圧倒的な働きやすさ！ ・完全週休2日制、完全週休2日制（土・日・祝） ・月に1度、好きな日に15時退社 ・『時差出勤』や直行直帰も可能！ ③固定月給30.2万円スタート ⓸着実に成長できる3年間の育成体制 ・トレーニングマネージャーがマンツーマンでサポート ・同じオフィスで働く仲間の約9割が未経験出身 ⑤前職を活かせるキャリアアップ制度 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 具体的には・・・ ・お客さまのライフプランのヒアリング ・ご要望に応じた設計書の作成 ・保険商品・健康サポートサービスのご提案 ・契約手続きやご加入後のアフターフォロー（プラン見直し等） 研修制度・・・ ＼営業経験を活かし、より専門性を高めていく研修制度をご用意／ STEP①：入社～2ヶ月 　商品理解や提案スキル向上に向けた座学研修 STEP②：3～6ヶ月 　トレーナーとの同行やケース別対応研修 STEP③：7ヶ月目以降～ 　スキルの定着・応用を目的としたフォローアップ研修 ※業界経験を加味し、個人の習熟度に応じて柔軟に調整します。 ＼提案先に困らないから、営業に集中できる／ 紹介やHPからの資料請求、グループ会社からの紹介、保険代理店との業務提携して一緒にマーケットを広げていくなど、ご自身での開拓と両輪ができる唯一の生命保険会社です！ 飛び込み営業やテレアポは不要。 信頼関係を重視し、あなたの営業力が活きる環境です。 ＊商品の特徴＊ 従来の保障機能に加え、“健康を応援する仕組み”を取り入れた独自の商品【インシュアヘルス】を展開。 たとえば… 健康管理に取り組むことで保険料が割引になる仕組みもあり、生活習慣改善へのサポートにもつながります。

■仕事内容 ＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ クライアント先にてカスタマーサクセス業務や事務のお仕事をお任せします。 具体的には、「お客様からの問い合わせ内容の入力、電話対応 等」や「社内連携や、データ入力、資料作成など」です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 日々の業務を通じて「ありがとう」という言葉をたくさんもらえる仕事のため、 やりがいや充実感をしっかり実感しながら成長できます。 ※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 使い⽅が分からず困っているお客様をサポートしたり、企業の経営をバックオフィスでサポートするお仕事なので、⽇々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という⾔葉をたくさんもらえるのが魅⼒。 ⼈と話すのが好き・⾝近な⼈の為にサポートするのが好き・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることにやりがいを感じる、そんな⽅をお待ちしております。

【仕事内容】 当社の営業職として、各イベント会場／大型ショッピングモールのイベントブースにて、ウォーターサーバーPR・販売をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・大型ショッピングモールなどへのブース出店 ・ブース周辺でお客様へのお声がけ、チラシや販促物の配布 ・ご興味のあるお客様がいればブースにてご説明、商談・ご契約 【販売場所および販売場所までの移動・出張について】 ★移動交通費、宿泊関連費用などは会社が全額負担！ ★ステイオフ制度あり 翌日のイベント会場が自宅から2時間以上の場合は、宿泊を申請すれば最寄りのホテルに会社負担で宿泊可能。 さらに、出張先で休日を過ごす場合は、その分の宿泊費も会社負担する「ステイオフ制度」も。 【お客様対応のポイント】 ☆日常の生活シーンを想像して会話をするのがポイント☆ 興味をお持ちのお客様に 「水道水を沸かすよりも電気代が節約できるので、家計の味方なんです！」 「お茶やコーヒーを入れるのも一瞬！いつでも温かい飲み物を入れられるので 来客時にもサッと対応できますよ」 「最近のモデルはスリムでスタイリッシュなデザインなので キッチンやリビングのインテリアとしても素敵です◎」 こんなお話をしながら、ウォーターサーバーがある生活の良さをご提案し、成約に繋げていきます！ 【1日の流れ（例）】 チームで朝礼（業務内容の共有など） ↓ 課題の洗い出し、目標設定（業務内容のインプット・アウトプット・振り返り） ↓ ご案内準備（何を目的にご案内を行うかの確認など） ↓ ご案内スタート（表面のニーズだけでなく、本質を理解したお客様の要望にあった提案など） ↓ 夕礼（1日の振り返り・翌日の確認など） 終業（直帰の場合も有） ◎ご案内準備から成約までフルでお客様をサポートしています。 ◎月に50～100件と、ご案内実績多数！ 【入社後の流れや研修】 3日間程度の研修カリキュラムを通して当社の事業内容やお仕事内容についての基礎的な知識を学んでください。 その後は約1ヶ月間のOJTで業務の基礎を先輩社員から学びます。 【商材の特徴・強みについて】 ＜シェア・顧客満足度トップクラスの商品＞ 安全で安心な食の関心が高まりつづける昨今、ミネラルウォーターも注目を集めつづけ、プレミアムウォーターホールディングスは、国内の宅配水業界でトップクラスの売上高の会社に成長。（2023年9月期実績／株式会社フィスコ調べ） 独自の品質基準と安全基準を設定することで、赤ちゃんからお年寄りまで安心して飲むことができる高品質な天然水『PREMIUM WATER』をご提供しています。 2013年から10年連続で『モンドセレクション』金賞を受賞し、『iTQi（国際味覚審査機構）2019』最優秀味覚賞のダブル受賞など、シェア顧客満足度NO,1※を誇り、売上収益も最高記録を更新し続け、急拡大を続けています。 ※日本流通産業新聞2022/1/13号を元に調査

