査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客さまとの会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、 飲食、アパレル、自衛官、ホテル、教員、ドライバー、フリーターなど多様なバックボーンの方々が活躍しています。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます！ ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発（※1日4～8件を訪問） ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります ■採用コンセプトムービー：https://youtu.be/F2U2TKH0HVw

【アーク引越センター株式会社とはこんな会社です！】 ・引越しサービスに特化し45年。サービスの質にこだわり約7割がリピーターのお客様 ・平均年齢が30歳程度の若い会社、現場の意見をどんどん吸い上げる社風 ・引越しを軸にした付帯業務も展開中、これからも成長を続ける企業 【仕事内容】 HPやテレビCMを見て「引越しが決まったので、見積りをお願いします」などのお問い合わせをいただきます。お問い合わせを受けて、お客様のお宅を訪問、誠実に対応し、信頼していただくことが営業のミッションです。まずは引越しの現場でスタッフとしての経験を積んでから営業へ異動となります。 【詳細】 ■まず初めは引越しの現場を経験 引越しの現場はお客様ごとに多種多様。『実際の引越し現場はどのように動いているのか』を理解することが、お見積もりの提案や契約に至るまでのトーク、現場への指示書作成など営業の基礎知識として非常に重要になります。座学で学べることは限界がありますので、現場研修で実例を見ながら経験を積んでください。 ※研修で現場リーダーが務まるレベルを目指していただきます。 ※研修期間は1ヶ月〜数ヶ月程度、平均は3ヶ月間です。 ※研修期間については面接時に必ず明示いたします。ご本人の業績次第で短くなる場合もあります。 ■営業の仕事詳細 ・一日に3～4件訪問してお見積り作成 ・お客様からの質問に答えたり、運搬方法のプランを提案成約 ・ご依頼の内容を指示書にまとめる 　※会社には営業車があります。外回りも安心です。 引越しを検討するお客様の自宅を訪問。家財道具を見て、荷物の量と数を所定のフォーマットに記入し見積もりを行います。一人暮らしのお客様であれば、30分ほどで完了します。その上で、「壊れやすいものがあるんですけど…」といった質問に答えたり、運搬方法のプランを提案したりして、成約となります。 信頼していただくため、「転勤ですか？」「趣味はゴルフなんですね」といった世間話を通して、お客様との距離を縮めることが大切。販売・接客の感覚で進めればOKです。 訪問後はご依頼の内容を指示書にまとめます。実際の引越し業務は作業スタッフが行ないますので、当日立ち会う必要はありません。作業スタッフが指示書を見て、的確に動けるよう丁寧にまとめます。 【営業職/1日の流れ】 ▼8:30　お問い合わせをいただいたお客様のお宅に訪問。 　　　　いち早くいくのがモットーなので朝は早いです！　 ↓ ▼9:00　1件目のお客様のお宅に到着。要望をお伺いし見積もりを出します。　 ↓ ▼10:30　2件目のお客様先のお宅で見積もりを作成 ↓ ▼12:00　ランチはアポイントの合間にスピーディーに済ませます。 ↓ ▼13:00　3件目のお客様先のお宅で見積もり作成 ↓ ▼15:00　4件目のお客様先のお宅でお見積もり作成 ↓ ▼18:00　帰社。伝票の記入や整理、翌日回るコースのチェックをしスケジューリングを行います。 【研修や育成について】 ■本社研修（2-3日/名古屋本社で実施） 当社の理念やビジネスマナー講習を行ないます。「営業は初めて」という方にとっては、新しい一歩の土台を作るチャンスです。また会社の事業内容や商品特性などもお教えします。 ※宿泊必要な方の場合は、宿泊費と交通費は会社負担 ■現場研修 商品知識を得るために1ヶ月から数ヶ月は実際の引越し現場での就業となります。（期間は人によって異なります。詳細は面接でお話しします。） ■営業デビュー 研修後はいよいよ営業デビューです。最初は先輩の商談に同行したり、自分の商談に同行してもらったりしながら、お客様対応や仕事を覚えていきます。 【将来のキャリアパス】 各現場を経験したのち、営業スタッフとして配属されます。その後は支店長、ブロック長などの管理職として活躍いただきます。 【この仕事の大変さ】 ・お客様から信頼を得られるか 引越しの契約をしていただくには、単に見積もりを出すだけでは不十分です。お客様の引越しを的確に想定した提案、『この人にだったら任せたい』と思う信頼関係を構築することが大切になります。 【募集の背景】 業績拡大に伴う定期採用

【仕事内容】 お客様のお住まいにおける、屋根や外壁などの塗り替えに関する提案営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓、アプローチ ・事前ヒアリング（電話） 事前にマイホームの屋根や外壁塗装に関するサービスのご案内 ・アポイント取得 ・訪問、提案 お客様宅へ訪問し、ヒアリングをもとに塗装についての提案 ・見積もり、受注 ・施工手配 施工パートナー企業へ引き継ぎ（施工中のお客様フォロー） ・引渡し 工事が終了したらお客様へ引渡し ・アフターフォロー 1年、5年、10年毎の定期点検にてアフターフォロー ＜営業手法＞ 電話や訪問、またはお問い合わせのあった顧客様にアプローチします。 目標の立て方：四半期ごとに支店責任者と面談し、自己目標を立てます。 そこから平均的な移行率・もしくは過去の自己実績から架電数やりサーチ件数などの基本行動の目標を立てます。 アポ2件に1件は成約につながります。（アポイントからの成約率4割以上） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、マイホームの屋根や外壁の塗装です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ例】 9:00　出社 ▼ 9:00～14:00　（担当エリアのお住まいを見て回る）この間に昼休憩可 ▼ 14:00～17:00　移動、休憩、トレーニングなど（時間は自由） ▼ 17:00～18:00　電話番号検索 ▼ 18:00～20:30　架電 ▼ 20:30　退社 【入社後の流れ】 入社後は、新人向けの丁寧な研修を通して、商品知識や営業のポイントなどについて学んでいただきます。 【キャリアステップ】 ・入社1年で課長に昇格 ・入社1年9ヶ月で支店責任者に昇格 ・入社3年で支店長に昇格

