神奈川県、サービス 接客 店舗、車通勤OKの転職・求人検索結果

家電量販店、携帯ショップ、…といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント

【仕事内容】 主軸の事業の携帯ショップ、キャリアショップで販売・受付事務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご来店されたお客様への接客 ・お客様のニーズにあったサービス、プランの提案 ・携帯電話契約事務業務 ・店頭、店内イベントの企画、運営 ＜3つのポイント＞ ・モバイル業界知識を身につける ・お客様のニーズを掴み取る ・感情移入接客を体現する 上記を身につけ、ヒューマンスキルの高い販売接客を行い、理念を体現していきます。 配属はお住まいやご要望をお伺いし決定します。 【入社後の流れ】 配属後は、あなたのレベルや希望に合わせて先輩が丁寧に業務の流れや接客のポイントをお教えしていきます。いきなり全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ※社会人経験がない方も接客術やマナーなど、イチから学べる環境です。 ＜成長ステップ＞ 下記のようなステップを踏みながらお教えしていきます。 ▼ご来店されたお客様へのご案内 ▼機種のご案内 ▼料金プランのご提案 ▼契約のお手続き 【1日の流れ例】 9：45　朝礼 ▼ 10：00　開店 　＜大手キャリアショップの場合＞ 　　販売・機種変更・契約の解約・高額商品の棚卸・電話対応などを行います。 　＜家電量販店の場合＞ 　　ご来店したお客様へのお声がけ・販売・機種変更や契約のご案内などを行います。 ★お昼休憩は時間を調整し交替で休憩に入ります。 ▼ 19：00　閉店・業務終了 ※無理なノルマはありませんのでご安心ください。 ※月1回の1on1で不安な点はしっかりフォローします。 【キャリアステップ】 キャリアは自由。携帯販売の仕事を通じてどんな環境でも活かせるスキルを磨けます。あなたが目指したい場所への一歩を踏み出してください。新人育成や研修内容の提案、販売戦略の立案・実行など、興味がある分野に手を広げられます。 また、ゆくゆくは会社づくりや新事業の立ち上げにも挑戦可能！ベンチャー企業として自由な風土と勢いがある当社では、手を挙げれば新しいことに挑戦できるチャンスがあります。ぜひあなたの「やりたい」を「ビジネス」として叶えてください！ ※例※ 「チームリーダー、エリアマネージャーなど、マネジメントを頑張りたい」 →数店舗のエリアをまとめ人材育成や売上貢献のための施策展開・マネジメントに携わります。 「スーパーバイザーとして業務の幅を広げたい」 →事業部の拡大に向けた中心人物として、店舗経営・運用に携わります。 「DX商材の法人ソリューション営業」 →既存クライアントに対して、DX商材の代理店として現場課題から経営課題に対してさまざまな提案をお願いしております。 【当社について】 2015年、創業時わずか2名でスタートした弊社も、2期目は「UQコミュニケーションズ（KDDIグループ）」との業務提携を果たし、9期目を迎える現在は、売上高22億円を見込み、現在の正社員数は全国で450名超えています。 全員がゼロから現場たたき上げで成長している人間だからこそ、これから社会に出る若者世代が抱えるであろう悩みや課題も理解し、しっかりと成長を促していくことができると考えています。 現在は、北海道から沖縄まで全国で9拠点に展開をしており、引っ越しを伴う移動などにも、十分に対応ができるようになりました。 また、新たなステージや環境に進むための業務のバリュエーションも沢山広げており、社員が成長していく未来に、今後大きく投資を行い、アドバンサーに関わる事で、人生の変化のきっかけとなる会社を目指し続けます！

あなたの新しいキャリアはここから始まります！ 当社では、家電量販店や携帯ショップでの接客を通じて、お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【主な業務内容】 機種変更や新規契約手続きのサポート 料金プランや機能の説明 お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 担当営業があなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます。 【キャリアアップ例】 販売スタッフ → サブリーダー → リーダー → 営業・人事など多彩なキャリアパス！ 技術志向の方には施工管理やCADオペレーターへの道も、また人材コーディネーターとして企業と人材の架け橋となる道もご用意しています。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ＜研修制度＞ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 初期研修: ビジネスマナー研修や業務に必要な基本知識を習得。 OJT（On-the-Job Training）: 実際の店舗での実践的な研修を通じて、即戦力として活躍できるようになります。 さらに、他社にはない特別なサポートとして、担当営業のこまめな巡回やいつでも連絡が取れるような環境を整えております。あなたの悩みや課題に対し、的確なアドバイスを提供し、スムーズな成長と適応を支援します。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