「スマホ大好き！」「人と話すのが好き！」 そんなあなたの気持ちだけで応募OKです😊 未経験からスタートしたスタッフもたくさん活躍中！ 楽しく働きながら、最新スマホの知識も身につけられます♪ ・スマホやタブレットのご案内 ・契約や機種変更のサポート ・プランのご提案 ・店内のディスプレイやPOPづくり (一例) 9:30 出勤、着替え、清掃 9:50 朝礼、予約確認 10:00 店舗開店 11:00 店頭業務(新規契約、機種変更、プラン案内、インターネット案内) 14:00 昼休憩(1時間) 15:00 製品の操作方法の案内 16:00 店舗業務(棚卸、書類の補充や差し替え、研修) 19:00 店舗閉店、締め作業 19:20 退勤 ※配属店舗と当日の集客により異なります ※関東配属の場合、研修期間は三軒茶屋店への出勤となります #アピアランス緩め #残業ほぼなし #平均年齢25歳 #エネルギッシュで明るい雰囲気の職場 #勤務地は駅チカ #出勤時の服装は自由

【業務内容】 「AGEMAS事業部」への配属となります。AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味。拡大していくコールセンター事業の現場スタッフとして、商品提案やお問い合わせ対応などに携わります。 ＜具体的な仕事内容＞ 法人顧客のインサイドセールスとカスタマーサクセスを担い、顧客への提案から契約後のフォローまで一貫して対応します。課題をヒアリングし最適な解決策を提示、導入後は活用支援や定着化を推進。成果が直接顧客満足や成長に結びつく、やりがいのあるポジションです。 業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で安心してスタートできます。 ＊必ず研修からスタートとなります！ ＊先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積んでいただきます（6ヶ月〜2年ほど） ＊時短相談も可能です！ ――【プロジェクト例】―― ・スカウトサービス ・フードデリバリーサービス ・建築DXサービス ・医療DXサービス ・人材ソリューションサービス 　その他多数のプロジェクト ※入社後はオンライン研修からスタート。ビジネスマナーやコールセンター業務の基礎からしっかり学べます！ ＜入社後の流れ＞ まずはオンラインでの社内研修を行ないます。基本的なビジネスマナーやセールスのテクニックなどの知識を身につけてください。コールセンター業務に向けての実践的な研修も行ないます。未経験の方でも、イチからしっかり学べるのでご安心ください！ キャリアには幅広い選択肢をご用意しています。他の職種にもチャレンジできますので、ご希望があればご相談ください。あなたには、安心して働きながら幅広い経験を積んでいってほしいと考えています。 【！重要！】 数のご応募をいただき、誠にありがとうございます。 現在、想定を上回る応募をいただいており、面接枠が早期に埋まる状況が続いております。 そのため、より多くの方とお会いし、円滑な調整を行うために、今後の面接は2名同席でのグループ面接形式とさせていただくこととなりました。 何卒ご理解のほど、よろしくお願い申し上げます。 ※面接日の2日前までにオンラインIDをお送りいたします。 今しばらくお待ちください。