BtoCの代理店営業をご担当頂きます。弊社はKDDI商材全般をお客様に販売営業をしており、携帯、ネット、電気等顧客ニーズに合わせたコンサルティングを生業としております。 具体的には・・・・ ①マンション、戸建て住宅のお客様へのKDDI商材のご案内 ②大型の商業施設でのイベント活動 ③auショップでの拡販活動 上記3点がメインとなっており、適材適所に人員配置をしております。基本的には、訪問SAからスタート頂きますが社員の能力、適性を判断した後本配属を決定しております。弊社は全社員未経験からスタートしており、学歴/ 職歴を一切問いませんしハンデにもなりません。「自身の実績・能力を正当に評価して貰える会社で働きたい」、「会社にしかメリットが無い良く分からない評価制度が無い所で働きたい」、「近い将来に明確な目標がある」、「上の人だけ喜ぶ意味の無い営業会議が無い会社で働きたい」、「自分の意見を個性として発信出来る会社で働きたい」、「休み明け仕事に行きたくないな・・とならない会社で働きたい」、「昇進したい、出世欲がある」、「自分より仕事が出来ない上司とは働きたくない」こんな思いを持っている社員が多く弊社で活躍しております。名のある大手企業から中小企業で働いていた中途社員が100%でございます。入社後は、研修を経てSAとしてご活躍頂きます。僕には・・私には出来るか不安だと思っている方こそ大歓迎です。何故なら私達全員が入社当時はそうでした。ご応募楽しみにしております。 【ミスマッチに繋がり易い例】 ・出張に絶対に行けない（週末土日は他県に遠征稼働の場合があります） ※上記記載しておりますが、個人宅への訪問SAからのスタートとなります。 ※イベントスタッフだと思っていた、ショップスタッフだと思っていたと候補者から問い合わせが多いです。

査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客さまとの会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、 飲食、アパレル、ホテル、塾講師、インフルエンサー、ドライバー、職人など多様なバックボーンの方々が活躍しています。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます！ ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発（※1日4～8件を訪問） ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります

【仕事内容】 お客様のお住まいにおける、屋根や外壁などの塗り替えに関する提案営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓、アプローチ ・事前ヒアリング（電話） 事前にマイホームの屋根や外壁塗装に関するサービスのご案内 ・アポイント取得 ・訪問、提案 お客様宅へ訪問し、ヒアリングをもとに塗装についての提案 ・見積もり、受注 ・施工手配 施工パートナー企業へ引き継ぎ（施工中のお客様フォロー） ・引渡し 工事が終了したらお客様へ引渡し ・アフターフォロー 1年、5年、10年毎の定期点検にてアフターフォロー ＜営業手法＞ 電話や訪問、またはお問い合わせのあった顧客様にアプローチします。 目標の立て方：四半期ごとに支店責任者と面談し、自己目標を立てます。 そこから平均的な移行率・もしくは過去の自己実績から架電数やりサーチ件数などの基本行動の目標を立てます。 アポ2件に1件は成約につながります。（アポイントからの成約率4割以上） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、マイホームの屋根や外壁の塗装です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ例】 9:00　出社 ▼ 9:00～14:00　（担当エリアのお住まいを見て回る）この間に昼休憩可 ▼ 14:00～17:00　移動、休憩、トレーニングなど（時間は自由） ▼ 17:00～18:00　電話番号検索 ▼ 18:00～20:30　架電 ▼ 20:30　退社 【入社後の流れ】 入社後は、新人向けの丁寧な研修を通して、商品知識や営業のポイントなどについて学んでいただきます。 【キャリアステップ】 ・入社1年で課長に昇格 ・入社1年9ヶ月で支店責任者に昇格 ・入社3年で支店長に昇格

土地オーナー様の多くは、相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案していただきます。大切なのは「モノを売る」ことではなく、土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ご提案アポ取得 ・課題解決に向けたヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 訪問件数目安：1日20件程度、1週間で10名～15名の見込候補様を発掘します。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。 ・頑張りは評価に反映 関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら、歩合給が反映されます。 他に、定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、 管理職への昇格にも反映されます。 ・充実の研修あり 入社後3カ月間の教育専属トレーナーによる知識研修があります。 営業同行は直属の上司が担当します。 不動産や税金、ローン、経営に及ぶ高い知識が身につきます。 【1日のスケジュール】 9：00～　営業活動（新規のお客様訪問） 12：30～　昼食 13：30～　営業活動（見込のあるお客様への継続訪問） 17：30～　終礼 17：45～　営業活動（昼間お留守だったお客様やアポイントのあるお客様を訪問） 19：30　　帰宅（上司に結果報告後、直帰） ※担当エリアの訪問は基本的に社用車を使用します。