上場企業だから将来も安⼼★お客様に合わせた楽しい接客したい⽅募集！ 【主な仕事内容】 ■調理・接客⇒串カツと簡単なメニューの調理、スタッフの管理・サポートを⾏ないます。 ■売上管理、⾷材発注⇒⾷材原価や⼈件費などを計算し、⽬標売上（利益）への到達を⽬指していきます。管理マニュアルがありますので、安⼼です！ ■販促企画の⽴案⇒SNSの新規会員獲得キャンペーンや、”オススメメニュー”の販促キャンペーンなど、店舗の集客数をアップさせる販促企画を出してください。 【キャリアパスについて】 ■店舗やスタッフの教育を⾏う【トレーナー】 ■複数の店舗を統括する【マネージャー・サブマネージャー】 ■FC店舗を担当する【スーパーバイザー】 ■新店舗の出店に関わる【店舗開発】など、あなたの能⼒と希望に合わせて様々なキャリアを積むことができます！ メインは20・30代が多数在籍！年齢や学歴にとらわれないキャリアパス（実際に⾼卒2年⽬の19歳⼥性が店⻑に抜擢されたことも）で、楽しく、やりがいを持って働ける環境作りにこだわっています。

【仕事内容】 SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコーディネーターとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 【研修】 ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★まずは導入研修からスタート！★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、イチから指導しますので未経験の方もご安心ください！ 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫！ 先輩社員に気軽に質問してください！ 【キャリアパス】 ――★実績・経験を積みキャリアアップ！★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！ ぜひ積極的に、チャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

【仕事内容】 SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコーディネーターとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 【研修】 ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★まずは導入研修からスタート！★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、イチから指導しますので未経験の方もご安心ください！ 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫！ 先輩社員に気軽に質問してください！ 【キャリアパス】 ――★実績・経験を積みキャリアアップ！★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！ ぜひ積極的に、チャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

【仕事内容】 SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコーディネーターとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 【研修】 ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★まずは導入研修からスタート！★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、イチから指導しますので未経験の方もご安心ください！ 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫！ 先輩社員に気軽に質問してください！ 【キャリアパス】 ――★実績・経験を積みキャリアアップ！★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！ ぜひ積極的に、チャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

オフィスビルや商業施設などのビルメンテナンスをお任せします。 基本的に定時退社なので、プライベートも⼤切にできる環境です。 ◆⼩規模物件は7階建てのビル、超⾼層ビルは30〜40階くらいまでの⾼さを担当。 全国の超⾼級ホテルや京都の庭園、商業施設などの有名な物件を担当することもあります。 ◆基本的に1つの現場を4〜5名のチームで担当。分からないことは先輩に質問できます。 ◆点検はチェックリストを基に⾏ないます。 ＜ビルメンテナンスってどんな仕事︖＞ 建物内を巡回し、ボイラーや電気・空調・昇降機などの設備を点検。 不具合があれば、その場で対応するか、専⾨業者に依頼します。 ＜具体的な仕事のイメージは︖＞ 「電球が切れている」などの簡単な不具合はその場で対応。 「機械が動かない」などの専⾨知識が必要な不具合は、専⾨業者へ依頼します。管理責任者として⼯事の⽴ち会いをする場合もあります。 ・空調設備、電気設備、衛生設備、給排水設備、ボイラーなどの点検、監視業務 ・営繕業務　→　空調フィルター清掃及び交換、ドアの立て付け修理、　電球の交換、水詰まり、漏水などの一次対応 ・検針データの入力業務、お客様対応、テナント様対応　など 【⼊社後の流れ】 クライアント企業に常駐して勤務します。 配属先はできるだけ先輩社員が在籍中の企業を選定。 先輩があなたの習熟度に応じて、丁寧に指導します。 営業担当も定期的にフォローするので、安⼼して働くことができる環境です。 ＼仕事のポイント／ ★資格取得で収⼊UP︕ 資格⼿当は実に49種類。講習だけで取得できる資格でも⼿当が付き、対象資格の種類も豊富です。資格を取得することで、確実に収⼊UPを⽬指せます。

ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ 「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。

