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東京都、ディレクター、月残業20時間以内の転職・求人検索結果


検索結果2
並び順:おすすめ順

現在の検索条件

勤務地

東京都

職種

指定されていません

こだわり

月残業20時間以内


未経験歓迎

Webディレクター

株式会社フェローシップ

📍転勤なし🌴年間休日120日以上🍵月残業20時間以内
想定給与
月給25

〜48

勤務地
東京都千代田区JR山手線「有楽町」徒歩2分 / 東京都千代田区JR京浜東北線「有楽町」徒歩2分 / 東京都千代田区東京メトロ日比谷線「日比谷」徒歩2分 / 東京都千代田区東京メトロ千代田線「日比谷」徒歩2分 / 東京都千代田区東京メトロ有楽町線「有楽町」徒歩2分 / 東京都千代田区都営三田線「日比谷」徒歩2分 / 東京都千代田区東京メトロ銀座線「銀座」徒歩7分 / 東京都千代田区東京メトロ丸ノ内線「銀座」徒歩7分 / 東京都千代田区東京メトロ日比谷線「銀座」徒歩7分 / 東京都千代田区東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」徒歩7分 / 東京都千代田区東京メトロ千代田線「二重橋前」徒歩6分 / 東京都千代田区東京メトロ銀座線「虎ノ門」徒歩5分 / 東京都千代田区東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」徒歩5分 / 東京都千代田区東京メトロ丸ノ内線「霞ケ関」徒歩6分 / 東京都千代田区東京メトロ日比谷線「霞ケ関」徒歩6分 / 東京都千代田区東京メトロ千代田線「霞ケ関」徒歩6分 / 東京都千代田区都営三田線「内幸町」徒歩2分
\様々な業界でクリエイティブスキルを磨けます!/ 大手企業や成長企業を中心としたプロジェクト先に配属。 【具体的な業務内容】 ・クライアントへの要望のヒアリング・提案 ・サイトの企画・要件定義・方針の策定、ワイヤーフレーム(設計書)の作成 ・制作開始後のディレクション・進行管理 ・サイト公開後の運用フォローなど ・MAツールを使用したディレクション ・Webサイト、ECサイトの改善ディレクション ------入社後の流れ------ ★経験の浅い方は、アシスタントとして現場デビュー! 経験が浅いうちは、先輩のサポートのもとでアシスタント業務をお任せ。無理なく、着実にスキルを磨いていける環境です。また、制作を行う案件に常駐するためのスキル向上・ポートフォリオの作成や添削も、経験豊富な担当者がサポートします。 ★経験のある方は即戦力として活躍! 既にご経験のある方は、さらにスキルを伸ばす・広げる為に様々な案件の中から自分に合う案件に挑戦。社内のリーダーやセミナー講師、裁量の大きい仕事等も任されることも。 ------仕事のポイント------ ★自分らしいキャリアを築いていける環境! いずれフルリモートやフルフレックスなど、場所や時間にとらわれない働き方が出来ます。また、独立やフリーランスを目指すのもOK。副業に勤しむメンバーもいます。 ★各分野のスペシャリストに! 成長度合いに応じて案件を変え、着実にスキルを身に付けましょう。将来的には各分野のスペシャリストとして活躍できます。 ★クライアントは全国300社以上! 通信キャリア/医薬品/金融/外資系/SNS/ゲーム/ECなど、全国300社以上の企業と取引を実現しており、案件の種類も豊富です。 ★年に6回キャリア面談を実施! 面談では一人ひとりの知識やスキルを把握し、希望のキャリアに向けた学習を設定。「どの職種が合っているのか分からない…」という方も、得意・不得意などを伺った上でアドバイスするのでご安心ください。
未経験歓迎

WEBコンテンツ企画▶ 未経験から応募可▶自社コンテンツの新規開発に向けた調査~実装~検証

株式会社BLITZ Marketing

📍転勤なし👕服装自由🌴年間休日120日以上🗓️土日祝休み🍵月残業20時間以内
想定給与
月給29

〜33

勤務地
東京都渋谷区
<お任せしたい仕事内容> 自社コンテンツの企画・開発を行う部署で、購入前から購入後までの顧客満足度を高めると同時に、売上最大化に貢献する仕事に取り組んでいただきます。 ▼具体的に取り組んでいただく仕事は大きく3つになります。 顧客満足度を高めるための自社コンテンツの企画・制作 売上を高めるための施策考案および運用改善 新規案件の構成設計、数値管理 ▼詳細は下記のとおりです。 購入後サポートを目的としたマニュアルや動画などの自社コンテンツの企画・制作・改善 顧客の利用データやフィードバックをもとにした改善提案の実施 売上向上に向けたプロモーション施策や運用改善の企画・実行 コンテンツ導線の設計・改善、UXを意識した運用管理 コンテンツの新規開発に向けた調査、構成設計、実装までのプロセス実行 スピード感を重視し、個々に大きな裁量がある環境です。 業務に慣れていただいた後は、より広範な業務領域への挑戦や、新たな施策の企画立案などにも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。 <キャリアパス> 入社後はまず自社コンテンツの基礎を学び、制作物の作成から効果測定、改善提案まで一連の業務を担当していただきます。2年目以降は企画力を磨きつつ、新規施策立案、コンテンツ作成、チーム内外の調整役としても活躍いただきます。3~4年目にはチームリーダーとしてメンバーのマネジメントや戦略立案にも携わり、将来的には部門全体の成長を牽引するポジションを目指せます。将来的にはコンテンツ企画部門のマネジメントや新規事業開発に携わるなど、より幅広い役割を担い、組織の成長を牽引するポジションを目指せます。