土地オーナー様の多くは、相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案していただきます。大切なのは「モノを売る」ことではなく、土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ご提案アポ取得 ・課題解決に向けたヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 訪問件数目安：1日20件程度、1週間で10名～15名の見込候補様を発掘します。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。 ・頑張りは評価に反映 関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら、歩合給が反映されます。 他に、定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、 管理職への昇格にも反映されます。 ・充実の研修あり 入社後3カ月間の教育専属トレーナーによる知識研修があります。 営業同行は直属の上司が担当します。 不動産や税金、ローン、経営に及ぶ高い知識が身につきます。 【1日のスケジュール】 9：00～　営業活動（新規のお客様訪問） 12：30～　昼食 13：30～　営業活動（見込のあるお客様への継続訪問） 17：30～　終礼 17：45～　営業活動（昼間お留守だったお客様やアポイントのあるお客様を訪問） 19：30　　帰宅（上司に結果報告後、直帰） ※担当エリアの訪問は基本的に社用車を使用します。

【アーク引越センター株式会社とはこんな会社です！】 ・引越しサービスに特化し45年。サービスの質にこだわり約7割がリピーターのお客様 ・平均年齢が30歳程度の若い会社、現場の意見をどんどん吸い上げる社風 ・引越しを軸にした付帯業務も展開中、これからも成長を続ける企業 【仕事内容】 HPやテレビCMを見て「引越しが決まったので、見積りをお願いします」などのお問い合わせをいただきます。お問い合わせを受けて、お客様のお宅を訪問、誠実に対応し、信頼していただくことが営業のミッションです。まずは引越しの現場でスタッフとしての経験を積んでから営業へ異動となります。 【詳細】 ■まず初めは引越しの現場を経験 引越しの現場はお客様ごとに多種多様。『実際の引越し現場はどのように動いているのか』を理解することが、お見積もりの提案や契約に至るまでのトーク、現場への指示書作成など営業の基礎知識として非常に重要になります。座学で学べることは限界がありますので、現場研修で実例を見ながら経験を積んでください。 ※研修で現場リーダーが務まるレベルを目指していただきます。 ※研修期間は1ヶ月〜数ヶ月程度、平均は3ヶ月間です。 ※研修期間については面接時に必ず明示いたします。ご本人の業績次第で短くなる場合もあります。 ■営業の仕事詳細 ・一日に3～4件訪問してお見積り作成 ・お客様からの質問に答えたり、運搬方法のプランを提案成約 ・ご依頼の内容を指示書にまとめる 　※会社には営業車があります。外回りも安心です。 引越しを検討するお客様の自宅を訪問。家財道具を見て、荷物の量と数を所定のフォーマットに記入し見積もりを行います。一人暮らしのお客様であれば、30分ほどで完了します。その上で、「壊れやすいものがあるんですけど…」といった質問に答えたり、運搬方法のプランを提案したりして、成約となります。 信頼していただくため、「転勤ですか？」「趣味はゴルフなんですね」といった世間話を通して、お客様との距離を縮めることが大切。販売・接客の感覚で進めればOKです。 訪問後はご依頼の内容を指示書にまとめます。実際の引越し業務は作業スタッフが行ないますので、当日立ち会う必要はありません。作業スタッフが指示書を見て、的確に動けるよう丁寧にまとめます。 【営業職/1日の流れ】 ▼8:30　お問い合わせをいただいたお客様のお宅に訪問。 　　　　いち早くいくのがモットーなので朝は早いです！　 ↓ ▼9:00　1件目のお客様のお宅に到着。要望をお伺いし見積もりを出します。　 ↓ ▼10:30　2件目のお客様先のお宅で見積もりを作成 ↓ ▼12:00　ランチはアポイントの合間にスピーディーに済ませます。 ↓ ▼13:00　3件目のお客様先のお宅で見積もり作成 ↓ ▼15:00　4件目のお客様先のお宅でお見積もり作成 ↓ ▼18:00　帰社。伝票の記入や整理、翌日回るコースのチェックをしスケジューリングを行います。 【研修や育成について】 ■本社研修（2-3日/名古屋本社で実施） 当社の理念やビジネスマナー講習を行ないます。「営業は初めて」という方にとっては、新しい一歩の土台を作るチャンスです。また会社の事業内容や商品特性などもお教えします。 ※宿泊必要な方の場合は、宿泊費と交通費は会社負担 ■現場研修 商品知識を得るために1ヶ月から数ヶ月は実際の引越し現場での就業となります。（期間は人によって異なります。詳細は面接でお話しします。） ■営業デビュー 研修後はいよいよ営業デビューです。最初は先輩の商談に同行したり、自分の商談に同行してもらったりしながら、お客様対応や仕事を覚えていきます。 【将来のキャリアパス】 各現場を経験したのち、営業スタッフとして配属されます。その後は支店長、ブロック長などの管理職として活躍いただきます。 【この仕事の大変さ】 ・お客様から信頼を得られるか 引越しの契約をしていただくには、単に見積もりを出すだけでは不十分です。お客様の引越しを的確に想定した提案、『この人にだったら任せたい』と思う信頼関係を構築することが大切になります。 【募集の背景】 業績拡大に伴う定期採用