芦ノ湖周辺にある会員制リゾートホテルのフロント勤務のポジションを募集いたします。 【具体的には……】 ・フロントでの予約業務とパソコン操作 ・お客様対応、チェックインチェックアウト ・施設清掃 ・警備 など マルチシフトの取り組みを行っており、フロント業務と合わせてレストラン業務についても習得していただきます。 【入社後の流れ】 まずはできることから少しずつお任せしていきます。全正社員に社内ツールを支給しているので、何かあればいつでも相談できる体制を整えています。 業務に関しては既存スタッフがマンツーマンで研修いたしますので、未経験スタートでも安心です。 【ダイヤモンド箱根ソサエティについて】 目の前に広がる富士の絶景。ダイヤモンド箱根ソサエティは、箱根伊豆国立公園の中央に位置しています。 箱根の大自然を感じ、都会の喧騒を忘れさせてくれます。 宿の前を流れる渓流「須雲川」を眺められる、アットホームで風情のある素敵な施設です。

■調理・接客 お客様への焼肉の説明、コミュニケーション、韓国料理の調理、盛り付け、仕込み、スタッフの管理・教育・サポートを⾏ないます。 ■店舗運営 目標設定、売上管理、⾷材発注、シフト作成 原価・人件費の計算等利益を追求、お客様満足度、従業員満足度の向上を目指していただきます。

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

【お仕事内容】 コンビニエンスストア等でのショーケース等の什器清掃や空調洗浄をお願い致します。 ※おむすびやドリンクが並んでいるケースの棚を拭いたり、空調機器を分解して洗浄します。 ※60歳前後の方や、女性も頑張っています。 ※基本的には簡単な作業が多いので、すぐに身につくと思いますが、分からない事は何でも聞いてください。 ■1日の仕事の流れ 現場稼働日の例(現場により異なります) 7:00 出社 8:30 現場着·挨拶·準備 9:00 各所分担し作業開始 10:00 休憩 10:15 作業 12:00 昼食 13:00 作業 14:00 確認·片付け·挨拶 15:00 帰社·片付け·翌日準備 16:00 帰宅 【PR・職場情報】 2025.4 神奈川県厚木市に新たに新営業所を開設いたしました 立上げにともない、新たに従業員として一緒に働いていただける方を募集しております まだ少数ですが、協力業者さんと力をあわせて仕事しております 新営業所にもまだ慣れていない状況ですが、一緒に活気ある営業所をつくっていけたらと楽しみにしています ご応募お待ちしております どうぞ、よろしくお願いいたします 【求人の特徴】 メジャーな仕事ではないので、イメージしにくいと思いますが、どこにでもあるコンビニやスーパー等の冷蔵庫や空調等を扱っています。 仕事は多くあり受注量を調整しやすい面もあります。 作業に関しては、ゆっくり道具の名前や使い方等から覚えてもらえればと思います。 取扱品目も色々あるので、好きな物や得意な物を優先して扱ってもらえればと考えています。 1現場につき、2~7名での分担作業が多いので、協調性を大切にしています。