「事務のお仕事にチャレンジしたい！」そんな気持ちがあれば大歓迎！ &HerWorksでは、未経験の方を正社員として採用し、研修からスタート。 ビジネスマナーやPCスキルなど、基礎からしっかり学べる環境が整っています♪ 研修後は、希望や適性に合わせて一般事務・人事・IT事務などのお仕事に配属！ 配属後も担当がしっかりフォローするので、困ったことがあっても安心です◎ 残業はほとんどなく、土日祝休みで働きやすさもバッチリ。 スキルアップしながら、あなたらしいキャリアを一緒に描いていきましょう！ ＜お任せするお仕事の一例＞ 一般事務 ：データ入力、電話・来客対応、書類作成・整理など 営業事務 ：見積書・請求書の作成、スケジュール調整、顧客対応 採用アシスタント ：求人票作成、面接日程調整、応募者対応、入社手続き 総務事務 ：備品管理、契約書管理、社内イベント運営など 経理アシスタント ：経費精算、伝票入力、請求書チェック IT事務（ヘルプデスク含む） ：アカウント発行、PC・機器管理、社内システ ムサポート ※配属先や仕事内容はご希望と適性をもとに決定します。

「事務のお仕事にチャレンジしたい！」そんな気持ちがあれば大歓迎！ &HerWorksでは、未経験の方を正社員として採用し、研修からスタート。 ビジネスマナーやPCスキルなど、基礎からしっかり学べる環境が整っています♪ 研修後は、希望や適性に合わせて一般事務・人事・IT事務などのお仕事に配属！ 配属後も担当がしっかりフォローするので、困ったことがあっても安心です◎ 残業はほとんどなく、土日祝休みで働きやすさもバッチリ。 スキルアップしながら、あなたらしいキャリアを一緒に描いていきましょう！ ＜お任せするお仕事の一例＞ 一般事務 ：データ入力、電話・来客対応、書類作成・整理など 営業事務 ：見積書・請求書の作成、スケジュール調整、顧客対応 採用アシスタント ：求人票作成、面接日程調整、応募者対応、入社手続き 総務事務 ：備品管理、契約書管理、社内イベント運営など 経理アシスタント ：経費精算、伝票入力、請求書チェック IT事務（ヘルプデスク含む） ：アカウント発行、PC・機器管理、社内システ ムサポート ※配属先や仕事内容はご希望と適性をもとに決定します。

金融 １．損保の受付、申し込みデータ処理 2.顧客サポート 　どちらかというと電話でのサポートが多いです。事故されたお客様の問い合わせの対応になります。 ★研修期間（座学／OJT）★ 入社後は本人に合わせて研修を1週間〜1ヶ月ほど行います。個人情報の取扱いやツールの使い方、応対方法などを座学やロープレ を交えて学んでいきましょう。 集合研修もあるため、同期との繋がりも見つけられるかもしれません！研修後は簡単なお仕事からお任せしていく予定です。 ※プロジェクト先による 研修終了後もOJTを実施し、手厚くフォローいたしますので、安心してスタートできます。

「あなたの営業力で、店舗を成長させる」 ただ言われたことをやるだけの仕事は、もう終わりにしませんか？ 当社は、工具専門のリユースショップ「ツールオフ」の運営を通して、あなたのスキルと情熱を存分に活かせる舞台を用意しました。 このポジションでは、店舗運営の核となる存在として、以下の業務をお任せします。 ・店舗のマーケティングと集客戦略の立案・実行 * WebやSNSを駆使して、お客様を店舗に呼び込むための戦略を自由に企画できます。あなたのアイデアで店舗の売上を大きく変えることができます。 ・買取・販売の営業 * 集客したお客様に対して、お客様のニーズを引き出し、最適な提案を行います。単なる販売員ではなく、お客様との信頼関係を築く「営業」として活躍してください。 ・店舗のマネジメント業務 * 成果を上げるための売り場づくりや、メンバーの育成にも携わっていただきます。将来の店長候補として、店舗全体を動かす経験を積めます。

\\全国280銘柄以上のクラフトビール// 家庭用ビールサーバー「DREAMBEER-ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。大阪梅田、博多エリアの量販店内で1区画ブースを設営してPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら提案からご契約まで担当します。 首都圏内の量販店も◎ ※首都圏の量販店に続き、梅田・博多へもエリア拡大！ ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の対面販売、お客様への提案 ■より効果的なイベントや企画の提案 ＜仕事のポイント＞ ◎宅配水サーバーの上場企業の中で新規事業としてスタートし、今回IPO見据えての人員募集！ 営業チームはまだ30名程だからこそ今回ご入社される皆様には、会社としてのこれからを一緒につくっていけるメンバーとなります。現場を通して、もっとこうしたらどうだろうかといった提案や工夫も考えながら取り組むことができ、実際に現場の声が反映されたりもしているので主体的に動けたり、活躍の場を広げていけます！ また、量販店の販売販路は新規となるのでイチから事業の販路を築いていくやりがい、楽しさも見出していけます。 ◎成果にはちゃんと評価し還元される環境！ いわゆる年功序列とは正反対だからこそ、年齢や社歴など一切関係なく実績に応じて毎月インセンティブ支給！ 明確にどれだけの実績でどのくらい支給されるのか提示されているので目標設定もしやすく、やりがいに繋がります！ 前職ではなかなか給与に繋がる評価を得らえなかったりで転職を決めて入社してる人も多数いますので、全員が前職より収入UPを叶えています！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まず2,3日は本社で研修を行います。扱う商材についての知識、営業理解、トークの流れをイチから学べる時間を設けています。未経験入社がほとんどなので安心してください。 ▼OJT 各種研修が終わったらいよいよ現場デビュー！その後OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。 課への配属が決まると担当上司がつき日々連絡も取りやすいですし、現場では常に仲間も先輩もいる環境なので 対応に困ったときや分からないことはいつでも気軽に聞いたり、周りもフォローできる環境です。 【扱う商材について】 DREAMBEER(ドリームビア)は全国260銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。