有料老人ホーム 営業職/経験必須/学歴不問/主婦主夫活躍/仙台市泉区/5964 仙台市泉区にある介護関連企業での営業職（正社員）求人です！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ ☆介護関連営業☆ ☆営業経験を活かせる☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆駐車場あり☆ ☆年間休日数110日☆ ☆日勤のみ☆ ☆退職金制度あり☆ ☆週休二日制☆ ☆賞与4.00か月分☆ ☆社会保険完備☆ ☆資格不問☆ ☆学歴不問☆ 06010978 人気求人！ お早めにお問合せください。 株式会社松田会　営業職（正社員）　06010978 勤務地： 宮城県仙台市泉区 法人で運営する富裕層向け有料老人ホームの入居促進に伴う営業 ・個人向け営業 ・潜在的ニーズのあるお客様へ対して提案、紹介、契約 ・入居サポート ※全室433部屋 ※約2か月に1件の成約が目標 転勤の可能性：なし あり　屋内禁煙

🚐 LACホールディングス– "やってみたい"を仕事にする！ LACホールディングスの仕事は、「キャンピングカーを売ること」ではありません。お客様が求めているのは 「自由な旅」「家族との時間」「自分だけの趣味空間」。 だからこそ、私たちの役割は、お客様一人ひとりの理想を聞き出し、最適な1台を一緒に考えること です。 「営業って、ノルマがきつそう…」「売るためにゴリゴリしなきゃいけない？」 そんな不安は必要なし！ 「お客様の理想を引き出すこと」＝「売れること」につながる営業 なので、"売る" というより "一緒に考える" という感覚に近いんです。 ■ブランド力 × ニーズ＝提案しやすい！ ・「1年待ち」でも欲しいと言われる 圧倒的なブランド力 ・全国から「LACホールディングスで買いたい」とお客様が来店 ・お客様はすでに購入意欲がある方がほとんどなので、無理に売り込む必要なし！ ■具体的な仕事内容 (1) お客様対応（提案型営業） ・来店されたお客様にヒアリングし、「どんな旅をしたいのか？」を聞き出す ・予算・用途・デザインの好みをすり合わせ、最適なキャンピングカーを提案 ・試乗を通じて、実際の使用イメージを伝えながら、ワクワクを提供 (2) イベント・展示会での提案 ・大型キャンピングカーイベントに出展し、来場者に直接PR ・体験試乗の対応や、購入希望者へのアプローチ (3) 納車対応・アフターフォロー ・購入後のカスタマイズ相談や、定期メンテナンスのご案内 ・お客様との長い関係を築きながら、2台目・3台目の購入につなげる LACホールディングスで、あなたの"やりたいことを叶えよう！ あなたに、ピッタリの環境です。

営業職のオープンポジションとなります。 　・用地仕入れ（法人営業） 　・法人販売営業（法人営業） 　・自社販売営業（個人営業） 【平日毎日　10:00～18:00スタート／ケイアイスター不動産の採用担当による会社説明会＋職種説明＋座談会】 普段は聞きづらい気になる点等もご質問ください！ 【説明会の流れ】 ▶会社説明 ▶職種説明 　・用地仕入れ（法人営業） 　・法人販売営業（法人営業） 　・自社販売営業（個人営業） ▶座談会 ■開催日時：平日毎日　10:00～18:00スタート（所要時間：約1時間） ■方法：Googlemeet　を使用した開催

【仕事内容】 新築の分譲住宅を建てるための土地を探していただくお仕事になります。 ・配属エリア内の不動産会社様へ訪問 ・雑談しながら、土地情報の獲得を行います ・よい土地があれば物件の調査（現地・役所・法務）を行います（法的問題やトラブルはないか等） ・土地の仕入れ値や、住宅を建てたあとの販売価格等を考え、仕入れ計画を立案します（資金計画） ・仕入れ契約が完了後は、各部署（設計・土木・施工）と協力し新築住宅を完成させます ・住宅完成後は、仲介業者へ販売依頼を行います 新築分譲住宅を建てるためにも、まず最初に土地を取得する（仕入れる）必要があります。この仕事はその仕入れを担うことがミッションであり、住宅ビジネスの起点を手掛ける重要ポジションといえます。 【1日の流れ】 　9時：出社、案件情報確認 　9時30分：不動産会社への挨拶 　12時：お昼休憩 　13時30分：不動産会社への挨拶 　17時：仕入れ予定地の調査（役所へ問い合わせ・現地調査） 　18時：仕入れ値について上長や関係部署とMTGし、退社 【営業活動について】 はじめは地元の企業様などの挨拶周りから始めていただき、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。基本的に挨拶周りは1日10件程度です。お客様はCM等で名前を聞くような有名不動産会社様から、地場の不動産会社様までさまざま。3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ★新規開拓と既存顧客の割合： └自社グループと取引がある業者（既存顧客）が8割、新規の業者が2割程度です。 ★新規開拓の手法： └メンバーによって異なり、電話アポからの商談や飛び込み訪問などがございます。 ★成約までにかかる期間： └案件のタイミングにもよりますが、最短で1ヶ月以内、長くて数ヶ月での契約もございます。 ★1商談あたりの金額： └エリアによって異なりますが、不動産を扱うため大きな金額を手掛けます。 【入社後の流れ】 入社後、3日程度の研修があり（会社について、スタンス、マインドセット等の研修、不動産知識等の座学、営業研修としての実務研修等）、その後は先輩社員によるOJTでノウハウを身につけながら、実際の営業を行なっていきます。 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 【この仕事の難しいところ】 よい土地を仕入れるため（売っていただくため）、地元の不動産会社や地主様を何度も挨拶・訪問する必要があります。