【高インセン】【未経験OK】【資格一切不問】 　＼20代～60代が未経験から活躍中！／ 　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験者から応募できる【営業職】を募集 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 　　◥◣嬉しいPointはコチラ◢◤ 【POINT①】9割以上が業界・営業職未経験スタート★ 学歴・年齢・性別・経験・知識・資格一切不問 前職が何かも一切関係ありません！ ここから頑張りたい！という意欲さえあれば大丈夫です(๑•̀ㅂ•́)و 【POINT②】ガッツリ稼ぎたい方歓迎！ 嬉しいインセンティブあり٩(๑^o^๑)۶ 平均月収は50万円の社員や、月収100万円を超える社員も！ 未経験からでも、月収88万円を稼ぐ人もいます♪ 頑張った分はしっかりお給料に反映されるので 頑張り甲斐のある環境です◎ 【POINT③】40代・50・60代も多数活躍中！ 年齢や経験に関係なく活躍できる場で 頑張った分が収入増に結びつく仕事がしたい方や 人と接する仕事をしたい方にぴったり！ ＜＜族・兄弟・親を幸せにしたい！プライベートを充実したい方も応援します！٩(ˊᗜˋ*)و＞＞ 仕事内容： ＼充実した研修期間がありますのでご安心ください！／ -------------------<仕事内容>------------------- 初めは訪問アポを取るだけのお仕事！ STEP1＞＞　研修 社内研修・現場研修で必要な知識やノウハウなどお伝えいたします！ STEP2＞＞研修後、担当者地域内を先輩スタッフと営業開始！ 担当エリアの個人宅を訪問して、 「このエリアを担当している〇〇です！」と笑顔で挨拶！ STEP3＞＞お住まいの状態や修繕のご要望をヒアリング。 STEP4＞＞提案に訪れる日程を決め、後日上司と一緒に訪問しご提案！ 上司が契約をまとめてくれたら、あなたにインセンティブが支払われます。 ※自分で提案しなくてもOK！ご提案のお約束をするだけで◎ 【慣れてきたら…】 一人で営業（提案～契約）ができるように指導していきます。 また、先々営業管理者としてのステージもあります。 ---------------------------------------------------- 【応募資格】 普通自動車運転免許 (※勤務地による) 勤務地： ペンタくん湘南店 神奈川県鎌倉市小袋谷2-14-34 第1サニービル3階 大船駅 徒歩15分 マイカー通勤可(※勤務地による) 給与／勤務時間： （1）9:00〜18:00 通常月給：254000円～ 週5日・1日7時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 研修期間： 3ヶ月 待遇・福利厚生・歓迎条件など： 交通費規定内支給、制服貸与、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、車通勤OK ◆◇勤務時間◇◆ 基本的には土日祝日でのお仕事です♪ 9：00～18：00（実働7時間　休憩2時間） ※集中して短時間で仕事をするスタイルです！ ◆◇休日・休暇◇◆ 週休二日制（毎週月曜日＋日曜か火曜） 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 ◆◇給与◇◆ 月給25万4000円＋インセンティブ＋諸手当（交通費等） ※試用期間3カ月の月給は27万円を支給します。 ※インセンティブや手当も支給されます。 【月収例】 ◆月収64万円（36歳、入社3カ月） ◆月収88万4000円（50歳、入社1年目） 【年収例】 ◆60代・社歴14年／年収1650万 ◆50代・社歴12年／年収1390万 ◆40代・社歴9年／年収1130万 ◆30代・社歴3年／年収540万 ◆◇待遇・福利厚生◇◆ 社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） 交通費全額支給 入社祝い金20万円 ※入社3カ月後の翌月25日と入社6カ月後の翌月25日に各10万円支給。 ※その時点での在籍者のみが支給対象です。 初契約祝い金3万円（規定あり） 制服貸与 退職金制度 ほか 【加入保険】社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） 【受動喫煙対策】面接時に開示 【契約期間】定めなし 【休日】休日・休暇欄参照 <<こんな方にオススメ>> ・未経験からでも稼ぎたい！ ・年齢ではなくヤル気を評価してもらいたい！ ・人と接することが好きな方 ・元気に明るく接客できる方 企業情報： 株式会社 ペンタくん 関連リンク： https://60609o.media.saiyo-job.jp/01JQY7DB7K8JW6WAVYAWG19G2T/