※入社特典の概要は「福利厚生」欄をご確認ください。 【仕事概要】 『LOUNIE（ルーニィ）』『Stola.（ストラ）』『COCO DEAL（ココ ディール）』『LILLIAN CARAT（リリアン カラット）』いずれかの直営店（東京・神奈川・千葉）でのアパレル・ファッション雑貨の接客販売の仕事です。 配属先は、ご希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて決定します。 また全国転勤はありませんので、入社の時点で住んでいるエリアを元に店舗を決めます。 今回は、首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）を対象とした募集です。 【仕事詳細】 ・“提案型”の接客、販売 ・SNSにおける発信業務（必須ではありません） ・VMD（マネキンのコーデやディスプレイ、店内レイアウト）の変更 ・在庫管理、予算管理 ・スタッフ教育 ・年４回の展示会参加　など アイアの特徴は、「接客力の高さ」にあります。 お客様との対話を通して、ニーズやコンプレックスなどをしっかりヒアリング。 ひとりひとりに寄り添った接客スタイルが、信頼関係・リピートに繋がっています。 【1日の流れ】営業時間10：00〜21：00、早番シフトの場合 9：30　出社：前日の売上・当日の予算確認、在庫確認、店内清掃など ▼ 10：00　開店：接客、納品対応、本社営業と情報共有など　 ▼ 12：30　遅番スタッフ出勤：朝礼（情報共有） ▼ 13：00　ランチ ▼ 14：00　接客、ロールプレイング、レイアウト変更など ▼ 17：00　休憩 ▼ 17：30　接客、SNS用写真撮影・投稿など ▼ 19：00　退社 【入社後の流れ】 店舗スタッフの90％以上が正社員であるため、店舗での教育体制が整っています！ 商品知識を学べるスワッチ（商品説明書）を使用し、ブランドへの理解を深めて頂くほか、ロープレを通じて接客の基礎を先輩スタッフがお教えします。 また、入社後には様々な研修があります。（例：セール前研修、コート販売研修など） 【ブランドコンセプト】 ■LOUNIE（ルーニィ）：きれい・知的・かっこいい。自分らしくポジティブに生きる女性へ、上質で洗練されたスタイルを提案。 ■Stola.（ストラ）：Stola.(ストラ)とはラテン語でドレスの意味。オンも、オフも、特別な日も。毎日のファッションを自由な感覚で楽しみたい女性に向けてトレンドを程よく取り入れたフェミニンスタイルを提案します。 ■COCO DEAL（ココ ディール）：アクティブでファッションに敏感な女性のためのデイリーカジュアルブランドです。自分らしく「今」を楽しむ女性にモダンでフェミニンなリアルトレンドとベーシックアイテムをMIXした自由で幅広いトレンドスタイリングを提案します。 ■LILLIAN CARAT（リリアン カラット）：愛され好印象スタイルで日常をさらにときめくものへ。フェミニンカジュアルなテイストをベースに、ベーシックとリアルトレンドをバランスよくMIXしたデイリースタイルを提案します。 【得られるキャリア・スキル】 未経験の方の場合、早ければ入社2～3年で店長への昇格が可能です。 その後は複数店舗をまとめるショップディレクターや、ブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。 【特色】★5割以上が未経験スタート！ 先輩たちの前職は飲食店、航空系、ブライダル、事務職…など様々。 お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。その秘訣は、教育制度。商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でアパレルに関してのノウハウをしっかりと学ぶことができます。また、基礎となる接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。未経験からでもキャリア形成が可能です。 【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアショップディレクターへ、それぞれのポジションで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング～キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。また、働くスタッフもキャリアに合わせてブランドを替え、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。