【仕事内容】 新築の分譲住宅を建てるための土地を探していただくお仕事になります。 ・配属エリア内の不動産会社様へ訪問 ・雑談しながら、土地情報の獲得を行います ・よい土地があれば物件の調査（現地・役所・法務）を行います（法的問題やトラブルはないか等） ・土地の仕入れ値や、住宅を建てたあとの販売価格等を考え、仕入れ計画を立案します（資金計画） ・仕入れ契約が完了後は、各部署（設計・土木・施工）と協力し新築住宅を完成させます ・住宅完成後は、仲介業者へ販売依頼を行います 新築分譲住宅を建てるためにも、まず最初に土地を取得する（仕入れる）必要があります。この仕事はその仕入れを担うことがミッションであり、住宅ビジネスの起点を手掛ける重要ポジションといえます。 【1日の流れ】 　9時：出社、案件情報確認 　9時30分：不動産会社への挨拶 　12時：お昼休憩 　13時30分：不動産会社への挨拶 　17時：仕入れ予定地の調査（役所へ問い合わせ・現地調査） 　18時：仕入れ値について上長や関係部署とMTGし、退社 【営業活動について】 はじめは地元の企業様などの挨拶周りから始めていただき、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。基本的に挨拶周りは1日10件程度です。お客様はCM等で名前を聞くような有名不動産会社様から、地場の不動産会社様までさまざま。3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ★新規開拓と既存顧客の割合： └自社グループと取引がある業者（既存顧客）が8割、新規の業者が2割程度です。 ★新規開拓の手法： └メンバーによって異なり、電話アポからの商談や飛び込み訪問などがございます。 ★成約までにかかる期間： └案件のタイミングにもよりますが、最短で1ヶ月以内、長くて数ヶ月での契約もございます。 ★1商談あたりの金額： └エリアによって異なりますが、不動産を扱うため大きな金額を手掛けます。 【入社後の流れ】 入社後、3日程度の研修があり（会社について、スタンス、マインドセット等の研修、不動産知識等の座学、営業研修としての実務研修等）、その後は先輩社員によるOJTでノウハウを身につけながら、実際の営業を行なっていきます。 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 【この仕事の難しいところ】 よい土地を仕入れるため（売っていただくため）、地元の不動産会社や地主様を何度も挨拶・訪問する必要があります。

太陽光システムや蓄電池などの省エネ商材を扱う法人営業 太陽光パネルや蓄電池、電気自動車の充電スタンドなど、社会貢献性の高い「環境関連設備」の販売・施工を手がける当社。あなたには提携先を増やすための法人営業をお任せします。 【主な仕事内容】 ▼各種申請業務 まずは工事や申請関係の知識をインプット。各種申請・完工処理・電力会社の支援・設備認定・補助金の申請といった事務作業も、この営業の大事なミッションです。 ▼販売店としての営業活動 1件あたりの工事の流れを理解したら、法人営業に挑戦。商社やメーカー、施工店、ビルダーなどに対し、協力関係を結べるよう働きかけます。 ▼施工会社としての現場指示 営業会社からの施工依頼にも対応。配車を行ない人員を整えたり、現場スタッフと打ち合わせをしたりします。 ★完全マニュアルでやっておりますので、未経験者でもスムーズにできますし、 営業職によくあるような販売ノルマなどは一切ありません。 いきなり高いハードルを設けたり、無理な提案をしたりすることも禁止しています。 学歴や経験を問わず、あなたのやる気次第で昇格・昇給が素早くできます。 実際に9割の先輩スタッフが未経験からスタートして活躍中です！ 中途入社だから…というようなハンデは無く、頑張りはしっかり評価いたします。

ショッピングモールなどの各催事場にて、宝石・貴金属やブランド品の買取査定を行って頂きます。メインとなる商材はバッグ・時計・宝石など多岐にわたります。ご来店いただいたお客様に対して接客を行うため、新規開拓や飛び込み営業はございません。

チームで自社ブランドの寝具やインテリア・ふとんのご提案を行います。 まずは、問い合わせの多いクリーニングのご要望からスタートしていただきます。 ◎未経験でも安心のチーム制 単独行動ではなく、2～3名のチームで活動します。しかも、チームリーダーがサポートしますので、業務にもすぐに慣れていただけるはずです。未経験でもご心配なく！ ≪職場環境について≫ ☆未経験入社が多く、現在男性スタッフが多く活躍中！ ☆半年ごとに査定があり、昇進・昇格を判断。明確なキャリアステップをご用意してます！ ☆寝具業界のリーディングカンパニーとして知名度も高い上に案内もしやすく、商品力に自信がもてるので、やりがいをもってお客様の悩みの解決にあたれます！ ≪体験入社も可能です≫ 正社員としての勤務を始める前に2～3日の職場体験を通して職場の雰囲気等を体感して下さい！期間中は日当あり 実際の仕事内容・職場の雰囲気・一緒に働くことになる仲間の人柄を体感し、納得したうえで入社後のギャップを少しでも無くしたいと考えております☆ ホテル・旅館などで活躍できる法人営業も同時募集中です！ お気軽にお問合せください。