「強羅にごりの湯宿-のうのう箱根」ではスタッフを募集しております。 箱根十七湯のひとつ、強羅温泉。硫黄香る「にごり湯」が自慢の温泉宿で働いてみませんか？ ■旅館の特徴 10室の落ち着いた旅館です。 外輪山の景色が綺麗に眺められる宿です。 大文字焼きも見えます。 温泉は箱根大涌谷から引き込んだにごり湯 白濁の温泉が自慢です。 さまざまな工夫を加えて、お客さまが「また来たい！」と思える旅館へ成長させていきましょう。 新しい一歩を踏み出すあなたを私たちが全力でサポートいたします。 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！ ≪嬉しい待遇もご用意≫ ・まかないあり（有料） ・寮完備　　など 一緒に働ける日を、スタッフ一同、楽しみにしております！ 仕事内容： 温泉旅館を、運営していく正社員のお仕事です。 一流のサービスを身に着け、 おもてなしのプロとして活躍できるチャンス！ 基本業務としてはチェックインやチェックアウト、お食事の提供、お客様への心のこもったサービスを行っていただきます。 賄い、年数回の昇給、各種手当支給、福利厚生も〇 先輩社員が一から丁寧に教えてくれますので、未経験者でも気軽に働くことができます。 〇具体的な業務内容.. ・お客様のお出迎えお見送り ・フロント業務、金銭管理 ・予約管理、事前準備 ・夕食、朝食の提供 ・清掃など ・お客様やスタッフ送迎など 勤務地： 強羅にごりの湯宿 − のうのう箱根 神奈川県足柄下郡箱根町強羅1320-1080 強羅駅より車で5分 早雲山駅より車で2分 給与／勤務時間： （1）7:00〜22:00 通常月給：256134円～311134円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 研修期間： 2ヶ月 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、寮・社宅あり、制服貸与、まかない・食事補助あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、車通勤OK シフト制 給与は月24日勤務の場合の金額です。 試用期間2カ月程度 昇給年1回（4月） 人事考課制度による昇給（年4回） 賞与年1回(業績により) 交通費一部支給（車通勤の場合ガソリン代支給） 寮完備（月2万円） 家族手当:配偶者：10,000円　子：8,000円/人 住宅手当:5,000円 ～ 20,000円 資格手当:資格に応じて毎月支給 車・バイク通勤OK 社員旅行あり(年1回） まかないあり（有料） 社会保障完備（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険） 有給休暇あり（入社６カ月以降） 健康診断あり(年1回） あなたの人柄や意欲を重視した採用を心がけています ★20代～50代活躍中 ★オンライン面接可能なのでお気軽にご応募ください ・未経験者OK！ ・フリーター、第二新卒OK ・接客業経験者優遇 ・Uターン、Iターン歓迎 ・高卒以上 ・リーダーシップがあり協調性に優れた方歓迎 ・人に喜んでもらうのが好きな方歓迎 ・ホテル（フロント・接客・クローク）で働いた経験のある方、旅館などの宿泊施設で予約の受付やフロントをされていた方は優遇します ・他、マネージャー、スーパーバイザー、営業、飲食店の店長などの管理職をされていた方も経験を活かせるお仕事です！ 応募受付担当： 株式会社マックスジャパン 採用担当 応募先電話番号： 0538-43-9000 企業情報： 株式会社 マックスジャパン 関連リンク： http://nounou.cc/

取引先のホテル・旅館の管理業務を中心に、現場スタッフの管理及びサポートをお願いします。 【具体的には】 ・各ホテル・旅館での請負業務の管理 ・現場で働くスタッフのシフト管理 ・取引先の対応 ・現場のサポート業務 ※スタッフに急な欠勤等が出た場合、現場での作業をお願いする場合があります(ホテル・旅館の裏方業務です) ゆくゆくは人事や総務といった業務もお任せ！長期的なキャリアアップが可能です！ 【1日の流れ(例)】 ■出勤 　↓ ■朝礼 　↓ ■現場の巡回、スタッフのサポート業務 　↓ ■スタッフの勤怠管理チェック 　↓ ■終業 初めは先輩と一緒に業務開始！しっかりとした研修で独り立ちまでをサポートします！ ・・・このお仕事のポイント・・・ 【お仕事面】 〇働いているスタッフの9割以上が未経験スタート。指導＆サポートに自信があるため、業界未経験の方でも安心して働けます。 〇異業種からの転職者の方も多数在籍！ 〇はじめは先輩のサポートのもと現場業務からスタート。お仕事に慣れ次第、徐々に管理業務の方もお任せしていきます！ 【働きやすさ】 〇観光地箱根の各有名ホテル・旅館での勤務となるので、綺麗な職場で働けます！ 〇日勤のみで原則残業ナシ。17:00までの勤務なのでプライベートの時間も十分確保できます♪ 〇完全個室・家具家電設備の整った従業員寮完備。従業員食堂も利用可能！ ※入寮しなくても働けます 20代～30代の社員が中心となって活躍中！和気あいあいとしたアットホームな職場です！

「本当にありがとう」記憶に残る接客を川崎で 【心からありがとうを貰えるお仕事】 大切な人との思い出を伺いながら ご遺族の心の支えとなるような 「記憶に残る接客」をしませんか？ ＼やりがいを支える働きやすさ／ 【1】成長企業 ”地域密着”で信頼を重ねて成長中 じっくり接客で月収30万円も狙えます 【2】社員想いの福利厚生 社員寮や住宅手当、物価高騰手当など 暮らしを支える福利厚生が充実しています 【3】川崎市で安定 厚生労働省認定「葬祭ディレクター」を 取得できる資格取得支援制度があります ＼川崎市で、記憶に残る接客を／ 故人を見送るお葬式のサポートを通して 「〇〇さんにお願いして良かった」 「素敵なご縁を、本当にありがとう」と 心からの温かい言葉をいただけるお仕事です 【お客様担当としてじっくり接客】 ヒアリング：希望を伺いプランを提案 準備：斎場の設営作業 運営：葬儀の進行やアフターフォロー などのサポートをお任せします！ 【勤務地】 ファミリーホール高津（家族葬が中心です） 神奈川県川崎市高津区末長3-6-17 ■JR南武線「武蔵新城駅」から徒歩12分 ■第3京浜川崎インターから車約5分 ※車通勤OK（15台分の駐車場あり） 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内屋外にて喫煙スペースあり） 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