お子さまの七五三やご家族の記念日、成人式、マタニティなど… 一生に一度の“特別な瞬間”をカタチに残す、フォトスタジオでのお仕事です。 ＜1日の流れ（例）＞ ・開店前に店内清掃・衣装や撮影小物の準備 ・お客様の受付・ご案内（ご予約内容や希望の確認） ・衣装選び・フィッティングのお手伝い ・お子さまやご家族のヘアセット・簡単な着付け（※研修で学べます） ・撮影アシスタント（ぬいぐるみや声がけで笑顔を引き出す！） ・撮影（慣れてきたらカメラ操作も担当） ・お写真選びのご案内・ご提案 ・お見送りと店内のリセット（次のお客様の準備） ※店舗ごとにチーム制で動くため、1人に負担が集中しない仕組みです。 【こんな業務にもチャレンジ！】 ・SNS投稿・店内POP作り ・繁忙期の予約管理やスタジオレイアウトの企画 ・店舗の運営サポート（売上管理、スタッフの育成） ・将来的には店長や本部職、教育担当なども目指せます◎ 【未経験でも安心の研修制度】 ◉入社初日は本社での座学研修（会社の考え方や接客の基本を学びます） ◉その後は店舗でOJT形式の技術研修を実施 　└ 先輩と一緒に実践しながら学べる！ 　└ 着付けやヘアセットはマネキンやスタッフ同士で練習します！ ◉技術に応じて段階的に撮影も担当！ ◉撮影アシスタントからスタートし、1〜2ヶ月で独り立ちする人が多数です 研修期間中も「接客」「写真セレクト」などできることから始めていきます。 人と話すのが好きな方なら、スムーズにスタートできます◎

＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ 取引先の営業事務としてデータ入力や社内連携、カスタマーサポートスタッフとして、お問合せ対応業務をお任せします。 具体的には、 「データをPCで入力や、担当部署への連携対応　など」や 「お客様からの電話対応、問い合わせ内容の入力、メール対応 等」です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 【残業少なめ/有休消化率100%】

インフラエンジニアとしてシステムインフラや保守・運用のサポートをしていただきます。 最初は運用や監視等の業務から慣れていただき、ご希望や適正に応じてスキルアップできる業務にチャレンジしていただくことを想定しています。ひとりひとりコミュニケーションを取らせていただいて、一緒にプロジェクトを決定します。 事業の立ち上げメンバーとして、活躍していただける環境です。 入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。Officeやネットワーク、サーバー、DBの基礎研修等、初心者向けの内容で、担当の講師が丁寧に1ヶ月間サポートしてくれます。 ※研修終了後～2ヶ月以内を目安に就業先が決定いたします。 ※夜勤案件やシフト勤務になる場合もあり。

当社は、配送トラックの「帰り便」を有効活用したい運送会社と、単発で急な配送を依頼したい「荷主」のニーズをつなぐ物流マッチングサービスを提供しています。 今回は、帰り便と荷主をマッチングする内勤営業を増員募集いたします！取引先とのやり取りは電話・FAX・メールで行い、外回り営業は一切ありません。 【具体的には……】 ＜情報収集＞ 取引先から配送希望の連絡が入ります。（例：「東京から宮城へ、明日〇時までに荷物を届けてほしい」など） また、担当顧客にこちらから連絡を取り、配送ニーズをヒアリングすることもあります。 ▼ ＜マッチング＞ マッチング可能な配送トラックを探し、手配します。 ▼ ＜配送当日＞ 荷受け場所をドライバーに連絡します。配送完了後、荷物の受領書を荷主宛てに送付して1案件終了となります。 ・配送料は一定ではありません。そのため、例えば「急ぎなので通常より高めの料金で」など、マッチング成立へ向けて運送会社と交渉することもあります。 ・日、月単位でマッチング件数や売上の目標を設定して業務に取り組みます。 【入社後の流れ】 先輩と一緒に実務を行いながら、仕事の進め方を覚えていきます。物流業界のことも入社後に学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます！3ヶ月ほど経つと、全体の流れを掴めます。 【会社について】 配送トラックと荷主のマッチングサービスを提供する当社。代表は前職でも同事業を手がけており、「より理想の事業を創りたい」と2019年に当社を設立しました。物流業界ではドライバー不足が深刻化する一方、ネット通販の普及などにより物流ニーズが増加。すでにお取引先は2000社を超えており、「無駄のないトラック運用」と「迅速かつ細やかな配送サービス」の両方を叶えられる物流マッチングサービスは、今後より需要が高まる見通しです。