■一般営業職 ご依頼頂いたお客様宅へ訪問し、引越プランの企画・提案などを行います。100％反響営業なので飛び込みはありません！ ■法人営業職 デベロッパー・宅建・ハウスメーカー・事業会社等を訪問し、引越顧客獲得のために企画提案を行います。 ■ドライバー職 お客様のご家財を安全に運搬・配置を行い、新生活がスムーズにスタートできるようにお手伝いします 入社後上記業務を経験して頂き、本人の適性を考慮し配属いたします！ ※面接で希望職種をお聞きします。 実績と知名度がある「サカイ引越センター」です！ まずはお気軽にご応募お待ちしております！

■一般営業職 ご依頼頂いたお客様宅へ訪問し、引越プランの企画・提案などを行います。100％反響営業なので飛び込みはありません！ ■法人営業職 デベロッパー・宅建・ハウスメーカー・事業会社等を訪問し、引越顧客獲得のために企画提案を行います。 ■ドライバー職 お客様のご家財を安全に運搬・配置を行い、新生活がスムーズにスタートできるようにお手伝いします 入社後上記業務を経験して頂き、本人の適性を考慮し配属いたします！ ※面接で希望職種をお聞きします。 実績と知名度がある「サカイ引越センター」です！ まずはお気軽にご応募お待ちしております！

■一般営業職 ご依頼頂いたお客様宅へ訪問し、引越プランの企画・提案などを行います。100％反響営業なので飛び込みはありません！ ■法人営業職 デベロッパー・宅建・ハウスメーカー・事業会社等を訪問し、引越顧客獲得のために企画提案を行います。 ■ドライバー職 お客様のご家財を安全に運搬・配置を行い、新生活がスムーズにスタートできるようにお手伝いします 入社後上記業務を経験して頂き、本人の適性を考慮し配属いたします！ ※面接で希望職種をお聞きします。 実績と知名度がある「サカイ引越センター」です！ まずはお気軽にご応募お待ちしております！

★法人営業Point★ アパートやマンションをご契約された個人のお客様に、不動産会社を中心とした当社提携先へ定期的な訪問やフォローを行って頂きます！ 個人のお客様と直接関わることが無いので、価格交渉などはございません。訪問先は既に提携を頂いている不動産会社ばかりですので、新規開拓などもほぼありません。業界の経験が無い方でも始めやすい仕事です！ 実績と知名度がある「サカイ引越センター」です！ 引越サービスは業界トップクラス！ 自信を持って営業活動に専念頂けると思います。 不動産会社も「引越ならサカイ」と 安心してご紹介頂けるように当社の良さをお伝え下さい。 お客様からの信頼も多いので、営業活動も楽しく取り組めます！ 長期的に働きたい方に向いています☆ 【面接会場につきまして】 面接会場:宮城野区日の出町2丁目1-43(仙台北支社)になります。 応相談:名取市上余田字千刈田900-4(東北支社)でも可です。

★法人営業Point★ アパートやマンションをご契約された個人のお客様に、不動産会社を中心とした当社提携先へ定期的な訪問やフォローを行って頂きます！ 個人のお客様と直接関わることが無いので、価格交渉などはございません。訪問先は既に提携を頂いている不動産会社ばかりですので、新規開拓などもほぼありません。業界の経験が無い方でも始めやすい仕事です！ 実績と知名度がある「サカイ引越センター」です！ 引越サービスは業界トップクラス！ 自信を持って営業活動に専念頂けると思います。 不動産会社も「引越ならサカイ」と 安心してご紹介頂けるように当社の良さをお伝え下さい。 お客様からの信頼も多いので、営業活動も楽しく取り組めます！ 長期的に働きたい方に向いています☆ 【面接会場につきまして】 面接会場:宮城野区日の出町2丁目1-43(仙台北支社)になります。 応相談:名取市上余田字千刈田900-4(東北支社)でも可です。

【仙台北支社のメイン担当エリア】 ★宮城野区　★青葉区 テレビCMやネット広告でお問合せ頂いたお客様への100%反響営業♪ 引越を検討しているお客様への提案なので成約率80%！ 【業務内容】 お客様宅へお伺いし、 荷物量の確認とご要望をお伺いするお仕事です。 1日あたりの対応件数：5件 1件あたりの滞在時間：1時間 成約における訪問回数：1回 【お仕事の流れ】 ■ 問い合わせ 専任部署がお客様の問い合わせに対応 ※営業がお見積りにいく訪問日程を調整 　↓ ■ 見積作成 お客様先へ訪問 荷物の確認～引越しのプランをご提案 　↓ ■ ご成約 ご成約の手続きは担当部署が対応 営業のあなたにお任せするのは、見積作成対応。 お問い合わせや成約後の事務対応は専任が対応するので、営業業務に集中していただけますよ♪

【東北支社のメイン担当エリア】 ★宮城県南部 テレビCMやネット広告でお問合せ頂いたお客様への100%反響営業♪ 引越を検討しているお客様への提案なので成約率80%！ 【業務内容】 お客様宅へお伺いし、 荷物量の確認とご要望をお伺いするお仕事です。 1日あたりの対応件数：5件 1件あたりの滞在時間：1時間 成約における訪問回数：1回 【お仕事の流れ】 ■ 問い合わせ 専任部署がお客様の問い合わせに対応 ※営業がお見積りにいく訪問日程を調整 　↓ ■ 見積作成 お客様先へ訪問 荷物の確認～引越しのプランをご提案 　↓ ■ ご成約 ご成約の手続きは担当部署が対応 営業のあなたにお任せするのは、見積作成対応。 お問い合わせや成約後の事務対応は専任が対応するので、営業業務に集中していただけますよ♪