「本当にありがとう」記憶に残る接客を横浜で 【心からありがとうを貰えるお仕事】 大切な人との思い出を伺いながら ご遺族の心の支えとなるような 「記憶に残る接客」をしませんか？ ＼やりがいを支える働きやすさ／ 【1】成長企業 ”地域密着”で信頼を重ねて成長中 じっくり接客で月収30万円も狙えます 【2】社員想いの福利厚生 社員寮や住宅手当、物価高騰手当など 暮らしを支える福利厚生が充実しています 【3】横浜市で安定 厚生労働省認定「葬祭ディレクター」を 取得できる資格取得支援制度があります ＼横浜市で、記憶に残る接客を／ 故人を見送るお葬式のサポートを通して 「〇〇さんにお願いして良かった」 「素敵なご縁を、本当にありがとう」と 心からの温かい言葉をいただけるお仕事です 【お客様担当としてじっくり接客】 ヒアリング：希望を伺いプランを提案 準備：斎場の設営作業 運営：葬儀の進行やアフターフォロー などのサポートをお任せします！ 【勤務地】 ファミリーホール港南台（家族葬が中心です） 神奈川県横浜市港南区港南台3-11-22 ■JR根岸線「港南台駅」から徒歩7分 ■日野インターから車約5分 ※車通勤OK＆駐車場あり 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

【お仕事内容】 《施設内警備で体の負担も少なめ》 マンション、オフィスビル、商業施設などで施設利用者の安心・安全をサポート！ ------------------------------------------ ◆施設出入り管理 施設に出入りする従業員や業者の方の、入館の手続きを行います。 「こんにちは」「お疲れ様です」といった挨拶をし、情報の記入をお願いします。 ◆モニター監視（トラブルの“早期発見”） 施設内の様子をモニター越しにチェックし、異常がないかを確認します。 冷暖房完備の室内でのお仕事なので、体への負担も少なく、落ち着いて取り組めます。 ◆施設内の巡回（安心を“見守る”お仕事） 施設内を歩いて見回り、不審な物や異常がないかを確認します。 定期的に体を動かせるので、適度な運動にもなりますよ！ ◆緊急時の対応（“いざ”というときの心強い存在に） 急病人が出た場合など、マニュアルに沿って初期対応を行います。 もちろん、ひとりで抱え込むことはなく、チームで連携して動きます。 ★上記の業務をローテーションで行うため日々飽きることもありません！ ★実は、体への負担も少ないんです！ ------------------------------------------ 私たちの仕事は、施設を利用するすべての方が「安全に・安心して過ごせる環境」を守ることです。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修体制を整えています！ 【PR・職場情報】 《面接は1回！人柄重視！未経験大歓迎》 ●年齢に関係なく ●スキルもいらず ●気が付いたらお金が貯まっていく★ 働きやすさに自信アリ！ —— 仲間達の7割が未経験スタート！ 社会人デビューを目指す方も 長く働き続けられる仕事を探している方も、 定年後も働きたい!!という方も 皆さんと面談したいと思っています！ —— どんなタイプでも活躍できます！ 当社では個性を大切にしています。 温厚な人柄の社員が多く 「人間関係に疲れた…」という方も◎ ここなら居心地が良い！という声多数。 男女ともに年配の方まで働きやすい環境を整えています！ ＼ 年齢問わず人気の理由は？／ ■施設内の常駐警備のみ！ ・季節や天候に関係ない屋内業務中心なので快適 ・立ち・座り仕事の割合は半々で、負担も少なめ ■現場がコロコロと変わることなし！ ・7～8年同じ施設で勤務も ・勤務先に直行直帰 ■未経験も安心の研修体制！ ・法令研修 ・配属先での現場教育やOJT研修 教育研修制度 ＼入社後の流れ！／ 【丁寧な研修を用意しています◎】 ▼（3日程度）新任研修 最寄りの事業所で座学で学びます♪ 法令やAED操作など、 警備の基本を身につけます。 ▼（1週間）配属施設でのインターン 先輩と一緒に、具体的な業務内容や 確認ポイントなどを学びます。

【お仕事内容】 《施設内警備で体の負担も少なめ》 マンション、オフィスビル、商業施設などで施設利用者の安心・安全をサポート！ ------------------------------------------ ◆施設出入り管理 施設に出入りする従業員や業者の方の、入館の手続きを行います。 「こんにちは」「お疲れ様です」といった挨拶をし、情報の記入をお願いします。 ◆モニター監視（トラブルの“早期発見”） 施設内の様子をモニター越しにチェックし、異常がないかを確認します。 冷暖房完備の室内でのお仕事なので、体への負担も少なく、落ち着いて取り組めます。 ◆施設内の巡回（安心を“見守る”お仕事） 施設内を歩いて見回り、不審な物や異常がないかを確認します。 定期的に体を動かせるので、適度な運動にもなりますよ！ ◆緊急時の対応（“いざ”というときの心強い存在に） 急病人が出た場合など、マニュアルに沿って初期対応を行います。 もちろん、ひとりで抱え込むことはなく、チームで連携して動きます。 ★上記の業務をローテーションで行うため日々飽きることもありません！ ★実は、体への負担も少ないんです！ ------------------------------------------ 私たちの仕事は、施設を利用するすべての方が「安全に・安心して過ごせる環境」を守ることです。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修体制を整えています！ 【PR・職場情報】 《面接は1回！人柄重視！未経験大歓迎》 ●年齢に関係なく ●スキルもいらず ●気が付いたらお金が貯まっていく★ 働きやすさに自信アリ！ —— 仲間達の7割が未経験スタート！ 社会人デビューを目指す方も 長く働き続けられる仕事を探している方も、 定年後も働きたい!!という方も 皆さんと面談したいと思っています！ —— どんなタイプでも活躍できます！ 当社では個性を大切にしています。 温厚な人柄の社員が多く 「人間関係に疲れた…」という方も◎ ここなら居心地が良い！という声多数。 男女ともに年配の方まで働きやすい環境を整えています！ ＼ 年齢問わず人気の理由は？／ ■施設内の常駐警備のみ！ ・季節や天候に関係ない屋内業務中心なので快適 ・立ち・座り仕事の割合は半々で、負担も少なめ ■現場がコロコロと変わることなし！ ・7～8年同じ施設で勤務も ・勤務先に直行直帰 ■未経験も安心の研修体制！ ・法令研修 ・配属先での現場教育やOJT研修 教育研修制度 ＼入社後の流れ！／ 【丁寧な研修を用意しています◎】 ▼（3日程度）新任研修 最寄りの事業所で座学で学びます♪ 法令やAED操作など、 警備の基本を身につけます。 ▼（1週間）配属施設でのインターン 先輩と一緒に、具体的な業務内容や 確認ポイントなどを学びます。

◆ホテルの受付スタッフ(フロント) ・来店されたお客さまへ 　料金プランやお部屋のご案内、鍵渡し、お会計 ・お客さまからのお問い合わせ対応 　(料金プランのご案内がメイン) ・調理業務 お客さま対応のマニュアルもありますので、 ご案内フローを覚えられれば、あとはルーティン同様！ 部屋の清掃については、 アルバイトと社員とで半々ぐらいで業務を割り振っています。 分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。

■フロント(受付)のお仕事 ・お客さまの接客 ・店舗内のご案内 ・お電話の対応 複雑なプラン内容などはないので、 マニュアル通りでOK♪ ■清掃のお仕事 ・掃除機をかけ ・ベッドメイク 家事感覚でできちゃいます。 研修があるので、 未経験の方も安心です。 フロントで、接客して、 清掃でちょこっと体を動かして、 健康に働きましょう★ １日もあっという間です♪

◆退職金制度有※当社規定による 【一部上場企業のグループ企業/主に2t車によるルート配送】 飲食店・スーパー・食品工場へのルート配送をお任せします。 2コースほどの担当なので、慣れてしまえばあとは安全運転のみ。 同じ場所を何度も往復する事もあるので、運転が得意・自信のある方大歓迎。 《step1》 出荷作業・トラックへの積み込み作業 ▼ 《step2》 お客様先へ商品配送 ▼ 《step3》 帰社後、片付けをし終了！ ※1日数時間のパート・アルバイトも同時募集中です