【仙台泉支社のメイン担当エリア】 ★宮城県北部 テレビCMやネット広告でお問合せ頂いたお客様への100%反響営業♪ 引越を検討しているお客様への提案なので成約率80%！ 【業務内容】 お客様宅へお伺いし、 荷物量の確認とご要望をお伺いするお仕事です。 1日あたりの対応件数：5件 1件あたりの滞在時間：1時間 成約における訪問回数：1回 【お仕事の流れ】 ■ 問い合わせ 専任部署がお客様の問い合わせに対応 ※営業がお見積りにいく訪問日程を調整 　↓ ■ 見積作成 お客様先へ訪問 荷物の確認～引越しのプランをご提案 　↓ ■ ご成約 ご成約の手続きは担当部署が対応 営業のあなたにお任せするのは、見積作成対応。 お問い合わせや成約後の事務対応は専任が対応するので、営業業務に集中していただけますよ♪

【仙台泉支社のメイン担当エリア】 ★宮城県北部 完全反響営業ですのでテレアポや飛び込み営業などの新規開拓業務は一切ありません！ 引越が決まっているお客様への訪問ですので、引越内容や荷物量をヒアリングした上でご希望に合った引越プランのご提案をお願いします！ お客様からの信頼も多いので、営業活動も楽しく取り組めます！ 【1日の流れ:例】 7：45　出勤・訪問準備 ▼ 8：00　出発 ▼ 8：30～12：30　3件訪問、見積作成・提出 ▼ 12：30～14：40　お昼休憩 ▼ 14：40～17：30　2件訪問、見積作成・提出 ▼ 18：00　帰社。簡単な事務処理。 ▼ 18：30　退勤 1件当たり1時間ほどをかけて、ヒアリング～見積作成・ご提案を行います。 勤続中あなたの希望と適正に合わせて「法人ルート営業」へ配属できる可能性もございます！ お取引先は法人のお客様(不動産会社・マンションのデベロッパーなど)になります。 実績と知名度がある「サカイ引越センター」です！ お客様からのお問合せ・ご依頼も多く、営業未経験の方でも成約率はナント平均80%♪ お客様からの信頼も多いので、営業活動も楽しく取り組めます！

【仙台北支社のメイン担当エリア】 ★宮城野区　★青葉区 完全反響営業ですのでテレアポや飛び込み営業などの新規開拓業務は一切ありません！ 引越が決まっているお客様への訪問ですので、引越内容や荷物量をヒアリングした上でご希望に合った引越プランのご提案をお願いします！ お客様からの信頼も多いので、営業活動も楽しく取り組めます！ 【1日の流れ:例】 7：45　出勤・訪問準備 ▼ 8：00　出発 ▼ 8：30～12：30　3件訪問、見積作成・提出 ▼ 12：30～14：40　お昼休憩 ▼ 14：40～17：30　2件訪問、見積作成・提出 ▼ 18：00　帰社。簡単な事務処理。 ▼ 18：30　退勤 1件当たり1時間ほどをかけて、ヒアリング～見積作成・ご提案を行います。 勤続中あなたの希望と適正に合わせて「法人ルート営業」へ配属できる可能性もございます！ お取引先は法人のお客様(不動産会社・マンションのデベロッパーなど)になります。 実績と知名度がある「サカイ引越センター」です！ お客様からのお問合せ・ご依頼も多く、営業未経験の方でも成約率はナント平均80%♪ お客様からの信頼も多いので、営業活動も楽しく取り組めます！

【東北支社のメイン担当エリア】 ★宮城県南部 完全反響営業ですのでテレアポや飛び込み営業などの新規開拓業務は一切ありません！ 引越が決まっているお客様への訪問ですので、引越内容や荷物量をヒアリングした上でご希望に合った引越プランのご提案をお願いします！ お客様からの信頼も多いので、営業活動も楽しく取り組めます！ 【1日の流れ:例】 7：45　出勤・訪問準備 ▼ 8：00　出発 ▼ 8：30～12：30　3件訪問、見積作成・提出 ▼ 12：30～14：40　お昼休憩 ▼ 14：40～17：30　2件訪問、見積作成・提出 ▼ 18：00　帰社。簡単な事務処理。 ▼ 18：30　退勤 1件当たり1時間ほどをかけて、ヒアリング～見積作成・ご提案を行います。 勤続中あなたの希望と適正に合わせて「法人ルート営業」へ配属できる可能性もございます！ お取引先は法人のお客様(不動産会社・マンションのデベロッパーなど)になります。 実績と知名度がある「サカイ引越センター」です！ お客様からのお問合せ・ご依頼も多く、営業未経験の方でも成約率はナント平均80%♪ お客様からの信頼も多いので、営業活動も楽しく取り組めます！