【仕事内容】 建設現場や工事現場などで、交通誘導・警備・施設内巡回警備などの業務をお任せします。 ※お取引先企業様から発注された警備現場に従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・雑踏警備（イベント警備） ・交通誘導警備 ・駐車場警備 ・施設警備　など 【入社後の流れ】 入社後は新任研修（法定研修）を実施し、警備業について学んでいただきます。スキル・経験や成長速度に応じて、対応可能な現場範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目に検定資格にチャレンジ（交通誘導・施設警備2級など） ・入社2年目以降に資格取得にチャレンジ（警備員指導教育責任者1号、2号）等 入社2年目以降、資格取得状況や個人の適正に応じて、内勤業務に配置換えを実施していきます。 例：現場隊長職・営業職・管制業務（警備員手配）・事務職・指導教育担当者　など 【先輩社員の前職例】 飲食店経験者から建設現場社員、ジムのトレーナーなど、さまざまな業種から転職されています。

【お仕事内容】 ≪先輩の9割が未経験入社！ゴルフを知らなくてもOKです◎≫ ★産育休取得実績あり！長く働き続けられる◎ ★残業ほぼなし！早いと14時台に退勤も可能です！ ▼[1]スケジュール計画 出勤したらまず『お客様の人数』 『プレー時間』『コースの周り方』を確認し、 おおよそのスケジュールを立てます。 ▼[2]ゴルフクラブのチェック 次に、プレー前のクラブをチェック！ 傷や汚れはもちろん、お客様のクラブの 特徴などをチェックして、ラウンド中すぐに クラブをお渡しできるよう準備します。 ▼[3]コースのご案内 準備が終わったら、いよいよコース！ ラウンド中は、ホールまでの距離や、 池やバンカーの位置といったコースの特徴、 ゴルフスコアの規定打数などを説明します。 ▼[4]プレー中のサポート・アドバイス コース説明を交えつつ、 “ドライバー”“アイアン”などの ゴルフクラブの受け渡しをしたり、 グリーンのアドバイス・ カップイン時の目印設置をしたりします。 お客様が気持ちよくプレーできるよう、 サポートします。 また、ラウンドの際には、 『ゴルフカートの運転』も行います。 ただ、所定ルートの運転ですし、 自動でカートが動くコースもあるので、 安心してください◎ ▼[5]ゴルフカートやクラブの洗浄 お昼休憩を挟み午後のラウンドが終わったら、 最後にお客様のクラブやカートを掃除して終了！ お客様を笑顔でお見送りして、 業務が終了となります。 【PR・職場情報】 ☆10代・20代が多数活躍しています！☆ 高校卒業後、新卒で入社している社員も多いため、 若手が多く活躍しています！ 同世代の方であれば、すぐに輪に溶け込んで イキイキ楽しく働けるはずです◎ 【求人の特徴】 【あると望ましい経験・能力】 ◇ゴルフに興味がある方 ◇人と接することが好きな方 ◇体を動かすことが好きな方 ◇しっかり稼ぎたい方 【過去に採用した転職者例】 運動が好きな方はもちろん、 学生時代マネージャーをやっていた方が 多く活躍しています。 ホテルフロントやアパレル販売、 インストラクターなどの接客業の ご経験をお持ちの方なら、 持ち前の接客・コミュニケーション力を 活かしてご活躍いただけるはずです！

ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ 「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。

【仕事内容】 建設現場や工事現場などで、交通誘導・警備・施設内巡回警備などの業務をお任せします。 ※お取引先企業様から発注された警備現場に従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・雑踏警備（イベント警備） ・交通誘導警備 ・駐車場警備 ・施設警備　など 【入社後の流れ】 入社後は新任研修（法定研修）を実施し、警備業について学んでいただきます。スキル・経験や成長速度に応じて、対応可能な現場範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目に検定資格にチャレンジ（交通誘導・施設警備2級など） ・入社2年目以降に資格取得にチャレンジ（警備員指導教育責任者1号、2号）等 入社2年目以降、資格取得状況や個人の適正に応じて、内勤業務に配置換えを実施していきます。 例：現場隊長職・営業職・管制業務（警備員手配）・事務職・指導教育担当者　など 【先輩社員の前職例】 飲食店経験者から建設現場社員、ジムのトレーナーなど、さまざまな業種から転職されています。