〈法人様〉に対する福利厚生制度の推進 入社後は、独自の販売チャネルを最大限に活かし、キャリア、能力に応じたカリキュラムや経験豊富な上司や先輩がしっかりサポートします。 〇担当する地区の企業に定期訪問します。 →入社後は担当する地区の企業に対し、会社で準備した訪問ツールをお届けして、情報提供を行います。 　お客様の情報を収集しながら信頼関係を築いていくことが目的です。 〇上司も同行し、企業訪問を行います。 →上司が同行して、実践指導を行い、様々なケースに対応できるスキル、知識を身に着けていきます。 【プランナーのある1日のスケジュールをご紹介します】 8：50　出社 少し余裕をもって出社。 今日も1日が始まる。 同僚と元気に挨拶を交わす。 9：00　朝礼 支社の全体朝礼。 上司から具体的な提案方法や新商品についての説明を受ける。 9：45　定期訪問 午前中にいらっしゃることが多い企業経営者様を訪問。 情報誌をお届けし、アンケートを依頼。 13：00　新規訪問 上司に同行してもらい、まだ訪問したことの無い企業へ訪問。 上司から実践指導を受ける。 15：00　ご提案 お客様より紹介頂いた企業を訪問。 福利厚生制度について提案。 16：00　帰社 PCに今日の活動報告を入力。 上司と来週の提案内容を打ち合わせ。 17：00　退社 明日は子供が所属する野球チームの練習試合。 早めに帰宅してお弁当の下ごしらえ。 【福利厚生プランナーの魅力とは】 1）訪問先は企業！個人宅への訪問ではありません 　企業福利厚生プランナーは、企業に福利厚生制度をご提案するお仕事です。 　訪問先は個人宅ではなく、当社が提携している各種団体の会員企業様です。 〈先輩からのコメント〉 　経営者様と接する仕事ですが、仕事を続けるうちに慣れてきますので安心してください。 2）プライベートト仕事を両立！週休2日・毎日定時退社可能 　プライベート・子育てとも両立、自分の趣味の時間を充実させることができる環境が整っています。 　年間の平均休暇取得日数は17.8日。 　全国の平均と比べておよそ2倍の休暇取得状況です。 〈先輩からのコメント〉 　子育てをしている方におすすめです。仕事の工夫次第で、仕事と子育てを無理なく両立できる職場は、あまり多くないと思います。 3）未経験からでも安心！充実の研修制度 　充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。 　また、社会保険、税務、年金等、金融の知識も身につけることができ、キャリアアップも可能です。 〈先輩からのコメント〉 　私自身、専業主婦からのスタートです。前向きな気持ちがあり、気配りが出来れば、問題ありません。 4）正社員！頑張り次第で年収アップも可能 　企業福利厚生プランナーの平均給与は42.9万円（2020年度実績） 　週休2日、毎日定時退社でも自分の頑張り次第でしっかり稼ぐことができます。 　給与や対空については会社説明会で詳しくご説明します。 〈先輩からのコメント〉 　頑張ればその分評価してもらえます。やるからには、結果を出したい。営業目標に真摯にチャレンジしていきたいです。

🚐 LACホールディングス – “興味” を仕事にする第一歩へ！ LACホールディングスの営業は、 「ただキャンピングカーを売る仕事」ではありません。 お客様が求めているのは、 “自由に旅できる時間” “家族との思い出” “自分だけの趣味空間”。 だからこそ、私たちの役割は、 お客様の理想をじっくり聞きながら、“その人に合う一台” を一緒に考えることです。 ■ 未経験でも安心してスタートできる理由 「営業って難しそう…」「売り込むのが不安…」 そんな心配は一切なし！ LACの営業は、 「理想を聞くこと」がそのまま「喜ばれる提案」につながる仕事。 “売り込む営業” ではなく、“一緒に考える営業” なんです。 ・ノルマなし ・飛び込み営業なし ・9割以上が「買いたい」という意思を持って来店 未経験の方でも自然と提案に集中でき、無理なく成果が出せます。 ■ ブランド力があるから提案しやすい！ 「1年待ち」でも選ばれる人気メーカー 全国から「LACで買いたい」と来店されるお客様多数 来店者のほとんどが高い購入意欲あり 「売り込み」ではなく、 “お客様の理想を叶える時間” を楽しめる営業です。 ■ 具体的な仕事内容（未経験から段階的に学べます） (1) お客様対応（提案型ヒアリング） 来店されたお客様へ、旅のスタイルや利用シーンをヒアリング 予算・用途・デザインなどを一緒に整理し、最適な車種を提案 試乗を通して、実際の生活イメージを伝える ※最初は先輩が横に付き、ロープレやOJTでしっかりサポートします。 (2) イベント・展示会での接客 大型キャンピングカーイベントへ出展 来場者にモデル説明や体験案内を担当 経験が浅くても「楽しみながらPRできる」場です (3) 納車対応・アフターフォロー 納車前の説明やカスタマイズ相談 メンテナンスの案内 長期的な関係を大切にし、2台目・3台目につながることも ■ こんな方に向いています 人と話すのが好き、誰かの話を聞くのが得意 未経験から営業に挑戦したい “売る”より“寄り添う”営業をしたい キャンピングカー・アウトドア・旅が好き 誰かの人生に関わる提案がしたい ■ 最後に LACの営業は、 「誰かの理想の旅を形にする仕事」。 未経験からスタートした先輩も多く、 興味があればどんどん学べる環境が整っています。 あなたの “挑戦してみたい” を応援します。 まずは一歩、ここから踏み出してみませんか？